Secara harfiah dalam KBBI konflik berarti percekcokan , perselisihan, pertentangan yang menimbulkan ketegangan diantara yang berkonflik.

Robert M.Z Lawang menyatakan konflik sebagai perjuangan untuk memperoleh nilai, status dan kekuasaan.

Soerjono Soekanto menyatakan konflik sebagai suatu proses social, dimana orang per orang, atau kelompok manusia berusaha untuk memenuhi tujuannya dengan jalan menantang pihak lawannya, disertai ancaman atau kekerasan

Kekerasan berarti perbuatan seseorang atau kelompok yg menyebabkan cedera atau matinya orang lain, atau menyebabkan kerusakan fisik atau barang orang lain.SEBAB-SEBAB KONFLIK-perbedaan antar individu-perbedaan kebudayaan-perbedaan kepentingan-perbedaan social budaya yg terlalu cepat-perbedaan etnis-perbedaan ras-perbedaan agama

a.Cultural lag, yaitu ketertinggalan nilai dan norma social. Tdk mampu mengikuti perkembangan iptek, terutama di bidang materi.b.culturak shock atau kegoncangan budaya, terutama terjaid dikalangan generasi muda.c.westernisasi budaya atau budaya kebarat-baratan, terutama terjadi dikalangan generasi muda.d.cultural lost, yaitu hilangnya beberapa unsur social budaya tradisional, seperti kegotong royongan, kesetiakawanan social; hilangnya beberapa unsur teknologi tradisonal yg masih layak pakai.e.konsumerisme, yaitu pemakaian barang2 konsumsi terutama barang2 mewah secara berlebihan.

Bentuk-bentuk konflik-berdasarkan sifatnya:a.konflik destruktif merupakan konflik yg mucul karena adanya perasaan tdk senang, rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok terhadap pihak lain.b.konflik konstruktif merupakan konflik yg bersifat fungsional, konflik ini muncul karena adanya perbedaan pendapat antara kelompok dalam menghadapi suatu permasalahan..-berdasarkan posisi pelaku yg berkonflik:a.konflik vertikal merupakan knflik antar komponen masyarakat didalam satu struktur yg memiliki hierarki.b.konflik horizontal merupakan konflik yg terjadi antara individu atau kelompok yg memiliki kedudukan yg relatif samac.konflik diagonal merupakan konflik yg terjadi karena adanya ketidakadilan alokasi sumber daya keseluruh organisasi sehingga menimbulkan pertentangan yg ekstrim.

-berdasarkan sifat pelaku yg berkonflika.konflik terbuka,merupakan konflik yg diketahui oleh semua pihakb.konflik tertutup merupakan konflik yg hanya diketahui oleh orang2 atau kelompok yg terlibat konflik.

-berdasarkan konsentrasi aktivitas manusia dimasyarakata.konflik social merupakan konflik yg terjadi akibat adanya perbedaan kepentingan social dari pihak yg berkonflik.b.konflik politik merupakan konflik yg terjadi karena adanya perbedaan kepentingan yg berkaitan dengan kekuasaanc.konflik ekonomi merupakan konflik akibat adanya perebutan sumber daya ekonomi dari pihak yg berkonflik.d.konflik budaya merupakan konflik yg terjadi karena adanya perbedaan kepentingan budaya dari pihak yg berkonflik.e.konflik ideology merupakan konfli akibat adanya perbedaan paham yg diyakini oleh seseorang atau sekelompok orang.

-berdasarkan cara pengelolaannya:a.konflik interindividu merupakan tipe yg paling erat kaitannya dgn emosi individu hingga tingkat kekerasan yg paling tinggub.konflik antarindividu merupakan konflik yg terjadi antara seseorang dgn satu org atau lebih, sifatnya kadang2 substansif , menyangkut perbedaan gagasan pendapat,kepentingan atau bersifat emosional, menyangkut perbedaan seleradan perasaan suka/tdk suka.c.konflik antar kelompok merupakan konflik yg banyak dijumpai dalam kenyataan hidup manusia sebagai mahkluk social karena mereka hidup dalam kelompok2.

Dampak konflik-dampak negativea.menimbulkan keretakan hubungan b.perubahan kepribadian seseorangc.hancurnya harta benda dan korban jiwad.kemiskinan bertambah akibat tdk kondusifnya keamanane.lumpuhnya roda perekonomian jika suatu konflik berlanjut menjadi tindakan kekerasanf.pendidikan formal dan infornal tehambat karena rusaknya sarana dan prasarana pendidikan

-dampak positifa.meningkatkan solidaritas sesama anggota kelompokb.munculnya pribadi yg kuat dan tahan uji menghadapi berbagai situasi konflikc.membantu menghidupkan kembali norma lama dan menciptakan norma barud.muculnya kompromi baru apabila pihak yg berkonflik dalam kekuatan seimbang.

-akomodasi adalah suatu proses penyelesaian konflik kearah tercapainya kesepakatan sementara yg dapat diterima kedua belah pihak yg tengah bersengketa-coercion(pemaksaan) merupakan suatu bentuk akomodasi yg prosesnya dilaksanakan karena adanya paksaan. Hal ini disebabkan karena salah stu pihak berada dalam keadaan yg lemah sekali bila dibandingkan dengan pihak lain.-negoisasi/kompromi merupakan upaya penyelesaian konflik yg dilakukan oleh masing2 pihak dgn cara memberikan dan menawarkan sesuatu pada waktu yg bersamaan, saling member dan menerima serta meminimalkan kekurangan semua pihak yg dapat menguntungkan semua pihak.-arbitrasi merupakan bentuk akomodasi yg digunakan untuk menyelesaikan konflik dgn cara meminta bantuan pihak ketiga yg dipilih oleh kedua belah pihak atau oleh badan yg berkedudukan lebih tinggi dari pihak2 yg betikai-mediasi merupakan penyelesaian atau pengendalian konflik social yg dilakukan dgn cara mendatangkan pihak ketiga yg sifatnya netral dan tdk memihak-adjudication adalah suatu cara penyelesaian konflik melalui pengadilan-toleransi yaitu suatu bentuk akomodasi tanpa adanya persetujuan formal-statlemate merupakan suatu bentuk akomodasi dimana pihak2 yg bertikai atau berkonflik mempunyai kekuatan yg seimbang.dikenal dgn istilah moratorium yaitu kedua belah pihak berhenti untuk tdk saling melakukan pertikaian-konsiliasi merupakan bentuk penyelesaian atau pengendalian konflik social yg dilakukan melalui lembaga tertentu yg dapat memberikan keputusan dgn adil-rekonsiliasi adalah upaya kompromistis yg ditempuh untuk mengakomodasi dua kepentingan yg berbeda.-transformasi politik merupakan sebuah proses yg kompleks dalam penyelesaian atau pengendalian konflik karena membutuhkan kontribusi timbale balik dari pihak yg ditransformasikan dan dari pihak yg hendak dituju oleh proses tersebut.

-elimination yaitu pengunduran diri salah satu pihak yg terlibat didalam konflik.-subjugation yaitu orang atau pihak yg mempunyai kekuatan terbesar untuk dapat memaksa orang atau pihak lain menaatinya,-majority rule yaitu suara terbanyak yg ditentukan melalui voting untuk mengambil keputusan tanpa mempertimbangkan argumentasi.-minority consent yaitu kemenangan kelompok mayoritas yg diterima dgn senang hati oleh kelompok minoritas-integrasi yaitu mendiskusikan, menelaah dan mempertimbangkan kembali pendapat2 sampai diperolah suatu keputusan yg memaksa semua pihak-kolaborasi merupakan upaya penyelesaian konflik melalui pemecahan sama-sama menang dimana individu yg terlibat mempunyai tujuan kerja yg sama.-competition