PROGRAM STUDI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM … Chandra... · i penerapan. huku. m terhadap pelaksana....

i

PENERAPAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN PASAL 167 AYAT

2 UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 DALAM SENGKETA

PESANGON DAN PENSIUN YAYASAN (STUDI KASUS PUTUSAN

MAHKAMAH AGUNG NOMOR 1175 K/PDT.SUS-PHI/2017)

SKRIPSI

Oleh :

Rendika Chandra

201410115170

PROGRAM STUDI ILMU HUKUM

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA

2018

Penerapan Hukum..., Rendika, Fakultas Hukum 2018

vi

ABSTRAK

Rendika Chandra , 201410115170, Kepastian Hukum Terhadap Pelaksanaan

Pasal 167 Ayat 2 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Dalam sengketa

Pesangon dan Pensiun Yayasan ( Studi Kasus Putusan Mahkamah Agung Nomor:

1175K/PDT.SUS-PHI/2017

Kata Kunci : Kepastian Hukum, Pelaksanaan Pasal 167 Ayat 2, Hak Pesangon

Pekerja

Ketenagakerjaan, di indonesia sering kali terjadi karena timbul suatu

permasalahan contoh konrit seperti hak pesangon yang tidak sesuai dengan

pelaksanaan pasal 167 ayat dua Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang

ketenagakerjaan, permasalahan tersebut adalah pada putusan Mahkamah Agung

Nomor: 1175K/PDT.SUS-PHI/2017. Pada penelitian ini permasalahan yang akan

di bahas adalah pelaksanaan pasal 167 ayat 2 terkait hak pesangon pekerja yang di

phk oleh perusahaan, dalam putusan Mahkamah Agung Nomor 1175K/Pdt.Sus-

PHI/2017 majelis Hakim persyaratan pesangon dan pensiun sebagaimana diatur

dalam pasal 167 ayat (2) Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 tidak berlaku,

oleh karena itu pemohon I, pemohon II, pemohon III, pemohon IV, pemohon V,

pemohon VI, pemohon VII, pemohon VIII, pemohon IX. Pernyataan pesangon

dan dana pensiun yang diajukan oleh Pemohon harus dinyatakan ditolak.

Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis-normatif. Metode

penelitian yuridis normatif merupakan suatu penelitian kepustakaan terhadap data

sekunder.

Kesimpulan penelitian ini adalah hak pesangon pekerja yang seharusnya di

kabulkan oleh majelis hakim yang berdasarkan pasal 167 ayat 2 Undang-Undang

Nomor 13 Tahun 2003 pada perkara peradilan hubungan industrial dalam putusan

Mahkamah Agung nomor 1175K/PDT.SUS-PHI/2017.

Pembimbing :

Yulianto Syahyu.,SH,MH.

Sugeng.,SH,MH.


vii

ABSTRACT

Rendika Chandra, 201410115170, Legal Certainty Against the Implementation

of Article 167 Paragraph 2 of Law Number 13 Year 2003 In the dispute on

Severance and Pensions of the Foundation (Case Study of Supreme Court

Decision Number: 1175K / PDT.SUS-PHI / 2017

Keywords: Legal Certainty, Implementation of Article 167 Paragraph 2, Workers'

Severance Rights

Employment, in Indonesia, often occurs because of a problem of examples of

constraints such as severance pay that are not in accordance with the

implementation of Article 167 paragraph two of Law No. 13 of 2003 on

employment, the problem is on the Supreme Court decision Number: 1175K /

PDT.SUS- PHI / 2017. In this research, the issue that will be discussed is the

implementation of article 167 paragraph 2 related to workers' severance right in

termination of employment by the company, in Supreme Court Decision Number

1175K / Pdt.Sus-PHI / 2017 Judge of severance and pension requirements as

regulated in article 167 paragraph (2) of Law Number 13 Year 2003 shall not

apply, therefore, Petitioner I, Petitioner II, Petitioner III, Petitioner IV, Petitioner

V, Applicant VI, Applicant VII, Applicant VIII, Applicant IX. The statement of

severance and pension fund filed by the Applicant must be declared rejected.

In this research using juridical-normative research method. The normative

juridical research method is a library research on secondary data.

The conclusion of this study is the severance of workers' severance which should

be filed by a panel of judges based on article 167 paragraph 2 of Act No. 13 of

2003 on industrial relations court cases in Supreme Court ruling number 1175K /

PDT.SUS-PHI / 2017.

Supervsior Bye:

Yulianto Syahyu.,SH,MH.

Sugeng.,SH,MH.


x

DAFTAR ISI

HALAMAN

COVER DALAM..........................................................................................i

LEMBAR PENGESAHAN .........................................................................ii

LEMBAR PESRSETUJUAN ................................................................... iii

LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING ......................................... iv

LEMBAR PERNYATAAN ....................................................................... v

ABSTRAK .................................................................................................. vi

ABSTRACT ............................................................................................. vii

KATA PENGANTAR ............................................................................. viii

DAFTAR ISI .............................................................................................. x

MOTTO ......................................................................................................xii

DAFTAR SINGKATAN ..........................................................................xiii

DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN

1.1.Latar Belakang Masalah .................................................................................... 1

1.2.Identifikasi dan Rumusan Masalah ................................................................... 4

1.2.1. Identifikasi Masalah .............................................................................. 4

1.2.2. Rumusan Masalah .................................................................................. 5

1.3. Tujuan dan Manfaat penelitian ......................................................................... 5

1.3.1. Tujuan Penelitian ................................................................................... 5

1.3.2. Manfaat Penelitian ................................................................................ 6

1.4. Kerangka Teoritis, Kerangka Konsep, dan Kerangka Pemikiran .................... 6

1.4.1. Kerangka Teoritis ............................................................................ 6

1.4.1.1. Kepastian Hukum ............................................................... 6

1.4.1.2. Hukum Ketenagakerjaan .................................................... 6

1.4.1.3. Pemutusan Hubungan Kerja ............................................... 7


xi

1.4.1.4. Pesangon dan Pensiun ....................................................... 7

1.4.2. Kerangka Konseptual ...................................................................... 7

1.4.3. Kerangka Pemikiran ........................................................................ 8

1.5. Metode Penelitian ............................................................................................. 8

1.5.1. Jenis Penelitian ................................................................................ 8

1.5.2. Metode Penelitian ............................................................................ 9

1.5.3. Teknik Pengumpulan Data .............................................................. 9

1.5.4 Teknik Analisa Data ....................................................................... 10

1.6. Rencana Sistematika Penulisan ...................................................................... 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Kepastian Hukum ...........................................................................................12

2.2. Hukum Ketenagakerjaan ................................................................................14

2.3. Peradilan Hubungan Industrial .......................................................................17

2.4. Pemutusan Hubungan Kerja............................................................................22

2.5. Pesangon ....................................................................................................... 27

2.6. Pensiun Dalam Hubungan Kerja.................................................................... 29

BAB III HASIL PENELITIAN

3.1.Analisa Pertimbangan Dan Putusan Hakim Pada Perkara Nomor 1175

K/Pdt.Sus-PHI/2017 Apabila Telah Sesuai Dengan Pasal 167 Ayat (2)

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003....................................................... 33

3.2.Analisa Atas Hak Pesangon Dan Pensiun Karyawan Dalam Pemutusan

Hubungan Kerja Pada Yayasan....................................................................... 45

BAB IV PEMBAHASAN DAN ANALISA HASIL PENELITIAN

4.1 Pembahasan Putusan Dan Pertimbangan Hakim Atas Perkara Putusan Nomor

1175 K/Pdt.Sus-PHI/2017 Telah Sesuai Dengan Pasal 167 ayat (2) Undang-

Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan........................... 62

4.2 Pembahasan Hak Pesangon Dan Pensiun Karyawan Dalam Pemuutusan

Hubungan kerja Pada Yayasan Menurut Pasal 167 Ayat (2) Undang-Undang

Nomor 13 Tahun 2003 .................................................................................. 85

BAB V PENUTUP

5.1. Kesimpulan ....................................................................................................90

5.2. Saran ..............................................................................................................91

DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................


xii

MOTTO

“SUCCESS IS THE ABILITY TO GO FROM ONE FAILURE TO ANOTHER WITH NO LOSE OF ENTHUSIASM

(Sir Winston Churcill, Great Britain Prime Minister On Wort War II)

“KESUKSESAN ADALAH KEMAMPUAN UNTUK BERANJAK DARI SUATU KEGAGALAN KE

GAGALAN YANG LAIN TANPA KEHILANGAN KE INGINAN UNTUK BERHASIL”

Kupersembahkan Skripsi ini untuk:

Orangtua Tercinta

Kakak dan Adik

Almamaterku

Teman-temanku

parasahabaku


xiii

DAFTAR SINGKATAN

LAMBANG/SINGKATAN :

MA

PHI

PHK

UU

PP

ARTI DAN KETERANGAN :

Mahkamah Agung

Peradilan Hubungan Industrial

Pemutusan Hubungan Kerja

Udang- Undang

Peraturan Pemerintah


xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Putusan Mahkamah Agung

Lampiran Lembar konsultasi Dosen Pembimbing

Lampiran Riwayat Hidup

Lampiran Surat Pengesahan Dosen Pembimbing


PROGRAM STUDI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM … Chandra... · i penerapan. huku. m terhadap pelaksana....

Documents

Transcript of PROGRAM STUDI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM … Chandra... · i penerapan. huku. m terhadap pelaksana....