Program Studi Manajemen - tracer.itb.ac.id Bisnis dan... · manajemen 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45...

Program Studi Manajemen

Angkatan 2009

Tracer Study ITB 2016

Data Responden

Total alumni dalam 1 angkatan (168 org)

Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (168 org)

Alumni yang memiliki alamat email (168 org)

Alumni yang memiliki email tervalidasi (167 org)

Total alumni yang mengisi kuesioner (144 org)

Manajemen

On Going

Tidak ada email

Email Bounching

Meninggal dunia

Tanpa Keterangan

3 0 1 0 20

Total Responden Alumni Manajemen

Angkatan 2009

144

86%

24

14% Respon

Tidak respon

Manajemen

RESPONDEN168

IP Alumni Manajemen Angkatan 2009

Manajemen

0

0.2

0.4

0.6

0.8

1

1.2

1.4

1.6

2 2.5 3 3.5 4 4.5

Densi

ty

IP

Histograms (IP)

IP Normal(3,484;0,251)2.7

2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

4.1

IP

Mean Minimum/Maximum

N Minimum Maximum1st

QuartileMedian

3rd Quartile

Mean Std

IP 144 2,81 3,92 3,28 3,53 3,66 3,48 0,25

RESPONDEN144

Status Pekerjaan

Manajemen

73

51%

19

13%

24

17%

28

19%

Bekerja

Bekerja dan Wiraswasta

Tidak Bekerja /

Melanjutkan Studi

Wirausaha

RESPONDEN144

Tempat Tinggal Saat Kuliah

Manajemen

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Berbagi kamar kos/apartemen

Di asrama

Rumah sendiri

Bersama orang tua / keluarga

Di tempat kos

1%

1%

3%

29%

67%

RESPONDEN143

Sumber Biaya Kuliah

Manajemen

Sebagian beasiswa

Beasiswa

Biaya sendiri

Orang tua / keluarga

1%

1%

1%

97%

RESPONDEN143

Tingkat Penekanan Aspek Pembelajaran

Aspek N Minimum Maximum1st

QuartileMedian

3rd Quartile

Mean Std

perkuliahan 143 1,00 5,00 4,00 4,00 5,00 4,10 0,85

demonstrasi / peragaan 143 1,00 5,00 4,00 4,00 5,00 4,21 0,88

partisipasi dalam proyek riset 143 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 3,40 1,23

magang 143 1,00 5,00 1,00 2,00 3,00 2,10 1,29

praktikum kerja lapangan 143 1,00 5,00 2,00 4,00 5,00 3,41 1,44

diskusi 143 2,00 5,00 4,00 5,00 5,00 4,48 0,71

Manajemen

perkuliahandemonstrasi /

peragaan

partisipasi dalam proyek

risetmagang praktikum kerja lapangan diskusi

0

1

2

3

4

5

6

7Mean Outliers(1) Minimum/Maximum

RESPONDEN143

Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar

Aspek N Minimum Maximum1st

QuartileMedian

3rd Quartile

Mean Std

kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah

143 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,71 0,96

bimbingan akademik 143 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,76 0,90kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 143 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 2,94 1,26kondisi umum belajar mengajar 143 2,00 5,00 3,50 4,00 5,00 4,00 0,79

kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional

143 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 3,10 1,07

Manajemen

kesempatan untuk berinteraksi

dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik

kesempatan berpartisipasi

dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar

kesempatan untuk memasuki dan

menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional

0

1

2

3

4

5

6

7

Mean Outliers(1) Minimum/Maximum RESPONDEN143

Kondisi Fasilitas Belajar

FasilitasN Minimum Maximum

1stQuartile

Median3rd

QuartileMean Std

perpustakaan 143 1,00 5,00 3,00 4,00 5,00 3,82 1,03

teknologi informasi dan komunikasi 143 1,00 5,00 3,00 4,00 5,00 3,80 1,01

modul belajar 143 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,87 0,84ruang belajar 143 1,00 5,00 3,00 4,00 5,00 4,04 0,92laboratorium 143 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,43 1,07variasi mata kuliah yang ditawarkan 143 1,00 5,00 3,50 4,00 5,00 4,05 0,87akomodasi 143 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,54 1,08kantin 143 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,45 1,08

pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi

143 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,32 1,19

fasilitas layanan kesehatan 143 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 3,01 1,16

Manajemen

perpustakaan teknologi

informasi dan komunikasimodul belajar ruang belajar laboratorium variasi mata

kuliah yang ditawarkanakomodasi kantin pusat kegiatan

mahasiswa

fasilitas layanan

kesehatan

0

1

2

3

4

5

6

7Mean Outliers(1) Minimum/Maximum

RESPONDEN143

Keaktifan Organisasi

Manajemen

6%

11%

33% 34%

16%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

0 1 2 3 4 5 6

RESPONDEN143

Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah

Manajemen

Tidak sesuai

22%

Sesuai

78%

RESPONDEN59

Manfaat Program Studi

Manajemen

Manfaat N Minimum Maximum1st

QuartileMedian

3rd Quartile

Mean Std

memulai pekerjaan 141 1,00 5,00 4,00 4,00 5,00 3,97 0,92

pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan

141 1,00 5,00 3,00 4,00 5,00 3,91 0,91

kinerja dalam menjalankan tugas 141 1,00 5,00 3,00 4,00 5,00 3,99 0,87

karir di masa depan 141 2,00 5,00 3,00 4,00 5,00 4,03 0,87

pengembangan diri 141 1,00 5,00 4,00 4,00 5,00 4,16 0,87

meningkatkan keterampilan kewirausahaan

141 1,00 5,00 4,00 4,00 5,00 4,16 0,88

memulai pekerjaanpembelajaran yang berkelanjutan

dalam pekerjaan

kinerja dalam

menjalankan tugas

karir di masa

depanpengembangan diri

meningkatkan keterampilan

kewirausahaan

0

1

2

3

4

5

6

7

Mean Outliers(1) Minimum/Maximum

RESPONDEN141

Kompetensi responden (Biru) vs kontribusi PT (Kuning) vs

peran kompetensi dalam pekerjaan (Merah)

Manajemen

2

2.5

3

3.5

4

4.5

pengetahuan di bidang / disiplin

ilmupengetahuan di luar bidang / disiplin

ilmupengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

belajar

berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam tim / orang lainmemecahkan masalahnegosiasi

kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbeda

budaya maupun latar belakang

kepemimpinan

kemampuan dalam memegang

tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

mempresentasikan ide / produk /

laporan

menuliskan laporan, memo dan

dokumen

terus belajar sepanjang hayat

Tingkat Kompetensi Kontribusi PT Peran kompetensi dalam pekerjaan

RESPONDEN117

Kompetensi responden (Biru) vs kontribusi PT (Kuning)

Manajemen

2

2.5

3

3.5

4

4.5

pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

Andapengetahuan di luar bidang / disiplin

ilmu Andapengetahuan umum



berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar

kemampuan berkomunikasi


manajemen waktu



kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi




kepemimpinan

kemampuan dalam memegang

tanggung jawab

inisiatif


mempresentasikan ide / produk /

laporan

menuliskan laporan, memo dan

dokumen


Tingkat Kompetensi Kontribusi PT

RESPONDEN24

Kompetensi responden (Biru) vs kontribusi PT (Kuning)

Manajemen

2

2.5

3

3.5

4

4.5pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu

pengetahuan umum



berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar

kemampuan berkomunikasi


manajemen waktu



kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi




kepemimpinan

memegang tanggung jawab

inisiatif


mempresentasikan ide / produk / laporan

menuliskan laporan, memo dan dokumen


Tingkat Kompetensi Kontribusi PT

RESPONDEN141

Kemampuan bahasa asing dan tingkat kontribusi

PT dalam bahasa asing

Manajemen

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

0 1 2 3 4 5 6

Tingkat kemampuan bahasa asing

Kontribusi PT dalam bahasa asing

ARTI PILIHAN

1 Sangat kecil

2 Kecil

3 Cukup

4 Besar

5 Sangat besar

RESPONDEN141

Kursus/pendidikan tambahan saat

kuliah

Manajemen

Tidak

72

50%

Ya

71

50%

RESPONDEN143

Tingkat Kepentingan Kursus

Manajemen

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

0 1 2 3 4 5 6

ARTI PILIHAN

1 Tidak perlu

2 Kurang perlu

3 Cukup perlu

4 Perlu

5 Sangat perlu

RESPONDEN143

Kursus yang diambil setelah kuliah

Manajemen

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

Fashion

Olahraga

Sales and marketing

Softskill lainnya

Financial and Insurance

Pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis)

Piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)

Kewirausahaan

Kepemimpinan

Bahasa asing lainnya

Bahasa inggris

1

1

3

3

7

11

13

15

19

21

49

RESPONDEN143

Lama Mencari Kerja (Bekerja)

Manajemen


QuartileMedian

3rd Quartile

Mean Std

Sebelum lulus 23 1,00 24,00 2,00 3,00 3,50 4,87 6,17

Setelah lulus 19 1,00 6,00 1,00 3,00 3,00 2,74 1,94

0

5

10

15

20

25

BOX PLOT (SEBELUM LULUS)

Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum

0

1

2

3

4

5

6

7

BOX PLOT (SETELAH LULUS)


RESPONDEN43

Lama Mencari Kerja (Pernah Bekerja)

Manajemen


QuartileMedian

3rd Quartile

Mean Std

Sebelum lulus 6 1,00 7,00 2,00 2,50 5,25 3,50 2,43

Setelah lulus 10 1,00 12,00 1,00 1,50 2,00 2,70 3,40

0

1

2

3

4

5

6

7

8



0

2

4

6

8

10

12

14



RESPONDEN16

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center

Manajemen

Tidak

40%

Ya

60%

0 10 20 30

Brosur / poster / pamflet di ITB

Career Center

Titian karir ITB Career Center

Campus recruitment yang difasilitasi

ITB Career Center

Website ITB Career Center

2

18

22

27

N = 36

RESPONDEN60

Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center

Manajemen

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

BEKERJA DI TEMPAT YANG SAMA DENGAN TEMPAT KERJA SEMASA KULIAH

KOMPETISI DARI PERUSAHAAN

MENGHUBUNGI AGEN TENAGA KERJA KOMERSIAL / SWASTA

MELALUI PENEMPATAN KERJA ATAU MAGANG

MELALUI IKLAN DI KORAN / MAJALAH, BROSUR

MEMBANGUN NETWORK SEJAK MASIH KULIAH

MEMBANGUN BISNIS SENDIRI

MELAMAR KE PERUSAHAAN TANPA MENGETAHUI LOWONGAN YANG ADA

DIHUBUNGI OLEH PERUSAHAAN

MELALUI RELASI (MISALNYA DOSEN, ORANGTUA, SAUDARA, TEMAN, DLL)

PERGI KE BURSA / PAMERAN KERJA YANG DISELENGGARAKAN SELAIN ITB

CAREER CENTER

MENCARI LEWAT INTERNET / IKLAN ONLINE / MILIS DI LUAR WEBSITE ITB

CAREER CENTER

1

1

2

6

8

14

15

16

17

20

39

50

RESPONDEN60

Pelatihan dan Konseling

Manajemen

Tidak

98%

Ya

2%

Memanfaatkan Konseling yang

ada di ITB Career Center

Tidak

98%

Ya

2%

Memanfaatkan Pelatihan yang

ada di ITB Career Center

RESPONDEN143

Jumlah Perusahaan yang dilamar

Manajemen

1 2 3 4 5 6 10 >10

10%

6%

19%

4%

23%

10% 10%

17%

RESPONDEN48

Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan

Manajemen


QuartileMedian

3rd Quartile

Mean Std

Sebelum Lulus 25 1,00 24,00 1,00 1,00 2,00 3,16 5,34

Setelah Lulus 66 1,00 40,00 2,00 3,50 6,00 5,89 6,87

0

5

10

15

20

25



0

5

10

15

20

25

30

35

40

45



RESPONDEN91

Mendapatkan Pekerjaan (1)

Manajemen

0% 5% 10% 15% 20% 25%

Melalui iklan koran / majalah

Melalui penampilan kerja atau magang

Membangun network sejak masih kuliah

Dihubungi oleh perusahaan

Membangun bisnis sendiri

Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB

Career Center

Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir,

Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment)

Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career

Center

Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

1%

1%

7%

8%

10%

13%

19%

19%

22%

RESPONDEN135

Mendapatkan Pekerjaan (2)

Manajemen

Orang tua / Saudara / Keluarga

Teman / Alumni

44%

56%

Relasi

RESPONDEN25

Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni

Manajemen

0 20 40 60 80 100 120

kemampuan bahasa asing lainnya

sertifikasi profesi

pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)

rekomendasi dariÂ pihak ketiga

pengalaman kerja selama kuliah

pengoperasian komputer

spesialisasi

program studi

IP

pengalaman berorganisasi

kepribadian dan keterampilan interpersonal

reputasi dari perguruan tinggi

kemampuan bahasa Inggris

23

38

42

47

57

69

77

79

83

103

109

110

115

RESPONDEN141

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama

Manajemen

kesempatan beasiswa

Reputasi perusahaan

Usia

kedekatan dengan rumah

benefit (perumahan, transpor, uang lembur)

Tantangan pekerjaan

gaji

kesempatan pengembangan diri

1%

1%

1%

1%

5%

11%

17%

64%

RESPONDEN140

Pernah Bekerja Sebelumnya

(Tidak Bekerja/Melanjutkan Studi)

Manajemen

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Tidak Bekerja / Melanjutkan

Studi (19)

Wirausaha (25)

68%56%

32%44%

Pernah Tidak pernah

RESPONDEN44

Alasan Tidak Bekerja

Manajemen

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Mencari pengembangan diri yang lebih besar

Tidak sesuai minat

Melanjutkan studi

10%

10%

81%

RESPONDEN21

Alasan Wirausaha

Manajemen

0 5 10 15 20 25

Melanjutkan usaha keluarga

Malas melamar kerja

Penghasilan lebih besar

Peluang pasar

Buka lapangan pekerjaan baru

Tantangan

Cita-cita

Bebas / Tidak bergantung

Waktu yang fleksibel

Passion / Keinginan pribadi

5

5

9

9

12

12

16

16

20

22

RESPONDEN28

Sumber Modal Usaha

Manajemen

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Investor

Keluarga

Pribadi / Tabungan

Proyek

Bank

Fee Based

11%

32%

53%

0%

5%

0%

18%

29%

46%

4%

0%

4%

Wirausaha (28) Bekerja dan Wiraswasta (19)

RESPONDEN47

Omset Usaha per Bulan

Manajemen

Rp0

Rp50,000,000

Rp100,000,000

Rp150,000,000

Rp200,000,000

Rp250,000,000

Bekerja dan Wiraswasta (14) Wirausaha (25)

Rp66,615,119

Rp234,420,000

Rp18,055,834 Rp20,000,000

Mean Median

RESPONDEN39

Jenis Usaha

Manajemen

0 5 10 15 20 25 30

Melayani kontraktor tunggal

Mengambil alih perusahaan

Bekerja di rumah (Usaha rumahan)

Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai

Membangun dari awal sebuah kantor / firma

Kerjasama dengan teman / saudara / dll

4

5

10

13

19

26

RESPONDEN47

Kategori Perusahaan

Manajemen

14

15%

37

40%

41

45%

Lokal Multinasional Nasional

RESPONDEN92

Kategori Bidang Usaha

Manajemen

B

8%

C

3%

F

4%

G

7%

H

3%

I

7%

J

13%

K

22%

L

6% M

7% N

2%

O

5%

P

1%

Q

1%R

3%

S

8%

T

2%

U

1%

B C F G H I J K L M N O P Q R S T U

B Pertambangan dan penggalian

C Industri pengolahan

F Konstruksi dan pembangunan

G Perdagangan besar & eceran, reparasi dan perawatan mobil & sepeda motor

H Transpotasi dan perdagangan

I Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman

J Informasi dan komunikasi

K Jasa keuangan dan asuransi

L Real estate, developer dan properti

M Jasa profesional, ilmiah, dan teknis

NJasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan,

agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya

O Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan hidup sosial

P Jasa Pendidikan

Q Jasa kesehatan dan kegiatan sosial

R Kesenian, hiburan dan rekreasi

S Kegiatan jasa lainnya

TJasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang

menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga

U Kegiatan badan internasional dan ekstra lainnya

RESPONDEN119

Perusahaan Tempat Bekerja

Manajemen

35

29%

2

2%

54

45%

28

24%

instansi pemerintah (termasuk

BUMN)

organisasi non-profit /

lembaga swadaya masyarakat

perusahaan swasta

wiraswasta / perusahaan

sendiri

RESPONDEN119

Jabatan Perkerjaan

Manajemen

9

8%

18

15%

19

16%

73

61% Direktur

Manajer

Pemilik

Staf

RESPONDEN119

Penghasilan per Bulan

Manajemen

Rp11,873,355

Rp8,242,719

Rp29,692,308

Rp10,000,000Rp8,000,000 Rp7,500,000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Rp35,000,000

Bekerja (69) Bekerja dan Wiraswasta (19) Wirausaha (26)

Mean Median

RESPONDEN114

Bonus per Tahun

Manajemen

Rp39,440,000

Rp25,900,000 Rp27,142,857Rp30,000,000

Rp12,500,000

Rp20,000,000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Rp35,000,000

Rp40,000,000

Rp45,000,000

Bekerja (50) Bekerja dan Wiraswasta

(10)

Wirausaha (7)

Mean Median

RESPONDEN67

Jumlah perusahaan/instansi/institusi

yang telah dimasuki

Manajemen

1 2 3 4 5 7 9 >10

36%

32%

21%

7%

2%1% 1% 1%

RESPONDEN138

Komentar Positif Pekerjaan

Manajemen

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

Lingkungan Kerja Kondusif

Sesuai Dengan yang Diharapkan

Gaji Memuaskan

Sesuai Minat

Menyenangkan

Pengembangan Diri Besar

5%

9%

12%

12%

19%

42%

RESPONDEN98

Komentar Negatif Pekerjaan

Manajemen

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Tidak Ada

Kondisi perusahaan belum stabil

Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan

Manajemen perusahaan buruk

Kesempatan Belajar Sangat Kecil

Tidak Sesuai Minat

Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll)

Gaji kurang memuaskan

6%

7%

8%

8%

10%

12%

14%

35%

RESPONDEN84

Gambaran Ideal Perkerjaan

Manajemen

0 20 40 60 80 100 120

Sesuai bidang kuliah

Jam kerja dan jobdesk yang sesuai

Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga

Mampu meningkatkan kesejahteraan

Memberi banyak manfaat bagi banyak orang

Jenjang karir yang lebih baik

Lingkungan kerja yang nyaman

Menantang / tidak monoton

Menambah wawasan

Sesuai minat

Memberi kesempatan belajar lebih besar

Fasilitas dan gaji yang baik

21

54

58

72

79

81

90

91

92

95

99

103

RESPONDEN143

Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru

Melalui Fakultas/Sekolah

Manajemen

Tidak

13

9%

Ya

130

91%

RESPONDEN143

Apakah memasuki Prodi bukan pilihan

menghambat karir?

Manajemen

Tidak

65

66%

Ya

34

34%

RESPONDEN99

IP Vs Jenis Kelamin

Manajemen

Jenis Kelamin

N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std

Pria 81 2,85 3,90 3,23 3,50 3,65 3,44 0,26

Wanita 63 2,81 3,92 3,45 3,56 3,70 3,54 0,23

Pria Wanita

2.7

2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

4.1


RESPONDEN144

VS

IP Vs Pekerjaan

Manajemen

Pekerjaan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std

Bekerja 73 2,93 3,92 3,40 3,57 3,70 3,54 0,23

Bekerja dan Wiraswasta 19 2,97 3,77 3,28 3,52 3,65 3,45 0,25

Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi

24 2,85 3,85 3,33 3,53 3,63 3,47 0,25

Wirausaha 28 2,81 3,76 3,12 3,40 3,62 3,36 0,28

BekerjaBekerja dan

Wiraswasta

Tidak Bekerja /

Melanjutkan Studi Wirausaha

2.7

2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

4.1


RESPONDEN144

IP Vs Kategori Perusahaan

Manajemen

Perusahaan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std

Lokal 14 2,93 3,82 3,22 3,53 3,61 3,44 0,28

Multinasional 37 2,99 3,88 3,31 3,55 3,68 3,53 0,23

Nasional 41 2,94 3,92 3,49 3,54 3,70 3,55 0,22

Lokal Multinasional Nasional

2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

4.1


RESPONDEN92

IP Vs Jabatan

Manajemen

Jabatan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std

Direktur 9 2,97 3,77 3,19 3,47 3,52 3,40 0,28

Manajer 18 2,93 3,84 3,30 3,53 3,70 3,48 0,25

Pemilik 19 2,81 3,76 3,11 3,27 3,59 3,33 0,28

Staf 73 2,94 3,92 3,39 3,55 3,69 3,54 0,23

Direktur Manajer Pemilik Staf

2.7

2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

4.1


RESPONDEN119

Jenis Kelamin Vs

Penghasilan

Manajemen

Jenis Kelamin N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std

Pria 69 Rp3.300.000 Rp300.000.000 Rp5.600.000 Rp9.000.000 Rp13.000.000 Rp18.568.522 Rp42.398.409

Wanita 45 Rp1.000.000 Rp60.000.000 Rp7.000.000 Rp9.300.000 Rp10.000.000 Rp10.369.893 Rp8.409.333

Pria Wanita

Rp0

Rp50,000,000

Rp100,000,000

Rp150,000,000

Rp200,000,000

Rp250,000,000

Rp300,000,000

Rp350,000,000


VS

RESPONDEN114

Kategori Perusahaan Vs Penghasilan

Manajemen

Perusahaan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std

Lokal 14 Rp3.300.000 Rp30.000.000 Rp5.050.000 Rp6.750.000 Rp9.375.000 Rp8.340.929 Rp6.582.256

Multinasional 34 Rp4.000.000 Rp60.000.000 Rp8.125.000 Rp10.000.000 Rp12.750.000 Rp13.622.059 Rp11.976.019

Nasional 40 Rp4.000.000 Rp30.000.000 Rp7.000.000 Rp9.750.000 Rp11.027.917 Rp9.898.755 Rp4.417.014

Lokal Multinasional NasionalRp0

Rp10,000,000

Rp20,000,000

Rp30,000,000

Rp40,000,000

Rp50,000,000

Rp60,000,000

Rp70,000,000


RESPONDEN88

Jabatan Vs Penghasilan

Manajemen

Jabatan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std

Direktur 9 Rp3.300.000 Rp50.000.000 Rp5.000.000 Rp7.500.000 Rp10.000.000 Rp11.977.778 Rp14.709.417

Manajer 18 Rp5.000.000 Rp300.000.000 Rp7.250.000 Rp11.555.834 Rp14.750.000 Rp29.395.093 Rp68.264.487

Pemilik 17 Rp1.000.000 Rp200.000.000 Rp5.000.000 Rp8.000.000 Rp10.000.000 Rp21.764.706 Rp47.230.193

Staf 70 Rp4.000.000 Rp60.000.000 Rp6.925.000 Rp9.000.000 Rp10.925.000 Rp10.585.165 Rp8.161.693

Direktur Manajer Pemilik Staf

Rp0

Rp50,000,000

Rp100,000,000

Rp150,000,000

Rp200,000,000

Rp250,000,000

Rp300,000,000

Rp350,000,000


RESPONDEN114

Jenis Perusahaan Vs Penghasilan

Manajemen

Perusahaan N Minimum Maximum1st

QuartileMedian

3rd Quartile

Mean Std

instansi pemerintah (termasuk BUMN)

34 Rp5.000.000 Rp30.000.000 Rp8.075.000 Rp10.000.000 Rp11.750.000 Rp10.384.957 Rp4.290.013

organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat

2 Rp5.273.000 Rp5.600.000 Rp5.354.750 Rp5.436.500 Rp5.518.250 Rp5.436.500 Rp231.224

perusahaan swasta 52 Rp3.300.000 Rp60.000.000 Rp6.975.000 Rp9.150.000 Rp12.000.000 Rp11.873.301 Rp10.550.852

wiraswasta / perusahaan sendiri

26 Rp1.000.000 Rp300.000.000 Rp5.000.000 Rp6.750.000 Rp12.250.000 Rp29.480.769 Rp67.539.985

instansi pemerintah

(termasuk BUMN)

organisasi non-profit /

lembaga swadaya masyarakatperusahaan swasta

wiraswasta / perusahaan

sendiri

Rp0

Rp50,000,000

Rp100,000,000

Rp150,000,000

Rp200,000,000

Rp250,000,000

Rp300,000,000

Rp350,000,000

Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum RESPONDEN114

IP Vs Keaktifan (Bekerja)

Manajemen

Level N Minimum Maximum1st

QuartileMedian

3rd Quartile

Mean Std

1 7 2,93 3,76 3,17 3,49 3,69 3,41 0,34

2 14 3,09 3,80 3,30 3,59 3,64 3,50 0,23

3 42 2,94 3,92 3,38 3,52 3,75 3,52 0,26

4 35 2,81 3,92 3,29 3,55 3,68 3,50 0,24

5 21 2,94 3,76 3,26 3,41 3,59 3,41 0,24

1 2 3 4 52.7

2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

4.1Mean Minimum/Maximum

RESPONDEN119

IP Vs Keaktifan (Tidak Bekerja)

Manajemen

Level N Minimum Maximum1st

QuartileMedian

3rd Quartile

Mean Std

1 2 2,92 3,72 3,12 3,32 3,52 3,32 0,57

2 2 3,28 3,33 3,29 3,31 3,32 3,31 0,04

3 5 3,44 3,85 3,45 3,52 3,53 3,56 0,17

4 13 2,85 3,80 3,31 3,56 3,62 3,47 0,26

5 2 3,60 3,64 3,61 3,62 3,63 3,62 0,03

1 2 3 4 52.7

2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

4.1


RESPONDEN24

Kesimpulan

Manajemen

Jumlah data yang masuk untuk Prodi Manajemen adalah sebesar 144 orang (86%) dari

total 168 orang.

Alumni Manajemen angkatan 2009 saat ini terdiri dari 73 orang bekerja (51%), 19 orang

bekerja dan wiraswasta (13%), 24 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (17%), dan 28

orang wirausaha (19%).

Dari sisi hubungan perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian

kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 78%.

Umumnya, alumni Manajemen angkatan 2009 mencari pekerjaan 3 bulan sebelum lulus

dan 3 bulan setelah lulus, serta memperoleh pekerjaan 1 bulan sebelum lulus dan 3,5

bulan setelah lulus dari ITB.

Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Manajemen angkatan 2009 sudah baik

dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan,

pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, memulai pekerjaan serta

meningkatkan keterampilan wirausaha.

Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Manajemen angkatan 2009 memilih

pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri 64%.

Kesimpulan

Manajemen

Alumni Manajemen angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan

ingin melanjutkan studi (81%).

Bidang usaha tempat bekerja alumni lebih banyak dalam kategori bidang jasa

keuangan dan asuransi sebesar 22% dan disusul kategori bidang Informasi

dan komunikasi sebesar 13%.

Dari sisi kategori perusahaan, alumni Manajemen angkatan 2009 bekerja di

perusahaan multinasinal 40%, nasional 45%, dan lokal 15%.

Perusahaan tempat bekerja pun mayoritas di perusahaan swasta (54%).

Untuk jabatan, mayoritas masih bekerja sebagai staf 61% dan sisanya sebagai

pemilik 16%, manajer 15% dan direktur 8%.

Dari sisi penghasilan, umumnya alumni yang bekerja berpenghasilan 10 juta, alu

mni yang bekerja dan wiraswasta 8 juta, dan alumni yang wirausaha 7,5 juta.

Jumlah perusahaan yang telah dimasuki paling banyak 1 perusahaan (36%).

-------------------Kontak-------------------

Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas

Kepala ITB Career Center

Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT

Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar

Jl. Ganesha 10 Bandung 40132

Telp: 022-2509162

HP: 081394664472

Fax: 022-2509177

Email: [email protected]

Asisten Peneliti

Angga Dinan A, S.Si, MT

Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18

Jl. Ganesha 10 Bandung 40132

Telp: 022-2530714

HP: 081573191973

Email: [email protected]

Referensi Aji, Nurul Apsari., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. Progress and

Development of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international

conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.

Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2013. Report Tracer Study ITB Angkatan

2006. Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.





Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to

Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of

UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung.

Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Innovation and Implementation:

ITB Tracer Study (2012-2015). Paper presented at international conference EXLI

MA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.

Referensi Dinan A, Angga., Bambang Setia Budi., Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto. 2015.

Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in

ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on

25-26 November 2015. Bali-Indonesia.

Kusuma, Hanson E. 2016. Tujuan dan Metode Tracer Study. Presentation in

Seminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung -

Indonesia.

Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. How to

Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session

presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015.

Bali-Indonesia.

Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. The Roles of

Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session

presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015.

Bali-Indonesia.

Pasaribu, Udjianna S. 2016. Riset Statistika dalam Tracer Study. Presentation

in Seminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016.

Bandung - Indonesia.

Referensi Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta

(Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ).

Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International

Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel.

Germany.

Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies –

International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010.

International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University

Kassel. Germany.

Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies.

International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University

Kassel. Germany.

Terima Kasih

Disusun oleh : Tim Tracer Study ITB

Program Studi Manajemen - tracer.itb.ac.id Bisnis dan... · manajemen 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45...

Documents

Transcript of Program Studi Manajemen - tracer.itb.ac.id Bisnis dan... · manajemen 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45...