TUJUAN:TUJUAN: Sbg pedoman bersikap,berperilaku,bertindak dan

berucap dalam melaksanakan tugas, kewajiban, wewenang dan tanggung jawab

Sarana dan tolok ukur serta instrumen unt mencegah perilaku KKN

Sarana pemahaman dan pembelajaran unt mewujudkan penyelenggaraan negara yg berakhlak mulia, amanah, disiplin dan menjadi teladan

Sarana pembentukan Kode Etik dan pengembangan budaya rganisasi kenegaraan

RUU ETIKA PENYELENGGARA NEGARARUU ETIKA PENYELENGGARA NEGARA

PENGERTIANPENGERTIAN

ETIKA:ETIKA: Nilai nilai moral yg mengikat seseorang atau sekelompok orang dlm mengatur sikap,tindakan ataupun ucapannya;

NORMA:NORMA: Ukuran atau patokan bagi seseorang untberperilaku dalam masy;

KODE ETIKKODE ETIK:: Serangkaian aturan tertulis yg mengatur cara berperilaku yg pantas dan etis dlm suatu kumpulan formal sekelompok orang.

ETIKA PENYELENGGARA NEGARAETIKA PENYELENGGARA NEGARANilai nilai moral yg menjadi pedoman bagi penyelenggaranegaradlm menunaikan tugas dan kwajiban yg menyangkutpertanggung jawaban, persamaan, kebaikan, keadilan,kebenaran dan kejujuranKODE ETIK PENYELENGGARA NEGARAKODE ETIK PENYELENGGARA NEGARAMerupakan arah dan pedoman bagi para penyelenggaranegara dlm bersikap, bertingkah laku dan berbuat baikdalam melaksanakan tugas maupun pergaulan hidupsehari hari

BENTUK-BENTUK PENYIMPANGANBENTUK-BENTUK PENYIMPANGANYG DILAKUKAN OLEH PENYENGGARA NEGARAYG DILAKUKAN OLEH PENYENGGARA NEGARA

۵ Ketidak jujuran ( dishonesty )

۵ Perilaku yg tidak pantas ( unethical behaviour )

۵ Mengabaikan hukum ( disregard of the law )

۵ Penafsiran hukum menurut semaunya

۵ Perlakuan tidak adil (unfair)

۵ Berperilaku boros (Inefisiensi)

۵ Menutupi kesalahan (bohong)

۵ Tidak punya inisiatif

FAKTOR PENYEBAB TIMBULNYA FAKTOR PENYEBAB TIMBULNYA PENYIMPANGAN ETIKA PROFESIPENYIMPANGAN ETIKA PROFESI

A.A. FAKTOR INTERNALFAKTOR INTERNAL

Kepribadian yg berwujud suatu niat,kemauan,dorongan yg tumbuh dari dalam diri seseorang untuk melakukan tindakan penyimpangan yg disebabkan lemahnya mental, dangkalnya agama dan keimanan

B.B. FAKTOR EKSTERNALFAKTOR EKSTERNAL

Lemahnya aturan, lemahnya Lembaga Kontrol, lingkungan kerja yg dapat membuka peluang unt melakukan tindakan penyimpangan

MOTIVASI PENYIMPANGAN ETIKA PROFESIMOTIVASI PENYIMPANGAN ETIKA PROFESI

٭ IKTIKAD TIDAK BAIK

٭ KETIDAKTAHUAN HUKUM,

٭ TDAK TAHU KODE ETIK, KEBIJAKAN

٭ KESERAKAHAN

٭ KEWENANGAN DAN KEKUASAAN

٭ PERSAHABATAN

٭ KEUNTUNGAN PRIBADI DAN KELUARGA

٭ KEBODOHAN

٭ IKUT ARUS

٭ IKUTI PERINTAH

٭ JAMINAN KESELAMATAN

NORMA NORMA ETIKA NORMA NORMA ETIKA PENYELENGGARA NEGARAPENYELENGGARA NEGARA

1. BERAKHLAK MULIA

2. TEPAT JANJI

3. JUJUR

4. ADIL

5. ARIF

6. DISIPLIN

7. TAAT HUKUM

8. TG. JAWAB DAN AKUNTABEL

9. SOPAN SANTUN

10. KEHATI – HATIAN

11. KESETARAAN