PROPOSAL PELATIHAN

ASESOR KOMPETENSI BBBaaagggiii ttteeennnaaagggaaa kkkeeessseeehhhaaatttaaannn

Indonesia

Disain Pelatihan kompetensi

Berbasis system ISO 17024 Internasional dan

Standar TAA04 Australia

ssPr nalofesio

A. PENDAHULUAN

Terbitnya Peraturan menteri kesehatan RI Nomor 1796/MENKES/PER/VIII/2011 tentang

registrasi tenaga kesehatan menjadi tonggak awal kementerian kesehatan selaku

regulator kesehatan di Indonesia untuk mulai menapaki pelayanan profesional tenaga

kesehatan melalui system jaminan mutu berbasis kompetensi bagi masyarakat luas.

Situasi tersebut menjadi deklarasi pemerintah sebagai bukti komitmen untuk memasuki

era pelayanan kesehatan profesional berbasis kompetensi .

Dari sisi tenaga kesehatan sendiri, praktek pelayanan berbasis kompetensi sejatinya

menjadi sebuah tantangan sekaligus pembuktian akan kredibilitas dan kemahiran individu

yang layak mendapatkan pengakuan oleh pemerintah, profesi dan masyarakat luas.

Namun, harapan tersebut tidaklah mungkin terwujud tanpa bekal kesiapan seluruh

komponen profesi kesehatan mulai dari individu sampai dengan organisasi.

Salah satu wujud konkrit persiapan menyongsong era pelayanan berbasis kompetensi

adalah melalui pelatihan dan sertifikasi “asesor kompetensi bagi tenaga kesehatan” untuk

mampu secara kredibel dan otentik melakukan serangkaian kompleksitas kegiatan

asesmen kompetensi dalam dimensi profesinya.

Pelatihan dan sertifikasi asesor kompetensi bagi tenaga kesehatan ini merupakan

jawaban akan tantangan zaman memasuki era pelayanan berbasis kompetensi di

Indonesia.

Adapun pelatihan ini dirancang tidak hanya untuk memenuhi standar nasional, namun

para pemegang sertifikat asesor kompetensi secara otentik mampu melaksanakan

system asesmen berbasis system mutu Internasional (ISO 17024) dan standar TAA 04

Australia yang telah dipergunakan dan dikenal luas negara-negara maju di dunia.

Sehingga pelatihan ini dapat memberikan benefit dan nilai prestisius bagi individu,

organisasi dan instansi tempat individu bekerja.

Pelatihan ini dirancang secara inklusif dengan kegiatan sertifikasi sebagai asesor

kompetensi. Dimana pada proses pelatihan dibangun dimensi Knowledge, Skill and

Attitude professional seorang calon asesor kompetensi, lalu pada akhir episode pelatihan

dilaksanakan kegiatan sertifikasi calon asesor kompetensi melalui sebuah system uji

(berbasis system mutu ISO 17024). Output kegiatan sertifikasi adalah pemberian

pengakuan dan legitimasi legal sebagai seorang asesor kompetensi yang kredibel, diakui

negara, serta mampu menjawab tantangan internasional.

B. TUJUAN

Tujuan pelatihan ini adalah unttuk menghasilkan tenaga Asesor Kompetensi dengan latar

belakang profesi sebagai tenaga kesehatan yang profesional serta mampu secara terlatih

untuk :

1. Merencanakan dan mengorganisasi asesmen

(Traceable terhadap standar: TAAASS401C, TAA 04 Australia)

2. Mengases kompetensi

(Traceable terhadap standar: TAAASS402C, TAA 04 Australia)

3. Mengembangkan perangkat asesmen

(Traceable terhadap standar: TAAASS403B, TAA 04 Australia)

sehingga dapat menjamin mutu pelaksanaan sertifikasi kompetensi yang kredibel di

intitusi yang telah menerapkan system mutu berbasis ISO 17024.

C. METODOLOGI

Pelatihan ini di design berdasarkan standar kompetensi asesor kompetensi internasional

ISOO 17024 dengan durasi 40 jam pelajaran (4 atau 5 hari).

Modul pelatihan dirancang berdasar dan tertelusur terhadap standar TA 04 Australia

pada unit-unit kompetensi berikut : TAAASS401C, TAAASS402C dan TAAASS403B.

Learning Material dikembangkan berdasarkan pada Perfomance criteria dari setiap

elemen dari unit kompetensi tersebut.

Adapun Unit kompetensi dikemas berdasarkan urutan (sequence) penerapan

TAAASS401C, TAAASS402C dan TAAASS403B.

Sedangkan Alur proses pelatihan dan sertifikasi dilakukan oleh master asesor

kompetensi dengan berbasis system mutu Internasional ISO 17024

Dengan seluruh standar yang diterapkan, SOS Profesional menetapkan tujuan akhir

proses training adalah membentuk kompetensi seorang asessor perawat yang kompeten

dan kompetitif.

D. PENGELOLAAN PELATIHAN OLEH SOS PROFESIONAL

Mengapa memilih SOS Profesional?

Dalam penyelengaraan pelatihan berbasis Kompetensi, SOS Profesional berupaya

menerapkan PP No 8 tahun 2012 sebagai dasar normatif pengelolaan dan

penyelenggaraan lembaga diklat kompetensi.

Dalam hal penyelenggaraan pelatihan asessor kompetensi, SOS Profesional beraviliasi

dengan LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) : LRP-RN Indonesia di bawah naungan

regulasi Badan Nasional Sertifikasi Profesi RI. Sehingga persyaratan pemerintah RI

bahwa asessor harus berada di bawah naungan LSP yang qualified dalam melaksanakan

asessment dapat terakomodir.. Sehingga hal demikian juga dapat memberikan benefit

keberterimaan sertifikat asessor lulusan SOS Profesional baik dalam konteks individu,

intitusi tempat asessor bekerja maupun dalam konteks internasional dengan pengakuan

sertifikat asessor di dunia.

Komitmen kami terhadap mutu lulusan diklat yang kredibel dan kompeten. Dicapai

melalui serangkaian proses pelatihan berbasis system mutu ISO 17024 yang disajikan

oleh para master asesor yang kompeten, certified dan berpengalaman dalam

membangun system kompetensi dan system mutu di Indonesia pada multidisiplin

keilmuan dan profesi.

E. PROSEDUR PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI

Wewenang untuk program asesmen

Membuat program asesmen

implementasi program asesmen

Memonitor dan mereview program

asesmen

P

D

C

Peningkatan

program asesmen

A

• tujuan

• tanggung jawab

• sumber daya

• prosedur

• evaluasi asesor

• penugasan tim

• mengarahkan kegiatan asesmen

• perekaman

1. tujuan 2. tanggung jawab 3. sumber daya 4. prosedur identifikasi peluang untuk perbaikan

E. JADWAL PROGRAM PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI

Hari ke-1

SESI WAKTU MATERI Fasilitator

1 08.00 – 08.45

- Pembukaan program pelatihan asesor kompetensi - Penjelasan program pelatihan

Penyelenggara

2 08.45 – 09.30 TAA.ASS.401.C Merencanakan & Mengorganisasikan Asesmen:

Elemen 1: Menentukan pendekatan asesmen

Master Asesor

09.30 - 09.45 Break

3 09.45 - 12.00 TAA.ASS.401.C Merencanakan & Mengorganisasikan Asesmen:

Elemen 2 : Mempersiapkan rencana asesmen/RPL

Master Asesor

12.00 - 13.00 Ishoma

4 13.00 - 15.15 TAA.ASS.401.C Merencanakan & Mengorganisasikan Asesmen:

Elemen 3 : Kontekstualisasi dan meninjau rencana asesmen

Master Asesor

15.16 - 15.30 Break

5 15.30 - 17.00 TAA.ASS.401.C Merencanakan & Mengorganisasikan Asesmen:

Elemen 4 : Mengorganisasikan asesmen

Master Asesor

17.00 - 19.30 Break

6 19.30 - 21.00 TAA.ASS.401.C Merencanakan & Mengorganisasikan Asesmen

Mandiri: Menyusun Rencana & Organisasi Asesmen untuk Unit Kompetensi 1 & 2

Master Asesor

Hari ke-2

1 08.00 - 08.45 Review dan Evaluasi Master Asesor

2 08.45 – 09.30 TAA.ASS.403.B Mengembangkan Perangkat Asesmen:

Elemen 1: Menentukan fokus perangkat asesmen

Master Asesor

09.30 - 09.45 Break

3 09.45 - 12.00 TAA.ASS.403.B Mengembangkan Perangkat Asesmen:

Elemen 2: Menentukan kebutuhan perangkat asesmen

Master Asesor

12.00 - 13.00 Isoma

4 13.00 - 15.15 TAA.ASS.403.B Mengembangkan Perangkat Asesmen:

Elemen 3: Merancang dan mengembangkan perangkat asesmen

Master Asesor

15.15 - 15.30 Break

5 15.30 - 17.00 TAA.ASS.403.B Mengembangkan Perangkat Asesmen:

Elemen 4: Meninjau dan menguji coba perangkat asesmen

Master Asesor

17.00 - 19.30 Break

6 19.30 - 21.00 TAA.ASS.403.B Mengembangkan Perangkat Asesmen:

Mandiri: Menyusun Perangkat Asesmen untuk 2 Unit Kompetensi : o Check-list Observasi Kegiatan / Hasil o Check-list Penilaian Dokumen Portofolio o Check-list Uji Tulis / Lisan o Check-list Asesmen Mandiri

Master Asesor

Hari ke-3

1 08.00 - 08.45 Review dan Evaluasi

2 08.45 – 09.30 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Elemen 1: Menetapkan dan memelihara lingkungan asesmen

Elemen 2: Mengumpulkan bukti yang berkualitas

Elemen 3: Mendukung asesi

Master Asesor

09.30 - 09.45 Break

3 09.45 - 12.00 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Elemen 4: Membuat keputusan asesmen

Elemen 5: Merekam dan melaporkan keputusan asesmen

Elemen 6: Meninjau proses asesmen

Master Asesor

12.00 - 13.00 Isoma

4 13.00 - 15.15 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Mandiri : Menyusun Form ASC-01; ASC-02; ASC-03 untuk 2 Unit Kompetensi

Master Asesor

15.15 - 15.30 Break

5 15.30 - 17.00 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Simulasi Asesmen

Master Asesor

17.00 - 19.30 Break

6 19.30 - 21.00 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Simulasi Asesmen

Master Asesor

Hari ke-4

SESI WAKTU MATERI Fasilitator

1 08.00 - 08.45 Review dan Evaluasi Master Asesor

2 08.45 – 09.30 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Real Asesmen 1

Master Asesor

09.30 - 09.45 Break

3 09.45 - 12.00 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Real Asesmen 1

Master Asesor

12.00 - 13.00 Isoma

4 13.00 - 15.15 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Real Asesmen 1

Master Asesor

15.15 - 15.30 Break

5 15.30 - 17.00 Mempersiapkan Uji Kompetensi Calon Asesor:

Pengisian Form APL-01 Pendaftaran

Pengisian Form APL-02 Asesmen Mandiri

Master Asesor

17.00 - 19.30 Break

6 19.30 - 21.00 Mempersiapkan Uji Kompetensi Calon Asesor:

Perbaikan Dokumen

Master Asesor

Hari ke-5

1 08.00 - 08.45 Review dan Evaluasi Master Asesor

2 08.45 – 09.30 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Real Asesmen 2

Master Asesor

09.30 - 09.45 Break

3 09.45 - 12.00 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Real Asesmen 2

Master Asesor

12.00 - 13.00 Isoma

4 13.00 - 15.15 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Real Asesmen 2

Master Asesor

15.15 - 15.30 Break

5 15.30 - 17.00 TAA.ASS.402.C Mengases Kompetensi:

Real Asesmen 2

Master Asesor

6 Penutupan Penyelenggara

F. PESERTA

Peserta dapat berasal dari berbagai institusi baik klinik, puskesmas, maupun rumah sakit

serta pendidikan. Persyaratan kepesertaan adalah :

Jumlah Peserta maksimum 25 orang/kelas

Sebagai implikasi pelatihan berbasis kompetensi, maka SOS Profesional

menetapkan kriteria peserta pelatihan asesor kompetensi sebagai berikut :

1. Mampu mnegoperasikan computer, dan bersedia membawa laptop pada saat

pelatihan.

2. Membawa dokumen Standar kompetensi Kerja Nasional (SKKNI) atau standar

kompetensi khusus untuk dipergunakan sebagai instrument dalam asesmen.

3. Untuk keperluan sertifikasi calon asesor kompetensi, peserta diwajibkan

membawa dokumen porto folio berikut :

a. Ijazah terakhir

b. pas foto 4 x 6 2 lebar berwarna latar belakang merah

c. sertifikat pelatihan teknis terkait unit-unit kompetensi dalam SKKNI

d. Surat rekomendasi dari atasan/rekan kerja sebagai bukti kecakapan kerja

G. PELATIH

SOS Profesional berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi seluruh peserta

pelatihan asessor kompetensi ISO 17024 melalui pemilihan trainer yang qualified dan

memiliki latar belakang yuridis relevan dengan kebutuhan legalisasi sertifikasi kompetensi

di Indonesia, adapun sebagai ilustrasi, trainer kami diantaranya adalah :

Pelatih merupakan unsur dari kelompok master asesor BNSP dan unsur lembaga

sertifikasi profesi (LRP-RN Indonesia).

Dengan Certified Lead Asesor bidang Asesmen Kompetensi ISO 17024 bapak

Agus Sutarna, SKp.,MNSc.

Dari delegasi LRP-RN Indonesia adalah : Moh. Arief Hidayat, Skep., RN. Sebagai

asessor sekaligus master asessor LRP-RN Indonesia.

G. PENGUJI (SERTIFIKASI)

Berdasarkan regulasi system ISO 17024, trainer pelatihan tidak dapat melakukan

asessment kepada calon asessor, karenanya dalam pelatihan ini secara eklusif SOS

Profesional menetapkan master asessor sebagai trainer yang berbeda dengan master

asessor sebagai penguji calon asessor secara partial. Adapunketentuan mengenai

master asessor penguji adalah :

Master Asesor bidang Asesmen Kompetensi (2 orang) akan ditentukan

berdasarkan Surat Tugas dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Republik

Indonesia.

H. SERTIFIKAT

Peserta akan memperoleh sertifikasi pelatihan berupa :

Sertifikat kehadiran (Certificate of Attendant) diberikan bagi seluruh peserta yang

dapat mengikuti seluruh sesion pelatihan dari Penyelenggara Pelatihan

Sertifikat Kelulusan (Certificate of Competence) bagi peserta yang dinyatakan

kompeten dalam Real Assessment (uji kompetensi calon asesor) di terbitkan oleh

Negara (BNSP).

Dan bagi trainer akan diberikan :

Sertifikat partisipasi (Certificate of Participation) bagi pelatih dari Penyelenggara

Pelatihan.

I. INVESTASI

Biaya investasi kepesertaan pelatihan ini sebesar Rp. 3,750,000,- (tiga juta jutuh ratus

lima puluh ribu rupiah).

Adapun besaran biaya investasi kami kelola untuk kebutuhan sebagai berikut:

1. Pengadaan Lerning Materials dan seluruh bahan-bahan pelatihan.

2. Honorarium.

3. Adminsitrasi dan surat menyurat.

4. Pengurusan sertifikat nasional terstandar ISO 17024 yang akan diterbitkan

oleh pemerintah ( BNSP R.I).

5. Pajak dalam pengeloaan pelatihan.

Biaya tidak termasuk :

1. Transportasi master asesor, panitia dan peserta .

2. Akomodasi dan penginapan master asesor, panitia dan peserta.

3. Konsumsi team master asesor, panitia dan peserta.

4. Biaya sewa ruang lokal/kelas.

J. CONTACT PERSON SOS PROFESIONAL

Mohammad Arief Hidayat, Skep., RN

Hp : 08 999 250 629, 0812 90 36 38 40

Email : arv.profesional@gmail.com

Agus Sutarna, SKp., MNSc.

Email : Sos_profesional@yahoo.com