RENCANA KERJA (RENJA) PERUBAHAN€¦ · Kerja (Renja) yang mengacu pada Rencana Kerja Pembangunan...

33
PEMERINTAH KABUPATEN CIANJUR RENCANA KERJA (RENJA) PERUBAHAN DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN 2020 J L . S E L A M E T R I Y A D I N O . 1 C I A N J U R

Transcript of RENCANA KERJA (RENJA) PERUBAHAN€¦ · Kerja (Renja) yang mengacu pada Rencana Kerja Pembangunan...

  • PEMERINTAH KABUPATEN CIANJUR

    RENCANA KERJA (RENJA)

    PERUBAHAN

    DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN

    2020

    J L . S E L A M E T R I Y A D I N O . 1 C I A N J U R

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    i Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran

    KATA PENGANTAR

    Syukur kehadirat Allah SWT kita panjatkan ke hadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya, pembangunan dan operasional RSUD Pagelaran Kabupaten Cianjur dengan standar pelayanan Rumah Sakit tipe D dapat terealisasi. Masalah kesehatan saat ini mendapat perhatian yang serius dari pemerintah karena erat kaitannya dengan kualitas sumber daya manusia yang potensial untuk membangun bangsa. Menurunnya kondisi kesehatan masyarakat akibat krisis menuntut pemerintah melakukan serangkaian kegiatan/program kerja yang tepat dan terarah sehingga melalui program yang baik diharapkan dapat mendorong terciptanya manusia Indonesia seutuhnya yang siap membangun kehidupan berbangsa dan bernegara.

    Di dalam pelaksanaan tugas sebagai SKPD baru satu tahun, Kami berupaya membuat Rencana Kerja Perubahan Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-P SKPD) RSUD Pagelaran Kabupaten Cianjur Tahun 2020. Dokumen Renja ini dibuat dengan tujuan sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan yang akan dicapai pada tahun 2020, sebagai alat ukur standar pengawasan atau evaluasi dan sebagai bahan penentuan alternatif yang baik dalam skala penggunaan sumber-sumber dana yang tersedia.

    Diharapkan semua program dan kegiatan yang telah direncanakan dapat berjalan dengan baik dan lancar serta sesuai dengan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) RSUD Pagelaran tahun 2020. Kami menyadari penyusunan Renja ini jauh dari sempurna dan masih memerlukan banyak perbaikan. Untuk itu masukan, koreksi dan saran sangat Kami harapkan agar dapat memberi manfaat untuk memajukan RSUD Pagelaran dan secara umum dapat memberi manfaat kepada masyarakat Kabupaten Cianjur.

    Cianjur, 26 Agustus 2020 DIREKTUR

    RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PAGELARAN KABUPATEN CIANJUR

    dr. H. AWIE DARWIZAR, Sp.OG., D.MAS

    NIP. 19621225 198910 1 001

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    ii Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran

    DAFTAR ISI

    Halaman

    KATA PENGANTAR …………….......…........……………………………...... i

    DAFTAR ISI ………………...........................………………………………….. ii

    BAB I. PENDAHULUAN

    1.1 Latar Belakang .............................................................................. 1

    1.2 Landasan Hukum .......................................................................... 2

    1.3 Maksud dan Tujuan ...................................................................... 4

    1.4 Sistematika Penulisan ................................................................... 5

    BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD SAMPAI DENGAN TRIWULAN II

    TAHUN 2020

    2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD S/D Triwulan II dan

    Capaian Renstra SKPD ................................................................. 6

    2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD ................................................. 12

    2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tupoksi SKPD ........................ 12

    BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

    3.1 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD .................................................. 14

    3.2 Review Terhadap Rancangan RKPD Perubahan Tahun 2020 ..... 20

    BAB IV. PENUTUP .............................................................................................. 24

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    ii

    i Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran

    BAB I

    PENDAHULUAN

    1.1 LATAR BELAKANG. Rencana Kerja (Renja) RSUD Pagelaran Tahun 2020 merupakan dokumen

    rencana pembangunan RSUD Pagelaran periode tahun 2020 yang penyusunannya masih berpedoman pada Renstra RSUD Pagelaran 2016-2021 dan RPJMD Kabupaten Cianjur 2016-2021. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) menyusun Rencana Kerja (Renja) yang mengacu pada Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD), Rencana Strategis (Renstra) SKPD, hasil evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan periode sebelumnya, masalah yang dihadapi, dan usulan program serta kegiatan yang berasal dari masyarakat. Renja SKPD memuat kebijakan, program dan kegiatan pembangunan, baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat. Tujuan penyusunan Renja RSUD Pagelaran adalah sebagai acuan dalam mengoperasionalisasikan Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Cianjur sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dalam rangka mencapai visi jangka menengah daerah.

    Renja RSUD Pagelaran tahun 2020 merupakan rencana kerja program dan kegiatan RSUD tahapan III untuk menunjang pembangunan Kabupaten Cianjur tahapan IV sebagaimana dituangkan dalam RPJMD Kabupaten Cianjur. Renja RSUD Pagelaran memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan yang dilaksanakan oleh RSUD Pagelaran terutama dalam mendukung program prioritas pembangunan kesehatan Kabupaten Cianjur yang dirumuskan dalam Visi Pemerintah Kabupaten Cianjur.

    Pemerintah Kabupaten Cianjur telah merumuskan kebijakan untuk periode lima tahun kedepan yaitu RPJMD Kabupaten Cianjur Tahun 2016-2021 merupakan perjalanan Visi, Misi dan Program Kabupaten Cianjur yang akan dilaksanakan dan diwujudkan dalam suatu periode masa jabatan. Penyusunan Revisi RPJMD Kabupaten Cianjur tahun 2016-2021 berpedoman pada RPJP Daerah Kabupaten Cianjur Tahun 2005-2025 serta memperhatikan RPJM Nasional dan RPJM Provinsi.

    RSUD Pagelaran sebagai SKPD yang memberikan pelayanan di bidang kesehatan yang mempunyai tujuan mewujudkan pelayanan kesehatan rujukan yang bermutu tinggi kepada masyarakat sebagaimana yang menjadi program prioritas Kabuapten Cianjur di bidang kesehatan yaitu peningkatan kualitas kesehatan dan sasaran daerah adalah peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan yang terjangkau sebagaimana tertuang dalam RPJMD Kabupaten Cianjur 2016-2021.

    Selanjutnya visi dan misi Pemerintah Kabupaten Cianjur sebagaimana tertuang dalam RPJMD Kota Kabupaten Cianjur 2016- 2021 dijabarkan dalam Renstra RSUD Pagelaran 2016 -2021. RSUD Pagelaran sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah dan statusnya rumah sakit umum milik Pemerintah Kabupaten Cianjur memiliki peran strategis dalam melayani kesehatan masyarakat khususnya wilayah Cianjur Selatan.

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    i

    v Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran

    1.2. Landasan Hukum

    Dalam penyusunan Rencana Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran

    Kabupaten Cianjur Tahun 2020, sejumlah peraturan telah digunakan sebagai dasar, yaitu : 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; 2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara; 3. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan

    Tanggung Jawab Keuangan Negara; 4. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

    Pembangunan Nasional; 5. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah

    sebagaimana telah diubah beberapa terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah;

    6. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

    7. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 8. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang

    Pengelolaan Keuangan BLU; 10. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi

    Pemerintah; 11. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan

    Daerah; 12. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan

    dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal; 13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan

    Kinerja Instansi Pemerintah; 14. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 7 Tahun 2006 tentang Persyaratan

    Administratif dalam Rangka Pengusulan dan Penetapan Satuan Kerja Instansi Pemerintah untuk Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum;

    15. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 8 Tahun 2006 tentang Kewenangan Pengadaan Barang/Jasa pada Badan Layanan Umum;

    16. Peraturan Menteri Keuangan Nomr 9 Tahun 2006 tentang Pembentukan Dewan Pengawas pada Badan Layanan Umum;

    17. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 10 Tahun 2006 tentang Pedoman Penetapan Remunerasi bagi Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas, dan Pegawai Badan Layanan Umum;

    18. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Petunjuk Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum;

    19. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Nomor : 56 Tahun 2014 tentang klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit;

    20. Surat Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor : 56 Tahun 2015 tentang Penetapan Kelas;

    21. Peraturan Daerah Kabupaten Cianjur Nomor : 08 Tahun 2009 tentang Retribusi Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit Daerah Kabupaten Cianjur;

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    v Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran

    22. Peraturan Daerah Nomor 37 Tahun 2011 tentang RPJMD 2016 – 2021 Kabupaten Cianjur;

    23. Peraturan Daerah Nomor 23 Tahun 2014 tentang RPJP 2005 – 2025; 24. Peraturan Daerah Nomor 23 Tahun 2015 tentang Tupoksi; 25. Peraturan Daerah Kabupaten Cianjur No. 15 Tahun 2015 tentang Struktur dan

    Kedudukan RSUD Pagelaran.

    I.3 MAKSUD DAN TUJUAN

    1.3.1 MAKSUD Maksud penyusunan Rencana Kerja RSUD Pagelaran tahun 2020 untuk

    mewujudkan sinergitas proses pembangunan Kabupaten Cianjur pada umumnya dan RSUD khususnya yang meliputi proses perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian, sehingga tersusunnya dokumen kebijakan pembangunan tahunan RSUD Pagelaran, yang dapat dijadikan acuan dan pedoman dalam penyusunan strategi kebijakan program dan kegiatan, yang didukung oleh sumber dana APBN/PHLN, APBD, dan sumber lainnya yang sah.

    1.3.2 TUJUAN Tujuan dokumen Rencana Kerja RSUD Pagelaran tahun 2020 sebagai acuan

    dalam mengoperasionalisasikan Rencana Kerja Pemerintah Kabupaten Cianjur sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya RSUD Pagelaran dalam rangka pencapaian visi jangka menengah daerah dan rincian tujuannya sebagai berikut : 1. Terselenggaranya program/kegiatan di bidang tenaga kesehatan yang

    berkesesuaian dengan program pembangunan daerah yang tertuang dalam RPJMD Kabupaten Cianjur Tahun 2016–2021 dan Dokumen Renstra RSUD Pagelaran Kabupaten Cianjur Tahun 2016-2021.

    2. Terwujudnya efisiensi dan efektifitas pelaksanaan tugas tanpa mengabaikan aspek kualitas melalui pemantapan, koordinasi lintas sektor dan lintas program.

    3. Terlaksananya seluruh kegiatan yang dibiayai dana APBN/APBD dengan memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi masyarakat luas.

    1.4 SISTEMATIKA PENULISAN

    Renja RSUD Pagelaran Tahun 2020 disusun dengan sistematika sebagai berikut : BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang 1.2. Landasan Hukum 1.3. Maksud dan Tujuan 1.4. Sistematika Penulisan BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA RSUD TAHUN LALU 2.1. Evaluasi Renja Tahun Lalu dan Capaian Renstra RSUD 2.2. Analisis Kinerja Pelayanan RSUD 2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tupoksi RSUD 2.4. Review terhadap Rancangan awal RKPD 2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat BAB III TUJUAN DAN SASARAN RSUD PAGELARAN 3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional 3.2. Tujuan dan Sasaran Renja RSUD Pagelaran 3.3. Review Terhadap Rancangan Perubahan RKPD Tahun 2020

    3.4. Rencana Program dan Kegiatan Renja RSUD Pagelaran BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN RSUD PAGELARAN BAB V PENUTUP

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    6

    BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA

    SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2020

    2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2020 sampai dengan Triwulan II.

    Pelaksanaan Rencana Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten

    Cianjur tahun 2020 merupakan tahun keempat dari Rencana Kerja Jangka Menengah

    Daerah (RPJMD) Kabupaten Cianjur tahun 2016 - 2021. Pada RPJMD Rumah Sakit

    Umum Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur tahun 2020 terdapat 4 program Rumah

    Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur tahun 2020 yang diisi dengan 7

    kegiatan yaitu :

    1. Program Obat dan Perbekalan Kesehatan

    2. Program Upaya Kesehatan Perorangan dan Kesehatan Masyarakat

    3. Program Pengadaan Peningkatan dan Perbaikan Sarana dan Prasarana Kesehatan Dasar dan Rujukan

    4. Program Kebijakan dan Manajemen Pembangunan Kesehatan

    Pada pembahasan Sub bab ini disajikan tabel Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan

    Renja sampai dengan triwulan II tahun 2020 yang mengacu kepada Renja tahun 2020

    dengan table sebagai berikut:

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    Sasaran RKPD yang akan dicapai dalam Renja PD : Meningkatnya Kualitas Pelayanan Kesehatan dan Rujukan

    No

    Urusan/Bidang Urusan

    Pemerintahan Daerah dan Program / Kegiatan

    Indikator Kinerja Program

    (outcome) / kegiatan (output)

    Target Renstra perangkat

    daerah pada Tahun ....

    (Akhir Periode Renstra

    perangkat daerah)

    Realisasi Capaian Kinerja Renstra

    perangkat daerah s.d. Renja PD

    Tahun Lalu (2019)

    Target Kinerja dan Anggaran

    Renja PD Tahun berjalan yg dievaluasi

    (2019)Target Kinerja dan

    Anggaran Renja PD Tahun berjalan yg dievaluasi

    (2020)

    Realisasi Kinerja Pada Triwulan

    Realisasi Capaian

    Kinerja dan Anggaran

    Renja PD yang Dievaluasi

    (2020)

    Tingkat Capaian

    Kinerja dan Realisasi Anggaran Renja PD

    Tahun 2020 (%)

    Realisasi Kinerja dan Anggaran

    Renstra perangkat daerah s/d tahun 2018

    (Akhir Tahun Pelaksanaan

    Renja PD Tahun 2020)

    Tingkat Capaian Kinerja Dan

    Realisasi Anggaran Renstra

    perangkat daerah s/d

    Tahun 2020 (%)

    I II

    1 3 4 5 6 7 8 9 12 =

    8+9+10+11 13 = 12/7

    *100% 14 = 6 + 12

    15 = 14/ 5 *100%

    K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp

    Urusan Wajib

    Bidang Kesehatan

    Program Obat dan Perbekalan Kesehatan

    3.900.000.0

    00

    1.269.296

    .150 33

    4.862.656.

    530

    Pengadaan Obat dan Perbekalan Kesehatan

    Jumlah Obat dan Perbekalan Kesehatan yang tersedia

    1 12.500.

    000.000

    0

    -

    24 3.000.000.0

    00 -

    294.572.3

    07 -

    841.995.0

    67 -

    1.136.567.

    374 0 38 0

    3.829.947.

    039 0 38

    Pengadaan Reagencia

    Jumlah reagen /bahan cek Laboratorium yang tersedia

    1 7.500.0

    00.000

    0

    - 6

    900.000.00

    0 - - -

    132.728.7

    76 -

    132.728.77

    6 0 15 0

    1.032.709.

    491 0 15

    Program Upaya Kesehatan Perorangan dan Kesehatan Masyarakat

    4.152.720.0

    00

    2.927.816.

    593 71

    6.260.748.

    606 42

    Peningkatan pelayanan Kesehatan BLUD (OPS BLUD)

    Belanja pegawai, barang dan jasa, belanja modal

    1 6.500.0

    00.000

    0

    - 3

    4.152.720.0

    00 -

    310.176.3

    24 -

    2.617.640.

    269 -

    2.927.816.

    593 0 71 0

    6.260.748.

    606 0 35

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    No

    Urusan/Bidang Urusan

    Pemerintahan Daerah dan Program / Kegiatan

    Indikator Kinerja Program

    (outcome) / kegiatan (output)

    Target Renstra perangkat

    daerah pada Tahun ....

    (Akhir Periode Renstra

    perangkat daerah)

    Realisasi Capaian Kinerja Renstra

    perangkat daerah s.d. Renja PD

    Tahun Lalu (2019)

    Target Kinerja dan Anggaran

    Renja PD Tahun berjalan yg dievaluasi

    (2019)Target Kinerja dan

    Anggaran Renja PD Tahun berjalan yg dievaluasi

    (2020)

    Realisasi Kinerja Pada Triwulan

    Realisasi Capaian

    Kinerja dan Anggaran

    Renja PD yang Dievaluasi

    (2020)

    Tingkat Capaian

    Kinerja dan Realisasi Anggaran Renja PD

    Tahun 2020 (%)

    Realisasi Kinerja dan Anggaran

    Renstra perangkat daerah s/d tahun 2018

    (Akhir Tahun Pelaksanaan

    Renja PD Tahun 2020)

    Tingkat Capaian Kinerja Dan

    Realisasi Anggaran Renstra

    perangkat daerah s/d

    Tahun 2020 (%)

    I II

    1 3 4 5 6 7 8 9 12 =

    8+9+10+11 13 = 12/7

    *100% 14 = 6 + 12

    15 = 14/ 5 *100%

    K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp

    Program Pengadaan Peningkatan Sarana dan Prasarana Kesehatan Dasar dan Rujukan

    4.512.194.0

    00

    Pengadaan Sarana dan prasarana kesehatan rujukan

    Jumlah sarana dan prasarana yang tersedia

    1 15.000.

    000.000

    0

    - 3

    3.490.000.0

    00 -

    - - 188.282.5

    00 -

    188.282.50

    0 0 5 0

    4.713.418.

    253 0 26

    Pengadaan sarana dan prasarana Kesehatan (DAK)

    Jumlah sarana dan prasarana yang tersedia

    1 15.000.

    000.000

    0

    - 5

    1.022.194.0

    00 -

    - - - - - 0 - 0 4.375.399.

    128 0 5

    Program Kebijakan dan Manajemen Pembangunan Kesehatan

    350.000.00

    0

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    No

    Urusan/Bidang Urusan

    Pemerintahan Daerah dan Program / Kegiatan

    Indikator Kinerja Program

    (outcome) / kegiatan (output)

    Target Renstra perangkat

    daerah pada Tahun ....

    (Akhir Periode Renstra

    perangkat daerah)

    Realisasi Capaian Kinerja Renstra

    perangkat daerah s.d. Renja PD

    Tahun Lalu (2019)

    Target Kinerja dan Anggaran

    Renja PD Tahun berjalan yg dievaluasi

    (2019)Target Kinerja dan

    Anggaran Renja PD Tahun berjalan yg dievaluasi

    (2020)

    Realisasi Kinerja Pada Triwulan

    Realisasi Capaian

    Kinerja dan Anggaran

    Renja PD yang Dievaluasi

    (2020)

    Tingkat Capaian

    Kinerja dan Realisasi Anggaran Renja PD

    Tahun 2020 (%)

    Realisasi Kinerja dan Anggaran

    Renstra perangkat daerah s/d tahun 2018

    (Akhir Tahun Pelaksanaan

    Renja PD Tahun 2020)

    Tingkat Capaian Kinerja Dan

    Realisasi Anggaran Renstra

    perangkat daerah s/d

    Tahun 2020 (%)

    I II

    1 3 4 5 6 7 8 9 12 =

    8+9+10+11 13 = 12/7

    *100% 14 = 6 + 12

    15 = 14/ 5 *100%

    K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp

    Pelatihan dan Pembinaan KepegawaianSDK, serta peningkatan mutu pelayanan kesehatan

    Jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan

    1 2.750.0

    00.000

    0

    - 1

    250.000.00

    0 - - - - - - - - 0

    169.300.00

    0 0 15

    Akreditasi Rumah Sakit

    Capaian akreditasi

    1 1.250.0

    00.000

    0

    - 1

    100.000.00

    0 - - - - - - - - 0 49.444.000 0 5

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    9

    Kondisi penganggaran Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten

    Cianjur sangatlah minim, sehingga menyebabkan ada beberapa kegiatan pada RPJMD

    yang tidak terakomodasi dalam rencana kerja sehingga pencapaian sasaran dan pada

    Renstra Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur belum mencapai

    angka yang ditargetkan.

    Rencana Kerja dan Anggaran

    Pagu anggaran belanja Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur

    Tahun 2020 adalah Rp. 20.971.814.000 (Dua puluh milyar sembilan ratus tujuh puluh

    satu juta delapan ratus empat belas ribu rupiah) Belanja Tidak Langsung Rp

    1,265,980,800.00 (Satu Milyar Dua Ratus Enam Puluh Lima Juta Sembilan Ratus

    Delapan Puluh Ribu Delapan Ratus rupiah) .

    Pelaksanaan Anggaran

    Dari pagu belanja TA 2020 realisasi serapan menurut perhitungan pada akhir triwulan

    II TA 2020 adalah sebesar Rp 7,370,867,462.00 (Tujuh Milyar Tiga Ratus Tuju Puluh

    Juta Delapan Ratus Enam Puluh Tujuh Ribu Empat Ratus Enam Puluh Dua Rupiah) atau

    sebesar 29,34% .

    Rumah Sakit Umum Daerh Pagelaran Kabupaten Cianjur menyadari bahwa masih

    ada kelemahan dan kekurangan yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai

    kinerja yang lebih baik, untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah

    dilaksanakan guna mengetahui penyebab kekurangan/ kegagalan tersebut sebagai

    umpan balik/ feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan.

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    10

    2.2 ANALISIS KINERJA PELAYANAN PD

    Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur Tahun

    Anggaran 2020 dapat dikatakan cukup baik karena target capaian yang cukup.

    Salah satu penyebab utama terhambatnya penyerapan anggaran pada tahun ini

    adalah karena terjadinya pandemik covid 19 yang mengakibatkan prioritas

    anggaran berpindah pada sektor kesehatan dan ketahanan pangan serta Meskipun

    dalam beberapa hal masih ada yang harus ditingkatkan dengan kata lain harus ada

    penajaman beberapa program serta kegiatan yang akan dilaksanakan yang sesuai

    dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) 2016 – 2021.

    Sasaran Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur pada tahun

    anggaran 2020 sesuai tugas pokok dan fungsi (Tupoksi ) yang akan dicapai yaitu :

    1. Meningkatnya Kualitas Pelayanan Kesehatan dan Rujukan Rumah Sakit

    Namun dalam pelaksanaan tupoksinya, Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran

    Kabupaten Cianjur telah membuat indikator kinerja yang mengacu kepada Renstra PD,

    dan Tugas Pokok dan fungsi Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur

    berdasarkan norma standar pelayanan dan standar kebutuhan Rumah Sakit Umum

    Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur, dengan melakukan tahapan penyusunan

    perencanaan Program dan kegiatan dengan mengedepankan pelayanan terhadap

    masyarakat dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.

    Kinerja Pelayanan pada tahun 2020 berdasarkan Standar Pelayanan Minimal

    dengan 15 indikator dan IKK sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008

    serta kinerja pelayanan dapat mencapai target. Target dan pencapaiannya dapat

    dilihat pada tabel, sebagai berikut:

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    17

    Tabel 2.2

    Pencapaian Kinerja Pelayanan RSUD Pagelaran

    Kabupaten Cianjur

    NO

    Indikator Kinerja sesuai

    Tugas dan Fungsi RSUD

    Pagelaran

    Target

    SPM

    Target

    IKK

    Target

    Indikator

    Lainnya

    Target Renstra RSUD Tahun ke-

    Realisasi Capaian Renstra Tahun

    ke-

    2017 2018 2019 2020 2017 2018 2019

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

    1

    KemampuanMenangani Live Saving anak dan dewasa

    100%

    -

    -

    92%

    94%

    96%

    98%

    92%

    94%

    2

    Waktu Tanggap Pelayanan Petugas Instalasi Gawat Darurat maksimal 5 menit

    98%

    -

    -

    75%

    81%

    87%

    90%

    98%

    98%

    3

    Angka Kejadian Infeksi Nosokomial ≤ 1.5%

    100%

    -

    -

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    18

    7 Kejadian kegagalan pelayanan rontgen

    ≤ 2 % - - < 2% < 2% < 2% < 2% < 2% < 2%

    8 Kepuasan Pelanggan 79% - 87% 88% 89% 90% 75.50% 78.50%

    9

    Jumlah Kunjungan Pasien ke Rumah Sakit (IGD dan Rawat Jalan)

    -

    -

    80.000 Pasien

    20.000 pasien

    40.000 pasien

    60.000 pasien

    80.000 pasien

    17.010 pasien

    17.310 pasien

    10

    Cakupan Pelayanan

    Kesehatan Rujukan

    Pasien Masyarakat

    Miskin (IGD, Rawat

    Jalan)

    -

    -

    10.000 Pasien

    6.000 pasien

    7.000 pasien

    8.000 pasien

    9.000 pasien

    4.000 pasien

    4.500 pasien

    11

    Bed Occupacy Rate (BOR) Rawat Inap

    -

    -

    60%-85%

    60%-85%

    60%-85%

    60%-85%

    60%-85%

    75%

    75%

    12

    Length of Stay (LOS) Rawat Inap

    -

    -

    6-9 hari

    6-9 hari

    6-9 hari

    6-9 hari

    6-9 hari

    4 hari

    4 hari

    13

    Turn Over Interal (TOI)

    1-3 hari

    1-3 hari

    1-3 hari

    1-3 hari

    1-3 hari

    0,42 hari

    0,42 hari

    14

    Bed Turn Over (BTO) 40-50

    Kali

    40-50

    kali

    40-50

    kali

    40-50

    kali

    40-50

    kali

    45 kali

    45 kali

    15 Baku Mutu Limbah Cair 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    20

    2.3 ISU–ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUPOKSI RSUD PAGELARAN Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran memiliki tugas pokok membantu Bupati dalam

    penyelenggaraan Pemerintahan Kabupaten di bidang teknis pelayanan kesehatan dengan metode/cara penyembuhan maupun pemulihan, yang dilaksanakan secara serasi, terpadu melalui kegiatan promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif dan pelaksanaan upaya rujukan sesuai dengan fungsinya sebagai Rumah Sakit Tipe D.

    Dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan rujukan ada beberapa isu-isu penting yang dihadapi yaitu :

    a. RSUD Pagelaran memiliki fasilitas antara lain ruang Perawatan dengan kapasitas Tempat Tidur sebanyak 64 TT dengan alokasi pada ruang perawatan tanpa kelas.

    b. Dengan diberlakukanya pelaksanaan Jaminan Kesehatan Masyarakat (JKN/KIS) menyebabkan jumlah kunjungan rawat Inap tanpa kelas cukup tinggi, sehingga sarana dan prasarana tanpa kelas perlu terus menerus ditingkatkan.

    c. Kecenderungan meningkatnya pasien pada ruang Intensif yang tidak terlayani, hal ini disebabkan diantaranya karena masih kurangnya sarana/alat kesehatan dan SDM kesehatan sebagai pendukung pelayanan, serta meningkatnya BOR pada ruang IGD perlu disikapi dengan upaya antisipatif dan perencanaan pelayanan kesehatan yang komprehensif, sebagai mata rantai dari upaya meningkatkan derajat kesehatan masyarakat khususnya dan memajukan kesejahteraan bangsa.

    d. RSUD Pagelaran merupakan Rumah Sakit Rujukan Fasilitias Kesehatan Tingkat II Kabupaten Cianjur sehingga dituntut untuk selalu meningkatkan mutu pelayanan terutama berusaha untuk terus meningkatkan perkembangan baik sarana dan prasarana serta SDM yang berkualitas dengan harapan dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik sehingga dapat memberikan kepuasanbagi masyarakat kabupaten Cianjur dan sekitar selaku pengguna layanan.

    e. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur RSUD Pagelaran merupakan dukungan dari Pemerintah Kabupaten Cianjur dan Provinsi Jawa Barat untuk meningkatkan kualitas tenaga kesehatan khususnya tenaga Fungsional Perawat, Bidan, Dokter umum dan spesialis sehingga mampu memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan. Namun dalam pelaksanaanya mengalami beberapa kendala diantaranya pihak penyelenggara masih bergantung pada Institusi di Luar Rumah Sakit.

  • BAB III TUJUAN, SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN

    3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional

    Telaah terhadap kebijakan nasional merupakan penelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan prioritas pembangunan nasional dan yang terkait dengan tugas pkok dan fungsi SKPD.

    Bahwa Visi Pembangunan Nasional 2015-2019 :"Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong-Royong”. Visi ini diwujudkan melalui 7 (tujuh) misi pembangunan, hal mana salah satu misi yang berkaitan dengan urusan kesehatan yaitu Misi keempat yang berbunyi : “Mewujudkan kualitas hidup manusia Indonesia yang tinggi, maju, dan sejahtera”. Adapun salah satu prioritas dan fokus pembangunan nasional tahun 2020 yang tertuang dalam 9 (sembilan) Agenda Prioritas Pembangunan (Nawa Cita) yang berkaitan dengan urusan kesehatan adalah “Meningkatkan kualitas hidup manusia Indonesia”. Adapun ditinjau pada tingkat Provinsi, maka Visi Pembangunan yang tertuang dalam RPJMD Provinsi Jawa Barat Tahun 2013-2018 adalah: “Jawa Barat Maju dan Sejahtera untuk Semua”. Visi tersebut diwujudkan melalui 5 (lima) misi pembangunan, hal mana salah satu misi yang berkaitan erat dengan urusan kesehatan yaitu Misi pertama yang berbunyi : “Membangun Masyarakat yang Berkualitas dan Berdaya saing" dengan makna bahwa : Menciptakan sosok Jawa Barat 2018 yaitu Masyarakat Jawa Barat yang agamis, berakhlak mulia, sehat, cerdas, bermoral, berbudaya IPTEK, memiliki spirit juara dan siap berkompetisi.

    Penyelenggaraan pembangunan kesehatan meliputi upaya kesehatan dan sumber dayanya, harus dilakukan secara terpadu dan berkesinambungan guna mencapai hasil yang optimal. Upaya kesehatan yang semula dititikberatkan pada upaya penyembuhan penderita secara berangsur-angsur berkembang kearah keterpaduan upaya kesehatan yang menyeluruh. Oleh karena itu, Sistem Kesehatan Nasional memuat upaya peningkatan kesehatan (promotif), pencegahan penyakit (preventif), penyembuhan penyakit (kuratif), dan pemulihan kesehatan (rehabilitatif) harus dilaksanakan secara menyeluruh, terpadu dan berkesinambungan, dan dilaksanakan bersama antara Pemerintah dan masyarakat .

    Peran serta aktif masyarakat termasuk swasta perlu di arahkan, dibina, dan dikembangkan sehingga dapat melakukan fungsi dan tanggung jawab sosialnya sebagai mitra Pemerintah. Peran Pemerintah lebih dititikberatkan pada pembinaan, pengaturan, dan pengawasan untuk terciptanya pemerataan pelayanan kesehatan dan tercapainya kondisi yang serasi dan seimbang antara upaya kesehatan yang dilaksanakan Pemerintah dan masyarakat termasuk swasta. Upaya tersebut tentunya didukung pula oleh sistem surveilans kesehatan dan monitoring informasi kesehatan secara dua arah, dari pusat dan daerah.

    Dalam era millenium saat ini, program unggulan Millenium Development Goals (MDGs) menjadi tema pokok pembangunan nasional.

  • Khususnya dalam bidang kesehatan, program MDGs, mempunyai sasaran tertentu, yang bertujuan untuk mempercepat laju pertumbuhan dan pencapaian pembangunan derajat kesehatan masyarakat.

    Sasaran umum terjabarkan dalam program MDGs, meliputi delapan tujuan, yaitu : 1. Memberantas kelaparan dan kemiskinan yang ekstrim 2. Memperoleh pendidikan dasar 3. Mempromosikan persamaan gender dan pemberdayaan perempuan 4. Mengurangi jumlah kematian anak 5. Menigkatkan kesehatan maternal (kesehatan ibu) 6. Memerangi infeksi HIV/AIDS, malaria dan penyakit menular lainnya 7. Menjamin kelangsungan lingkungan hidup 8. Mengembangkan kerjasama global untuk pembangunan Kemudian delapan sasaran umum itu, dikembangkan melalui program Ditjen Bina Kesmas,

    Kementrian Kesehatan RI, dengan lima tambahan sasaran utama MDGS, yakni : a. Meningkatkan cakupan antenatal b. Meningkatkan cakupan persalinan yang ditolong oleh tenaga kesehatan terlatih. c. Meningkatkan cakupan neonatal d. Meningkatkan prevalensi kurang gizi pada balita e. Meningkatkan tingkat kunjungan penduduk miskin ke puskesmas. Sejalan dengan target

    pencapaian program MDGs khususnya dalam bidang kesehatan, RSUD Pagelaran telah melaksanakan beberapa kegiatan diantaranya sebagai berikut :

    1. Mengurangi jumlah kematian anak, dengan memberikan pelayanan : - Pelayanan Klinik Anak - Pelayanan Perinatal Resiko Tinggi - Pelayanan Perinatologi - Pelayanan Perawatan Anak - Pelayanan ICU/NICU.

    2. Meningkatkan kesehatan maternal (kesehatan ibu), dengan memberikan pelayanan: - Pelayanan Poliklinik Kebidanan - Pelayanan KB (Keluarga Berencana) - Program PONEK (Pelayanan Obstetri Neonatal Emergency

    Komprehensif) - Program Rumah Sakit Sayang Ibu dan Bayi - Program Perawatan Nifas - Program Pelayanan ICU.

    3. Memerangi infeksi HIV/AIDS, malaria dan penyakit menular lainnya, dengan memberikan pelayanan : - Pelayanan VCT (Voluntary Conseling Testing) - Pelayanan CST (Care Support Treatment) - Pelayanan IMS (Infeksi Menular Sexual) - Pelayanan PMTCT

  • - Pelayanan ARV - Pelayanan DOT’S (TBC)

    4. Meningkatkan cakupan antenatal (Poliklinik Kebidanan) 5. Meningkatkan cakupan persalinan yang ditolong oleh tenaga kesehatan terlatih

    (Persalinan dengan tenaga kerja Bidan dan dr. Obgyn) 6. Meningkatkan cakupan neonatal (Poliklinik Anak) 7. Meningklatkan prevalensi kurang gizi pada balita (Konsultasi gizi) 8. Meningkatkan tingkat kunjungan penduduk miskin ke

    Puskesmas/RS Meliputi semua pelayanan (IGD, Rawat Jalan, Rawat Inap, OK, ICU, dll).

    3.2 TUJUAN DAN SASARAN

    Dengan mempertimbangkan trend isu–isu tersebut yang disampaikan pada bab sebelumnya, maka untuk mengantisipasinya seiring dengan program pemerintah dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat guna mencapai Tujuan dan Sasaran baik untuk jangka pendek maupun jangka panjang, khususnya pelayanan bagi masyarakat keluarga miskin sasaran yang ingin dicapai antara lain tepenuhinya kebutuhan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan merata bagi masyarakat pengguna layanan kesehatan Kabupaten Cianjur dan sekitarnya, sehingga dapat mewujudkan RSUD Pagelaran menjadi pusat rujukan dan memberikan pelayanan prima untuk kepuasan pelanggan Tahun 2021.

    Pemerintah Kabupaten Cianjur telah merumuskan kebijakan untuk periode lima tahun kedepan yaitu RPJMD Kabupaten Cianjur Tahun 2016- 2021 merupakan perjalanan Visi, Misi dan Program Kabupaten Cianjur yang akan dilaksanakan dan diwujudkan dalam suatu periode masa jabatan. Penyusunan Revisi RPJMD Kabupaten Cianjur tahun 2016-2021 berpedoman pada RPJP Daerah Kabupaten Cianjur Tahun 2005-2025 serta memperhatikan RPJM Nasional dan RPJM Provinsi. Visi Kabupaten Cianjur tahun 2016-2021 adalah ” Cianjur Lebih Maju Dan Agamis” diartikan sebagai kabupaten yang : Lebih maju: pembangunan akan terus ditingkatkan dengan semangat kemandirian, penuh inovasi dan profesionalitas birokrasi dalam penyelengaraan pembangunan di semua bidang baik dalam bidang pemerintahan, maupun bidang infrastruktur, pendidikan, kesehatan dan ekonomi sebagai upaya mensejahterakan masyarakat secara berkelanjutan. Agamis: pembangunan manusia yang diselenggarakan berlandaskan nilai- nilai akhlakul karimah sebagai penunjang utama bagi keberhasilan pembangunan di berbagai bidang.

    RSUD Pagelaran sebagai SKPD yang memberikan pelayanan di bidang kesehatan yang mempunyai tujuan mewujudkan pelayanan kesehatan rujukan yang bermutu tinggi kepada masyarakat sebagaimana yang menjadi program prioritas Kabupaten Cianjur di bidang kesehatan yaitu peningkatan kualitas kesehatan dan sasaran daerah adalah peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan yang terjangkau sebagaimana tertuang dalam RPJMD Kabupaten Cianjur 2016-2021.

  • RSUD Pagelaran sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah dan statusnya rumah sakit umum milik Pemerintah Kabupaten Cianjur memiliki peran strategis dalam melayani kesehatan masyarakat khususnya wilayah Cianjur Selatan sesuai dalam Renstra RSUD Pagelaran Tahun 2016-2021 perlu dirumuskan tujuan dan sasaran RSUD Pagelaran yang lebih diarahkan kepada hal-hal sebagai berikut :

    Tabel 3.1 Sasaran Strategis RSUD PAGELARAN Kabupaten Cianjur Tahun 2020

    No Tujuan Sasaran Indikator Kinerja Target Kinerja

    Tahun 2020

    KESEHATAN 1. Meningkatkan Meningkatnya Persentase Indikator

    Kualitas Kualitas Pelayanan Standar Pelayanan

    Pelayanan Kesehatan dan Minimal (SPM) yang 80% Kesehatan dan Rujukan Rumah mencapai target Rujukan Rumah Sakit tahun berjalan

    Sakit

    Persentase elemen akreditasi pelayanan

    yang memenuhi 75% standar akreditasi RS

    tahun berjalan

    Tujuan dari Renja RSUD Pagelaran adalah: 1. Mewujudkan mutu dan kualitas pelayanan kesehatan dan rujukan bagi masyarakat dan

    lembaga pemerintahan 2. Mewujudkan sumber daya manusia Rumah Sakit yang profesional dan religius 3. Mewujudkan sarana dan prasarana RS yang memadai dan berkualitas 4. Mewujudkan budaya perilaku hidup bersih sehat lingkungan Rumah Sakit

    Dalam upaya pencapaian target-target kinerja yang ingin dicapai dan

    perbaikan-perbaikan yang ingin diciptakan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi organisasi harus ditetapkan dilakukan penetapan sasaran. Sasaran - sasaran yang ingin dicapai adalah : 1. Meningkatnya mutu dan kualitas pelayanan kesehatan dan rujukan 2. Meningkatnya kemampuan sumber daya manusia Rumah Sakit 3. Meningkatnya volume sarana dan prasarana Rumah Sakit 4. Terwujudnya budaya perilaku hidup bersih sehat di lingkungan Rumah Sakit

    Salah satu prioritas pembangunan daerah Kabupaten Cianjur adalah peningkatkan kualitas pendidikan dan kesehatan masyarakat. Sehubungan dengan itu, dalam upaya melaksanakan tujuan dan sasaran pembangunan tahun 2020, kebijakan dan strategi yang akan ditempuh RSUD Pagelaran sebagai berikut :

  • 1. Melakukan pendataan dan penataan dokumen rumah sakit. 2. Menyelengarakan koordinasi pelayanan kesehatan rujukan dengan Puskesmas di wilayah

    Cianjur Selatan. 3. Mengikuti pelatihan/kursus singkat untuk sumber daya manusia Rumah Sakit. 4. Pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana Rumah Sakit. 5. Meningkatkan minat dan budaya perilaku hidup bersih sehat di kalangan petugas

    kesehatan, masyarakat.

    TUGAS POKOK

    Tugas Pokok RSUD Pagelaran berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Cianjur No 15 Tahun 2015 tentang Struktur dan Kedudukan RSUD Pagelaran adalah melaksanakan upaya kesehatan di bidang pelayanan umum, upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya penyembuhan, pemulihan yang dilaksanakan secara serasi terpadu dengan upaya peningkatan serta pencegahan dan melaksanakan upaya rujukan.

    FUNGSI

    Untuk melaksanakan tugas pokok RSUD Pagelaran mempunyai fungsi :

    a. Penyelenggaraan pelayanan umum;

    b. Pelaksanaan tugas teknis operasional bidang pelayanan umum yang meliputi keuangan,

    pelayanan medis dan keperawatan, penunjang medis serta program dan pemasaran;

    c. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

    JENIS PELAYANAN

    (I) Rawat Jalan/Poli Klinik :

    1. Klinik Umum

    2. Klinik Penyakit Dalam

    3. Klinik Kandungan

    4. Klinik Anak

    5. Klinik Saraf

    6. Klinik Gigi

    7. Klinik Bedah

    8. Klinik Psikiatri

    (II) Instalasi Rawat Inap 1. Rawat Inap Penyakit Dalam

    2. Rawat Inap Bedah

    3. Rawat Inap Kebidanan/ Obgyn

    4. Rawat Inap Anak

    5. HCU

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    26

    (III) Gawat Darurat

    1. Pelayanan Gawat Darurat Umum

    2. Pelayanan Gawat Non Darurat

    3. Pelayanan Darurat Non Gawat

    4. Pelayanan Observasi

    5. Pelayanan Gawat Darurat Kebidanan

    (IV) Pelayanan Penunjang

    1. Instalasi Laboratorium Patologi Klinik

    2. Instalasi Radiologi

    3. Instalasi Farmasi

    4. Instalasi Gizi

    5. IPSRS

    6. Instalasi CSSD

    7. Instalasi Laundry

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    20

    TABEL 3.2

    REVIEW TERHADAP RANCANGAN PERUBAHAN RKPD TAHUN 2020

    RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PAGELARAN

    No

    Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan

    Catatan Penting

    Program/Kegiatan

    Lokasi

    Indikator Kinerja

    Target Capaian

    Pagu Indikatif (Rp.000)

    Program/Kegiatan

    Lokasi

    Indikator Kinerja

    Target Capaian

    Kebutuhan Dana

    (Rp.000)

    I

    Program Pelayanan Administrasi

    Perkantoran

    RSUD

    Meningkatnya kelancaran

    pelaksanaan tugas administrasi di lingkungan RSUD

    Pagelaran

    Tersedianya perlengkapan dan jasa

    administrasi perkantoran

    12.071.880.000

    Program Pelayanan Administrasi

    Perkantoran

    RSUD

    Meningkatnya kelancaran

    pelaksanaan tugas administrasi di lingkungan RSUD

    Pagelaran

    Tersedianya perlengkapan dan jasa

    administrasi perkantoran

    12.071.880.000

    1

    Penyediaan jasa komunikasi, sumber

    daya air & listrik

    Terselenggaranya Pelayanan Administrasi

    dan Perkantoran Rumah Sakit

    Listrik, air,

    internet, dan telepon

    618.000.000

    Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air &

    Listrik

    Terselenggaranya Pelayanan

    Administrasi dan Perkantoran Rumah Sakit

    Listrik, air,

    internet, dan telepon

    618.000.000

    2

    Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

    Terpeliharanya Kebersihan Kantor

    403.512.000

    Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

    Terpeliharanya Kebersihan Kantor

    403.512.000

    3

    Penyediaan alat tulis kantor

    Tersedianya Alat Tulis Kantor

    149.880.000

    Penyediaan alat tulis kantor

    Tersedianya Alat Tulis Kantor

    149.880.000

    4

    Penyediaan makanan

    dan minuman

    Tersedianya

    makanan dan minuman

    850 000.000

    Penyediaan

    makanan dan minuman

    Tersedianya

    makanan dan minuman

    850 000.000

    5

    Penyediaan jasa tenaga pendukung administrasi / teknis

    perkantoran

    Tersedianya Jasa Tenaga pelayanan kesehatan

    9.827.288.000

    Penyediaan jasa tenaga pendukung administrasi / teknis

    perkantoran

    Tersedianya Jasa Tenaga pelayanan kesehatan

    9.827.288.000

    6

    Penyediaan Jasa pengaman kantor

    Tersedianya pelayanan

    keamanan kantor

    144.000.000

    Penyediaan Jasa pengaman kantor

    Tersedianya pelayanan

    keamanan kantor

    144.000.000

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    21

    7

    Penyediaan jasa pengemudi

    Tersedianya pengemudi

    79.200.000

    Penyediaan jasa pengemudi

    Tersedianya pengemudi

    79.200.000

    II

    Program

    peningkatan sarana dan prasarana aparatur

    RSUD Dukungan terhadap

    Pelayanan Rumah Sakit

    137.740.000

    Program

    peningkatan sarana dan

    prasarana aparatur

    RSUD Dukungan terhadap

    Pelayanan

    Rumah Sakit

    137.740.000

    1

    Pemeliharaan rutin/berkala

    kendaraan dinas/operasional

    Tersedianya Bahan bakar,

    pelumas, service dan sukucadang

    137.740.000

    Pemeliharaan rutin/berkala

    kendaraan dinas/operasional

    Tersedianya Bahan bakar,

    pelumas, service dan suku

    cadang

    137.740.000

    III

    Program Obat dan Perbekalan

    Kesehatan

    RSUD

    Tersedianya obat dan Perbekalan

    Kesehatan

    3.900.000.000

    Program Obat dan Perbekalan

    Kesehatan

    RSUD

    Tersedianya obat dan Perbekalan

    Kesehatan

    3.900.000.000

    Pengadaan Obat dan Perbekalan Kesehatan

    Tersedianya obat, bhp farmasi untuk

    pasien miskin

    3.000.000.000

    Pengadaan Obat dan Perbekalan Kesehatan

    Tersedianya obat, bhp farmasi untuk

    pasien miskin

    3.000.000.000

    Pengadaan Reagencia

    Tersedianya reagen untuk

    pasien miskin

    900.000.000

    Pengadaan Reagencia

    Tersedianya reagen untuk

    pasien miskin

    900.000.000

    IV

    Program Upaya Kesehatan

    Perorangan dan Kesehatan Masyarakat

    RSUD

    Terpeliharanya Kesehatan Masyarakat

    Cianjur Selatan

    4.152.720.000

    Program Upaya Kesehatan

    Perorangan dan Kesehatan

    Masyarakat

    RSUD

    Terpeliharanya Kesehatan Masyarakat

    Cianjur Selatan

    4.152.720.000

    Peningkatan pelayananan

    kesehatan BLUD

    Terlaksananya belanja pegawai,

    barañg dan jasa, serta modal

    4.152.720.000

    Peningkatan pelayananan

    kesehatan BLUD

    Terlaksananya belanja pegawai,

    barañg dan jasa, serta modal

    4.152.720.000

    V

    Program Pengadaan Peningkatan dan Perbaikan Sarana dan

    Prasarana Kesehatan Dasar dan Rujukan

    RSUD

    Terpenuhinya pelayanan

    kesehatan dan rujukan

    4.512.194.000

    Program

    Pengadaan Peningkatan dan Perbaikan Sarana

    dan Prasarana Kesehatan Dasar

    dan Rujukan

    RSUD

    Terpenuhinya pelayanan

    kesehatan dan rujukan

    4.512.194.000

    Pengadaan Sarana dan Prasarana Pelayanan

    Kesehatan Rujukan

    Tersedianya kelengkapan sarana untuk

    operasional RSUD

    Pagelaran

    3.490.000.000

    Pengadaan Sarana dan Prasarana

    Pelayanan Kesehatan Rujukan

    Tersedianya kelengkapan sarana

    untuk operasional RSUD Pagelaran

    3.490.000.000

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    22

    Kegiatan sarana dan prasarana kesehatan (DAK)

    Tersedianya sarana dan prasarana kesehatan

    1.022.194.000

    Kegiatan sarana dan prasarana kesehatan (DAK)

    Tersedianya sarana dan prasarana kesehatan

    1.022.194.000

    VII

    Program Kebijakan dan Manajemen

    Pembangunan Kesehatan

    RSUD Terpenuhinya kebutuhan pegawai yang berkualifikasi

    350.000.000

    Program Kebijakan dan Manajemen Pembangunan

    Kesehatan

    RSUD Terpenuhinya kebutuhan pegawai yang berkualifikasi

    350.000.000

    VII

    Pengadaan dan Pembinaan Kepegawaian, Sumber Daya Kesehatan serta Peningkatan Mutu

    Pelayanan Kesehatan

    Terpenuhinya Pegawai RSUD Pagelaran dan

    Meningkatnya mutu pelayanan kesehatan

    250.000.000

    Pengadaan dan Pembinaan

    Kepegawaian, Sumber Daya Kesehatan serta

    Peningkatan Mutu

    Pel. Kesehatan

    Terpenuhinya Pegawai RSUD

    Pagelaran dan Meningkatnya mutu pelayanan

    kesehatan

    250.000.000

    Akreditasi Rumah Sakit Meningkatnya nilai capaian RS

    100.000.000

    Akreditasi Rumah Sakit

    Meningkatnya nilai capaian RS

    100.000.000

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    5

    3.2 Rencana Program dan Kegiatan Renja Perubahan Tahun 2020

    Program dan kegiatan yang akan dilaksanakan untuk mencapai tujuan

    dan sasaran PD tahun 2020 disajikan pada tabel 3.1 yaitu : Rencana Program dan

    kegiatan PD Tahun 2020 dan Prakiraan Maju Tahun 2021. Program dan kegiatan

    secara ringkas disajikan sebagai berikut :

    A. Urusan Wajib 1. Program obat dan perbekalan kesehatan, terdiri dari 2 kegiatan dengan

    perincian sebagai berikut : a. Kegiatan pengadaan obat dan perbekalan kesehatan, dari rencana anggaran

    sebesar Rp. 3.000.000.000,- b. Kegiatan pengadaan Reagencia, dari rencana anggaran sebesar Rp.

    900.000.000,- 2. Program kesehatan perorangan dan kesehatan masyarakat, terdiri dari 1

    kegiatan dengan perincian sebagai berikut : a. Kegiatan peningkatan pelayananan kesehatan BLUD, dari rencana anggaran

    sebesar Rp. 4.152.720.000,- 3. Program pengadaan peningkatan dan perbaikan sarana dan prasarana

    kesehatan dasar dan rujukan, terdiri dari 2 kegiatan dengan perincian sebagai berikut : a. Kegiatan pengadaan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan rujukan,

    dari rencana anggaran sebesar Rp. 3.490.000.000,- b. Kegiatan sarana dan prasarana kesehatan (DAK), dari rencana anggaran

    sebesar Rp. 1.022.194.000,- 4. Program kebijakan dan manajemen pembangunan kesehatan, terdiri dari 2

    kegiatan dengan perincian sebagai berikut : a. Kegiatan pengadaan dan pembinaan kepegawaian, sumber daya kesehatan

    serta peningkatan mutu pelayanan kesehatan, dari rencana anggaran sebesar Rp. 250.000.000,-

    b. Kegiatan akreditasi RS, dari rencana anggaran sebesar Rp. 100.000.000,-

    B. Non Urusan

    1. Program pelayanan administrasi perkantoran, terdiri dari 7 kegiatan dengan perincian sebagai berikut : a. Kegiatan penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik, dari

    rencana anggaran sebesar Rp. 618.000.000,- b. Kegiatan penyediaan jasa kebersihan kantor, dari rencana anggaran sebesar

    Rp. 403.512.000,-

    c. Kegiatan penyediaan alat tulis Kantor, dari rencana anggaran sebesar Rp. 149.880.000,-

    d. Kegiatan penyediaan makanan dan minuman, dari rencana anggaran sebesar Rp. 850.000.000,-

    e. Kegiatan penyediaan jasa tenaga pendukung administrasi/teknis perkantoran, dari rencana anggaran sebesar Rp. 9.827.288.000,-

    f. Kegiatan penyediaan pelayanan keamanan kantor, dari rencana anggaran sebesar Rp. 144.000.000,-

    g. Kegiatan penyediaan jasa pengemudi, dari rencana anggaran sebesar Rp. 79.200.000,-

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    6

    2. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur, terdiri dari 5 kegiatan dengan perincian sebagai berikut : a. Kegiatan Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/ operasional,

    dari rencana anggaran sebesar Rp. 137.740.000,-

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    Tabel 3.3 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Tahun 2020 dan Prakiraan Maju Tahun 2021

    Kabupaten Cianjur

    Nama SKPD : Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran

    Kode

    Urusan/Bidang

    Urusan Pemerintahan

    Daerah dan

    Program/Kegiatan

    Indikator Kinerja Program/Kegiatan

    Rencana Tahun 2020

    Catatan Penting

    Perkiraan Maju Rencana Tahun 2021

    Lokasi

    Target Capaian Kinerja

    Kebutuhan

    Dana/Pagu Indikatif

    Sumber Dana

    Target Capaian Kinerja

    Kebutuhan

    Dana/Pagu Indikatif

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    1.02.1.02.04.15

    Program Obat dan

    Perbekalan Kesehatan

    Persentase Pemenuhan

    Obat di RSUD Pagelaran (%)

    RSUD

    Pagelaran

    100% obat dan bhp farmasi untuk pasien miskin terpenuhi

    2.979.792.000

    APBD

    100% obat dan bhp farmasi untuk pasien miskin terpenuhi

    15.000.000.000

    Kegiatan Pengadaan

    Obat dan Perbekalan Kesehatan

    Tersedianya obat, bhp

    farmasi untuk pasien

    5 jenis obat terdiri

    dari : tablet, sirup, injeksi, cairan infus, obat luar dan BHP

    Farmasi

    5 jenis obat terdiri

    dari : tablet, sirup, injeksi, cairan infus, obat luar dan BHP

    Farmasi

    Kegiatan Pengadaan Reagencia

    Tersedianya reagen laboratorium dan radiologi

    Terpenuhinya

    kebutuhan akan reagen dan radiologi di RS

    Terpenuhinya

    kebutuhan akan reagen dan radiologi di RS

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    1.02.1.02.04.39

    Program pengadaan,

    peningkatan sarana dan prasarana rumah

    sakit

    Cakupan Sarana

    Prasarana Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran (%)

    40%

    3.178.196.000,

    -

    APBD

    45%

    15.000.000.000

    1.02.02.04.39.1

    Pengadaan Sarana dan Prasarana Pelayanan Kesehatan Rujukan

    Meningkatnya kuantitas dan kualitas alat-alat kesehatan Rumah Sakit

    Tersedianya alat- alat kesehatan yang memadai

    APBD

    Tersedianya alat- alat kesehatan yang memadai

    1.02.02.04.39.2

    Pengadaan Sarana dan Prasarana Kesehatan (DAK)

    Meningkatnya kuantitas dan kualitas alat-alat kesehatan Rumah Sakit

    Tersedianya alat- alat kesehatan yang memadai

    DAK

    Tersedianya ruangan

    dan halaman yang memadai

    1.02.1.02.02.37

    Program upaya kesehatan perorangan dan

    Kesehatan masyarakat

    Terealisasinya pelayanan kesehatan masyarakat BLUD

    100%

    7.241.017.978

    BLUD

    45%

    15.000.000.000

    1.02.02.02.37.06

    Peningkatan Pelayanan Kesehatan BLUD

    (OPS BLUD)

    Belanja pegawai, belanja barang jasa dan belanja modal RSUD Pagelaran

    Terealisasinya operasional Blud RS

    Pagelaran

    BLUD

    Terealisasinya operasional Blud RS

    Pagelaran

    1.02.02.02.37.24

    Peningkatan Pelayanan Kesehatan BLUD

    (OPS BLUD)(L)

    Belanja pegawai, belanja barang jasa dan belanja modal RSUD Pagelaran

    Terealisasinya operasional Blud RS Pagelaran

    BLUD

    Terealisasinya operasional Blud RS Pagelaran

    1.02.1.02.04.41

    Program Kebijakan dan

    Manajemen Pembangunan Kesehatan

    Tercapainya Persentase

    Sarana dan SDK yang Terstandar (%)

    80%

    54.400.000,-

    APBD

    100%

    1.070.000.000

    1.02.02.04.41.03

    Pelatihan dan Pembinaan

    Kepegawaian, SDK, serta Peningkatan Mutu Pelayanan

    Kesehatan

    TerpenuhinyaSDM/SDMK

    yang profesional dan

    Meningkatnya Kinerja hasil pelayanan

    Pegawai RSUD Pagelaran yang

    terlatih

    Pegawai RSUD Pagelaran yang

    terlatih

    1.02.02.04.41.07

    Kegiatan Akreditasi Rumah Sakit

    Meningkatnya Kualitas Pelayanan yang baik sesuai dengan standar

    Capaian pelaksanaan

    akreditasi

    Capaian pelaksanaan

    akreditasi

  • 2020 RENCANA KERJA PERUBAHAN

    BAB IV

    PENUTUP

    Dalam pelaksanaan anggaran Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten

    Cianjur, akan mengikuti aturan-aturan yang berlaku sehingga pencapaian terhadap

    sasaran yang diharapkan akan terpenuhi. Jika dalam proses selanjutnya ternyata

    kondisi keuangan daerah tidak dapat memenuhi pagu indikatif yang dialokasikan untuk

    Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur, maka Rumah Sakit Umum

    Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur akan mengurangi jumlah kegiatan atau

    merasionalisasi kembali anggaran pada setiap kegiatan yang ada. Dalam

    merasioanalisasi Rencana Kerja (Renja) Perubahan Rumah Sakit Umum Daerah

    Pagelaran Kabupaten Cianjur akan benar-benar menelaah kegiatan-kegiatan yang

    menjadi prioritas utama dalam pencapaian target dan sasaran atau menampilkan

    semua kegiatan prioritas dengan memperkecil target.

    Demikian Rencana Kerja Perubahan Tahun 2020 Rumah Sakit Umum

    Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur disusun dengan harapan dapat menjadi

    acuan dalam pelaksanaan Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten Cianjur

    tahun 2020 dan dapat menjadi pertimbangan Tim Anggaran Pemerintah Daerah

    dalam mengalokasikan anggaran Rumah Sakit Umum Daerah Pagelaran Kabupaten

    Cianjur.

    Cianjur, 26 Agustus 2020 DIREKTUR

    RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PAGELARAN KABUPATEN CIANJUR

    dr. H. AWIE DARWIZAR, Sp.OG., D.MAS

    NIP. 19621225 198910 1 001

  • Plafon Anggaran Sementara Perubahan Menurut Program dan Kegiatan Tahun 2020

    Pemerintah Kabupaten Cianjur

    KODE

    URUSAN/OPD/PROGRAM/KEGIATAN

    INDIKATOR DPA

    PENETAPAN KUA

    PERUBAHAN BERTAMBAH / (BERKURANG)

    %

    1 URUSAN WAJIB PELAYANAN DASAR

    25,124,534,0 23,465,169,8 (1,659,364,12 -6.60

    1.2 BIDANG KESEHATAN 25,124,534,0 23,465,169,8 (1,659,364,12 -6.60

    1.2.4

    RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PAGELARAN 25,124,534,0 23,465,169,8 (1,659,364,12 -6.60

    1.2.4.1

    RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PAGELARAN 20,971,814,0 16,224,151,9 (4,747,662,10 -22.6

    1.2.4.1.102.1

    Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

    Terpenuhinya pelayanan administrasi perkantoran

    7.00 kegiatan 12,071,880,0 9,952,932,00 (2,118,948,00 -17.5

    1.2.4.1.102.1.1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

    0 0 0

    1.2.4.1.102.1.2

    Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

    KELUARAN: Jumlah rekening listrik, air (PDAM), dan internet yang terbayar 12 bl x 3 rekening

    36.00 Rekening

    Bulan

    618,000,000

    510,000,000

    (108,000,000)

    -17.48

    HASIL: Terealisasinya seluruh kegiatan operasional kantor

    100.00 %

    1.2.4.1.102.1.8

    Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

    KELUARAN: Jumlah tenaga kebersihan yang terbayarkan 12 bulan

    171.00 Orang bulan

    403,512,000

    378,300,000

    (25,212,000)

    -6.25 HASIL: Terbayarnya upah jasa kebersihan kantor

    100.00 %

    1.2.4.1.102.1.10

    Penyediaan Alat Tulis Kantor

    KELUARAN: Jumlah alat tulis kantor yang tersedia

    59.00 Jenis

    149,880,000

    20,032,000

    (129,848,000)

    -86.63 HASIL: Terealisasinya pelayanan administrasi perkantoran

    100.00 %

    1.2.4.1.102.1.11 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

    0 0 0

    1.2.4.1.102.1.12 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

    0 0 0

    1.2.4.1.102.1.17

    Penyediaan Makanan dan Minuman

    KELUARAN: Jumlah makan minum dan rapat koordinasi yang tersedia

    39467.00 Orang/Box

    850,000,000

    500,000,000

    (350,000,000)

    -41.18 HASIL: Terealisasinya pelayanan penyediaan makan dan minum

    100.00 %

  • 1.2.4.1.102.1.18 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah

    0 0 0

    1.2.4.1.102.1.19

    Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Adminstrasi/Teknis Perkantoran

    KELUARAN: Jumlah tenaga pendukung administrasi/teknis perkantoran yang terbayar

    2684.00 Orang bulan

    9,827,288,000

    8,280,600,000

    (1,546,688,000)

    -15.74

    HASIL: Terbayarnya honor pegawai RSUD Pagelaran

    100.00 %

    1.2.4.1.102.1.20 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah

    0 0 0

    1.2.4.1.102.1.25

    Penyediaan Jasa Pengaman Kantor

    KELUARAN: Jumlah petugas pengaman kantor yang terbayar

    90.00 Orang bulan

    144,000,000

    180,000,000

    36,000,000

    25.00 HASIL: Terciptanya keamanan dan kenyamanan terhadap pelayanan

    100.00 %

    1.2.4.1.102.1.27 Penyediaan Peralatan Kebersihan Kantor

    0 0 0

    1.2.4.1.102.1.32

    Penyediaan Jasa Pengemudi

    KELUARAN: Jumlah jasa pengemudi yang terbayar

    72.00 Orang bulan

    79,200,000

    84,000,000

    4,800,000

    6.06 HASIL: Terbayarnya honor jasa pengemudi

    100.00 %

    1.2.4.1.102.2

    Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

    Terpenuhinya peningkatan sarana dan prasarana aparatur

    1.00 kegiatan 137,740,000 58,831,900 (78,908,100) -57.2

    1.2.4.1.102.2.22 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 0 0 0

    1.2.4.1.102.2.24

    Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

    KELUARAN: Jumlah Kendaraan Dinas/Operasional yang terpelihara

    3.00 Jenis

    137,740,000

    58,831,900

    (78,908,100)

    -57.29 HASIL: Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional RSUD Pagelaran

    100.00 %

    1.2.4.1.102.2.28 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

    0 0 0

    1.2.4.1.102.2.30 Pemeliharaan Rutin/Berkala Komputer

    0 0 0

    1.2.4.1.102.2.37 Pemeliharaan Rutin/Berkala Alat-alat Laboratorium

    0 0 0

    1.2.4.1.102.15

    Program Obat dan Perbekalan Kesehatan Persentase pemenuhan obat di RSUD, Puskesmas, dan jaringannya

    100.00 % 3,900,000,00 2,979,792,00 (920,208,000) -23.6

    1.2.4.1.102.15.8

    Pengadaan Obat dan Perbekalan Kesehatan

    KELUARAN: Jumlah obat dan perbekalan kesehatan yang tersedia

    24.00 Jenis

    3,000,000,000

    2,079,792,000

    (920,208,000)

    -30.67 HASIL: Terpenuhinya obat-obatan dan bahan habis pakai

    100.00 %

  • 1.2.4.1.102.15.1

    2

    Pengadaan Reagencia

    KELUARAN: Jumlah reagen/bahan cek laboratorium yang tersedia

    6.00 Jenis

    900,000,000

    900,000,000

    0

    0.00 HASIL: Terpenuhinya kebutuhan bahan cek laboratorium

    100.00 %

    1.2.4.1.102.39

    Program Pengadaan Peningkatan dan Perbaikan Sarana dan Prasarana Kesehatan Dasar dan Rujukan

    Cakupan sarana prasarana rumah sakit 40.00 %

    4,512,194,00

    3,178,196,00

    (1,333,998,00

    -29.5

    1.2.4.1.102.39.5

    Pengadaan Sarana dan Prasarana Pelayanan Kesehatan Rujukan

    KELUARAN: Jumlah pengadaan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan rujukan yang tersedia

    42.00 Jenis

    3,490,000,000

    1,756,001,000

    (1,733,999,000)

    -49.68 HASIL: Terpenuhinya sarana dan prasarana pelayanan untuk operasional RSUD Pagelaran

    100.00 %

    1.2.4.1.102.39.1

    0

    Pengadaan Sarana dan Prasarana Kesehatan (DAK)

    KELUARAN: Jumlah pengadaan sarana dan prasarana kesehatan

    8.00 Jenis

    1,022,194,000

    1,422,195,000

    400,001,000

    39.13 HASIL: Terpenuhinya sarana dan prasarana

    kesehatan untuk operasional RSUD Pagelaran

    100.00 %

    1.2.4.1.102.39.1

    1

    Pengadaan Alat Kesehatan dan Ambulance (DAK)

    0 0 0

    1.2.4.1.102.39.2 9

    Pengadaan Alat-alat Kesehatan

    0 0 0

    1.2.4.1.102.41

    Program Kebijakan dan Manajemen Pembangunan Kesehatan

    Persentase sarana dan SDK yang terstandar

    80.00 % 350,000,000 54,400,000 (295,600,000) -84.4

    1.2.4.1.102.41.3

    Pelatihan da Pembinaan Kepegawaian, Sumber Daya Kesehatan Serta Peningkatan Mutu Pelayanan Kesehatan

    KELUARAN: Jumlah pegawai Rumah Sakit yang mengikuti pelatihan

    54.00 Orang/keg

    250,000,000

    0

    (250,000,000)

    -

    100.00 HASIL: Maksimalnya pelayanan RSUD Pagelaran terhadap masyarakat

    100.00 %

    1.2.4.1.102.41.6

    Akreditasi Rumah Sakit (Dak Non fisik)

    KELUARAN: Capaian akreditasi RS 1.00 Dokumen

    0

    0

    0

    HASIL: Meningkatmya nilai akreditasi RS 100.00 %

    1.2.4.1.102.41.7

    Akreditasi Rumah Sakit

    KELUARAN: Capaian akreditasi RS 1.00 Dokumen

    100,000,000

    54,400,000

    (45,600,000)

    -45.60

    HASIL: Meningkatnya nilai akreditasi RS 100.00 %

    1.2.4.2

    RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PAGELARAN (BLUD)

    4,152,720,00 7,241,017,97 3,088,297,97 74.37

    1.2.4.2.102.37

    Program Upaya Kesehatan Perorangan dan Kesehatan Masyarakat

    Terealisasinya pelayanan kesehatan masyarakat BLUD

    1.00 Rumah Sakit

    4,152,720,00

    7,241,017,97

    3,088,297,97

    74.37

  • 1.2.4.2.102.37.6

    Peningkatan Pelayanan Kesehatan BLUD (OPS BLUD)

    KELUARAN: Belanja pegawai, belanja barang jasa, dan belanja modal RSUD Pagelaran

    3.00 Paket

    4,152,720,000

    4,567,992,000

    415,272,000

    10.00

    HASIL: Terealisasinya operasional BLUD RSUD Pagelaran

    100.00 %

    1.2.4.2.102.37.2

    4

    Peningkatan Pelayanan Kesehatan BLUD (OPS BLUD) (L)

    0 2,673,025,978 2,673,025,978

    TOTAL 25,124,534,000 23,465,169,878 (1,659,364,122)

    -6.60

    d

    KATA PENGANTARDAFTAR ISIBAB IPENDAHULUAN1.1 LATAR BELAKANG.

    BAB II2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2020 sampai dengan Triwulan II.2.2 ANALISIS KINERJA PELAYANAN PD

    BAB III3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional3.2 TUJUAN DAN SASARAN3.2 Rencana Program dan Kegiatan Renja Perubahan Tahun 2020A. Urusan WajibB. Non Urusan

    BAB IVPENUTUPPlafon Anggaran Sementara Perubahan Menurut Program dan Kegiatan Tahun 2020 Pemerintah Kabupaten Cianjur