Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

18
PENGELOLAAN DAN SERTIFIKASI PENYULUH KELUARGA BERENCANA

Transcript of Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

Page 1: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

PENGELOLAAN DAN SERTIFIKASIPENYULUH KELUARGA BERENCANA

Disampaikan oleh: Mbah MendungTim Kelembagaan Kependudukan dan Keluarga Berencana

Page 2: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

PENGELOLAAN

Pengelolaan tenaga penyuluh KB/petugas lapangan KB (PKB/PLKB).

UU 23/2014Ttg. PEMDA

RanPerpres tentang Pengelolaan tenaga penyuluh KB/petugas lapangan KB (PKB/PLKB).

Page 3: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

DEFINISI PENGELOLAAN

Edwin B. Flippo (1984) menyatakan bahwa pengelolaan sumber daya manusia merupakan proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan

dan pengendalian dari pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja

dengan maksud untuk mencapai tujuan atau sasaran perorangan, organisasi,

dan masyarakat

Page 4: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

a.Perencanaan SDMb.Pengadaan c.Pengorganisasian (Staffing)d.Pengarahan (Leadership)e.Pengendalian (Controlling)

Fungsi Pokok

Page 5: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

1. Menetapkan rancangan kebutuhan SDM organisasi. Perencanaan SDM menyangkut penetapan jumlah dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk melaksanakan semua program kerja

2. Memperoleh sejumlah orang dengan kualifikasi yang tepat sesuai kebutuhan organisasi,

3. Mendesain struktur organisasi yang menggambarkan interlelasi antar pekerjaan, antarpersonil, dan faktor-faktor fisik lainnya,

4. Menggerakkan SDM untuk bekerja dan berpartisipasi sesuai dengan bidang tugasnya secara efektif dan efisien, menuju arah yang diinginkan organisasi. .

5. Mengukur dan menilai sejauh mana rencana dapat dilaksanakan dan tujuan dapat direalisasikan, menentukan dimana tindakan perbaikan dilakukan .

Aspek pengelolaan

Page 6: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

RANPERPRES TENTANG

PENGELOLAAN TENAGA

PENYULUH KB/PETUGAS

LAPANGAN KB (PKB/PLKB).

KEWENANGAN PENGELOLAAN TENAGA YANG SDH ADA MENJADI KEWENANGAN PUSAT.

PENGELOLAAN PENYULUH KB/PLKB PENGELOLAAN PENYULUH KB/PLKB

PEMBENTUKAN UNIT PELAKSANA TEKNIS ( UPT) DI KAB/KOTA

Page 7: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

SERTIFIKASIPENYULUH KELUARGA

BERENCANA

Page 8: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI BERDASARKAN KEBUTUHAN KEAHLIAN SESUAI JENJANG JABATAN FUNGSIONAL

PENYULUH KB

Page 9: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

Standar Kompetensi PKB?

Seperangkat kemampuan yang menguraikan keterampilan, pengetahuan dan sikap yang

harus dilakukan saat bekerja serta penerapannya, sesuai dengan persyaratan

yang ditetapkan oleh instansi Pembina PKB.

Page 10: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

PENYULUH KELUARGA BERENCANA

PNSdan

NON PNSBERSERTIFIKAT

Memberi jasa utk umum

TERLATIH

Page 11: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

KETERPADUAN PEMGEMBANGAN KOMPETENSI

Page 12: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

Sertifikasi Penyuluh Keluarga Berencana :

proses pemberian sertifikasi Penyuluh Keluarga Berencana (Penyuluh KB) dan Petugas Lapangan Keljuarga Berencana (PLKB) dalam rangka menjamin dan memelihara kompetensi tenaganya

Page 13: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

Prinsip Sertifikasi Penyuluh Keluarga Berencana

Mengacu kepada proses perolehan

sertifikat Penyuluh yang tidak

diskriminatif, dan memenuhi standar

Penyuluhan nasional.

Mengacu kepada proses sertifikasi yang memberikan

peluang kepada para pemangku kepentingan

penyuluhan untuk memperoleh

akses informasi tentang proses dan hasil sertifikasi.

Merupakan proses sertifikasi yang

dipertanggungjawabkan kepada pemangku

kepentingan Penyuluhan

Page 14: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

Dasar Hukum

1. Undang-undang 23 tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah 2. Undang-undang 52 tahun 2009 tentang perkembangan

kependudukan dan pembangunan Keluarga 3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi

Kependudukan, yang telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2013;

4. Permenpan tentang Jabatan fungsional Penyuluh KB (usulan perubahan)

5. Permen .............. (TL)

Page 15: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

Tujuan Sertifikasi Penyuluh Keluarga Berencana

a. Menentukan kelayakan Penyuluh Keluarga Berencana

b. Penyuluhan dan mewujudkan tujuan Penyuluhan Kependudukan dan KB.

c. Meningkatkan proses dan mutu hasil Penyuluhan.d. Meningkatkan martabat Penyuluh Keluarga

Berencana.e. Meningkatkan profesionalitas Penyuluh Keluarga

Berencana.

Page 16: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

Jalur Sertifikasi Penyuluh Keluarga Berencana dalam Jabatan

PENILAIAN JALUR PORTOFOLIO JALUR PENDIDIKAN

Proses pemberian sertifikat Penyuluh bagi Penyuluh Keluarga Berencana dalam jabatan melalui Pendidikan selama-lamanya 2 semester yang diselenggarakan oleh Lembaga pendidikan tinggi yang ditetapkan oleh pemerintah.

Sertifikasi bagi Penyuluh Keluarga Berencana dalam jabatan dilaksanakan melalui uji kompetensi untuk memperoleh sertifikat Penyuluh , dilakukan dalam bentuk penilaian portofolio, yang merupakan pengakuan atas pengalaman profesional Penyuluh Keluarga Berencana dalam bentuk penilaian terhadap kumpulan dokumen yang mencerminkan kompetensi Penyuluh Keluarga Berencana.

Page 17: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

1. Komponen kualifikasi penyuluhan;2. Komponen Pendidikan dan pelatihan yang pernah diikuti;3. Komponen pengalaman melakukan penyuluhan;4. Komponen perencanaan dan pelaksanaan penyuluhan;5. Komponen penilaian dari atasan dan pengawas;6. Komponen prestasi penyuluhan;7. Komponen karya pengembangan profesi;8. Komponen keikutsertaan dalam forum ilmiah;9. Komponen pengalaman organisasi di bidang kePenyuluhan dan sosial;10. Komponen penghargaan yang relevan dengan bidang Penyuluhan;11. Alur /mekanisme sertifikasi porto folio.....

Komponen penilaian Jalur portofolio

Page 18: Sertifikasi Penyuluh KB (mbah mendung)

TERIMA KASIH