PROPOSAL

FORUM PSDM

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS GADJAH MADA

YOGYAKARTA

2014

CP :

PROPOSAL

FORUM PSDM

Nomor :

I. LATAR BELAKANG

PSDM atau Human Resource Development merupakan mata rantai penting bagi

kelangsungan hidup suatu organisasi. Karena lewat sistem serta menejemen kaderisasi

dari bagian ini, suatu organisasi dapat melanjutkan estafet kepungurusannya. Dibutuhkan

kapasitas dan kapabilitas yang baik untuk mengelola sistem serta menejemen kaderisasi

ataupun fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia yang lainnya. Maka diperlukan

pengetahuan yang baik mengenai hal tersebut. Dalam hal ini, Kementerian PSDM BEM

FK UGM merasa perlu memfasilitasi terlaksananya sebuah kegiatan untuk sharing

pengetahuan atau informasi mengenai pelaksanaan fungsi Human Resource Development

and Management (PSDM) yang baik.

Suatu sistem yang telah dilaksanakan membutuhkan proses evaluasi untuk

mendapatkan feedback, guna perbaikan bagi langkah ke depannya. Dalam forum yang

menyatukan bagian PSDM dari tiap lembaga dalam wadah KMFK, diharapkan menjadi

momen yang tepat untuk mengevaluasi sistem kaderisasi yang telah dilaksanakan.

Sehingga dari kegiatan “Forum PSDM” yang akan dilaksanakan ini diharapkan dapat

menjadi momen diskusi dari tiap lembaga khususnya dalam hal pengembangan dan

menejemen sumber daya manusia, serta forum evaluasi sistem kaderisasi terintegrasi

yang telah dilaksanakan bersama.

II. NAMA KEGIATAN

Nama kegiatan ini adalah “Forum PSDM”

III. DESKRIPSI KEGIATAN

1. Penjelasan kegiatan

Forum PSDM akan dilaksanakan selama 3 (tiga) kali selama satu masa

kepengurusan dan hal yang akan dibahas adalah mengenai fungsi PSDM secara

umum. Forum PSDM pertama membahas tentang fungsi pendataan, fungsi upgrading

dan penjagaan, fungsi penataan dan pengkaryaan, fungsi komunikasi dan koordinasi,

fungsi penyiapan perangkat kaderisasi, dan fungsi control dan monitoring.

Inspiratif Mengabdi

Forum PSDM kedua membahas tentang LIPO (Leadership Project) dan Standar

Mutu Kader KMFK. Forum PSDM ketiga membahas fungsi recruitment pada sebuah

lembaga, yang didalamnya terdapat funngsi plotting dan membahas mengenai closed

recruitment, dan fungsi evaluasi sistem kaderisasi pada sebuah lembaga.

2. Narasumber Kegiatan

Narasumber yang akan memberikan penjelasan tentang alur tersebut terdiri dari pihak

KPTU