PT. Coca-Cola Global1. Profil Perusahaan

Jenis : Perusahaan publikIndustri : MinumanDidirikan : 1892Kantor pusat : Atlanta, Georgia, Amerika SerikatAlamat : Coca-Cola Plaza, Atlanta, GA, 30313 United StatesTelepon : (404) 676-2121Website : http://www.cocacola.comDaerah layanan : Seluruh duniaTokoh penting : Muhtar Kent (Ketua Direktur dan CEO)Produk : Coca-Cola

Minuman ringan berkarbonasi Air Minuman yang tidak beralkohol

2. Sejarah Berdirinya Perusahaan

Coca-Cola merupakan perusahaan minuman terbesar di dunia. Coca-Cola menjual empat dari lima top minuman non-alkohol sedunia, diantaranya: Coca-Cola, Diet coke, Sprite, dan Fanta. Coca cola mempekerjakan 71.000 orang dilebih dari 200 negara. Coca-Cola kurang lebih memproduksi 400 merk yang terdiri lebih dari 2600 produk minuman. Produk-produk Coca-Cola didistribusikan melalui restoran dan toko makanan, serta pemasok.

Coca-Cola pertama kali diperkenalkan pada tanggal 8 Mei 1886 oleh John Styth Pemberton, seorang ahli farmasi dari Atlanta, Georgia, Amerika Serikat. Dialah yang pertama kali mencampur sirup karamel yang kemudian dikenal sebagai Coca-Cola. Frank M. Robinson, sahabat sekaligus akuntan John, menyarankan nama Coca-Cola karena berpendapat bahwa dua huruf C akan tampak menonjol untuk periklanan. Kemudian, ia menciptakan nama dengan huruf-huruf miring mengalir, Spencer, dan lahirlah logo paling terkenal di dunia.

Dr. Pemberton menjual ciptaannya dengan harga 5 sen per gelas di apotiknya dan mempromosikan produknya dengan membagi ribuan kupon yang dapat ditukarkan untuk mencicipi satu minuman cuma-cuma. Pada tahun tersebut ia menghabiskan US$46 untuk biaya periklanan. Pada tahun 1892, Pemberton menjual hak cipta Coca-Cola ke Asa G. Chandler yang kemudian mendirikan perusahaan Coca-Cola pada 1892.

Chandler piawai dalam menciptakan perhatian konsumen dengan cara membuat berbagai macam benda-benda cinderamata berlogo Coca-Cola. Bendabenda tersebut kemudian dibagi-bagi di lokasi-lokasi penjualan penting yang berkesinambungan. Gaya periklanan yang inovatif, seperti desain warna-warni untuk bus, lampu gantung hias dari kaca, serta serangkaian cinderamata seperti kipas, tanggalan dan jam dipakai untuk memasyarakatan nama Coca-Cola dan mendorong penjualan.

Upaya mengiklankan merek Coca-Cola ini pada mulanya tidak mendorong penggunaan kata Coke, bahkan konsumen dianjurkan untuk membeli Coca-Cola dengan kata-kata berikut: "Mintalah Coca-Cola sesuai namanya secara lengkap; nama sebutan hanya akan mendorong penggantian produk dengan kata lain". Tetapi konsumen tetap saja menghendaki Coke, dan akhirnya pada tahun 1941, perusahaan mengikuti selera popular pasar. Tahun itu juga, nama dagang Coke memperoleh pengakuan periklanan yang sama dengan Coca-Cola, dan pada tahun 1945, Coke resmi menjadi merek dagang terdaftar.

3. Visi dan Misi Perusahaan Coca-Cola

VisiVisi kami berfungsi sebagai kerangka Roadmap (tujuan yang ingin dicapai) kami dan

panduan setiap aspek bisnis kami dengan menjelaskan apa yang kami butuhkan untuk mencapai ketahanan, pertumbuhan yang berkualitas.

Orang: menjadi tempat yang menyenangkan untuk bekerja dimana orang akan terinspirasi untuk menjadi yang terbaik.

Portofolio: membawa ke dunia sebuah portofolio merek minuman berkualitas yang mengantisipasi dan memuaskan keinginan dan kebutuhan masyarakat.

Mitra: memelihara jaringan unggulan konsumen dan pemasok, bersama-sama menciptakan timbal-balik, nilai terbaik.

Planet: menjadi warga negara bertanggung jawab yang membuat perbedaan dengan membantu pembagunan dan komunitas yang saling mendukung.

Laba: memaksimalkan pengembalian jangka panjang selagi memperhatikan tanggung jawab kami secara keseluruhan.

Produktivitas: menjadi organisasi yang sangat efektif dan responsif.

MisiRoadmap (tujuan ynag ingin dicapai) kami dimulai dengan misi kami, yang

berkelanjutan. Itu menyatakan tujuan kami sebagai sebuah perusahaan dan berfungsi sebagai standar yang kami pertimbangkan dalam mengambil tindakan dan keputusan kami.

Untuk menyegarkan dunia Untuk menginspitasi saat optimis dan bahagia Untuk menciptakan nilai dan perbedaan

4. Tujuan Jangka Panjang, Budaya, dan Nilai

Tujuan Jangka PanjangDunia berubah disekitar kita. Untuk terus berkembang sebagai bisnis selama sepuluh

tahun berikutnya dan seterusnya, kita harus melihat kedepan, memahami tren dan kekuatan yang akan membentuk bisnis kami dimasa depan dan bergerak cepat untuk mempersiapkan apa yang akan datang. Kita harus bersiap-siap untuk esok hari. Itulah semua tentang visi kami di 2020. Menciptakan tujuan jangka panjang bisnis kami dan menyediakan “Roadmap” (tujuan yang ingin dicapai) untuk menang bersama mitra kami.

BudayaBudaya kami mendefinisikan sikap dan perilaku yang akan kami butuhkan untuk

membuat visi kami di tahun 2020 menjadi kenyataan dan memenangkan budaya kami.

NilaiNilai-nilai kami berfungsi sebagai kompas untuk tindakan kami dan menggambarkan

bagaimana kami bersikap di dunia.Kepemimpinan : Keberanian untuk membentuk masa depan yang lebih baikKolaborasi : Mengumpulkan efektivitasAkuntabilitas : Jika itu yang terjadi, itu terserah sayaGairah : Komitmen dalam hati dan pikiranKeanekaragaman : Melengkapi merekKualitas : Apa yang kita lakukan, kita lakukan dengan baik

5. Divisi

Segmen Operasi perusahaan Coca-cola mencakup:a. Afrika

Afrika merupakan sektor privat dengan jumlah karyawan terbesar yaitu 55.000 karyawan. Pendapatan operasi dari coke pada divisi Afrika turun dari 4,8 % menjadi 4,6 % pada tahun 2006.

b. Asia Tenggara dan Timur dan PasifikKeuntungan divisi dari kesuksesan pada 2006 berasal dari Coca-Cola Zero

pada penjualan di Australia dan Thailand.

c. Uni EropaDivisi ini mengalami peningkatan pertumbuhan senilai 6 persen dari tahun

2005 ke tahun 2006. Faktor-faktor keberhasilan wilayah ini diraih dari kombinasi dari produk-produk baru, pengemasan yang inovatif, dan kolaborasi dengan para konsumen.

d. America LatinTiga pasar terbesar Coke diantaranya ialah United States, Mexico, dan Brazil.

Portofolio minuman mendapatkan poin 7 persen pada tahun 2006 dimana perusahaan melihat pada pengembangan garis produk. Fokus Coke di Amerika Latin ialah pada penambahan air, jus, dan minuman olahraga.

e. Amerika UtaraPerusahaan telah mencapai keberhasilan dalam pengimplementasian produk

“MyCoke Rewards” yang melibatkan sekitar 3,5 juta subjek yang berpastisipasi, dimana lebih baik dari 1,5 juta penghargaan yang dinyatakan. Coke menerapkan uji pemasaran kopi/teh dimana Coke menyalurkan via tekkknologi “Far Coast Brand” dimana merupakan konsep toko yang pertama kali dibuka di Toronto, Kanada pada tahun 2006.

f. Asia Utara, Eurasia, dan Timur TengahDivisi ini pada tahun 2006 telah memproduksi 11 persen unit volum kasus

meningkat untuk Coke. Coke adalah penjual terbaik minuman non-alkohol di Rusia dengan 22 persen pertumbuhan volum kasus pada tahun 2006.

g. Bottling Investment

Coke meningkatkan investasi pada bottling investment. Segmen ini memiliki kinerja yang baik untuk Coke di tahun terakhir. Coke telah memfokuskan pada desain “road to market” dan optimisasi pada infrastruktur operasi bottling di India.

6. Strategi Pemasaran (Marketing Mix)

a. Produk (Product)Produk perusahaan Coca-Cola awalnya adalah minuman ringan berkarbonasi

yang dijual dengan merek Coca-Cola. Seiring dengan berjalannya perusahaan ini, produk yang dipasarkan tidak hanya minuman ringan berkarbonasi, tetapi juga air dan minuman non-alkohol, seperti Sprite, Fanta, Minute Maid, Fuze Tea, Ciel, Fruit Juice, Powerade, Diet Coke, Coca-Cola Zero, dll. Saat ini Coca-Cola memiliki lebih dari 300 merek minuman di seluruh dunia. Produk perusahaan Coca-Cola dikemas dalam plastik botol plastik 2 litres, 1.25 litres, 600mL, dan 300mL. Selain itu tersedia juga dalam kemasan aluminium kaleng 375mL. Coca-Cola adalah salah satu merek dagang paling terkenal, hal ini diakui oleh lebih dari sebagian populasi dunia. Perusahaan Coca-Cola sangat sukses dan memiliki reputasi yang sangat baik.

b. Harga (Price)Harga produk perusahaan Coca-Cola bervariasi sesuai dengan merek, ukuran,

dan kemasan. Produk utama perusahaan ini, yaitu Coca-Cola sebagai berikut:Produk Harga Satuan

Coca-Cola 250ml Rp. 3.800,-Coca-Cola 330ml, kaleng Rp. 5.800,-Coca-Cola 500ml, botol Rp. 5.600,-Coca-Cola 1liter, botol Rp. 8.500,-Coca-Cola 1,5liter, botol Rp. 12.000,-Coca-Cola 2liter, Botol Rp. 13.900,-

c. Promosi (Promotion)Perusahaan Coca-Cola menggunakan iklan sebagai sumber utama peningkatan

kesadaran konsumen, terutama menggunakan iklan televisi dan slogan-slogan yang hampir setiap tahunnya mengalami perubahan. Agensi iklan Coca-Cola selalu dapat menempatkan produknya sesuai dengan target pasarnya yang muda dan kreatif, sehingga Coca-Cola berusaha selalu melakukan inovasi dalam melakukan promosinya namun tetap mengikuti apa yang ‘hit’ di masyarakat. Dan tentu saja Coca-Cola selalu memakai berbagai bintang ternama untuk iklan mereka.

Dalam kegiatan promosinya, Coca-Cola selalu melakukan pendekatan-pendekatan kreatif melalui berbagai macam metode promosi. Selain itu, agar tetap eksis dan relevan dengan konsumennya yang merupakan remaja dewasa, Coca-Cola selalu melakukkan peremajaan produk lewat promosinya.

Selain promosi yang dilakukan, Coca-Cola juga turut menjadi sponsor dalam berbagai event, seperti Olimpiade, Piala Dunia FIFA, NASCAR, NBA, dll. Dimana jutaan orang menyaksikan pertandingan ini.

Coca-Cola selalu memiliki tim penjualan yang sangat terlatih, yang bertindak sebagai wakil dari perusahaan ke distributor dan pengecer. Strategi ini membantu untuk mempertahankan layanan dan loyalitas pada produk. Ini telah dibuktikan bisnis bythe menjadi sangat efektif .

d. Tempat (Place)Perusahaan Coca-Cola memasarkan produknya melalui berbagai distributor,

grosir, reseller, dan pengecer. Yang kemudian memasok produk Coca-Cola ke outlet ritel, bar susu dan sudut toko, restoran, pompa bensin, dan agen koran. Produk Coca-Cola dijual hampir disemua oulet, baik yang besar maupun yang kecil, dan selain itu Coca-Cola juga menyediakan mesin penjual otomatis di berbagai tempat yang memudahkan konsumen membeli produknya.

7. Kekuatan dan kelemahan Internal

Kekuatan (Strengths) Menguasai pangsa pasar dunia Beroperasi hingga lebih dari 200 negara Memproduksi lebih dari 300 merk yang terdiri lebih dari 2600 produk minuman Perusahaan minuman terbesar sedunia Sebagai inovator dalam industri soft drink Mempunyai struktur organisasi yang sangat baik Memiliki kepopuleran brand yang tinggi dan dikenal oleh masyarakat sedunia Memiliki divisi di beberapa Negara Memiliki tanggung jawab sosial yang sangat baik, dan diketahui masyarakat luas Cara produksi minuman Coca-Cola yang tidak diketahui perusahaan lain dan

terjamin kerahasiaannya Memiliki sumber daya yang besar, dapat dipercaya, dan terlatih, baik SDM,

maupun sumber informasi

Kelemahan (Weakness) Inovasi dan pengambilan keputusan yang lambat dalam mengatasi pesaing Coca-Cola hanya berbasis pada kategori minuman dan belum merambah ke sektor

lain Coca-Cola tidak menghasilkan produk organik Minuman Berkarbonasi tidak baik untuk kesehatan Iklan yang dibuat Coca-Cola kalah menarik dari perusahaan pesaing

8. Peluang dan Ancaman Eksternal

Peluang (Opportunities) Meningkatnya gaya hidup beberapa konsumen akan softdrink Pendistribusian produk yang mudah ke berbagai daerah karena luasnya jaringan Kerjasama dengan berbagai pihak Pengembangan produk baru jenis makanan Pertumbuhan iklan di internet karena penggunaan internet telah meningkat Rasa Coca-Cola yang khas yang tidak bisa digantikan oleh pesaing Minuman ringan sangat mudah didapat Budaya masyarakat, contohnya seperti kalau nonton bioskop paling cocok minum

softdrink dan makan popcorn

Ancaman (Threats) Banyak konsumen yang mulai meninggalkan minuman berkarbonasi Di beberapa negara seperti India melarang penjualan coca-cola Invasi AS ke Irak yang mempengaruhi penjualan coca-cola

Tingginya harga bahan mentah Kesulitan mengatur seluruh anak perusahaan sedunia Pesaing yang kuat dan inovatif, seperti Pepsi Co. Banyaknya minuman substitusi minuman ringan yang kian populer

9. Kebijakan

Kebijakan-kebijakan yang dilakukan oleh perusahaan Coca-Cola dapat dilihat dari berbagai aspek, seperti sistem perusahaan, hak perorangan dan di tempat kerja, kepemimpinan, dan CSR (Company Social Responsibility) yang dilakukan oleh Coca-Cola melalui Coca-Cola Foundation.

a. Sistem Perusahaan Coca-ColaKami adalah sebuah bisnis global yang beroperasi dalam skala lokal,

dalam setiap setiap komunitas dimana kami melakukan bisnis. Kami dapat menciptakan jangkauan global dengan fokus lokal karena kekuatan sistem Coca-Cola, yang meliputi perusahaan kami dan lebih dari 250 mitra kami di seluruh dunia.

Sistem Coca-Cola tidak merupakan kesatuan tunggal dari suatu perspektif hukum atau manajerial, dan perusahaan tidak sendiri atau mengendalikan semua mitra kami.

Sementara banyak yang melihat perusahaan kami sebagai “Coca-Cola”, sistem kami beroperasi melalui beberapa saluran lokal. Perusahaan kami berkonsentrasi menproduksi dan menjual, basis minuman dan sirup untuk operasi pembotolan, memiliki merek dan bertanggung jawab untuk inisiatif pemasaran merek kepada konsumen. Mitra kami, manufaktur pembotolan, paket, barang dagangan dan distribusi akhir minuman bermerek ke konsumen dan patner penjualan, yang menjual produk kami ke konsumen.

Semua mitra kami bekerja sama dengan pelanggan, toko bahan pangan, restoran, pertokoan, convenience store, bioskop, dll, untuk menjalankan lokalisasi strategi yang dikembangkan dalam perusahaan kami.

Pada Januari 2006, perusahaan kami memiliki operasi pembotolan yang dijalankan bersama untuk membentuk kelompok operasi Bottling Investment.

Coca-Cola Systemwide PerformaPada bulan April 2007, asosiasi dari Coca-Cola dan beberapa

perusahaan terbesar dari bottling mitra kami untuk kali pertama bertemu untuk membahas perkembangan inti indikator kinerja untuk sistem Coca-Cola. Kelompok asosiasi kerja Perusahaan dan perwakilan dari bottling mitra kami telah dibentuk untuk menentukan kelayakan karena hukum dan pengelolaan kerumitan sistem Coca-Cola mengumpulkan dan mengukuhkan data ekonomi dan sosial di samping data lingkungan sudah dikumpulkan. Banyak dari kita bottling mitra mereka sendiri menghasilkan laporan tanggung jawab perusahaan yang dapat dilihat dalam Laporan Keberlanjutan.

Coca-Cola Refreshments (CCR)Apakah CCR? Coca-Cola mengambil tindakan pada tahun 2010 dan

tahun 2011 untuk memajukan hubungan kemitraan strategis. Coca-Cola Perusahaan yang telah diperoleh CCE seluruh bisnis Amerika Utara, mengganti nama penjualan dan elemen operasi Coca-Cola Perusahaan-

perusahaan Amerika Utara untuk Coca-Cola penat (CCR). Selain itu, Coca-Cola Perusahaan telah ditarik dalam mayoritas dari AS dan Kanada bisnis ke CCR. Ini adalah sebuah perkembangan yang menarik dalam sejarah terbesar dunia brand.

Kami memahami proses produksi dan utamanya dampak lingkungan.

b. Hak Perorangan dan Tempat KerjaYang sebenarnya dari bisnis yang terkelola dengan baik, tidak cukup baik

secara finansial berhasil, tetapi bagaimana pengukuran itu yang berhasil.Dalam tahun-tahun belakangan ini, kami memiliki lebih banyak definisi

dengan jelas apa yang kami dirikan untuk dengan hak asasi manusia dan tempat kerja. Kami juga telah mulai kompleks bekerja untuk memastikan bahwa seluruh sistem bisnis dan rantai pasokan sejajar dengan kebijakan kami. Kami berharap Perusahaan kami, mitra bottling kami, dan para pemasok kami untuk menghindari menyebabkan, atau memberikan kontribusi untuk, dampak merugikan hak asasi manusia sebagai hasil dari bisnis dan tindakan seperti alamat dampak bila terjadi. Lebih jauh lagi, Perusahaan kami, mitra bottling dan pemasok juga bertanggung jawab untuk mencegah atau mengurangi dampak merugikan hak asasi manusia secara langsung terkait dengan operasi mereka, produk atau layanan oleh hubungan bisnis mereka.

Sejak tahun 2005, kami telah bekerja untuk mendukung mandat dari Profesor Yohanes Ruggie, mantan Wakil Khusus PBB untuk Usaha dan Hak Asasi Manusia, dalam pengembangan prinsip panduan untuk menerapkan "Melindungi, rasa hormat, dan Memperbaiki" kerangka kerja untuk menghormati hak asasi manusia dalam konteks bisnis. Pada bulan Mei 2011, kami secara resmi disahkan draft Prinsip Panduan, yang Dewan Hak Asasi Manusia PBB diadopsi pada bulan Juni menyediakan untuk pertama kali yang standar global untuk mengatasi resiko dampak merugikan terhadap hak asasi manusia terkait dengan aktivitas bisnis. Prinsip Panduan Ini adalah kunci yang sekarang kita touchstone untuk kebijakan dan program terkait dengan tempat kerja dan hak asasi manusia.

Sesuai dengan Prinsip Panduan PBB terhadap bisnis dan Hak Asasi Manusia, melaksanakan hak asasi manusia dalam konteks perusahaan memiliki tiga komponen utama:

kebijakan komitmen untuk memenuhi tanggung jawab untuk menghormati hak asasi manusia,

yang tekun proses untuk mengidentifikasi, mencegah, mengurangi dan bertanggung jawab atas pelanggaran hak asasi manusia,

dan proses untuk mengaktifkan remediation apa pun dampak merugikan hak asasi manusia yang menyebabkan atau perusahaan yang menyumbang.

Di antara banyak langkah kita telah diambil untuk menerapkan Prinsip Panduan PBB adalah sebuah analisis terhadap potensi dan sebenarnya dampak hak asasi manusia di seluruh seluruh rantai nilai, dari bahan baku untuk mengakhiri menggunakan. Kami telah mengidentifikasi hak asasi manusia risiko bersama dengan kebijakan dan tindakan untuk meredakan mereka. Selain itu, kami telah mengembangkan lima-hak asasi manusia yang berhubungan dengan tekun checklist penting untuk manajer di seluruh Perusahaan kami, bersama dengan instruksi untuk menggunakan mereka. Yang mudah digunakan, dua halaman checklist penting mencakup topik-topik seperti buruh migran, pekerja anak, pabrik

duduk disebuah dan lebih. Mereka menawarkan jelas langkah manajer kita dapat mengambil untuk segera bergerak melampaui kepatuhan kita dengan kebijakan yang berkelanjutan untuk menghormati hak asasi manusia dan tempat kerja yang tidak dapat dipisahkan dari operasi harian kita.

c. KepemimpinanMuhtar Kent, Ketua Dewan dan Chief Executive Officer, membawa kami ke

dalam abad baru dengan komitmen tegas untuk nilai-nilai dan semangat terbesar dunia brand. Dalam perjalanan kami untuk menjadi yang berkelanjutan, menguntungkan pertumbuhan perusahaan, kami struktur manajemen telah berevolusi untuk mengasah eksternal fokus pada pasar dengan kecepatan yang lebih tinggi, produktivitas dan keefektifan.

d. Coca-Cola FoundationAntara tahun 2002 dan 2010, Yayasan kami memberikan total $273 juta.

Kontribusi total kami selama periode 2002-2010 melalui Yayasan kami dan sumbangan dari Perusahaan kami kurang lebih mencapai $690 juta.

Yayasan Coca-Cola adalah yayasan internasional filantropi kami yang utama. Didirikan pada tahun 1984, Yayasan ini didirikan di AS sebagai terdaftar 501 (c) (3) organisasi amal. Yayasan dana hibah diberikan sepanjang tahun pada rencana bisnis prioritas, persyaratan pajak, hukum kepatuhan dan disetujui oleh Yayasan Direksi.

Semua permintaan untuk dukungan masyarakat dalam bentuk hibah atau dukungan sponsorship dikhususkan pada untuk dipertimbangkan oleh Coca-Cola Perusahaan, Yayasan Coca atau afiliasinya dasar regional harus dikirimkan melalui sistem aplikasi online kami.

Pada Coca-Cola Foundation, kami membantu memelihara komitmen setiap harinya dan bermitra dengan organisasi di seluruh dunia untuk mendukung inisiatif dan program yang menanggapi dengan cara yang bermanfaat untuk masyarakat kebutuhan dan prioritas.

Melalui yayasan global kami, didirikan pada tahun 1984 dan didanai oleh Coca-Cola Perusahaan, kami memusatkan perhatian kita dukungan masyarakat di beberapa area prioritas. Di penjuru dunia, kami mendukung inisiatif difokuskan pada:

Air Stewardshipuntuk mendukung akses terhadap air bersih dan sanitasi, daerah aliran sungai

(DAS)perlindungan di dalam air-menekankan wilayah, pemanfaatan air untuk produksi dan atau beberapa menggunakan sistem yang melakukan lebih dari menyediakan air minum bersih, pendidikan, dan kesadaran program konservasi yang mendorong air di dalam masyarakat dan industri

Sehat dan Gaya Hidup Aktifuntuk mendukung akses untuk latihan, aktivitas fisik gizi dan program

pendidikan, program yang mendorong perubahan perilaku, dan program yang mendorong perubahan gaya hidup/perilaku

Masyarakat Daur Ulang

untuk meningkatkan liter pengurangan upaya pemulihan, terlebih dahulu dan menggunakannya kembali, meningkatkan kesadaran masyarakat daur ulang, dan mendukung penelitian dan inovasi

pendidikanuntuk mendukung program beasiswa sekolah drop out pencegahan, akses untuk

program pendidikan, dan inisiatif pendidikan lainnya, per unit bisnis lokal prioritasDalam Afrika, Eropa, Amerika Latin, Amerika Utara dan Pasifik, kami mendukung mahasiswa lain beasiswa dan program pendidikan dan inisiatif. Pencegahan HIV/AIDS dan kesadaran masyarakat juga program prioritas di Afrika dan Amerika Latin.

Komitmen kami adalah bersama masyarakat di seluruh perusahaan Coca-Cola. Ketika bencana alam, Yayasan Coca dan seluruh karyawan Coca-Cola menanggapi menawarkan bantuan darurat. Melalui Coca-Cola Program Hadiah, karyawan berhak membuat sumbangan pribadi yang memenuhi syarat untuk organisasi dan Yayasan Coca cocok dengan orang kontribusi pada 2-untuk-1 dasar.