Proposal Pkl Chevron Unmul

DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONALUNIVERSITAS MULAWARMAN

Alamat: Jalan Muara Muntai Kampus Gunung Kelua Samarinda 75119Telp.(0541) 741118 Fax.(0541) 732870

E.Mail : [email protected].

PROPOSAL KULIAH KERJA NYATA

“ PERANAN KULIAH KERJA NYATA (KKN)

DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA

MANUSIA”

UNIVERSITAS MULAWARMAN

SAMARINDA

2009

1




HALAMAN PENGESAHAN

Judul : Peranan Kulaih Kerja Nyata (KKN) di Balai Kota Samarinda.

Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia.

Waktu Kegiatan : Bulan Juli – Agustus 2009

Tempat Kegiatan : Balai Kota Samarinda.

KELOMPOK KKN KOMPETENSI

TAHUN 2009

Samarinda, 2 April 2009

Hormat kami,Ketua Kelompok

Erlina Wanti06.53728.08003.02

Sekretaris Kelompok

Saury Melinda06.53809.08084.02

Mengetahui Kepala Pusat KKN dan PM

Drs. M. Z. Arifin NIP. 131 127 453

2




DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL............................................................................................1

HALAMAN PENGESAHAN.............................................................................2

DAFTAR ISI........................................................................................................3

BAB I

PENDAHULUAN..........................................................................................4

A. Latar Belakang..................................................................................4

B. Visi dan Misi......................................................................................5

C. Tujuan Kegiatan................................................................................6

D. Dasar kegiatan...................................................................................6

BAB II

METODE PELAKSANAAN KEGIATAN.................................................7

A. Waktu dan Tempat Kegiatan...........................................................7

B. Peserta................................................................................................7

C. Agenda Kegiatan...............................................................................8

D. Bimbingan dan Supervisi..................................................................8

E. Sasaran...............................................................................................9

BAB III

PENUTUP......................................................................................................10

3




BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Esensi dari otonomi daerah adalah bagaimana memperkuat tiap-tiap

daerah dalam hal ini kabupaten/kota agar mampu bersaing di arena global, karena

pemerintah pusat akan sangat sulit melakukannya secara sentralisitik dari Jakarta.

Salah satu upaya yang nyata dalam mewujudkan otonomi daerah adalah

melakukan peningkatan sumber daya manusia (SDM) yang handal dan dapat

bersaing dalam pasar global.

Mahasiswa sebagai generasi penerus bangsa dituntut untuk mampu

meningkatkan kualitas SDM, antara lain dengan meningkatkan intelektualitas,

keterampilan (skill) dan pengabdian mahasiswa melalui disiplin ilmu sebagai

implementasi terhadap ilmu pengetahuan yang diterima dibangku kuliah agar

mahasiswa dapat menjawab tantangan zaman yang semakin pesat. Ditengah-

tengah arus kompetisi yang semakin kuat maka perlu diadakan suatu kegiatan

yang terencana dan sistematik dan aplikatif untuk melatih dan mendidik

mahasiswa agar menjadi intelektual muda yang berkualitas dan tanggap terhadap

masalah-masalah yang timbul di tengah-tengah kehidupan masyarakat dan mampu

mencari solusinya.

Dalam merealisasikan dan mencapai tujuan tersebut di atas, maka dengan

adanya program Kuliah Kerja Nyata (KKN) ini merupakan salah satu system yang

tepat dalam mendidik mahasiswa di lapangan. Yang dimaksud dengan Kuliah

Kerja Nyata (KKN) adalah kegiatan yang dilakukan di lapangan selama periode

tertentu untuk menjadikan para mahasiswa lebih memahami bidang studinya.

4




Dimana persiapan Kuliah Kerja Nyata (KKN) meliputi kegiatan penyusunan

jadwal, penentuan lokasi, personalia pengawas, serta paduan pelaksanaannya yang

diatur oleh tim yang ditunjuk oleh dekan. Kuliah Kerja Nyata merupakan suatu

persyaratan yang harus ditempuh bagi mahasiswa Universitas Mulawarman

sebagai persyaratan untuk kelulusan program Sarjana S1.

Pada pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata (KKN) ini mahasiswa dituntut

untuk memadukan ilmu yang diperoleh dalam mengikuti perkuliahan dengan

kegiatan nyata yang ada di lapangan, yang mana sangat diperlukan untuk

menambah wawasan dan pengalaman, sehingga mahasiswa tidak hanya terpaku

pada teori saja, namun bersifat fleksibel dan realistis dengan situasi yang

dihadapinya dan dapat mengambil keputusan yang sesuai dengan kondisi wilayah

kerja dan kemampuannya.

Dengan demikian pola pendidikan tahap sarjana yang diterapkan dapat

membekali mahasiswa dengan pengetahuan ilmu yang dipelajari dan

keterampilan yang mencakupi untuk menyelesaikan permasalahan yang ada di

dunia industri pada khususnya dan masyarakat pada umumnya.

B. Visi dan Misi Kegiatan

Visi yang diarahkan :

Sebagai bagian dari mahasiswa Fakultas Universitas Mulawarman,

Kuliah Kerja Nyata oleh kelompok ini yang terdiri dari Fakultas Hukum, Fakultas

Ilmu Sosial dan Politik, dan Fakultas Ekonomi yang mempunyai visi yaitu

penerapan terpadu ilmu yang dimiliki secara bermutu berdasarkan perkembangan

ilmu yang sedang berkembang.

Misi yang diemban :

5




1. Menyelenggarakan kegiatan penelitian dan penerapan ilmu yang didapat di

bangku kuliah secara kreatif dan inovatif, yang dipandu oleh tata nilai dan

norma yang diakui dan berlaku masyarakat serta ditopang oleh keterbukaan

dalam suasana akademik yang kondusif.

2. Menjadikan mahasiswa mempunyai kemampuan kognitif, etos kerja yang

tinggi, sikap dan perilaku yang bertanggung jawab dan selalu menjunjung

tinggi kebenaran serta kemampuan nalar yang optimal sehingga mampu

menghadapi tantangan masa depan yang syarat akan perubahan dan

kecanggihan.

C. Tujuan Kegiatan

Adapun tujuan dari Kuliah Kerja Nyata (KKN) adalah :

1. Memperluas ilmu pengetahuan yang dimiliki dan dapat

mengaplikasikannya setelah selesai dalam kegiatan kuliah kerja nyata

tersebut.

2. Agar mahasiswa dan berperan pro-aktif dalam kebutuhan masyarakat

industri Indonesia yang sedang membangun.

3. Untuk mengetahui, memahami, dan mempelajari, serta mengikuti kegiatan

perusahaan pada bidang-bidang terkait dengan bidang disiplin ilmu.

4. Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang tinggi pada berbagai bidang

serta memiliki pengetahuan dasar tentang ilmu-ilmu lain yang berkaitan

sehingga mampu menyelesaikan berbagai masalah.

5. Untuk memenuhi persyaratan akademis pada Universitas Mulawarman

dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir.

D. Dasar Kegiatan

1. Tri Darma Perguruan Tinggi

6




2. Program Tahunan Lembaga Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM)

Universitas Mulawarman.

3. Link and Match yang diterima dari lapangan.

BAB II

METODE PELAKSANAAN KEGIATAN KKN

A. Waktu dan Tempat Kegiatan

Pelaksanaan kegiatan KKN disesuaikan dengan kurikulum di Universitas

Mulawarman dan disesuaikan dengan waktu yang tersedia di perusahaan tempat

berlangsungnya kegiatan KKN. Diharapkan kegiatan KKN ini dapat berlangsung

selama 8 minggu yaitu mulai dari bulan Juli – Agustus 2009 dan berlangsung di

Balai Kota Samarinda.

B. Peserta

Peserta kegiatan KKN adalah mahasiswa Universitas Mulawarman yang

berjumlah 5 orang, antara lain sebagai berikut :

No Nama NIM Fakultas Program Studi

1 Erlina Wanti 06.53728.08003.02 FISIPOL Administrasi

Negara

2 Saury Melinda 06.53809.08084.02 FISIPOL Administrasi

Negara

3 Indah

Kusumaningtyas

06.53656.13123.01 Ekonomi Akuntansi

4 Dian Ferlina S 06.53652.13119.01 Ekonomi Akuntansi

5 Rori Prasuda 06.58628.01020.11 Hukum Hukum

7




C. Agenda Kegiatan

No. Uraian Kegiatan

Minggu Ke-

I II III IV V VI VII VIII

1. Pertemuan dan Pengarahan

dari staf Balai Kota

Samarinda.

X

2. Orientasi Lapangan X

3. Perencanaan program

Kerja

X

4. Pelaksanaan Kegiatan

Lapangan

X X X X X X

5. Penyusunan Laporan X

6. Presentasi / Diskusi X

D. Bimbingan dan Supervisi

Program kegiatan Kuliah Kerja Nyata ini sangat memerlukan adanya

bimbingan yang memadai, Tentunya kerjasama antara staf-staf dari lingkungan

perusahaan dan staf pengajar (dosen) menjadi hal yang penting dalam

membimbing mahasiswa KKN sehingga program kegiatan KKN dapat terlaksana

dengan baik. Mahasiswa yang mengikuti program kuliah kerja nyata ini

dibimbing oleh :

1. Staf pegawai dari Balai Kota Samarinda.

2. Dosen dari Universitas Mulawarman.

8




E. Sasaran

Sasaran yang akan dicapai dari bentuk bimbingan di atas adalah :

9

Mengenal secara umum proses-prosesdari tahap awal sampai pada tahap akhir yang terjadi di instansi

Mengenal proses Research & Development

Mengenal proses Produksi

Mengenal Proses Quality Control atau Quality Insurance

Mengenal Kondisi Kerja




BAB III

PENUTUP

Kegiatan kuliah kerja nyata merupakan wahana untuk meningkatkan

disiplin ilmu yang dapat menggali wawasan mahasiswa, karena mahasiswa akan

menerima hal yang berbeda dengan yang diterima selama di kampus.

Dengan dilaksanakan kegiatan kulaih kerja nyata mahasiswa Universitas

Mulawarman, maka kualitas sumber daya manusia semakin meningkat. Selain itu

juga diharapkan terjalin kerjasama yang baik antara pihak perusahaan dengan

Universitas Mulawarman, guna mendukung kegiatan kuliah kerja nyata yang akan

mendatang yang merupakan kegiatan periodik.

Demikian proposal ini kami sampaikan, semoga bisa menjadi bahan

pertimbangan dan sebagai pedoman kerja dalam pelaksanaan kulaih kerja nyata.

Apabila ada hal yang belum dikemukakan dan terdapat ketidaksesuaian jadwal

atau hal lain maka prosal ini dapat diubah sesuai dengan kesepakatan. Semoga

tuhan senantiasa melimpahkan Rahmat dan Berkahnya kepada kita semua, atas

segala perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Samarinda, 2 April 2009

10

Proposal Pkl Chevron Unmul

Documents

Transcript of Proposal Pkl Chevron Unmul