Siapakah aku?Bukan siapa keluargaku!Bukan siapa koneksiku!Bukan dari mana asalku!

Manajerial Generalis Spesialis Enterprenurial

Alief Maulani©2012

Alief Maulani©2012

Karir yang sedang dijalani

Karir yang diinginkan

Karir yang sedang dijalani

Karir yang diinginkan

Karir yang kongruen menurut Nowack (2006)

adalah ketika jalur karir yang dikehendaki sama dengan jalur karir yg mencerminkan

pekerjaan individu saat ini

Generalis EnterprenurialSpesialis

Belum sesuai

Enterprenurial

Sesuai

Wawancara KerjaKenali dirimu, kenali pekerjaanmu

Kenali Bentuk dan TujuannyaWawancara Kerja

Formal

BENTUK TUJUANInformal

Memberi informasi

Pengumpulan informasi

Seleksi

Persoalan perilaku

Penyelesaian masalah

Persuasi

TujuanBentuk

Kenali Tahapannyawawancara kerja

Main ideaTrust or RejectGreetingPersonal inquirySmalltalk/humorOrientasi arah wawancara

Main ideaFit or unfit

Pertanyaan intiProbing/inquiry

(menelisik/menggali/menelusuri)

Pembukaan inti terminasi

Main ideaFurther disscussion

Follow up

Rangkuman

Statemen penutup

Wawancara melibatkan

Interaksi verbal dan non verbal

Jadikan catatan pribadi, bahwa...

Impresi awal (penampilan); Pemilihan kata; Immediacy; Body Language

Pada akhirnya semua kembali pada

sejauh apa anda mengenal diri anda sendiri?

Sudahkah anda mengenal diri anda?

Yuk, kita buktikan

berjenjang karir vertikal

Motif utamanya adalah kekuasaan, pengaruh, kontrol, kompetensi manajerial, dan kepemimpinan

Karakteristik rewardnya adalah promosi, peningkatan kekuasaan, meningkatnya jangkauan dari kontrol promosi jabatan, dan jabatan penting.

Perubahan jabatan/pergerakan karir secara spiral.

Motif utamanya adalah pengembangan karir profesional, pengembangan diri, pembelajaran berkelanjutan, membantu pengembangan orang lainKarakteristik rewardnya adalah pelatihan-silang, rotasi pekerjaan, proyek manajemen, reimbursement edukasi, dan tanggung jawab mentoring.

Cenderung fokus pada satu macam pekerjaan sepanjang karir

Motif utamanya kompetensi teknis, peningkatan keahlian, kemandirian, afiliasi, keamanan, dan pelayanan pada orang lain

Karakteristik rewardnya adalah pengenalan, job security, keuntungan/manfaat, melanjutkan edukasi/pendidikan, keterlibatan dalam

asosiasi profesional

secara rutin berganti pekerjaan yang terkadang tidak berkaitan dengan pekerjaan

sebelumnya

Motif utamanya kewirausahaan, kemandirian (Autonomy), variasi pekerjaan, tantangan/resiko, penghargaan, kreatifitas, dan fleksibilitas

Karakteristik rewardnya adalah jadwal yang fleksibel, job sharing, dan kontrak independen.