Proposal Team Pengaman

Jakarta, 2013

Kepada : Nomor : 022 / Ref / KDPU / 2013 Yth. Bapak / Ibu Pimpinan PerusahaanPerihal : Perkenalan & Kerjasama General AffairSifat : Penting Human Resource Lampiran : -- Accounting

Di tempat.

Dengan hormat,

Bersama ini kami ajukan Kemitraan Kerja Resmi Pengelolaan Satuan Pengamanan Swakarsa untuk Lingkungan Kerja Perusahaan / Pribadi, dengan System “ BINA KARYA ”

Kami adalah KARYA DHARMA JAYA, sebuah Organisasi yang dibentuk oleh para Veteran Pejuang yang tergabung dalam Legiun Veteran Republik Indonesia (LVRI) DKI JAKARTA, yang siap MEMBINA Perorangan maupun KELOMPOK yang akan dan atau telah ditempatkan bekerja di Perusahaan.

Dalam menjalankan Usaha Pembinaan dan Pengelolaan, KARYA DHARMA JAYA telah mendapat izin dari KAPOLRI dan Suku Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi R.I.

Terlampir kami sajikan Imbalan Jasa dan Manfaat Tenaga Satuan Pengamanan Internal yang akan kami berikan sebagai HUMAN INTEGRATED OUTSOURCING bagi perusahaan MITRA Kerja kami.

Demikian kami sampaikan untuk Kemitraan Kerja yang akan dilangsungkan. Sambil menunggu kabar baik dan kesempatan yang diberikan, kami mengucapkan terima kasih atas perhatiannya.

KARYA DHARMA JAYADIR. PENGEMBANGAN USAHA

SYAIFUL ANWAR081 789 7967

Email : [email protected] [email protected]

YM : karya_dharmaHome : http://ideallis.co.cc

http://karyadharmajaya.co.cc

HUMAN INTEGRATED

KARYA DHARMA HUMAN INTEGRATED TEAM

Jl. Cempaka II No.8 RT.06/01 Jatibening Bekasi 17412Wira Purusa LVRI DKI Jakarta Jl.Radin Inten II No.2 Duren Sawit

Telp.: 021 – 97706977 / 081 789 7967Web : http://ptkdjb.wordpress.com Email : [email protected]

http://karyadharmajaya.co.cc/

http://ideallis.co.cc/

mailto:[email protected]


http://ptkdjb.wordpress.com/


PROPOSALMANFAAT OUTSOURCING

TENAGA SATUAN PENGAMANAN & PENYELAMATAN

1. UMUM.

Pada saat sekarang fenomena kepedulian terhadap Keamanan di Lingkungan Kerja perkembangannya semakin meningkat. Gejala ini menunjukkan bahwa tingkat kesadaran masyarakat akan pentingnya Pengelolaan Tenaga Pengamanan dan Penyelamatan semakin meninggi dan dibutuhkan. Kesadaran ini timbul karena dipicu oleh tindak kejahatan dan kekerasan yang tidak lagi mengenal batas ruang dan waktu. Siapa pelaku tindak kejahatan itupun tidak dapat dideteksi atau diprediksi lebih awal.

Untuk mengantisipasi kenyataan ini kita memerlukan Anggota Satuan Pengamanan (SATPAM) Swakarsa yang Handal, Terdidik dan Terlatih. SATPAM yang :

Peka terhadap Keamanan dan Keselamatan di lingkungan kerjanya. Tahu benar apa Tugas Pokok, Fungsi dan Peranannya. Sehat, Matang dan Seimbang Perkembangan Jasmani dan Rohaninya.

Singkat kata SATPAM yang PROFESIONAL.

Sejalan dengan situasi, kondisi dan fasilitas yang semacam itu diharapkan kita akan merasakan meningkatnya rasa Aman dan Nyaman di Lingkungan Kerja.

2. KHUSUS.

Dasar Acuan :

2.1. Undang – Undang No.7, Tahun 1967, Tanggal 7 Agustus 1967, tentang Veteran Republik Indonesia.

2.2. Akta Pendirian Yayasan Karya Dharma DKI Jaya, dari Notaris Grace Senda Sardjito, SH No.2, tanggal 9 Juli 1999, Pasal 5 huruf ( d ).

2.3. Surat Izin Kepolisian Negara Republik Indonesia No. Pol. ; SI / 1565 / V/ 2006, Tanggal 29 Mei 2006, tentang Izin kepada Yayasan Karya Dharma DKI Jaya sebagai Badan Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Pengamanan.

2.4. Ijin Operasional Perusahan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh, Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Pemerintah Kotamadya Jakarta Timur, No. : 09 / IOPJ / TK / JT / III / 2006, tanggal 29 Maret 2006.

Memperhatikan Dasar Acuan tersebut diatas, sudah sewajarnya apabila Yayasan Karya Dharma DKI Jaya, sebagai Badan Usaha Jasa Pengamanan dan Penyelamatan, ikut serta berperan dengan aktif dalam usaha menerapkan Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan Satuan Pengamanan Swakarsa dengan Baik dan Benar dalam rangka Usaha kita membina Keamanan dan Ketertiban, terutama dibidang Penegakan Hukum dan Security Mindedness.

Bisnis Jasa Tenaga Pengamanan di Indonesia, khususnya di Wilayah JABODETABEK, prospeknya baik dan sangat potensial. Yang kita perlukan saat ini adalah sosialisasi informasi yang jujur dan benar agar kita terhindar dari iming-iming sekelompok insan yang tidak bertanggung jawab.

Adalah suatu kenyataan bahwa untuk mendapatkan Tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang handal, terlatih dan memiliki ketrampilan serta moral yang tinggi sumbernya ada di YAYASAN

HUMAN INTEGRATED






KARYA DHARMA DKI JAYA, Anak Organisasi Legiun Veteran Republik Indonesia Markas Daerah DKI Jakarta.Mencermati dan menindak lanjuti informasi yang masuk, Karya Dharma Jaya segera menyambut Positif dan menanggapi Kesempatan yang ada. Program ini sangat layak dan dapat memberikan keuntungan ganda, yaitu membuka Lapangan Kerja dan memberikan keuntungan baik Pengalaman maupun Finansial. Apalagi kalau semua pihak yang terkait mampu bekerja KERAS, CERDAS dan IKHLAS disertai dengan Pengelolaan yang Profesional.

Karya Dharma Jaya, sebagai Anak Organisasi Legiun Veteran R.I., dalam menjalankan tugas dan pengabdiannya selalu berpegang pada filosofi “ ONE FOR ALL AND ALL FOR ONE ”.

3. PENGELOLAAN TENAGA SATPAM

SATPAM Karya Dharma Jaya dikelola oleh sebuah Direktorat Khusus, yaitu Direktorat Penyediaan Tenaga Pengamanan. Dipimpin oleh seorang Direktur yang membawahi 3 (tiga) Kepala Bidang, yaitu :

Kepala Bidang Sumber Daya Manusia ( Personalia ). Kepala Bidang Administrasi Keuangan. Kepala Bidang Pembinaan dan Pengawasan.

4. IMBALAN JASA

Sebagai sebuah Badan Usaha Jasa Pengamanan dan Penyelamatan (BUJPP) pemegang Surat Izin KAPOLRI NO. POL. : SI / 1565 / V / 2006, tanggal 29 Mei 2006, dan Surat Ijin No. 09 / IOPJ / TK / JT / III / 2006, Karya Dharma Jaya berwenang untuk menyediakan dan menyalurkan Tenaga SATPAM Swakarsa yang sudah di-Didik dan di-Latih, sudah Terampil dan menguasai Dasar-Dasar Tehnis KEPOLISIAN secara terbatas. Tenaga-tenaga tersebut kami siapkan sebagai Tenaga OUTSOURCING bagi sejumlah Perusahaan yang mengikat Perjanjian Kerjasama dengan Karya Dharma Jaya. Pada umumnya Ikatan Kerjasama berlangsung minimal selama 1 (satu) tahun. Jasa Pengamanan dan Penyelamatan yang kami sajikan mendapatkan Imbalan Jasa yang memadai dari Perusahaan Pengguna Jasa (user).

Besarnya Imbalan Jasa ditentukan oleh sejumlah komponen, berdasar Upah Minimum Propinsi Tahun 2010. Demikian Proposal ini kami buat untuk menjadikan periksa bagi Perusahaan dalam memilih BUJPP yang akan dijadikan Mitra sebagai Satuan Pengamanan dan Penyelamatan Swakarsa di Lingkungan Perusahaan,

Akhir kata, Kami (Karya Dharma Jaya) siap mengemban AMANAH yang diberikan untuk menjadi BENTENG PERTAHANAN guna mencerminkan KREDIBILITAS Perusahaan.

Teriring Salam dari Kami. !!!

Jakarta, 2013KARYA DHARMA JAYA

DEPT. PENGEMBANGAN USAHA

SYAIFUL ANWAR 081 789 7967

Lampiran : Perhitungan Imbalan JasaSurat No. : 022/ Ref / KD / 2013

PERINCIAN IMBALAN JASATEAM – PAM KARYA DHARMA

NO URAIAN HARGA : Rp. KETERANGAN

01. GAJI POKOK SATPAM Rp. 2.200.000,-

02. TUNJANGAN Rp. 150.000,- U/T & U/M Paket

03. IURAN JAMSOSTEK Rp. 93.280,- 4,24 %

04. PENGADAAN SERAGAM Rp. 60.000,-

05. PERLENGKAPAN KERJA Rp. 30.000,-

06. PROGRAM PEMBINAAN Rp. 50.000,-

07. INSENTIF LIBUR NASIONAL Rp. 50.000,-

08 KORDINASI WILAYAH Rp. 75.000,-

SUB JUMLAH ( 1 ) Rp. 2.708.280,-

09. MANAGEMENT FEE Rp. 270.828,- 10%

SUB JUMLAH ( 2 ) Rp. 2.979.108,-

DIBULATKAN / DITAWARKAN Rp. 2.980.000,- / PERSONIL / BULAN

CATATAN :

THR = Tunjangan Hari Raya identik dengan Gaji ke – 13, adalah beban Perusahaan Pengguna Jasa (USER)= Pengenaan Pajak – Pajak adalah beban Perusahaan Pengguna Jasa (USER)

Jakarta, 2013

KARYA DHARMA JAYADIR. PENGEMBANGAN USAHA

ttd,

SYAIFUL ANWAR081 789 7967

HUMAN INTEGRATED






Proposal Team Pengaman

Sports

Transcript of Proposal Team Pengaman