RUANG LINGKUP LINGKUNGAN KERJA

SUBDIT BINA LINGKUNGAN KERJADIREKTORAT BINA KESEHATAN KERJA & Olah raga

KEMENTERIAN KESEHATAN RI

FOKUS UTAMA KESEHATAN KERJA UNTUK MENCAPAI TUJUAN:

1.Pemeliharaan & Promosi: peningkatan kesehatan pekerja dan kapasitas kerja

2.Perbaikan lingkungan kerja & pekerjaan yang mendukung kesehatan & keselamatan

3.Pengembangan organisasi kerja dan budaya kerja ke arah yang mendukung kesehatan & Keselamatan di tempat kerja serta lingkungan sosial yang kondusif yang berdampak pada meningkatnya produktivitas organisasi.

WHO/ILO, 1995. Encyclopedia of Occupational Health and Safety, Geneva)

Kesehatan KerjaPeralatan kerja dgn manusia

Bahaya dan Risiko di

Tempat Kerja

Penyakit Akibat Kerja/Rehabilitatif/kompensasi

Kurangnya Knowledge

Pekerja

ERGONOMIKPROMOSI

KEDOKTERANKERJA

Tempat Kerja

KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA/HIGIENE INDUSTRI

Kapasitas Kerja

KONSEPKONSEPLINGKUNGAN KERJALINGKUNGAN KERJA

UUD NO.36 TAHUN 2009 TENTANG KESEHATAN

PASAL 164

Ayat 1 :

Upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi

Pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan

Kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan

Oleh pekerjaan.

Termasuk Lingkungan KerjaTermasuk Lingkungan KerjaAyat 2 :

Upaya kesehatan kerja berlaku bagi setiap orang

selain pekerja yang berada di lingkungan kerjadi lingkungan kerja

l

LINGKUNGAN

WORK STATION

LINGKUNGAN KERJA

LINGKUNGAN KERJA :

SEGALA SESUATU YANG BERADA DISEKITAR PEKERJA ATAU BERHUBUNGAN DENGAN TEMPAT KERJA YANG DAPAT MEMPENGARUHI PEKERJA DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA

LINGKUNGAN KERJA TIDAK MEMENUHI PERSYARATAN DAPAT MENYEBABKAN :

1. KECELAKAAN AKIBAT KERJA

(OCCUPATIONAL ACCIDENT)

2. PENYAKIT AKIBAT KERJA

(OCCUPATIONAL DISEASES)

BAHAYA POTENSIAL DI LINGKUNGAN BAHAYA POTENSIAL DI LINGKUNGAN KERJA :KERJA :

1. Faktor Fisik

2. Faktor Kimia

3. Faktor Biologi

4. Faktor Ergonomi

5. Faktor Psikososial

STRUKTUR SUBDIT BINA LINGKUNGAN KERJAPERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR : 1144/MENKES/PER/VIII/2010

Kepala Subdit Bina Lingkungan KerjaKepala Subdit Bina Lingkungan KerjaRosidi Roslan, SKM, MPH, MAPRosidi Roslan, SKM, MPH, MAP

Kepala Seksi Standarisasi Kepala Seksi Standarisasi Bina Lingkungan KerjaBina Lingkungan Kerja

Dr. Inne Nutfiliana, MKKDr. Inne Nutfiliana, MKK

Kepala Seksi Bimbingan & Evaluasi Kepala Seksi Bimbingan & Evaluasi Bina Lingkungan KerjaBina Lingkungan Kerja

Syahrul Efendi Panjaitan, SKM, MKKKSyahrul Efendi Panjaitan, SKM, MKKK

Staf Seksi Standarisasi Staf Seksi Standarisasi Bina Lingkungan KerjaBina Lingkungan Kerja

Fregat Mada, STFregat Mada, ST

Staf Seksi Bimbingan & Evaluasi Staf Seksi Bimbingan & Evaluasi Bina Lingkungan KerjaBina Lingkungan KerjaWachyuni, S.Sos, MMWachyuni, S.Sos, MM

• melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang lingkungan kerja.

TUGAS

• penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang bina lingkungan kerja;

• penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina lingkungan kerja;

• penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina lingkungan kerja; dan

• penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang bina lingkungan kerja.

FUNGSI

PROGRAM SUBDIT BINA LINGKUNGAN KERJA TAHUN 2015

NO. KEGIATAN

1 PENYEDIAAN NSPK TERKAIT PENGENDALIAN LINGKUNGAN KERJA DI FASYANKES DI TEMPAT KERJA, PUSKESMAS, BKKM DAN RS YANG STANDAR.

2 PENYEDIAAN DAN PENINGKATAN TENAGA KESEHATAN KERJA SESUAI STANDAR DI FASYANKES DI TEMPAT KERJA, PUSKESMAS, BKKM, BKOM DAN RS

3 PENYEDIAAN KEBIJAKAN, PERATURAN DAN NSPK LINGKUNGAN KERJA DI TEMPAT KERJA

4 PENYEDIAAN KEBIJAKAN, PERATURAN DAN NSPK LINGKUNGAN KERJA YANG BERISIKO TERHADAP KESEHATAN PEKERJA PEREMPUAN USIA SUBUR

5 PENGEMBANGAN PROGRAM DAN STRATEGI PENGURANGAN DAMPAK BAHAN KIMIA TERHADAP KESEHATAN

6 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN KERJA DI PELABUHAN (KESEHATAN KERJA MARITIM)

PROGRAM SUBDIT BINA LINGKUNGAN KERJA TAHUN 2015 (Lanjutan)

NO. KEGIATAN

7 PELATIHAN PENERAPAN ERGONOMI DI SARANA KESEHATAN (BAGI PELATIH PELAKSANA PROGRAM ERGONOMI DI SARANA KESEHATAN)

8 PENINGKATAN KESEHATAN NELAYAN MELALUI PENGENDALIAN LINGKUNGAN KERJA DI WILAYAH PPI NELAYAN

9 PENINGKATAN DAN PEMANFAATAN DATA KESEHATAN PEKERJA DI PUSKESMAS UNTUK MENDUKUNG PENGELOLAAN PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN KESEHATAN OLAHRAGA DALAM LINGKUP DESENTRALISASI

10 WORKSHOP TENTANG PENGUKURAN LINGKUNGAN KERJA PERKANTORAN DAN INDUSTRI

11 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN KERJA PADA PEKERJA PERTANIAN (PETANI PADI, PETANI HOLTIKULTURA, PETANI DI PERKEBUNAN TEH, PETANI KARET DAN PETANI KELAPA)

12 PENGEMBANGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DI GEDUNG PERKANTORAN

13 PENGEMBANGAN K3 RUMAH SAKIT PERCONTOHAN

14 PENINGKATAN BUILDING CAPACITY PETUGAS KKP SEBAGAI FRONT LINE PROGRAM PENGEMBANGAN KESEHATAN KERJA

TerimakasihTerimakasih