SEJARAH & PROFIL...Profil Perwakilan BPK Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2018 1 DAFTAR ISI Bagian...

Profil Perwakilan BPK Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2018 1

DAFTAR ISI

Bagian III 1. Statistik Pegawai 2. Informasi Pemeriksaan 3. Kaleidoskop Kegiatan

Hal 32 - 45

Bagian I 1. Sejarah 2. Peta Strategis Tahun 2016-2020 3. Kepala Perwakilan 4. Struktur Organisasi 5. Profil Pejabat Struktural 6. Profil Pejabat Fungsional

Pemeriksan

Hal 4 - 20


Sambutan Kepala Perwakilan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas

diterbitkannya buku Profil BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah Tahun 2018. Profil Badan Pemeriksa

Keuangan Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah merupakan

upaya dalam memberikan informasi mengenai BPK Perwakilan

Provinsi Kalimantan Tengah.

Profil BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah ini

disusun berdasarkan data yang dihimpun langsung dari entitas

dan disusun berdasarkan kebutuhan informasi yang diperlukan untuk menggambarkan

keseluruhan profil dari BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah, baik terkait dengan

data BPK Perwakilan, maupun data entitas.

Kami berharap bahwa buku Profil BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah ini

dapat memberikan gambaran secara lengkap, objektif dan jelas tentang BPK Perwakilan

Provinsi Kalimantan Tengah dan entitas yang diperiksanya. Untuk itu, kami telah berupaya

untuk menghasilkan informasi yang lengkap dan memadai terkait dengan profil dimaksud.

Namun demikian, kami merasa bahwa penyusunan profil ini belum sempurna, sehingga di

waktu yang akan datang perlu dilakukan berbagai macam penyempurnaan dan up-dating

data, sehingga buku ini selalu akurat, dan dapat menjadi bahan informasi yang memadai bagi

stake holder BPK serta semua pihak yang memerlukan informasi terkait dengan Badan

Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah.

Oleh karena itu kami akan berupaya untuk selalu meningkatkan kualitas profil ini

melalui saran, pendapat, dan kritik yang konstruktif dari berbagai pihak yang sangat kami

harapkan. Hal ini guna perbaikan dan penyempurnaan profil ini dimasa mendatang.


Demikian kami sampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah

membantu dalam penyusunan Profil BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah Tahun

2018 ini dan semoga bermanfaat bagi kita semua terutama dalam rangka memberikan

informasi yang berguna bagi pihak-pihak yang berkepentingan.

Kepala Perwakilan BPK

Provinsi Kalimantan Tengah

Ade Iwan Ruswana

NIP 196807061990031003


Bagian I

Sejarah BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Berdasarkan Pasal 23 G UUD 1945, BPK berkedudukan di Ibukota Negara dan

mempunyai Perwakilan di setiap Provinsi. Berdasarkan amanat UUD 1945 tersebut, maka

sejak tahun 2002 BPK mulai membentuk dan meresmikan berdirinya Perwakilan-Perwakilan

BPK di setiap provinsi. BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah merupakan

pengembangan dari BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Selatan.

BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah didirikan untuk memenuhi amanat

UUD 1945. Pendirian tersebut didukung pula oleh keinginan Pemerintah Daerah untuk

bermitra dengan BPK RI dalam mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang akuntabel

dan transparan, antara lain adanya surat permintaan pendirian BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah oleh Gubernur Kalimantan Tengah, Agustin Teras Narang, S.H., kepada

Ketua BPK RI pada saat itu. Menindaklanjuti amanat UUD 1945 dan dukungan Pemerintah

Provinsi Kalimantan Tengah pada saat itu, sehingga pada tanggal 17 Juli 2006 diterbitkan

Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK RI tentang penetapan pejabat dan pegawai

pelaksana BPK pada BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah yang antara lain terdiri

dari Drs. Mampan Manalu, M.M., sebagai Kepala Perwakilan, Dori Santosa, S.E., M.M.,

sebagai Kepala Sub Auditorat Kalimantan Tengah II, Samsmsudduha, S.E., M.M., sebagai

Kepala Sub Bagian Kepegawaian; serta 15 orang tenaga pemeriksa. Ke-18 orang tersebut

kemudian menempati gedung bekas Dinas Perindustrian dan Perdagangan di Jalan Yos

Sudarso Nomor 16, yang dipinjamkan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah. BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah berdiri ditandai dengan peresmian oleh Ketua BPK

RI periode 2004-2010 Prof. Dr. Anwar Nasution, pada tanggal 10 Agustus 2006.

Pembangunan Kantor BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah dimulai sejak

tanggal 5 Februari 2010, yaitu pelaksanaan peletakan batu pertama sebagai simbol

dimulainya proses pembangunan kantor BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

menjadi gedung kantor pemerintah dengan berbagai fasilitas pendukungnya. Acara peletakan

batu pertama gedung baru BPK RI dilakukan oleh Anggota V BPK Drs. Sapto Amal

Damandari, Ak. dan dihadiri oleh Gubernur Kalimantan Tengah Agustin Teras Narang, S.H.,


para pejabat teras pemerintah daerah, serta para pejabat dan pegawai BPK Perwakilan BPK

Provinsi Kalimantan Tengah.

Wakil Ketua Badan Pemeriksa Keuangan (BPK ) RI, Hasan Bisri, meresmikan

penggunaan Gedung Kantor BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) pada

hari Senin, tanggal 16 Juli 2012. Gedung baru ini berlokasi di Jl. Yos Sudarso No. 16,

Palangka Raya. Acara peresmian dihadiri oleh Gubernur Kalimantan Tengah A. Teras

Narang, Auditor Utama KN VI BPK Sjafrudin Mosii, Kepala Perwakilan BPK Provinsi

Kalimantan Tengah Endang Tuti Kardiani, mantan Kepala Perwakilan BPK Provinsi

Kalimantan Tengah Mampan Manalu, Pimpinan DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota se-Kalteng,

serta para pejabat di lingkungan Kejaksaan Tinggi, Polda, serta BPK Provinsi Kalimantan

Tengah.

Dalam sambutannya di hadapan para undangan yang hadir, Wakil Ketua BPK

menjelaskan, sejak UUD 1945 diamandemen, BPK berwenang memeriksa seluruh keuangan

Negara. Tugas ini besar terutama dengan adanya otonomi daerah dimana uang yang

disalurkan ke daerah semakin besar jumlahnya. “Menyadari beratnya tugas ini maka UUD

mengatur bahwa BPK selain berkedudukan di Ibukota Negara, juga harus membuka

perwakilan di setiap provinsi. BPK sudah membangun gedung di 33 provinsi, dan hari ini

adalah peresmian yang ke-31,” jelas Wakil Ketua.

BPK dibentuk untuk satu tugas yaitu mengawal agar keuangan negara dikelola secara

transparan dan akuntabel dan untuk sebesar-besarnya kemakmuran rakyat. “Selain itu ada

paradigma yang perlu diubah, bahwa pemeriksaan keuangan negara bukan sekadar perintah

UU, tetapi menjadi kebutuhan. Hal ini agar seluruh manajemen tergerak untuk mengelola

keuangan daerah dengan baik,” ujarnya.

Seluruh pemerintah provinsi/kabupaten/kota di Kalteng, belum satu pun yang

memperoleh opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP). Artinya, menurut Wakil Ketua, untuk

memperoleh opini ini memang tidak gampang, karena perlu perencanaan serta perpaduan

perencanaan dan pelaksanaan yang baik. “Mungkin SDM belum cukup kompeten untuk

menyusun laporan keuangan dengan baik. Jadi yang pertama bisa dibenahi adalah SDM

pengelola keuangan daerah mendapat bimbingan BPKP agar laporan keuangan memenuhi

standar yang ditetapkan,” tambah Wakil Ketua. Opini WTP bisa diraih dengan memiliki

rencana aksi yang jelas, dikontrol pelaksanaannya secara periodik. Selain itu ada komitmen

untuk memperbaiki sistem pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan.

Pada kesempatan tersebut, Gubernur Kalimantan Tengah mengucapkan selamat atas

diresmikannya penggunaan gedung baru BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah.


“Dengan diresmikannya gedung ini, semoga dapat lebih meningkatkan kinerja BPK RI dalam

melaksanakan tugasnya,” harap Gubernur.

Pada awal acara, Kepala Perwakilan melaporkan bahwa gedung baru ini dibangun di

atas lahan seluas ±7.646 m2. “Terdiri dari dua bangunan utama, yaitu gedung bagian depan

yang terdiri dari tiga lantai, dan gedung auditorium,” jelas Kepala Perwakilan. Sebelumnya,

BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah meminjam tanah dan bangunan gedung eks

Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan milik Pemerintah Daerah Provinsi Kalteng.

Tanah dan bangunan ini telah dihibahkan kepada BPK RI saat ini. Wakil Ketua berharap,

dengan adanya perwakilan BPK di Kalteng ini tidak semata-mata sebagai tempat bekerja tapi

juga sebagai pusat data mengenai pengelolaan keuangan di Kalteng. Selain itu keberadaan

BPK di Kalteng menjadi mitra untuk saling bekerja sama dalam meningkatkan kualitas

pertanggungjawaban keuangan negara dengan tetap menjaga independensi.

BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah pernah menempati beberapa gedung di

Kota Palangkaraya sebagai lokasi kantor. Dari tanggal 17 Juli 2006 sampai 5 Februari 2010,

pegawai BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah menempati gedung bekas Dinas

Perindustrian dan Perdagangan di Jalan Yos Sudarso nomor 16 yang dipinjamkan Pemerintah

Provinsi Kalimantan Tengah. Selama proses pembangunan gedung baru, pegawai BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah untuk sementara berkantor di Lantai 2 Gedung

Batang Garing, Jalan D.I. Panjaitan no. 1 Kota Palangkaraya. BPK RI Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah menempati kantor di Batang Garing sampai bulan Agustus 2011. Gedung

bekas Dinas Perindustrian dan Perdagangan di Jalan Yos Sudarso no. 16 Kota Palangkaraya

yang tadinya dipinjamkan kini telah resmi menjadi milik BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah, melalui proses hibah antara Pemerintah Daerah Provinsi Kalimantan

Tengah dan BPK RI, dengan persetujuan DPRD Provinsi Kalimantan Tengah. Gedung

tersebut mulai ditempati kembali sejak bulan Agustus 2011 setelah proses pembangunan

selesai sampai dengan sekarang.


Peta Strategi BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Peta strategis BPK perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah dibagi dalam 3 (tiga)

perspektif yaitu Pemenuhan kebutuhan dan harapan pemilik kepentingan, Pengelolaan fungsi

strategis, Pertumbuhan dan pembelajaran organisasi.

BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah selaku salah satu satuan kerja

pelaksana BPK menjadikan strategi BPK sebagai acuan untuk menjabarkan dan merancang

peta strategi dan indikator kinerja yang akan dicapai Tahun 2018 yang kemudian dijabarkan

dalam sistem penganggaran (RKP/RKSP) BPK. Keterkaitan tugas dan fungsi BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah dalam rangka mendukung pencapaian Sasaran

Strategis BPK dapat digambarkan dalam peta strategis BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan

Tengah berikut ini:

PETA STRATEGI

Sumber: PKPK BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2018


A. PEMENUHAN KEBUTUHAN DAN HARAPAN PEMILIK KEPENTINGAN

Perspektif Pemenuhan Kebutuhan dan Harapan Pemilik Kepentingan meliputi Sasaran

Strategis 1 yaitu Meningkatnya Pemanfaatan Hasil Pemeriksaan yang mecakup empat

Indikator Kinerja Utama yaitu:

1. Persentase Penyelesaian Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan

Indikator ini menunjukkan intensitas penyelesaian tindak lanjut atas rekomendasi

hasil pemeriksaan yang diharapkan berdampak pada perbaikan pengelolaan

keuangan negara, yang pengaturannya didasarkan pada Peraturan BPK Nomor 2

Tahun 2017 tentang Pemantauan Pelaksanaan Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil

Pemeriksaan BPK.

Rekomendasi adalah saran dari pemeriksa berdasarkan hasil pemeriksaannya, yang

ditujukan kepada orang dan/atau badan (auditee) yang berwenang untuk dilakukan

tindakan perbaikan.

Tindak lanjut telah diatur dalam Peraturan BPK No.2 tahun 2010 tentang

Pemantauan Pelaksanaan Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan BPK.

2. Persentase Penyampaian LHP yang Mengandung Tindak Pidana

Setiap temuan pemeriksaan yang berindikasi tindak pidana segera disampaikan ke

Auditorat Utama Investigasi pada tahun berjalan untuk dianalisa dan disampaikan ke

IPH oleh Auditorat Utama Investigasi.

IKU ini menunjukkan kontribusi BPK dalam pemberantasan praktek tindak pidana,

terutama tindak pidana korupsi.

3. Tingkat Pemenuhan Permintaan Penghitungan Kerugian Negara dan

Pemberian Keterangan Ahli

IKU ini menunjukkan sejauh mana BPK dapat memenuhi permintaan pemangku

kepentingan yang meliputi perhitungan kerugian negara/daerah (yang dinyatakan

memenuhi syarat oleh BPK) dan sejauh mana BPK dapat memenuhi permintaan

pemangku kepentingan terkait Pemberian Keterangan Ahli.

4. Jumlah Bahan Pendapat dan Pertimbangan yang Dimanfaatkan Ditama

Revbang

IKU ini menunjukkan tingkat produktivitas Auditorat/Perwakilan terkait

pelaksanaan tugas dalam hal memberikan bahan pertimbangan dan bahan pendapat

BPK kepada Pemerintah untuk memperbaiki tata kelola Keuangan Negara.


B. PENGELOLAAN FUNGSI STRATEGIS

Perspektif Pengelolaan Fungsi Strategis meliputi tiga Strategi, yaitu:

1. Strategi 1.1 yaitu Meningkatkan Kualitas Perencanaan Pemeriksaan yang mencakup

tiga Indikator Kinerja, yaitu:

a. Tingkat Implementasi Strategi Pemeriksan

IKU ini menunjukkan tingkat pengelolaan strategi pemeriksaan, yang diwujudkan

dalam bentuk tema dan fokus pemeriksaan.

b. Rasio Jumlah LHP Kinerja terhadap seluruh LHP

IKU ini menunjukkan tingkat proporsi kegiatan pemeriksaan kinerja yang

ditunjukkan oleh adanya peningkatan jumlah LHP pemeriksaan kinerja terhadap

jumlah seluruh LHP yang dihasilkan.

c. Tingkat Evaluasi LHP

IKU ini menunjukkan tingkat evaluasi atas Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) yang

diterbitkan oleh satker pemeriksaan.

2. Strategi 1.2 yaitu Meningkatkan Kualitas Pemantauan TLRHP dan Kerugian Negara

yang meliputi tiga Indikator Kinerja, yaitu:

a. Tingkat Kemutakhiran Data Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan

IKU ini menunjukkan tingkat kemutakhiran data tindak lanjut hasil pemeriksaan

sebagaimana telah diatur dalam Peraturan BPK No.2 Tahun 2010 tentang

Pemantauan Pelaksanaan Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan BPK.

b. Jumlah Laporan Pemantauan Penyelesaian Kerugian Negara

Laporan pemantauan mencakup jumlah kasus kerugian negara yang telah

ditetapkan dan jumlah kasus yang telah diselesaikan dalam satu periode laporan

yang disusun oleh Auditorat/Perwakilan untuk disampaikan kepada Ditama

Revbang.

Kasus kerugian negara/daerah yang dimaksud terdiri dari kasus kerugian

negara/daerah yang diakibatkan oleh perbuatan melawan hukum yang dilakukan

oleh bendaharawan, PNS non bendaharawan dan pihak ketiga.

c. Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Pemantauan Penyelesaian

Kerugian Negara ke Ditama Revbang

Penyampaian laporan pemantauan penyelesaian ganti kerugian negara oleh

Auditorat/Perwakilan ke Dit. EPP adalah dalam rangka penyusunan bahan IHPS.

Penyampaian yang dimaksud adalah penyampaian laporan secara fisik dan

melalui input ke SIKAD.


3. Strategis 2.1 yaitu Meningkatnya Kualitas Hasil Pemeriksaan mempunyai empat

Indikator Kinerja, yaitu:

a. Pemenuhan Quality Control dan Quality Assurance Pemeriksaan

IKU ini menunjukkan sejauhmana pemeriksaan BPK telah dilaksanakan sesuai

dengan SPKN, Kode Etik dan PMP melalui pemenuhan Quality Control (QC)

Pemeriksaan yang dilaksanakan oleh Pejabat Fungsional Pemeriksaan (PFP) dan

Quality Assurance (QA) dalam Pemeriksaan yang dilaksanakan oleh Pejabat

Struktural Pemeriksaan (PSP).

b. Indeks Kepuasan Auditee atas Kinerja Pemeriksa BPK

Indikator tingkat kepuasan auditee atas kinerja pemeriksa AKN dalam

menerapkan nilai-nilai dasar organisasi BPK, yang diukur berdasarkan persepsi

auditee melalaui survei tingkat kepuasan. Dimensi yang diukur mencakup

Integritas, Independensi dan Profesionalisme.

c. Ketepatan Waktu Penyampaian LHP

Ketepatan waktu penyampaian hasil pemeriksaan merupakan salah satu indikator

dari efektivitas pelaksanaan pemeriksaan. Ketepatan waktu penyampaian LHP

untuk pemeriksaan keuangan diatur dengan Undang-undang No.15 Tahun 2004,

sementara untuk pemeriksaan kinerja dan pemeriksaan dengan tujuan tertentu

didasarkan pada perencanaan penyelesaian yang dinyatakan dalam P2.

d. Persentase Gugatan atas LHP yang Dimenangkan BPK

IKU ini menunjukkan kualitas pelaksanaan dan pelaporan hasil pemeriksaan

sesuai dengan SPKN, yang mensyaratkan bahwa tidak ada LHP yang digugat dan

dinyatakan kalah di pengadilan.

C. PERTUMBUHAN DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI

Perspektif Pertumbuhan dan Pembelajaran Organisasi mempunyai 4 Strategi, yaitu:

1. Strategi 3.1 yaitu Menciptakan Budaya Berintegritas, Independensi dan Profesional

di Lingkungan Perwakilan yang mempunyai tiga Indikator Kinerja, yaitu:

a. Indeks Pemahaman Pegawai Terhadap Visi Misi dan Nilai Dasar BPK

b. Indeks Implementasi Nilai Dasar BPK

c. Tingkat Kepatuhan Pegawai terhadap Kode Etik dan Peraturan Disiplin

Pegawai adalah PNS di lingkungan BPK. Kode Etik Pegawai merupakan kode

etik sebagaimana diatur dalam Peraturan BPK No. 2 Tahun 2011 tentang Kode

Etik Badan Pemeriksa Keuangan. Sementara itu, disiplin pegawai merupakan


kedisiplinan sesuai dengan PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai

Negeri Sipil.

2. Strategi 3.2 yaitu Meningkatkan Kualitas Organisasi di Lingkungan BPK

Perwakilan yang meliputi tujuh Indikator Kinerja, yaitu:

a. Hasil Evaluasi Itama atas Akuntabilitas Kinerja

Evaluasi AKIP merupakan evaluasi yang dilaksanakan oleh Itama ke seluruh

satker di BPK.

b. Tingkat Pemanfaatan Teknologi dan Informasi

BPK melalui Biro TI telah menyediakan layanan TIK bagi seluruh pegawai yang

meliputi layanan dasar (email, eDrive, portal satker), layanan aplikasi SISDM

dan layanan aplikasi pemeriksaan (SMP, portal eAudit, SIPTL). Untuk

mendorong IT culture di lingkungan BPK, seluruh satker diharapkan

memanfaatkan layanan yang disediakan ini secara optimal.

IKU ini mengukur tingkat pemanfaatan layanan TIK dalam rangka mendorong IT

culture di BPK, sehingga dapat meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas dan

fungsi dalam organisasi BPK.

c. Jumlah Best Practice yang Disusun

Best practice adalah setiap proses pekerjaan yang ada di BPK yang akan

dilegalisasi menjadi pengetahuan setelah melewati proses validasi dan

pengesahan oleh satker yang berwenang. Setiap tahun BPK akan menargetkan

sejumlah proses pekerjaan menjadi best practice.

d. Tingkat Penerapan Best Practice

e. Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Output dan Kinerja

Ketepatan waktu penyampaikan Laporan Kinerja tahunan adalah sesuai dengan

yang diatur dalam SK Sekjen No 286/2017 terkait Pelaporan Kinerja, yakni 1

bulan setelah tahun pengukuran berakhir.

Ketepatan waktu penyampaikan Laporan Kinerja triwulanan adalah sesuai dengan

yang diatur dalam SK Sekjen No 320/2011 terkait Pengelolaan Pengukuran

Kinerja berbasis SIMAK, yakni 1 bulan setelah triwulan pengukuran berakhir.

Ketepatan waktu penyampaian laporan output adalah penyampaian laporan

bulanan sesuai dengan yang diatur dalam SK Sekjen No 545/2013 tentang POS

Penyusunan Laporan Kegiatan Pelaksana BPK yakni hari kerja ke-10 di bulan

berikutnya.


f. Tingkat Pemenuhan Sarana dan Prasarana

Standar sarana dan prasarana kerja merupakan pedoman yang menjadi acuan

dalam perencanaan, pengadaan, pendistribusian, serta penataan sarana dan

prasarana kerja di lingkungan BPK, untuk terwujudnya suatu pengelolaan sarana

dan prasarana kerja yang efektif dan efisien dalam rangka menunjang

pelaksanaan dan kelancaran tupoksi di BPK. Tingkat Pemenuhan Standar Sarana

dan Prasarana Kerja adalah upaya yang dilakukan oleh satuan kerja untuk

memenuhi standar sarana dan prasarana kerja sesuai Panduan Standar Sarana dan

Prasarana Kerja BPK.

g. Jumlah Media Relation yang Dilaksanaka

Kegiatan media relation merupakan salah satu bentuk kegiatan hubungan dan

kerjasama dengan media massa. Kegiatan media relation dapat diselenggarakan

dalam bentuk:

1. Sosialisasi kepada wartawan mengenai hasil pemeriksaan BPK yang telah

disampaikan kepada lembaga perwakilan;

2. Pelatihan (workshop) bagi para wartawan dalam proses pembelajaran

mengenai hal-hal yang terkait dengan teknis pemeriksaan seperti: istilah-

istilah yang digunakan dalam laporan hasil pemeriksaan BPK, cara membaca

laporan hasil pemeriksaan atas laporan keuangan (LKPP/LKPD), jenis dan

kriteria penilaian pendapat (opini) dsb.

3. Strategi 3.3 yaitu Meningkatkan Kompetensi Pegawai di Lingkungan BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah terdiri dari dua Indikator Kinerja, yaitu:

a. Persentase Pemeriksa yang Memenuhi Standar Jam Pelatihan Pemeriksa

Standar jam pelatihan bagi pemeriksa adalah dalam rangka pemenuhan standar

umum SPKN, bahwa setiap pemeriksa harus menyelesaikan paling tidak 80 jam

pendidikan dalam 2 tahun. Cut off perhitungan jumlah pegawai adalah 30

September. Dalam hal terjadi mutasi, jika pegawai mulai aktif di satker baru

sebelum 30 September, maka tanggung jawab diklat ada di satker baru. Jika

sesudah 30 September, maka tanggung jawab diklat ada di satker lama.

b. Persentase Pegawai yang Memenuhi Jam Pelatihan Teknis/Manajerial (Non

Pemeriksa)

Untuk memenuhi tujuan peningkatan kompetensi sumber daya manusia di

berbagai lini organisasi BPK, setiap pegawai dipersyaratkan untuk diberikan


pendidikan/pelatihan yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi yang

diemban oleh pegawai yang bersangkutan. Sebagaimana PFP (pemeriksa),

pegawai non pemeriksa, yakni staf maupun pejabat struktural pada satker

dipersyaratkan untuk memelihara kompetensi sesuai bidang tugas yang menjadi

tanggung jawabnya.

D. KEUANGAN

Perspektif Keuangan mempunyai satu Strategi, yaitu Meningkatkan Kinerja Anggaran di

Lingkungan Perwakilan. Strategi ini mencakup satu Indikator Kinerja yaitu Tingkat

Kinerja Implementasi Anggaran.

Tingkat kinerja atas aspek implementasi berdasarkan PMK 249 tahun 2011, dinilai dari 4

indikator, yaitu:

1. Penyerapan anggaran

2. Konsistensi antara perencanaan dan implementasi

3. Pencapaian keluaran

4. Efisiensi

Anggaran adalah nilai uang yang dianggarkan untuk melaksanakan suatu program dan

kegiatan di bidang pemeriksaan dan non pemeriksaan dalam satu tahun anggaran.

Realisasi anggaran adalah nilai uang yang direalisasikan atau digunakan untuk

melaksanakan suatu program dan kegiatan dimaksud dalam satu periode.


Kepala Perwakilan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Pelaksana BPK yang pernah menjabat sebagai Kepala Perwakilan BPK Perwakilan

Provinsi Kalimantan Tengah sebagai berikut:

Bapak Drs. Mampan Manalu, M.M.

•Memimpin BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah mulai bulan Agustus tahun 2006 sampai dengan bulan Maret tahun 2010. Hal-hal penting yang terjadi pada masa kepemimpinan beliau adalah peresmian Kantor BPK oleh Ketua BPK, Bapak Anwar Nasution, peletakan batu pertama Pembangunan Gedung BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah oleh Bapak Sapto Amal Damandari, Anggota V BPK.

Bapak Erwin, S.H., M.Hum.

•Memimpin BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah mulai bulan Maret sampai dengan Desember 2010.

Bapak Maman Abdulrachman, S.E., M.M.

•Memimpin BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah mulai bulan Oktober 2010 sampai dengan Juni 2012.

Ibu Endang Tuti Kardiani, S.E., M.M.

•Memimpin BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah mulai bulan Juni 2012 sampai dengan September 2015. Pada masa kepemimpinan beliau adalah peresmian Kantor BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah oleh Bapak Hasan Bisri, Wakil Ketua BPK. Pemerintah Daerah yang telah meraih opini WTP Sebanyak 3 entitas, yaitu Kabupaten Sukamara, Kabupaten Gunung Mas, dan Provinsi Kalimantan Tengah.

Bapak Ir. R. Cornell Syarief P., M.M.

•Memimpin BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah mulai bulan September 2015 Sampai dengan bulan Maret 2018. Entitas pemeriksaan yang telah meraih opini WTP adalah sebanyak 14 yaitu Provinsi Kalimantan Tengah, Kab. Seruyan, Kab. Kotawaringin Barat, Kab. Kotawaringin Timur, Kab. Lamandau, Kab. Sukamara, Kota Palangka Raya, Kab. Katingan, Kab. Pulang Pisau, Kab. Barito Utara, kab Barito Selatan, Kab Barito Timur, Kab Gunung Mas dan Kab. Murung Raya.

Bapak Ade Iwan Ruswana, S.E., M.M., Ak., CA.

Memimpin BPK Perwakilan Kalimantan Tengah mulai bulan Maret 2018 sampai dengan sekarang.


Struktur Organisasi BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

KEPALA PERWAKILAN Ade Iwan Ruswana S.E., M.M., Ak. CA.

KEPALA SUBAUDITORAT I Ali Wardhana, S.E., M.M., Ak., CA.

KEPALA SUBAUDITORAT II Mochammad Suharyanto S.E.,

M.M., Ak. , CA

KEPALA SEKRETARIAT PERWAKILAN

Dra. Mardiah, M.M.

KEPALA SUBBAG HUMAS & TU KALAN

Bambang Budi Purwanto, S.E., CA., Ak

KEPALA SUBBAG KEUANGAN

Aliansyah, S.E.

KEPALA SUBBAG SDM Guntur Yulianto, S.E.,

MBA, Ak

KEPALA SUBBAG HUKUM Andrie Cahyo Purnomo,

S.H., C.L.A.

KEPALA SUBBAG UMUM DAN TI

Dodi Haryadi S.E., M.M.

KELOMPOK PEJABAT FUNGSIONAL PEMERIKSA


Profil Pejabat Struktural BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

KEPALA PERWAKILAN (ESELON II.A)

Ade Iwan Ruswana S.E., M.M., Ak.

196807061990031003 / Pembina Utama Madya (IV/d)

[email protected]

Beliau lahir di Sukabumi pada tanggal 6 Juli 1968. Menamatkan pendidikan terakhir pada Universitas Gadjah Mada, berkarier di BPK selama 28 tahun. Berdasarkan Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 68/K/X-X.3/02/2018 tanggal 19 Februari 2018, saat ini menjabat sebagai Kepala Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Selama berkarir di BPK, Beliau pernah menjabat sebagai Kepala Perwakilan Provinsi Bengkulu, Kepala Auditorat VII.C, Kepala Perwakilan Provinsi Kalimantan Utara, dan Kepala Perwakilan Provinsi Maluku.

KEPALA SEKRETARIAT PERWAKILAN (ESELON III.A)

Dra. Mardiah, M.M.

196206011983032003 / Pembina Tk. I (IV/b)

[email protected]

Beliau lahir di Bogor pada tanggal 1 Juni 1962. Menamatkan pendidikan terakhir pada Universitas Satyagama, berkarier di BPK selama 35 tahun. Berdasarkan Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 173/K/X-X.3/06/2018 tanggal 4 Juni 2018, saat ini menjabat sebagai Kepala Sekretariat Perwakilan. Selama berkarir di BPK, Beliau pernah menjabat sebagai Kepala Sekretariat Perwakilan BPK Provinsi Gorontalo.

KEPALA SUB AUDITORAT KALTENG I (ESELON III.A)

Ali Wardhana, S.E., M.M., Ak., CA

196902191994031002 / Pembina Tk. I (IV.b)

[email protected]

Beliau lahir di kota Medan, tanggal 19 Februari 1969. Menamatkan pendidikan terakhir pada STIE IGI, lama berkarier di BPK selama 23 tahun. Berdasarkan Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 05/K/X-X.3/01/2016 tanggal 11 Januari 2016, Saat ini menjabat sebagai Kepala Subauditorat Kalteng I di BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Selama berkarir di BPK, Beliau pernah menjabat sebagai Kepala Seksi Sulawesi Tenggara, Kepala Subauditorat Sulawesi Tenggara I, Kepala Seksi Sulawesi Tenggara I.A, Kepala Subauditorat Sulawesi Utara II, dan Kepala Subauditorat NTT II.

KEPALA SUB AUDITORAT KALTENG II (ESELON III.A)

Mochammad Suharyanto, S.E., M.M., Ak., CA.

197009091998031006 / Pembina (IV/a)

[email protected]

Beliau lahir di kota Jakarta, tanggal 9 September 1970. Menamatkan pendidikan terakhir pada Universitas Satyagama, lama berkarier di BPK selama 19 tahun. Berdasarkan Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 114/K/X-X.3/04/2016 tanggal 26 April 2016, Saat ini menjabat sebagai Kepala Subauditorat Kalteng II di BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Selama berkarir di BPK, Beliau pernah menjabat sebagai Kepala Seksi Papua III.A di BPK Perwakilan Provinsi Papua, serta Kepala Subbagian Analisis Kebutuhan, Inventarisasi, dan Penghapusan di Sekretariat Jenderal BPK RI.


KEPALA SUB BAGIAN HUMAS DAN TU KALAN (ESELON IV.A)

Bambang Budi Purwanto, S.E., CA, Ak.

196310031995011001 / Penata Tk. I (III/d)

[email protected]

Bambang Budi Purwanto S.E., CA, Ak, lahir di kota Jakarta, tanggal 3 Oktober 1963. Menamatkan pendidikan terakhir pada Universitas Trisakti, lama berkarier di BPK selama 19 tahun. Berdasarkan Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 115/K/X-X.3/04/2016 tanggal 26 April 2016, Saat ini menjabat sebagai Kepala Subbagian Humas dan TU Kepala Perwakilan di BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Selama berkarir di BPK, Beliau pernah menjabat sebagai Kepala Subbagian Sekretariat Kepala Perwakilan Kalimantan Barat, Kepala Subbagian Humas dan TU Kepala Perwakilan Kalimantan Barat, Kepala Subbagian SDM Kalimantan Barat.

KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN (ESELON IV.A)

Aliansyah, S.E.

197105081997031004 / Penata Tk. I (III/d)

[email protected]

Aliansyah S.E., lahir di kota Banjarmasin, tanggal 8 Mei 1971. Menamatkan pendidikan terakhir pada Universitas Lambung Mangkurat, lama berkarier di BPK selama 19 tahun. Berdasarkan Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 396/K/X-X.3/12/2013 tanggal 26 Desember 2013, Saat ini menjabat sebagai Kepala Subbagian Keuangan di BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Selama berkarir di BPK, Beliau pernah menjabat sebagai Kepala Subbagian Kepegawaian Kalimantan Barat, Kepala Subbagian Sekretariat Kepala Perwakilan Kalimantan Selatan.

KEPALA SUB BAGIAN SDM (ESELON IV.A)

Guntur Yulianto, S.E., MBA, Ak.

197807162006041003 / Pembina Tk. I (III/d)

[email protected]

Guntur Yulianto SE. MBA, Ak., lahir di kota Surakarta, tanggal 16 Juli 1978. Menamatkan pendidikan terakhir pada Universitas Gadja Mada, lama berkarier di BPK selama 11 tahun. Berdasarkan Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 204/K/X-X.3/07/2016 tanggal 27 Juli 2016, Saat ini menjabat sebagai Kepala Subbagian Sumber Daya Manusia di BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Selama berkarir di BPK, Ini Merupakan Jabatan Struktural Pertama Beliau Sebagai Kepala Subbagian SDM Kalimantan Tengah.

KEPALA SUB BAGIAN HUKUM (ESELON IV.A)

Andrie Cahyo Purnomo, S.H., C.L.A.

198005082006041003 / Penata Tk. I (III/d)

[email protected]

Andrie Cahyo Purnomo S.H. , C.L.A., lahir di kota Jakarta, tanggal 8 Mei 1980. Menamatkan pendidikan terakhir pada Universitas Jendral Soedirman, lama berkarier di BPK selama 11 tahun. Berdasarkan Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 367/K/X-X.3/11/2014 tanggal 26 November 2014. Saat ini menjabat sebagai Kepala Subbagian Hukum di BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Selama berkarir di BPK, Beliau pernah menjabat sebagai pemeriksa pertama dan auditor ahli pertama di Direktorat Utama Pembinaan dan Penembangan Hukum Pemeriksaan Keuangan Negara.

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN TI (ESELON IV.A)

Dodi Haryadi, S.E., M.M.

197211081994021001 / Penata Tk. I (III/d)

[email protected]

Dodi Haryadi, S.E., M.M., lahir di kota Bandung, tanggal 8 November 1972. Menamatkan pendidikan terakhir pada Universitas XXXXX, lama berkarir di BPK selama 11 tahun. Berdasarkan Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 174/K/X-X.3/06/2018/04/2018 tanggal 6 Juni 2018. Saat ini menjabat sebagai Kepala Subbagian Umum dan Teknologi Informasi di BPK Perwakilan Provinisi Kalimantan Tengah. Selama berkarir di BPK, Beliau pernah menjabat sebagai Pmeriksa Pertama dan Auditor Ahli Pertama di Biro Umum Sekretariat Jenderal BPK RI.


Profil Pejabat Fungsional Pemeriksa BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

PENGENDALI TEKNIS

KETUA TIM SENIOR

Bosman Indra S.E., Ak.

196705081996031001 / Pembina (IV/a)

[email protected]

Gusti Chrisanti Dewi, S.E., MPA., CFE., Ak.

197110312000032001 / Pembina Tk. I (IV/b)

[email protected]

Sumarsana, S.E., Ak., M.Ak

197303261995031001 / PenataTk. I (III/d)

[email protected]

Nurul Huda, S.E., Ak.

197707232003121002 / PenataTk. I (III/d)

[email protected]


KETUA TIM YUNIOR

Fadjar Prajitno, S.E.

197104052000031003 / Penata Tk. I (III/d)

[email protected]

Mardiyatmo, S.E., Ak.

196602061996031002 / Penata Tk. I (III/d)

[email protected]

Lucia Nugrahjanti Karsidi, S.E., M.M.

197003041998032003 / Penata Tk. I (III/d)

[email protected]

Rony Suhatman, S.E., Ak., Ak

197906292007081001 / Penata (III/c)

[email protected]

Rizadi Edo Putra, S.T., M.T.

198309232007081001 / Penata (III/c)

[email protected]


Marshal Pandapotan S.E.

197010141998031003 / Penata Tk. I (III/d)

[email protected]

Mukhammad Yogiantoro, S.E., Ak.

197709272006041005 / Penata Tk. I (III/d)

[email protected]

Edi Sunyoto, S.Sos., MAB., Ak.

197310211994031003 / Penata (III/c)

[email protected]

Bayu Harry Putranto, S.E., MM.

197207131997031004 / Penata Tk. I (III/d)

[email protected]


Bagian II

Profil Unit Kerja BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Berdasarkan Pasal 597 Keputusan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia

nomor 3/K/I-XIII.2/7/2014 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Pelaksana Badan

Pemeriksa Keuangan beserta perubahannya. BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

terdiri dari Subauditorat Kalimantan Tengah I, Subauditorat Kalimantan Tengah II,

Sekretariat Perwakilan, , dan Kelompok Pejabat Fungsional Pemeriksa.

Profil Sub Auditorat Kalteng I BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Unit Kerja Sub Auditorat Kalimantan Tengah I bertugas memeriksa pengelolaan dan

tanggung jawab keuangan negara di entitas Provinsi Kalimantan Tengah, Kota Palangkaraya,

Kabupaten Kotawaringin Timur, Kabupaten Seruyan, Kabupaten Kotawaringin Barat,

Kabupaten Sukamara, Kabupaten Lamandau, BUMD dan lembaga terkait di lingkungan

entitas.

Tugas Subauditorat Kalimantan Tengah I adalah:

1. Pada lingkup entitas pemerintah daerah sesuai kewenangannya, BUMD dan lembaga

terkait di lingkungan entitas untuk:

a. Merumuskan rencana kegiatan

b. Mengusulkan tim pemeriksa

c. Melakukan pemerolehan keyakinan mutu hasil pemeriksaan

d. Mengompilasi hasil pemantauan penyelesaian kerugian negara

e. Menyusun bahan penjelasan kepada Pemerintah Daerah dan DPRD tentang hasil

pemeriksaan

f. Mengevaluasi kegiatan pemeriksaan yang dilaksanakan oleh Pemeriksa BPK,

pemeriksa yang bekerja untuk dan atas nama BPK, dan akuntan publik berdasarkan

ketentuan peraturan perundang-undangan

g. Mengompilasi dan mengevaluasi hasil pemeriksaan dalam rangka penyusunan

Sumbangan IHPS, baik yang pemeriksaannya dilaksanakan oleh Pemeriksa BPK

maupun oleh pemeriksa yang bekerja untuk dan atas nama BPK


h. Melakukan pembahasan tindak lanjut hasil pemeriksaan dengan aparat pengawasan

internal pada entitas terperiksa

i. Memantau pelaksanaan tindak lanjut hasil pemeriksaan

j. Menyiapkan bahan perumusan pendapat BPK yang akan disampaikan kepada

pemangku kepentingan yang diperlukan karena sifat pekerjaannya

k. Melakukan pemutakhiran data pada aplikasi SMP dan DEP

2. Menyiapkan bahan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah.

Profil Sub Auditorat Kalteng II BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Unit Kerja Sub Auditorat Kalimantan Tengah II bertugas memeriksa pengelolaan dan

tanggung jawab keuangan negara di entitas Kabupaten Pulang Pisau, Kabupaten Barito Utara,

Kabupaten Barito Timur, Kabupaten Barito Selatan, Kabupaten Gunung Mas, Kabupaten

Kapuas, dan Kabupaten Murung Raya, BUMD, dan lembaga terkait di lingkungan entitas.

Tugas Subauditorat Kalimantan Tengah II adalah:

1. Pada lingkup entitas pemerintah daerah sesuai kewenangannya, BUMD dan lembaga

terkait di lingkungan entitas untuk:

a. Merumuskan rencana kegiatan

b. Mengusulkan tim pemeriksa

c. Melakukan pemerolehan keyakinan mutu hasil pemeriksaan

d. Mengompilasi hasil pemantauan penyelesaian kerugian negara

e. Menyusun bahan penjelasan kepada Pemerintah Daerah dan DPRD tentang hasil

pemeriksaan

f. Mengevaluasi kegiatan pemeriksaan yang dilaksanakan oleh Pemeriksa BPK,

pemeriksa yang bekerja untuk dan atas nama BPK, dan akuntan publik berdasarkan

ketentuan peraturan perundang-undangan

g. Mengompilasi dan mengevaluasi hasil pemeriksaan dalam rangka penyusunan

Sumbangan IHPS, baik yang pemeriksaannya dilaksanakan oleh Pemeriksa BPK

maupun oleh pemeriksa yang bekerja untuk dan atas nama BPK

h. Melakukan pembahasan tindak lanjut hasil pemeriksaan dengan aparat pengawasan

internal pada entitas terperiksa

i. Memantau pelaksanaan tindak lanjut hasil pemeriksaan


j. Menyiapkan bahan perumusan pendapat BPK yang akan disampaikan kepada

pemangku kepentingan yang diperlukan karena sifat pekerjaannya

k. Melakukan pemutakhiran data pada aplikasi SMP dan DEP

2. Menyiapkan bahan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah.

Profil Sekretariat Perwakilan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Unit Kerja Sekretariat Perwakilan memiliki tugas yaitu menyelenggarakan dan

mengoordinasikan dukungan administrasi, hukum, hubungan masyarakat dan perpustakaan,

protokoler, serta sumber daya untuk kelancaran tugas dan fungsi BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah. Fungsi dari Unit Kerja Sekretariat Perwakilan adalah:

1. Pelaksanaan kegiatan kesekretariatan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

2. Pengurusan SDM, keuangan, serta sarana dan prasarana di lingkungan BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

3. Pemberian layanan di bidang hukum, hubungan masyarakat, teknologi informasi,

administrasi umum, keprotokolan dan perpustakaan di lingkungan BPK Perwakilan


4. Penyusunan Laporan Keuangan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah dan

penyiapan bahan penyusunan Laporan Keuangan BPK

5. Pemutakhiran data pada aplikasi SIMAK dalam rangka pengukuran IKU unit kerja

pada lingkup BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

6. Penyimpanan DEP pada lingkup tugas BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah


Kepala Sekretariat Perwakilan

Kasubag Humas / TU Kalan

Kasubag Hukum Kasubag

Keuangan Kasubag SDM

Kasubag Umum dan TI

7. Penyiapan bahan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja BPK Perwakilan


Unit Kerja Sekretariat Perwakilan BPK Provinsi Kalimantan Tengah terdiri dari Sub

Bagian Hubungan Masyarakat dan Tata Usaha Kepala Perwakilan, Sub Bagian Sumber Daya

Manusia, Sub Bagian Keuangan, Sub Bagian Umum dan Teknologi Informasi, dan Sub

Bagian Hukum. Sehingga struktur organisasi Sekretariat Perwakilan Provinsi Kalimantan

Tengah adalah:

Profil Sub Bagian

Hubungan Masyarakat dan

Tata Usaha Kepala Perwakilan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Unit Kerja Sub Bagian Hubungan Masyarakat dan Tata Usaha Kepala Perwakilan

BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah mempunyai tugas yaitu melaksanakan kegiatan

di bidang kehumasan yang terkait dengan tugas dan fungsi BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah, mengelola perpustakaan, kesekretariatan, keprotokolan, dan menyiapkan

informasi yang dibutuhkan oleh Kepala Perwakilan, serta pemutakhiran data pada aplikasi

SIMAK dalam rangka pengukuran IKU unit kerja dan penyimpanan DEP pada lingkup tugas

BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah.

1. LAYANAN PERPUSTAKAAN

Perpustakaan memiliki berbagai jenis bahan pustaka yang meliputi: buku teks

(koleksi referensi dan koleksi terbitan BPK), koleksi mutimedia (CD dan DVD),

majalah, jurnal, e-book, e-journal, dan koleksi digital. Sampai dengan bulan Agustus

2018, jumlah koleksi buku di perpustakaan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan

Tengah sebanyak +2000 buah buku dari hasil pengadaan, hibah dari perpustakaan

BPK Pusat, serta hibah dari pegawai BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah.

Perpustakaan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah dilengkapi

dengan aplikasi SIPUSPA dan aplikasi internal Perpustakaan BPK Perwakilan


Provinsi Kalimantan Tengah untuk menelusur bahan pustaka dan mengakses jurnal

elektronik serta koleksi digital yang dimiliki perpustakaan.

2. LAYANAN INFORMASI DAN PUBLIKASI

BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah memfasilitasi masyarakat yang

ingin memperoleh informasi atau menyampaikan pengaduan ke BPK dengan cara

mendatangi atau menghubungi Pelayanan Informasi dan Komunikasi (PIK)

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Selain melalui media PIK, BPK Perwakilan

Provinsi Kalimantan Tengah juga membuka layanan informasi melalui website BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah (http://palangkaraya.bpk.go.id). Fungsi

website adalah untuk memberikan informasi ke masyarakat luas dan stakeholder

mengenai BPK pada umumnya dan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

pada khususnya yang memuat mengenai dasar hukum, visi misi, sejarah, struktur

organisasi, pimpinan perwakilan, sub bidang tugas, wilayah pemeriksaan, jenis

pemeriksaan, publikasi, pengaduan dan UJDIH. Selain itu terdapat portal perwakilan

yang menjadi fasilitas berbagi informasi internal BPK antar unit kerja yang dapat

diakses melalui laman http://portal.bpk.go.id/sites/kalimantantengah.

3. MEDIA RELATION

Sejalan dengan visi dan misi BPK, maka BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah menjalin hubungan dengan media pers. Selama tahun 2018, BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah telah melaksanakan kegiatan Media Relation

yang terdiri dari media workshop (31 Mei 2018) dan media visit ke TVRI Kalimantan

Tengah (25 Juli 2018). Selain dengan berkegiatan yang melibatkan pers, BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah juga aktif mengunggah Press Release

kegiatan-kegiatan yang telah dilaksanakan oleh BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan

Tengah ke website BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah.

4. PUBLIC AWARENESS

Untuk lebih mengenalkan BPK kepada masyarakat, maka BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah melakukan beberapa kegiatan yang meliputi BPK Goes To

Campus/School dan membuka peluang magang.

http://portal.bpk.go.id/sites/kalimantantengah


5. LAYANAN LEMBAGA PEMERINTAH DAN NON PEMERINTAH

Layanan lembaga pemerintah meliputi :

- Nota Kerjasama (MOU) antara BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

dengan Garuda Indonesia.


dengan Media (TVRI)


dengan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota tentang

Tata Cara Penyerahan Laporan Hasil Pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan

Republik Indonesia Kepada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah.

Layanan Lembaga Non Pemerintah meliputi :


dengan Hotel di Provinsi Kalimantan Tengah.

6. KEPROTOKOLAN

Keprotokolan adalah serangkaian kegiatan yang berkaitan dengan aturan

dalam acara kenegaraan atau acara resmi yang meliputi tata tempat, tata upacara, dan

tata penghormatan sebagai bentuk penghormatan kepada seseorang sesuai dengan

jabatan dan/atau kedudukannya dalam negara, pemerintahan, atau masyarakat.

Keprotokolan di BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah diantaranya dilakukan

untuk:

a. Kunjungan kerja Ketua/Anggota BPK;

b. Acara resmi Kepala Perwakilan.

Profil Sub Bagian

Sumber Daya Manusia BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Unit kerja Sub Bagian Sumber Daya Manusia adalah melaksanakan pengurusan

sumber daya manusia di lingkup BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Unit kerja

Sub Bagian Sumber Daya Manusia memiliki uraian jabatan yang meliputi:

1. Administrasi Keuangan Pegawai dan Penghargaan Pegawai.

Bagian administrasi keuangan pegawai dan penghargaan pegawai memiliki beberapa

tugas yang meliputi:


a. Sub Bagian SDM menjalankan administrasi gaji dan tunjangan pegawai BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah sehingga gaji dan tunjangan pegawai

dapat dibayarkan secara benar dan tepat waktu

b. Sub Bagian SDM melalukan pengurusan Kartu Istri/ Kartu Suami (KARSU),

BPJS Kesehatan, TASPEN, KP4 untuk perhitungan tunjangan keluarga, dan

memproses Peninjauan Masa Kerja (PMK) serta pengurusan pensiun sehingga

dapat menjamin hak pegawai BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

c. Sub Bagian SDM melakukan koordinasi untuk memberikan penghargaan Satya

Lancana Karyasatya atas dedikasi dan kontribusi selama bekerja di BPK kepada

pegawai BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah yang telah mengabdi di

BPK selama 10 tahun, 20 tahun, dan 30 tahun.

2. Administrasi Data Kepegawaian, Kenaikan Pangkat, dan Pendidikan dan

Pelatihan.

Bagian administrasi data kepegawaian, kenaikan pangkat dan diklat di SDM memiliki

beberapa tugas yang meliputi:

a. Sub Bagian SDM melakukan pemutakhiran database di aplikasi SISDM untuk

melengkapi data pegawai dan menjaga keakuratan data kepegawaian di

lingkungan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

b. Sub Bagian SDM menerbitkan bezetting untuk memenuhi kebutuhan informasi

mengenai pegawai BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

c. Sub Bagian SDM memroses administrasi terkait JFP sesuai ketentuan yang

berlaku

d. Sub Bagian SDM melakukan pemantauan kehadiran dan cuti pegawai BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah untuk memantau tingkat disiplin

pegawai dan sebagai dasar pembayaran tunjangan pegawai

e. Sub Bagian SDM melakukan pengurusan kenaikan pangkat reguler dan kenaikan

pangkat pilihan untuk memantau dan memastikan pelaksanaan kenaikan pangkat

pada pegawai BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

f. Sub Bagian SDM mempersiapkan daftar pegawai BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah yang hendak mengikuti pendidikan dan pelatihan.


Profil Sub Bagian Keuangan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Unit Kerja Sub Bagian Keuangan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

mempunyai tugas yaitu:

1. Melaksanakan kebijakan anggaran, perbendaharaan, penatausahaan, dan

pertanggungjawaban keuangan, yang meliputi:

a. Sub Bagian Keuangan melakukan penelaahan usulan anggaran dan menyusun

konsep rencana anggaran sesuai arahan dan tata cara penyusunan yang

berlaku, guna mendukung rencana kegiatan yang akan dilaksanakan

b. Sub Bagian Keuangan melakukan proses pembayaran dengan menggunakan

Uang Persediaan (UP) atau Surat Perintah Membayar (SPM) sesuai ketentuan

yang berlaku sehingga kewajiban pembayaran dapat dipenuhi serta

dokumennya tersedia lengkap

c. Sub Bagian Keuangan menyusun Laporan Pertanggungjawaban Bendahara

(LPJ) bulanan, guna mendapatkan rekapitulasi aktivitas bulanan bendahara.

2. Menyiapkan bahan pendukung dalam rangka penyusunan laporan keuangan

a. Sub Bagian Keuangan membuat Surat Pemberitahuan (SPT) Pasal 21, 22, 23,

26, dan PPN sehingga dapat melaporkan perhitungan dan pembayaran pajak

secara tepat waktu dan akurat

b. Sub Bagian Keuangan melakukan pengarsipan dokumen cetak BKU dan

Buku-Buku Pembantu lain setiap bulannya sehingga arsip dapat tersedia

lengkap dan sebagai data pendukung softcopy pembukuan

c. Sub Bagian Keuangan melakukan input data ke aplikasi SIK, SPM, SAKPA,

SINTAG, dan merekonsiliasi bulanan dengan KPPN dan triwulan dengan

Kanwil Dirjen Perbendaharaan sesuai ketentuan yang berlaku sehingga data

yang diperoleh akurat

d. Sub Bagian Keuangan membuat Laporan Keuangan di lingkungan Perwakilan

secara berkala sehingga dapat diperoleh laporan keuangan yang akurat dan

tepat waktu.


Profil Sub Bagian Umum dan

Teknologi Informasi

BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Unit Sub Bagian Umum dan Teknologi Informasi memiliki beberapa tugas yaitu

melaksanakan pemberian layanan administrasi umum, pengelolaan arsip, penyelenggaraan

layanan BMN, teknologi informasi, serta melaksanakan pengurusan sarana dan prasarana di

lingkungan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Beberapa uraian tugas Sub Bagian

Umum dan Teknologi Informasi adalah:

1. Pemberian Layanan Administrasi Umum dan Arsip

Di sub bagian Pemberian Layanan Administrasi Umum dan Arsip terdapat dua tugas

utama yaitu:

a. Sub Bagian Umum dan Teknologi Informasi melakukan pengelolaan dokumen

sesuai ketentuan yang berlaku sehingga dokumen terdokumentasi dengan baik

dan diterima tepat waktu serta penyimpanan dokumen dengan lengkap

b. Sub Bagian Umum dan Teknologi Informasi melakukan layanan

penyimpanan, pengelolaan dan peminjaman arsip sesuai ketentuan yang

berlaku untuk penyimpanan arsip yang baik

2. Penyelenggaraan Layanan dan BMN dan Teknologi Informasi

a. Sub Bagian Umum dan Teknologi Informasi melakukan pengelolaan dan

pemeliharaan sarana dan prasarana TI di kantor perwakilan sehingga

perangkat TI dan jaringan dapat berjalan baik serta bermanfaat untuk

menunjang pelaksanaan tugas di lingkungan BPK Perwakilan Provinsi

Kalimantan Tengah

b. Sub Bagian Umum dan Teknologi melakukan pencatatan dan administrasi

BMN ke SIMAK BMN untuk memastikan BMN teradministrasi lengkap dan

akurat

c. Sub Bagian Umum dan Teknologi mempersiapkan proses dan dokumen

pengadaan barang dan jasa berdasarkan nota permintaan dan unit kerja di

perwakilan untuk mendukung pelaksanaan pengadaan barang secara

transaparan dan sesuai ketentuan yang berlaku


3. Pengurusan Sarana dan Prasarana

a. Sub Bagian Umum dan Teknologi Informasi melakukan pengelolaan barang-

barang inventaris, barang persediaan, dan sarana prasarana kantor sehingga

dapat memperlancar operasional kantor serta penggunaannya dapat dilakukan

secara efektif

b. Sub Bagian Umum dan Teknologi Informasi melakukan pemeliharaan dan

pengamanan gedung dan rumah dinas beserta barang inventarisnya di

lingkungan kantor BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah sehingga

terjaga dengan baik dan layak digunakan

c. Sub Bagian Umum dan Teknologi Informasi melakukan pengelolaan

kendaraan dinas di kantor BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

sehingga kendaraan selalu siap pakai dan digunakan secara efektif dan efisien

Profil Sub Bagian Hukum BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Unit Sub Bagian Hukum memiliki beberapa tugas mengenai layanan hukum yang

meliputi: legislasi, konsultasi, bantuan, dan informasi hukum mengenai tugas dan fungsi BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah. Penjelasan dari masing-masing tugas adalah

sebagai berikut:

1. Legilasi Produk Hukum BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Penerbitan produk hukum dari BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah seperti

Surat Keputusan Kepala Perwakilan, Surat Edaran Kepala Perwakilan, dan Instruksi

Dinas Kepala Perwakilan harus melalui proses legislasi dari Sub Bagian Hukum BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah sehingga produk hukum tersebut dapat

disesuaikan dengan mekanisme dan isi materi serta subtasi produk hukumnya sesiai

dengan ketentuan yang berlaku.

2. Konsultasi Hukum

a. Sub Bagian Hukum melakukan layanan pemberian konsultasi dan pendapat

hukum menurut permintaan sehingga dengan adanya Konsultasi Hukum maka

dapat memperlancar pelaksanaan tugas pemeriksaan serta terdapat kejelasan aspek

hukum.


b. Sub Bagian Hukum melakukan analisis dan kajian hukum mengenai pemeriksaan

sesuai kebutuhan pegawai sehingga dapat membantu proses pengambilan

keputusan oleh pimpinan.

3. Bantuan Hukum

Sub Bagian Hukum memberikan layanan bantuan hukum kepada pegawai BPK

Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah yang diminta untuk memberikan keterangan

ahli ataupun saksi dalam pengadilan.

4. Informasi Hukum

Sub Bagian Hukum memberikan layanan informasi hukum melalui website JDIH

yang diharapkan dapat menjadi wadah atas Jaringan Dokumentasi dan Informasi

Hukum di lingkungan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah serta membantu

penyebarluasan informasi mengenai peraturan perundangan-undangan dan

dokumentasi hukum secara mudah, cepat, dan akurat ke pengguna internal ataupun

eksternal lingkungan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah.


Bagian III

Statistik Pegawai BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah memiliki pegawai sejumlah 113 orang

yang terdiri dari 91 pegawai tetap dan 22 pegawai tidak tetap. Adapun statistik sumber daya

manusia BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah adalah sebagai berikut.

1. STATISTIK PEGAWAI TETAP

a. Statistik Pegawai Tetap Berdasarkan Golongan

NO GOLONGAN JUMLAH

1 Pembina Utama Madya (IV/d) 1

2 Pembina Tk. I (IV/b) 3

3 Pembina (IV/a) 3

4 Penata Tk. I (III/d) 14

5 Penata (III/c) 18

6 Penata Muda Tk. I (III/b) 10

7 Penata Muda (III/a) 37

8 Pengatur Tk. I (II/d) 1

9 Pengatur (II/c) 4

JUMLAH 91

1%

3% 3%

15%

20%

11%

41%

1% 5%

Pegawai Tetap Berdasarkan Golongan

Pembina Utama Madya(IV/d)Pembina Tk. I (IV/b)

Pembina (IV/a)

Penata Tk. I (III/d)

Penata (III/c)

Penata Muda Tk. I (III/b)

Penata Muda (III/a)


b. Statistik Pegawai Tetap Berdasarkan Usia

NO USIA JUMLAH

1 21-25 Tahun 14

2 26-30 Tahun 16

3 31-35 Tahun 27

4 36-40 Tahun 14

5 41-45 Tahun 5

6 46-50 Tahun 11

7 51-55 Tahun 3

8 56-60 Tahun 1

JUMLAH 91

c. Statistik Pegawai Tetap Berdasarkan Jenis Kelamin

NO JENIS KELAMIN JUMLAH

1 Laki-laki 53

2 Perempuan 38

JUMLAH 91

15%

18%

30%

15%

6%

12% 3%

1%

Pegawai Tetap Berdasarkan Usia

21-25 Tahun

26-30 Tahun

31-35 Tahun

36-40 Tahun

41-45 Tahun

46-50 Tahun

51-55 Tahun

56-60 Tahun


d. Statistik Pegawai Tetap Berdasarkan Jabatan Tertentu

NO JABATAN TERTENTU JUMLAH

1 Kepala Perwakilan 1

2 Kepala Sekretariat 1

3 Pemeriksa Madya 2

4 Kepala Subauditorat 2

5 Kepala Subbagian 5

6 Pemeriksa Muda 19

7 Pemeriksa Muda (T) 8

8 Pemeriksa 2

9 Pemeriksa Pertama 22

10 Administrasi Umum 27

11 Penilik 1

12 Verifikatur 1

JUMLAH 91

58%

42%

Pegawai Tetap Berdasarkan Jenis Kelamin

Laki-laki

Perempuan


e. Statistik Pegawai Tetap Berdasarkan Pendidikan

NO PENDIDIKAN JUMLAH

1 S-2 15

2 S-1 70

3 D-3 5

4 SLTA 1

JUMLAH 91

1% 1%

2%

2%

6%

21%

9%

2%

24%

30%

1%

1%

Pegawai Tetap Berdasarkan Jenis Kelamin

Kepala Perwakilan

Kepala Sekretariat

Pemeriksa Madya

Kepala Subauditorat

Kepala Subbagian

Pemeriksa Muda

Pemeriksa Muda (T)

Pemeriksa

Pemeriksa Pertama

Administrasi Umum

Penilik

Verifikatur

16%

77%

6%

1%

Pegawai Tetap Berdasarkan Pendidikan

S-2

S-1

D-3

SLTA


2. STATISTIK PEGAWAI TIDAK TETAP

a. Statistik Pegawai Tidak Tetap Berdasarkan Jenis Pekerjaan

NO JENIS PEKERJAAN JUMLAH

1 Dokter 1

2 Perawat 1

3 Pengemudi 5

4 Pengamanan 13

5 Teknisi 1

6 Resepsionis 1

JUMLAH 22

b. Statistik Pegawai Tidak Tetap Berdasarkan Usia

NO USIA JUMLAH

1 21-25 Tahun 1

2 26-30 Tahun 3

3 31-35 Tahun 6

4 36-40 Tahun 5

5 41-45 Tahun 5

6 46-50 Tahun 1

7 51-55 Tahun 1

JUMLAH 22

4%

4%

23%

59%

5%

5%

Pegawai Tidak Tetap Berdasarkan Jenis Pekerjaan

Dokter

Perawat

Pengemudi

Pengamanan

Teknisi

Resepsionis


c. Statistik Pegawai Tidak Tetap Berdasarkan Jenis Kelamin

NO JENIS KELAMIN JUMLAH

1 Laki-laki 19

2 Perempuan 3

JUMLAH 22

4%

14%

27%

23%

23%

4% 5%

Pegawai Tidak Tetap Berdasarkan Usia

21-25 Tahun

26-30 Tahun

31-35 Tahun

36-40 Tahun

41-45 Tahun

46-50 Tahun

51-55 Tahun

86%

14%

Pegawai Tidak Tetap Berdasarkan Jenis Kelamin

Laki-laki

Perempuan


d. Statistik Pegawai Tidak Tetap Berdasarkan Pendidikan

NO PENDIDIKAN JUMLAH

1 S-1 2

2 D-3 1

3 SLTA 18

JUMLAH 22

9% 5%

86%

Pegawai Tidak Tetap Berdasarkan Pendidikan

S-1

D-3

SLTA


Informasi Pemeriksaan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

Kegiatan Pemeriksaan dan Pemantauan yang dilaksanakan oleh

BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah pada Tahun 2018

No. Entitas

Pemeriksaan Pemantauan

LKPD Bantuan

Parpol Kinerja PDTT Runeg TLRHP

1 Provinsi Kalimantang Tengah √ √ √ √ √

2 Kota Palangka Raya √ √ √ √

3 Kab. Kotawaringin Barat √ √ √ √ √

4 Kab. Kotawaringin Timur √ √ √ √ √

5 Kab. Seruyan √ √ √ √

6 Kab. Lamandau √ √ √ √

7 Kab. Sukamara √ √ √ √

8 Kab. Katingan √ √ √ √

9 Kab. Gunung Mas √ √ √ √

10 Kab. Pulang Pisau √ √ √ √ √

11 Kab. Barito Selatan √ √ √ √ √

12 Kab. Barito Utara √ √ √ √ √

13 Kab. Barito Timur √ √ √ √ √

14 Kab. Murung Raya √ √ √ √ √

15 Kab. Kapuas √ √ √ √ √

Perkembangan Opini atas Pemeriksaan LKPD

Lima Tahun Terakhir (2013 – 2017)

No. Wilayah Tahun Anggaran yang Diperiksa

2013 2014 2015 2016 2017

1 Provinsi Kalimantan Tengah WDP WTP WTP WTP WTP

2 Kota Palangkaraya TMP WDP WDP WTP WTP

3 Kabupaten Seruyan WDP WDP WTP WTP WTP

4 Kabupaten Kotawaringin Barat WDP WTP WTP WTP WTP

5 Kabupaten Kotawaringin Timur WDP WTP WTP WTP WTP

6 Kabupaten Lamandau WTP WTP WTP WTP WTP

7 Kabupaten Sukamara WTP WTP WTP WTP WTP

8 Kabupaten Katingan WTP WTP WTP WTP WDP

9 Kabupaten Pulang Pisau TW WDP WTP WTP WTP

10 Kabupaten Gunung Mas WDP WDP WDP WTP WTP

11 Kabupaten Kapuas WDP WDP WDP WTP WTP

12 Kabupaten Barito Utara WDP WTP WTP WTP WTP

13 Kabupaten Barito Timur TW WDP WDP WTP WTP

14 Kabupaten Barito Selatan TMP WDP TMP WDP WTP

15 Kabupaten Murung Raya WDP WDP WTP WTP WTP


Perkembangan Penyelesaian Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan

Sampai Dengan Semester I Tahun 2018

No. Entitas

Prosentase Penyelesaian Tindak Lanjut (%)

Sesuai

rekomendasi

Belum sesuai dan

dalam proses

tindak lanjut

Belum

ditindaklanjuti

Tidak dapat

ditindaklanjuti

dengan alasan

yang sah

1 Provinsi Kalimantan

Tengah 83,73% 12,33% 2,47% 1,48%

2 Kabupaten Barito

Selatan 72,20% 21,88% 5,79% 0,13%

3 Kabupaten Barito

Timur 82,30% 15,74% 0,82% 1,13%

4 Kabupaten Barito

Utara 89,30% 7,49% 2,57% 0,64%

5 Kabupaten Gunung

Mas 91,68% 6,74% 0,29% 1,29%

6 Kabupaten Kapuas 85,07% 13,15% 0,83% 0,95%

7 Kabupaten Katingan 79,68% 19,59% 0,00% 0,74%

8 Kabupaten

Kotawaringin Barat 98,99% 1,01% 0,00% 0,00%

9 Kabupaten

Kotawaringin Timur 96,17% 3,21% 0,00% 0,62%

10 Kabupaten Lamandau 87,96% 8,40% 2,54% 1,11%

11 Kabupaten Murung

Raya 79,80% 17,86% 2,22% 0,12%

12 Kabupaten Pulang

Pisau 89,97% 9,42% 0,46% 0,15%

13 Kabupaten Seruyan 80,27% 17,71% 1,57% 0,45%

14 Kabupaten Sukamara 73,07% 18,58% 7,43% 0,93%

15 Kota Palangka Raya 89,35% 8,17% 0,00% 2,47%

Total 85,73% 11,74% 1,68% 0,85%

3

7

10

14 14

8 8

4

1 1 2

0 0 0 0

2

0 1

0 0 2013 2014 2015 2016 2017

Statistik Perkembangan Opini 2013-2014

WTP WDP TW TMP


85,73%

11,74% 1,68%

0,85%

Perkembangan Penyelesaian TLRHP Semester I 2018

Sesuai rekomendasi

Belum sesuai dan dalam prosestindak lanjut

Belum ditindaklanjuti

Tidak dapat ditindaklanjutidengan alasan yang sah


Kaleidoskop Kegiatan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah

8 Januari 2018, Ziarah ke makam H. Abdullah Zaini

di Pangkalan Bun, Kabupaten Kotawaringin Barat

15 Januari 2018, Upacara bendera

memperingati HUT BPK RI ke-71

9 Maret 2018, Serah terima jabatan Kepala

Perwakilan BPK Provinsi Kalimantan Tengah

23-26 Januari 2018, Pelaksanaan Diklat Persiapan

LKPD TA. 2017

18–21 Januari 2018, Porseni dalam rangka

memperingati HUT BPK RI ke-71

22 Januari 2018, Sosialisasi ITAMA kepada seluruh

pegawai BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah


31 Maret 2018, Penyerahan laporan keuangan

unaudited TA 2017 oleh Pemerintah Daerah

14 Mei 2018, Penyerahan LHP LKPD Pemerintah

Provinsi Kalimantan Tengah Tahun Anggaran 2017

9 Maret 2018, Pengarahan Pegawai oleh

Anggota VI BPK

30 Mei 2018, Penyerahan LHP LKPD Pemerintah

Daerah di Provinsi Kalimantan Tengah Tahun

Anggaran 2017

2 Mei 2018, Kegiatan habituasi CPNS BPK 30 April 2018, Pemeriksaan Laporan Keuangan

BPK TA 2017

oleh KAP


26 Juni 2018, Ekspose Kasus oleh Polres

Palangka Raya

26 Juni 2018, Pengarahan Kepala Perwakilan,

evaluasi kegiatan semester I 2018, dan halal bihalal

4 Juli 2018, Perkenalan dan Pengarahan Kepala

Sekretariat Perwakilan Ibu Mardiah

5-6 Juli 2018, Sosialisasi penyakit kanker/tumor dan

sosialisasi pencegahan, pemberantasan, dan

penyalahgunaan narkoba

31 Mei 2018, Media workshop 2018 1 Juni 2018, Upacara Hari Lahir Pancasila


30 Juli 2018, Orientasi/pengenalan BPK kepada

siswa magang

11-13 Juli 2018, Pemantauan TLRHP

Semester I Tahun 2018

25 Juli 2018, Media visit BPK ke TVRI

Kalimantan Tengah

17 Agustus 2018, Upacara Peringatan HUT RI ke-73 19 September 2018, Ekspose kasus oleh Polda

Kalimantan Tengah

7 Agustus 2018, Tes TOEFL dan TPA

SEJARAH & PROFIL...Profil Perwakilan BPK Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2018 1 DAFTAR ISI Bagian...

Documents

Transcript of SEJARAH & PROFIL...Profil Perwakilan BPK Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2018 1 DAFTAR ISI Bagian...