SelamatDatang -...

108
1 “SOSIALISASI” PESERTA SOSIALISASI TERPADU Selamat Datang @create by MSKI

Transcript of SelamatDatang -...

Page 1: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

1

“SOSIALISASI”

PESERTA SOSIALISASI TERPADU

SelamatDatang

@create by MSKI

Page 2: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

PMK NOMOR 50/PMK.05/2018

TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS

BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM

2

Page 3: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

LATAR BELAKANG

3

Page 4: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Demi terwujudnya akuntabilitas dalam pengelolaankeuangan Negara dibutuhkan KPA. PPK, dan PPSPMyang kompeten dan profesional.

Diperlukan adanya upaya dalam rangka peningkatankompetensi pejabat perbendaharaan Negara, antaralain melalui diklat, bimtek dan seminar. Dalamrangka menstandarkan kegiatan itu, diperlukanadanya standar kompetensi bagi KPA, PPK, danPPSPM dalam bentuk Standar Kopentensi KerjaKhusus (SK3).

4

Page 5: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

MAKSUD & TUJUAN

5

Page 6: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Sebagai acuan dalam rangkapenyelenggaraan diklat dan penilaiankompetensi bagi KPA, PPK, dan PPSPM dibidang perbendaharaan.

6

Page 7: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Menjadi standar bagi penyelenggaraan diklat.

Menjadi standar penilaian.

Meningkatkan kompetensi melalui pengetahuan,keterampilan, dan sikap.

Mewujudkan KPA, PPK, dan PPSPM pada satkerpengelola APBN yang profesional dan kompeten.

7

Page 8: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

P E N G E R T I A N

8

Page 9: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Standar Kompetensi Kerja Khusus (SK3) adalah:

Standar kompetensi kerja yang dikembangkandan digunakan oleh organisasi untuk memenuhitujuan internal organisasinya sendiri dan/atauuntuk memenuhi kebutuhan organisasi lain yangmemiliki ikatan kerja sama dengan organisasiyang bersangkutan atau organisasi lain yangmemerlukan.

9

Page 10: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Kompetensi adalah:

Pengetahuan, keterampilan, dansikap/perilaku yang harus dipenuhi.

10

Page 11: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Unit Kompetensi adalah:

Standar kompetensi untuk satupekerjaan atau satuan tugas tertentuyang diakui, dapat diukur, dandiobservasi.

11

Page 12: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

SASARAN &RUANG LINGKUP

12

Page 13: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

KPA

PPK

PPSPM

satker pengelola APBN.

13

Page 14: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

SK3 bagi KPA, PPK, dan PPSPMmencakup kompetensi yang harusdimiliki oleh KPA, PPK, dan PPSPMpengelola APBN pada SatkerKementerian Negara/Lembaga.

14

Page 15: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

UNIT KOMPETENSI

KPA, PPK, & PPSPM

15

Page 16: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Menetapkan target keuangan tingkat Satker.

Melakukan monitoring dan evaluasi perjanjian/kontrak pengadaanbarang/jasa.

Menyusun sistem pengawasan dan pengendalian proses penyelesaiantagihan atas beban APBN.

Merumuskan kebijakan pembayaran atas beban APBN.

Merumuskan standar operasional pelaksanaan barang/jasa

Memberikan supervise dalam pelaksanaan kegiatan dan penarikan dana.

Memberikan konsultasi dalam pelaksanaan kegiatan dan penarikan dana.

Menyusun laporan kinerja satker.

Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja.

Menyelenggarakan akuntansi keuangan.

Memantau pelaksanaan akuntansi keuangan.

16

Page 17: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Terdiri dari :

Unit Kompetensi pengadaan barang/jasapemerintah.

Unit Kompetensi lainnya.

17

Page 18: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Mengacu pada ketentuan mengenaistandar kompetensi kerja nasionalIndonesia kategori jasa profesional,ilmiah dan teknis lainnya bidangpengadaan barang/jasa.

18

Page 19: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan danrencana penarikan dana.

Menyampaikan perjanjian/kontrak yang dilakukankepada kuasa bendahara umum Negara.

Menguji dokumen bukti mengenai hak tagihkepada Negara.

Menerbitkan surat permintaan pembayaran.

19

Page 20: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Menguji dokumen permintaan pembayaran.

Membebankan tagihan pada mataanggaran yang tersedia.

Menerbitkan surat perintah membayar.

20

Page 21: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

Rincian elemen kompetensi dari unitkompetensi yang harus dimiliki/dilakukanoleh KPA, PPK, dan PPSPM beserta kriteriaunjuk kerjanya, terurai dalam paparansebagaimana terlampir.

21

Page 22: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

22

@ seksi MSKI

KPPN SURAKARTAJl. Slamet Riyadi Nomor 467 Laweyan

SURAKARTAa

Page 23: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

L

LAMPIRAN

URAIAN UNIT KOMPETENSI

KPA, PPK, & PPSPM

23

Page 24: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

I. KPA (1/4)

Judul Unit : Menetapkan Target Keuangan TingkatSatker

24

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menetapkan target penarikan dana tingkatsatker

1. Target penarikan dana tingkat eselon I diterima.

2. Target satker disusun.3. Perkiraan per bulan dihitung.4. Total penarikan selama satu tahun dihitung.5. Target dalam persentasi dihitung.6. Target per bulan per jenis belanja dihitung.7. Target dihitung memperhatikan tahapan dan

waktu pelaksanaan kegiatan8. Target ditetapkan.

Page 25: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

I. KPA (2/4)

Judul Unit : Menetapkan Target Keuangan TingkatSatker

25

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menetapkan target penerimaan dana tingkatsatker

1. Target penerimaan dana tingkat eselon I diterima.

2. Target satker dihitung per bulan per jenispenerimaan.

3. Target dihitung memperhatikan tahapandan/atau waktu penerimaan

4. Target penerimaan ditetapkan.5. Target disampaikan ke petugas pemungut

atau bendahara penerima.

Page 26: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

26

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menetapkan RPD Bulanan 1. RPD Bulanan diterima dari PPK.2. RPD dianalisis.3. RPD yang tidak sesuai dikembalikan.4. RPD yang telah sesuai ditetapkan dan

disampaikan ke KPPN.5. RPD bulanan yang telah ditetapkan

disampaikan ke unit eselon I.

I. KPA (3/4)

Judul Unit : Menetapkan Target Keuangan TingkatSatker

Page 27: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

I. KPA (4/4)

Judul Unit : Menetapkan Target Keuangan TingkatSatker

27

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menetapkan rencanapenerimaan dana

1. Rencana penerimaan dana diterima daripetugas pemungut atau bendaharapenerimaan.

2. Rencana penerimaan dana dianalisis sesuaitarget dan/atau tren tahun sebelumnya.

3. Rencana penerimaan dana yang tidak sesuaidikembalikan.

4. Rencana penerimaan dana yang telah sesuaiditetapkan dan disampaikan ke KPPN.

5. Rencana penerimaan dana bulanan yang telahditetapkan disampaikan ke unit eselon I.

Page 28: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

II. KPA (1/3)

Judul Unit : Menyusun Sistem Pengawasan danPengendalian Proses Penyelesaian Tagihan AtasBeban APBN

28

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mengidentifikasi peraturandan pedoman terkaitdengan SPI.

1. Peraturan terkait diinventarisasi.2. Peraturan terkait dipelajari.

Page 29: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

II. KPA (2/3)

Judul Unit : Menyusun Sistem Pengawasan danPengendalian Proses Penyelesaian Tagihan AtasBeban APBN

29

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mengidentifikasi jenis dankriteria SP proses penyelesaian tagihan atasbeban APBN.

1. Jenis SP proses penyelesaian tagihan atasbeban APBN diidentifikasi.

2. Kriteria SP proses penyelesaian tagihan atasbeban APBN diidentifikasi.

Page 30: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

II. KPA (3/3)

Judul Unit : Menyusun Sistem Pengawasan danPengendalian Proses Penyelesaian Tagihan AtasBeban APBN

30

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun sistem SP proses penyelesaian tagihan atasbeban APBN.

1. Sistem pengawasan disusun.2. Ditetapkan.3. Disusun mengacu dengan peraturan dan

pedoman yang telah ditetapkan.

Page 31: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

III. KPA (1/3)

Judul Unit : Merumuskan Kebijakan PembayaranAtas Beban APBN

31

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mengidentifikasi peraturandan pedoman terkaitpembayaran atas bebanAPBN.

1. Peraturan dan pedoman terkaitdiinventarisasi.

2. Pedoman dipelajari.3. Peraturan dipelajari.

Page 32: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

III. KPA (2/3)

Judul Unit : Merumuskan Kebijakan PembayaranAtas Beban APBN

32

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Merumuskan kebijakandalam rangka pembayaranatas beban APBN padasatker

1. Kebijakan dirumuskan sesuai denganperaturan yang telah dipelajari.

2. Kebijakan disusun berdasarkan pada jenisdan kriteria pembayaran.

Page 33: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

III. KPA (3/3)

Judul Unit : Merumuskan Kebijakan PembayaranAtas Beban APBN

33

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menetapkan Kebijakandalam rangka pembayaranatas beban APBN padasatker

1. Kebijakan ditetapkan.2. Kebijakan didistribusikan kepada pihak-pihak

yang berkepentingan.

Page 34: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IV. KPA (1/3)

Judul Unit : Merumuskan SOP PengadaanBarang/Jasa

34

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mengidentifikasi peraturandan pedoman terkaitpengadaan barang/jasa

1. Peraturan dan pedoman terkaitdiinventarisasi.

2. Pedoman dipelajari.3. Peraturan dipelajari.

Page 35: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IV. KPA (2/3)

Judul Unit : Merumuskan SOP PengadaanBarang/Jasa

35

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Merumuskan SOP pengadaan barang/jasa

1. SOP dirumuskan sesuai pedoman danperaturan yang telah dipelajari.

2. SOP disusun sesuai jenis dan kriteriapengadaan barang/jasa.

Page 36: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IV. KPA (3/3)

Judul Unit : Merumuskan SOP PengadaanBarang/Jasa

36

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menetapkan SOP pengadaan barang/jasa

1. SOP ditetapkan.2. SOP yang telah ditetapkan didistribusikan

kepada pihak-pihak yang berkepentingan.

Page 37: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

V. KPA (1/3)

Judul Unit : Mengendalikan Pelaksanaan KontrakPengadaan Barang/Jasa

37

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan persiapanpengendalian kontrakpengadaan barang/jasa

1. Materi/substansi kontrak dikaji secaracermat.

2. Titik kritis pelaksanaan pekerjaandiidentifikasi secara tepat.

3. Rencana pengendalian disusun secarakonprehensif.

4. Metode dan instrument pengendaliandisiapkan secara cermat.

5. Prosedur dan tata cara pengendalianditetapkan dengan cermat.

Page 38: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

V. KPA (2/3)

Judul Unit : Mengendalikan Pelaksanaan KontrakPengadaan Barang/Jasa

38

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan pengendaliankontrak pengadaanbarang/jasa

1. Pelaksanaan pekerjaan dimonitorberkesinambungan.

2. Penyimpangan diidentifikasi.3. Penyimpangan atau perubahan diperbaiki.

Page 39: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

V. KPA (3/3)

Judul Unit : Mengendalikan Pelaksanaan KontrakPengadaan Barang/Jasa

39

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mereviu pelaksanaankontrak pengadaanbarang/jasa

1. Pelaksanaan pekerjaan didireviu secaracermat.

2. Hasil reviu didokumentasikan.

Page 40: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VI. KPA (1/3)

Judul Unit : Memberikan Supervisi DalamPelaksanaan Kegiatan dan Penarikan Dana

40

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan monitoring danevaluasi pelaksanaankegiatan dan penarikandana

1. Pelaksanaan kegiatan dan penarikan danadiidentifikasi.

2. Keluaran/output dalam DIPA dan rencanayang telah ditetapkan diidentifikasi.

3. Pelaksanaan kegiatan dan penarikan danadimonitor dan dievaluasi.

4. Pelaksanaan kegiatan dan penarikan danadipastikan telah sesuai dengan output dalamDIPA dan rencana yang telah ditetapkan.

Page 41: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VI. KPA (2/3)

Judul Unit : Memberikan Supervisi DalamPelaksanaan Kegiatan dan Penarikan Dana

41

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan analisis terhadappermasalahan pelaksanaankegiatan dan penarikandana

1. Permasalahan dalam pelaksanaan kegiatandianalisis penyebab dan dampak yang ditimbulkan.

2. Permasalahan dalam penarikan danadianalisi penyebab dan dampak yang ditimbulkan.

3. Hasil analisis dituangkan/disusun.

Page 42: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VI. KPA (3/3)

Judul Unit : Memberikan Supervisi DalamPelaksanaan Kegiatan dan Penarikan Dana

42

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menindaklanjuti hasilsupervise pelaksanaankegiatan dan penarikandana

1. Hasil analisis permasalahan ditindaklanjutidengan merumuskan solusinya.

2. Hasil analisis permasalahan dikordinasikandengan pihak-pihak terkait.

Page 43: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VII. KPA (1/3)

Judul Unit : Memberikan Konsultasi DalamPelaksanaan Kegiatan dan Penarikan Dana

43

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Merumuskan permasalahanyang membutuhkankonsultasi dalampelaksanaan kegiatan danpenarikan dana

1. Permasalahan diinventarisasi.2. Metode analisis ditetapkan.3. Masalah kesenjangan yang akan diatasi

dengan konsultasi disusun berdasar prioritas.

Page 44: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VII. KPA (2/3)

Judul Unit : Memberikan Konsultasi DalamPelaksanaan Kegiatan dan Penarikan Dana

44

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Memberikan konsultasipelaksanaan kegiatan danpenarikan dana

1. Berdasarkan prioritas yang telah disusunkonsultasi dilakukan.

2. Hasil konsultasi disepakati sebagai acuanplaksanaan.

Page 45: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VII. KPA (3/3)

Judul Unit : Memberikan Konsultasi DalamPelaksanaan Kegiatan dan Penarikan Dana

45

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun laporan hasilkonsultasi pelaksanaankegiatan dan penarikandana

1. Hasil konsultasi disusun dalam berita acara konsuktasi.

2. Laporan disusun.3. Laporan didistribusikan kepada pihak-pihak

yang berkepentingan.

Page 46: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VIII. KPA (1/4)

Judul Unit : Menyelenggarakan AkuntansiKeuangan

46

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyiapkan rencana danjadwal pelaksanaan sistemakuntansi dan pelaporankeuangan

1. Rencana pelaksanaan sistem akuntansi danpelaporan keuangan disiapkan.

2. Jadwal pelaksanaan sistem akuntansi danpelaporan keuangan ditentukan.

Page 47: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VIII. KPA (2/4)

Judul Unit : Menyelenggarakan AkuntansiKeuangan

47

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menunjuk dan menetapkanorganisasi UAKPA

1. Fungsi organisasi UAKPA dirumuskan.2. Susunan organisasi UAKPA durumuskan.3. Uraian tugas organisasi UAKPA dirumuskan.4. Organisasi UAKPA ditetapkan dan

disampaikan kepada pihak yang diberikewenangan.

Page 48: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VIII. KPA (3/4)

Judul Unit : Menyelenggarakan AkuntansiKeuangan

48

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melaksanakan sistemakuntansi dan pelaporankeuangan

1. Dokumen sumber terkait dikumpulkan.2. Dilakukan koodinasi termasuk rekon internal.3. Dilakukan koodinasi termasuk rekon ekternal

dengan KPPN selaku UAKBUN dan KPNL.4. Prestasi kerja petugas dipantau dan

dievaluasi.5. Laporan dan surat terkait ditandatangani.6. Laporan keuangan disusun.

Page 49: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VIII. KPA (4/4)

Judul Unit : Menyelenggarakan AkuntansiKeuangan

49

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menandatangani danmenyampaikan LaporanKeuangan

1. Laporan keuangan yang akan didistribusikanditeliti, ditelaah dan dianalisis.

2. Laporan Keuangan UAKPA ditandatangani.3. Laporan Keuangan UAKPA dikirim.

Page 50: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IX. KPA (1/3)

Judul Unit : Memantau Pelaksanaan AkuntansiKeuangan

50

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan monitoring danevaluasi penyelenggaraanakuntansi dan pelaporankeuangan

1. Penyelenggaraan akuntansi dimonitor danevaluasi baik aspek proeses bisnis, pelaporandan aplikasinya.

2. Pelaporan akuntansi dimonitor dan evaluasibaik aspek proses bisnis, pelaporan danaplikasinya.

Page 51: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IX. KPA (2/3)

Judul Unit : Memantau Pelaksanaan AkuntansiKeuangan

51

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan Analisisterhadap permasalahandalam penyelenggaraansistem akuntansi danpelaporan keuangan

1. Permasalahan dalam penyelenggaraandianalisis penyebab dan dampak yang ditimbulkan.

2. Permalahan dalam pelaporan dianalisispenyebab dan dampak yang ditimbulkan.

3. Hasil analisis ditungkan/disusun.

Page 52: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IX. KPA (3/3)

Judul Unit : Memantau Pelaksanaan AkuntansiKeuangan

52

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menindaklanjuti hasilmonitoring dan evaluasisistem akuntansi danpelaporan keuangan

1. Hasil monitoring dan evaluasi ditindaklanjutidengan merumuskan solusi.

2. Hasil analisis dikoordinasikan dengan pihakterkait.

Page 53: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. KPA (1/5)

Judul Unit : Menyusun Laporan Kinerja Satker

53

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun rencanastrategis

1. Rencana kegiatan pada satker disusunsesuai tugas dan fungsi.

2. Penyusunan rencana kegiatan disusunsesuai dengan ketentuan peraturanperundang-undangan.

Page 54: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. KPA (2/5)

Judul Unit : Menyusun Laporan Kinerja Satker

54

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun perjanjiankinerja

1. Dokumen pelaksanaan anggaran satkeryang menjadi dasar perjanjian kinerjadiidentifikasi.

2. Perjanjian kinerja disusun denganmencantumkanindikator kinerja dan target kinerja.

3. Dokumen kinerja disepakati.

Page 55: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. KPA (3/5)

Judul Unit : Menyusun Laporan Kinerja Satker

55

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan pengukurankinerja

1. Pengukuran kinerja dilakukan berdasarkanindicator kinerja yang telah ditetapkan.

2. Realisasi kinerja dibandingkan denga target kinerja dalam perjanjian kinerja.

3. Realisasi kinerja program dibandingkandengan sasaran/target kinerja.

Page 56: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. KPA (4/5)

Judul Unit : Menyusun Laporan Kinerja Satker

56

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan pengelolaandata kinerja

1. Baseline data ditetapkan.2. Instrumen perolehan data berupa

pencatatan dan registrasi telah disediakan.3. Data ditatausahakan dan disimpan,4. Data dikompilasi dan dirangkum.

Page 57: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. KPA (5/5)

Judul Unit : Menyusun Laporan Kinerja Satker

57

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun danmenyampaikan laporankinerja

1. Laporan disusun sesuai ketentuan.2. Laporan ditelaah dan dianalisis.3. Laporan ditandatangani dan dikirim.

Page 58: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

XI. KPA (1/3)

Judul Unit : Melakukan Monitoring dan EvaluasiKinerja

58

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan monitoring danevaluasi pengelolaankinerja

1. Pengelolaan kinerja dimonitor dan evaluasi.2. Dokumen hasil monitoring dan evaluasi

kinerja disusun.

Page 59: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

XI. KPA (2/3)

Judul Unit : Melakukan Monitoring dan EvaluasiKinerja

59

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan analisispermasalahan dalampengelolaan kinerja

1. Permasalahan dalam penegelolaan kinerjadianalisis penyebab dan dampak yang timbul.

2. Hasil analisis dituangkan/disusun.

Page 60: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

XI. KPA (3/3)

Judul Unit : Melakukan Monitoring dan EvaluasiKinerja

60

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melaporan tindak lanjuthasil monitoring danevaluasi kinerja

1. Hasil analisis ditindaklanjuti denganmerumuskan solusinya.

2. Hasil analisis dilaporkan dandikoordinasikan dengan pihak terkait.

Page 61: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

I : PPK (1/4)

Judul Unit : Menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan danRPD

61

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun RPD Bulanan 1. Kegiatan diidentifikasi baik kontraktual maupun non kontraktual.

2. Rencana pelaksanaan kegiatan disusun berdasarkankategorisasi kontraktual dan nonkontraktual.

3. Dana dialokasikan sesuai rencana pelaksanaan kegaiatanper bulan dirinci per program, kegiatan, output, komponen, subkomponen dan jenis belanja sesuai dg ketersediaandana.

4. Rencana dituangkan ke dalam RPD Bulanan.5. Dibandingkan dengan target penerimaan dana.6. RPD Bulanan disesuaikan jika diperlukan.7. RPD Bulanan disampaikan kepada KPA.

Page 62: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

I. PPK (2/4)

Judul Unit : Menyusun Rencana PelaksanaanKegiatan dan RPD

62

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun danmenetapkan RPD Harian

1. Kalender kegiatan harian disusun.2. Kalender kegiatan disusun per triwulan.3. Kalender kegiatan harian disesuaikan dengan pengajuan

SPM.4. Dituangkan ke dalam RPD Harian.5. RPD Harian disesuaikan jika diperlukan.6. RPD Harian ditetapkan.7. RPD Harian dilaporakn kepada KPA 1 paling lambat 1 hari

sebelum batas akhir penyampaian ke KPPN.8. RPD Harian yang SPM-nya masuk kategori transaksi besar

disamapiakan ke KPPN.

Page 63: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

I. PPK (3/4)

Judul Unit : Menyusun Rencana PelaksanaanKegiatan dan RPD

63

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Pemutakhiran RPD Bulanan 1. Daftar kemajuan rencana pelaksanaan kegiatan disusun.2. Pemutakhiran RPD Bulanan dilakukan.3. Dilakukan pada akhir bulan berkenaan.4. Dituangkan ke dalam RPD Harian.5. Realisasi anggaran dibandingkan dengan RPD Bulanan satker.6. Rencana pelaksanaan kegiatan (waktu) dan alokasi anggaran

(rupiah) dilakukan penyesuian.7. Selisih RPD Bulanan diperhitungkan dg RPD Bulanan bulan

berikutnya jika ada perbedaan rencana dan realisasi .8. Dituangkan ke dalam Pemutakhiran RPD Bulanan.9. Penjelasan disusun.10. Kesesuaian antara pemutakhiran RPD Bulanan denga target

penerimaan dana ditekiti kembali.11. Persentasi capaian keluaran diisi.12. Pemutakhiran RPD Bulanan disampaikan kepada KPA.

Page 64: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

I. PPK (4/4)

Judul Unit : Menyusun Rencana PelaksanaanKegiatan dan RPD

64

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Pemutakhiran RPD Harian

1. Minitoring dan pemutakhiran kalender kegiatandilakukan dg membandingkan antara rencanakegiatan dan realiasasi.

2. Pemutakhiran RPD Harian dilakukan jika adaperbedaan nilai SPM dan waktu penyampaianSPM.

3. Dilakukan berdasar klasifikasi transaksi.4. Dilaporkan kepada KPA.5. Disampaikan kepada KPPN.

Page 65: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

II. PPK (1/4)

Judul Unit : Menyusun Kebutuhan dan AnggaranPengadaan Barang/Jasa

65

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan analisisbelanja (spend analysis)

1. Belanja pengadaan barang/jasa tahunsebelumnya diidentifikasi dg cermat.

2. Barang/jasa dikelompokkan berdasar jenis, nilaidan resiko.

3. Kondisi penyedia barang/jasa diidentifikasi dg cermat.

4. Perbedaan harga tahun sebelumnya dengantahun berjalan dinalisis secara tepat.

Page 66: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

II. PPK (2/4)

Judul Unit : Menyusun Kebutuhan dan AnggaranPengadaan Barang/Jasa

66

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun kebuthanbarang/jasa

1. Kebutuhan barang/jasa yang diperlukandiidentifikasi secara lengkap berdasar spend analysisi.

2. Kebutuhan yang telah ddidentifikasi, disusunsecara cermat menjadi rencana kebutuhanorganisasi.

Page 67: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

II. PPK (3/4)

Judul Unit : Menyusun Kebutuhan dan AnggaranPengadaan Barang/Jasa

67

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun paket danprioritas pengadaanbarang/jasa

1. Paket pengadaan barang/jasa disusun secaracermat dg menggabungkan kebutuhan yang sejenis dan/atau yang memberikan kinerja ygterukur.

2. Prioritas paket pengadaan barang/jasaditentukan dengan tepat berdasarkan urgensidan resikonya.

Page 68: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

II. PPK (4/4)

Judul Unit : Menyusun Kebutuhan dan AnggaranPengadaan Barang/Jasa

68

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun rencanaanggaran pengadaanbarang/jasa

1. Harga satuan pekerjaan atau kegiatan disusun secaracermat sesuai dg jenis dan spesifikasi umumberdasaranalisis belanja.

2. Rencana biaya setiap paket disusun secara cermatberadasar jenis, volume, dan harga satuan.

3. Rencana kebutuhan dan anggaran yang telahdirumuskan disampaikan kepada pihak yang berwenang untuk memperoleh persetujuan.

4. Rencana yang telah ditetapkan didokumentasikan dg benar sesuai ketentuan.

Page 69: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

III. PPK (1/2)

Judul Unit : Menyusun Kebutuhan dan AnggaranPengadaan Barang/Jasa

69

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan kajianspesifikasi teknis

1. Spesifikasi kualitas dideskripsikan dengan jelas danlengkap.

2. Spesifikasi kuantitas dideskripsikan dengan jelas danlengkap.

3. Spesifikasi waktu dideskripsikan denga jelas danlengkap.

4. Spesifikasi tingkat pelayanan penyedia barang/jasadideskripsikan dengan jelas dan lengkap.

5. Seluruh diskripsi tersebut dikaji secara cermat sesuaidengan kebutuhan.

Page 70: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

III. PPK (2/2)

Judul Unit : Menyusun Spesifikasi Teknis

70

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menganalisiskesesuaianspesifikasi teknis

1. Spesifikasi teknis dianalisis secara cermatkesesuaiannya dengan persyaratan, ketentuan, kebutuhan, dan kondisi terkini.

2. Spesifikasi teknis yang telah dianalisiskesesuaiannya didokumentasikan secaralengkap sesuai ketentuan.

Page 71: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IV. PPK (1/3)

Judul Unit : Menyusun Harga Perkiraan

71

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menetapkan tujuandan prioritas analisispasar

1. Tujuan analisis pasar ditetapkan secara jelas.2. Prioritas pekerjaan yang perlu analisis pasar

ditetapkan secara tepat.

Page 72: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IV. PPK (2/3)

Judul Unit : Menyusun Harga Perkiraan

72

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan analisispasar

1. Tahapan kegiatan analisis pasar disusun secararinci.

2. Kondisi pasar dianalisis secara cermat.3. Alternatif harga dan produk yang memenuhi

spesifikasi teknis disusun secara cermat.

Page 73: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IV. PPK (3/3)

Judul Unit : Menyusun Harga Perkiraan

73

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menetapkan hargaperkiraan

1. Harga satuan diidentifikasi secara cermatdengan memperhatikan alternative harga danproduk yang setara.

2. Harga perkiraan disusun secara lengkap sesuaiketentuan.

3. Harga perkiraan ditetapkan secara cermatsesuai ketentuan.

Page 74: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

V. PPK (1/3)

Judul Unit : Menyusun Rancangan KontrakPengadaan Barang/Jasa

74

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mengidentifikasiisi/materi pokokkontrak pengadaanbarang/jasa

1. Paket pengadaan dikaji ulang secara cermatkesuaiannya dengan ketersediaan penyediabarang/jasa.

2. Isi/materi kontrak pengadaan barang/jasadiidentifikasi secara cermat mengacu padapaket pengadaan barang/jasa dan KAK (TOR).

Page 75: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

V. PPK (2/3)

Judul Unit : Menyusun Rancangan KontrakPengadaan Barang/Jasa

75

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menentukan jeniskontrak pengadaanbarang/jasa

1. Syarat umum dan khusus kontrak dirumuskansecara tepat sesuai ketentuan.

2. Jenis kontrak ditentukan secara tepatmempertimbangkan jenis, volume, kompleksitas pekerjaan dan ketersediaanpenyedia barang/jasa.

Page 76: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

V. PPK (3/3)

Judul Unit : Menyusun Rancangan KontrakPengadaan Barang/Jasa

76

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Membuat Rancangankontrak pengadaanbarang/jasa

1. Jenis dokumen pendukung kontrak ditentukan secaracermat sesuai ketentuan.

2. Rancaran kontrak dibuat secara cermat sesuaiketentuan.

3. Rancangan kontrak yang telah dibuat disampaikankepada yang berwenang untuk memperolehpersetujuan.

4. Rancangan kontrak yang telah disetujuididokumentasikan secara lengkap denganmenggunakan format dan prosedur yang ditetapkan.

Page 77: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VI. PPK (1/3)

Judul Unit : Melakukan Monitoring dan EvaluasiPerjanjian/Kontrak Pengadaan

77

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyiapkanmonitoring danevaluasiperjanjian/kontrakpengadaanbarang/jasa

1. Peraturan dan pedoman dipelajari.2. Data dan informasi dikumpulkan dan diseleksi

berdasarkan tingkat materalitas dan prioritas.

Page 78: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VI. PPK (2/3)

Judul Unit : Melakukan Monitoring dan EvaluasiPerjanjian/Kontrak Pengadaan

78

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menganalisis data dan informasipembuatanperjanjian/kontrak

1. Data dan informasi dianalisis berdasarkanmetode yang ditetapkan.

2. Hasil analisis data dan informasi disimpulkan.3. Rekomendasi tindak lanjut dirumuskan sesuai

hasil analisis.

Page 79: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VI. PPK (3/3)

Judul Unit : Melakukan Monitoring dan EvaluasiPerjanjian/Kontrak Pengadaan

79

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyusun laporanhasil monitoring danevaluasi

1. Hasil analisis data dan informasi besertarekomendasi tindak lanjut disusun dalambentuk laporan.

2. Laporan disampaikan kepada pejabat yang berwenang.

Page 80: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VII. PPK (1/2)

Judul Unit : Melakukan Persiapan PengadaanBarang/Jasa secara Swakelola

80

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mengidentifikasisumber daya pelaksanapengadaan secaraswakelola

1. Rencana pengadaan secara swakelola dikaji ulangsecara cermat kesesuaiannya dg kebutuhan dankondisi lokasi.

2. Biaya pengadaan diidentifikasi secara cermatketersediaan, kesiapan dan kecukupannya.

3. Personil pengadaan diidentifikasi secara cermatketersediaan, kesiapan dan kecukupannya.

4. Peralatan dan sarana diidentifikasi secara cermatketersediaan dan kecukupannya.

Page 81: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VII. PPK (2/2)

Judul Unit : Melakukan Persiapan PengadaanBarang/Jasa secara Swakelola

81

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mempersiapkandokumen pengadaansecara swakelola

1. Dokumen pengadaan dipersiapkan secara lengkap.2. KAK pengadaan disusun secara cermat.3. Gambar rencana kerja dan/atau spesifikasi teknis

dibuat secara lengkap.4. Rencana rincian biaya pelaksanaan dibuat dengan

cermat.5. Jadwal pelaksanaan kegiatan disusun secara cermat.

Page 82: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VIII. PPK (1/2)

Judul Unit : Melakukan Pelaksanaan PengadaanBarang/Jasa secara Swakelola

82

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

MelakukanPelaksanaanPengadaan Secaraswakelola

1. Paket pekerjaan dan dokumen pendukungnyadiidentifikasi secara cermat dan komprehensif.

2. Mobilisasi sumber daya pengadaan dilakukan secaracermat dan tepat sesuai kebutuhan dan jadwal.

3. Pengadaan dilaksanakan secara efektif, efesien dantepat waktu sesuai rencana.

4. Pelaksanaan pengadaan didokumentasikan secaracermat sesuai ketentuan.

Page 83: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

VIII. PPK (2/2)

Judul Unit : Melakukan Pelaksanaan PengadaanBarang/Jasa secara Swakelola

83

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukanpengawasan danpengendalianpengadaan

1. Sasaran pengawasan ditentukan secara tepat baiksecara teknis, administratif maupun keuangan.

2. Metode pengawasan ditentukan secara tepat.3. Tindakan terhadap penyimpangan dilakukan secara

tepat.

Page 84: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IX. PPK (1/3)

Judul Unit : Menyampaikan Perjanjian/KontrakYang Dilakukan Kepada Kuasa BUN

84

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menerbitkan suratpenunjukkan penyediabarang/jasa

1. Penetapan pemenang disetujui PPK.2. SPPBJ diterbitkan PPK paling lambat 6 hari kerja

setelah pengumunan pemenang apabila tidak adasanggahan.

3. SPPBJ diterbitkan PPK setelah sanggahan dijawabdalam hal tdk ada sanggahan banding atau paling lambat 2 hari kerja setelah Kelompok Kerja ULP menyampaikan BAHS kpd PPK untuk seleksi umum.

4. Kontrak ditanda tangani paling lambat 14 hari kerjasetelah SPPBJ diterbitkan.

Page 85: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IX. PPK (2/3)

Judul Unit : Menyampaikan Perjanjian/KontrakYang Dilakukan Kepada Kuasa BUN

85

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Membuat danmenanda tanganiperjanjian dan kontrak

1. Perjanjian/kontrak dibuat oleh PPK.2. Perjanjian/kontrak ditanda tangani oleh PPK.3. Perjanjian/kontrak dicatat dan direkam

menggunakan aplikasi.4. Perjanjian/kontrak yg telah direkam dengan aplikasi

dicetak dan dibuatkan ADK-nya.

Page 86: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

IX. PPK (3/3)

Judul Unit : Menyampaikan Perjanjian/KontrakYang Dilakukan Kepada Kuasa BUN

86

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyampaikanperjanjian/kontrak

1. Data perjanjian/kontrak disampaikan ke KPPN selambat-lambatnya 5 hari kerja setelahditandatangani untuk dicatatkan dalam KartuPengawasan Kontrak KPPN.

2. Data perjanjian/kontrak disampaikan ke KPPN secaralangsung atau melalui email.

Page 87: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. PPK (1/6)

Judul Unit : Menguji Dokumen Bukti MengenaiHak Tagih Kepada Negara

87

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menguji kelengkapandokumen tagihan

1. Seluruh dokumen tagihan dan pendukungnyadikumpulkan dan disusun berdasarkan jenisnya.

2. Dilakukan pengujian thd kelengkapan dokumen LS kepada penyedia atas dasar perjanjian/kontrak.

3. Dilakukan pengujian thd kelengkapan dokumen LS kepada bendahara pengeluaran/lainnya atas dasarsurat keputusan.

Page 88: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. PPK (2/6)

Judul Unit : Menguji Dokumen Bukti MengenaiHak Tagih Kepada Negara

88

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menguji kebenaranperhitungan tagihan

1. Pengujian dilakukan terhadap nilai tagihan yang harus dibayar dan perhitungannya.

2. Dipastikan bahwa nilai tagihan yang harusdibayar telah sesuai dan dihitung secara benar.

3. Dipastikan bahwa nilai tagihan yang harusdibayar telah sesuai dengan alokasi pagudalam DIPA.

Page 89: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. PPK (3/6)

Judul Unit : Menguji Dokumen Bukti MengenaiHak Tagih Kepada Negara

89

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menguji kebenarandata pihak yang berhak menerimapembayaran

1. Nama yang berhak menerima pembayaran diujikebenarannya.

2. Alamat pihak yang berhak menerimapembayaran diuji kebenarannya.

3. Nama bank pihak yang berhak menerimapembayaran diuji kebenarannya.

4. Nomor rekening pihak yang berhak menerimapembayaran diuji kebenarannya.

Page 90: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. PPK (4/6)

Judul Unit : Menguji Dokumen Bukti MengenaiHak Tagih Kepada Negara

90

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menguji kesesuaianspesifikasi teknis danvolume barang/jasa

1. Spesifikasi teknis dan volume barang/jasa yang diserahkan diuji kesesuaiannya denganperjanjian/kontrak.

2. Spesifikasi teknis dan volume barang/jasa yang diserahkan diuji kesesuaiannya dengandokumen serah terima barang/jasa.

Page 91: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. PPK (5/6)

Judul Unit : Menguji Dokumen Bukti MengenaiHak Tagih Kepada Negara

91

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menguji kebenaran, keabsahan, serta akibatyang tibul dari penggunaansurat bukti mengenai haktagih kepada negara

1. Surat-surat bukti menenai hak tagihkepada Negara diuji kebenaran materiildan keabsahannya.

2. Dokumen/surat keputusan terkaitbelanja pegawai diuji kebenaranmateriil dan keabsahannya.

Page 92: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

X. PPK (6/6)

Judul Unit : Menguji Dokumen Bukti MengenaiHak Tagih Kepada Negara

92

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menguji ketepatanwaktu penyelesaianpekerjaan

1. Dokumen perjanjian/kontrak dibandingkandengan dokumen serah terima barang/jasauntuk menguji ketepatan waktu penyelesaianpekerjaan.

2. Jangka waktu penyelesaian pekerjaandipedomani berdasarkan peraturan yang berlaku.

Page 93: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

XI. PPK (1/4)

Judul Unit : Menerbikan SPP

93

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menngumpulkansemuadokumen/bukti yang dibutuhkan dalamrangka penerbitanSPP

1. Surat2 bukti mengenai hak tagih kepadaNegara dan/atau surat keputusan yang dipersyaratkan dikumpulkan.

2. Dikelompokkan sesuai jenis belanja dan namapenyedia barang/jasa.

3. Dikelompokkan berdasar tanggal jatuh tempo pembayaran.

Page 94: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

XI. PPK (2/4)

Judul Unit : Menerbikan SPP

94

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menerbitkan SPP 1. Jangka waktu penyelesaian kepada Negara dipastikan ketepatannya.

2. Pihak yang berhak menerima pembayarandipastikan kebenarannya.

3. Data SPP direkam sesuai dengan dokumenyang sudah diuji.

4. SPP dicetak.5. SPP ditanda tangani.6. SPP diterbitkan dan dikirim beserta data

dukungnya kepada PPSPM.

Page 95: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

XI. PPK (3/4)

Judul Unit : Menerbikan SPP

95

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menatausahakandokumen/bukti yang dibutuhkan untukmenerbitkan SPP

1. Dokumen/buktidikelompokkan.

2. Disimpan.3. Dijaga keutuhannya.

Page 96: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

XI. PPK (4/4)

Judul Unit : Menerbikan SPP

96

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melaporkan danmenyerahkan pekerjaankepada KPA

1. Pelaksanaan/penyelesaiankegiatan dilaporkan kepadaKPA.

2. Hasil pelaksanaan kegiatandiserahkan kepada KPA dengan Berita Acara Penyerahan.

Page 97: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

I. PPSPM (1/3)

Judul Unit : Menguji Dokumenn PermintaanPembayaran

97

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menerima SPP besertakelengkapan dokumen dariPPK

1. SPP beserta dokumenpendukung diterima dariPPK.

2. Disiapkan untuk dilakukanpengujian.

Page 98: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

I. PPSPM (2/3)

Judul Unit : Menguji Dokumenn Permintaan Pembayaran

98

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

Mengujikebenaran, kelengkapan, dan keabsahanhak tagih

1. Pengujian dilakukan terhadap kelengkapan dokumen pendukung SPP.2. Penandatangan SPP diuji dengan specimen tanda tangan PPK.3. Format SPP diuji sesuai aturan yang berlaku.4. Mata anggaran yang digunakan pada SPP dipastikan masih tersedia dalam

DIPA/POK.5. Dokumen/SK yang menjadi persyaratan dalam belanja pegawai diuji

kebenaran formalnya.6. Dokumen/SK yang menjadi persyaratan dalam pengadaan barang/jasa

diuji kebenaran formalnya.7. Pihak yang berhak menerima pembayaran diuji dengan

perjanjian/kontrak/SK.8. Perhitungan tagihan dan kewajiban perpajakan diuji kebenarannya.9. Dipastikan telah terpenuhi kewajiban pembayaran kepada Negara.10. Diuji kebenaran prestasi pekerjaan dengan perjanjian/kontrak.

Page 99: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

I. PPSPM (3/3)

Judul Unit : Menguji Dokumenn PermintaanPembayaran

99

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Menyetujui/ menolak SPP

1. SPP disetujui bila dokumen sudah lengkap danbenar.

2. SPP yang telah disetujui diterbitkan SPM.3. SPP ditolak dan dikembalikan ke PPK jika

dokumen tidak lengkap &/atau tdk benar.4. Pengembalian disertai alasan tertulis.

Page 100: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

II. PPSPM (1/3)

Judul Unit : Membebankan Tagihan Pada MataAnggaran Yang Tersedia

100

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mengidentifikasikode mata anggaranyang digunakandalam SPM

1. Mata anggaran dalam SPP dibandingkan dengan BAS.

2. Mata anggaran dalam SPP dibandingkan denganDIPA/POK/RKA.

Page 101: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

II. PPSPM (2/3)

Judul Unit : Membebankan Tagihan Pada MataAnggaran Yang Tersedia

101

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Memastikanketersediaan pagupada DIPA/POK/RKA telah sesuai denganmata anggaran yang digunakan

1. Sisa pagu dalam DIPA/POK/RKA dipastikan masih tersedia.

2. Mata anggaran yang digunakandalam SPP dipastikan masihtersedia pagu dalamDIPA/POK/RKA.

Page 102: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

II. PPSPM (3/3)

Judul Unit : Membebankan Tagihan Pada MataAnggaran Yang Tersedia

102

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Membebankan tagihanpada pengeluaran/ belanja pada SPM

1. Dana pada kegiatan/output/jenis belanjadalam DIPA dipastikan masih tersedia.

2. Tagihan yang diajukan dibebankan padamata anggaran yang sesuai.

3. Jumlah pengeluaran/belanja dikurangijumlah potongan dipastikankebenarannya.

Page 103: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

III. PPSPM (1/5)

Judul Unit : Menerbitkan SPM

103

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Merekam dan mencatatdata SPM

1. Pagu, realisasi, dan sisa pagu danaUP/TUP dan sisa dana UP/TUP dicatatpada kartu pengawasan DIPA.

2. SPM dicatat dan diberikan nomor dantanggalnya.

Page 104: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

III. PPSPM (2/5)

Judul Unit : Menerbitkan SPM

104

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mencetak danmenandatangani SPM

1. SPM yang sudah dicatat, dilihat dandipastikan kebenarannya sebelumdicetak.

2. SPM dicetak.3. SPM ditanda tangani dan diberi stempel

satker.

Page 105: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

III. PPSPM (3/5)

Judul Unit : Menerbitkan SPM

105

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Mengirim ADK SPM 1. ADK dibentuk melalui aplikasi.2. ADK diberikan tanda tangan

elektronik melalui injeksi PIN PPSPM.

3. Hard copy dan ADK dikirim keKPPN.

Page 106: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

III. PPSPM (4/5)

Judul Unit : Menerbitkan SPM

106

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

MenatausahakanSPM dan dokumenpendukungnya

1. SPM dan dokumen pendukungnyadikelompokkan.

2. Disimpan.3. Dijaga keutuhannya.

Page 107: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

III. PPSPM (5/5)

Judul Unit : Menerbitkan SPM

107

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Melaporkanpekerjaan kepadaKPA

1. Pelaksanaan pengujian dilaporkankepada KPA.

2. Perintah pembayaran dilaporkankepada KPA.

Page 108: SelamatDatang - djpbn.kemenkeu.go.iddjpbn.kemenkeu.go.id/kppn/surakarta/images/pdf/PMK-50-SK3-Presentasi.pdf · TENTANG STANDAR KOMPETENSI KERJA KHUSUS BAGI KPA, PPK, DAN PPSPM 2.

108

Terima Kasih@create by Sukono MSKI