T r a i n i n g & D e v e l o p m e n t S u r v e y 2 0 1 5 Page 1

T r a i n i n g & D e v e l o p m e n t S u r v e y 2 0 1 5 Page 2

Rangkuman Training & Development Survey Tahun 2015

Langsung saja rekan pembaca, walau materi ini dari Amrik sana namun Insya Allah sedikitnyadapat menginspirasi Anda yang berhubungan dengan aktivitas Training & Development.Selamat terinspirasi…

Peran HRD dalam Pelaksanaan Training

59,8% HRD memutuskan training apa yang diperlukan 59,8% HRD Melakukan evaluasi terhadap pilihan tema training dan hanya membeli materi

training saja 67,3% HRD Membuat jadwal pelaksanaan training 43,1% HRD Melakukan evaluasi terhadap provider training dan mengundang trainer.untuk

mengisi inhouse training 74,8% HRD mendampingi supervisor yang menjadi trainer di perusahaan 13,2 % lain lain

T r a i n i n g & D e v e l o p m e n t S u r v e y 2 0 1 5 Page 3

Metode Training Masa Depan

80,6 % Training dilakukan secara online 80,1% Training dilakukan oleh trainer yang merupakan staf HRD 64,2% Training dilakukan outdoor 61.1 % Training diisi oleh trainer dari luar perusahaan 54,2 % Training dielngkapi oleh handout berupa hardcopy 49,6 % Training dilakukan dengan bantuan media Video/ Multimedia 38,4 % Training dilakukan via telepon/ audio 31,9 % Training dilakukan via smartphone/ tablet 3,5 % lain lain

Anggaran Training

Anggaran training tahun 2016 diperkirakan akan naik 22.2% Anggaran training untuk soft skill diperkirakan akan naik 35,3% Anggaran training untuk hard skill diperkirakan akan naik 27,5 % Anggaran training untuk staff HRD diperkirakan akan naik 19 %

T r a i n i n g & D e v e l o p m e n t S u r v e y 2 0 1 5 Page 4

Cara Perusahaan Mengukur Efektivitas Training

67,8 % Dinilai berdasarkan penilaian supervisor atau pihak manajemen 63,7 % Dinilai berdasarkan evaluasi setelah pelaksanaan training 56,9 % Dinilai oleh peserta training 45,9 % Dinilai berdasarkan tes pemahaman materi peserta training 27,3 % Dinilai berdasarkan Return On Investment (ROI) 23,9 % Dinilai berdasarkan Return On Engangement (ROE) 4,6 % Lain lain

T r a i n i n g & D e v e l o p m e n t S u r v e y 2 0 1 5 Page 5

Tema Training Pemberdayaan Diri

Silahkan dilihat langsung pada diagram diatas, presentase tema training pemberdayaan diri versikaryawan dan pihak manajemen.

Training Karyawan

Berikut ini adalah tabel tema training karyawan berdasarkan klasifikasi tenaga non ahli, tenaga ahli,supervisor/ manager, dan level eksekutif perusahaan.

T r a i n i n g & D e v e l o p m e n t S u r v e y 2 0 1 5 Page 6

Faktor Pertimbangan dalam Memilih Provider Training

87,7 % Biaya/ Investasi Training 78,4 % Kualitas Materi Training 76,2 % Kesesuaian materi dengan kebutuhan perusahaan 74,8 % Waktu/ Durasi Training 67,9 % Kemudahan mempraktekan materi training 49,9 % Kompetensi Trainer 40,6 % Peralatan training yang diperlukan 16,3 % Kemudahan akses materi training via smartphone/ tablet 3,5% Lain Lain

T r a i n i n g & D e v e l o p m e n t S u r v e y 2 0 1 5 Page 7

Jenis Instansi Partisipan Survey

54% Perusahaan Swasta 19% Organisasi Nir Laba 12% BUMN 15% Instansi pemerintah

Untuk Perusahaan Swasta meliputi Jenis Perusahaan:

Manufacturing – 15.3% Kesehatan dan Sosial – 14.3% Keuangan dan Asuransi – 8.6% Pelayanan Pendidikan – 10.4% Administrasi Publik – 5.7% Profesonal, Teknis, Sains – 6.4% Retail – 2.9% Transportasi & Pergudangan – 4.5% Jenis perusahaan swasta lainnya – 11.2%

Jabatan 976 orang partisipan survey adalah Staff (16.6%), Supervisor (7%), Manager (55.8%), and WakilDirektur atau Jabatan yang lebih tinggi lainnya (20.6%).

Sumber: http://compensation.blr.com/surveys/Training-Development-Survey-2015/

Silahkan bagikan ebookgraphic ini kepada rekan kerabat yang membutuhkan info ini.

T r a i n i n g & D e v e l o p m e n t S u r v e y 2 0 1 5 Page 8

Pesan Sponsor:

Apakah pekerjaan Anda berhubungan dengan presentasi?

Apakah Anda ingin merevolusi slide presentasi Anda menjadi lebih WOW?

Jika jawabanya “IYA” maka ini adalah solusi yang tepat untuk Anda.

Inilah Cara Paling Gampang Mendesain Slide Presentasi Berkelas Dunia DalamHitungan Menit Hanya Memaksimalkan Fitur tersembunyi Powerpoint

TANPA Perlu Tambahan Software Desain

Silahkan klik disini

atau langsung klik gambar dibawah