REGULASI SEKOLAH

SMP NEGERI 35 PADANG(Tata Tertib Warga Sekolah)

TP. 2012 / 2013

DINAS PENDIDIKAN KOTA PADANG

Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 35Jalan Seberang Palinggam

Padang

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ...........................................................................................................................iKATA PENGANTAR ............................................................................................................ii

REGULASI SEKOLAH UNTUK WARGA SEKOLAH ...................................................11. UNSUR PIMPINAN..........................................................................................................1

1.1. KEPALA SEKOLAH...................................................................................................11.2. WAKIL KURIKULUM ...............................................................................................31.3. WAKIL KESISWAAN ................................................................................................41.4. WAKIL SARANA PRASARANA ..............................................................................41.5. WAKIL HUBUNGAN MASYARAKAT (HUMAS)..................................................51.6. KEPALA TATA USAHA............................................................................................5

2. GURU .................................................................................................................................6A. KEWAJIBAN.................................................................................................................6B. HUBUNGAN GURU DENGAN GURU .......................................................................8C. HUBUNGAN GURU DENGAN KEPALA SEKOLAH ...............................................8D. HUBUNGAN GURU DENGAN PEGAWAI................................................................9E. HUBUNGAN GURU DENGAN SISWA ......................................................................9F. HAK-HAK ......................................................................................................................9G. SANKSI PELANGGARAN...........................................................................................10

3. TENAGA ADMINSTRATIF ...........................................................................................10A. TATA TERTIB TENAGA ADMINISTRATIF .............................................................10B. HAK TENAGA ADMINISTRATIF ..............................................................................11C. LARANGAN ..................................................................................................................12D. SANKSI..........................................................................................................................12E. LAIN-LAIN ....................................................................................................................13

4. SISWA/ PESERTA DIDIK ...............................................................................................13I. KEHADIRAN DI SEKOLAH ......................................................................................13II. ABSENSI.......................................................................................................................14III. ALAT-ALAT PELAJARAN.........................................................................................15IV. KEWAJIBAN PESERTA DIDIK DI SEKOLAH DAN LUAR SEKOLAH...............15V. LARANGAN.................................................................................................................16VI. SANKSI ........................................................................................................................17

KATA PENGANTAR

Puji syukur alhamdulillah kami ucapkan kehadirat Allah Yang Maha Kuasa atas Rahmat

dan Karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan Penyusunan Regulasi Sekolah di SMP

Negeri 35 Padang Tahun Pelajaran 2012/2013.

Regulasi ini sebagai acuan bagi semua komponen SMP Negeri 35 Padang dalam

melaksanakan kegiatan di sekolah ke depan agar dalam pelaksanaannya dapat berjalan dengan

aman, tertib, teratur, dan nyaman.

Kami menyadari bahwa regulasi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu kami

mengharapkan saran dan kritikan yang membangun demi kesempurnaan regulasi ini ke depan

dan atas semuanya kami ucapkan terima kasih.

REGULASI SEKOLAH UNTUK WARGA SEKOLAH

Tata Tertib/aturan untuk:

1. UNSUR PIMPINAN

1.1. KEPALA SEKOLAH

Wajib datang di sekolah 30 menit sebelum jam pelajaran dimulai. Wajib berada di sekolah selama pelajaran berlangsung. Wajib memberitahu guru piket/Unsur Pimpinan, apabila meninggalkan sekolah,

baik urusan dinas maupun pribadi. Wajib bertangung jawab atas kondisi lingkungan sekolah. Bertanggung jawab atas keberhasilan pendidikan dan pengajaran. Wajib memimpin, mengawasi dan memeriksa tugas pekerjaan guru dan

karyawan/pesuruh. Wajib melaksanakan petunjuk dan peraturan yang diinstruksikan oleh Dinas

Pendidikan. Wajib menciptakan suasana yang baik dan harmonis dalam lingkungan tugas,

seperti suasana keluarga, sehingga terjalin suasana kekeluargaan yang baik. Wajib menciptakan suasana tenteram, damai, aman, saling keterbukaan, sehingga

tak ada beban diantara satu sama lain, dengan rasa bangga dan penuh tanggungjawab dalam melaksanakan tugas.

Wajib menjalin hubungan kerja sama yang baik dan harmonis antara Sekolah danWali murid, Pengurus Komite Sekolah, dan masyarakat sekitar sehingga terciptasuasana: aman tenteram, anak didik dapat belajar dengan tenang, keamananterjamin, yang akhirnya pendidikan berhasil dengan baik dan sukses, sesuai tujuanyang diharapkan

Segala laporan ke Dinas tepat waktu (sesuai jadwal/program). Wajib melaksanakan TUPOKSI Kepala Sekolah Wajib mengapliksikan EMASLIM di dalam tugas keseharian di sekolah

Tugas:

Menyusun perencanaan Mengorganisasikan kegiatan Mengarahkan kegiatan Mengkoordinasikan kegiatan Melakukan evaluasi terhadap kegiatan Menentukan kebijaksanaan Mengadakan rapat Mengambil keputusan Mengatur proses belajar mengajar Mengatur administrasi Kantor Siswa Pegawai Perlengkapan Keuangan / RKAS Mengatur organisasi siswa intra sekolah Mengatur hubungan sekolah dengan masyarakat dan dunia usaha

Kepala sekolah sebagai adminstrator bertugas menyelenggarakan administrasi1. Perencanaan 7. Kesiswaan2. Pengorganisasian 8. Kepegawaian3. Pengarahan 9. Perlengkapan4. Pengkoordinasian 10. Keuangan5. Pengawasan 11. Perpustakaan6. Kurikulum 12. Laboratorium

Kepala sekolah sebagai supervisor bertugas menyelenggarakan supervisimengenai : Kegiatan belajar mengajar Kegiatan bimbingan dan penyuluhan/bimbingan karir Kegiatan ekstrakurikuler Kegiatan ketatausahaan Kegiatan kerjasama dengan masyarakat dan dunia usaha

1.1. WAKIL KURIKULUM Datang sebelum jam 7.15 Membantu Kepala Sekolah sesuai TUPOKSI, dalam hal:

1. Mengkordirnir pelaksanaan tugas tugas guru2. Memeriksa dan mengevaluasi pelaksanaan tugas guru3. Mengelola pelaksanaan PBM4. Mengontrol dan mengevaluasi TUPOKSI Guru5. Mengelola dan mengevaluasi pencapaian kompetensi siswa (KKM)6. Mengkordinir pencapaian prestasi penilaian siswa melalui kerja Tim Evaluasi

dan pengiformasian pencapaian penilaian siswa (Raport) bersama wali kelas7. Mengkordinir pelaksanaan Ujian (UH1,2,3, Mid-smester, dan ujian smester)8. Menyusun dan menjabarkan Kalender Pendidikan9. Menyusun Pembagian Tugas Guru dan Jadwal Pelajaran10. Mengatur Penyusunan Program Pengajaran (Program Semester, Program

Satuan Pelajaran, dan Persiapan Mengajar, Penjabaran dan PenyesuaianKurikulum).

11. Mengatur pelaksanaan program penilaian Kriteria Kenaikan Kelas, KriteriaKelulusan dan Laporan Kemajuan Belajar Siswa serta pembagian Raport danSTTB.

12. Mengatur pelaksanaan program perbaikan dan pengayaan.13. Mengatur pemanfaatan lingkungan sebagai sumber belajar.14. Mengatur Pengembangan MGMP dan Koordinator mata pelajaran.15. Mengatur Mutasi Siswa16. Melaksanakan supervisi administrasi dan akademis.17. Menyusun Laporan.18. Bersinerji dalam mengelola proses pendidikan bersama unsur pimpinan

lainnya.

1.2. WAKIL KESISWAAN Datang sebelum jam 7.15 Membantu Kepala Sekolah sesuai TUPOKSI, dalam hal:

1. Mengatur pelaksanaan Bimbingan Konseling.2. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan 7K (Keamanan, Kebersihan,

Ketertiban, Keindahan, Kekeluargaan, Kesehatan dan Kerindangan).

3. Mengatur dan membina program kegiatan OSIS meliputi Kepramukaan,Palang Merah Remaja (PMR), Kelompok Ilmiah Remaja (KIR), UsahaKesehatan Sekolah (UKS), Patroli Keamanan Sekolah (PKS) Paskibra.

4. Mengatur pelaksanaan Kurikuler dan Ekstra Kurikuler.5. Menyusun dan mengatur pelaksanaan pemilihan siswa teladan sekolah.6. Menyelenggarakan Cerdas Cermat, Olah Raga Prestasi.7. Menyeleksi calon untuk diusulkan mendapat beasiswa.8. Bersinerji dalam mengelola proses pendidikan bersama unsur pimpinan

lainnya.

1.3. WAKILL SARANA PRASARANA Datang sebelum jam 7.15 Membantu Kepala Sekolah sesuai TUPOKSI, khususnya dalam hal:

1. Merencanakan kebutuhan sarana prasarana untuk menunjang proses belajarmengajar.

2. Merencanakan program pengadaannya.3. Mengatur pemanfaatan Sarana Prasarana.4. Mengelola perawatan, perbaikan dan pengisian.5. Mengatur pembakuannya.6. Menyusun laporan.7. Bersinerji dalam mengelola proses pendidikan bersama unsur pimpinan

lainnya.

1.4. WAKIL HUBUNGAN MASYARAKAT Datang sebelum jam 7.15 Membantu Kepala Sekolah sesuai TUPOKSI, khususnya dalam hal:

1. Mengatur dan mengembangkan hubungan dengan Komite Sekolah danperanan Komite Sekolah

2. Menyelenggarakan bakti sosial dan karyawisata.3. Menyelenggarakan pameran hasil pendidikan di sekolah (gebyar seni).4. Menyusun laporan.5. Bersinerji dalam mengelola proses pendidikan bersama unsur pimpinan

lainnya

1.5. KEPALA TATA USAHA Harus berada di Kantor ( sekolah ) sesuai dengan peraturan Kepegawaian. Berpakaian seragam ( dinas ) sesuai dengan petunjuk pemerintah atau sesuai

dengan ketetapan sekolah. Bila berhalangan hadir / masuk kantor harus ada pemberitahuan / izin Kepala Tata

usaha / Kepala Sekolah. Selama jam Dinas, dilarang meninggalkan kantor tanpa izin Kepala sekolah Harus bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas yang diberikan dan telah

diatur Kepala Sekolah Mengerjakan pekerjaan diluar jam kerja harus ada pemberitahuan / izin Kepala

sekolah Dilarang mengerjakan pekerjaan kantor lain di dalam sekolah tanpa seizin Kepala

sekolah Dilarang meminjam / meminjamkan alat – alat kantor tanpa sepengatahuan

Kepala sekolah Melayani kepentingan siswa / tamu dan Guru dalam kaitannya dengan Proses

Pendidikan dengan ramah, sopan, dan penuh rasa tanggung jawab.

Harus dapat memelihara dan menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan sertaalat – alat kerja.

Membantu Kepala Sekolah sesuai TUPOKSI, khususnya dalam hal:1. Penyusunan program kerja tata usaha sekolah2. Pengelolaan keuangan sekolah3. Pengurus administrasi ketenagaan dan siswa4. Pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah5. Penyusunan administrasi perlengkapan6. Penyusunan dan penyajian data/statistik sekolah7. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K8. Penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pengurusan ketatausahaan secara

berkala9. Bersinerji dalam mengelola proses pendidikan bersama unsur pimpinan

lainnya

2. GURU

A. KEWAJIBAN Guru wajib hadir di sekolah sesuai jam mengajar dan tugas tambahan (24

jam/sertifikasi). Guru wajib hadir di sekolah 10 menit sebelum jam pelajaran dimulai pada pukul 07.15

dan meninggalkan sekolah setelah jam pelajaran selesai pukul 13.00, kecuali hariJum’at pukul 11.00

Guru wajib mengisi Daftar Hadir dan Daftar Pulang setiap hari Guru melaksanakan tugasnya harus tetap bersikap dan berbuat dengan kode etik

jabatan guru. Guru yang mengajar pada jam pertama dan atau jam terakhir supaya membimbing dan

mengawasi pelaksanaan siswa berdoa. Pada saat pergantian jam pelajaran guru yang bertugas supaya segera masuk dalam

kelas yang bersangkutan untuk tidak memberi peluang kepada siswa keluar kelas. Guru yang berhalangan datang melaksanakan tugas harus ada penyampaian berita

secara tertulis/ telepon kepada kepala sekolah. Guru piket harus siap di sekolah 10 menit sebelum jam pertama dan 5 menit sesudah

jam pelajaran terakhir. Guru yang bertugas sebagai wali kelas bertanggung jawab dalam hal : Ketertiban

kelas, Kemajuan kelas, Disiplin kelas, Keberhasilan kelas dan Pelaksanaanadministrasi kelas dan pengisian buku rapor.

Pada waktu dinas, supaya berpakaian seragam rapi, bersih, sesuai dengan kode etikjabatan dan aturan yang telah ditetapkan.

Guru dilarang meminjam dan atau meminjamkan uang kepada siswa. Guru yang memberikan privat / les kepada siswa harus seizin kepala sekolah. Guru wajib mengikuti Upacara Bendera hari Senin, dan hari – hari lain sesuai dengan

ketentuan yang berlaku, serta mengikuti Senam Kesegaran Jasmani. Guru wajib memakai pakaian seragam Pemda pada hari Senin – Selasa, blazer/batik

pada hari Rabu, Pramuka pada hari Kamis, baju kurung pada hari Jumat, pakaian OlahRaga pada hari Sabtu, Korpri pada hari – hari besar Nasional.

Guru wajib mengajukan izin tertulis apabila tidak masuk kerja/meninggalkan tugas. Guru wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2 (dua)

hari. Guru wajib memberi tugas kepada siswa apabila saat mengajar tidak hadir atau

mendapat tugas dari sekolah dan tugas tersebut dinilai oleh guru tersebut.

Guru wajib melaksanakan tugas pokoknya, yaitu membuat program pembelajaran,melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar, serta melaksanakan program tindaklanjut.

Guru tidak boleh merokok pada saat mengajar baik di dalam kelas maupun di luarkelas.

Guru wajib mengikuti MGMP dan KKG dan berpartisipasi aktif dalam menyusunprogram KKG.

Guru wajib berpartisipasi aktif terhadap pelaksanaan K 6 dan 6 S (Salam, senyum ,sapa, salim, sopan dan santun) di sekolah.

Guru wajib disiplin dan selalu menjaga nama baik sekolah. Guru wajib bertutur kata baik, halus dan santun baik terhadap kesemua warga sekolah

(Guru, Karyawan dan Siswa)

B. HUBUNGAN GURU DENGAN GURU

Saling membantu dalam melaksanakan tata tertib sekolah dan melaksanakan tugaspokok guru

Menepati janji dengan sejawat, konsisten pada kesepakatan yang dibuat demipeningkatan mutu sekolah.

Berkonumikasi aktif sehingga dapat menyampaikan saran serta kritik dengan bahasayang sopan dan santun.

Mengingatkan teman/ guru yang melakukan kesalahan dengan sopan. Guru tidak merasa berkecil hati apabila diingatkan ketika ada melakukan kesalahan. Aktif melaksanakan kegiatan di luar KBM, tetapi menjunjung profesi misalnya

seminar, kegiatan MGMP, mengikuti pelatihan, dan semacamnya serta mengimbaskanpengetahuannya kepada teman sejawat.

C. HUBUNGAN GURU DENGAN KEPALA SEKOLAH

Melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan kepala sekolah Mau menerima kritik dan saran setelah disupervisi klinis pengembangan

pembelajaran. Menjalankan tugas yang diberikan kepala sekolah dan siap menerima, serta membantu

kepala sekolah dalam pengembangan pembelajaran. Membantu masukan/ saran positif dalam pengembangan pembelajaran dan kegiatan

ekstrakurikuler.

D. HUBUNGAN GURU DENGAN PEGAWAI

Saling menghormati dan berlaku sopan santun. Membantu dan memperlancar tugas administrasi Memberi masukan/saran positif untuk memajukan karier/ kerja pegawai Pegawai tidak merasa berkecil hati apabila diingatkan ketika ada melakukan

kesalahan.

E. HUBUNGAN GURU DENGAN SISWA

Memberi contoh dalam menegakan disiplin dan tata tertib, misalnya hadir tepat waktudi kelas dalam kegiatan pembelajaran dan berpenampilan rapi.

Membantu siswa dalam mengalami kesulitan belajar tanpa membedakan sosialekonomi, dan keadaan fisik siswa.

Memotivasi siswa dalam belajar dan berkreasi. Mampu berkomunikasi dangan siswa untuk meningkatkan prestasi siswanya. Tidak mempermalukan siswa di depan siswa lain. Pendekatan terhadap siswa harus

mengikuti prinsip-prinsip bimbingan penyuluhan.

F. HAK–HAK

Guru berhak mendapatkan kesejahteraan dari sekolah sesuai dengan kemampuan danperaturan yang berlaku.

Guru berhak mengajukan kenaikan pangkat ke jenjang yang lebih tinggi apabila telahmemenuhi syarat.

Guru berhak mengikuti penataran/pelatihan, seminar, sesuai dengan peraturan yangberlaku.

Guru berhak mengajukan cuti (cuti hamil, cuti naik haji, cuti diluar tanggunganNegara) sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Guru berhak meningkatkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi asal memenuhisyarat dan peraturan yang berlaku.

Guru berhak mengikuti seleksi guru teladan/guru berprestasi sesuai dengan peraturanyang berlaku.

Guru berhak mengikuti seleksi calon kepala sekolah apabila telah memenuhipersyaratan yang berlaku.

Guru berprestasi berhak mendapat penghargaan dari sekolah sesuai kemampuan danperaturan yang berlaku. Prestasi guru dalam lomba pengembangan profesi minimaltingkat kota.

G. SANKSI PELANGGARAN

Teguran peringatan secara lisan Teguran peringatan secara tertulis pertama Teguran peringatan secara tertulis kedua Pernyataan tidak puas atas pekerjaannya Dilaporkan kepada atasan yang berhak memberi sanksi yang lebih berat.

3. TENAGA ADMINISTRATIF

A. TATA TERTIB TENAGA ADMINISTRATIF

Pegawai Tata Usah harus ada di Kantor ( sekolah ) sesuai dengan jam kantor yangtelah diatur dalam peraturan Kepegawaian. (Peraturan Pemerintah nomor 53 tahun2010)

Pegawai Tata Usaha berpakaian seragam ( dinas ) sesuai dengan petunjuk pemerintahatau sesuai dengan ketetapan sekolah.

Pegawai Tata Usaha yang berhalangan hadir / masuk kantor harus adapemberitahuan / izin Kepala Tata usaha / Kepala Sekolah.

Selama jam Dinas, pegawai tata usaha dilarang meninggalkan kantor tanpa izinKepala tata usaha / kepala sekolah

Pegawai Tata Usaha harus bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas yangdiberikan dan diatur oleh Kepala tata usaha / Kepala Sekolah

Mengerjakan pekerjaan diluar jam kerja harus ada pemberitahuan / izin Kepala tatausaha / kepala sekolah

Pegawai Tata Usaha dilarang mengerjakan pekerjaan kantor lain di dalam sekolahtanpa seizin Kepala tata usaha / kepala sekolah

Pegawai Tata Usaha dilarang meminjam / meminjamkan alat – alat kantor tanpasepengatahuan kepala tata usaha / kepala sekolah.

Pegawai Tata Usaha dalam melayani kepentingan siswa, guru dan tamu harus ramah,sopan, penuh rasa tanggung jawab serta tidak mempersulit urusan.

Pegawai Tata Usaha harus dapat memelihara dan menjaga kebersihan dan keamananlingkungan dan alat – alat kerja.

B. HAK TENAGA ADMINISTRATIF

Pegawai berhak mendapatkan kesejahteraan dari sekolah sesuai kemampuan sekolahdan peraturan yang berlaku.

Pegawai berhak mendapatkan kenaikan pangkat apabila telah memenuhi syarat yangberlaku.

Pegawai berhak mengikuti penataran/pelatihan sesuai dengan tugasnya. Pegawai berhak meningkatkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi asal

memenuhi syarat. Pegawai berhak mengajukan cuti sesuai dengan peraturan yang berlaku. Pegawai berhak mengikuti pemilihan pegawai teladan. Pegawai berprestasi berhak mendapatkan penghargaan dari sekolah sesuai dengan

ketentuan dan aturan yang berlaku.

C. LARANGAN

Pegawai dilarang bekerja di instansi/perusahaan lain pada jam kerja pagi, kecualiditugasi oleh sekolah.

Dilarang mencari tambahan penghasilan yang berakibat mengganggu tugas pokok disekolah.

Dilarang bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing atau lembaga swadayamasyarakat asing.

Dilarang memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, ataumeminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau suratberharga milik negara secara tidak sah.

Dilarang melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan, atauorang lain di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untukkeuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain, yang secara langsung atau tidaklangsung merugikan negara

D. SANKSI

Hukuman disiplin ringan berupa teguran-teguran:a. Teguran peringatan secara lisanb. Teguran peringatan secara tertulis pertamac. Teguran peringatan secara tertulis keduad. Pernyataan tidak puas atas pekerjaannya

Hukuman disiplin sedanga. Penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahunb. Penundaan kenaikan pangkat selama satu tahunc. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama satu tahun

Hukuman disiplin berata. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama tiga tahunb. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatanc. Pembebasan dari jabatan,d. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNSe. Pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS.

E. LAIN–LAIN

Hal – hal yang bersifat sangat penting belum termuat dalam tata tertib akan diaturtersendiri

Guru Mata Pelajaran Guru BK Wali Kelas Pembina OSIS Piket

4. Siswa/Peserta DidikSetiap Peserta Didik SMP Negeri 35 Padang wajib mengetahui, memperhatikan,melaksanakan Tata Tertib Sekolah seperti tercantum dibawah ini :

I. KEHADIRAN DI SEKOLAH

1. Sekolah pagi dimulai pagi Pukul 07.15 WIB,berakhir pukul 13.00 WIB, kecuali harijum’at Pukul 11.00 WIB.

2. Setiap Peserta Didik telah tiba disekolah selambat - lambatnya lima menit sebelumpelajaran dimulai

3. Setiap peserta Didik wajib mengikuti Upacara yang telah ditentukan.4. Peserta Didik yang terlambat tidak diperbolehkan masuk ke kelas, kecuali setelah

diberi izin oleh guru Piket ( Surat izin masuk ).5. Setelah Jam sekolah Peserta Didik tidak diperkenankan meninggalkan halaman

sekolah kecuali dengan Izin guru yang bertugas / Piket.6. Setiap Peserta Didik wajib menjaga dan bertanggung jawab atas Kebersihan,

Keamanan, Ketertiban, Keindahan dan Kekeluargaan..7. Selama istirahat Peserta Didik berada diluar kelas.8. Jika ada jam pelajaran kosong karena guru yang bersangkutan berhalangan hadir,

maka ketua kelas harus segera menghubungi guru piket.

9. Peserta Didik yang meninggalkan pelajaran karena sesuatu hal yang perlu, harusmeminta izin guru yang bersangkutan dan guru piket.

10. Setiap Peserta Didik diwajibkan mengikuti semua pelajaran setiap hari di sekolah.11. Setiap hari setelah pelajaran berakhir, Peserta Didik berdo’a menurut agama dan

kepercayaan masing-masing dipimpin oleh ketua kelas.12. Setiap hari Senin s/d Kamis sesudah pulang sekolah semua siswa yang beragama

Islam melaksanakan shalat berjama`ah di Mushalla secara bergantian.

II. ABSENSI

1. Peserta Didik yang tidak masuk sekolah karena sakit harus mengirimkan suratketerangan Dokter. Peserta Didik yang tidak masuk karena alasan lain, harusmengirimkan surat keterangan dari orang tua /Wali.

2. Peserta Didik yang meninggalkan sekolah karena hal lain, harus memperoleh izinterlebih dahulu dari Kepala Sekolah / Guru Piket, ditulis dalam buku keteranganPiket.

3. Peserta Didik yang belum memberikan surat keterangan tidak masuk sekolahpada hari itu, setelah masuk sekolah harus memberikan surat keterangan dariorang tua / wali murid.

4. Peserta Didik yang cabut/tanpa keterangan meninggalkan PBM, akan dikenakansangsi sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati dan disetujui oleh OSIS danKesiswaan.

5. Peserta Didik yang tidak hadir sekolah tanpa berita akan ditindak lanjuti oleh gurupiket, Guru BK, dan Wakil Kesiswaan.

III. ALAT - ALAT PELAJARAN.

Setiap Peserta Didik wajib membawa alat - alat perlengkapan pelajaran sesuaidengan jadwal pelajaran pada hari itu.

IV. KEWAJIBAN PESERTA DIDIK DI SEKOLAH DAN LUAR SEKOLAH

1. Ikut memelihara Ketertiban, Keamanan, Kebersihan, Keindahan dan Kekeluargaanserta menjaga nama baik sekolah dan menegakkan peraturan sekolah.

2. Setiap Peserta Didik wajib menghormati / menghargai Guru sebagai pendidik,Pegawai sekolah dan Orang tua.

3. Memelihara dan memupuk hubungan baik antar sesama Peserta Didik, antara pesertadidik dengan guru / Orang tua / Pegawai sekolah.

4. Setiap Peserta Didik wajib mengikuti kegiatan sekolah baik yang bersifat ke dalammaupun keluar.

5. Pakaian seragam dipakai :

- Hari Senin dan Selasa : Pakaian Putih - Putih berdasi dan Topi- Hari Rabu : batik dan celana panjang biru- Hari Kamis : Pramuka lengkap- Hari Jum’at : Pakaian Muslim (Biru biru =PI, biru hitam =PA)- Hari Sabtu : Pakaian sesuai dengan Ekskul yang diikuti- Hari –hari Nasional : Pakaian Putih – Putih lengkap dengan Topi & Dasi

CATATAN : Sepatu hitam, kaos hitam untuk Pramuka/Kamis, Celana panjang, Rok panjang. Ikat pinggang hitam sederhana. Pada jam pelajaran Olah Raga Praktek Peserta Didik wajib memakai pakaian

Olah Raga yang telah ditentukan. Setiap upacara Bendera Peserta Didik diwajibkan memakai seragam lengkap

berikut topi.

V. LARANGAN :Setiap Peserta didik dilarang :

1. Meninggalkan sekolah tanpa seizin Kepala Sekolah atau guru piket.2. Memakai sepatu hak tinggi atau sandal dan warna-warni.3. Membawa perhiasan yang melebihi dan uang dalam jumlah besar.4. Berambut gondrong/model Punk, dengan ketentuan rambut tidak melebihi Telinga,

mata ,dan leher / kerah baju (khusus putra).5. Memakai gelang atau perhiasan lainnya dan atribut premanisme (anting bagi PA,

kuku panjang dan warna warni rambut)6. Menimbulkan kegaduhan / keributan di dalam atau di luar sekolah.7. Membawa buku majalah dan gambar porno/Upload/download video/ photo

pornography pada handphone, termasuk komik dan kaset VCD yang tidak adahubungannya dengan pelajaran.

8. Menyimpan / membawa atau menghisap rokok, ganja dan sejenisnya termasukminuman keras.

9. Membawa senjata tajam/ senjata api atau alat tajam lainnya yang tidak adahubungannya dengan pelajaran sekolah.

10. Membawa HP camera.11. Menggunakan/ menuliskan spidol dan TIP-EX yang tidak pada tempatnya.12. Dilarang mengikut sertakan orang lain/orang luar sekolah untuk menyelesaikan

persoalan

VI. SANKSI :Peserta Didik yang tidak mematuhi atau melanggar Tata Tertib SMP Negeri 35 Padangyang telah ditetapkan ini akan dikenakan sanksi yang setimpal dengan pelanggaranyang dilakukan.

ADAPUN SANKSI TERSEBUT ADALAH :1. Peringatan teguran secara lisan kepada yang bersangkutan.2. Peringatan tertulis / panggilan kepada orang tua / wali Peserta Didik yang

bersangkutan.3. Skorsing siswa (Larangan mengikuti PBM di sekolah dalam jangka waktu tertentu)

untuk melakukan pembinaan orang tua di rumah.4. Peserta Didik yang berkelahi / menimbulkan huru hara baik secara pribadi atau

membawa nama sekolah, dalam hal ini akan dikeluarkan dari sekolah setelah terlebihdahulu memanggil orang tuanya dan kemudian melaporkan kepada yang berwajib.

5. Orang tua peserta didik yang telah dipanggil sampai dengan tiga kali karena perbuatananaknya yang melanggar Tata tertib sekolah tapi tidak ada perubahan maka PesertaDidik tersebut akan kami serahkan kembali kepada orang tua / dikeluarkan.

Demikian Tata Tertib Sekolah,agar dipahami dan dilaksanakan sebagaimana mestinya.

CATATAN :1. Tata Tertib ini harap dipatuhi2. Bila melanggar Tata Tertib ini akan dikenakan sanksi3. Harap dibaca dan dipegang Ybs tidak dikembalikan ke sekolah.