PowerPoint Presentation

PROMOSI K3 MELALUI PENGORGANISASIAN DI PT.Petrokimia Gresik

Promosi K3 melalui pengorganisasianStephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.Samuel C. Certo, pengorganisasian (organizing) ialah suatu proses di mana ditetapkan penggunaan teratur, semua sumber-sumber daya di dalam sistem manajemen yang ada.berorientasi pada proses pemberdayaan masyarakat (anggota organisasi) menuju tercapainya kemandirian melalui keterlibatan atau peran serta aktif (partisipasi) dari keseluruhan anggotaOrganisasi struktural :Departemen LK3Organisasi non struktural :Panitia Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3).Safety Representative (perwakilan K3 di unit-unit kerja)Sub P2K3 (organisasi yang dibentuk di unit kerja untuk menangani aspek K3 secara teknis di unit kerja kompartemen)

TAHAPAN PROMOSI K3Persiapan petugas K3 Persiapan sosialisasi K3 Penyusunan rencana/ program K3Pelaksanaan program K3Pemantauan dan Penilaian (inspeksi & audit)Perluasan (peninjauan dan peningkatan kinerja)PERSIAPAN PETUGAS K3Persiapan sosialisasi K3

PENYUSUNAN RENCANADalam penyusunan rencana K3 bentuk rencana program k3 meliputi :

Tujuan dan sasaranSkala prioritasUpaya pengendalian bahayaPenetapan sumber dayaJangka waktu pelaksanaanIndikator pencapaianDan sistem pertanggungjawabanPelaksanaan Program kerja P2K3safety meeting, inventarisasi permasalahan K3,identifikasi dan inventerisasi sumber bahaya, penerapan norma K3, inspeksi atau safety patrol, penyelidikan dan analisa kecelakaan, pendidikan dan latihan, catatan dan data K3, laporan pertanggungjawaban dan penelitianSosialisasi k3Unit Pembinaan Pengemudi dan Pembantu Pengemudi B3Pembinaan Mahasiswa PKLPembinaan K3 Tenaga KontrakPenyuluhan K3 Dharma wanita PT. Petrokimia GresikTraining kepada Karyawan yang ada di seluruh Unit DepartemenLomba-lomba K3Penerbitan Majalah Petrokimia GresikKegiatan SMK3Pelatihan dan penyegaran K3 seluruh karyawan sesuai dengan jenjang jabatannya. Pengawasan peraturan K3. Pemeriksaan P2K3. Promosi K3 dengan promosi Pagging System.Pemantapan Safety Permit sesuai dengan PR-14-0119 Pembagian APD setiap karyawan sesuai dengan bahaya kerjanyaPemasangan Safety Sign dan Poster K3. Kampanye bulan K3. Investigasi kecelakaan sesuai dengan PR-28-0118 Mengefektifkan peran anggota Safety RepresentativeAudit SMK3 internal dan eksternal. pemeriksaan gas-gas berbahaya. Pelatihan Penanggulangan Keadaan Darurat Pabrik atau STDL. Pembinan K3 tenaga bantuan.Pembinaan K3 bagi pengemudi dan pembantu pengemudi B3. Pembinaan K3 untuk mahasiswa PKL. Membuat rencana dan program kesehatan kerja karyawan. Meningkatkan gizi kerja karyawan. Memeriksa lingkungan kerja. Pemeriksaan kebersihan tempat kerja.

Pemantauan dan Penilaian (inspeksi & audit)

PERLUASANBerbagai program kerja peningkatan digalakkan demi tercapainya Health, Safety, Environmental (HSE) Excellence sebagai faktor pendukung penerapan Operation Excellence di PT Petrokimia Gresik

Model pengorganisasianPencapaianLost Time Injury(LTI)-free manhours53.763.409 juta jam kerja, dengan 2582 hari kerja aman (HKA)Zero Accident award Memuaskan (Bendera Emas) dalam sertifikasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), berdasarkan PP 50/2012.Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), berdasarkan PERMENAKER 05/1996Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), berdasarkan PP 50/2012ISO 14001 Sistem Manajemen LingkunganProgram Pola Hidup Sehat (PPHS)Contractor Safety Management System(CSMS)Process Safety Management(PSM)Behaviour Based Safety(BBS)

Foto2 kegiatan promosi k3

Terima kasih