Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

43
RENCANA KERJA SEKOLAH TAHUNAN TK AYAHBUNDA

description

Semoga RKST yang kami buat ini bermanfaat untuk sekolah lainnya.

Transcript of Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

Page 1: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

RENCANA KERJA SEKOLAH TAHUNAN

TK AYAHBUNDA

Page 2: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

HALAMAN PENGESAHAN

RENCANA KERJA SEKOLAH TAHUNAN 2013/2014

TK AYAHBUNDA KABUPATEN BOGOR

Telah disahkan penggunaannyaDi : ParungpanjangTanggal :

Mei 2013

Ketua Yayasan Ayahbunda Kepala TK Ayahbunda

D.R. Hidayat, S.Pd Titin Sulistiawati, S.Pd

Mengetahui

Kepala UPTP XX

Page 3: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

KATA PENGANTAR

Sekolah merupakan wadah untuk mewujudkan cita-cita pendidikan nasional,

pengembangan sekolah mutlak dilakukan untuk menghadapi kemajuan dan juga

kebutuhan masyarakat yang membutuhkan. Pendidikan harus dapat menghasilkan lulusan

yang memenuhi kompetensi yang dipersyaratkan untuk melanjutkan ke tingkat

pendidikan yang lebih tinggi.

Untuk dapat mewujudkan keinginan tersebut diperlukan adanya dokumen

perencanaan yang dapat menampung dan mengarahkan semua keinginan didukung

dengan kondisi dari semua yang berhubungan dengan kegiatan tersebut, maka untuk itu

diwujudkan dalam bentuk dokumen perencanaan yang disebut Rencana Kerja Sekolah

Tahunan (RKST) dalam harapan dari pemangku kepentingan dapat dilaksanakan dengan

baik dan mencapai hasil yang semaksimal mungkin.

RKST yang benar, baik, terkini serta akurat akan membantu sekolah untuk

memenuhi semua kebutuhan sekolah dalam kapasitasnya sebagai pelaksana pendidikan,

RKST yang dibuat melibatkan semua pemangku kepentingan serta dapat diakses oleh

semua pihak dan dilaporkan kepada publik ataupun instansi yang berkewajiban untuk

memeriksa dan juga memberikan bantuan yang diperlukan sekolah.

Semoga RKST ini dapat dilaksanakan dan juga berjalan dengan baik sehingga

apa yang kita inginkan bersama untuk mewujudkan pendidikan yang berkwalitas dan

akuntabel serta dapat menjadikan sekolah lebih baik dalam pelayanannya.

Page 4: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................... i

KATA PENGANTAR ................................................................................ ii

DAFTAR ISI ............................................................................................. iii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang .............................................................................. 1

B. Landasan .......................................................................................

C. Tujuan ...........................................................................................

BAB II DATA SEKOLAH DAN HASIL PROGRAM SEBELUMNYA

A. Data Sekolah

1. Data Pendidik dan Tenaga Kependidikan ...................

2. Data Peserta Didik ......................................................

3. Data Komite Sekolah .................................................

4. Data Sarana dan Prasarana ........................................

B. Hasil Program Tahun Sebelumnya .......................................

BAB III ORGANISASI SEKOLAH

A. Struktur Organisasi Sekolah (Organigram) .............................

B. Uraian/Rincian Tugas (Job Discription/Tupoksi) ...................

Page 5: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

BAB IV RENCANA KEGIATAN TAHUN 2013/2014

A. Rencana Kegiatan ..................................................................

B. Jadwal Kegiatan ....................................................................

BAB V RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN SEKOLAH

BAB VI PENUTUP

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

Page 6: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pendidikan usia dini adalah usaha sadar untuk menumbuh

kembangkan semua potensi peserta didik TK Ayahbunda agar kelak dapat

bermanfaat bagi dirinya, keluarga dan masyarakat.

Perencanaan pengembangan sekolah merupakan upaya untuk

menentukan tindakan masa depan sekolah job relatife tepat suatu urutan

prioritas dengan memperhitungkan sumber daya tersedia. Hal ini merupakan

dokumen dalam pencapaian tujuan sekolah yang mengarah pada inovasi

sekolah. Dengan ditetapkan Rencana Kerja Sekolah Tahunan menjamin

tercapainya tujuan yaitu:

1. Mendukung koordinasi antarpelaku sekolah.

2. Menjamin terciptanya integrasi, sinkronisasi, dan sinergi baik

antarpelaku sekolah, antarsekolah dan Dinas Pendidikan.

3. Menjamin relevansi dan konsistensi antara perencanaan,

penganggaran, pelaksanaan, dan pengawasan.

4. Sebagai dasar dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi pada akhir

program.

5. Optimalisasi partisipasi masyarakat dalam meningkatkan kualitas.

B. Landasan

Adapun landasan dibuatnya Rencana Kerja Sekolah Tahunan ini

adalah :

Page 7: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

1. Undang-undang No. 20 tahun 2003 tentang Sisdiknas pasal 32 menyatakan

bahwa Pendidikan Nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan

membentuk watak serta peradaban bangsa yang bermartabat dalam rangka

mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi

peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada

Tuhan Yang Maha Esa dan berahlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kratif,

mandiri dan menjadi warga negara yang demokrasi serta bertanggung

jawab.

2. Mengacu dari pasal 32 UUD Sisdiknas No. 20 tahun 2003, dalam

pelaksanaan Pendidikan Khusus bahwa :

TK Ayahbunda berlokasi di Jl. Anggur raya no. 5 Perumnas II

Parungpanjang Kab. Bogor yang terletak di pemukiman penduduk

yang menjadi tumpuan bagi masa depan anak berkebutuhan khusus.

TK Ayahbunda memiliki potensi untuk meningkatkan pengembangan

Pendidikan usia dini, memberikan keterampilan yang berguna agar

anak kelak dapat hidup mandiri.

TK Ayahbunda turut menyukseskan pelaksanaan program pemerintah

melalui program Wajib Belajar (wajar)  9 tahun.

3. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005, khususnya Bab II, pasal 2

bahwa lingkup standar nasional pendidikan meliputi 8 standar. Salah satu

standar tersebut adalah standar pengelolaan.

4. Pasal 53 ayat 1, bahwa setiap satuan pendidikan dikelola atas dasar

rencana kerja tahunan yang merupakan penjabaran rinci dari rencana

pendidikan yang meliputi 4 tahun.

5. Permendiknas No. 19 tahun 2007 tentan Standar Pengelolaan Pendidikan

dinyatakan bahwa sekolah wajib membuat :

RKJM (Rencana Kerja Jangka Menengah) yang menggambarkan

tujuan yang akan dicapai dalam kurun waktu 4 tahun yang

berkaitan dengan mutu lulusan yang akan dicapai dan perbaikan

komponen yang mendukung peningkatan mutu lulusan.

Page 8: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

RKT (Rencana Kerja Tahunan) yang dinyatakan dalam Rencana

Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS) yang dilaksanakan

berdasarkan Rencana Kerja Jangka Menengah.

C. Tujuan

Tujuan pembuatan RKST ini adalah :

1. Mempersiapkan rancangan kegiatan dan rancangan keuangan yang dapat

dilaksanakan oleh sekolah

2. Membuat perencanaan dengan didasari dari kegiatan yang telah

dilaksanakan tahun sebelumnya.

3. Memberikan gambaran tentang situasi dan kondisi sekolah secara

terperinci dan transparan.

4. Meningkatkan kinerja kepala sekolah, guru, komite dan pemangku

kepentingan sehingga dapat terjalain hubungan yang harmonis dalam

rangka peningkatan kwalitas dan kinerja sekolah.

Page 9: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

BAB II

DATA SEKOLAH DAN HASIL PROGRAM SEBELUMNYA

A. Data Sekolah

1. Data Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Untuk TK Ayahbunda data Pendidik dan tenaga kependidikan adalah sebagi

berikut :

N0NAMA PENDIDIK/TENAGA

KEPENDIDIKANJABATAN*)

PENDIDIKAN TERAKHIR

NUPTK

1 TITIN SULISTIAWATI, S.Pd.KEPALA

SEKOLAHS-1 PLB IKIP JKT

19959838749650300022

2 IHAT MUSLIHAT, S.PdI GURUS-1 PAI NIDA EL

ADABI 20079837752654300072

3 YULIA FITRI GURU SMA 7041762663300043

4 TATI HERAWATI GURU S-1 PGSD

5 IRMA INDAH ASTUTI, S.Pd GURU S-1 PGSDDalam proses

2. Data Peserta Didik

Untuk tahun 2013/2014 data peserta didik TK Ayahbunda adalah sebagai

berikut :

NO

NAMA PESERTA DIDIK

L/P TEMPAT/TGL LAHIR KELAINAN NIS

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Page 10: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

Page 11: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

47

48

49

50

3. Data Komite Sekolah

Untuk komite sekolah TK Ayahbunda yang diperbaharui setiap awal tahun

pelajaran adalah sebagai berikut :

Pengurus Komite Sekolah tahun pelajaran 2013/2014

Ketua Komite :

Wakil Ketua :

Sekertaris :

Bendahara :

Humas :

4. Data Sarana dan Prasarana

Sarana dan Prasarana, sarana mencakup alat-alat yang digunakan

untuk administrasi, Kegiatan Belajar Mengajar, Penelitian dan sebagainya.

Dalam Standar Sarana dan Prasarana bahkan diwajibkan bahwa setiap

sekolah harus memiliki sarana yang mencakup perabot, peralatan

pendidikan, media pendidikan, buku dan sumber belajar lainnya, bahan

habis pakai, serta perlengkapan lain yang diperlukan untuk menunjang

proses pembelajaran yang teratur dan berkelanjutan. Sedangkan tentang

prasarana dikemukakan bahwa setiap satuan pendidikan diwajibkan

memiliki prasarana yang meliputi lahan, ruang kelas, ruang kepala sekolah,

ruang guru, ruang TU, ruang perpustakaan, ruang laboratorium, ruang

bengkel kerja, ruang unit produksi, ruang kantin, tempat berolah raga,

tempat beribadah, tempat bermain, tempat berkreasi, dan ruang lain yang

Page 12: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang teratur dan

berkelanjutan. (PP No. 19 Tahun 2005 pasal 42 ayat 1 dan 2).

Adapun sarana dan prasarana yang dimiliki TK Ayahbunda pada saat

ini adalah sebagai berikut :

a. Jumlah Ruang

NO. JENIS RUANG JML LUAS TAHUNKEADAAN

BAIKRUSAK

SEDANGRUSAK BERAT

1. R. Kelas 7 105 m2 2004 & 2010 5 2 -2. R. Guru 1 20 m2 2010 1 - -

3. R. Kepsek. 1 9 m2 2004 1 - -

4. K. MandiMurid

2 4 m2 2010 1 1 -

5. K.Mandi Guru 1 2 m2 2004 - 1 -

b. Keadaan Meubelair

NO. JENIS MEUBELAIR JMLH TAHUN

KEADAAN

BAIKRUSAK SEDAN

G

RUSAK BERAT

1. Kursi Murid 40 2005 & 2010

30 10 -

2. Meja Murid 40 2003 20 20 -

3. Kursi Guru 6 2003 4 2 -4. Meja Guru 6 2005 6 - -5. Kursi Kepsek 1 2005 1 - -6. Meja Kepsek 1 2005 1 - -7. Kursi Tamu 1 set 2005 1 - -8. Komputer 4 2009 2 2 -9. Komputer 1 2009 1 - -5. Lemari Perpustakaan 10 2005 &

20108 2 -

6. Lemari Kelas 1 2009 1 - -7. Lemari Guru 1 2009 1 - -8. Lemari Kepsek 2 2005 2 - -

c. Alat Peraga Pendidikan

NO. NAMABARANG JMLH TAHUN KEADAAN

Page 13: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

BAIKRUSAK SEDAN

G

RUSAK

BERAT

1 Puzle (seri binatang, buah, dan kendaraan)

4 2011- 4 -

2 VCD Player 1 2011 1 - -3 Speaker Aktip 1 2011 1 - -

4 TV 1 2011 15 Bola Sepak 6 2011 2 2 26 Bola Voli 6 2011 67 Drumband 1 set 2011 1 -8 Keyboard 1 2011 19 Gitar 1 2011 110 Pianika 6 2011 - 2 211 Trampoline 2 2011 212 Matras senam 2 2011 213 Infocus camera 1 2011 114 Komputer PC 1 2011 115 Laptop 1 2011 116 Komputer PC 4 2011 1 2 117 Komputer PC 12 2012 5 2 518 Printer Canon 1 2011 119 Printer Canon 1 2012 1

B. Hasil Program Tahun Sebelumnya

Dari program tahun 2012/2013 ada beberapa hal yang dapat dicapai yaitu :

1. Penambahan buku pelajaran

2. Penambahan Peserta didik

3. Perbaikan kinerja dengan tercapainya akreditasi sekolah dengan nilai 79

“B” (baik)

4. Perbaikan ringan sarana dan prasarana sekolah

BAB III

ORGANISASI SEKOLAH

Page 14: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

A. Struktur Organisasi Sekolah (Organigram)

Ketua Yayasan Dedi Rahmat Hidayat, S.Pd

B.C.D.

E.F.

G.H.

B. Uraian/Rincian Tugas (Job Discription/Tupoksi)

Ketua Yayasan :

Kepala TK Ayahbunda

Titin Sulistiawati, S.Pd

Komite Sekolah

Wakil Kepala

Ihat Muslihat, S.PdI

Bendahara

Yulia Fitri

DEWAN GURU

PESERTA DIDIK TK AYAHBUNDA

Page 15: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

1. Melindungi dan bertindak sebagai penasehat apabila diperlukan oleh

sekolah;

2. Menandatangani segala persuratan yang berhubungan dengan kepentingan

sekolah;

3. Mengarahkan Kepala Sekolah dan Guru serta Tenaga Kependidikan

dalam kapasitas sebagai ketua yayasan;

4. Memonitoring terlaksananya semua kegiatan sekolah;

5. Sebagai pembuat keputusan dalam kegiatan yayasan yang berhubungan

dengan sekolah;

6. Menyelesaikan permasalahan yang berkaitan dengan yayasan.

Kepala Sekolah :

1. Bertanggungjawab memimpin sekolah dalam keseharian;

2. Menyusun Program kegiatan sekolah;

3. Menghadiri rapat yang berkatan dengan sekolah;

4. Menandatangani surat menyurat yang berhubungan dengan sekolah;

5. Menyelesaikan administrasi sekolah dibantu oleh Tata Usaha sekolah;

6. Bertindak sebagai edukator atau pendidik untuk seluruh komponen

sekolah;

7. Bertindak sebagai manajer yang mengatur sekolah;

8. Bertindak sebagai administrator yang dapat mengelola administrasi

sekolah;

9. Bertindak sebagai Supervisi dalam pembelajaran maupun dalam

keseharian;

Page 16: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

10. Bertindak sebagai Leader atau pimpinan dalam mentukan kebijakan;

11. Bertindak sebagai Inovator yang menemukan berbagai cara atau metode

dalam pengajaran maupun dalam adminitrasi sekolah;

12. Bertindak sebagai moitivator dalam pelaksanaan tugas mengajar dan lain

sebagainya.

Komite Sekolah

1. Mendampingi sekolah untuk membuat rapat ataupun kegiatan yang

mendukung kemajuan sekolah;

2. Melaksanakan tugas sebagai fasilitator dalam hubungan antara sekolah

dan orangtua Peserta didik;

3. Membuat keputusan yang berkaitan dengan kepentingan sekolah;

4. Menjadi penyeimbang dalam keselarasan dan keharmonisan sekolah,

orang tua dan masyarakat.

Bendahara

1. Menyusun Program Keuangan sekolah;

2. Pengurusan Administrasi Pegawai, Guru dan Peserta didik;

3. Penyusunan Administrasi Perlengkapan Sekolah;

4. Penyusunan dan Penyajian Data atau Statistik Sekolah;

5. Mengkoordinasikan dan Melaksanakan 7 K (Keamanan, Ketertiban,

Keindahan, Keimanan, Kekeluargaan, Kesejukan, dan Kebersihan.);

6. Mengkoordinasikan Pengelolaan Keuangan sekolah;

7. Menjadi Koordinator Inventarisasi Perawatan dan perlengkapan Sekolah;

8. Menjadi Koordinator Kebutuhan sarana dan prasarana KBM;

Page 17: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

9. Menjadi Koordinator pelaksanaan perawatan dan perbaikan sarana

prasarana Sekolah;

10. Membuat berita acara peminjaman barang inventaris sekolah;

11. Menjadi koordinator penyimpanan dan penggunaan inventaris Sekolah;

12. Menyusun Laporan pelaksanaan Kegiatan ke Tata Usahaan.

Kurikulum

1. Menyusun program kerja kurikulum;

2. Menyusun pembagian tugas Guru dan Jadwal Pelajaran;

3. Mengkoordinirpenyusunan Perencanaan,Pelaksanaan, danEvaluasi PBM 

(ulangan Mid semester, Ulangan Semester danujian akhir);

4. Menetapkan Kriteria kelulusan dan kenaikan kelas;

5. Mengkoordinasi dan Mengatur jadwal administrasi penerimaan raport

dan STTB;

6. Mengkoordinasikan dan mengarahkan penyusunan kurikulum;

7. Menyusun laporan pelaksanaan pelajaran (pemantauan KBM) dan

berkoordinasi dengan Guru Piket;

8. Membantu Kepala Sekolah melaksanakan supervisi KBM;

9. Melakukan koordinasi dan sosialisasi setiap ada pengembangan

kurikulum;

10. Mendesain dan merancang format-format yang berkaitan dengan

administrasi kurikulum;

11. Menganalisa pencapaian target kurikulum dan daya serap;

12. Mengkoordinir guru dan wali kelas;

Page 18: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

13. Memeriksa kelengkapan Administrasi Guru.

KePeserta didikan

1. Menyusun program kerja bidang kePeserta didikan;

2. Menjadi Koordinator penyusunan program kerja dan pelaksanaan

kegiatan ekstrakurikuler;

3. Menjadi Koordinator penyusunan program kerja dan pelaksanaan

kegiatan BP/BK;

4. Menjadi Koordinator perencanaan dan pelaksanaan kegiatan Peserta

didik di luar sekolah;

5. Menjadi Koordinator pelaksanaan pemilihan Peserta didik berprestasi

dan penerima beaPeserta didik sekolah;

6. Menjadi Koordinator pelaksanaan kegiatan Osis,PMR,Pramuka dan

kegiatan KePeserta didikan yang lain;

7. Menjadi Koordinator penyusunan program kerja dan pelaksanaan

kegiatan 7 K;

8. Bekerja sama dengan BP/BK dalam penelusursan bakad, minat dan

prestasi Peserta didik;

9. Menetapkan keriteria Peserta didik yang tidak mampu.

Humas

1. Menyusun program kerja bidang Humas;

2. Mempromosikan sekolah dalam rangka pelaksanaan PPDB;

3. Koordinator penelusuran Tamatan;

4. Koordinator komunikasi sekolah dengan masyarakat;

Page 19: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

5. Koordinator penampilan Sekolah;

6. Koordinator kekeluargaan untuk warga Sekolah;

7. Memberikan informasi tentang sekolah lanjutan.

Dewan Guru

1. Menyusun Program Pembelajaran;

2. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran;

3. Melaksanakan Kegiatan Penialaian Belajar;

4. Mengisi Daftar Nilai Peserta didik;

5. Melaksanakan Analisis hasil Evaluasi Belajar;

6. menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan atau

Remedial;

7. Melaksanakan kegiatan Membimbing Peserta didik dalam Kegiatan

Pembelajaran;

8. Membuat Alat Pelajaran dan LKS;

9. Menciptakan Karya Seni;

10. Mengikuti Kegiatan Pengembangan Kurikulum;

11. Mengadakan pengembangan setiap bidang pengajaran yang menjadi

tanggung jawabnya;

12. Melaksanakan tugas tertentu di Sekolah sesuai kesepakatan;

13. Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar Peserta didik;

14. Meneliti Daftar hadir Peserta didik sebelum memulai pelajaran;

15. Mengatur Kebersihan ruang kelas beserta lingkungannya dan ruang

praktikum.

Page 20: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

BAB IV

RENCANA KEGIATAN TAHUN 2013/2014

Page 21: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

A. Rencana Kegiatan

No Tantangan Utama Sasaran

1 Memiliki fasilitas dan sarana belajar lengkap Ruang kelas yang baik,

     

2 Menampung peserta dari semua strataSeluruh peserta didik di sekitar kecamatan Parungpanjang

     

3Manajemen peserta didik yang tertib dan teratur serta mudah dalam pengelolaan

Manajemen dan personal yang baik

     

4Pemberian bantuan bersifat edukatif maupun ekonomis

Peserta didik yang membutuhkan bantuan

     

5Bantuan untuk peserta didik yang kurang siap

Peserta didik yang kurang siap

     

6Memberikan kesempatan kepada Peserta didik yang berbakat dan cerdas

Peserta didik berbakat dan cerdas

     

7Memberikan pelayanan untuk peserta didik putus sekolah

Peserta didik putus sekolah

     

8Pelayanan untuk peserta didik yang tinggal kelas/tidak lulus

Peserta didik yang tinggal kelas/tidak lulus

     

9Mendukung prestasi Peserta didik dalam lomba mata pelajaran

Peserta didik berprestasi dalam mata pelajaran

     

10Mendukung Peserta didik dalam lomba non akademik

Peserta didik berprestasi pada non akademik

     

11Membuat perencanaan proses pembelajaran yang terbaik

Rencana pembelajaran

     

12Melaksanakan proses pembelajaran dengan baik

Proses pembelajaran

     

Page 22: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

13Melaporkan prestasi akademik dengan teratur dan valid tanpa rekayasa

Laporan prestasi akademik

     

14 Meningkatkan kualitas dan kompetensi guru Kualitas dan kompetensi guru

     

15Meningkatkan kualitas dan kompetensi kepala sekolah

Kualitas dan kompetensi kepala sekolah

     

16Menyiapkan dan mengadakan perabot sekolah yang baik

Perabot sekolah

     

17 Melengkapi buku sesuai jumlah peserta didik Buku untuk peserta didik

     

18 Melengkapi peralatan pembelajaran Peralatan pembelajaran

     

19 Melengkapi sarana penunjang Sarana penunjang

     

20 Melengkapi sarana sekolah Sarana sekolah

     

21Memberikan fasilitas sanitasi dan air bersih yang baik

Fasilitas sanitasi dan air bersih

     

22Meningkatkan pendapatan sekolah dari berbagai sumber

Pendapatan sekolah

     

23Membuat alokasi sesuai dengan kebutuhan sekolah

Alokasi kebutuhan sekolah

     

24Melaksanakan kebersihan, keindahan, keamanan dan ketertiban sekolah untuk menciptakan sekolah yang nyaman

Kebersihan, keindahan, keamanan dan ketertiban sekolah untuk menciptakan sekolah yang nyaman

     

25Membuat komite yang solid dan peduli dengan keperluan dan kebutuhan sekolah

Komite yang solid dan peduli dengan keperluan dan kebutuhan sekolah

     

26Peran dan fungsi komite sekolah sebagai pendamping sekolah dapat berjalan baik

Peran dan fungsi komite sekolah

Page 23: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

     

27 Dukungan dari masyarakat kepada sekolah Dukungan dari masyarakat

     

28Pihak luar yang bermitra dengan sekolah untuk pengembangan dan pembangunan sekolah

Pihak luar yang bermitra dengan sekolah

     

29Kemitraan yang solid dan menguntungkan sekolah

Kemitraan

     

30 Pencarian dana untuk kemajuan sekolah Dana untuk kemajuan sekolah

     

B. Jadwal Kegiatan

No

Sasaran Tahun

2013/2014

Program Kegiatan

Operasional

Tahun 2013/2014

Juli

Agu

stu

s

Sep

tem

ber

Ok

tob

er

Nop

emb

er

Des

emb

er

Jan

uar

i

Feb

ruar

i

Mar

et

Ap

ril

Mei

Jun

i

1Ruang kelas yang baik,

Memiliki fasilitas dan sarana belajar lengkap berguna untuk Peserta didik dan masyarakat serta lingkungan                        

2

Seluruh Peserta didik di sekitar kecamatan Parungpanjang

Menampung Peserta didik dari semua strata

                       

3Manajemen dan personal yang baik

Manajemen peserta didik yang tertib dan teratur serta mudah dalam pengelolaan                        

4 Peserta didik Pemberian                        

Page 24: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

yang membutuhkan bantuan

bantuan bersifat edukatif maupun ekonomis

5Peserta didik yang kurang siap

Bantuan untuk peserta didik yang kurang siap                        

6Peserta didik berbakat dan cerdas

Memberikan kesempatan kepada Peserta didik yang berbakat dan cerdas                        

7Peserta didik putus sekolah

Memberikan pelayanan untuk peserta didik putus sekolah                        

8

Peserta didik yang tinggal kelas/tidak lulus

Pelayanan untuk peserta didik yang tinggal kelas/tidak lulus                        

9

Peserta didik berprestasi dalam mata pelajaran

Mendukung prestasi Peserta didik dalam lomba mata pelajaran                        

10

Peserta didik berprestasi pada non akademik

Mendukung Peserta didik dalam lomba non akademik                        

11Rencana pembelajaran

Membuat perencanaan proses pembelajaran yang terbaik                        

12Proses pembelajaran

Melaksanakan proses pembelajaran dengan baik                        

13Laporan prestasi akademik

Melaporkan prestasi akademik dengan teratur dan valid tanpa rekayasa                        

14Kualitas dan kompetensi guru

Meningkatkan kualitas dan kompetensi guru                        

15 Kualitas dan Meningkatkan                        

Page 25: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

kompetensi kepala sekolah

kualitas dan kompetensi kepala sekolah

16Perabot sekolah

Menyiapkan dan mengadakan perabot sekolah yang baik                        

17Buku untuk peserta didik

Melengkapi buku sesuai jumlah peserta didik                        

18Peralatan pembelajaran

Melengkapi peralatan pembelajaran                      

19Sarana penunjang

Melengkapi sarana penunjang                      

20Sarana sekolah

Melengkapi sarana sekolah                      

21Fasilitas sanitasi dan air bersih

Memberikan fasilitas sanitasi dan air bersih yang baik                        

22Pendapatan sekolah

Meningkatkan pendapatan sekolah dari berbagai sumber                        

23Alokasi kebutuhan sekolah

Membuat alokasi sesuai dengan kebutuhan sekolah                        

24

Kebersihan, keindahan, keamanan dan ketertiban sekolah untuk menciptakan sekolah yang nyaman

Melaksanakan kebersihan, keindahan, keamanan dan ketertiban sekolah untuk menciptakan sekolah yang nyaman                        

25

Komite yang solid dan peduli dengan keperluan dan kebutuhan sekolah

Membuat komite yang solid dan peduli dengan keperluan dan kebutuhan sekolah                        

26 Peran dan fungsi komite sekolah

Peran dan fungsi komite sekolah sebagai pendamping

                       

Page 26: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

sekolah dapat berjalan baik

27Dukungan dari masyarakat

Dukungan dari masyarakat kepada sekolah                        

28Pihak luar yang bermitra dengan sekolah

Pihak luar yang bermitra dengan sekolah untuk pengembangan dan pembangunan sekolah                        

29 Kemitraan

Kemitraan yang solid dan menguntungkan sekolah                        

30Dana untuk kemajuan sekolah

Pencarian dana untuk kemajuan sekolah                        

BAB V

RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN SEKOLAH

Page 27: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

Program

2013/2014

Jumlah Satuan Jumlah Biaya

Memiliki fasilitas dan sarana belajar yang berguna untuk Peserta didik dan masyarakat serta lingkungan

* Penambahan ruang kelas 1 90.000.000* Tempat tidur tingkat 5 2.500.000* Lemari 5 2.500.000

Jumlah Biaya fasilitas belajar dan asrama

Menampung Peserta didik dari semua kebutuhan

* Menyiapkan tenaga guru 12 18.000.000

Manajemen peserta didik yang tertib dan teratur serta mudah dalam pengelolaan

* Tenaga administrasi terampil

* Laptop untuk administrasi 5 38.000.000Jumlah

Pemberian bantuan bersifat edukatif maupun ekonomis 96 9.600.000

Bantuan untuk peserta didik yang kurang siap

* Tenaga pengajar 24 6.000.000

Memberikan kesempatan kepada Peserta didik yang berbakat dan cerdas

* Kegiatan lomba 20 10.000.000

Memberikan pelayanan untuk peserta didik putus sekolah

* Tenaga pengajar 24 6.000.000

Pelayanan untuk peserta didik yang tinggal kelas/tidak lulus

* Tenaga pengajar 24 6.000.000

Mendukung prestasi Peserta didik dalam lomba mata pelajaran

Page 28: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

* Kegiatan lomba 20 10.000.000

Mendukung Peserta didik dalam lomba non akademik

* Kegiatan lomba 20 10.000.000

Membuat perencanaan proses pembelajaran yang terbaik

* Kegiatan perencanaan PBM 1 5.000.000

Melaksanakan proses pembelajaran dengan baik 1 10.000.000

Melaporkan prestasi akademik dengan teratur dan valid tanpa rekayasa 1 10.000.000

Meningkatkan kualitas dan kompetensi guru

* IHT 4 4.000.000*Penataran/pelatihan guru 22 6.600.000Jumlah

Meningkatkan kualitas dan kompetensi kepala sekolah

*Penataran/pelatihan Kepala sekolah 4 2.000.000

Menyiapkan dan mengadakan perabot sekolah yang baik 1 100.000.000

Melengkapi buku sesuai jumlah peserta didik 200 8.000.000

Melengkapi peralatan pembelajaran

Melengkapi sarana penunjang 1 40.000.000

Melengkapi sarana sekolah

Memberikan fasilitas sanitasi dan air bersih yang baik 1 10.000.000

Meningkatkan pendapatan sekolah dari berbagai sumber 1 20.000.000

Page 29: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

Membuat alokasi sesuai dengan kebutuhan sekolah 1 500.000

Melaksanakan kebersihan, keindahan, keamanan dan ketertiban sekolah untuk menciptakan sekolah yang nyaman 12 3.600.000

Membuat komite yang solid dan peduli dengan keperluan dan kebutuhan sekolah 4 2.000.000

Peran dan fungsi komite sekolah sebagai pendamping sekolah dapat berjalan baik 4 2.000.000

Dukungan dari masyarakat kepada sekolah

Pihak luar yang bermitra dengan sekolah untuk pengembangan dan pembangunan sekolah

Kemitraan yang solid dan menguntungkan sekolah

Pencarian dana untuk kemajuan sekolah 6 6.000.000

JUMLAH KESELURUHAN 438.300.000

BAB VI

PENUTUP

Penyelenggaraan pendidikan di TK Ayahbunda, dalam kondisi obyektif saat ini

belummempunyai peringkat yang betul-betul sesuai dengan tuntutan standar bagi

dunia pendidikan. Hal tersebut ditinjau dari berbagai segi dibandingkan dengan

Page 30: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

Standar Nasional Pendidikan. Namun demikian kami pun mempunyai suatu

harapan dan target bahwa pada suatu saat sesuai dengan RKST ini TK Ayahbunda

akan dapat memenuhi standar pendidikan sebagaimana yang diharapkan.

Poin-poin yang kami garisbawahi diantaranya sebagai berikut :

1. Sarana, prasarana, media pembelajaran, bahan ajar, sumber belajar

belum sepenuhnya sesuai dengan tuntutan Standar Nasional Pendidikan

2. Fungsi pengelolaan sekolah belum secara optimal memenuhi Standar

Nasional Pendidikan

3. Standar pembiayaan masih rendah di bawah keperluan yang dibutuhkan

(belum memenuhi standar)

4. Strategi yang dilakukan sebagai solusi dalam mengembangkan program

sekolah agar memenuhi target Standar Nasional Pendidikan adalah dengan

cara : Mengimplementasikan MBS, Mengembangkan pembelajaran sesuai

dengan PAIKEM, Menciptakan komunitas belajar, Mengembangkan

profesionalitas pendidik dan tenaga kependidikan, serta Menggalang

partisipasi masyarakat.

Kami sebagai unit pelaksana dalam dunia pendidikan, memang sudah

berusaha dan berupaya untuk meningkatkan hasil kinerja yang optimal, namun

kenyataannya masih banyak keterbatasan. Oleh karena itu, kedepan kami sarankan

kepada pihak yang berkompeten dalam menangani permasalahan yang ada sesuai

dengan hasil analisis kami dalam RKST ini bahwa :

Page 31: Rencana Kerja Sekolah Tahunan SLB Ayahbunda

1. Dapat disediakan dana yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan

yang ada demi meningkatnya mutu layanan pendidikan khususnya di TK

Ayahbunda.

2. Pemenuhan jumlah tenaga pendidik dan tenaga kependidikan sesuai

dengan keahlian yang diperlukan.

3. Selalu berupaya meningkatkan profesionalisme kinerja tenaga pendidik

dan tenaga kependidikan, misalnya dengan cara menambah kuantitas dan

kualitas pelatihan dan penataran, ataupun melalui jalur pendidikan formal.

4. Memenuhi fasilitas sarana dan prasarana yang belum dimiliki oleh TK

Ayahbunda secara bertahap dan berkesinambungan.

DAFTAR PUSTAKA

Pedoman RKST SDLB 2013 Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat

UU Pendidikan No. 20

LAMPIRAN

1.