Sertifikasi Profesi

download Sertifikasi Profesi

of 20

Embed Size (px)

Transcript of Sertifikasi Profesi

  • SERTIFIKASI KOMPETENSI SDM SEKTOR PARIWISATA MENGHADAPI MEA 2015 IMPLEMENTASI PP NO.52/2012

  • Mutual Recognition Arrangement (MRA)

  • LANDASAN HUKUMPENGEMBANGAN USAHA & STANDARDISASI PARIWISATA UU Nomor 10/Th. 2009 tentang KepariwisataanPasal 15 (1)

    Pasal 20 huruf b

    Pasal 26 huruf n

    Pasal 53 STANDAR KOMPETENSI

    Pasal 54 STANDAR USAHASERTIFIKASI KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI USAHA DI BIDANG PARIWISATA (PP NO 52 Th 2012)Pasal 55Peraturan Pemerintah

  • PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 52 TAHUN 2012TENTANGSERTIFIKASI KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI USAHA DI BIDANG PARIWISATABAB I KETENTUAN UMUMPasal 1Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan:SertifikasiKompetensi di Bidang Pariwisata adalah proses pemberiansertifikat kompetensi di bidang kepariwisataan yang dilakukan secara sistematis dan objektif melaluiuji kompetensi sesuai Standar KompetensiKerja Nasional Indonesia dan/atau , standar Internasional dan/atau standar khususPasal 2Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata bertujuan untuk:memberikan pengakuan terhadap Kompetensi yang dimiliki Tenaga Kerja; danmeningkatkan kualitas dan daya saing Tenaga Kerja.

  • Penerapan Sertifikasi Kompetensi di Bidang PariwisataPasal 10Penerapan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata sebagaimana dimaksud dalamPasal 7 huruf c mencakup:a. pemberlakuan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata;pelaksana Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata; danpelaksanaan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata.

    Pasal 11(1).Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata sebagaimanadimaksud dalam Pasal 10 huruf a bersifat wajib.Pasal 12Pengusaha Pariwisata wajib mempekerjakan Tenaga Kerja yang telah memiliki Sertifikat Kompetensi di Bidang Pariwisata sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, termasuk tenaga kerja asing..

  • STANDAR USAHA HOTELKEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIFREPUBLIK INDONESIA2013PERATURAN MENTERI PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIFREPUBLIK INDONESIANOMOR PM.53/HM.001/MPEK/2013TENTANG

  • KRITERIA MUTLAK HOTEL BINTANG

  • KRITERIA MUTLAK STANDAR USAHA HOTEL BINTANG

    UNSURNOSUBUNSUR NO12345Bangunan1Tersedia Suatu Bangunan Hotel 1Penanda Arah2Tersedia papan nama hotel2Parkir3Tersedia tempat parkir dan pengaturan lalu lintasnya3Lobby4Tersedia lobby dengan sirkulasi udara dan pencahayaan4Toilet Umum5Tersedia toilet umum5Front Office6Tersedia gerai dan meja kursi6Fasilitas makan dan minum7Tersedia ruang makan dan minum dengan sirkulasi udara dan pencahayaan7Kamar tidur tamu 8Tersedia kamar tidur dengan perlengkapannya termasuk kamar mandi8Tersedia denah lokasi kamar dan petunjuk penyelamatan diri9Dapur/ Pantry9Tersedia dapur dengan perlengkapannya dan tata letak sesuai dengan kebutuhan10Kantor10Tersedia ruang pimpinan hotel11Tersedia ruang karyawan12Utilitas11Tersedia instalansi air bersih13Pengelolaan Limbah12Tempat penampungan sampah sementara 14Instalansi Pengolahan Air Limbah (IPAL)15

    *

  • KRITERIA MUTLAK STANDAR USAHA HOTEL BINTANG

    20 UNSUR DAN 25 SUB UNSUR

    UNSUR NOSUBUNSUR NO12345Kantor Depan13Tersedia Pelayanan pemesanan kamar, pendaftaran, penerimaan dan pembayaran16Tata Graha14Pelayanan pembersihan fasilitas tamu, fasilitas publik dan fasilitas karyawan17Area Makan dan Minum15Tersedia Pelayanan penyajian makanan dan minuman18Keamanan16Tersedia pelayanan keamanan19Kesehatan17Tersedia pelayanan kesehatan20

    UNSUR NOSUBUNSUR NO12345Organisasi18Hotel memiliki struktur organisasi21Hotel memiliki peraturan perusahaan/ PKB22Manajemen19Hotel memiliki program pemeriksaan kesehatan karyawan23Pemeliharaan sanitasi, hygine, dan lingkungan24Sumber Daya Manusia20Hotel melaksanakan sertifikasi kompetensi karyawan25

    *

  • Manfaat Sertifikasi Kompetensi Bagi Tenaga KerjaMembantu tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/industri/kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk atau jasa.

    Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya.

    Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi.

    Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara

    Membantu tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja

  • Manfaat Sertifikasi Kompetensi Bagi PerusahaanMembantu industri meyakinkan kepada kliennya bahwa produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga yang kompeten.

    Membantu industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi meningkatkan efisiensi pengembangan SDM efisiensi nasional.

    Memastikan dan meningkatkan produktivitas.

  • PROSES SERTIFIKASI1. Asesee mengisi apl 01 dan apl 02.

    2. Asesor melakukan konsultasi pra asesmen

    3. Real asesmen.

  • CONTOH APL 011.

  • CONTOH APL 021

  • Survailance dan perpanjangan masa berlaku sertifikat

  • TERIMA KASIH

    *

    *