Servant leadership
-
Upload
andy-setiawan -
Category
Documents
-
view
212 -
download
2
Transcript of Servant leadership
Kelompok SATUArifinAndi SetiawanMamanWahyudinZulkarnaSarastiana
TO SERVANT
EXISTING
Manajemen Kepengawasan MM UGM Diknas Angkatan II 2013
LEADERSHIP AND INNOVATIONDosen Pengampu: Gugup Kismono, Ph.D.
EXISTING DAMPAK1. Egoistic2. Rasionalistic3. Mechanistic4. Repressive5. Sectoral Oriented6. in-appreciative 7. Vision (Telling)8. Instructive
1. Kompetensi bawahan tidak berkembang dan tidak inovatif
2. Demotivasi bawahan3. Budaya positif
organisasi tidak berkembang
4. Kesadaran palsu (pseudo awareness)
5. In the box, statusquo6. Kreativitas terpasung7. Visi tidak jalan8. Robotisasi bawahan
EXISTING LEADERSHIP
SERVANT LEADERSHIP
DAMPAK
1. Altriuistic Calling2. Emotional Healing3. Wisdom4. Persuasive Mapping5. Organizational
stewardship (Barbuto & Wheeler, 2006)
6. Humility7. Vision (Co-Creating)8. Service (Wong &
Page, 2003)
1. Kompetensi berkembang
2. Meningkatnya motivasi
3. Berkembangnya budaya positif
4. Tumbuhnya rasa memiliki (melu handarbeni/ sense of belonging)
5. Continuous improvement
6. Kreativitas terus berkembang
7. Terlaksanya visi bersama
8. Peningkatan kinerja
SERVANT LEADERSHIP
TERIMA KASIH