PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK) DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

25
PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK) DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK Drg. Siti Mursifah MARS

description

PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK) DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK. Drg . Siti Mursifah MARS. PENDAHULUAN. INPRES 9/2000 ttg Pengarusutamaan Gender (PUG)` Kepmenkes 1712/2002 ttg PUG-BK dgn focal point Dit . Bina Kesga & Biro Perencanaan - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK) DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Page 1: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

PUSAT PELATIHAN GENDERBIDANG KESEHATAN

(PPG-BK) DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Drg. Siti Mursifah MARS

Page 2: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

INPRES 9/2000 ttg Pengarusutamaan Gender (PUG)`

Kepmenkes 1712/2002 ttg PUG-BK dgn focal point Dit. Bina Kesga & Biro Perencanaan

Surat Edaran no. 615/Menkes/E/IV/2004, tentang pelaksanaan PUG-BK

Kepmenkes 878/2006 ttg Focal Point disetiap Unit Utama

Kepmenkes 423/2008 ttg Pusat Pelatihan Gender Bidang Kesehatan (PPG-BK)

Kepmenkeu no 119 tahun 2009, yang mensyaratkan agar dalam penyusunan rencana dan anggaran menggunakan analisa gender

PENDAHULUAN

Page 3: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

GENDER : bukan persamaan hak atau emansipasi

Gender adalah :◦Perbedaan peran dan tanggung jawab

sosial bagi perempuan dan laki-laki yang dibentuk oleh budaya

◦Gender merupakan konstruksi sosial yang berpotensi dapat dirubah

KONSEP GENDER

Page 4: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Kesetaraan Gender adalah :keadaan tanpa diskriminasi dalam memperoleh kesempatan, pembagian sumber & hasil pembangunan serta akses pelayanan kes

Keadilan Gender adalahkeadaan yg dapat memenuhi kebutuhan laki-laki dan perempuan yg berbeda

PUG-BK adalahpenerapan kepedulian gender dalam analisis, formulasi, implementasi dan pemantauan suatu kebijakan dan program dengan tujuan mencegah terjadinya ketidaksetaraan antara laki-laki

dan perempuan

Page 5: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Bentuk Ketimpangan /Isu Gender

SubordinasiMarginalisasi

KekerasanStereotipi Ideologi

gender

Lain-lainBeban majemuk

Page 6: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Isu-Isu Gender…?Kesenjangan gender terjadi karenanya

adanya PERBEDAAN (PEMBEDAAN) dalam:Akses PartisipasiKontrol (pengambilan keputusan)Benefit

Page 7: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

1

Pendekatan Siklus Hidup

2

25 2

223

4

REMAJA

USIA SUBUR/ DEWASA

2

2

1

USIA TUA

KONSEPSI (Ibu& janin) BAYI BARU LAHIR

(dan ibu bersalin)

BAYI MENYU

SUASI

Eksklusif (dan ibu

menyusui)

BAYI

ANAK BALITA

ANAK (Usia Sekolah)

Perempuan & Laki-Laki

Perempuan

ISU GENDER BIDANG KESEHATAN

Page 8: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Ibu dan janin : adanya beban ganda ibu hamil, shg ibu hamil tidak memperhatikan kondisi kes dan janinnya

Bayi :pada daerah tertentu bayi laki-laki lebih dikehendaki dari pada bayi perempuan, shg perhatian lebih besar pada bayi laki-laki

ISU GENDER BID KES

Page 9: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Lanjutan• Balita : Balita laki-laki gerakan motoriknya lebih gesit

dibandingkan Balita perempuan, akan ttp dlm pemberian makan nilai gizinya tdk dibedakan, shg Balita laki-laki mengalami gizi buruk lebih besar dr pd perempuan, yaitu sebesar 5,8 % laki-laki dan 5 %perempuan (Riskesdas 2007)

• Remaja : remaja perempuan yg hamil di usia muda, sec psikologis blm siap utk menerima kehamilan, akibatnya dapat mempengaruhi kesnya. Remaja laki-laki dg stereotipi maskulin yaitu merokok, tawuran, kecelakaan lalu lintas, eksplorasi seksual sebelum menikah dll, dapat mempengaruhi kondisi kesnya

Page 10: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

• Usia subur : • peserta KB, sebagian besar adalah perempuan, laki-laki kurang

berpartisipasi

• AKI masih tinggi (206/100.000 KH), krn 3 T (terlambat mengambil keputusan, rujukan, pertolongan)

• Usia tua : • Osteoporosis lebih banyak diderita perempuan (haid, hamil,

menyusui)

Laki-laki sering menderita stroke (depresi tinggi, post power sindrome)

lanjutan

Page 11: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Kementerian Kesehatan mendapatkan penghargaan dari Presiden RI, dimana indikator dalam penilaiannya adalah mengintgrasikan PUG dalam perencanaan, penganggaran, implementasi proses perencanaan, penganggaran, implementasi dan evaluasi pelaksanaan dari kegiatan program kementeriannya.

Anugerah Parahita Ekapraya

Page 12: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Koordinasi internal Re-inforcement pengertian tentang

“konsep GENDER”di tingkat pimpinan Kooperatif dari focal point Tenaga pemerhati gender

MENGAPA PRATAMA

Page 13: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Pelaksanaan PUG dalam bidang Kesehatan

KEBIJAKAN Nasional mengenai strategi PUG dan ARG (Anggaran Responsive Gender)

KESEPAKATAN KNPP-PA dengan KKES

Page 14: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Yang dijadikan acuan :

Inpres No.9/2000 tentang PUGPerepres No.7/2005 tentang RPJM dalam BAB 16 tentang peningkatan kualitas hidup perempuan dan anak.

DASAR HUKUM ARG

Page 15: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Anggaran yang mengakomodasi keadilan bagi perempuan dan laki-laki dalam memperoleh akses, manfaat, partisipasi dan pengambilan keputusan atau kontrol terhadap sumber-sumber daya serta kesetaraan terhadap kesempatan dan peluang dalam memilih dan menikmati hasil Pembangunan.

PENGERTIAN ARG

Page 16: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

ARG melekat pada struktur program dan kegiatan yang ada dalam RKA-KL

PENERAPAN

Page 17: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

ARG bukan anggaran yang terpisah untuk laki-laki dan perempuan

Bukan alasan untuk menambah anggaran

ARG bukan program yg perlu dana khusus

ARG dibuat berdasarkan data terpilah Secara umum semua kegiatan dapat dimasukkan sebagai kegiatan yang berorientasi ARG

PRINSIP DASAR ARG

Page 18: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

MEKANISME PENYUSUNAN ARG

GBSGender Budget Statemen

Penyusunan TOR

ARGGAP

Page 19: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Akan tercipta kesetaraan di dalam pemanfaatan hasil pembangunan

Terdapat efektifitas dan efisiensi dalam perencanaan dan pelaksanaan anggaran

Terdapat data terpilah yang dapat dijadikan dasar untuk penetapan kebijakan yang lebih baik

APA YANG DIHARAPKAN DARI PENERAPAN ARG

Page 20: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Pengenalan ARG Uji coba pelaksanaan perencanaan dan

penganggaran tahun2010 pada beberapa K/L

Realisasi pelaksanaan ARG sepenuhnya th 2011 un tuk semua K/L

PENERAPAN ARG

Page 21: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

NO. UNIT UTAMA1. P2PL2. LITBANGKES3. BINKESMAS4. BADAN PPSDMK5. YANMEDIK 6. SETJEN7. IRJEN8. YANFAR

UJI COBA ARG DI 8 UNIT UTAMA KEMENTRIAN KESEHATAN

Page 22: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Kepmenkes 423/2008 ttg Pusat Pelatihan Gender Bidang Kesehatan (PPG-BK)

Berada di BBPK Jakarta (dengan struktur yang TIDAK JELAS)

Mempunyai tugas dalam penyelenggaraan pelatihan PUG-BK dalam rangka akselerasi implementasi PUG-BK di jajaran Kementerian Kesehatan

PERAN PPG-BK (Pusat Pelatihan Gender Bidang Kesehatan)

Page 23: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

1. Tersedianya Perencanaan Anggaran yang Responsive Gender (ARG) di kalangan KemKes terutama BPPSDMK

2. Tersedianya SDMK yang mampu menganalisis kebijakan, program, kegiatan, shg dapat menghasilkan perencanaan yg responsif gender

3. Tersedianya fasilitator/pengajar yg kompeten

4. Tersosialisasinya PUG-BK di masy melalui peserta yang sudah dilatih

TARGET

Page 24: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

Perlu ditingkatkannya PERAN PPG-BK terutama dilingkungan BPPSDMK

Perlunya kemandirian PPG-BK untuk merencanakan & pelaksanaan tupoksi nya

Perlu penambahan jumlah fasilitator peminatan gender (jumlah dan kompetensi)

REKOMENDASI

Page 25: PUSAT PELATIHAN GENDER BIDANG KESEHATAN (PPG-BK)  DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK