Sbd Eproc Jasa Konsultansi Badan Usaha Prakualifikasi Dua Sampul

5/9/2018 Sbd Eproc Jasa Konsultansi Badan Usaha Prakualifikasi Dua Sampul - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/sbd-eproc-jasa-konsultansi-badan-usaha-prakualifikasi-dua-sampul 1/179

Republik Indonesia

Dokumen Pengadaan StandarSecara Elektronik

Pengadaan Jasa Konsultansi

Badan Usaha

- dengan Prakualifikasi -

Untuk Seleksi Umum, dan Seleksi Sederhana

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/JasaPemerintah



D O K U M E N K U A L I F I K A S I

Nomor : __________

Tanggal : __________

untuk

Pengadaan __________

Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan: __________

__________ [K/L/D/I]

Tahun Anggaran : __________

Dokumen Pengadaan Standar Secara Elektronik

Jasa Konsultansi Badan Usaha

(dengan Prakualifikasi)



i

DAFTAR ISI

BAB I. UMUM ................................................................. 1

BAB II. PENGUMUMAN PRAKUALIFIKASI .......................... 3

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) .................... 3

1.PESERTA K UALIFIKASI ......................................................................................................................... 3

2.LARANGAN K ORUPSI, K OLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN...................................................3

3.LARANGAN PERTENTANGAN K EPENTINGAN..............................................................................................4

4.SATU DOKUMEN K UALIFIKASI TIAP PESERTA .......................................................................................... 5

B. DOKUMEN KUALIFIKASI ............................................. 5

5.ISI DOKUMEN K UALIFIKASI................................................................................................................... 5

6.BAHASA DOKUMEN K UALIFIKASI.......................................................................................................... 57.BENTUK DOKUMEN K UALIFIKASI........................................................................................................... 5

D. PEMASUKAN DOKUMEN KUALIFIKASI ........................ 6

8.PEMASUKAN DOKUMEN K UALIFIKASI......................................................................................................6

9.DOKUMEN K UALIFIKASI TERLAMBAT......................................................................................................6

E. EVALUASI KUALIFIKASI .............................................. 6

10.K ERAHASIAAN PROSES........................................................................................................................6

11.EVALUASI K UALIFIKASI...................................................................................................................... 7

12.PEMBUKTIAN K UALIFIKASI.................................................................................................................. 7

F. HASIL KUALIFIKASI ................................................... 713.PENETAPAN HASIL K UALIFIKASI...........................................................................................................7

14.PENGUMUMAN HASIL K UALIFIKASI.......................................................................................................8

15.SANGGAHAN......................................................................................................................................8

16.K UALIFIKASI ULANG.......................................................................................................................... 9

17.U NDANGAN KEPADA PESERTA K UALIFIKASI YANG LULUS........................................................................ 9

BAB IV. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK) ..................... 10

BAB V. PAKTA INTEGRITAS .......................................... 13

BAB VI. FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI ........................... 15

BAB VII. PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI ............................................................... 20

BAB VIII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI ................. 21

BAB I. UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN .. 1

BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) ...................... 2

A. UMUM ...................................................................... 2

1.LINGKUP PEKERJAAN............................................................................................................................3

2.SUMBER DANA....................................................................................................................................3

3.PESERTA PEMILIHAN.............................................................................................................................3

4.LARANGAN K ORUPSI, K OLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN...................................................3

5.LARANGAN PERTENTANGAN K EPENTINGAN .............................................................................................4






ii

PENDAYAGUNAAN PRODUKSI DALAM NEGERI.............................................................................................4

6.SATU PENAWARAN TIAP PESERTA .........................................................................................................5

B. DOKUMEN PEMILIHAN ............................................... 57.ISI DOKUMEN PEMILIHAN......................................................................................................................5

8.BAHASA DOKUMEN PEMILIHAN..............................................................................................................6

9.PEMBERIAN PENJELASAN ......................................................................................................................6

10.PERUBAHAN DOKUMEN PEMILIHAN.......................................................................................................7

11.PERUBAHAN WAKTU.......................................................................................................................... 7

C. PENYIAPAN PENAWARAN .......................................... 8

12.BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN................................................................................................8

13.BAHASA PENAWARAN.........................................................................................................................8

14.DOKUMEN PENAWARAN......................................................................................................................8

15.HARGA PENAWARAN.......................................................................................................................... 9

16.MATA UANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN............................................................................1017.MASA BERLAKU PENAWARAN DAN JANGKA WAKTU PELAKSANAAN....................................................... 10

D. PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN ....................... 11

18.PENYAMPULAN DAN PENANDAAN FILE PENAWARAN..............................................................................11

19.PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN...............................................................................................11

20.BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN................................................................................ 12

21.PENAWARAN TERLAMBAT..................................................................................................................12

E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN ................ 12

22.PEMBUKAAN PENAWARAN FILE I ........................................................................................... ........ ...12

23.EVALUASI PENAWARAN FILE I .......................................................................................................... .13

24.PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS..................................................................................................... 2325.U NDANGAN PEMBUKAAN PENAWARAN FILE II .................................................................................... .23

26.PEMBUKAAN PENAWARAN FILE II, DAN EVALUASI PENAWARAN FILE II [UNTUK METODE EVALUASI

K UALITAS DIBERI NOMOR URUT 28] ....................................................................................... .24

F. PENETAPAN PEMENANG ........................................... 30

27.PENGUMUMAN PEMENANG [HANYA UNTUK METODE EVALUASI K UALITAS DAN BIAYA] ......................... ....30

28.SANGGAHAN....................................................................................................................................30

SANGGAHAN BANDING ..........................................................................................................................31

29.U NDANGAN K LARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA................................................................32

30.K LARIFIKASI DAN/ATAU NEGOSIASI.....................................................................................................33

G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI ........................... 36

31.PENUNJUKAN PENYEDIA JASA K ONSULTANSI .......................................................................................36

32.BAHP DAN K ERAHASIAAN PROSES .................................................................................................. 38

33.SELEKSI GAGAL ..............................................................................................................................38

34.PENANDATANGANAN K ONTRAK .........................................................................................................40

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) ....................... 43

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) ........................ 55

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN ........................ 59

LAMPIRAN 1 A (FILE I) : SURAT PENAWARAN ............................................................... ......59

LAMPIRAN 1 B (FILE I) : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS .............................................. .61

BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

.........................................................................................................................................62






iii

BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

.........................................................................................................................................63

BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA DANPERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK .................................................. ..65

BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA ........ ......... ..66 BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN ................................................................ 67

BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN ....................................................................68 BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI .................................................................69

BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN ........................ ......70 BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN ........................... ...72

LAMPIRAN 2 (FILE II) : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA ...................................................73

BAB VI. BENTUK KONTRAK ........................................... 79

1.DEFINISI 89

2.PENERAPAN.......................................................................................................................................94

3.BAHASA DAN HUKUM.........................................................................................................................944.K EUTUHAN K ONTRAK .........................................................................................................................94

5.PEMISAHAN.......................................................................................................................................94

6.PERPAJAKAN......................................................................................................................................94

7.K ORESPONDENSI.................................................................................................................................95

8.ASAL JASA K ONSULTANSI...................................................................................................................95

9.PENGGUNAAN DOKUMEN-DOKIUMEN K ONTRAK DAN I NFORMASI.............................................................. 95

10.HAK ATAS K EKAYAAN I NTELEKTUAL.................................................................................................96

11.LAYANAN TAMBAHAN...................................................................................................................... 96

12.JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN....................................................................................................96

13.R APAT PERSIAPAN PELAKSANAAN K ONTRAK ....................................................................................... 96

14.MOBILISASI.....................................................................................................................................97

15.PENGAWASAN DAN PEMERIKSAAN.......................................................................................................97

16.JAMINAN.........................................................................................................................................9917.PEMBAYARAN................................................................................................................................100

18.HARGA 102

19.PERUBAHAN K ONTRAK ................................................................................................................... 103

20.PERUBAHAN LINGKUP PEKERJAAN....................................................................................................103

21.PERPANJANGAN WAKTU PELAKSANAAN............................................................................................ 104

23.K ERJASAMA ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA........................................................................107

24.PERSONIL K ONSULTAN DAN SUBKONSULTAN......................................................................................107

25.PERUBAHAN PERSONIL....................................................................................................................109

26.K ETERLAMBATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN.....................................................................................110

27.DENDA DAN GANTI R UGI................................................................................................................111

28.K EADAAN K AHAR ..........................................................................................................................113

29.LAPORAN HASIL PEKERJAAN........................................................................................................... 114

30.PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN K ONTRAK ........................................................................................ 116

31.PENYELESAIAN PEKERJAAN..............................................................................................................118

32.HAK DAN K EWAJIBAN PPK ........................................................................................................... .119

33.HAK DAN K EWAJIBAN PENYEDIA..................................................................................................... 119

34.ASURANSI.....................................................................................................................................122

35.USAHA MIKRO, USAHA K ECIL, DAN K OPERASI K ECIL........................................................................123

36.ITIKAD BAIK ................................................................................................................................. 123

37.PELAKSANAAN K ONTRAK ................................................................................................................124

38.PERDAMAIAN.................................................................................................................................124

39.LEMBAGA PEMUTUS SENGKETA........................................................................................................125

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK) .......................... ........ ......126

LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN ......................... ....130

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA .......................... 131






iv

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ) .....................131

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA ................................................................133

LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING ............................................................ .......135LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA ...................................................................... ........ ...138

[Kop Asuransi/Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan] .................................................140TERJAMIN ................................................................................................................... ........ ..141

PENJAMIN ............................................................................................................................. 141






1

BAB I. UMUM

A. Dokumen Kualifikasi ini disusun berdasarkan PeraturanPresiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

B. Dalam Dokumen Kualifikasi ini dipergunakan pengertian,istilah dan singkatan sebagai berikut :- Jasa Konsultansi : jasa layanan profesional yang

membutuhkan keahlian tertentudiberbagai bidang keilmuan yangmengutamakan adanya olah pikir

(brainware);- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;Kemitraan/Kerja SamaOperasi(KSO)

: kerjasama usaha antar penyedia yangmasing-masing pihak mempunyai hak,kewajiban dan tanggung jawab yang jelasberdasarkan perjanjian tertulis;

- LDK : Lembar Data Kualifikasi;- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP yang berfungsi

untuk melaksanakan PengadaanBarang/Jasa.

- BAPL : Berita Acara Penjelasan Lanjutan.- LPSE : Layanan Pengadaan Secara Elektronik

adalah unit kerja K/L/D/I yang dibentukuntuk menyelenggarakan sistempelayanan Pengadaan Barang/Jasa secaraelektronik.

- Aplikasi SPSE : Aplikasi perangkat lunak SistemPengadaan Secara Elektronik (SPSE)berbasis web yang terpasang di serverLPSE yang dapat diakses melalui websiteLPSE.

C. Isi Dokumen Kualifikasi meliputi:1. Umum;2. Pengumuman Prakualifikasi;3. Instruksi Kepada Peserta;4. Lembar Data Kualifikasi;5. Pakta Integritas [Jika Kemitraan/GSO];6. Petunjuk Pengisian Formulir Isian Kualifikasi;7. Tata Cara Evaluasi Kualifikasi.






2

D.Pengadaan melalui prakualifikasi ini dibiayai dari sumberpendanaan yang tercantum dalam LDK.

E. Pokja ULP mengumumkan pelaksanaan prakualifikasi melaluialamat website yang tercantum dalam LDK, papanpengumuman resmi untuk masyarakat dan Portal PengadaanNasional melalui LPSE.

F. Prakualifikasi ini terbuka dan dapat diikuti oleh semua pesertayang berbentuk badan usaha.






2

BAB II. PENGUMUMAN

PRAKUALIFIKASI[kop surat K/L/D/I]

PENGUMUMAN PRAKUALIFIKASI

Nomor : __________

Pokja ________ ULP pada ________ [K/L/D/I] akan melaksanakanPrakualifikasi untuk paket pekerjaan jasa konsultansi secara

elektronik sebagai berikut :

1. Paket Pekerjaan Nama paket pekerjaan : __________ Lingkup pekerjaan : __________ Nilai total HPS : Rp __________ (__________)Sumber pendanaan :__________ Tahun Anggaran ____

2.Persyaratan PesertaPaket pengadaan ini terbuka untuk penyedia yang teregistrasi pada Layanan Pengadaan Secara Elektronik ( LPSE ) dan

memenuhi persyaratan [Diisi oleh Pokja ULP berdasarkan ijinusaha, klasifikasi dan kualifikasi yang dibutuhkan].

3. Pendaftaran dan Pengambilan Dokumen Kualifikasi:Pengadaan ini dilaksanakan secara elektronik, denganmengakses aplikasi Sistem Pengadaan Secara Elektronik( SPSE ) pada alamat website LPSE : [url/alamat website LPSE]

Demikian disampaikan untuk menjadi perhatian.

________, __________________20__

Pokja ULP




CONTOH



4






3

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA(IKP)

A. Umum

1. PesertaKualifikasi

1.1 Dalam hal peserta akan atau sedangmelakukan kemitraan, baik denganperusahaan nasional maupun asing makapeserta harus memiliki perjanjian kerjasama operasi/kemitraan yang memuat

persentase kemitraan dan perusahaan yangmewakili kemitraan tersebut.

2.LaranganKorupsi,Kolusi, danNepotisme(KKN) sertaPenipuan

2.1Peserta dan pihak yang terkait denganpengadaan ini berkewajiban untukmematuhi etika pengadaan dengan tidakmelakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja

ULP dalam bentuk dan cara apapun,untuk memenuhi keinginan peserta yangbertentangan dengan DokumenKualifikasi, dan/atau peraturanperundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan denganpeserta lain untuk mengatur hasilkualifikasi, sehinggamengurangi/menghambat/memperkecil,meniadakan persaingan yang sehatdan/atau merugikan pihak lain;

c. membuat dan/atau menyampaikandokumen dan/atau keterangan lain yang

tidak benar untuk memenuhi persyaratandalam Dokumen Kualifikasi.

2.2Peserta yang terbukti melakukan tindakansebagaimana dimaksud dalam angka 2.1 diatas dikenakan sanksi-sanksi sebagaiberikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan

dari proses kualifikasi, atau pembatalankelulusan kualifikasi;

b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c. gugatan secara perdata; dan/atau






4

d. pelaporan secara pidana kepada pihakberwenang.

2.3Pengenaan sanksi dilaporkan oleh Pokja ULPkepada PA/KPA.

3. LaranganPertentanganKepentingan

3.1Larangan pertentangan kepentinganditujukan untuk menjamin perilaku dantindakan tidak mendua dari para pihakdalam melaksanakan tugas, fungsi, danperannya. Oleh karena itu yangbersangkutan tidak bolehmemiliki/melakukan peran ganda atauterafiliasi.

3.2 Peran ganda sebagaimana dimaksud padaangka 3.1 diatas antara lain meliputi:a. seorang anggota Direksi atau Dewan

Komisaris suatu badan usaha dilarangmerangkap sebagai anggota Direksi atauDewan Komisaris pada Badan Usahalainnya yang menjadi peserta padaSeleksi yang sama;

b. dalam Pekerjaan Konstruksi, konsultanperencana bertindak sebagai pelaksanapekerjaan atau konsultan pengawaspekerjaan yang direncanakannya,kecuali dalam pelaksanaan Kontrak Terima Jadi (turn key contract) danKontrak Pengadaan Pekerjaan Terintegrasi.

c. pengurus koperasi pegawai dalam suatuK/L/D/I atau anak perusahaan padaBUMN/BUMD yang mengikuti PengadaanBarang/Jasa dan bersaing denganperusahaan lainnya, dilarang merangkapsebagai anggota ULP/Pejabat Pengadaanatau pejabat yang berwenangmenentukan pemenang Seleksi.

3.3afiliasi sebagaimana dimaksud pada angka3.1 di atas adalah keterkaitan hubungan,baik antar peserta, maupun antara pesertadengan PPK dan/atau anggota Pokja ULP,

antara lain meliputi:






5

a. hubungan keluarga karena perkawinandan keturunan sampai dengan derajat

kedua, baik secara horizontal maupunvertikal;

b. PPK dan/atau anggota Pokja ULP baiklangsung maupun tidak langsungmengendalikan atau menjalankanperusahaan peserta;

c. hubungan antara 2 (dua) perusahaanyang dikendalikan, baik langsungmaupun tidak langsung oleh pihak yangsama yaitu lebih dari 50% (lima puluhperseratus) pemegang saham dan/atausalah satu pengurusnya sama.

3.4Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi pesertakecuali cuti di luar tanggungan K/L/D/I.

4.SatuDokumenKualifikasitiap Peserta

4.1 Setiap peserta, baik atas nama sendirimaupun sebagai anggota kemitraan hanyadiperbolehkan untuk menyampaikan satuDokumen Kualifikasi.

4.2 Setiap peserta yang termasuk dalamkemitraan dilarang menjadi peserta baiksecara sendiri maupun anggota kemitraanyang lain pada paket pekerjaan yang sama.

B. Dokumen Kualifikasi

5. IsiDokumenKualifikasi

5.1 Peserta berkewajiban memeriksakeseluruhan isi Dokumen Kualifikasi.Kelalaian menyampaikan keterangan yangdisyaratkan dalam Dokumen Kualifikasisepenuhnya merupakan resiko peserta.

5.2 Peserta dapat meminta penjelasan secaratertulis mengenai isi Dokumen Kualifikasi.

6. BahasaDokumenKualifikasi

Dokumen Kualifikasi beserta seluruhkorespondensi tertulis dalam proses kualifikasimenggunakan Bahasa Indonesia.

7. Bentuk

Dokumen

Dokumen Isian Kualifikasi disampaikan oleh

peserta berupa Isian Data Kualifikasi dalam






6

Kualifikasi aplikasi SPSE.

D. Pemasukan Dokumen Kualifikasi

8. PemasukanDokumenKualifikasi

12.1 Dokumen Isian Kualifikasi disampaikansecara elektronik oleh Peserta kepalaPokja ULP melalui aplikasi SPSE.

12.2 Peserta memasukkan Dokumen IsianKualifikasi pada Isian Data Kualifikasiyang tersedia pada aplikasi SPSE sesuaidengan jadwal yang ditetapkan.

12.3 Peserta dapat mengirim data kualifikasisecara berulang sebelum batas akhirwaktu pemasukan data kualifikasi dandata kualifikasi terakhir akanmenggantikan data yang telah terkirimsebelumnya.

12.4 Jika formulir isian kualifikasi pada aplikasiSPSE kurang mengakomodir data

kualifikasi yang di minta oleh Pokja ULPmaka Penyedia memasukkan datakualifikasi tersebut pada fasilitas yangdisediakan dalam aplikasi SPSE.

9. DokumenKualifikasiTerlambat

13.1Penawaran harus disampaikan secaraelektronik melalui aplikasi SPSE kepadaPokja ULP paling lambat pada waktuyang ditentukan oleh Pokja ULP.

13.2 Setelah batas akhir waktu pemasukanpenawaran, aplikasi SPSE akan menolaksetiap file penawaran yang dikirim.

E. Evaluasi Kualifikasi

10.Kerahasiaan Proses

Informasi yang berkaitan dengan evaluasikualifikasi tidak boleh diungkapkan kepadapara peserta atau pihak lain hingga hasilkualifikasi diumumkan.






7

11. EvaluasiKualifikasi

15.1 Evaluasi Kualifikasi hanya berdasarkanFormulir Isian Kualifikasi, yang terdiri

dari:a. penilaian Persyaratan Kualifikasi yang

dilakukan dengan Sistem Gugur; danb. evaluasi Persyaratan Teknis Kualifikasi

yang dilakukan dengan Sistem Nilaiuntuk menghasilkan Calon DaftarPendek.

15.2 Pakta Integritas [Jika Kemitraan/GSO]telah diisi, ditandatangani dandilampirkan dalam Dokumen IsianKualifikasi.

15.3 Tata Cara Evaluasi Kualifikasi dilakukansesuai dengan Bab VIII DokumenKualifikasi ini.

12. PembuktianKualifikasi

16.1 Terhadap peserta yang masuk dalamCalon Daftar Pendek, dilakukanpembuktian kualifikasi.

16.2 Pembuktian kualifikasi dilakukan dengancara melihat dokumen asli atau dokumenyang sudah dilegalisir oleh yangberwenang dan meminta salinannya.

16.3 Pokja ULP melakukan klarifikasi dan/atauverifikasi kepada penerbit dokumen,apabila diperlukan.

16.4 Apabila hasil pembuktian kualifikasiditemukan pemalsuan data, makapeserta digugurkan, badan usahadan/atau pengurusnya dimasukkan dalamDaftar Hitam.

F. Hasil Kualifikasi

13. PenetapanHasilKualifikasi

17.1 Semua peserta yang lulus pembuktiankualifikasi dimasukkan oleh Pokja ULP kedalam Daftar Pendek (short list ), untukSeleksi Umum paling kurang 5 (lima) dan

paling banyak 7 (tujuh) peserta dari






8

daftar peserta yang telah luluspembuktian kualifikasi berdasarkan

urutan terbaik. Untuk Seleksi Sederhanapaling kurang 3 (tiga) dan paling banyak5 (lima) peserta dari daftar peserta yangtelah lulus pembuktian kualifikasiberdasarkan urutan terbaik.

17.2 Apabila peserta yang lulus pembuktiankualifikasi, untuk Seleksi Umum kurangdari 5 (lima), maka seleksi dinyatakangagal. Untuk Seleksi Sederhana kurangdari 3 (tiga), maka seleksi dinyatakangagal.

14. Pengumuman HasilKualifikasi

Hasil kualifikasi setelah ditetapkan oleh PokjaULP disampaikan kepada semua pesertakualifikasi dan diumumkan oleh Pokja ULPmelalui aplikasi SPSE, website yang ditentukandalam LDK dan papan pengumuman resmiuntuk masyarakat.

15.Sanggahan 19.1 Peserta dapat menyampaikan sanggahan

secara elektronik kepada Pokja ULPdalam waktu 5 (lima) hari kerja setelahpengumuman hasil kualifikasi, disertaibukti terjadinya penyimpangan, dengantembusan disampaikan secara offlinekepada PPK, PA/KPA, dan APIP K/L/D/Iyang bersangkutan.

19.2 Sanggahan diajukan oleh peserta apabilaterjadi penyimpangan prosedur meliputi:a. penyimpangan terhadap ketentuan dan

prosedur yang diatur dalam PeratuanPresiden ini dan yang telah ditetapkandalam Dokumen Kualifikasi;

b. rekayasa tertentu sehinggamenghalangi terjadinya persainganusaha yang sehat; dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh PokjaULP dan/atau pejabat yang berwenanglainnya.

19.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban






9

secara elektronik atas semua sanggahanselambat-lambatnya 5 (lima) hari kerja

setelah menerima surat sanggahan.

19.4 Apabila sanggahan dinyatakan benarmaka Pokja ULP menyatakan seleksigagal.

19.5 Sanggahan yang disampaikan secaraoffline bukan kepada Pokja ULP ataudisampaikan diluar masa sanggah,dianggap sebagai pengaduan dan tetapakan ditindaklanjuti secara offline di luaraplikasi SPSE oleh pihak-pihak yangberwenang

19.6 Tidak ada sanggahan banding dalamproses prakualifikasi.

16.KualifikasiUlang

20.1 Apabila jumlah peserta yang luluskualifikasi kurang dari 5 (lima) untukSeleksi Umum atau kurang dari 3 (tiga)untuk Seleksi Sederhana maka dilakukan

pengumuman ulang prakualifikasi untukmencari peserta baru selain peserta yangtelah lulus penilaian kualifikasi. Pesertayang sudah lulus penilaian kualifikasitidak perlu dilakukan penilaian kembali,kecuali ada perubahan DokumenKualifikasi.

20.2 Jika setelah kualifikasi ulang ternyatapeserta yang lulus kualifikasi berjumlahkurang dari 5 (lima) untuk Seleksi Umumatau kurang dari 3 (tiga) untuk SeleksiSederhana maka proses seleksidilanjutkan.

17. UndangankepadaPesertaKualifikasiyang Lulus

Jika tidak ada sanggahan atau sanggahanditolak maka peserta yang masuk dalam daftarpeserta yang lulus kualifikasi dapatmengunduh (download ) Dokumen Pemilihanuntuk memasukkan penawaran.






10

BAB IV. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK)

A. LingkupKualifikasi

Nama Pokja ULP : __________ Alamat Pokja ULP : __________ Alamat Website : __________ Alamat Website LPSE : _________

B.Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumberpendanaan: ____________ Tahun Anggaran ____________

C. Berlakunya

Kualifikasi

Kualifikasi ini hanya berlaku untuk paket

pekerjaan __________________ [nama paket pekerjaan]

D. PenyampaianDokumenKualifikasi

(lihat jadwal pengadaan dalam aplikasiSPSE)

E. PersyaratanKualifikasi

1.menyampaikan pernyataan/pengakuantertulis bahwa badan usaha yangbersangkutan dan manajemennya tidakdalam pengawasan pengadilan, tidak

bangkrut, dan tidak sedang dihentikankegiatan usahanya;

2.salah satu dan/atau semua pengurusbadan usaha tidak masuk dalam daftarhitam;

3.memiliki NPWP dan telah memenuhikewajiban perpajakan tahun pajakterakhir (SPT Tahunan) serta memiliki

laporan bulanan PPh Pasal 21, PPh Pasal23 (bila ada transaksi), PPh Pasal 25/Pasal29 dan PPN (bagi Pengusaha Kena Pajak)paling kurang 3 (tiga) bulan terakhirdalam tahun berjalan. Peserta dapatmengganti persyaratan ini denganmenyampaikan Surat Keterangan Fiskal(SKF);

4.memperoleh paling sedikit 1 (satu)pekerjaan sebagai penyedia jasakonsultansi dalam kurun waktu 4 (empat)






11

tahun terakhir, baik di lingkunganpemerintah maupun swasta termasuk

pengalaman subkontrak;

5. dalam hal peserta akan melakukankemitraan:a. wajib mempunyai perjanjian Kerja

Sama Operasi/kemitraan yangmemuat persentase kemitraan danperusahaan yang mewakili kemitraantersebut; dan

b. penilaian kualifikasi pada angka 1

sampai dengan angka 5 dilakukanterhadap seluruh peserta yangtergabung dalam Kerja SamaOperasi/kemitraan;

6. untuk pekerjaan kompleks dapatmemiliki sertifikat manajemen mutu ISOatau persyaratan lain seperti peralatankhusus, tenaga ahli spesialis yangdiperlukan, atau pengalaman tertentu;

7. bagi peserta untuk pekerjaan kompleks yang akan melakukan kemitraan/kerjasama operasi, maka perjanjiankemitraan/kerja sama operasi wajib diakta notariskan;

8. peserta harus memiliki surat izin usaha ___________ [isi sesuai dengan izin usaha yang dipersyaratkan untuk pekerjaan jasa konsultansi ini] dan surat izin

______________ [isi sesuai dengan surat izin lain yang dipersyaratkan];

9. memiliki pengalaman pada pekerjaan _________ [isi sesuai dengan pekerjaansejenis yang dipersyaratkan], dengantotal bobot penilaian sebesar ___________ %, terdiri dari :a. Jumlah paket pengalaman dengan

bobot sebesar _____%;b. Nilai kontrak tertinggi pada paket

pengalaman poin a di atas dengan






12

bobot sebesar _____%;

10. memiliki Tenaga Ahli Tetap dengankualifikasi keahlian ___________ [isi sesuaidengan tingkat pendidikan, jeniskeahlian/spesialisasi dan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan jasakonsultansi ini, dapat diisi lebih darisatu], serta harus memenuhipersyaratan: ________________________ [isi dengan persyaratan kemampuan manajerial yang

diperlukan], dengan total bobot penilaiansebesar ___________%, terdiri dari :a. Tenaga Ahli ______ %, terdiri dari :

1) ____ orang tenaga ahli 1 bobotpenilaian sebesar ____ %;



4) ..dst..b.Kemampuan Manajerial ______ %, terdiri

dari :1)tenaga ahli 1 bobot penilaian

sebesar ____ %;2)tenaga ahli 2 bobot penilaian

sebesar ____ %;3)tenaga ahli 3 bobot penilaian

sebesar ____ %;4) ..dst..

11. Memiliki kemampuan menyediakanfasilitas / peralatan / perlengkapan untukmelaksanakan pekerjaan jasakonsultansi ini, yaitu:

________ [sebutkan fasilitas / peralatan / perlengkapan minimum yang diperlukanuntuk melaksanakan pekerjaan jasakonsultansi yang dimaksud, termasuk yang bersifat khusus / spesifik / berteknologi tinggi].






13

BAB V. PAKTA INTEGRITAS

[Contoh Pakta Integritas Badan Usaha Dengan Kemitraan]

PAKTA INTEGRITAS Kami yang bertanda tangan di bawah ini:






14

1. Nama : __________ [nama wakil sah badan usaha]

No. Identitas : __________ [[diisi nomor KTP/SIM/Paspor]

Jabatan : __________

Bertindakuntuk danatas nama

: PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan____________ _____ [pilih yang sesuai dan cantumkannama]

2. Nama : __________ [nama wakil sah badan usaha]

No. Identitas : __________ [[diisi nomor KTP/SIM/Paspor]

Jabatan : __________

Bertindakuntuk danatas nama

: PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan____________ _____ [pilih yang sesuai dan cantumkannama]

3. ......[dan seterusnya, diisi sesuai dengan jumlah anggota kemitraan]

dalam rangka pengadaan _________ pada ________ [isi sesuaidengan K/L/D/I] dengan ini menyatakan bahwa:

1. tidak akan melakukan praktek Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme(KKN);

2. akan melaporkan kepada pihak yang berwajib/berwenangapabila mengetahui ada indikasi KKN dalam prosespengadaan ini;

3. akan mengikuti proses pengadaan secara bersih, transparan,dan profesional untuk memberikan hasil kerja terbaik sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan;

4. apabila melanggar hal-hal yang dinyatakan dalam PAKTAINTEGRITAS ini, bersedia menerima sanksi administratif,menerima sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam, digugat

secara perdata dan/atau dilaporkan secara pidana.

__________ [tempat], __ [tanggal] __________ [bulan] 20__ [tahun]

[Nama Penyedia] [Nama Penyedia] [Nama Penyedia]

[ tanda tangan], [ tanda tangan], [ tanda tangan],[nama lengkap] [nama lengkap] [nama lengkap]

[cantumkan tanda tangan dan nama setiap anggota Kemitraan]






15

BAB VI. FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI

(Formulir Isian Kualifikasi telah disediakan dalam aplikasi SPSE)






16

K. Surat Perjanjian Kemitraan

SURAT PERJANJIAN KEMITRAAN /KERJA SAMA OPERASI (KSO)

Sehubungan dengan seleksi pekerjaan __________________________________ yang pembukaanpenawarannya akan dilakukan di ________________________ padatanggal _____________ 20___, maka :

_______________________________________ [nama peserta 1], _______________________________________ [nama peserta 2], _______________________________________ [nama peserta 3], _______________________________________ [dan seterusnya],

bermaksud untuk mengikuti pelelangan dan pelaksanaankontrak secara bersama-sama dalam bentuk kemitraan/KerjaSama Operasi (KSO).

Kami menyetujui dan memutuskan bahwa,

1. Secara bersama-sama:

a. Membentuk kemitraan/KSO dengan nama kemitraan/KSOadalah _______________________

b. Menunjuk _________________________ [nama peserta 1]sebagai perusahaan utama (leading firm) untukkemitraan/KSO dan mewakili serta bertindak untuk danatas nama kemitraan/KSO.

c. Menyetujui apabila ditunjuk sebagai pemenang, wajibbertanggung jawab baik secara bersama-sama ataumasing-masing atas semua kewajiban sesuai ketentuan

dokumen kontrak.

2. Keikutsertaan modal (sharing) setiap perusahaan dalamkemitraan/KSO adalah: _____ [nama peserta 1] sebesar _____ % (____________________ persen), _____ [nama peserta 1] sebesar _____ % (____________________ persen), _____ [nama peserta 1] sebesar _____ % (____________________ persen), _________________________________________ dan seterusnya.




C O N T O H



17

3. Masing-masing peserta anggota kemitraan/KSO, akanmengambil bagian sesuai sharing tersebut pada butir 2.

dalam hal pengeluaran, keuntungan, dan kerugian darikemitraan/KSO.

4. Pembagian sharing dalam kemitraan/KSO ini tidak akandiubah baik selama masa penawaran maupun sepanjangmasa kontrak, kecuali dengan persetujuan tertulis terlebihdahulu dari Pokja ULP atau Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)dan persetujuan bersama secara tertulis dari masing-masinganggota kemitraan/KSO.

5. Terlepas dari sharing yang ditetapkan diatas, masing-masing

anggota kemitraan/KSO akan melakukan pengawasan penuhterhadap semua aspek pelaksanaan dari perjanjian ini,termasuk hak untuk memeriksa keuangan, perintahpembelian, tanda terima, daftar peralatan dan tenaga kerja,perjanjian subkontrak, surat-menyurat, teleks, dan lain-lain.

6. Wewenang menandatangani untuk dan atas namakemitraan/KSO diberikan kepada _________________________________ [nama wakil peserta yangdiberi kuasa] dalam kedudukannya sebagai pemimpin/direkturutama perusahaan ___________________ [nama peserta 1]

berdasarkan persetujuan tertulis dari ___________________ [nama peserta 2], ___________________ [nama peserta 3] ___________________ [dan seterusnya]sehubungan dengan substansi dan semua ketentuan dalamsemua dokumen yang akan di tandatangani.

7. Perjanjian ini akan berlaku sejak tanggal ditandatangani.

8. Perjanjian ini secara otomatis menjadi batal dan tidak berlakulagi bila seleksi tidak dimenangkan oleh perusahaankemitraan/KSO.

9. Perjanjian ini dibuat dalam rangkap _____ (___________________)yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yangsama.

DENGAN KESEPAKATAN INI semua anggota kemitraan/KSOmembubuhkan tanda tangan di ___________________ pada hari ______________ tanggal ______________ bulan ______________ , tahun ______________.

Penyedia 1 Penyedia 2Penyedia 3






18

(______________) (______________)(______________)

dan seterusnya

(______________)

Catatan :Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi ini harus dibuat di ataskertas segel.Untuk pekerjaan kompleks, Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja SamaOperasi ini harus di akta notariskan.






19

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya danpenuh rasa tanggung jawab. Jika dikemudian hari ditemui bahwa

data/dokumen yang saya sampaikan tidak benar dan adapemalsuan, maka saya dan badan usaha yang saya wakilibersedia dikenakan sanksi berupa sanksi administratif, sanksipencantuman dalam Daftar Hitam, gugatan secara perdata,dan/atau pelaporan secara pidana kepada pihak berwenangsesuai dengan ketentuan perundang-undangan.

__________ [tempat], __ [tanggal] __________ [bulan] 20__ [tahun]

PT/CV/Firma/Koperasi __________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

[rekatkan meterai Rp 6.000,- dan tanda tangan]

(nama lengkap wakil sah badan usaha)[jabatan pada badan usaha]






20

BAB VII. PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR ISIANKUALIFIKASI

(Petunjuk Pengisian Formulir Isian Kualifikasi mengikuti PetunjukPengoperasioan (User Guide) aplikasi SPSE)






21

BAB VIII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI

A.Evaluasi Kualifikasi hanya berdasarkan Formulir Isian

Kualifikasi, yang terdiri dari:1. penilaian Persyaratan Kualifikasi yang dilakukan dengan

Sistem Gugur; dan2. evaluasi Persyaratan Teknis Kualifikasi yang dilakukan

dengan Sistem Nilai untuk menghasilkan Calon DaftarPendek.

B. Penilaian Persyaratan Kualifikasi harus memenuhi persyaratansebagai berikut:1. memiliki surat izin usaha sesuai dengan peraturan

perundang-undangan;2. menyampaikan pernyataan/pengakuan tertulis bahwa badan

usaha yang bersangkutan dan manajemennya tidak dalampengawasan pengadilan, tidak pailit, kegiatan usahanyatidak sedang dihentikan dan/atau direksi yang bertindakuntuk dan atas nama perusahaan tidak sedang dalammenjalani sanksi pidana;

3. salah satu dan/atau semua pengurus dan badan usahanyatidak masuk dalam daftar hitam;

4. memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajiban perpajakantahun pajak terakhir (SPT Tahunan) serta memiliki laporan

bulanan PPh Pasal 21, PPh Pasal 23 (bila ada transaksi), PPhPasal 25/Pasal 29 dan PPN (bagi Pengusaha Kena Pajak)paling kurang 3 (tiga) bulan terakhir dalam tahun berjalan.Peserta dapat mengganti persyaratan ini denganmenyampaikan Surat Keterangan Fiskal (SKF);

5. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaan sebagaipenyedia jasa konsultansi dalam kurun waktu 4 (empat)tahun terakhir, baik di lingkungan pemerintah maupunswasta termasuk pengalaman subkontrak;

6. memiliki kemampuan pada sub bidang pekerjaan yangsesuai;






22

7. memiliki kemampuan menyediakan fasilitas dan peralatanserta personil yang diperlukan untuk pelaksanaan

pekerjaan;8. dalam hal peserta akan melakukan kemitraan:

a. wajib mempunyai perjanjian Kerja SamaOperasi/kemitraan yang memuat persentase kemitraandan perusahaan yang mewakili kemitraan tersebut;

b. evaluasi persyaratan kualifikasi pada angka 1 sampaidengan angka 8 dilakukan terhadap seluruh peserta yangtergabung dalam Kerja Sama Operasi/kemitraan;

9. memiliki sertifikat manajemen mutu ISO atau persyaratanlain seperti peralatan khusus, tenaga ahli spesialis yangdiperlukan, atau pengalaman tertentu, apabila disyaratkan.Untuk Badan Usaha yang bermitra, persyaratan inidisyaratkan bagi perusahaan yang melaksanakanpekerjaan yang membutuhkan sertifikat atau persyaratanlainnya tersebut;

10. bagi peserta untuk pekerjaan kompleks yang akanmelakukan kemitraan/kerja sama operasi, maka Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi wajib di aktanotariskan.

C.Peserta yang memenuhi Persyaratan Kualifikasi dilanjutkan

dengan melakukan Evaluasi Persyaratan Teknis Kualifikasi.

D.Apabila tidak ada Peserta yang memenuhi PersyaratanKualifikasi maka seleksi dinyatakan gagal.

E. Evaluasi Persyaratan Teknis Kualifikasi dengan kriteriapenilaian sebagai berikut:1. pengalaman perusahaan pada pekerjaan yang sejenis dan

kompleksitas yang setara, dengan bobot yang ditetapkandalam LDK :a.Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan pada

pekerjaan yang sesuai dengan yang dipersyaratkan dalamLembar Data Kualifikasi (LDK) Huruf E angka 9. Jumlahpaket pengalaman perusahaan yang paling banyakdijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilaiyang diperoleh dikali dengan bobot yang ditentukandalam LDK.

b.Dihitung nilai kontrak tertinggi pada poin huruf a diatas. Nilai kontrak yang sama dengan atau lebih besardari pagu anggaran diberi nilai maksimal dan tetap (dapatdikonversi berdasarkan nilai pada saat pekerjaan

dilaksanakan), nilai kontrak yang kurang dari pagu






23

anggaran diberi nilai dengan cara membandingkan nilaikontrak tertinggi dengan pagu anggaran paket pekerjaan.

Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot yang ditentukandalam LDK.

c.Nilai pada poin huruf a dan huruf b dijumlahkan.2. kepemilikan tenaga ahli tetap, termasuk unsur

komisaris/direksi yang berpengalaman pada pekerjaan yangsejenis dan kompleksitas yang setara, dengan bobot yangditetapkan dalam LDK :a.Dihitung jumlah tenaga ahli tetap yang memiliki tingkat

pendidikan, keahlian/spesialisasi dan pengalaman sesuaidengan yang tercantum pada Lembar Data Kualifikasi(LDK) Huruf E angka 11. Setiap jenis tenaga ahli yangdisyaratkan dihitung nilainya dengan cara memberikannilai maksimal dan tetap untuk jumlah tenaga ahli yangsama dengan atau lebih banyak dari yang dibutuhkan,untuk tenaga ahli yang jumlahnya kurang dari yangdibutuhkan dinilai dengan cara membandingkan jumlahtenaga ahli tersebut dengan jumlah tenaga ahli yangdibutuhkan. Nilai yang didapatkan dikali dengan bobot jenis tenaga ahli yang telah ditentukan. Nilai yang telahdikali dengan bobot dijumlahkan.

b.Dihitung kemampuan manajerial tenaga ahli pada poin

huruf a di atas. Apabila sesuai dengan yang tercantumpada Lembar Data Kualifikasi (LDK) Huruf E angka 11maka diberikan nilai penuh, apabila tidak sesuai makatidak dinilai.

c.Nilai pada poin huruf a dan huruf b dijumlahkan.2. nilai pada poin angka 1 dan angka 2 dijumlahkan,3. Untuk Perusahaan yang bermitra, penghitungan dilakukan

dengan menjumlahkan terlebih dahulu seluruh pengalamanperusahaan dan kepemilikan tenaga ahli tetap semuaperusahaan yang bermitra, kemudian dikalikan denganbobot-bobot seperti yang tercantum pada angka 1 dan 2 diatas, sehingga dengan adanya kemitraan akan terjadi nilaitambah bagi perusahaan yang bermitra tersebut.

F. Peserta yang memenuhi Persyaratan Teknis Kualifikasidimasukan sebagai Calon Daftar Pendek dilanjutkan denganPembuktian Kualifikasi.

G.Apabila tidak ada yang memenuhi Persyaratan Tekniskualifikasi maka seleksi dinyatakan gagal.






24

H.Pokja ULP memeriksa dan membandingkan persyaratan dandata isian peserta dalam Dokumen Kualifikasi dalam hal:

1. kelengkapan Dokumen Kualifikasi; dan2. pemenuhan persyaratan kualifikasi.

I. Apabila ditemukan hal-hal dan/atau data yang kurang jelasmaka Pokja ULP dapat meminta peserta untuk menyampaikanklarifikasi secara elektronik dan/atau melengkapi data yangkurang, namun tidak boleh mengubah substansi DokumenKualifikasi.

J. Data yang kurang dapat dilengkapi paling lambat sebelumbatas akhir pemasukan Dokumen Kualifikasi.






Republik Indonesia

Dokumen Pengadaan StandarSecara Elektronik

Pengadaan Jasa Konsultansi

Badan Usaha

- dengan Prakualifikasi -

Untuk Seleksi Umum Metode Evaluasi Kualitas Dua File, dan SeleksiUmum Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya Dua File

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/JasaPemerintah



D O K U M E N P E M I L I H A N

Nomor : __________

Tanggal : __________

untuk

Pengadaan__________

Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan: __________

__________ [K/L/D/I]

Tahun Anggaran : __________

Dokumen Pengadaan Standar





i

DAFTAR ISI

BAB I. UMUM..........................................................................1

BAB II. PENGUMUMAN PRAKUALIFIKASI....................................3

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) .............................3

1.PESERTA K UALIFIKASI ..........................................................................................................................................3

2.LARANGAN K ORUPSI, K OLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN....................................................................3

3.LARANGAN PERTENTANGAN K EPENTINGAN...............................................................................................................4

4.SATU DOKUMEN K UALIFIKASI TIAP PESERTA ...........................................................................................................5

B. DOKUMEN KUALIFIKASI......................................................5

5.ISI DOKUMEN K UALIFIKASI....................................................................................................................................5

6.BAHASA DOKUMEN K UALIFIKASI...........................................................................................................................5

7.BENTUK DOKUMEN K UALIFIKASI............................................................................................................................5

D. PEMASUKAN DOKUMEN KUALIFIKASI .................................6

8.PEMASUKAN DOKUMEN K UALIFIKASI.......................................................................................................................6

9.DOKUMEN K UALIFIKASI TERLAMBAT.......................................................................................................................6

E. EVALUASI KUALIFIKASI.......................................................6

10.K ERAHASIAAN PROSES.........................................................................................................................................6

11.EVALUASI K UALIFIKASI........................................................................................................................................7

12.PEMBUKTIAN K UALIFIKASI...................................................................................................................................7

F. HASIL KUALIFIKASI.............................................................7

13.PENETAPAN HASIL K UALIFIKASI............................................................................................................................7

14.PENGUMUMAN HASIL K UALIFIKASI........................................................................................................................815.SANGGAHAN.......................................................................................................................................................8

16.K UALIFIKASI ULANG...........................................................................................................................................9

17.U NDANGAN KEPADA PESERTA K UALIFIKASI YANG LULUS.........................................................................................9

BAB IV. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK)..............................10

BAB V. PAKTA INTEGRITAS ...................................................13

BAB VI. FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI....................................15

BAB VII. PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI . 20

BAB VIII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI..........................21

BAB I. UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN...........1

BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)................................2

A. UMUM...............................................................................2

1.LINGKUP PEKERJAAN.............................................................................................................................................3

2.SUMBER DANA.....................................................................................................................................................3

3.PESERTA PEMILIHAN..............................................................................................................................................3

4.LARANGAN K ORUPSI, K OLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN....................................................................3

5.LARANGAN PERTENTANGAN K EPENTINGAN ..............................................................................................................4

PENDAYAGUNAAN PRODUKSI DALAM NEGERI..............................................................................................................4

6.SATU PENAWARAN TIAP PESERTA ..........................................................................................................................5

B. DOKUMEN PEMILIHAN........................................................5






ii

7.ISI DOKUMEN PEMILIHAN.......................................................................................................................................5

8.BAHASA DOKUMEN PEMILIHAN...............................................................................................................................6

9.PEMBERIAN PENJELASAN .......................................................................................................................................6

10.PERUBAHAN DOKUMEN PEMILIHAN........................................................................................................................7

11.PERUBAHAN WAKTU...........................................................................................................................................7

C. PENYIAPAN PENAWARAN....................................................8

12.BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN.................................................................................................................8

13.BAHASA PENAWARAN..........................................................................................................................................8

14.DOKUMEN PENAWARAN.......................................................................................................................................8

15.HARGA PENAWARAN...........................................................................................................................................9

16.MATA UANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN.............................................................................................10

17.MASA BERLAKU PENAWARAN DAN JANGKA WAKTU PELAKSANAAN........................................................................10

D. PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN................................11

18.PENYAMPULAN DAN PENANDAAN FILE PENAWARAN...............................................................................................11

19.PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN................................................................................................................1120.BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN.................................................................................................12

21.PENAWARAN TERLAMBAT...................................................................................................................................12

E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN..........................12

22.PEMBUKAAN PENAWARAN FILE I.......................................................................................................................12

23.EVALUASI PENAWARAN FILE I............................................................................................................................13

24.PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS......................................................................................................................23

25.U NDANGAN PEMBUKAAN PENAWARAN FILE II......................................................................................................23

26.PEMBUKAAN PENAWARAN FILE II, DAN EVALUASI PENAWARAN FILE II [UNTUK METODE EVALUASI K UALITAS DIBERI

NOMOR URUT 28]..................................................................................................................................24

F. PENETAPAN PEMENANG.....................................................30

27.PENGUMUMAN PEMENANG [HANYA UNTUK METODE EVALUASI K UALITAS DAN BIAYA]..............................................30

28.SANGGAHAN.....................................................................................................................................................30

SANGGAHAN BANDING ...........................................................................................................................................31

29.U NDANGAN K LARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA.................................................................................32

30.K LARIFIKASI DAN/ATAU NEGOSIASI......................................................................................................................33

G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI.....................................36

31.PENUNJUKAN PENYEDIA JASA K ONSULTANSI ........................................................................................................36

32.BAHP DAN K ERAHASIAAN PROSES ...................................................................................................................38

33.SELEKSI GAGAL ...............................................................................................................................................38

34.PENANDATANGANAN K ONTRAK ..........................................................................................................................40

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP).................................43BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK).................................55

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN.................................59

LAMPIRAN 1 A (FILE I) : SURAT PENAWARAN......................................................................................59

LAMPIRAN 1 B (FILE I) : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS................................................................61

BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR.................62

BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR................63

BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA DAN

PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK.....................................................................65

BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA........................... ........ .66

BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN.................................................................................67

BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN................................................................................... ..68



iii

BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI..................................................................................69

BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN........................................ .......70 BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN.......................................... .....72

LAMPIRAN 2 (FILE II) : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA....................................................................73

BAB VI. BENTUK KONTRAK.....................................................79

1.DEFINISI 89

2.PENERAPAN........................................................................................................................................................94

3.BAHASA DAN HUKUM..........................................................................................................................................94

4.K EUTUHAN K ONTRAK ..........................................................................................................................................94

5.PEMISAHAN........................................................................................................................................................94

6.PERPAJAKAN.......................................................................................................................................................94

7.K ORESPONDENSI..................................................................................................................................................95

8.ASAL JASA K ONSULTANSI....................................................................................................................................95

9.PENGGUNAAN DOKUMEN-DOKIUMEN K ONTRAK DAN I NFORMASI...............................................................................95

10.HAK ATAS K EKAYAAN I NTELEKTUAL..................................................................................................................96

11.LAYANAN TAMBAHAN.......................................................................................................................................9612.JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN.....................................................................................................................96

13.R APAT PERSIAPAN PELAKSANAAN K ONTRAK ........................................................................................................96

14.MOBILISASI......................................................................................................................................................97

15.PENGAWASAN DAN PEMERIKSAAN........................................................................................................................97

16.JAMINAN..........................................................................................................................................................99

17.PEMBAYARAN.................................................................................................................................................100

18.HARGA 102

19.PERUBAHAN K ONTRAK ....................................................................................................................................103

20.PERUBAHAN LINGKUP PEKERJAAN.....................................................................................................................103

21.PERPANJANGAN WAKTU PELAKSANAAN.............................................................................................................104

23.K ERJASAMA ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA.........................................................................................107

24.PERSONIL K ONSULTAN DAN SUBKONSULTAN.......................................................................................................107

25.PERUBAHAN PERSONIL.....................................................................................................................................10926.K ETERLAMBATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN......................................................................................................110

27.DENDA DAN GANTI R UGI.................................................................................................................................111

28.K EADAAN K AHAR ...........................................................................................................................................113

29.LAPORAN HASIL PEKERJAAN............................................................................................................................114

30.PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN K ONTRAK .........................................................................................................116

31.PENYELESAIAN PEKERJAAN...............................................................................................................................118

32.HAK DAN K EWAJIBAN PPK.............................................................................................................................119

33.HAK DAN K EWAJIBAN PENYEDIA......................................................................................................................119

34.ASURANSI......................................................................................................................................................122

35.USAHA MIKRO, USAHA K ECIL, DAN K OPERASI K ECIL.........................................................................................123

36.ITIKAD BAIK ..................................................................................................................................................123

37.PELAKSANAAN K ONTRAK .................................................................................................................................124

38.PERDAMAIAN..................................................................................................................................................12439.LEMBAGA PEMUTUS SENGKETA.........................................................................................................................125

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK).........................................................126

LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN..............................................130

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA...................................131

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ)......................................131

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA.................................................................................133

LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING....................................................................................135

LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA..................................................................................................138

[Kop Asuransi/Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan]..................................................................140

TERJAMIN..............................................................................................................................................141 PENJAMIN..............................................................................................................................................141



1

BAB I. UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMENPEMILIHAN

[contoh undangan untuk Seleksi Umum Metode EvaluasiKualitas 2 File]

( Tidak ada Undangan Pengembilan Dokumen Pemilihan)

[contoh undangan untuk Seleksi Umum Metode Evaluasi Kualitas danBiaya 2 File]

( Tidak ada Undangan Pengembilan Dokumen Pemilihan)






2

BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

IKP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden RepublikIndonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang PengadaanBarang/Jasa Pemerintah, yang berisi instruksi dan/atauinformasi yang diperlukan oleh peserta untuk menyiapkanpenawarannya.Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagaiberikut:

- Jasa

Konsultansi

: adalah jasa layanan profesional yang

membutuhkan keahlian tertentudiberbagai bidang keilmuan yangmengutamakan adanya olah pikir(brainware);

-KAK : Kerangka Acuan Kerja;-HPS : Harga Perkiraan Sendiri;-Kemitraan/Ke

rja SamaOperasi(KSO)

: kerjasama usaha antar penyedia yangmasing-masing pihak mempunyai hak,kewajiban dan tanggung jawab yang jelas berdasarkan perjanjian tertulis;

-Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP adalah unit kerja didalam organisasi ULP yang berfungsiuntuk melaksanakan pemilihanpenyedia;

-LDP : Lembar Data Pemilihan-PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah

pejabat yang bertanggung jawab ataspelaksanaan pekerjaan

-SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa-SPMK : Surat Perintah Mulai Kerja-BAPL : Berita Acara Penjelasan Lanjutan;

-LPSE : Layanan Pengadaan Secara Elektronikadalah unit kerja K/L/D/I yang dibentukuntuk menyelenggarakan sistempelayanan Pengadaan Barang/Jasasecara elektronik;

-Aplikasi SPSE : Aplikasi perangkat lunak SistemPengadaan Secara Elektronik (SPSE)berbasis web yang terpasang di serverLPSE yang dapat diakses melalui websiteLPSE;






3

1.LingkupPekerjaan

1.1 Pokja ULP mengundang para pesertauntuk menyampaikan penawaran atas

paket pekerjaan jasa konsultansi yangtercantum dalam LDP.

1.2 Peserta yang ditunjuk berkewajibanuntuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang tercantum dalamLDP, berdasarkan syarat umum dansyarat khusus kontrak dengan mutusesuai Kerangka Acuan Kerja dan biayasesuai kontrak.

2.SumberDana

2.1 Pengadaan ini dibiayai dari sumberpendanaan yang tercantum dalam LDP.

3. PesertaPemilihan

3.1 Pemilihan penyedia jasa konsultansi inidapat diikuti oleh semua penyedia yangtercantum dalam Daftar Pendek.

3.2 Peserta kemitraan dilarang untukmengubah Perjanjian Kerja SamaOperasi/kemitraan

4.LaranganKorupsi,Kolusi, danNepotisme(KKN) sertaPenipuan

4.1 Peserta dan pihak yang terkait denganpengadaan ini berkewajiban untukmematuhi etika pengadaan dengan tidakmelakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota

Pokja ULP dalam bentuk dan caraapapun, untuk memenuhi keinginanpeserta yang bertentangan denganDokumen Pemilihan, dan/atauperaturan perundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan dengan



4

peserta lain untuk mengatur hasilpemilihan, sehingga mengurangi /

menghambat /memperkecil/meniadakan persainganyang sehat dan/atau merugikan pihaklain;

c. membuat dan/atau menyampaikandokumen dan/atau keterangan lainyang tidak benar untuk memenuhipersyaratan dalam DokumenPemilihan.

4.2 Peserta yang terbukti melakukan

tindakan sebagaimana dimaksud dalamangka 4.1 di atas dikenakan sanksi-sanksisebagai berikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan

dari proses pemilihan, atau pembatalanpenetapan pemenang;

b. sanksi pencantuman dalam DaftarHitam;

c. gugatan secara perdata; dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang.

4.3 Pengenaan sanksi dilaporkan oleh PokjaULP kepada PA/KPA.

5. LaranganPertentanganKepentingan

Pendayagunaan ProduksiDalamNegeri

5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas,fungsi dan perannya, dilarangmemiliki/melakukan peran ganda atauterafiliasi.

5.2 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peserta

kecuali cuti di luar tanggungan K/L/D/I.

5.1 Peserta berkewajiban untukmenyampaikan penawaran yangmengutamakan jasa konsultansi yangdilaksanakan di Indonesia oleh tenagaIndonesia (produksi dalam negeri).

5.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasakonsultansi dimungkinkan menggunakankomponen berupa tenaga ahli dan

perangkat lunak yang tidak berasal dari



5

dalam negeri (impor) dengan ketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing

dilakukan semata-mata untukmencukupi kebutuhan jenis keahlianyang belum dapat diperoleh diIndonesia, disusun berdasarkankeperluan yang nyata, dandiusahakan secara terencana untuksemaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/keahlian dari tenaga ahliasing tersebut ke tenaga Indonesia;

b. komponen berupa perangkat lunakyang diproduksi di dalam negeri

belum memenuhi persyaratan.

6.SatuPenawaranTiapPeserta

Setiap peserta, baik atas nama sendirimaupun sebagai anggota kemitraan hanyaboleh memasukkan satu penawaran untuksatu paket pekerjaan.

B. Dokumen Pemilihan

7. Isi

DokumenPemilihan

7.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Undangan Pengambilan Dokumen

Pemilihan; b. Instruksi Kepada Peserta;c. Lembar Data Pemilihan;d. Kerangka Acuan Kerja (KAK);e. Bentuk Dokumen Penawaran:

1) Surat Penawaran,2) Dokumen Penawaran Teknis, dan3) Dokumen Penawaran Biaya.

f. Bentuk Surat Perjanjian;g. Syarat-Syarat Umum Kontrak;

h. Syarat-Syarat Khusus Kontrak;i. Bentuk Dokumen Lain :

1) SPPBJ,2) SPMK,3) Surat Jaminan Uang Muka, dan4) Surat Jaminan Sanggahan

Banding

7.2 Peserta berkewajiban memeriksakeseluruhan isi Dokumen Pemilihan ini.Kelalaian menyampaikan Dokumen

Penawaran yang tidak memenuhi



6

persyaratan yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan ini sepenuhnya

merupakan resiko peserta.

8.BahasaDokumenPemilihan

Dokumen Pemilihan beserta seluruhkorespondensi dalam proses pemilihanmenggunakan Bahasa Indonesia.

9. PemberianPenjelasan

10.1 Pemberian penjelasan dilakukan secaraonline melalui aplikasi SPSE sesuai jadwal dalam aplikasi SPSE.

10.2 Ketidakikutsertaan peserta pada saat

pemberian penjelasan tidak dapatdijadikan dasar untukmenolak/menggugurkan penawaran.

10.3 Apabila dipandang perlu, Pokja ULPmelalui Aanwijzer atau tim teknis yangditunjuk, dapat memberikan penjelasanlanjutan dengan cara melakukanpeninjauan lapangan. Biaya peninjauanlapangan ditanggung oleh peserta.

10.4 Dalam pemberian penjelasan, PokjaULP tidak diwajibkan memberikanpenjelasan mengenai DokumenPengadaan, namun cukup memberikankesempatan kepada peserta untukmenyampaikan pertanyaan.

10.5 Seluruh pertanyaan dari peserta dan jawaban dari Pokja ULP dimuat dalamaplikasi SPSE. Jika dilaksanakan

peninjauan lapangan dapat dibuat BeritaAcara Penjelasan Lanjutan (BAPL) yangdiunggah dalam website LPSE dan dapatdilihat melalui aplikasi SPSE.

10.6 Apabila terdapat hal-hal/ketentuanbaru atau perubahan penting yang perluditampung, maka Pokja ULPmenuangkan ke dalam AdendumDokumen Pemilihan yang menjadibagian tidak terpisahkan dari Dokumen

Pemilihan.



7

10.7 Perubahan rancangan kontrak dan

spesifikasi teknis, gambar dan/atau nilaiHPS harus mendapatkan persetujuanPPK sebelum dituangkan dalamAdendum Dokumen Pemilihan.

10.8 Apabila ketentuan baru atauperubahan penting tersebut tidakdituangkan dalam Adendum DokumenPemilihan, maka ketentuan baru atauperubahan tersebut dianggap tidak adadan ketentuan yang berlaku adalah

Dokumen Pemilihan awal.

10.9 Peserta diberitahu secara elektronikoleh Pokja ULP untuk mengunduhAdendum Dokumen Pemilihan yangdiunggah Pokja ULP pada aplikasi SPSE

10. PerubahanDokumen

Pemilihan

10.1 Setelah Pemberian Penjelasan dansebelum batas akhir waktu pemasukanpenawaran, Pokja ULP dapatmenetapkan Adendum DokumenPemilihan, berdasarkan informasi baruyang mempengaruhi substansipekerjaan.

10.2 Setiap Adendum yang ditetapkanmerupakan bagian yang tidakterpisahkan dari Dokumen Pemilihan.

10.3 Peserta diberitahu secara elektronik

oleh Pokja ULP untuk mengambil salinanAdendum Dokumen Pemilihan.

10.4 Peserta dapat mengambil salinanAdendum Dokumen Pemilihan yangdisediakan oleh Pokja ULP ataumengunduhnya melalui alamat websiteyang tercantum dalam LDP.

11.Perubahan

Waktu

Pokja ULP dapat melakukan perubahan waktu

pada setiap tahapan lelang dengan



8

menyertakan alasan perubahan.

C. Penyiapan Penawaran

12. BiayadalamPenyiapanPenawaran

Peserta menanggung semua biaya dalampenyiapan dan penyampaian penawaran.

13.BahasaPenawaran

13.1 Semua Dokumen Penawaran harusmenggunakan Bahasa Indonesia.

13.2 Dokumen penunjang yang terkait

dengan Dokumen Penawaran dapatmenggunakan Bahasa Indonesia ataubahasa asing.

13.3 Dokumen penunjang yang berbahasaasing perlu disertai penjelasan dalamBahasa Indonesia. Dalam hal terjadiperbedaan penafsiran, maka yangberlaku adalah penjelasan dalam BahasaIndonesia.

14.DokumenPenawaran

14.1 Penawaran yang disampaikan olehpeserta terdiri dari 2 (dua) File yangmemuat Penawaran Administrasi dan Teknis (File I) dan Penawaran Biaya (FileII).

14.2 Penawaran Administrasi dan Teknis (FileI) harus terdiri dari:a. Surat Penawaran, yang didalamnya

mencantumkan :

1) tanggal;2) masa berlaku penawaran;3) jangka waktu pelaksanaan

pekerjaan; dan b. Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja

Sama Operasi (apabila ada);c. Dokumen Penawaran Teknis:

1) data pengalaman perusahaan,terdiri dari :a) data organisasi perusahaan,

b) daftar pengalaman kerja sejenis

10 (sepuluh) tahun terakhir,



9

c) uraian pengalaman kerja sejenis10 (Sepuluh) tahun terakhir,

diuraikan secara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun)

2) pendekatan dan metodologi, terdiridari :a) tanggapan dan saran terhadap

Kerangka Acuan Kerja, b) uraian pendekatan, metodologi

dan program kerja,c) jadwal pelaksanaan pekerjaan,d) komposisi tim dan penugasan,e) jadwal penugasan tenaga ahli,

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :a) Daftar Riwayat Hidup personil

yang diusulkan, b) surat pernyataan kesediaan

untuk ditugaskan.d. dokumen lain yang dipersyaratkan.

14.3 Penawaran Biaya (File II) harus terdiridari:a. surat penawaran biaya yang

didalamnya tercantum masa berlakupenawaran dan total biaya penawaran(dalam angka dan huruf);

b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian Biaya Langsung Personil

(remuneration);d. rincian Biaya Langsung Non-Personil

(direct reimburseable cost );e. dokumen lain yang dipersyaratkan.Keterangan: dokumen b,c,d tidak wajibdipenuhi untuk kontrak lumpsum.

15.HargaPenawaran

15.1 Untuk kontrak harga satuan sertakontrak gabungan harga satuan danlumpsum, peserta mencantumkan hargasatuan dan biaya total untuk tiap mata

pembayaran/pekerjaan dalam Rincian



10

Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nol

atau tidak dicantumkan maka kegiatandalam mata pembayaran tersebutdianggap telah termasuk dalam hargasatuan kegiatan yang lain dan kegiatantersebut tetap harus dilaksanakan.[Untuk kontrak lumpsum, apabiladipersyaratkan peserta mencantumkanharga satuan dan biaya total untuk tiapmata pembayaran/pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil danNon-Personil].

15.2 Biaya overhead , asuransi dankeuntungan serta semua pajak, bea,retribusi, dan pungutan lain yang sahharus dibayar oleh penyedia untukpelaksanaan paket pekerjaan jasakonsultansi ini diperhitungkan dalamtotal biaya penawaran.

15.3 [ untuk kontrak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (duabelas) bulan, ditulis : “ penyesuaianharga diberlakukan sebagaimanadiatur dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak ”].

16.Mata UangPenawarandan CaraPembayar

an

16.1 Semua biaya dalam penawaran harusdalam bentuk mata uang yangditetapkan dalam LDP.

16.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasakonsultansi ini dilakukan sesuai dengancara yang ditetapkan dalam LDP dandiuraikan dalam Syarat-SyaratUmum/Khusus Kontrak.

17. MasaBerlakuPenawarandan JangkaWaktuPelaksana

18.1 Masa berlakunya penawaran sesuaidengan ketentuan dalam LDP.

18.2 Apabila evaluasi belum selesai

dilaksanakan, sebelum akhir masa



11

an berlakunya penawaran, Pokja ULP dapatmeminta kepada seluruh peserta secara

tertulis untuk memperpanjang masaberlakunya penawaran tersebut dalam jangka waktu tertentu.

18.3 Peserta dapat :a. Menyetujui permintaan

tersebut tanpa mengubah penawaran; b. Menolak permintaan

tersebut dan dapat mengundurkan dirisecara tertulis dengan tidak dikenakan

sanksi.

18.4 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaanyang ditawarkan tidak melebihi jangkawaktu yang ditetapkan dalam LDP.

D. Pemasukan Dokumen Penawaran

18. Penyampulan dan

PenandaanFilePenawaran

18.1 Dokumen Penawaran disampaikansebanyak 1 (satu) file.

18.2 File dienkripsi dengan AplikasiPengaman Dokumen (APENDO).

18.3 Peserta wajib mengetahui danmengikuti ketentuan penggunaanAPENDO yang tersedia dalam APENDO.

18.4 Penawaran Administrasi dan Teknisdimasukkan pada File I, sedangkanPenawaran Biaya dimasukkan pada File

II. Selanjutnya diunggah (upload) padaaplikasi SPSE

19. PenyampaianDokumenPenawaran

19.1 Peserta menyampaikan DokumenPenawaran kepada Pokja ULP denganmengunggah file penawaran terenkripsi(*.rhs) hanya melalui aplikasi SPSEsesuai jadwal yang ditetapkan.

19.2 Peserta dapat mengunggah filepenawaran secara berulang sebelum



12

batas akhir waktu pemasukan DokumenPenawaran. File penawaran terakhir

akan menggantikan file penawaran yangtelah terkirim sebelumnya

20.BatasAkhirWaktuPemasukanPenawaran

Penawaran harus disampaikan kepada atauharus sudah diterima melalui aplikasi SPSEoleh Pokja ULP paling lambat pada waktuyang ditentukan.

21.PenawaranTerlambat

22.1 Penawaran harus disampaikan secaraelektronik melalui aplikasi SPSE kepadaPokja ULP paling lambat pada waktuyang ditentukan oleh Pokja ULP.

22.2 Setelah batas akhir waktu pemasukanpenawaran, aplikasi SPSE akan menolaksetiap file penawaran yang dikirim.

E. Pembukaan dan Evaluasi Penawaran

22. PembukaanPenawaranFile I

22.1 Dokumen Penawaran (File I) dibuka padawaktu pada waktu yang telahditetapkan.

22.2 Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaanpenawaran kecuali untuk file penawaranyang sudah dipastikan tidak dapat

dibuka berdasarkan keterangan LPSE.

22.3 Pada tahap pembukaan penawaran,Pokja ULP mengunduh dan melakukandekripsi file penawaran denganmenggunakan APENDO sesuai waktuyang telah ditetapkan.

22.4 Terhadap file penawaran yang tidakdapat dibuka (didekripsi), Pokja ULPmenyampaikan file penawaran tersebut

kepada LPSE untuk mendapat



13

keterangan bahwa file yangbersangkutan tidak dapat dibuka.

Selanjutnya Pokja ULP menetapkanpenawaran tidak memenuhi syarat.Apabila dapat dibuka, maka Pokja ULPakan melanjutkan proses ataspenawaran yang bersangkutan

22.5 Penawaran masuk adalah dokumenpenawaran yang berhasil dibuka danlengkap sebagaimana dalam angka 15.2.

22.6 Apabila penawaran yang masuk kurangdari 3 (tiga) peserta maka pelelangandinyatakan gagal.

23. EvaluasiPenawaranFile I

23.1 Semua ketentuan IKP mengenaievaluasi penawaran berlaku untuksetiap metode evaluasi, kecuali dalamklausul diatur atau disebutkan secarakhusus hanya berlaku untuk salah satu

metode evaluasi saja.

23.2 Penawaran dievaluasi dengan caramemeriksa dan membandingkanDokumen Penawaran terhadappemenuhan persyaratan yang diurutmulai dari tahapan penilaianpersyaratan administrasi, persyaratanteknis, dan kewajaran biaya.

23.3 Metode evaluasi, kriteria, dan tata caraselain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan.

23.4 Pokja ULP melakukan evaluasi terhadapfile I yang meliputi:a. evaluasi administrasi; danb. evaluasi teknis.

23.5 Ketentuan umum dalam melakukanevaluasi sebagai berikut :

a. Pokja ULP dilarang menambah,



14

mengurangi, mengganti, dan/ataumengubah kriteria dan persyaratan

yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan; b. Pokja ULP dan/atau peserta dilarang

menambah, mengurangi, menggantidan/atau mengubah isi file I;

c. penawaran yang memenuhi syaratadalah penawaran yang sesuaidengan ketentuan, syarat-syarat, danruang lingkup serta kualifikasi tenagaahli yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan, tanpa ada penyimpangan

yang bersifat penting/pokok ataupenawaran bersyarat;

d. penyimpangan yang bersifatpenting/pokok atau penawaranbersyarat adalah:1) penyimpangan dari Dokumen

Pemilihan yang mempengaruhilingkup, kualitas, dan hasil/kinerjapekerjaan; dan/atau

2) penawaran dari peserta denganpersyaratan tambahan di luarketentuan Dokumen Pemilihanyang akan menimbulkanpersaingan usaha tidak sehatdan/atau tidak adil diantarapeserta yang memenuhi syarat.

e. para pihak dilarang mempengaruhiatau melakukan intervensi kepadaPokja ULP selama proses evaluasi;

f. apabila dalam evaluasi ditemukanbukti adanya persaingan usaha yang

tidak sehat dan/atau terjadipengaturan bersama(kolusi/persekongkolan) antarapeserta, Pokja ULP dan/atau PPK dengan tujuan untuk memenangkansalah satu peserta, maka :1) peserta yang terlibat dimasukan

dalam Daftar Hitam baik badanusahanya maupun pengurusnya;

2) proses evaluasi tetap dilanjutkandengan menetapkan pesertalainnya yang tidak terlibat



15

(apabila ada);3) apabila tidak ada peserta lainnya

sebagaimana dimaksud padaangka 2), maka seleksidinyatakan gagal.

23.6 Evaluasi Administrasi :a. Evaluasi terhadap data administrasi

hanya dilakukan terhadap hal-halyang tidak dinilai pada saat penilaiankualifikasi.

b. Penawaran dinyatakan memenuhipersyaratan administrasi, apabila:

1) syarat-syarat substansial yangdiminta berdasarkan DokumenPemilihan dipenuhi/dilengkapi;a) jangka waktu berlakunya

surat penawaran tidak kurangdari waktu yang ditetapkandalam Dokumen Pemilihan;

b) jangka waktu pelaksanaanpekerjaan yang ditawarkantidak melebihi jangka waktuyang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan; dan

c) bertanggal.2) untuk menghindari kesalahan-

kesalahan kecil yang dapatmenggugurkan penawaran, makasyarat-syarat lainnya yangdiperlukan agar diminta dandievaluasi pada saatprakualifikasi dan tidak perludilampirkan pada file I;

3) Pokja ULP dapat melakukanklarifikasi terhadap hal-hal yangkurang jelas dan meragukan;

4) peserta yang memenuhipersyaratan administrasidilanjutkan dengan evaluasiteknis;

5) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2(dua) peserta yang memenuhipersyaratan administrasi, makaevaluasi tetap dilanjutkan dengan

evaluasi teknis;



16

6) Apabila tidak ada peserta yangmemenuhi persyaratan

administrasi, maka seleksidinyatakan gagal.

23.7 Evaluasi Teknis :a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap

peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi.

b. Unsur-unsur yang dievaluasi harussesuai dengan yang ditetapkan.

c. Evaluasi penawaran teknis dilakukandengan cara memberikan nilai angka

tertentu pada setiap kriteria yangdinilai dan bobot yang telahditetapkan dalam DokumenPemilihan, kemudianmembandingkan jumlah perolehannilai dari para peserta, denganketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai

adalah:a) pengalaman perusahaan

(bobot nilai antara 10 % s.d20 %),

b) pendekatan dan metodologi(bobot nilai antara 20 % s.d40 %),

c) kualifikasi tenaga ahli (bobotnilai antara 50 % s.d 70 %);

2) penilaian dilakukan sesuaipembobotan dari masing-masingunsur yang telah ditentukandalam LDP;

3) bobot masing-masing unsurditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan;

d. Penilaian terhadap PengalamanPerusahaan dilakukan atas:1) pengalaman perusahaan peserta

dalam melaksanakan pekerjaansejenis dengan pekerjaan yangdipersyaratkan dalam KAK untuk10 (sepuluh) tahun terakhir;

2) pengalaman kerja di Indonesia



17

dan/atau di lokasi proyekmendapat tambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi: namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun);

4) penilaian juga dilakukan terhadap jumlah pekerjaan yang sedang

dilaksanakan oleh peserta,disamping untuk mengukurpengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukurkemampuan/kapasitas pesertayang bersangkutan dalammelaksanakan tugasnya;

5) pengalaman perusahaan pesertaharus dilengkapi dengan referensidari pengguna jasa, yangmenunjukkan kinerja perusahaanpeserta yang bersangkutanselama 10 (sepuluh) tahunterakhir;

6) sub unsur PengalamanPerusahaan yang dinilai adalah:a) pengalaman melaksanakan

proyek/kegiatan sejenis;b) pengalaman melaksanakan di

lokasi proyek/kegiatan;c) pengalaman manajerial dan

fasilitas utama;d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlahtenaga ahli tetap;

e) [sub unsur lain yang dinilaidan dipersyaratkan].

7) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai dengan

yang tercantum dalam LDP.



18

e. Penilaian terhadap Pendekatan danMetodologi dilakukan atas:1)

pemahaman perusahaan pesertaatas lingkup pekerjaan/jasalayanan yang diminta dalam KAK,pemahaman atas sasaran/tujuan,kualitas metodologi, dan hasilkerja;

2) sub unsur Pendekatan danMetodologi yang dinilai adalah:a) pemahaman atas jasa layanan

yang tercantum dalam KAK,penilaian terutama meliputi:

pengertian terhadap tujuanproyek/kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yangdiperlukan (aspek-aspekutama yang diindikasikandalam KAK), dan pengenalanlapangan;

b) kualitas metodologi, penilaianterutama meliputi: ketepatanmenganalisa masalah danlangkah pemecahan yangdiusulkan dengan tetapmengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antarametodologi dengan rencanakerja, apresiasi terhadapinovasi, tanggapan terhadapKAK khususnya mengenaidata yang tersedia, orangbulan ( person-month) tenagaahli, uraian tugas, jangka

waktu pelaksanaan, laporan-laporan yang disyaratkan, jenis keahlian serta jumlahtenaga ahli yang diperlukan,program kerja, jadwalpekerjaan, jadwal penugasan,organisasi, kebutuhan jumlahorang bulan, dan kebutuhanfasilitas penunjang;

c) hasil kerja (deliverable),penilaian meliputi antara lain:

analisis, gambar-gambar



19

kerja, spesifikasi teknis,perhitungan teknis, dan

laporan-laporan;d) fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yangdiminta dalam KAK;

e) gagasan baru yang diajukanoleh peserta untukmeningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkandalam KAK diberikan nilailebih;

f) [sub unsur lain yang dinilai

dan dipersyaratkan].3) bobot masing-masing sub unsur

ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai denganyang tercantum dalam LDP.

f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaiandilakukan atas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk

melaksanakan pekerjaan denganmemperhatikan jenis keahlian,persyaratan, serta jumlah tenagayang telah diindikasikan di dalamKAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahliyang dinilai adalah:a) tingkat pendidikan, yaitu

lulusan perguruan tingginegeri atau perguruan tinggiswasta yang telah lulus ujiannegara atau yang telah

diakreditasi, atau perguruantinggi luar negeri yang telahdiakreditasi, dibuktikandengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesionalseperti yang disyaratkandalam KAK, didukung denganreferensi dari pengguna jasa.Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagaipemimpin/wakil pemimpin

pelaksana pekerjaan (team



20

leader /co team leader ) dinilaipula pengalaman sebagai

pemimpin/wakil pemimpintim. Ketentuan penghitunganpengalaman kerja profesionaldilakukan sebagai berikut :(1) tidak boleh terjadi

tumpang tindih (overlap),bila terjadi overlap yangdihitung hanya salah satu,

(2) apabila terdapatperhitungan bulanmenurut Pokja ULP lebih

kecil dari yang tertulisdalam penawaran, makayang diambil adalahperhitungan Pokja ULP.Apabila perhitungan PokjaULP lebih besardibandingkan dengan yangtertulis dalam penawaran,maka yang diambil adalahyang tertulis dalampenawaran,

(3) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofesional ditulis secaralengkap tanggal, bulan,dan tahunnya, makapengalaman kerja akandihitung secara penuh(kecuali bila terjadioverlap, maka bulan yangoverlap dihitung satu kali),

(4) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofesional ditulis bulandan tahunnya saja (tanpatanggal), makapengalaman kerja yangdihitung adalah totalbulannya dikurangi 1(satu) bulan,

(5) apabila jangka waktupengalaman kerja

profesional ditulis



21

tahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), maka

pengalaman kerja yangdihitung hanya 25 % daritotal bulannya,

(6) kesesuaian lingkuppekerjaan dan posisipengalaman kerjaprofesional dibandingkandengan yangdipersyaratkan dalam KAK,dinilai dengan kriteriasebagai berikut:

(a) lingkup pekerjaan :i. sesuaiii. menunjangiii. terkait

(b) posisi :i. sesuaiii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masingkriteria ditetapkan olehPokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakansesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

(7) bulan kerja profesionalyang didapatkan dariangka (3), (4), dan (5)dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkuppekerjaan dan posisi yangdidapatkan dari angka (6),

(8) total seluruh bulan kerjaprofesional dibagi denganangka 12 sehinggadidapatkan jangka waktupengalaman kerjaprofesional seorangtenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktupengalaman kerjaprofesional tenaga ahlidicantumkan dalam LDP

c) sertifikat keahlian/profesi



22

yang dikeluarkan oleh pihakyang berwenang

mengeluarkan, sesuai dengankeahlian/profesi yangdisyaratkan dalam KAK;

d) lain-lain : penguasaan bahasaInggris, bahasa Indonesia(bagi konsultan Asing), bahasasetempat, aspek pengenalan(familiarity ) atas tata-cara,aturan, situasi, dan kondisi(custom) setempat. Personilyang menguasai/memahami

aspek-aspek tersebut di atasdiberikan nilai lebih tinggi;

e) [sub unsur lain yang dinilaidan dipersyaratkan].

3) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai denganyang tercantum dalam LDP.

4) Tingkat pendidikan tenaga ahliyang kurang dari tingkatpendidikan yang dipersyaratkandalam KAK tidak diberi nilai.

5) Kualifikasi dari tenaga ahli yangmelebihi dari kualifikasi yangdipersyaratkan dalam KAK tidakmendapat tambahan nilai.

g. Hasil evaluasi teknis harus melewatiambang batas nilai teknis ( passinggrade) seperti yang tercantum dalamLDP.

h. Apabila tidak ada peserta yang lulusevaluasi teknis maka seleksidinyatakan gagal.

i. Apabila peserta yang lulus evaluasiteknis kurang dari 5 (lima) makaproses tetap dilanjutkan.

23.8 Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita Acara HasilEvaluasi File I yang paling sedikitmemuat:

a. nama seluruh peserta;



23

b. hasil evaluasi penawaranadministrasi dan teknis termasuk

alasan ketidaklulusan peserta;c. nilai evaluasi teknis diurutkan mulaidari nilai tertinggi;

d. ambang batas nilai teknis;e. jumlah peserta yang lulus dan tidak

lulus pada setiap tahapan evaluasi;f. tanggal dibuatnya Berita Acara;g. keterangan-keterangan lain yang

dianggap perlu mengenaipelaksanaan seleksi;pernyataan bahwa seleksi gagal

apabila tidak ada penawaran yangmemenuhi syarat.

24. PengumumanPeringkatTeknis

24.1 Pokja ULP memberitahukan secaraelektronik penetapan peringkat tekniskepada seluruh peserta, sertadiumumkan di alamat website yangtercantum dalam LDP dan ditempel dipapan pengumuman resmi untukmasyarakat

24.2 [untuk Metode Evaluasi Kualitas:“Peserta dapat menyampaikansanggahan terhadap pengumumansebagaimana diatur dalamDokumen Pemilihan ini .” Selanjutnya, ketentuan tentangSanggahan dan Sanggahan Bandingdituliskan setelah ketentuan tentangPengumuman Peringkat Teknis ini, dandiberi nomor urut 25 dan 26].

25. UndanganPembukaanPenawaranFile II[untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberinomor urut

[untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biayaditulis sebagai berikut :]Pokja ULP menyampaikan undangan melaluiaplikasi SPSE kepada seluruh peserta yanglulus evaluasi teknis untuk menghadiri acarapembukaan File II segera setelahPengumuman Peringkat Teknis diumumkan.

[untuk Metode Evaluasi Kualitas ditulissebagai berikut:]

Pokja ULP menyampaikan undangan melalui



24

27] aplikasi SPSE kepada peserta denganperingkat teknis terbaik yang lulus ambang

batas nilai teknis untuk menghadiri acarapembukaan file II dengan ketentuan:a. tidak ada sanggahan dari peserta;b. sanggahan dan/atau sanggahan banding

terbukti tidak benar; atauc. masa sanggah dan/atau masa sanggah

banding berakhir.

26. Pembukaan

PenawaranFile II, danEvaluasiPenawaranFile II[untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberi

nomor urut 28]

[untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya] :26.1 Penawaran File II dibuka pada waktu

yang telah ditetapkan.

26.2 Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaanpenawaran kecuali untuk filepenawaran yang sudah dipastikan tidakdapat dibuka berdasarkan keteranganLPSE.


26.4 Terhadap file penawaran yang tidakdapat dibuka (didekripsi), Pokja ULPmenyampaikan file penawaran tersebutkepada LPSE untuk mendapatketerangan bahwa file yangbersangkutan tidak dapat dibuka.

Selanjutnya Pokja ULP menetapkanpenawaran tidak memenuhi syarat.Apabila dapat dibuka, maka Pokja ULPakan melanjutkan proses ataspenawaran yang bersangkutan

26.5 Penawaran masuk adalah dokumenpenawaran yang berhasil dibuka danlengkap sebagaimana dalam angka15.3.



25

26.6 Apabila penawaran yang masuk kurangdari 3 (tiga) peserta maka pelelangan

dinyatakan gagal.

26.7 Pokja ULP melakukan Koreksi Aritmatikterhadap penawaran biaya, denganketentuan:a. kesalahan hasil pengalian antara

volume dengan harga satuan, harusdilakukan pembetulan, denganketentuan harga satuan pekerjaanyang ditawarkan tidak boleh diubah;

b. jenis pekerjaan yang tidak diberiharga satuan dianggap sudahtermasuk dalam harga satuanpekerjaan yang lain, dan hargasatuan pada surat penawaran tetapdibiarkan kosong.

26.8 Total penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi pagu anggaran tidakmenggugurkan penawaran sebelumdilakukan negosiasi biaya. Jika total

nilai HPS sama dengan nilai paguanggaran maka total nilai HPS tersebutdijadikan patokan untuk menggugurkanpenawaran biaya terkoreksi apabilamelebihi total nilai HPS.

26.9 Pokja ULP tanpa dihadiri peserta,melakukan evaluasi penawaran biayadalam jangka waktu yang telahditetapkan.

26.10Unsur-unsur yang perlu diteliti dandinilai dalam evaluasi penawaran biayadilakukan terhadap:a. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil (remuneration);b. kewajaran penugasan tenaga ahli;c. kewajaran penugasan tenaga

pendukung;d. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (direct

reimbursable cost ).



26

26.11 Pokja ULP melakukan perhitungan

kombinasi teknis dan biaya, denganketentuan sebagai berikut:a. menghitung nilai kombinasi antara

nilai penawaran teknis dan nilaipenawaran biaya terkoreksi dengancara perhitungan sebagai berikut :NILAI AKHIR = {Nilai/skor Penawaran Teknis x Bobot Penawaran Teknis} +{Nilai/skor Penawaran Biaya Terkoreksi x Bobot PenawaranBiaya}.

catatan:pembobotan nilai/skor teknis danbiaya sesuai dengan bobot yangtelah ditentukan dalam DokumenPemilihan. Pada saat menyusunDokumen Pemilihan, acuan yangdigunakan untuk pembobotan sesuaidengan rentang sebagai berikut:- bobot penawaran teknis sebesar

0,60 sampai 0,80;- bobot penawaran biaya sebesar

0,20 sampai 0,40. b. bobot masing-masing unsur

ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai denganyang tercantum dalam LDP.

c. nilai penawaran biaya terendahdiberikan nilai/skor tertinggi,sementara itu untuk nilai penawaran

biaya yang lain secara proporsional.Rumus yang digunakan adalahsebagai berikut:NBt = (PBt / PBt) x 100NBn = (PBt / PBn) x 100dimana :NBt = nilai/skor untuk peserta

dengan penawaran biayaterendah;

NBn = nilai/skor untuk pesertadengan penawaran biaya yang

di atasnya;



27

PBt = penawaran biaya terendah;PBn = penawaran biaya di atasnya.

26.12 Dalam hal terdapat 2 (dua) atau lebihpeserta mendapatkan nilai gabunganpenawaran teknis dan penawaran biayayang sama, maka penentuan peringkatpeserta didasarkan pada perolehannilai teknis yang lebih tinggi, dan hal inidicatat dalam Berita Acara.

26.13 Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita Acara Hasil

Evaluasi Penawaran Biaya danPerhitungan Kombinasi Teknis danBiaya yang sekurang-kurangnyamemuat:a. nama peserta;

b. kelengkapan isi file II;c. besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;d. nilai/skor penawaran:

1) teknis; dan2) biaya

e. nilai/skor gabungan penawaranteknis dan penawaran biaya;

f. kesimpulan tentang kewajaran:1) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil(remuneration);

2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung;

dan4) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost ).

g. keterangan lain yang dianggap perlu;h. tanggal dibuatnya berita acara.

26.14 Dalam hal terjadi penundaan waktupembukaan file II, maka penyebabpenundaan tersebut harus dimuatdengan jelas dalam Berita Acara.

26.15 Berita Acara dilampiri Dokumen

Penawaran Biaya.



28

26.16 Salinan Berita Acara dibagikan kepada

peserta yang diundang melalui aplikasiSPSE tanpa dilampiri DokumenPenawaran Biaya dan Pokja ULP dapatmengunggah salinan tersebut melaluialamat website yang tercantum dalamLDP.

[untuk Metode Evaluasi Kualitas] :26.17 Penawaran File II dibuka pada waktu

yang telah ditetapkan.

26.18Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaanpenawaran kecuali untuk filepenawaran yang sudah dipastikan tidakdapat dibuka berdasarkan keteranganLPSE.


26.20 Terhadap file penawaran yang tidakdapat dibuka (didekripsi), Pokja ULPmenyampaikan file penawaran tersebutkepada LPSE untuk mendapatketerangan bahwa file yangbersangkutan tidak dapat dibuka.Selanjutnya Pokja ULP menetapkanpenawaran tidak memenuhi syarat.

Apabila dapat dibuka, maka Pokja ULPakan melanjutkan proses ataspenawaran yang bersangkutan

26.21 Penawaran masuk adalah dokumenpenawaran yang berhasil dibuka danlengkap sebagaimana dalam angka15.3.

26.22 Apabila penawaran yang masuk kurang

dari 3 (tiga) peserta maka pelelangan



29

dinyatakan gagal.

26.23Pokja ULP melakukan Koreksi Aritmatikterhadap penawaran biaya, denganketentuan:a. kesalahan hasil pengalian antara

volume dengan harga satuan, harusdilakukan pembetulan, denganketentuan harga satuan pekerjaanyang ditawarkan tidak boleh diubah;

b. jenis pekerjaan yang tidak diberiharga satuan dianggap sudahtermasuk dalam harga satuan

pekerjaan yang lain, dan hargasatuan pada surat penawaran tetapdibiarkan kosong.

26.24Total penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi pagu anggaran tidakmenggugurkan penawaran sebelumdilakukan negosiasi biaya.

26.25ULP melakukan evaluasi penawaranbiaya dalam jangka waktu yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan.

26.26Unsur-unsur yang perlu diteliti dandinilai dalam evaluasi penawaran biayadilakukan terhadap:a. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil (remuneration);b. kewajaran penugasan tenaga ahli;c. kewajaran penugasan tenaga

pendukung;

d. kewajaran biaya pada Rincian BiayaLangsung Non-Personil (direct reimbursable cost ).

26.27 Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita Acara HasilEvaluasi File II yang sekurang-kurangnya memuat:a. nama peserta;

b. kelengkapan isi file II;c. besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;



30

d. kesimpulan tentang kewajaran:1) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil(remuneration);2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung;

dan4) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost ).

e. keterangan lain yang dianggap perlu;f. tanggal dibuatnya Berita Acara;

26.28 Dalam hal terjadi penundaan waktupembukaan file II, maka penyebabpenundaan tersebut harus dimuatdengan jelas dalam Berita Acara.

26.29Berita Acara dilampiri DokumenPenawaran Biaya.

26.30 Salinan Berita Acara dibagikan kepadapeserta yang diundang melalui aplikasiSPSE tanpa dilampiri DokumenPenawaran Biaya dan Pokja ULP dapatmengunggah salinan tersebut melaluialamat website yang tercantum dalamLDP.

F. Penetapan Pemenang

27. PengumumanPemenang

[hanyauntuk MetodeEvaluasiKualitas danBiaya]

Pokja ULP memberitahukan penetapanperingkat teknis melalui aplikasi SPSEkepada seluruh peserta, serta diumumkan di

alamat website yang tercantum dalam LDPdan ditempel di papan pengumuman resmiuntuk masyarakat.

28.Sanggahan 29.1 Peserta dapat menyampaikansanggahan secara elektronik ataspenetapan peringkat teknis kepadaPokja ULP dalam waktu 5 (lima) harikerja setelah pengumuman peringkatteknis, disertai bukti terjadinya



31

SanggahanBanding

penyimpangan, dengan tembusansecara offline kepada PPK, PA/KPA, dan

APIP yang tercantum dalam LDP.

29.2 Sanggahan diajukan oleh pesertaapabila terjadi penyimpangan prosedurmeliputi:a. penyimpangan ketentuan dan

prosedur diatur dalam PeratuanPresiden ini dan yang telahditetapkan dalam DokumenPemilihan;

b. rekayasa tertentu sehingga

menghalangi terjadinya persainganusaha yang sehat; dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang olehPokja ULP dan/atau pejabat yangberwenang lainnya.

29.3 Pokja ULP wajib memberikan jawabansecara elektronik atas semuasanggahan paling lambat 5 (lima) harikerja setelah menerima suratsanggahan.

29.4 Apabila sanggahan dinyatakan benarmaka Pokja ULP menyatakan seleksigagal.

30.1 Sanggahan yang disampaikan secaraoffline bukan kepada Pokja ULP ataudisampaikan diluar masa sanggah,dianggap sebagai pengaduan dan tetap

harus ditindaklanjuti Secara offline olehpihak-pihak terkait.

30.2 Peserta yang tidak sependapat dengan jawaban sanggahan dari Pokja ULP,dapat mengajukan sanggahan bandingsecara tertulis kepadaMenteri/Pimpinan Lembaga/KepalaDaerah/Pimpinan Institusi yangtercantum dalam LDP paling lambat 5(lima) hari kerja setelah menerima

jawaban sanggahan, dengan tembusan



32

kepada PPK, Pokja ULP, APIPK/L/D/I yang tercantum dalam LDP.

30.3 Menteri/Pimpinan Lembaga/KepalaDaerah/Pimpinan Institusi yangtercantum dalam LDP wajibmemberikan jawaban secara tertulisatas semua sanggahan banding palinglambat 15 (lima belas) hari kerjasetelah surat sanggahan bandingditerima.

30.4 Peserta yang akan melakukan

sanggahan banding harus memberikan Jaminan Sanggahan Banding yangditujukan kepada Pokja ULP sebesar2‰ (dua perseribu) dari HPS ataupaling tinggi sebesar Rp50.000.000,00(lima puluh juta rupiah) dengan masaberlaku 20 (dua puluh) hari kerja sejaktanggal pengajuan sanggahan banding.

30.5 Penerima Jaminan Sanggah Bandingadalah Pokja ULP.

30.6 Sanggahan banding menghentikanproses seleksi.

30.7 Sanggahan banding yang disampaikanbukan kepada Menteri/PimpinanLembaga/Kepala Daerah/PimpinanInstitusi yang tercantum dalam LDPatau disampaikan diluar masa sanggahbanding, dianggap sebagai pengaduan

dan tetap harus ditindaklanjuti.

29.UndanganKlarifikasidanNegosiasiTeknis danBiaya

[untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya] :29.1 Pokja ULP segera mengundang peserta

yang ditetapkan sebagai pemenanguntuk menghadiri acara klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya, denganketentuan:a. tidak ada sanggahan dari peserta;b. sanggahan terbukti tidak benar; atauc. masa sanggah berakhir.

29.2 Undangan mencantumkan tempat, hari,



33

tanggal, dan waktu klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya.

[untuk Metode Evaluasi Kualitas] :29.3 Pokja ULP menyampaikan undangan

untuk menghadiri acara klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya segerasetelah acara pembukaan dan evaluasifile II selesai.

29.4 Undangan mencantumkan tempat, hari,tanggal, dan waktu klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya.

30. Klarifikasidan/atauNegosiasi

[untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya] :30.1 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan

biaya dilakukan oleh Pokja ULP dengan:a. direktur utama/pimpinan

perusahaan;b. penerima kuasa dari direktur

utama/pimpinan perusahaan yangnama penerima kuasanya tercantumdalam akte pendirian atauperubahannya (dinyatakan dengansurat kuasa);

c. kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan dokumen otentik;atau

d. pejabat yang menurut perjanjiankerja sama berhak mewakiliperusahaan yang bekerja sama.

30.2 Klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya dilakukan untuk:

a. meyakinkan kejelasan teknis danbiaya, dengan memperhatikankesesuaian antara bobot pekerjaandengan tenaga ahli dan/atau tenagapendukung yang ditugaskan, sertamempertimbangkan kebutuhanperangkat/fasilitas pendukung yangproporsional guna pencapaian hasilkerja yang optimal;

b. memperoleh kesepakatan biaya yangefisien dan efektif dengan tetap

mempertahankan hasil yang ingin



34

dicapai sesuai dengan penawaranteknis yang diajukan peserta.

30.3 Aspek-aspek teknis yang perludiklarifikasi dan dinegosiasi terutama:a. lingkup dan sasaran jasa konsultansi;b. cara penanganan pekerjaan dan

rencana kerja;c. kualifikasi tenaga ahli;d. organisasi pelaksanaan;e. program alih pengetahuan;f. jadwal pelaksanaan pekerjaan;g. jadwal penugasan personil; dan

h. fasilitas penunjang.

30.4 Aspek-aspek biaya yang perludiklarifikasi dan dinegosiasi terutama:a. kesesuaian rencana kerja dengan

jenis pengeluaran biaya;b. volume kegiatan dan jenis

pengeluaran; danc. biaya satuan dibandingkan dengan

biaya yang berlaku di pasaran.

30.5 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unitbiaya personil dilakukan berdasarkandaftar gaji yang telah diaudit dan/ataubukti setor pajak penghasilan tenagaahli konsultan yang bersangkutan,dengan ketentuan:a. biaya satuan dari biaya langsung

personil, maksimum 3,2 (tiga komadua) kali gaji dasar yang diterimaoleh tenaga ahli tetap dan/atau

maksimum 2,5 (dua koma lima) kalipenghasilan yang diterima olehtenaga ahli tidak tetap berdasarkanperhitungan dari daftar gaji yangtelah diaudit dan/atau bukti setorpajak penghasilan tenaga ahlikonsultan yang bersangkutan;

b. unit biaya personil dihitungberdasarkan satuan waktu yangdihitung berdasarkan tingkatkehadiran dengan ketentuan

sebagaimana tercantum dalam LDP



35

30.6 Klarifikasi dan negosiasi terhadap biaya

tenaga pendukung (tenaga teknik danpenunjang/administrasi), seperti:tenaga survey, sekretaris, atau manajerkantor, dilakukan berdasarkan hargapasar tenaga pendukung tersebut.

30.7 Negosiasi biaya dilakukan terhadaptotal penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi HPS, agar didapatkan totalpenawaran biaya hasil negosiasi yangmemenuhi HPS, tanpa mengurangi

kualitas penawaran teknis.

30.8 Harga satuan yang dapatdinegosiasikan yaitu Biaya LangsungNon-Personil yang dapat diganti (direct reimbursable cost ) dan/atau BiayaLangsung Personil (remuneration) yangdinilai tidak wajar berdasarkanketentuan pada angka 31.5).

30.9 Apabila hasil evaluasi biaya sertaklarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya tidak ditemukan hal-hal yangtidak wajar, maka total penawaranbiaya dapat diterima sepanjang tidakmelebihi pagu anggaran.

30.10 Apabila klarifikasi dan negosiasi dengan pemenang seleksi [untuk MetodeSeleksi Kualitas ditulis : “ peserta yangmemiliki peringkat teknis terbaik ”]

tidak menghasilkan kesepakatan, makaPokja ULP melanjutkan denganmengundang pemenang cadangan

pertama [untuk Metode SeleksiKualitas ditulis : “ peserta yangmemiliki peringkat teknis keduadan lulus ambang batas nilai teknis”] (apabila ada) untukmelakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur dalamangka 31.1 dan seterusnya.



36

30.11 Apabila dalam klarifikasi dan negosiasidengan pemenang cadangan

pertama [untuk Metode SeleksiKualitas ditulis : “ peserta yangmemiliki peringkat teknis keduadan lulus ambang batas nilai teknis”] tidak menghasilkankesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang

pemenang cadangan kedua [untuk Metode Seleksi Kualitas ditulis :“ peserta yang memiliki peringkat teknis ketiga dan lulus ambang

batas nilai teknis”] (jika ada), yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasidan negosiasi sebagaimana di aturdalam angka 31.1 dan seterusnya.

30.12 Apabila klarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya dengan 1 (satu) pemenangdan 2 (dua) pemenang cadangan[untuk Metode Seleksi Kualitas ditulis :“ peserta yang memiliki peringkat teknis terbaik pertama, kedua, danketiga yang lulus ambang batasnilai teknis”] tidak menghasilkankesepakatan maka seleksi dinyatakangagal.

30.13ULP membuat Berita Acara HasilKlarifikasi dan Negosiasi.

G. Penunjukan Pemenang Seleksi

31. Penunjukan Penyedia

JasaKonsultansi

31.1 Pokja ULP menyampaikan Berita AcaraHasil Seleksi (BAHS) kedalam aplikasiSPSE dan menginformasikan kepada PPK sebagai dasar untuk menerbitkan SuratPenunjukan Penyedia Barang/Jasa(SPPBJ).

31.2 PPK menerbitkan SPPBJ, bila sependapatdengan Pokja ULP, kepada pesertaseleksi dengan peringkat teknis terbaikyang telah mencapai kesepakatan

dengan Pokja ULP dalam acara klarifikasi



37

dan negosiasi teknis dan biaya untukmelaksanakan pekerjaan.

31.3 SPPBJ harus diterbitkan paling lambat 2(dua) hari kerja setelah Pokja ULPmenyampaikan BAHS kepada PPK.

31.4 Salah satu tembusan dari SPPBJdisampaikan (tanpa lampiran suratperjanjian) sekurang-kurangnya kepadaunit pengawasan internal.

31.5 [untuk metode Evaluasi Kualitas

dan Biaya] Apabila pemenang yangditunjuk mengundurkan diri, makadilakukan proses klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya kepada peringkat tekniskedua atau ketiga sesuai dengan urutanperingkatnya, selama masa suratpenawarannya masih berlaku atau sudahdiperpanjang masa berlakunya;

[untuk Metode Evaluasi Kualitas]Apabila pemenang yang ditunjukmengundurkan diri, maka PPK memintaPokja ULP untuk mengundang pesertadengan peringkat teknis berikutnya yangtelah lulus ambang batas nilai teknis(apabila ada) untuk menghadiri acarapembukaan file II, untuk selanjutnyadilakukan proses klarifikasi dan negosiasi,selama masa surat penawaran pesertatersebut masih berlaku atau sudahdiperpanjang masa berlakunya.

31.6 Apabila semua peserta yang memilikiperingkat teknis terbaik pertama, kedua,dan ketiga yang lulus ambang batas nilaiteknis dan akan ditunjuk sebagaipenyedia mengundurkan diri, makaseleksi dinyatakan gagal oleh PA/KPAsetelah mendapat laporan dari PPK.

31.7 Bagi calon penyedia yangmengundurkan diri dengan alasan yang

tidak dapat diterima, dikenakan sanksi



38

berupa dimasukkan dalam Daftar Hitam.

31.8 Kontrak ditandatangani paling lambat14 (empat belas) hari kerja setelahSPPBJ.

32. BAHP danKerahasiaan Proses

34.1 Evaluasi penawaran yang disimpulkandalam Berita Acara Hasil Seleksi (BAHS)oleh Pokja ULP bersifat rahasia sampaidengan saat pengumuman pemenang.

34.2 Pokja ULP menuangkan ke dalam BAHPsegala hal terkait proses pemilihan

penyedia secara elektronik yang tidakdapat diakomodir atau difasilitasiaplikasi SPSE.

H. Seleksi Gagal

33. Seleksi

Gagal

33.1 Pokja ULP menyatakan seleksi gagal,apabila:a. jumlah peserta yang lulus

prakualifikasi kurang dari 5 (lima); b. seluruh peserta yang masuk sebagai

Calon Daftar Pendek tidak hadir dalampembuktian kualifikasi;

c. jumlah peserta yang memasukkanDokumen Penawaran kurang dari 3(tiga);

d. apabila dalam evaluasi penawaranterjadi persaingan usaha yang tidak

sehat;e. semua penawaran biaya terkoreksi

yang disampaikan peserta melampauipagu anggaran, kecuali untuk MetodeEvaluasi Kualitas;

f. tidak ada penawaran yang lulusevaluasi penawaran;

g. sanggahan dari peserta ataspelaksanaan seleksi ternyata benarterhadap :1) penyimpangan ketentuan dan

prosedur yang diatur dalam



39

Peratuan Presiden ini dan yangtelah ditetapkan dalam Dokumen

Kualifikasi atau DokumenPemilihan; dan/atau2) kesalahan substansi Dokumen

Pengadaan.h. pemenang dan pemenang cadangan 1

dan 2, tidak hadir dalam klarifikasiteknis dan negosiasi biaya; atau

i. klarifikasi teknis dan negosiasi biayadengan pemenang dan pemenangcadangan 1 dan 2 tidak menghasilkankesepakatan.

33.2 PA/KPA menyatakan seleksi gagal,apabila:a. PA/KPA sependapat dengan PPK yang

tidak bersedia menandatangani SPPBJkarena pelaksanaan seleksi melanggarPeraturan Presiden ini;

b. pengaduan masyarakat atasterjadinya penyimpangan ketentuandan prosedur dalam pelaksanaanseleksi yang melibatkan Pokja ULPdan/atau PPK, ternyata benar;

c. pemenang dan pemenang cadangan1 dan 2 mengundurkan diri daripenunjukan pemenang;

d. pengaduan masyarakat atasterjadinya KKN dari pemenang danpemenang cadangan 1 dan 2 ternyatabenar;

e. Dokumen Pemilihan tidak sesuaidengan Peraturan Presiden No. 54

tahun 2010;f. pelaksanaan seleksi tidak sesuai atau

menyimpang dari Dokumen Pemilihan;atau

g. pelaksanaan seleksi melanggarPeraturan Presiden No. 54 tahun 2010.

33.3 Menteri/Pimpinan Lembaga/InstitusiLainnya menyatakan seleksi gagal,apabila:a. sanggahan banding dari peserta atas

terjadinya penyimpangan ketentuan



40

dan prosedur dalam pelaksanaanseleksi yang melibatkan KPA, PPK

dan/atau Pokja ULP, ternyata benar;atau b. pengaduan masyarakat atas

terjadinya KKN dan/atau terjadinyapenyimpangan ketentuan danprosedur dalam pelaksanaan seleksiyang melibatkan KPA, ternyata benar.

33.4 Kepala Daerah menyatakan seleksigagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta atas

terjadinya penyimpangan ketentuandan prosedur dalam pelaksanaanseleksi yang melibatkan PA, KPA, PPK dan/atau Pokja ULP, ternyata benar;atau

b. pengaduan masyarakat atasterjadinya KKN dan/atau terjadinyapenyimpangan ketentuan danprosedur dalam pelaksanaan Seleksiyang melibatkan PA dan/atau KPA,ternyata benar.

33.5 Setelah seleksi dinyatakan gagal, makaPokja ULP memberitahukan kepadaseluruh peserta.

33.6 Setelah pemberitahuan adanya seleksigagal, maka Pokja ULP meneliti danmenganalisis penyebab terjadinyaseleksi gagal, untuk menentukanlangkah selanjutnya, yaitu melakukan:

a. evaluasi ulang; b. penyampaian ulang Dokumen

Penawaran;c. seleksi ulang; ataud. penghentian proses seleksi.

34. PenandatangananKontrak

Setelah SPPBJ diterbitkan, PPK melakukanfinalisasi terhadap rancangan Kontrak, danmenandatangani Kontrak pelaksanaanpekerjaan, apabila dananya telah cukuptersedia dalam dokumen anggaran, dengan

ketentuan sebagai berikut:



41

34.1 Penandatanganan Kontrak dilakukan

paling lambat 14 (empat belas) harikerja setelah diterbitkan SPPBJ.

34.2 PPK dan penyedia tidak diperkenankanmengubah substansi Dokumen Pemilihansampai dengan penandatangananKontrak, kecuali perubahan waktupelaksanaan pekerjaan yang melewatibatas tahun anggaran.

34.3 Perubahan waktu pelaksanaan

pekerjaan dilakukan setelah mendapatpersetujuan kontrak tahun jamak.

34.4 PPK dan penyedia wajib memeriksakonsep Kontrak meliputi substansi,bahasa, redaksional, angka dan huruf serta membubuhkan paraf pada setiaplembar Dokumen Kontrak.

34.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagian Dokumen Kontrak dalam SuratPerjanjian dengan maksud apabilaterjadi pertentangan ketentuan antarabagian satu dengan bagian yang lain,maka berlaku urutan sebagai berikut:a. adendum Surat Perjanjian (apabila

ada);b. pokok perjanjian;c. surat penawaran, beserta rincian

penawaran biaya;d. syarat-syarat khusus Kontrak;

e. syarat-syarat umum Kontrak;f. Kerangka Acuan Kerja;g. gambar-gambar;h. dokumen lainnya, seperti : SPPBJ,

BAHS, BAPL (Apabila ada).

34.6 Banyaknya rangkap Kontrak dibuatsesuai kebutuhan, yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak

asli, terdiri dari:1) Kontrak asli pertama untuk PPK

dibubuhi materai pada bagian



42

yang ditandatangani olehpenyedia; dan

2)Kontrak asli kedua untuk penyediadibubuhi materai pada bagianyang ditandatangani oleh PPK.

b. rangkap kontrak lainnya tanpadibubuhi materai, apabila diperlukan.

34.7 Penandatanganan Kontrak yangkompleks dan/atau bernilai di atas Rp100.000.000.000,00 (seratus miliarrupiah) dilakukan setelah memperolehpendapat ahli hukum kontrak.

34.8 Pihak yang berwenangmenandatangani Kontrak atas namapenyedia adalah Direksi yang disebutkannamanya dalam AktaPendirian/Anggaran Dasar, yang telahdidaftarkan sesuai dengan peraturanperundang-undangan.

34.9 Pihak lain yang bukan Direksi atau yangnamanya tidak disebutkan dalam AktaPendirian/Anggaran Dasar sebagaimanadimaksud pada angka 36.8, dapatmenandatangani Kontrak, sepanjangmendapat kuasa/pendelegasianwewenang yang sah dari Direksi ataupihak yang sah berdasarkan AktaPendirian/Anggaran Dasar untukmenandatangani Kontrak.



43

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

A.LingkupPekerjaan

Pokja _______________ ULP : ___________________ [diisi nama Pokja ULP bukan nama orang,contoh: Pokja Jasa Konsultansi ULPKementerian..............................]

Alamat Pokja ULP _______________________________ Alamat website _______________________________ Alamat website LPSE ___________________________

Nama pekerjaan: ______________ Uraian singkat pekerjaan ______________ [diisi nama paket pekerjaan/kegiatan danuraian secara singkat dan jelas pekerjaan/kegiatan yang dilaksanakan]

B. JangkaWaktuPenyelesai

anPekerjaan

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan:

______(___________________________) harikalender.

[diisi waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan]

C.SumberDana

Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan _______________Tahun Anggaran________

[diisi sumber dana dan tahun anggarannyasesuai dokumen anggaran untuk pembiayaannya]

D. PemberianPenjelasan

(Lihat jadwal pengadaan dalam aplikasi SPSE)

E. Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran : __________

2. Pembayaran dilakukan dengan cara __________

[diisi pembayarannya dilaksanakansecara : bulanan, berdasarkan tahapan penyelesaian pekerjaan (termin), atausecara sekaligus].






44

F. Masa

BerlakuPenawarandan JangkaWaktuPelaksanaan

1. Masa berlaku penawaran selama _____

(____________) hari kalender sejak batasakhir waktu pemasukan penawaran.

2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan ____ (_________) hari kalender sejak __________ [diisi “penandatangananKontrak” atau “SPMK”]

G. Peninjauan

Lapangan[apabiladiperlukan]

(Lihat jadwal pengadaan dalam aplikasi SPSE)

H. Penyampulan danPenandaanFilePenawaran

Dokumen penawaran berupa file penawaran(File I yang berisikan penawaran Administrasidan Teknis, serta File II yang berisikan Biaya)di enkripsi menggunakan APENDO.

I. Evaluasi

Teknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

1. Unsur Pengalaman Perusahaan : ____________%a. Pengalaman perusahaan peserta harus

dilengkapi dengan referensi, yangmenunjukkan kinerja perusahaanpeserta yang bersangkutan selama 10(sepuluh) tahun terakhir dan dapatdibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka

tidak dinilai.c. Apabila dilengkapi referensi namun

terbukti tidak benar, maka penawarandigugurkan dan peserta dikenakanDaftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakanproyek/kegiatan sejenis, dengan bobotsub unsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ paket pekerjaan

sejenis dalam waktu 10 (sepuluh)tahun diberi nilai : _____________






45

2) memiliki ____ s.d ____ paket pekerjaansejenis dalam waktu 10 (sepuluh)

tahun diberi nilai : _____________ 3) memiliki < ____ paket pekerjaansejenis dalam waktu 10 (sepuluh)tahun diberi nilai : _____________

4) nilai yang didapatkan X bobot subunsur pengalaman melaksanakanproyek/kegiatan sejenis = NILAIBOBOT sub unsur pengalamanmelaksanakan proyek/kegiatansejenis

5) proyek/kegiatan yang sejenis

adalah : ________________ [deskripsikandengan jelas].

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan dilokasi proyek/kegiatan, dengan bobotsub unsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1)memiliki ≥ ____ paket pekerjaan di

lokasi proyek/kegiatan dalam waktu10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

2)memiliki ____ s.d ____ paket pekerjaandi lokasi proyek/kegiatan dalam waktu10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

3) memiliki < ____ paket pekerjaan dilokasi proyek/kegiatan dalam waktu10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

4) nilai yang didapatkan X bobot subunsur pengalaman melaksanakan dilokasi proyek/kegiatan = NILAI BOBOT

sub unsur pengalaman melaksanakandi lokasi proyek/kegiatan.

f. Sub unsur pengalaman manajerial danfasilitas utama, dengan bobot sub unsur _______%, dan ketentuan penilaian subunsur :1)memiliki ≥ ____ pengalaman

manajerial dan fasilitas utama dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

2)memiliki ____ s.d ____ pengalaman

manajerial dan fasilitas utama dalam






46

waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

3)memiliki < ____ pengalamanmanajerial dan fasilitas utama dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

4) nilai yang didapatkan X bobot subunsur pengalaman manajerial danfasilitas utama = NILAI BOBOT subunsur pengalaman manajerial danfasilitas utama.

g. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli

tetap, dengan bobot sub unsur _______%,dan ketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ orang tenaga ahli

tetap yang digunakan untukmelakukan pekerjaan sejenis dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

2) memiliki ____ s.d ____ orang tenagaahli tetap yang digunakan untukmelakukan pekerjaan sejenis dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

3)memiliki < ____ orang tenaga ahlitetap yang digunakan untukmelakukan pekerjaan sejenis dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

4) nilai yang didapatkan X bobot subunsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahlitetap = NILAI BOBOT sub unsur

pengalaman manajerial dan fasilitasutama.

h. [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 % j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X

bobot unsur Pengalaman Perusahaan =NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : ____________%

a. Sub unsur pemahaman atas jasa






47

layanan yang tercantum dalam KAK,dengan bobot sub unsur _______%, dan

ketentuan penilaian sub unsur :1)apabila menyajikan dengan baiksesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : _____________

2)apabila menyajikan namun dinilaikurang sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai : _____________

3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : _____________

4) [sebutkan kriteria penilaian lain

beserta nilainya apabila ada]5) nilai yang didapatkan X bobot sub

unsur pemahaman atas jasa layananyang tercantum dalam KAK = NILAIBOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalamKAK.

b. Sub unsur kualitas metodologi, denganbobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1)apabila menyajikan dengan baik

sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : _____________



4) [sebutkan kriteria penilaian lainbeserta nilainya apabila ada]

5) nilai yang didapatkan X bobot subunsur kualitas metodologi = NILAIBOBOT sub unsur kualitas metodologi.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable),dengan bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1)apabila menyajikan dengan baik


2)apabila menyajikan namun dinilaikurang sesuai dengan tujuan yang

akan dicapai, diberi nilai :






48

_____________ 3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai :

_____________ 4) [sebutkan kriteria penilaian lainbeserta nilainya apabila ada]

5) nilai yang didapatkan X bobot subunsur hasil kerja (deliverable) = NILAIBOBOT sub unsur hasil kerja(deliverable).

d. Sub unsur fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yang dimintadalam KAK, dengan bobot sub unsur _______%, dan ketentuan penilaian sub

unsur :1)apabila menyajikan dengan baik





5) nilai yang didapatkan X bobot subunsur fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yangdiminta dalam KAK = NILAI BOBOTsub unsur fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yangdiminta dalam KAK.

e. Sub unsur gagasan baru yang diajukanoleh peserta untuk meningkatkan

kualitas keluaran yang diinginkan dalamKAK, dengan bobot sub unsur _______%,dan ketentuan penilaian sub unsur :1)apabila menyajikan dengan baik



3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai :

_____________






49


5)nilai yang didapatkan X bobot subunsur gagasan baru yang diajukanoleh peserta untuk meningkatkankualitas keluaran yang diinginkandalam KAK = NILAI BOBOT sub unsurgagasan baru yang diajukan olehpeserta untuk meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalam KAK.

f. [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

k. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %

l. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur Xbobot unsur Pendekatan dan Metodologi= NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : ____________ %a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan

bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1)≥ tingkat pendidikan yang

disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : _____________

2)< tingkat pendidikan yangdisyaratkan dalam KAK, diberi nilai : _____________

3) Nilai yang didapatkan X bobot subunsur tingkat pendidikan = NILAIBOBOT sub unsur tingkat pendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja profesionalseperti yang disyaratkan dalam KAK,

dengan bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1)dukungan referensi :

a) apabila melampirkan referensi dandapat dibuktikan kebenarannyadengan menghubungi penerbitreferensi, maka pengalaman kerjadiberikan penilaian,

b)apabila tidak dilengkapi referensimaka tidak diberikan penilaian,

c) apabila melampirkan referensi

namun terbukti tidak benar, maka






50

penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

2)perhitungan bulan kerja tenaga ahli,yang dihitung berdasarkan ketentuanyang tercantum dalam IKP,

3) lingkup pekerjaan :a)sesuai, diberi nilai : _____________ b)menunjang, diberi nilai :

_____________ c) terkait, diberi nilai : _____________ d)lingkup pekerjaan yang :

i. sesuai adalah : __________ [deskripsikan dengan

jelas].ii. menunjang adalah :

______ [deskripsikan dengan jelas].

iii. terkait adalah : __________ [deskripsikan dengan jelas].

4)posisi :a)sesuai, diberi nilai : _____________ b)tidak sesuai, diberi nilai :

_____________ c)posisi yang :

i. sesuai adalah : __________ [deskripsikan dengan jelas].

ii. tidak sesuai adalah : _____ [deskripsikan dengan jelas].

5) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlahbulan kerja profesional

6) nilai total seluruh jumlah bulan kerja

profesional dibagi angka 12 = jangkawaktu pengalaman kerja profesional

7) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :a) memiliki ≥ ____ tahun pengalaman

kerja profesional, diberi nilai : _____________

b)memiliki ____ s.d ____ tahunpengalaman kerja profesional,diberi nilai : _____________

c) [sebutkan kriteria penilaian lain

beserta nilainya apabila ada]






51

d) memiliki < ____ tahun pengalamankerja profesional, diberi nilai :

_____________ 8) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional yang didapatkan X bobotsub unsur pengalaman kerjaprofesional seperti yang disyaratkandalam KAK = NILAI BOBOT sub unsurpengalaman kerja profesional sepertiyang disyaratkan dalam KAK.

c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi,dengan bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :

1)memiliki, diberi nilai : _____________ 2)tidak memiliki, diberi nilai :

_____________ 3) [sebutkan kriteria penilaian lain

beserta nilainya apabila ada]4) nilai yang didapatkan X bobot sub

unsur sertifikat keahlian/profesi =NILAI BOBOT sub unsur sertifikatkeahlian/profesi.

d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkandalam KAK, dengan bobot sub unsur _______%, dan ketentuan penilaian subunsur :1) penguasaan bahasa asing [apabila

dibutuhkan], diberi nilai : _____________ 2) penguasaan bahasa setempat

[apabila dibutuhkan], diberi nilai : _____________

3) penguasaan Bahasa Indonesia bagikonsultan asing [apabila dibutuhkan],diberi nilai : _____________

4) aspek pengenalan (familiarity ) atastata-cara, aturan, situasi, dan kondisi(custom) setempat, diberi nilai : _____________


6) total nilai yang didapatkan X bobotsub unsur lain-lain = NILAI BOBOT subunsur lain-lain.

m. Total bobot seluruh sub unsur =100 %.

n. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur =






52

NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.o. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih

dari 1 (satu) maka setiap tenaga ahliharus diberi bobot]Bobot tenaga ahli :1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi

bobot = _____________ 2) Tenaga Ahli 2 (____________), diberi

bobot = _____________ 3)dan seterusnya

p. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobottenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli

q. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli Xbobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli =

NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAIPENGALAMAN PERUSAHAAN + NILAIPENDEKATAN DAN METODOLOGI +NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. Ambang batas nilai teknis ( passing grade)= ___________

J. EvaluasiBiaya

1. [untuk Metode Evaluasi Kualitas danBiaya]

Bobot Penawaran Teknis : ______________ %

Bobot Penawaran Biaya : ______________ %

2. Jangka waktu pelaksanaan EvaluasiBiaya :

_______________ s.d _______________ [tuliskan tanggal bulan dan tahun]

K. Unit BiayaPersonilBerdasark an SatuanWaktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktudihitung sebagai berikut:

1 (satu) bulan : ____ (__________) hari kerja1 (satu) hari kerja: ____ (__________) jam kerja

L. Sanggahan,Sanggahan Banding

dan

1. Sanggahan disampaikan melalui aplikasiSPSE ditujukan kepada Pokja _____________ ULP ____________________ [diisi nama Pokja ULP, contoh: Pokja Jasa

Konsultansi ULP Kementerian






53

Pengaduan

______________]

2. Tembusan sanggahan disampaikandiluar aplikasi SPSE (offline) ditujukankepada :a. PPK _____________________

b. PA/KPA _____________________ c. Inspektur Jenderal

__________________ [APIP].[diisi sesuai dengan peruntukkannya]

3. Sanggahan Banding disampaikan diluaraplikasi SPSE (offline) ditujukan kepada :

________________________ [Menteri / Kepala Lembaga / Gubernur / Bupati / Walikota / Pimpinan Institusi]

4. Tembusan sanggahan bandingdisampaikan diluar aplikasi SPSE(offline)ditujukan kepada : ________________________ a. PPK _____________________

b. PA/KPA _____________________ c. Inspektur Jenderal

__________________ [APIP].[ditulis secara lengkap dan jelas]

5. Pengaduan disampaikan diluar aplikasiSPSE (offline)ditujukan kepada _______________ [APIP K/L/D/I]

M. JaminanSanggahan Banding

1. Besarnya jaminan sanggahan bandingRp._____________ (_______________________)

[diisi sebesar 20

/ 00 (dua perseribu) darinilai total HPS atau paling tinggi sebesar Rp 50.000.000,00 (lima puluh jutarupiah)].

2. Jaminan sanggahan banding ditujukankepada Pokja ULP.

3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkandan disetorkan pada __________ [KasNegara/Kas Daerah]






54






55

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

Uraian Pendahuluan1

1. LatarBelakang

2. Maksud danTujuan

3. Sasaran

4. Lokasi

Kegiatan5. Sumber

PendanaanKegiatan ini dibiayai dari sumberpendanaan: __________________________

6. Nama danOrganisasiPejabatPembuatKomitmen

Nama Pejabat Pembuat Komitmen: __________

Proyek/Satuan Kerja: __________

Data Penunjang

2

7. Data Dasar

8. StandarTeknis

9. Studi-StudiTerdahulu

10.ReferensiHukum

1 Uraian Pendahuluan memuat gambaran secara garis besar mengenaipekerjaan yang akan dilaksanakan.

2 Data penunjang terdiri dari data yang berkaitan dengan pelaksanaanpekerjaan.






56

Ruang Lingkup

11.LingkupKegiatan

12.Keluaran3

13.Peralatan,Material,Personil danFasilitas dariPejabatPembuatKomitmen

14.Peralatandan Materialdari Penyedia

JasaKonsultansi

15.LingkupKewenanganPenyedia

Jasa

16.JangkaWaktuPenyelesaianKegiatan

17.Personil Posisi Kualifikasi JumlahOrangBulan4

Tenaga Ahli:

Tenaga Pendukung (jika ada):

3 Dijelaskan pula keterkaitan antara suatu keluaran dengan keluaran lain.

4 Khusus untuk Metode Evaluasi Pagu Anggaran jumlah orang bulan tidak bolehdicantumkan.






57

18.JadwalTahapan

PelaksanaanKegiatan

Laporan

19.LaporanPendahuluan Laporan Pendahuluan memuat: __________

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) hari kerja/bulansejak SPMK diterbitkan sebanyak(__________) buku laporan.

20.LaporanBulanan

Laporan Bulanan memuat: __________ Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) hari kerja/bulansejak SPMK diterbitkan sebanyak __ (__________) buku laporan.

21.LaporanAntara

Laporan Antara memuat hasil sementarapelaksanaan kegiatan: __________ Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) hari kerja/bulansejak SPMK diterbitkan sebanyak __

(__________) buku laporan.

22.LaporanAkhir

Laporan Akhir memuat: __________ Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) hari kerja/bulansejak SPMK diterbitkan sebanyak __ (__________) buku laporan dan cakrampadat (compact disc) (jika diperlukan).






58

Hal-Hal Lain

23.Produksidalam Negeri

Semua kegiatan jasa konsultansiberdasarkan KAK ini harus dilakukan didalam wilayah Negara Republik Indonesiakecuali ditetapkan lain dalam angka 4 KAK dengan pertimbangan keterbatasankompetensi dalam negeri.

24.PersyaratanKerjasama

Jika kerjasama dengan penyedia jasakonsultansi lain diperlukan untukpelaksanaan kegiatan jasa konsultansi inimaka persyaratan berikut harus dipatuhi:

25.Pedoman

PengumpulanDataLapangan

Pengumpulan data lapangan harus

memenuhi persyaratan berikut:

26.AlihPengetahuan

Jika diperlukan, Penyedia Jasa Konsultansiberkewajiban untuk menyelenggarakanpertemuan dan pembahasan dalamrangka alih pengetahuan kepada personilproyek/satuan kerja Pejabat PembuatKomitmen berikut:






59

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

LAMPIRAN 1 A ( FILE I) : SURAT PENAWARAN

A. BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DANTEKNIS

[KOP PERUSAHAAN]

______________,_____________20__ Nomor : _____________________ Lampiran: _____________________

Kepada Yth.:Pokja_______________ULP_____________________ [K/L/D/I][diisi oleh Pokja ULP]di

_______________________________

Perihal : Penawaran Administrasi dan Teknis________________ [nama pekerjaan diisi oleh PokjaULP]

Sehubungan dengan Undangan Pengambilan DokumenPemilihan Nomor_____________tanggal_____________ dan setelahkami pelajari dengan saksama Dokumen Pemilihan, Berita AcaraPemberian Penjelasan [dan Adendum Dokumen Pemilihan],dengan ini kami mengajukan penawaran Administrasi dan Teknisuntuk pekerjaan_____________________ [diisi oleh Pokja ULP].

Penawaran Administrasi dan Teknis ini sudah memperhatikanketentuan dan persyaratan yang tercantum dalam DokumenPemilihan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut di atas.

Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama ____ (_________________) hari kalender.Penawaran ini berlaku selama ____ (_________________) harikalender sejak pembukaan penawaran File I.

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama SuratPenawaran Administrasi dan Teknis ini kami lampirkan :1. Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :1) Data Organisasi Perusahaan;

2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahunterakhir;




C O N T O H



60

3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahunterakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;4) Komposisi tim dan penugasan;5) Jadwal penugasan tenaga ahli;

c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari

personil yang diusulkan;d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kamimenyatakan sanggup dan akan tunduk pada semua ketentuanyang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

PT/CV/Firma/Kemitraan________________ _

[pilih yang sesuai dan cantumkannama]

_____________________ Jabatan






61

LAMPIRAN 1 B ( FILE I) : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS

A. BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI______________________[ PT/CV/Firma/Kemitraan]

[cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman)mengenai latar belakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untuk mengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].




C O N T O H



62

BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10(SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

No.

Pengguna Jasa/Sumber

Dana

NamaPaket

Pekerjaan

Lingkup

Layanan

Periode

Orang

Bulan

NilaiKontra

k

Mitra

Kerja

1 2 3 4 5 6 7 8

Keterangan isi kolom :

1. Nomor urut2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3. Nama paket pekerjaan4. Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5. Jangka waktu layanan6. Jumlah orang bulan yang digunakan7. Nilai kontrak pekerjaan8. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)




C O N T O H



63

BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10(SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

1. Pengguna Jasa :

2. Nama Paket Pekerjaan :

3. Lingkup Produk Utama :

4. Lokasi Proyek :

5. Nilai Kontrak :

6. No. Kontrak :

7. Waktu Pelaksanaan : 8. Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :

Alamat :Negara Asal :

9. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang BulanTenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

10. Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesia

a. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb.(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland.(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

Tenaga ahli tetap yang terlibat:

Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulana. _________________ ___________________

_________________ b. _________________ ___________________

_________________ c. _________________ ___________________

_________________ d. _________________ ___________________

_________________ e. _________________ ___________________




C O N T O H



64

_________________ dst.






65

BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAPKERANGKA ACUAN KERJA DAN PERSONIL/FASILITAS

PENDUKUNG DARI PPK

A. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKAACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modifikasi atau inovasi yang peserta usulkan terhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalam melaksanakan pekerjaan jasakonsultansi ini, misalnya meniadakan kegiatan yangdianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda.Saran tersebut di atas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAPPERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

[tanggapi perihal penyediaan peralatan/material/personil/fasilitas pendukung olehPejabat Pembuat Komitmen sesuai dengan DokumenPemilihan ini meliputi antara lain (jika ada): dukunganadministrasi, ruang kerja, transportasi lokal, peralatan,data, dan lain-lain]




C O N T O H



66

BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DANPROGRAM KERJA

[Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalahkriteria pokok dari Penawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan detil penawaran teknis (misalnya 50 (lima puluh)halaman, termasuk gambar kerja dan diagram) yang dibagimenjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,b) Program Kerja, danc) Organisasi dan Personil

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadap tujuan proyek/kegiatan, lingkup serta jasakonsultansi yang diperlukan, metodologi kerja dan uraian detilmengenai keluaran. Peserta harus menyoroti permasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskan pendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan

permasalahan. Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang diusulkan dan kesesuaian metodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b)Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaan pekerjaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya, target (termasuk persetujuansementara dari Pejabat Pembuat Komitmen), dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yangdiusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis danmetodologi, dan menunjukkan pemahaman terhadap

Kerangka Acuan Kerja dan kemampuan untuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan.Program kerja ini harus konsisten dengan Data Teknis-6mengenai Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan.

c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dankomposisi tim. Peserta harus menyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan, tenaga ahli inti sebagai penanggung jawab,dan tenaga pendukung.




C O N T O H



67

BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No.

Kegiatan5

Bulan ke-6

KeteranganI II III IV

V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

5 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporanpendahuluan, laporan antara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yangmemerlukan persetujuan Pejabat Pembuat Komitmen. Untuk paket pekerjaan yangditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan kegiatan lain yang

memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya6 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.




C O N T O H



68

BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli(Personil Inti)

NamaPersoni

lPerusaha

an

Tenaga

AhliLokal/Asin

g

LingkupKeahlia

n

PosisiDiusulka

n

UraianPekerja

an

JumlahOrangBulan

Tenaga Pendukung(Personil lainnya)

NamaPersoni

l

Perusahaan

TenagaAhli

Lokal/Asing

LingkupKeahlia

n

PosisiDiusulka

n

UraianPekerja

an

JumlahOrangBulan




C O N T O H



69

BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI7

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No.

NamaPerson

il

Masukan Personil (dalam bentuk diagrambalok)8

OrangBulan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011

12

n

Nasional12n

SubtotalAsing

12n

Subtotal

Total

MasukanPenuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu

7 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk TenagaPendukung cukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

8 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.




C O N T O H



70

BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANGDIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1.Posisi yang diusulkan : __________

2.Nama Perusahaan : __________

3.Nama Personil : __________

4.Tempat/Tanggal Lahir : __________

5.Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6.Pendidikan Non Formal : __________

7.Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

8.Pengalaman Kerja9

Tahun ini ____ a.Nama Proyek : __________ b.Lokasi Proyek: __________ c. Pengguna Jasa : __________ d.Nama Perusahaan : __________ e.Uraian Tugas : __________ f. Waktu Pelaksanaan : __________ g.Posisi Penugasan : __________ h.Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________ i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a.Nama Proyek : __________ b.Lokasi Proyek: __________ c. Pengguna Jasa : __________ d.Nama Perusahaan : __________ e.Uraian Tugas : __________ f.Waktu Pelaksanaan : __________ g.Posisi Penugasan : __________ h.Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________

9 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensidari pengguna jasa yang bersangkutan.




C O N T O H



71

i.Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________ dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya danpenuh rasa tanggung jawab. Jika terdapat pengungkapanketerangan yang tidak benar secara sengaja atau sepatutnyadiduga maka saya siap untuk digugurkan dari proses seleksi ataudikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Mengetahui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]






72

BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________ Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untukmelaksanakan paket pekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi _____________ sesuai denganusulan jadwal penugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnyadan penuh rasa tanggung jawab.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Menyetujui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]




C O N T O H



73

LAMPIRAN 2 ( FILE II) : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA

A. BENTUK SURAT PENAWARAN BIAYA

[KOP PERUSAHAAN] ______________,_____________20__

Nomor : _____________________ Lampiran : _____________________

Kepada Yth.Pokja_______________ULP_____________________ [K/L/D/I][diisi oleh Pokja ULP]di

_______________________________

Perihal : Penawaran Biaya________________ [nama pekerjaan diisioleh Pokja ULP]

Sehubungan dengan Undangan Pengambilan Dokumen PemilihanNomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajaridengan saksama Dokumen Pemilihan, Berita Acara PemberianPenjelasan [dan Adendum Dokumen Pemilihan], serta menunjuk SuratPenawaran Administrasi dan Teknis kami nomor _____________ tanggal

_____________ perihal Penawaran Administrasi dan Teknis_____________________ [nama pekerjaan diisi oleh Pokja ULP],

dengan ini kami mengajukan Penawaran Biaya untukpekerjaan_____________________ [diisi oleh Pokja ULP] sebesarRp______________(____________________________).

Penawaran Biaya ini sudah memperhatikan ketentuan dan persyaratanyang tercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakanpekerjaan tersebut di atas.

Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama ____ (_________________)hari kalender.Penawaran ini berlaku selama ____ (_________________) hari kalendersejak pembukaan penawaran File II.

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama SuratPenawaran Biaya ini kami lampirkan :1. Rekapitulasi Penawaran Biaya2. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration)3. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable cost )4. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakansanggup dan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan.

PT/CV/Firma/Kemitraan_________________




C O N T O H



74

[pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

_____________________ Jabatan






75

B. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

No. UraianTotal Harga

(Rp)

I Biaya Langsung Personil

II Biaya Langsung Non-Personil

Sub-total

PPN 10%

Total

Terbilang:




C O N T O H



76

C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL(REMUNERATION)

RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

NamaPersonil10 Posisi

HargaSatuanOrang

Bulan (Rp)

OrangBulan

Jumlah(Rp)

Nasional

Asing

Total Biaya

10 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil;

untuk Tenaga Pendukung cukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.




C O N T O H



77

D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL(DIRECT REIMBURSEABLE COST )11

RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

JenisBiaya

Uraian BiayaSatuan(hari/ka

li)

Biaya12

Jumlah(Rp)

HargaSatuan

(Rp)

Lump Sum(Rp)

BiayaKantor

Biaya SewaKantor

BiayaPemeliharaanKantor

Biaya Komunikasi

Biaya PeralatanKantorBiaya KantorLainnya

BiayaPerjalananDinas

Biaya Tiket

Uang Harian

Perjalanan Darat

Biaya PerjalananDinas Lainnya

BiayaLaporan

LaporanPendahuluan

Laporan Antara

Laporan AkhirLaporanPenyelengaraanSeminar

11 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalammenunjang pelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan ( profit ) dan biaya umum(overhead cost ) tidak diperkenankan.

12 Biaya langsung non-personil dapat berupa harga satuan tetap ataupenggantian biaya atas bukti tagihan dengan pagu biaya (lump sum). Pilih salahsatu cara penghitungan penggantian biaya. Dalam hal penggantian dengan pagu

biaya, Pokja ULP harus menetapkan pagu biaya dan mengosongkan kolomSatuan.




C O N T O H



Biaya LaporanLainnya

BiayaLainnya

Total Biaya




78



79

BAB VI. BENTUK KONTRAK

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

SURAT PERJANJIAN

untuk melaksanakanPaket Pekerjaan Jasa Konsultansi:

__________________________ Nomor : __________

[Jika penyedia bukan berbentuk Kemitraan/KSO maka kalimat pembukaan/komparisi di atas disesuaikan sebagai berikut:]SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnyadisebut “Kontrak”) dibuat dan ditandatangani di __________ padahari __________ tanggal __ bulan __________ tahun ____ antara __________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen], selaku PejabatPembuat Komitmen, yang bertindak untuk dan atas nama __________ [nama proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen], yang berkedudukan di __________ [alamat Pejabat Pembuat Komitmen], berdasarkan Surat Keputusan

_______________ [pejabat yang menandatangani SK penetapansebagai PPK] No _______________ [nomor SK penetapan sebagaiPPK] (selanjutnya disebut “PPK ”) dan __________ [nama wakil penyedia], __________ [jabatan wakil penyedia], yang bertindakuntuk dan atas nama __________ [nama penyedia], yangberkedudukan di __________ [alamat Penyedia Jasa Konsultansi],berdasarkan Akta Notaris No. __________ [nomor akta notaris],tanggal _________ [tanggal penerbitan akta] yang dikeluarkanoleh Notaris ____________ [nama notaris penerbit akta](selanjutnya disebut “Penyedia”).

[Jika penyedia berbentuk Kemitraan/KSO maka kalimat pembukaan/komparisi di atas disesuaikan sebagai berikut:]SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnyadisebut “Kontrak”) dibuat dan ditandatangani di __________ padahari __________ tanggal __ bulan __________ tahun ____ antara __________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen], selaku PejabatPembuat Komitmen, yang bertindak untuk dan atas nama __________ [nama proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen], yang berkedudukan di __________ [alamat Pejabat Pembuat Komitmen], berdasarkan Surat Keputusan

_______________ [pejabat yang menandatangani SK penetapan






sebagai PPK] No _______________ [nomor SK penetapan sebagaiPPK] (selanjutnya disebut “PPK ”) dan Kemitraan yang

beranggotakan sebagai berikut:1. __________ [nama penyedia 1]; dan2. __________ [nama penyedia 2]; dan...dst,yang masing-masing anggotanya bertanggung jawab secarapribadi dan tanggung renteng atas semua kewajiban terhadapPPK berdasarkan Kontrak ini dan telah menunjuk __________ [nama anggota kemitraan yang ditunjuk sebagai wakilkemitraan] untuk bertindak atas nama Kemitraan yangberkedudukan di __________ [alamat Penyedia Jasa Konsultansi],berdasarkan Surat Perjanjian Kemitraan/KSO No. ________________ tanggal ______________ yang dibuat di atas kertas segel(selanjutnya disebut “Penyedia”). ]

MENGINGAT BAHWA:

(a) PPK telah meminta penyedia untuk menyediakan JasaKonsultansi sebagaimana diterangkan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak yang terlampir dalam Kontrak ini;

(b) Penyedia, sebagaimana dinyatakan kepada PPK, memiliki

keahlian profesional, personil, dan sumber daya teknis, dantelah menyetujui untuk menyediakan Jasa Konsultansisesuai dengan persyaratan dan ketentuan dalam Kontrakini;

(c) PPK dan penyedia menyatakan memiliki kewenangan untukmenandatangani Kontrak ini, dan yang menandatanganimempunyai kewenangan untuk mengikat pihak yangdiwakili;

(d) PPK dan penyedia mengakui dan menyatakan bahwasehubungan dengan penandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:1) telah dan senantiasa diberikan kesempatan untuk

didampingi oleh advokat;2) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara

patut;3) telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan

Kontrak ini;4) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk

memeriksa dan mengkonfirmasikan semua ketentuan




80



dalam Kontrak ini beserta semua fakta dan kondisi yangterkait.

MAKA OLEH KARENA ITU, PPK dan Penyedia dengan inibersepakat dan menyetujui hal-hal sebagai berikut:

1. [untuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan HargaSatuan dan Lumpsum ditulis sebagai berikut : “Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN) yang diperoleh berdasarkan rincianbiaya satuan pekerjaan sebagaimana tercantum dalamBerita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biayaadalah sebesar Rp__________ (_________________ rupiah);”]

[untuk Kontrak Lumpsum ditulis sebagai berikut :‘Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN) sebagaimana tercantum dalamBerita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biayaadalah sebesar Rp__________ (_________________ rupiah);”]

2. Peristilahan dan ungkapan dalam Surat Perjanjian inimemiliki arti dan makna yang sama seperti yang tercantumdalam lampiran Surat Perjanjian ini;

3. Dokumen-dokumen berikut merupakan satu-kesatuan danbagian yang tidak terpisahkan dari Kontrak ini:a) Adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b) Pokok Perjanjian;c) Surat Penawaran berikut Data Penawaran Biaya;d) Syarat-Syarat Khusus Kontrak;e) Syarat-Syarat Umum Kontrak;f) Kerangka Acuan Kerja;g) Data Teknis selain Kerangka Acuan Kerja;h) Dokumen-dokumen kelengkapan seleksi, yaitu Surat

Jaminan, Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa, danBerita-Berita Acara Seleksi.

4. Dokumen Kontrak dibuat untuk saling menjelaskan satusama lain, dan jika terjadi pertentangan antara ketentuandalam suatu dokumen dengan ketentuan dalam dokumenyang lain maka yang berlaku adalah ketentuan dalamdokumen yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki padaangka 3 di atas.




81



5. Hak dan kewajiban timbal-balik PPK dan penyediadinyatakan dalam Kontrak yang meliputi khususnya :

a) Penyedia berkewajiban untuk melaksanakan pekerjaan Jasa Konsultansi untuk PPK sesuai dengan ketentuanKontrak; dan

b) PPK berkewajiban untuk melakukan pembayaran kepadapenyedia sesuai dengan ketentuan Kontrak.

6. Kontrak ini mulai berlaku efektif terhitung sejak tanggalyang ditetapkan dengan tanggal mulai dan penyelesaiankeseluruhan pekerjaan sebagaimana diatur dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

DENGAN DEMIKIAN, PPK dan penyedia telah bersepakat untukmenandatangani Kontrak ini pada tanggal tersebut di atas danmelaksanakan Kontrak sesuai dengan ketentuan peraturanperundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia.

Untuk dan atas nama __________

PPK

[tanda tangan dan cap (jikasalinan asli ini untuk Penyedia

Jasa Konsultansi makarekatkan materai Rp 6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]

Untuk dan atas namaPenyedia/Kemitraan (KSO)

__________

[tanda tangan dan cap (jikasalinan asli ini untuk

proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen maka

rekatkan materai Rp 6.000,-)]





82



[kop surat K/L/D/I]




SURAT PERINTAHKERJA(SPK)

SATUAN KERJA:

NOMOR DAN TANGGAL SPK:

Halaman __ dari __ PAKET PEKERJAAN: __________

NOMOR DAN TANGGAL DOKUMEN PEMILIHAN :

NOMOR DAN TANGGAL BERITA ACARA HASIL SELEKSI :

SUMBER DANA: [sebagai contoh, cantumkan ”dibebankan atas DIPA __________ Tahun Anggaran ____ untuk mata anggaran kegaiatan __________

WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN: ___ (__________) hari kalender/bulan/tahun

NILAI PEKERJAAN

No.Komponen

Biaya

Biaya Langsung Personil Biaya Langsung Non-Personil Total (Rp)

Kuantitas

(OrangBulan)

HargaSatuan (Rp)

Subtotal(Rp)

Kuantitas

[jikatidak lump-sum]

HargaSatuan (Rp)

Subtotal(Rp)

JumlahPPN 10%

NILAI Terbilang :

INSTRUKSI KEPADA PENYEDIA JASA KONSULTANSI: Penagihan hanya dapat dilakukan setelahpenyelesaian pekerjaan yang diperintahkan dalam SPK ini dan hasil pekerjaan tersebut dapat diterimasecara memuaskan oleh Pejabat Pembuat Komitmen. Biaya langsung personil dihitung berdasarkan OrangBulan dengan ketentuan 1 (satu) Orang Bulan sama dengan __ (__________) hari dan 1 (satu) hari samadengan __ (__________) jam. Selain tunduk kepada ketentuan dalam SPK ini, Penyedia Jasa Konsultansiberkewajiban untuk mematuhi Syarat Umum SPK terlampir.

Untuk dan atas nama __________ Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuk Penyedia Jasa Konsultansi maka rekatkan materai

Rp 6.000,-)]


Untuk dan atas nama Penyedia JasaKonsultansi __________

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini

untuksatuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen makarekatkan materai Rp 6.000,- )]


83



SYARAT UMUMSURAT PERINTAH KERJA (SPK)

1. LINGKUP PEKERJAANPenyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yangditentukan, dengan mutu sesuai spesifikasi teknis dan harga sesuai SPK.

2. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

3. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRIPenyedia berdasarkan SPK ini bertanggung jawab penuh terhadap personil serta pekerjaan yangdilakukan

4. HARGA SPK a. PPK membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan dalam SPK sebesar harga SPK. b. Harga SPK telah memperhitungkan keuntungan, beban pajak dan biaya overhead serta biaya asuransi.c. Rincian harga SPK sesuai dengan rincian yang tercantum dalam daftar kuantitas dan harga (untuk

kontrak harga satuan atau kontrak gabungan harga satuan dan lump sum).

5. HAK KEPEMILIKANPPK berhak atas kepemilikan semua barang/bahan yang terkait langsung atau disediakan sehubungandengan jasa yang diberikan oleh Penyedia Jasa Konsultansi kepada PPK. Jika diminta oleh PPK makaPenyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membantu secara optimal pengalihan hak kepemilikantersebut kepada PPK sesuai dengan hukum yang berlaku.

Hak kepemilikan atas peralatan dan barang/bahan yang disediakan oleh PPK tetap pada PPK, dansemua peralatan tersebut harus dikembalikan kepada PPK pada saat SPK berakhir atau jika tidak

diperlukan lagi oleh Penyedia Jasa Konsultansi. Semua peralatan tersebut harus dikembalikan dalamkondisi yang sama pada saat diberikan kepada Penyedia Jasa Konsultansi dengan penegecualiankeausan akibat pemakaian yang wajar.

6. JADWAL

a. SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak atau pada tanggal yangditetapkan dalam SPMK.

b. Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.

Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan.

d. Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karenakeadaan diluar pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK,maka PPK dapat melakukan penjadwalan kembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendumSPK.

7. ASURANSIa. Penyedia wajib menyediakan asuransi sejak SPMK sampai dengan tanggal selesainya pemeliharaan

untuk:

1) semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko tinggi terjadinya kecelakaan, pelaksanaanpekerjaan, serta pekerja untuk pelaksanaan pekerjaan, atas segala risiko terhadap kecelakaan,kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidak dapat diduga; dan

2) pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya. b. Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawaran dan termasuk dalam harga SPK.

8. PEMUTUSANMenyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, PPK dapat memutuskanSPK ini dengan pemberitahuan tertulis kepada Penyedia Jasa Konsultansi.

Jika SPK diputuskan sebelum waktu pelaksanaan pekerjaan berakhir dan pemutusan tersebut akibat




84



Keadaan Kahar atau bukan karena kesalahan atau kelalaian Penyedia Jasa Konsultansi maka Penyedia Jasa Konsultansi berhak atas pembayaran pekerjaan secara pro rata sesuai dengan prestasi pekerjaanyang dapat diterima oleh PPK.

9. PENUGASAN PERSONILPenyedia Jasa Konsultansi tidak diperbolehkan menugaskan personil selain personil yang telah disetujuioleh PPK untuk melaksanakan pekerjaan berdasarkan SPK ini.

10. PENANGGUNGAN DAN RISIKOa. Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas PPK

beserta instansinya terhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban, kehilangan,kerugian, denda, gugatan atau tuntutan hukum, proses pemeriksaan hukum, dan biaya yangdikenakan terhadap PPK beserta instansinya (kecuali kerugian yang mendasari tuntutan tersebutdisebabkan kesalahan atau kelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaim yang timbul dari hal-hal berikut terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan beritaacara penyerahan akhir:

1) kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;

2) cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;3) kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

b. Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acarapenyerahan awal, semua risiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan danPerlengkapan merupakan risiko penyedia, kecuali kerugian atau kerusakan tersebut diakibatkanoleh kesalahan atau kelalaian PPK.

c. Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajiban penanggungandalam syarat ini.

11. PENGAWASAN DAN PEMERIKSAANPPK berwenang melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan yangdilaksanakan oleh penyedia. Apabila diperlukan, PPK dapat memerintahkan kepada pihak ketigauntuk melakukan pengawasan dan pemeriksaan atas semua pelaksanaan pekerjaan yangdilaksanakan oleh penyedia.

12. LAPORAN HASIL PEKERJAANa. Pemeriksaan pekerjaan dilakukan selama pelaksanaan SPK untuk menetapkan volume pekerjaan

atau kegiatan yang telah dilaksanakan guna pembayaran hasil pekerjaan. Hasil pemeriksaanpekerjaan dituangkan dalam laporan kemajuan hasil pekerjaan.

b. Untuk kepentingan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan, seluruh aktivitaskegiatan pekerjaan di lokasi pekerjaan dicatat dalam buku harian sebagai bahan laporan harianpekerjaan yang berisi rencana dan realisasi pekerjaan harian.

c. Laporan harian berisi:1) penempatan tenaga kerja untuk tiap macam tugasnya;2) jenis, jumlah dan kondisi peralatan;3) jenis dan kuantitas pekerjaan yang dilaksanakan;4) keadaan cuaca termasuk hujan, banjir dan peristiwa alam lainnya yang berpengaruh terhadap

kelancaran pekerjaan; dan

5) catatan-catatan lain yang berkenaan dengan pelaksanaan.d. Laporan harian dibuat oleh penyedia, apabila diperlukan diperiksa oleh konsultan dan disetujui

oleh wakil PPK.e. Laporan mingguan terdiri dari rangkuman laporan harian dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan

dalam periode satu minggu, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.f. Laporan bulanan terdiri dari rangkuman laporan mingguan dan berisi hasil kemajuan fisik

pekerjaan dalam periode satu bulan, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.g. Untuk merekam kegiatan pelaksanaan proyek, PPK membuat foto-foto dokumentasi pelaksanaan

pekerjaan di lokasi pekerjaan.

13. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAANa. Kecuali SPK diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan

pada Tanggal Mulai Kerja, dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan program mutu, sertamenyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada Tanggal Penyelesaian yang ditetapkan dalam




85



SPMK.b. Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau Peristiwa

Kompensasi atau karena kesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia dikenakan denda.

c. Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPK dikenakan kewajiban pembayaran ganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika TanggalPenyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

d. Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah tanggal penyelesaian semuapekerjaan.

14. SERAH TERIMA PEKERJAANa. Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus), penyedia mengajukan permintaan secara

tertulis kepada PPK untuk penyerahan pekerjaan.b. Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPK menugaskan Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.c. Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah

diselesaikan oleh penyedia. Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/atau cacat hasilpekerjaan, penyedia wajib memperbaiki/menyelesaikannya, atas perintah PPK.

d. PPK menerima penyerahan pertama pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan

sesuai dengan ketentuan SPK dan diterima oleh Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.e. Pembayaran dilakukan sebesar 100% (seratus per seratus) setelah pekerjaan selesai.

15. PERPAJAKANPenyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membayar semua pajak, bea, retribusi, dan pungutanlain yang dibebankan oleh hukum yang berlaku atas pelaksanaan SPK. Semua pengeluaran perpajakanini dianggap telah termasuk dalam nilai SPK.

16. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

17. PENYELESAIAN PERSELISIHANPPK dan Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguh menyelesaikansecara damai semua perselisihan yang timbul dari atau berhubungan dengan SPK ini atau

interpretasinya selama atau setelah pelaksanaan pekerjaan ini. Jika perselisihan tidak dapatdiselesaikan secara musyawarah maka perselisihan akan diselesaikan melalui pengadilan negeri dalamwilayah hukum Republik Indonesia.

18. PERUBAHAN SPK a. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK. b. Perubahan SPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi:

1) perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh para pihak dalam SPK sehingga mengubah lingkup pekerjaan dalam SPK;

2) perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan;3) perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/atau perubahan pelaksanaan

pekerjaan.c. Untuk kepentingan perubahan SPK, PA/KPA dapat membentuk Pejabat Peneliti Pelaksanaan

kontrak atas usul PPK.

19. PERPANJANGAN WAKTUa. Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal

Penyelesaian maka penyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaianberdasarkan data penunjang. PPK berdasarkan pertimbangan Pengawas Pekerjaanmemperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis. Perpanjangan TanggalPenyelesaian harus dilakukan melalui adendum SPK jika perpanjangan tersebut mengubah MasaSPK.

b. PPK dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan setelah melakukan penelitian terhadapusulan tertulis yang diajukan oleh penyedia.

20. PERISTIWA KOMPENSASIa. Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:

1) PPK mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;

2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;




86



3) PPK tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yangdibutuhkan;

4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;

5) PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yangsetelah dilaksanakan pengujian ternyata tidak ditemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;

6) PPK memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;7) PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga sebelumnya dan

disebabkan oleh PPK;

8) ketentuan lain dalam SPK.b. Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan dan/atau keterlambatan

penyelesaian pekerjaan maka PPK berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/ataumemberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.

c. Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasiyang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat PeristiwaKompensasi.

d. Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkan datapenunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat

dibuktikan perlunya tambahan waktu akibat Peristiwa Kompensasi.e. Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika

penyedia gagal atau lalai untuk memberikan peringatan dini dalam mengantisipasi ataumengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

21. PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN SPK a) Penghentian SPK dapat dilakukan karena pekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar. b) Dalam hal SPK dihentikan, maka PPK wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan prestasi

pekerjaan yang telah dicapai, termasuk biaya langsung demobilisasi personil.c) Pemutusan SPK dapat dilakukan oleh pihak penyedia atau pihak PPK.d) Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, pemutusan SPK

melalui pemberitahuan tertulis dapat dilakukan apabila:1) penyedia lalai/cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak memperbaiki

kelalaiannya dalam jangka waktu yang telah ditetapkan;

2) penyedia berada dalam keadaan pailit;3) denda keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibat kesalahan penyedia sudah melampaui 5%

(lima perseratus) dari harga SPK dan PPK menilai bahwa Penyedia tidak akan sanggupmenyelesaikan sisa pekerjaan;

4) PPK tidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuai dengan yangdisepakati sebagaimana tercantum dalam SPK;

5) penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan dan/atau pemalsuan dalam proses Pengadaanyang diputuskan oleh instansi yang berwenang; dan/atau

6) pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN dan/atau pelanggaran persaingansehat dalam pelaksanaan pengadaan dinyatakan benar oleh instansi yang berwenang.

e) Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena kesalahan penyedia:1) penyedia membayar denda; dan/atau

2) penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.f) Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena PPK terlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKN

dan/atau pelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakansanksi berdasarkan peraturan perundang-undangan.

22. PEMBAYARANa) pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh PPK, dengan ketentuan:

1) penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;

2) pembayaran dilakukan dengan [sistem bulanan/sistem termin/pembayaran secara sekaligus];

3) pembayaran harus dipotong denda (apabila ada) dan pajak; b) pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) dan

Berita Acara penyerahan pekerjaan diterbitkan.c) PPK dalam kurun waktu 7 (tujuh) hari kerja setelah pengajuan permintaan pembayaran dari

penyedia harus sudah mengajukan surat permintaan pembayaran kepada Pejabat PenandatanganSurat Perintah Membayar (PPSPM).




87



d) bila terdapat ketidaksesuaian dalam perhitungan angsuran, tidak akan menjadi alasan untukmenunda pembayaran. PPK dapat meminta penyedia untuk menyampaikan perhitungan prestasisementara dengan mengesampingkan hal-hal yang sedang menjadi perselisihan.

23. DENDAPenyedia berkewajiban untuk membayar sanksi finansial berupa Denda sebagai akibat wanprestasiatau cidera janji terhadap kewajiban-kewajiban penyedia dalam SPK ini. PPK mengenakan Dendadengan memotong angsuran pembayaran prestasi pekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidakmengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

24. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK Penyedia Jasa Konsultansi dilarang untuk mengalihkan dan/atau mensubkontrakkan sebagian atauseluruh pekerjaan. Pengalihan seluruh pekerjaan hanya diperbolehkan dalam hal pergantian namaPenyedia Jasa Konsultansi, baik sebagai akibat peleburan (merger ) atau akibat lainnya.

25. LARANGAN PEMBERIAN KOMISI

Penyedia Jasa Konsultansi menjamin bahwa tidak satu pun personil proyek/satuan kerja PPK telah atauakan menerima komisi atau keuntungan tidak sah lainnya baik langsung maupun tidak langsung dariSPK ini. Penyedia Jasa Konsultansi menyetujui bahwa pelanggaran syarat ini merupakan pelanggaranyang mendasar terhadap SPK ini.




88



LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

A.KETENTUAN UMUM

1.Definisi Istilah-istilah yang digunakan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak ini harus mempunyaiarti atau tafsiran seperti yang dimaksudkansebagai berikut :

1.1 Jasa Konsultansi adalah jasa layananprofesional yang membutuhkankeahlian tertentu diberbagai bidangkeilmuan yang mengutamakan adanyaolah pikir (brainware).

1.2 Pengguna Anggaran yang selanjutnyadisebut PA adalah Pejabat pemegangkewenangan penggunaan anggaranKementerian/Lembaga/Satuan KerjaPerangkat Daerah atau Pejabat yangdisamakan pada Institusi lain PenggunaAPBN/APBD.

1.3 Kuasa Pengguna Anggaran yangselanjutnya disebut KPA adalah pejabatyang ditetapkan oleh PA untukmenggunakan APBN atau ditetapkanoleh Kepala Daerah untukmenggunakan APBD.

1.4 Pejabat Pembuat Komitmen yangselanjutnya disebut PPK adalah pejabatyang bertanggung jawab ataspelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa.

1.5 Panitia/Pejabat Penerima HasilPekerjaan adalah panitia/pejabat yangditetapkan oleh PA/KPA yang bertugasmemeriksa dan menerima hasilpekerjaan.

1.6 Aparat Pengawas Intern Pemerintahatau pengawas intern pada institusi lain




89



yang selanjutnya disebut APIP adalahaparat yang melakukan pengawasan

melalui audit, reviu, evaluasi,pemantauan dan kegiatan pengawasanlain terhadap penyelenggaraan tugasdan fungsi organisasi.

1.7 Penyedia adalah adalah badan usahayang menyediakan Jasa Konsultansi dantelah ditetapkan sebagai pemenangoleh Pokja ULP.

1.8 Sub Penyedia adalah badan usaha yangmengadakan perjanjian kerja samadengan penyedia, untuk melaksanakansebagian pekerjaan (subkontrak).

1.9 Kemitraan adalah kerja sama usahaantara penyedia nasional maupundengan penyedia asing yang masing-masing pihak mempunyai hak,kewajiban dan tanggung jawab yang jelas berdasarkan kesepakatan bersama

yang dituangkan dalam perjanjiantertulis. Kerja sama usaha tersebutdapat dinamakan konsorsium atau joint venture atau sebutan lainnya sepanjangtidak dimaksudkan untuk membentuksuatu badan hukum baru danmengalihkan tanggung jawab masing-masing anggota kerja sama usahakepada badan hukum tersebut.

1.10 Surat Jaminan yang selanjutnya disebut Jaminan, adalah jaminan tertulis yangbersifat mudah dicairkan dan tidakbersyarat (unconditional), yangdikeluarkan oleh BankUmum/PerusahaanPenjaminan/Perusahaan Asuransi yangdiserahkan oleh penyedia kepada PPK untuk menjamin terpenuhinyakewajiban penyedia.




90



1.11 Kontrak Pengadaan Barang/Jasa yangselanjutnya disebut Kontrak adalah

perjanjian tertulis antara PPK denganpenyedia yang mencakup Syarat-SyaratUmum Kontrak (SSUK) ini dan Syarat-Syarat Khusus Kontrak (SSKK) sertadokumen lain yang merupakan bagiandari kontrak.

1.12 Nilai Kontrak adalah total harga yangtercantum dalam Kontrak.

1.13 Hari adalah hari kalender.

1.14 Direksi Lapangan adalah tim pendukungyang dibentuk/ditetapkan oleh PPK,terdiri dari 1 (satu) orang atau lebih,yang ditentukan dalam syarat-syaratkhusus kontrak untuk mengendalikanpelaksanaan pekerjaan konstruksi.

1.15 Direksi Teknis adalah tim pendukungyang ditunjuk/ditetapkan oleh PPK untuk

mengawasi pelaksanaan pekerjaankonstruksi.

1.16 Rincian Biaya Langsung Personil adalahremunerasi atau upah yang diterimaoleh personil inti, yang telahmemperhitungkan biaya umum(overhead ), biaya sosial (social charge),keuntungan ( profit ) maksimal 10 %,tunjangan penugasan, asuransi danbiaya–biaya kompensasi lainnya,dihitung menurut jumlah satuan waktutertentu (bulan, minggu, hari, atau jam).

1.17 Rincian Biaya Langsung Non Personiladalah biaya yang sebenarnyadikeluarkan penyedia untukpengeluaran-pengeluaran yangsesungguhnya (at cost ), yang meliputiantara lain biaya untuk pembelian ATK,sewa peralatan, biaya perjalanan, biaya




91



pengiriman dokumen, biaya pengurusansurat ijin, biaya komunikasi, biaya

pencetakan laporan, biayapenyelenggaraanseminar/workshop/lokakarya, dan lain-lain.

1.18 Jadwal Waktu Pelaksanaan adalah jadwal yang menunjukkan kebutuhanwaktu yang diperlukan untukmenyelesaikan pekerjaan, terdiri atastahap pelaksanaan yang disusun secaralogis, realistik dan dapat dilaksanakan.

1.19 Personel Inti adalah orang yang akanditempatkan secara penuh sesuaidengan persyaratan yang ditetapkandalam Dokumen Pemilihan sertaposisinya dalam manajemenpelaksanaan pekerjaan sesuai denganorganisasi pelaksanaan yang diajukanuntuk melaksanakan pekerjaan.

1.20 Bagian Pekerjaan yang disubkontrakkanadalah bagian pekerjaan bukanpekerjaan utama yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, yangpelaksanaannya diserahkan kepadapenyedia lain dan disetujui terlebihdahulu oleh PPK.

1.21 Masa Kontrak adalah jangka waktuberlakunya kontrak ini terhitung sejaktanggal penandatangan kontrak sampaidengan tanggal penyelesaian pekerjaan.

1.22 Tanggal Mulai Kerja adalah tanggalmulai kerja penyedia yang dinyatakanpada Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK),yang diterbitkan oleh Pejabat PembuatKomitmen.

1.23 Tanggal Penyelesaian Pekerjaan adalahtanggal penyelesaian pekerjaan Jasa




92



Konsultansi ini oleh penyedia yangtercantum dalam SPMK.

1.24 KAK adalah Kerangka Acuan Kerja yangdisusun oleh PPK untuk menjelaskantujuan, lingkup jasa konsultansi sertakeahlian yang diperlukan untukpelaksanaan pekerjaan berdasarkanKontrak ini.

1.25 Penawaran Biaya adalah rincian yangmemuat setiap komponen pekerjaan Jasa Konsultansi yang harusdilaksanakan oleh penyedia [untuk Kontrak Harga Satuan ditambah :“berikut harga satuannya (mata

pembayaran)”] dan merupakan bagiandari Dokumen Penawaran penyedia.

1.26 Penawaran Teknis adalah data teknisyang memuat pendekatan teknis,metodologi, dan program kerja penyediadalam pelaksanaan Jasa Konsultansi ini.

Penawaran Teknis merupakan bagiandari penawaran penyedia.

1.27 SSKK adalah Syarat-Syarat KhususKontrak, berisikan ketentuan-ketentuantambahan yang dapat mengubah ataumenambah SSUK.

1.28 SSUK adalah Syarat-Syarat UmumKontrak ini.

1.29SPP adalah Surat Perintah Pembayaranyang diterbitkan oleh PPK danmerupakan salah satu tahapan dalammekanisme pelaksanaan pembayaranatas beban Anggaran PendapatanBelanja Negara/Daerah.

1.30Tenaga Ahli adalah bagian dari Personildengan keahlian, kualifikasi, danpengalaman di bidang tertentu.




93



2.Penerapan Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK)

diterapkan secara luas dalam pelaksanaanpekerjaan Jasa Konsultansi ini tetapi tidakdapat bertentangan dengan ketentuan-ketentuan dalam Dokumen Kontrak lainyang lebih tinggi berdasarkan urutanhierarki dalam Surat Perjanjian.

3. Bahasa danHukum

3.1 Bahasa kontrak menggunakan BahasaIndonesia [kecuali dalam rangka pinjaman/hibah luar negerimenggunakan bahasa Indonesia danbahasa nasional pemberi pinjaman/hibah tersebut dan/ataubahasa Inggris].

3.2 Hukum yang digunakan adalah hukumyang berlaku di Indonesia [kecualidalam rangka pinjaman/hibah luar negeri menggunakan hukum yangberlaku di Indonesia atau hukum yang

berlaku di negara pemberi pinjaman/hibah (tergantungkesepakatan antara pemerintah dannegara pemberi hibah)].

4.KeutuhanKontrak

Kontrak ini memuat semua ketentuan danpersyaratan yang telah disetujui oleh ParaPihak. Para Pihak tidak diperbolehkan untukmengikatkan diri atau bertanggung jawabatas pernyataan, janji, atau persetujuanyang tidak tercantum dalam Kontrak ini.

5.Pemisahan Jika salah satu atau beberapa ketentuandalam Kontrak ini berdasarkan Hukum yangBerlaku menjadi tidak sah, tidak berlaku,atau tidak dapat dilaksanakan makaketentuan-ketentuan lain tetap berlakusecara penuh.

6.Perpajakan Ketentuan mengenai perpajakan adalahseluruh ketentuan perpajakan yang berlaku




94



di Indonesia.

7.Korespondensi

Semua pemberitahuan, permohonan, ataupersetujuan berdasarkan Kontrak ini akandibuat secara tertulis dalam BahasaIndonesia, dan dianggap telah diberitahukan jika telah disampaikan secara langsungkepada wakil sah Para Pihak, atau jikadisampaikan melalui surat, e-mail, dan/ataufaksimili yang ditujukan ke alamat yangtercantum dalam SSKK.

8.Asal JasaKonsultansi

8.1 Pekerjaan Jasa Konsultansi inidikerjakan terutama oleh tenagaIndonesia pada lokasi-lokasi yangtercantum dalam KAK. Jika lokasi untukbagian pekerjaan tertentu tidaktercantum maka lokasi akan ditentukanoleh PPK.

8.2 Jika dalam proses pekerjaan JasaKonsultansi digunakan komponenberupa barang, jasa, atau gabungan

keduanya yang tidak berasal dari dalamnegeri (impor) maka penggunaankomponen impor harus sesuai denganyang dicantumkan dalam DokumenPenawaran.

8.3 Tindakan pencantuman komponenimpor yang tidak dapatdipertanggungjawabkan dapatdipersamakan dengan tindakanpenipuan dan dikenakan sanksi sesuaidengan ketentuan yang berlaku.

9.PenggunaanDokumen-DokiumenKontrak danInformasi

Penyedia tidak diperkenankanmenggunakan dokumen-dokumen kontrakatau dokumen lainnya yang berhubungandengan kontrak oleh pihak lain, misalnyaKerangka Acuan Kerja, gambar-gambar,pola, serta informasi lain yang berkaitandengan kontrak tanpa ijin tertulis dari PPK.




95



10.Hak Atas

KekayaanIntelektual

Penyedia wajib membebaskan PPK dari

segala tuntutan atau klaim dari pihak ketigayang disebabkan penggunaan HAKI olehpenyedia.

11.LayananTambahan

Penyedia wajib menyediakan layanantambahan lainnya seperti pembuatanmaket/model dari hasil desain sesuaidengan lingkup pekerjaannya.

B. PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN, DANPEMUTUSAN KONTRAK

12. JadwalPelaksanaanPekerjaan

12.1 tanggal mulai berlaku kontrak dan jangka waktu penyelesaian pekerjaantercantum dalam SSKK;

12.2 tanggal mulai dilaksanakannyapekerjaan tercantum dalam SPMK;

12.3 tanggal penyerahan hasil pekerjaandari penyedia kepada PPK tercantum

dalam SPMK.

13.RapatPersiapanPelaksanaanKontrak

13.1PPK bersama penyedia dapatmenyelenggarakan rapat persiapanpelaksanaan kontrak.

13.2Dalam rapat persiapan, PPK dapatmengikutsertakan Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

13.3Beberapa hal yang dibahas dandisepakati dalam rapat persiapanpelaksanaan kontrak adalah:a. program mutu;b. organisasi kerja;c. tata cara pengaturan pelaksanaan

pekerjaan;d. jadwal pengadaan bahan/material,

mobilisasi peralatan dan personil(apabila diperlukan); dan

e. rencana pelaksanaan pemeriksaan




96



lapangan bersama.

13.4Hasil rapat persiapan pelaksanaankontrak dituangkan dalam Berita AcaraRapat Persiapan Pelaksanaan Kontrakyang ditandatangani oleh seluruhpeserta rapat.

14.Mobilisasi 14.1Penyedia melakukan mobilisasi setelahtanggal dimulainya pelaksanaanpekerjaan.

14.2Mobilisasi dilakukan sesuai denganlingkup pekerjaan, yaitu:a. mendatangkan tenaga ahli;b. mendatangkan tenaga pendukung;

dan/atauc. menyiapkan peralatan pendukung;

14.3Mobilisasi peralatan dan personil dapatdilakukan secara bertahap sesuaidengan kebutuhan.

15.Pengawasan danPemeriksaan

15.1 Pemeriksaan Bersamaa. Pada tahap awal pelaksanaan

kontrak dan pelaksanaan pekerjaan,PPK atau pihak lain yang ditunjukoleh PPK bersama-sama denganpenyedia melakukan pemeriksaanbersama yang mencakup antara lainpemeriksaan kesesuaian personildan/atau peralatan denganpersyaratan kontrak. Hasilpemeriksaan akan dituangkandalam berita acara pemeriksaan.

b. Jika dalam pemeriksaan bersamaditemukan hal-hal yang dapatmengakibatkan perubahan isikontrak maka perubahan tersebutakan dituangkan dalamamandemen kontrak.

c. Jika hasil pemeriksaan menunjukkanbahwa personil dan/atau peralatanternyata belum memenuhi




97



persyaratan kontrak maka penyediatetap dapat melanjutkan pekerjaan

dengan syarat personil dan/atauperalatan yang belum memenuhisyarat harus segera diganti dalam jangka waktu yang disepakatibersama dengan memperhatikanPasal tentang Personil Konsultandan Subkonsultan.

15.2 Pemeriksaan Personil dan Peralatana. Pemeriksaan (inspeksi) personil dan

peralatan harus dilaksanakansetelah personil dan peralatan tibadi lokasi pekerjaan serta dibuatkanBerita Acara HasilInspeksi/Pemeriksaan yangditandatangani oleh PPK danpenyedia.

b. Dalam pemeriksaan personil danperalatan, PPK dapat dibantu Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

c. Bila hasil inspeksi/pemeriksaan

personil dan peralatan ternyatabelum memenuhi persyaratan,maka penyedia dapatmelaksanakan pekerjaan dengansyarat personil dan peralatan yangbelum memenuhi syarat harusdiganti sesuai dengan ketentuandalam Kontrak.

d. Apabila dalam pemeriksaan personildan peralatan mengakibatkanperubahan isi Kontrak maka harusdituangkan dalam bentuk adendumKontrak.

15.3 Pemeriksaan Lapangana. Apabila diperlukan, PPK bersama-

sama dengan penyedia melakukanpemeriksaan lapangan untukmelakukan pengukuran danpemeriksaan detail kondisilapangan.




98



b. Untuk pemeriksaan lapangan, PPK dapat dibantu Tim Teknis dan/atau

Tim Pendukung.c. Hasil pemeriksaan lapangan

dituangkan dalam Berita AcaraPemeriksaan Lapangan yangditandatangani oleh PPK danpenyedia.

d. Apabila dalam pemeriksaanlapangan mengakibatkanperubahan isi Kontrak maka harusdituangkan dalam adendumKontrak.

16.Jaminan Jaminan Uang Muka :16.1 Jaminan Uang Muka diberikan kepada

PPK dalam rangka pengambilan uangmuka dengan nilai 100% (seratuspersen) dari besarnya uang muka.

16.2 Nilai jaminan Uang Muka dapatdikurangi secara proporsional sesuaidengan pengembalian uang muka.

16.3 Masa berlakunya jaminan uang mukasekurang-kurangnya sejak tanggalpersetujuan pemberian uang mukasampai dengan tanggal penyerahanpertama pekerjaan.

16.4Jaminan Uang Muka diterbitkan olehBank Umum, perusahaan penjaminanatau perusahaan asuransi.

16.5 Bentuk surat jaminan Uang Muka:memuat nama dan alamat PPK,penyedia yang ditunjuk, dan hakpenjamin, nama paket kontrak, nilai jaminan uang muka dalam angka danhuruf, kewajiban pihak-pihak penjaminuntuk mencairkan Surat Jaminan UangMuka selambat-lambatnya 14 (empatbelas) hari kerja tanpa syarat kepadaPPK, masa berlaku jaminan uang muka




99



dan tanda tangan penjamin.

17.Pembayaran

17.1Uang Muka :a. Uang Muka dapat diberikan kepada

penyedia untuk:1) mobilisasi alat dan tenaga kerja;2) pembayaran uang tanda jadi

kepada pemasok barang/material;dan/atau

3) persiapan teknis lain yangdiperlukan bagi pelaksanaanpengadaan.

b. Uang Muka dapat diberikan kepadapenyedia dengan ketentuan sebagaiberikut:1) untuk usaha kecil paling tinggi

30% (tiga puluh perseratus) darinilai Kontrak; atau

2) untuk usaha non kecil palingtinggi 20% (dua puluh perseratus)dari nilai Kontrak.

c. Besarnya Uang Muka untuk Kontrak Tahun Jamak adalah nilai yang paling

kecil diantara 2 (dua) pilihan, yaitu:1) 20% (dua puluh perseratus) dari

Kontrak tahun pertama; atau2) 15% (lima belas perseratus) dari

total nilai Kontrak.d. Ketentuan mengenai pemberian

uang muka beserta besarannyaditetapkan dalam SSKK.

e. Penyedia dapat mengajukanpermintaan pembayaran uang mukasecara tertulis kepada PPK disertaidengan rencana penggunaan uangmuka untuk melaksanakan pekerjaansesuai Kontrak.

f. PPK mengajukan surat permintaanpembayaran untuk permohonantersebut setelah Jaminan Uang Mukaditerima dari penyedia.

g. Pengembalian uang mukadiperhitungkan berangsur-angsursecara proporsional pada setiap




100



pembayaran prestasi pekerjaan danpaling lambat harus lunas pada saat

pekerjaan mencapai prestasi 100 %(seratus perseratus).

h. Untuk kontrak tahun jamak, nilai Jaminan Uang Muka secara bertahapdapat dikurangi sesuai denganpencapaian prestasi pekerjaan.

17.2Pembayaran prestasi pekerjaana. Pembayaran prestasi pekerjaan

dapat diberikan dalam bentuk :pembayaran bulanan/pembayaranberdasarkan tahapan penyelesaianpekerjaan (termin)/pembayaransecara sekaligus, sesuai dengan yangditetapkan dalam SSKK.

b. Pembayaran prestasi kerja diberikankepada penyedia setelah dikurangiangsuran pengembalian Uang Mukadan denda apabila ada, serta pajak.

c. Permintaan pembayaran kepada PPK untuk Kontrak yang menggunakan

subkontrak, harus dilengkapi buktipembayaran kepada seluruhsubkontraktor sesuai denganperkembangan ( progress)pekerjaannya.

d. Pembayaran bulanan/termin,dilakukan senilai pekerjaan yangtelah diselesaikan.

17.3 Cara-cara dan tahapan pembayaranserta mata uang yang digunakan harusdisesuaikan dengan ketentuan dalamSSKK.

17.4Penangguhan Pembayarana. PPK dapat menangguhkan

pembayaran setiap angsuran prestasipekerjaan penyedia jika penyediagagal atau lalai memenuhi kewajibankontraktualnya.

b. Pembayaran yang ditangguhkan




101



harus disesuaikan dengan proporsikegagalan atau kelalaian penyedia.

c. Penangguhan dilakukan denganterlebih dahulu menyampaikanpemberitahuan tertulis kepadapenyedia yang memuat:1)alasan penangguhan pembayaran;

dan2) persyaratan kepada penyedia

untuk memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangka waktu14 (empat belas) hari kerja setelahpemberitahuan diterima.

d. Jika dipandang perlu oleh PPK,penangguhan pembayaran dapatdilakukan bersamaan denganpengenaan denda kepada penyedia.

18.Harga 18.1PPK membayar kepada peserta ataspelaksanaan pekerjaan.

18.2 Harga kontrak telahmemperhitungkan : biaya umum

(overhead ), biaya sosial (social charge),keuntungan ( profit ) maksimal 10 %,tunjangan penugasan, asuransi danbiaya–biaya kompensasi lainnya, yangdihitung menurut jumlah satuan waktutertentu.

18.3 Rincian harga kontrak sesuai denganrincian yang tercantum dalam RincianBiaya Personil dan Rincian Biaya NonPersonil sesuai dengan Berita AcaraHasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknisdan Biaya.

18.4Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi inidibiayai dari sumber pendanaan yangdisebut dalam SSKK.




102



19.PerubahanKontrak

Perubahan kontrak bisa dilaksanakanapabila disetujui oleh para pihak, yang

meliputi:19.1 perubahan lingkup pekerjaan

disebabkan oleh sesuatu hal yangdilakukan oleh para pihak dalamkontrak sehingga mengubah lingkuppekerjaan dalam kontrak;

19.2 perubahan jadwal pelaksanaanpekerjaan akibat adanya perubahanlingkup pekerjaan; dan/atau

19.3 perubahan harga kontrak akibatadanya perubahan lingkup pekerjaandan/atau perubahanpelaksanaan pekerjaan.

20.PerubahanLingkupPekerjaan

20.1Apabila terdapat perbedaan yangsignifikan antara kondisi lapangan padasaat pelaksanaan dengan KerangkaAcuan Kerja yang telah ditentukandalam Kontrak, maka PPK bersama

penyedia dapat melakukan perubahanKontrak yang meliputi antara lain:a. menambah atau mengurangi volume

pekerjaan yang tercantum dalamKontrak;

b. mengurangi atau menambah jenispekerjaan;

c. mengubah spesifikasi pekerjaansesuai dengan kebutuhan lapangan;

d. melaksanakan pekerjaantambah/kurang yang belumtercantum dalam Kontrak yangdiperlukan untuk menyelesaikanseluruh pekerjaan.

20.2 Pekerjaan tambah harusmempertimbangkan tersedianyaanggaran dan tidak boleh melebihi 10%(sepuluh perseratus) dari biaya yangtercantum dari nilai Kontrak awal.




103



20.3 Perintah perubahan lingkup pekerjaandibuat oleh PPK secara tertulis kepada

penyedia, ditindaklanjuti dengannegosiasi teknis dan biaya dengantetap mengacu pada ketentuan yangtercantum dalam Kontrak awal.

20.4Hasil negosiasi tersebut dituangkandalam Berita Acara sebagai dasarpenyusunan adendum Kontrak.

20.5 Dalam hal penilaian perubahan lingkuppekerjaan sebagaimana dimaksud padaangka 20.1 sampai dengan 20.4, PPK dapat dibantu oleh Tim Pendukungyaitu Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak.

21.Perpanjangan WaktuPelaksanaan

21.1Perpanjangan waktu pelaksanaan dapatdiberikan oleh PPK atas pertimbanganyang layak dan wajar untuk hal-halsebagai berikut:

a. pekerjaan tambah;

b. perubahan ruang lingkup pekerjaan;c. keterlambatan yang disebabkan oleh

PPK;d. masalah yang timbul diluar kendali

penyedia; dan/ataue. keadaan kahar.

21.2Waktu penyelesaian pekerjaan dapatdiperpanjang sekurang-kurangnyasama dengan waktu terhentinyakontrak akibat keadaan kahar.

21.3PPK dapat menyetujui perpanjanganwaktu pelaksanaan atas kontraksetelah melakukan penelitian terhadapusulan tertulis yang diajukan olehpenyedia.

21.4 PPK dapat menugaskan Tim Pendukungyaitu Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak untuk meneliti




104



kelayakan usulan perpanjangan waktupelaksanaan.

21.5Persetujuan perpanjangan waktupelaksanaan dituangkan dalamadendum Kontrak.

22. [ Penyesuaian Harga(Untuk Kontrak HargaSatuan atauKontrak GabunganHargaSatuan danLump Sum)]

[Harga yang tercantum dalam kontrak dapat berubah akibat adanya penyesuaian hargasesuai dengan peraturan yang berlaku.

Penyesuaian harga diberlakukan padaKontrak Tahun Jamak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (dua belas)bulan dan diberlakukan mulai bulan ke-13(tiga belas) sejak pelaksanaan pekerjaan. Penyesuaian Harga Satuan berlaku bagiseluruh kegiatan/mata pembayaran, kecualikomponen keuntungan dan biayaoperasional sebagaimana tercantum dalam

penawaran.

Penyesuaian Harga Satuan diberlakukansesuai dengan jadwal pelaksanaan yangtercantum dalam kontrak awal/adendumkontrak.

Penyesuaian Harga Satuan bagi komponen pekerjaan yang berasal dari luar negeri,menggunakan indeks penyesuaian hargadari negara asal barang tersebut. Jenis pekerjaan baru dengan Harga Satuanbaru sebagai akibat adanya adendumkontrak dapat diberikan penyesuaian hargamulai bulan ke-13 (tiga belas) sejak adendum kontrak tersebut ditandatangani.

22.7 Kontrak yang terlambat pelaksanaannyadisebabkan oleh kesalahan Penyediadiberlakukan penyesuaian harga




105



berdasarkan indeks harga terendah antara jadwal awal dengan jadwal realisasi

pekerjaan.

22.8 Penyesuaian Harga Satuan, ditetapkandengan rumus sebagai berikut:

Hn = Ho(a+b.Bn/Bo+c.Cn/Co+d.Dn/Do+.....)Hn = Harga Satuan pada saat

pekerjaan dilaksanakan;Ho = Harga Satuan pada saat harga

penawaran;a = Koefisien tetap yang terdiri

atas keuntungan danoverhead;Dalam hal penawaran tidak mencantumkan besarankomponen keuntungan danoverhead maka a = 0,15.

b, c, d = Koefisien komponenkontrak seperti tenaga kerja,bahan, alat kerja, dsb;Penjumlahan

a+b+c+d+....dst adalah 1,00.Bn, Cn, Dn = Indeks harga komponen

pada saat pekerjaandilaksanakan (mulai bulan ke-13 setelah penandatanganankontrak).

Bo, Co, Do = Indeks harga komponen pada bulan ke-12 setelah penanda-tanganan kontrak.

Penetapan koefisien bahan, tenaga kerjadan alat kerja ditetapkan dalam SSKK.

22.10 Indeks harga yang digunakan bersumber dari penerbitan BPS.

Dalam hal indeks harga tidak dimuat dalam penerbitan BPS, digunakan indeks harga yang dikeluarkan oleh instansi teknis.

Rumusan penyesuaian nilai kontrak Dokumen Pengadaan Standar



106



ditetapkan sebagai berikut:Pn = (Hn1xV1)+(Hn2xV2)+

(Hn3xV3)+.... dst Pn = Nilai Kontrak setelah dilakukan

penyesuaian Harga Satuan;Hn = Harga Satuan baru setiap jenis

komponen pekerjaan setelahdilakukan penyesuaian hargamenggunakan rumusan penyesuaian Harga Satuan;

V = Volume setiap jenis komponen pekerjaan yang dilaksanakan.

22.13Pembayaran penyesuaian harga dilakukanoleh PPK, apabila penyedia telahmengajukan tagihan disertai perhitungandan data-data;

Penyedia dapat mengajukan secara berkalaselambat-lambatnya setiap 6 (enam) bulan.]

23.Kerjasamaantara

penyediadengan subpenyedia

23.1Bagian pekerjaan yang dikerjakan olehsub penyedia harus diatur dalam

kontrak dan disetujui terlebih dahuluoleh PPK.

23.2Penyedia tetap bertanggungjawab atasbagian pekerjaan yang dikerjakan olehsub penyedia.

23.3Ketentuan-ketentuan dalam kerjasamadengan sub penyedia harus mengacukepada harga yang tercantum dalamKontrak serta menganut prinsipkesetaraan.

24.PersonilKonsultandanSubkonsultan

24.1Umuma. Personil inti yang dipekerjakan harus

sesuai dengan kualifikasi danpengalaman yang ditawarkan dalamDokumen Penawaran.

b. Penggantian personil inti dan/atauperalatan (apabila ada) tidak bolehdilakukan kecuali atas persetujuantertulis PPK.




107



c. Penggantian personil inti dan/atauperalatan dilakukan oleh penyedia

dengan mengajukan permohonanterlebih dahulu kepada PPK denganmelampirkan riwayathidup/pengalaman kerja Personil Intidan/atau spesifikasi Peralatan yangdiusulkan beserta alasan perubahan.

d. PPK dapat menilai dan menyetujuipenempatan/penggantian personilinti menurut kualifikasi yangdibutuhkan.

e. Jika PPK menilai bahwa Personil Inti:1) tidak mampu atau tidak dapat

melakukan pekerjaan denganbaik

2) berkelakuan tidak baik; atau3) mengabaikan pekerjaan yang

menjadi tugasnyamaka penyedia berkewajiban untukmenyediakan pengganti danmenjamin personil inti tersebutmeninggalkan lokasi kerja dalam

waktu 7 (tujuh) hari kalender sejakdiminta oleh PPK.

f. Jika penggantian personil intidan/atau peralatan perlu dilakukan,maka penyedia berkewajiban untukmenyediakan pengganti dengankualifikasi yang setara atau lebih baikdari personil inti dan/atau peralatanyang digantikan, tanpa biayatambahan apapun.

24.2Personil Intia. nama personil dan uraian pekerjaan,

kualifikasi minimum, perkiraan waktupelaksanaan dilampirkan dalamLampiran SSKK;

b. penyesuaian terhadap perkiraanwaktu pekerjaan personil akan dibuatoleh penyedia melaluipemberitahuan secara tertuliskepada PPK;




108



c. jika terdapat pekerjaan tambah,maka perkiraan waktu pelaksanaan

harus ditentukan secara tertulis olehpara pihak.

24.3 Persetujuan PersonilPersonil inti dan subkonsultan yangtelah disetujui oleh PPK harusmemberikan data dirinya dan suratketerangan tidak mengidap penyakitberbahaya/menular (medicalcertificate) serta terdaftar atau terteradalam daftar personalia penyedia.

24.4 Waktu kerja dan lembura. jam kerja dan waktu cuti untuk

personil inti ditentukan dalamLampiran SSKK;

b. waktu kerja tenaga kerja asing yangdimobilisasi ke Indonesia dihitungsejak kedatangannya di Indonesiasesuai dengan surat perintahmobilisasi;

c. tenaga kerja tidak berhak untukdibayar atas pekerjaan lembur atausakit atau liburan, karenaperhitungan upah sudah mencakuphal tersebut.

25.PerubahanPersonil

25.1Perubahan personil dan peralatan yangdiajukan oleh penyediaa. Penyedia dapat mengajukan

penggantian personil dan/atauperalatan kepada PPK.

b. Penyedia tidak dibenarkanmelakukan penggantian personildan/atau peralatan tanpapersetujuan PPK.

c. PPK meneliti permohonan perubahanpersonil dan/atau peralatan, denganketentuan:1) menyetujui permohonan

perubahan personil dan/atauperalatan bila alasan yang




109



diajukan dianggap sesuai;2) tidak mengurangi kualifikasi

tenaga ahli yang ditawarkan, dantidak menambah nilai kontrak.Untuk kontrak biaya satuan (timebased ), biaya langsung personilharus disesuaikan dengan gajidasar tenaga ahli yangmenggantikan.

3) menolak permohonan perubahanpersonil dan/atau peralatan bilaalasan yang diajukan dianggaptidak sesuai.

d. untuk mengajukan permohonanpenggantian personil, penyediadiwajibkan melampirkan riwayathidup/pengalaman kerja personilyang diusulkan dan disertai alasanpenggantian personil yangbersangkutan.

e. Dalam rangka penilaian usulanpenggantian personil dan/atauperalatan, PPK dapat dibantu

Panitia/Pejabat Peneliti PelaksanaanKontrak.

Penggantian personil penyedia atas perintahPPK a. Personil dari penyedia yang dianggap

tidak mampu atau tidak dapatmelakukan pekerjaan dengan baikatau berkelakuan tidak baik, harussegera dilakukan perintahpenggantian personil kepadapenyedia dengan kualifikasi keahlianpersonil yang sama atau lebih tinggi.

b. Dalam waktu maksimal 15 (limabelas) hari sejak perintahpenggantian personil, harus sudahmenerima personil pengganti daripenyedia.

26.Keterlambatan

26.1 Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat




110



Pelaksanaan

Pekerjaan

Keadaan Kahar atau karena kesalahanatau kelalaian penyedia maka PPK

dapat menghentikan Kontrak danmenangguhkan pemenuhan hak-hakpenyedia atau menangguhkanpembayaran.

26.2 Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh kesalahan ataukelalaian PPK maka PPK dikenakanGanti Rugi atau memberikanKompensasi.

26.3 Penghentian Kontrak atau Ganti Rugiatau Kompensasi tidak dilakukan jika Tanggal Penyelesaian disepakati olehPara Pihak untuk diperpanjang.

26.4Tanggal Penyelesaian yang dimaksuddalam Pasal ini adalah tanggalpenyerahan setiap hasil kerja dantanggal penyelesaian semua pekerjaandengan penyerahan laporan akhir

sebagaimana ditetapkan dalam SPMK.

27.Denda danGanti Rugi

27.1 Denda merupakan sanksi finansial yangdikenakan kepada penyedia,sedangkan ganti rugi merupakan sanksifinansial yang dikenakan kepada PPK,karena terjadinya cidera janji/wanprestasi yang tercantum dalamKontrak.

27.2 Besarnya denda kepada penyedia atasketerlambatan penyelesaian pekerjaanadalah:a. 1/1000 (satu perseribu) dari sisa

biaya bagian kontrak yang belumselesai dikerjakan, apabila kontrakterdiri atas bagian pekerjaan yangdapat dinilai terpisah dan bukanmerupakan kesatuan sistem, sertahasil pekerjaan tersebut telahditerima oleh PPK;




111



b. 1/1000 (satu perseribu) dari biayakontrak, apabila bagian pekerjaan

belum diterima oleh PPK.

27.3 Besarnya ganti rugi yang dibayar olehPPK atas keterlambatan pembayaranadalah sebesar bunga dari nilai tagihanyang terlambat dibayar, berdasarkantingkat suku bunga yang berlaku padasaat itu menurut ketetapan BankIndonesia, atau dapat diberikankompensasi sesuai ketentuan dalamSSKK.

27.4Kompensasi dapat diberikan kepadapenyedia dalam hal sebagai berikut :a. PPK memodifikasi atau mengubah

jadwal yang dapat mempengaruhipekerjaan penyedia;

b. keterlambatan penerbitan SPP;c. PPK tidak memberikan gambar-

gambar, spesifikasi dan/atauinstruksi sesuai jadwal yang

dibutuhkan;d. penyedia belum bisa masuk ke lokasi

sebagaimana yang diperjanjikandalam kontrak;

e. PPK menginstruksikan kepada pihakpenyedia untuk melakukan pengujiantambahan yang setelah dilaksanakanpengujian ternyata tidakdiketemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;

f. kompensasi lain yang dirinci dalamsyarat khusus kontrak.

g. jika kompensasi mengakibatkanpengeluaran tambahan atauketerlambatan penyelesaianpekerjaan maka PPK berkewajibanuntuk membayar ganti rugi dan/ataumemberikan perpanjangan waktupenyelesaian pekerjaan;

h. ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan




112



perhitungan kompensasi yangdiajukan oleh penyedia kepada PPK,

dapat dibuktikan kerugian nyataakibat peristiwa kompensasi;

i. perpanjangan waktu penyelesaianpekerjaan hanya dapat diberikan jikaberdasarkan data penunjang danperhitungan kompensasi yangdiajukan oleh penyedia kepada PPK,dapat dibuktikan kerugian nyataakibat peristiwa kompensasi.

27.5 Tata cara pembayaran denda dan/atauganti rugi diatur dalam SSKK.

28.KeadaanKahar

28.1 Keadaan Kahar adalah suatu keadaanyang terjadi diluar kehendak para pihakdan tidak dapat diperkirakansebelumnya, sehingga kewajiban yangditentukan dalam Kontrak menjadi tidakdapat dipenuhi. Yang digolongkanKeadaan Kahar adalah:a. bencana alam, antara lain berupa

gempa bumi, tsunami, gunungmeletus, banjir, kekeringan, angintopan, dan tanah longsor;

b. bencana non alam, antara lainberupa gagal teknologi, epidemi danwabah penyakit;

c. bencana sosial, antara lain konfliksosial antar kelompok atau antarkomunitas masyarakat, dan teror;

d. pemogokan;e. kebakaran; dan/atauf. gangguan industri lainnya

sebagaimana dinyatakan melaluikeputusan bersama MenteriKeuangan dan menteri teknis terkait.

28.2Tidak termasuk Keadaan Kahar adalahhal-hal merugikan yang disebabkanoleh perbuatan atau kelalaian parapihak.




113



28.3 Dalam hal terjadi Keadaan Kahar,penyedia memberitahukan tentang

terjadinya Keadaan Kahar kepada PPK secara tertulis dalam waktu palinglambat 14 (empat belas) hari kalendersejak terjadinya Keadaan Kahar,dengan menyertakan salinanpernyataan Keadaan Kahar yangdikeluarkan oleh pihak/instansi yangberwenang sesuai ketentuan peraturanperundang-undangan.

28.4 Setelah pemberitahuan tertulis tentangterjadinya Keadaan Kahar, para pihakdapat melakukan kesepakatan, yangdituangkan dalam perubahan Kontrak.

28.5Keterlambatan pelaksanaan pekerjaanakibat keadaan kahar yang dilaporkanpaling lambat 14 (empat belas) harikalender sejak terjadinya keadaankahar, tidak dikenakan sanksi.

29.LaporanHasilPekerjaan

29.1 Penyedia wajib menyerahkan laporandan dokumen sesuai dengan ketentuanyang telah diatur dalam SSKK. Ataspenerimaan laporan dan dokumentersebut dibuatkan tanda terima.

29.2 PPK bersama penyedia melakukanpembahasan dan penilaian terhadaplaporan dan dokumen yang diserahkanoleh penyedia.

29.3PPK dan penyedia membuat beritaacara hasil pembahasan dan penilaianlaporan.

29.4 Jika terdapat kekurangan-kekuranganmaka penyedia harus memperbaiki danmenyelesaikan kekurangan-kekurangansesuai yang diinstruksikan oleh PPK danmenyerahkan laporan hasil perbaikankepada PPK.




114



29.5PPK menerima kembali penyerahan

laporan yang telah diperbaiki olehpenyedia (bila ada), dan membuatberita acara serah terima laporan hasilperbaikan.

29.6 Laporan Akhir dibuat dalam bentukcetakan (hardcopy ) dan/atau file(softcopy ).

29.7Menyerahkan semua rancangan,

gambar, spesifikasi, desain, laporan,dan dokumen-dokumen lain sertapiranti lunak yang dipersiapkan olehpenyedia berdasarkan kontrak ini danmenjadi hak milik PPK.

29.8Penyedia paling lambat pada waktupemutusan atau akhir masa kontrakberkewajiban untuk menyerahkansemua dokumen tersebut besertadaftar rinciannya kepada PPK.

29.9Penyedia dapat menyimpan 1 (satu)buah salinan tiap dokumen dan pirantilunak tersebut setelah mendapatkanpersetujuan PPK.

29.10 Jika dikemudian hari penyediadan pihak ketiga akan melakukanpengembangan terhadap piranti lunaktersebut dan untuk itu diperlukanlisensi maka penyedia harusmendapatkan persetujuan lebih dahuludari PA. Untuk tujuan ini PA berhakuntuk mendapatkan penggantian biayaatas pengembangan piranti lunaktersebut.

29.11 Pembatasan (jika ada) mengenaipenggunaan dokumen dan piranti lunaktersebut di atas di kemudian hari diaturdalam SSKK.




115



30.Penghentia

n danPemutusanKontrak

30.1Penghentian Kontrak :

a. Penghentian Kontrak dapat dilakukankarena pekerjaan sudah selesai atauterjadi Keadaan Kahar.

b. Dalam hal Kontrak dihentikan, makaPPK wajib membayar kepadapenyedia sesuai dengan prestasipekerjaan yang telah dicapai.

c. PPK dengan pemberitahuan tertuliskepada penyedia dapatmemerintahkan penghentian Kontrak jika penyedia gagal untukmelaksanakan kewajiban-kewajibannya dalam Kontrak ini.Pemberitahuan tertulis tersebutharus memuat:1) alasan penghentian Kontrak; dan2) persyaratan kepada penyedia

untuk memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangkawaktu 14 (empat belas) hari kerjasetelah pemberitahuan diterima.

30.2Pemutusan Kontrak :a. Oleh PPK :

Menyimpang dari Pasal 1266 dan1267 Kitab Undang-Undang HukumPerdata, PPK dapat memutuskanKontrak ini melalui pemberitahuantertulis kepada penyedia setelahterjadinya hal-hal sebagai berikut:1) penyedia lalai/cidera janji dalam

melaksanakan kewajibannya;2) penyedia tidak memperbaiki

kelalaiannya dalam jangka waktu14 (empat belas) hari kerjasetelah diberitahu atau dalam jangka waktu lain yang disetujuisecara tertulis oleh PPK;

3) penyedia berada dalam keadaanpailit;

4) karena Keadaan Kahar, penyediatidak dapat melaksanakan bagian




116



pokok pekerjaan Jasa Konsultansiini selama sekurang-kurangnya

60 (enam puluh) hari kalender;5) denda keterlambatan

pelaksanaan pekerjaan akibatkesalahan penyedia sudahmelampaui 5% (lima perseratus)dari nilai Kontrak;

6) penyedia terbukti melakukanKKN, kecurangan dan/ataupemalsuan dalam prosesPengadaan yang diputuskan olehinstansi yang berwenang;dan/atau

7) pengaduan tentangpenyimpangan prosedur, dugaanKKN dan/atau pelanggararanpersaingan usaha yang sehatdalam pelaksanaan pengadaandinyatakan benar oleh instansiyang berwenang.

b. Oleh penyedia :Menyimpang dari Pasal 1266 dan

1267 Kitab Undang-Undang HukumPerdata, penyedia dapatmemutuskan Kontrak ini melaluipemberitahuan tertulis kepada PPK setelah terjadinya hal-hal sebagaiberikut:1) PPK tidak menerbitkan SPP untuk

pembayaran tagihan angsuransesuai dengan yang disepakatisebagaimana tercantum dalamSSKK; atau

2) karena Keadaan Kahar, penyediatidak dapat melaksanakan bagianpokok pekerjaan Jasa Konsultansiini selama sekurang-kurangnya60 (enam puluh) hari kalender.

c. Dalam hal pemutusan Kontrakdilakukan karena kesalahanpenyedia, maka:1) sisa Uang Muka harus dilunasi

oleh penyedia atau Jaminan Uang




117



Muka dicairkan;2) penyedia membayar denda;

dan/atau3) penyedia dimasukkan dalam

Daftar Hitam.d. Dalam hal pemutusan kontrak

dilakukan karena PPK terlibatpenyimpangan prosedur, melakukanKKN dan/atau pelanggararanpersaingan usaha yang sehat dalampelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakan sanksi berdasarkanperaturan perundang-undangan.

e. Pada saat Kontrak diputuskan, makaPPK berkewajiban untuk melakukanpembayaran sebagai berikut :1) pembayaran prestasi pekerjaan

sampai dengan tanggalberlakunya pemutusan Kontrak;

2) biaya langsung personil(termasuk biaya demobilisasi)yang dikeluarkan oleh penyediasehubungan dengan pemutusan

Kontrak.

31.PenyelesaianPekerjaan

31.1PPK melakukan penilaian terhadap hasilpekerjaan yang telah diselesaikan olehpenyedia. Apabila terdapatkekurangan-kekurangan, penyediawajib menyelesaikannya.

31.2Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan,PPK menugaskan Panitia/PejabatPenerima Hasil Pekerjaan.

31.3PPK menerima penyerahan pekerjaansetelah seluruh hasil pekerjaandilaksanakan dan diterima oleh dariPanitia/Pejabat Penerima HasilPekerjaan.

31.4Membuat berita acara serah terimalaporan akhir, setelah seluruhpekerjaan diselesaikan.




118



A.HAK DAN KEWAJIBAN PARA PIHAK

32.Hak danKewajibanPPK

32.1mengawasi dan memeriksa pekerjaanyang dilaksanakan oleh penyedia;

32.2meminta laporan-laporan secaraperiodik mengenai pelaksanaanpekerjaan yang dilakukan oleh pihakpenyedia;

32.3membayar pekerjaan sesuai denganharga yang tercantum dalam kontrakyang telah ditetapkan kepadapenyedia;

32.4 memberikan fasilitas berupa saranadan prasarana yang dibutuhkan olehpihak penyedia untuk kelancaranpelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan kontrak;

32.5 ketentuan peralatan dan bahan yang

disediakan oleh PPK untuk kebutuhanpelaksanaan pekerjaan oleh penyedia.Pada saat berakhirnya kontrak,Penyedia harus menyerahkan peralatandan bahan sisa sesuai dengan instruksiPPK.

33.Hak danKewajibanPenyedia

33.1menerima pembayaran untukpelaksanaan pekerjaan sesuai denganharga yang telah ditentukan dalamkontrak;

33.2berhak meminta fasilitas-fasilitas dalambentuk sarana dan prasarana dari pihakPPK untuk kelancaran pelaksanaanpekerjaan sesuai ketentuan kontrak;

33.3melaporkan pelaksanaan pekerjaansecara periodik kepada pihak PPK;

33.4melaksanakan dan menyelesaikan




119



pekerjaan sesuai dengan jadwalpelaksanaan pekerjaan yang telah

ditetapkan dalam kontrak;

33.5memberikan keterangan-keteranganyang diperlukan untuk pemeriksaanpelaksanaan yang dilakukan pihak PPK;

33.6menyerahkan hasil pekerjaan sesuaidengan jadwal penyerahan pekerjaanyang telah ditetapkan dalam kontrak;

33.7penyedia harus mengambil langkah-langkah yang memadai untukmelindungi lingkungan tempat kerjadan membatasi perusakan dangangguan kepada masyarakat maupunmiliknya, akibat kegiatan penyedia;

33.8 melaksanakan perjanjian dankewajiban-kewajiban yang dibebankankepadanya dengan penuh tanggungjawab, ketekunan, efisien dan ekonomis

serta memenuhi kriteria teknikprofesional dan melindungi secaraefektif peralatan-peralatan, mesin,material yang berkaitan denganpekerjaan dalam kontrak;

33.9 melaksanakan jasa konsultansi sesuaidengan hukum yang berlaku diIndonesia. PPK secara tertulis akanmemberitahukan kepada penyediamengenai kebiasaan-kebiasaansetempat;

33.10 penyedia tidak akan menerimakeuntungan untuk mereka sendiri darikomisi usaha (trade commision), rabat(discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungandengan kegiatan pelaksanaan jasakonsultansi;




120



33.11 penyedia setuju bahwa selamapelaksanaan kontrak, penyedia

dinyatakan tidak berwenang untukmelaksanakan jasa konsultansimaupun mengadakan barang yangtidak sesuai dengan kontrak;

33.12 penyedia dilarang baik secaralangsung atau tidak langsungmelakukan kegiatan yang akanmenimbulkan pertentangankepentingan (conflict of interest )dengan kegiatan yang merupakantugas penyedia;

33.13 tanggungjawab penyedia adalahketentuan mengenai hal-halpertanggung-jawaban penyedia sesuaidengan hukum yang berlaku diIndonesia;

33.14 pemeriksaan keuangan adalahketentuan mengenai kewajiban

penyedia untuk merinci setiap biaya-biaya yang berhubungan denganpelaksanaan perjanjian, sehinggadapat dilakukan pemeriksaankeuangan. Selain itu, dengansepengetahuan penyedia ataukuasanya, PPK dapat memeriksa danmenggandakan dokumen pengeluaranyang telah diaudit sampai 1 (satu)tahun setelah berakhirnya kontrak;

33.15 ketentuan mengenai tindakan yangperlu mendapat persetujuan PPK meliputi:a. memobilisasi personil yang terdapat

dalam daftar;b. membuat subkontrak dengan

pengaturan: (i) cara seleksi, waktu,dan kualifikasi dari subkonsultanharus mendapat persetujuan tertulissebelum pelaksanaan, (ii) Penyedia




121



bertanggung-jawab penuh terhadappelaksanaan pekerjaan yang

dilakukan oleh subkonsultan danpersonilnya.

33.16 ketentuan mengenai dokumen-dokumen yang disiapkan olehpenyedia dan menjadi hak milik PPK:mengatur bahwa semua rancangan,gambar-gambar, spesifikasi, disain,laporan dan dokumen-dokumen lainserta software yang disiapkan olehpenyedia jasa menjadi hak milik PPK.Penyedia, segera setelah pekerjaanselesai atau berakhirnya kontrak harusmenyerahkan seluruh dokumen dandata pendukung lainnya kepada PPK.Penyedia dapat menyimpan salinandari dokumen-dokumen tersebut.

33.17 Kewenangan anggota penyedia adalahketentuan yang mengatur mengenaiapabila penyedia adalah sebuah joint

venture yang beranggotakan lebihdari satu penyedia, anggota joint venture tersebut memberi kuasakepada salah satu anggota joint venture untuk bertindak dan mewakilihak-hak dan kewajiban anggotapenyedia lainnya terhadap PPK.

34.Asuransi Pihak penyedia mengasuransikan :34.1semua barang dan peralatan yang

mempunyai resiko tinggi terjadikecelakaan, pelaksanaan pekerjaan,serta pekerja-pekerja untukpelaksanaan pekerjaan kontrak atassegala resiko yaitu kecelakaan,kerusakan-kerusakan, kehilangan, sertaresiko lain yang tidak dapat diduga;

34.2pihak ketiga sebagai akibat kecelakaandi tempat kerjanya;




122



34.3hal-hal lain yang ditentukan berkaitandengan asuransi.

34.4 Besarnya asuransi sudahdiperhitungkan dalam penawaran dantermasuk dalam nilai kontrak.

35.UsahaMikro,UsahaKecil, danKoperasi

Kecil

35.1 Apabila penyedia yang ditunjuk adalahPenyedia Usaha Mikro, Usaha Kecil danKoperasi Kecil, maka pekerjaan harusdilaksanakan sendiri oleh penyediayang ditunjuk dan dilarang diserahkanatau disubkontrakkan kepada pihaklain.

35.2 Apabila penyedia yang terpilih adalahpenyedia bukan Usaha Mikro, UsahaKecil dan Koperasi Kecil, maka:a. wajib bekerja sama dengan penyedia

Usaha Mikro, Usaha Kecil danKoperasi Kecil, antara lain denganmensubkontrakkan sebagianpekerjaannya;

b. dalam melaksanakan kewajiban diatas, penyedia terpilih tetapbertanggung-jawab penuh ataskeseluruhan pekerjaan tersebut;

c. bentuk kerjasama tersebut hanyauntuk sebagian pekerjaan yangbukan pekerjaan utama; dan

d. membuat laporan periodik mengenaipelaksanaan ketetapan di atas.

35.3apabila ketentuan tersebut di atasdilanggar, maka penyedia dikenakansanksi yang ditetapkan dalamPeraturan Presiden ini.

B.KEWAJARAN DAN ITIKAD BAIK

36.Itikad Baik 36.1 Para pihak bertindak berdasarkan asassaling percaya yang disesuaikandengan hak-hak yang terdapat dalamkontrak.




123



36.2 Para pihak setuju untuk melaksanakan

perjanjian dengan jujur tanpamenonjolkan kepentingan masing-masing pihak. Jika selama kontrak,salah satu pihak merasa dirugikan,maka diupayakan tindakan yangterbaik untuk mengatasi keadaantersebut.

36.3 Masing-masing Pihak dalam Kontrakberkewajiban untuk bertindak denganitikad baik sehubungan dengan hak-hakPihak lain, dan mengambil semualangkah yang diperlukan untukmemastikan terpenuhinya tujuanKontrak ini.

37.Pelaksanaan Kontrak

Jika dalam pelaksanaan Kontrak ditemukankesulitan yang menghambat pemenuhantujuan Kontrak maka masing-masing Pihakberkewajiban untuk tetap berupayabertindak wajar di antara mereka tanpa

merugikan kepentingan satu sama lain. JikaPihak yang satu menganggap pelaksanaanKontrak tidak wajar dan adil maka keduabelah Pihak harus megupayakan tindakanyang terbaik untuk mengatasi situasitersebut.

C.PENYELESAIAN PERSELISIHAN

38.Perdamaian 38.1 Para Pihak berkewajiban untukberupaya sungguh-sungguhmenyelesaikan secara damai semuaperselisihan yang timbul dari atauberhubungan dengan Kontrak ini atauinterpretasinya selama atau setelahpelaksanaan pekerjaan Jasa Konsultansiini.

38.2 Penyelesaian secara damai dapatdilakukan melalui musyawarah untukmufakat secara langsung antara Para




124



Pihak atau melalui perantaraan pihakketiga yang disepakati oleh Para Pihak

dalam bentuk antara lain mediasi ataukonsiliasi.

38.3Lembaga Pemutus SengketaDalam hal penyelesaian perselisihanmelalui perdamaian tidak tercapai,maka penyelesaian perselisihantersebut dapat dilakukan melalui;a. arbitrase,b. alternatif penyelesaian sengketa,

atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan.

39.LembagaPemutusSengketa

Dalam hal penyelesaian perselisihan melaluiperdamaian tidak tercapai, makapenyelesaian perselisihan tersebut dapatdilakukan melalui:a. arbitrase,b. alternatif penyelesaian sengketa, atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan.




125



126

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK

(SSKK)

A. Korespondensi

Alamat Para Pihak sebagai berikut:

Satuan Kerja PPK:

Nama: __________ Alamat: __________ Telepon: __________ Faksimili: __________ e-mail: __________

Penyedia:Nama: __________ Alamat: __________ Telepon: __________ Faksimili: __________ e-mail: __________

B. Wakil SahPara Pihak

Wakil Sah Para Pihak sebagai berikut:

Untuk PPK : __________

Untuk Penyedia : __________

C. TanggalBerlakuKontrak

Kontrak mulai berlaku terhitung sejak: __________

D. WaktuPenyelesaian Pekerjaan

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan JasaKonsultansi ini adalah selama: ___ (__________) hari kalender/bulan/tahun

E. Tindakanpenyediayangmensyaratk anpersetujuanPPK

Tindakan lain oleh penyedia yangmemerlukan persetujuan PPK adalah: __________ [sebutkan secara jelas]

F. Pelaporan Penyedia berkewajiban untuk

menyampaikan laporan-laporan berikut






127

secara periodik selama Masa Kontrak: __________________ [uraikan secara rinci jenis

laporan dan waktu penyerahan laporandihitung sejak ditandatanganinya kontrak]

G. SerahTerimaLaporanAkhir

Ketentuan serah terima Laporan Akhirberlaku untuk penyerahan setiap hasil kerja Jasa Konsultansi: (YA/TIDAK)

H. PembatasanPenggunaanDokumen

Penyedia diperbolehkan menggunakansalinan dokumen dan piranti lunak yangdihasilkan dari pekerjaan Jasa Konsultansiini dengan pembatasan sebagai berikut: __________________

I. Tanggung JawabProfesi

[untuk konsultan perencana konstruksi]Umur konstruksi bangunan direncanakan : __ (__________) tahun

J. Peralatan,Material,Personil danFasilitas

PPK akan memberikanperalatan/material/personil/fasilitas berupa : ______________ [sebutkan dan uraikan,apabila ada]

K. SumberDana

Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi inidibiayai dari _______________________________

L. PembayaranUang Muka

1. Untuk pekerjaan Jasa Konsultansi inidapat diberikan uang muka (YA/TIDAK).

2. [jika ”YA”]Uang muka diberikan sebesar __%(__________ persen) dari nilai Kontrak [untuk kontrak tahun jamak diubah :“Kontrak tahun pertama” atau “total nilai Kontrak ”]

M. PembayaranPrestasiPekerjaan

1. Pembayaran prestasi pekerjaan dilakukandengancara:_____ [bulanan/termin/sekaligus].

2. Pembayaran berdasarkan cara tersebutdi atas dilakukan dengan ketentuansebagai berikut: _______________ [uraikan

bila pembayaran dilakukan secara






128

bulanan atau termin]

3. Mata uang pembayaran : _____________ [untuk pengadaan yangsumber dananya PHLN]

N. Batas akhirwaktupenerbitanSPP

Batas akhir waktu yang disepakati untukpenerbitan SPP oleh PPK untuk pembayarantagihan angsuran adalah __ (__________) harikalender terhitung sejak tagihan dankelengkapan dokumen penunjang yangtidak diperselisihkan diterima oleh PPK.

O. Dokumenyangdisyaratkanuntuk mengajukantagihanpembayaran

1. Dokumen utama yang disyaratkan untukmengajukan tagihan pembayaranprestasi pekerjaan :_________________ [sebutkan dan uraikan secara lengkap].

2. Dokumen penunjang yang disyaratkanuntuk mengajukan tagihan pembayaranprestasipekerjaan:___________________________ [sebutkan dan uraikan secara lengkap]

P. PenyesuaianBiaya

Untuk penyesuaian biaya digunakan indeksyang dikeluarkan oleh _____________ [BPS/Instansi Teknis Lainnya]

Perhitungan Penyesuaian Harga dilakukandengan ketentuan : _______________________________

Q. PembayaranDenda

Untuk pekerjaan ini besar dendaketerlambatan untuk setiap hariketerlambatan adalah 1/1000 (satuperseribu) dari _______________ [hargakontrak/harga bagian kontrak].

R. PembayaranDenda

Untuk pekerjaan ini besar dendaketerlambatan untuk setiap hariketerlambatan adalah 1/1000 (satuperseribu) dari _______________ [hargakontrak/harga bagian kontrak].

S. Kompensasi ________________________________






129

T. Penyelesaia

nPerselisihan

Jika perselisihan Para Pihak mengenai

pelaksanaan Kontrak tidak dapatdiselesaikan secara damai maka Para Pihakmenetapkan lembaga penyelesaianperselisihan tersebut di bawah sebagaiPemutus Sengketa:[Pengadilan Republik Indonesia yangberkompeten/Badan Arbitrase NasionalIndonesia (BANI)]

[Jika BANI yang dipilih sebagai LembagaPemutus Sengketa maka cantumkan klausularbitrase berikut tepat di bawah pilihanyang dibuat di atas:

“Semua sengketa yang timbul dari Kontrakini, akan diselesaikan dan diputus olehBadan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI)menurut peraturan-peraturan administrasidan peraturan-peraturan prosedur arbitraseBANI, yang keputusannya mengikat keduabelah pihak yang bersengketa sebagai

keputusan tingkat pertama dan terakhir.Para Pihak setuju bahwa jumlah arbitratoradalah 3 (tiga) orang. Masing-masing Pihakharus menunjuk seorang arbitrator dankedua arbitrator yang ditunjuk oleh ParaPihak akan memilih arbitrator ketiga yangakan bertindak sebagai pimpinanarbitrator.” ]






130

LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUB PENYEDIA DANPERALATAN

1 – PERSONAL INTI PENYEDIA JASA K ONSULTANSI

[cantumkan nama, uraian detil tanggung jawab kerja, minimumkualifikasi, dan jumlah orang bulan. Cantumkan juga waktu kerja

(termasuk jam kerja) dan cuti]

2 – PERALATAN K HUSUS

[cantumkan jenis peralatan khusus yang disyaratkan untuk pelaksanaan pekerjaan]

3 – SUBPENYEDIA[cantumkan nama Subpenyedia (jika ada) berikut uraian

personilnya seperti uraian personil penyedia di atas]






131

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIABARANG/JASA (SPPBJ)


Nomor : __________ __________, __ __________ 20__ Lampiran : __________

Kepada Yth. ____________ di __________

Perihal : Penunjukan Penyedia Barang/Jasa untuk pelaksanaanpekerjaan

___________________________________________________

Dengan ini kami beritahukan bahwa penawaran Saudara nomor ____________ tanggal _____________ perihal _____________________ dengan nilai penawaran setelah dilakukan klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya oleh Pokja ____________ ULP ____________ sebesar Rp__________ (_____________________)termasuk PPN, telah ditetapkan sebagai pemenang oleh Pokja ____________ ULP ____________.

Selanjutnya kami menunjuk Saudara untuk melaksanakanpekerjaan ______________________________, dan meminta Saudarauntuk menandatangani Surat Perjanjian paling lambat 14 (empat

belas) hari kerja setelah dikeluarkannya SPPBJ ini sesuai denganketentuan dalam Dokumen Pemilihan.

Kegagalan Saudara untuk menerima penunjukan ini yangdisusun berdasarkan evaluasi terhadap penawaran Saudara akandikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan.

Proyek/Satuan Kerja __________

Pejabat Pembuat Komitmen




C O N T O H



132

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]NIP. __________



133

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA


SURAT PERINTAH MULAI KERJA

Nomor: __________ Paket Pekerjaan: __________

Yang bertanda tangan di bawah ini:

__________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen] __________ [jabatan Pejabat Pembuat Komitmen] __________ [alamat proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]selanjutnya disebut sebagai Pejabat Pembuat Komitmen;

berdasarkan Surat Perjanjian __________ nomor __________ tanggal __________, bersama ini memerintahkan:

__________ [nama penyedia] __________ [alamat penyedia]yang dalam hal ini diwakili oleh: __________ selanjutnya disebut sebagai Penyedia Jasa Konsultansi;

untuk segera memulai pelaksanaan pekerjaan denganmemperhatikan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

1. Macam pekerjaan : __________;

2. Tanggal mulai kerja : __________;

3. Syarat-syarat pekerjaan : sesuai dengan persyaratan danketentuan Kontrak;

4. Waktu penyelesaian : selama ___ (__________) harikalender/bulan/tahun [pilih salah satu] dan pekerjaanharus sudah selesai pada tanggal __________

5. Hasil Pekerjaan : __________

6. Sanksi: Terhadap keterlambatan penyerahan hasil kerja

dan laporan akhir, Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi dan

C O N T O H



134

pembayaran kepada penyedia dapat dihentikan sesuaidengan ketentuan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak.

__________ , __ __________ 20__

Untuk dan atas nama __________

Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]

NIP: __________

Menerima dan menyetujui:

Untuk dan atas nama __________ [nama penyedia]

[tanda tangan]

[nama lengkap wakil sah badan usaha][jabatan]



135

LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANK sebagai

JAMINAN SANGGAHAN BANDINGNo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________ dalam jabatan selaku

_____________________________________________ dalam hal inibertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank]berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut : PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pokja ULP]Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut : PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________ (terbilang _________________________________________________________________)dalam bentuk garansi bank sebagai Jaminan Sanggahan Bandingatas pekerjaan ____________________ berdasarkan DokumenPemilihan No. ______________ tanggal ____________, apabila:Nama : _____________________________ [penyedia JasaKonsultansi]

Alamat : ______________________________________________________

C O N T O H



136

selanjutnya disebut : YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidakmelebihi tanggal batas waktu berlakunya Garansi Bank ini,sanggahan banding yang diajukan oleh YANG DIJAMIN dinyatakantidak benar.

Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:1. Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal

________________ s/d ________________ 2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis

oleh Penerima Jaminan dengan melampirkan Surat JawabanSanggahan Banding dari [Menteri / Pimpinan Lembaga / Kepala Daerah / Institusi] _______________________, palinglambat 14 (empat belas) hari kalender setelah tanggal jatuhtempo Garansi Bank sebagai Jaminan Sanggahan Bandingsebagaimana tercantum dalam butir 1.

3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlahnilai jaminan tersebut di atas dalam waktu paling lambat 14(empat belas) hari kerja tanpa syarat (Unconditional) setelahmenerima tuntutan pencairan dari Penerima Jaminan berdasarSurat Jawaban Sanggahan Banding dari [Menteri / Pimpinan

Lembaga / Kepala Daerah / Institusi] ___________________________________ mengenai pernyataankesalahan tuntutan Sanggahan Banding yang diajukan oleh Yang Dijamin.

4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntutsupaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahuludisita dan dijual untuk melunasi hutang Yang Dijaminsebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepadapihak lain.

6. Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari JaminanSanggahan Banding ini, masing-masing pihak memilih domisilihukum yang umum dan tetap di Kantor Pengadilan Negeri ________ .

Dikeluarkan di : ____________

Pada tanggal :

___________



137

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

_________________ [Nama dan Jabatan]

Untuk keyakinan,Penerima Jaminandisarankan untukmengkonfirmasi Jaminan

ini ke Bank ________ [bank]



138

LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANK sebagai

JAMINAN UANG MUKANo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________ dalam jabatan selaku _____________________________________________ dalam hal inibertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank]berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut : PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pejabat Pembuat Komitmen]Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut : PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________ (terbilang _____________________________________________________________)dalam bentuk garansi bank sebagai Jaminan Uang Muka ataspekerjaan ____________________ berdasarkan Kontrak No. ______________ tanggal ____________, apabila :Nama : _____________________________ [penyedia JasaKonsultansi]

Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut : YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidakmelebihi tanggal batas waktu berlakunya Garansi Bank ini, YANGDIJAMIN lalai/ tidak memenuhi kewajibannya dalam melakukanpembayaran kembali kepada PENERIMA JAMINAN atas uang mukayang diterimanya, sebagaimana ditentukan dalam DokumenKontrak yang diikuti oleh Yang Dijamin.

Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:

C O N T O H



139

1. Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal ______________________ s/d __________________________

2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulisdengan melampirkan Surat Pernyataan Wanprestasi dariPenerima Jaminan, paling lambat 14 (empat belas) harikalender setelah tanggal jatuh tempo Garansi Bank sebagai Jaminan Bank sebagaimana tercantum dalam butir 1.

3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlahnilai jaminan tersebut di atas dalam waktu paling lambat 14(empat belas) hari kerja tanpa syarat (Unconditional) setelahmenerima tuntutan pencairan dari Penerima Jaminan berdasarSurat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminanmengenai pengenaan sanksi akibat Yang Dijamin cidera janji/lalai/tidak memenuhi kewajibannya.

4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntutsupaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahuludisita dan dijual untuk melunasi hutangn yang Dijaminsebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepadapihak lain.

6. Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari JaminanUang Muka ini, masing-masing pihak memilih domisili hukum

yang umum dan tetap di Kantor Pengadilan Negeri ________ .

Dikeluarkan di : ____________

Pada tanggal : ___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

____________ [Nama dan Jabatan]

Untuk keyakinan,Penerima Jaminandisarankan untukmengkonfirmasi Jaminanini ke Bank ________ [bank]



140

[Kop Asuransi/Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan]

JAMINAN UANG MUKA

Nomor Jaminan : __________________ Nilai :Rp__________________

1. Dengan ini dinyatakan, bahwa kami: _________________________

[nama dan alamat penyedia] sebagai Penyedia JasaKonsultansi, selanjutnya disebut TERJAMIN, dan _________________________ [nama dan alamat perusahaan penjaminan] sebagai Penjamin, selanjutnya disebut sebagaiPENJAMIN, bertanggung jawab dan dengan tegas terikat pada _________________________ [nama dan alamat PPK] sebagaiPemilik, selanjutnya disebut PENERIMA JAMINAN atas uangsejumlah Rp ________________(terbilang_____________________________) yangharus dibayarkan kepada PENERIMA JAMINAN.

2. Maka kami, TERJAMIN dan PENJAMIN dengan ini mengikatkandiri untuk melakukan pembayaran jumlah tersebut di atasdengan baik dan benar bilamana TERJAMIN tidak memenuhikewajiban dalam melaksanakan pekerjaan _______________ sebagaimana ditetapkan berdasarkan Kontrak No. ________________ tanggal ______________dari PENERIMA JAMINAN.

3. Surat Jaminan ini berlaku selama ____ (____________) harikalender dan efektif mulai dari tanggal ___________ sampaidengan tanggal__________ .

C O N T O H



141

4. Jaminan ini berlaku apabila : TERJAMIN lalai/tidak memenuhi kewajibannya atau melakukan

pembayaran kembali kepada PENERIMA JAMINAN senilai UangMuka dimaksud yang wajib dibayar menurut Kontrak tersebut.

5. PENJAMIN akan membayar kepada PENERIMA JAMINAN UangMuka atau Sisa Uang Muka yang belum dikembalikan oleh

TERJAMIN dalam waktu paling lambat 14 (empat belas) harikerja tanpa syarat (Unconditional) setelah menerima tuntutanpencairan secara tertulis dari PENERIMA JAMINAN berdasarkanKeputusan PENERIMA JAMINAN mengenai pengenaan sanksiakibat TERJAMIN cidera janji.

6. Menunjuk pada Pasal 1832 KUH Perdata dengan iniditegaskan kembali bahwa PENJAMIN melepaskan hak-hakistimewanya untuk menuntut supaya harta benda pihak yangdijamin lebih dahulu disita dan dijual guna dapat melunasihutangnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 KUHPerdata.

7. Tuntutan pencairan terhadap PENJAMIN berdasarkan Jaminanini harus sudah diajukan selambat-lambatnya dalam waktu30 (tiga puluh) hari kalender sesudah berakhirnya masa

berlaku Jaminan ini.

Dikeluarkan di _______________ Pada tanggal ________________

TERJAMIN

_____________________ [Nama & Jabatan]

PENJAMIN

Materai Rp 6.000,-

_____________________ [Nama & Jabatan]

Untuk keyakinan,Penerima Jaminandisarankan untukmengkonfirmasi Jaminanini ke ________ [penerbit jaminan]



142

Sbd Eproc Jasa Konsultansi Badan Usaha Prakualifikasi Dua Sampul

Documents

Transcript of Sbd Eproc Jasa Konsultansi Badan Usaha Prakualifikasi Dua Sampul