SOSIALISASI PROGRAM

PENGEMBANGAN SDM

APARATUR 2018

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI JAWA TENGAH

ARAH KEBIJAKAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

1

2

5

4

3

Membangun Jawa Tengah Berbasis

Trisakti Bung Karno, Berdaulat di

Bidang Politik, Berdikari di Bidang

Ekonomi, dan Berkepribadian di

Bidang Kebudayaan

Mewujudkan Kesejahteraan

Masyarakat yang Berkeadilan,

Menanggulangi Kemiskinan dan

Pengangguran

Memperkuat Kelembagaan Sosial

Masyarakat untuk Meningkatkan

Persatuan dan Kesatuan;

Memperkuat Partisipasi Masyarakat

dalam Pengambilan Keputusan dan

Proses Pembangunan yg Menyangkut

Hajat Hidup Orang Banyak

Mewujudkan Penyelenggaraan

Pemerintahan Provinsi Jawa

Tengah yang Bersih, Jujur dan

Transparan, “Mboten Korupsi

Mboten Ngapusi”

6 Meningkatkan Kualitas Pelayanan

Publik untuk Memenuhi Kebutuhan

Dasar Masyarakat

7

Meningkatkan Infrastruktur untuk

Mempercepat Pembangunan

Jawa Tengah yang Berkelanjutan

dan Ramah Lingkungan

VISI “MENUJU JAWA

TENGAH

SEJAHTERA DAN

BERDIKARI”

Mboten Korupsi

Mboten Ngapusi

MISI

11 PROGRAM UNGGULAN 1. Pendidikan Politik Masyarakat;

2. Reformasi Birokrasi berbasis

Kompetensi;

3. Menguatkan Sistem Pelayanan

Publik;

4. Mewujudkan Desa Mandiri;

5. Peningkatan Kesejahteraan Pekerja;

6. Rakyat Sehat;

7. Optimalisasi Penyelengaraan

Pendidikan di Jawa Tengah;

8. Meningkatkan Keadilan Gender dan

Perlindungan Anak;

9. Pembangunan Infrastruktur;

10.Pembangunan Lingkungan

Jawa Tengah Ijo Royo-royo;

11.Meningkatkan Peran dan

Fungsi Seni Budaya Jawa.

PRIORITAS PEMBANGUNAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah

Amanah Regulasi • UU 5/2014 ttg ASN

Setiap pegawai memiliki hak &

kesempatan mengembangkan

kompetensi

• PP 11/2017 ttg Manajemen

PNS

Instrumen Pendukung • Regulasi dan anggaran

pengembangan kompetensi

• Sarana prasarana penunjang

pengembangan kompetensi

• SDM penunjang pengembangan

kompetensi

• Sistem Informasi

pengembangan kompetensi SDM

Tantangan Masa Depan • Tuntutan pelayanan publik

berkualitas prima

• ASN yang profesional

• Merit system

• Menuju birokrasi kelas dunia

SPIRIT PENGEMBANGAN KOMPETENSI

STRATEGI & ARAH KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI SDM APARATUR

• Identifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi

• Merencanakan dan memberikan kesempatan pengembangan kompetensi sesuai hasil penilaian kinerja

Perencanaan pengembangan

kompetensi

• Pengembangan kompetensi dalam berbagai varian meliputi diklat, bintek, seminar, kursus, dll

Pengembangan pegawai berbasis

kompetensi

• Uji kompetensi yang mencakup pengukuran kompetensi teknis, manajerial dan sosio-kultural

• Penjaminan mutu kelembagaan

Penjaminan mutu pengembangan

kompetensi

Pemanfaatan sistem

informasi dalam

pengembangan

kompetensi SDM

Aparatur

JATENG CORPORATE UNIVERSITY

ALUR PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH

PERENCANAAN

Identifikasi Kebutuhan

Sinkronisasi Program

Penyusunan Program

Penyusunan

Juknis/Pedoman

PELAKSANAAN

Penyelenggaraan Diklat

Rintisan Pengemb.

Kompetensi bagi Kader

Pimpinan

Pengemb. Varian

Pengemb. Kompetensi

EVALUASI &

PENJAMINAN MUTU

Evaluasi Pra & Pasca

Diklat

CAT

Akreditasi & Sertifikasi

Uji Kompetensi

Pengemb. Kelembagaan

PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI

SIMAPAN SDM, SIJARI ON AKD, EVALUASI PASCA ONLINE, CAT, DLL

PROGRAM PENGEMBANGAN SDM

Kegiatan Diklat Teknis

meliputi 36 Angkatan

dengan target 1.275

orang peserta

Kegiatan Diklat Aparatur

Fungsional meliputi 25

Angkatan dengan target

720 orang peserta

Kegiatan Diklat

Kepemimpinan (14

angkatan / 600 orang),

Diklat Pemda (5 angkatan

/ 150 orang) serta Diklat

Prajabatan (48 angkatan /

1.640 orang)

Kegiatan Sertifikasi

Kompetensi ASN

melalui Uji Kompetensi

dengan target 250

orang ASN

PENJAMINAN KOMPETENSI ASN

Melalui KEGIATAN SERTIFIKASI KOMPETENSI ASN

Uji Kompetensi

1 Jabfung Pol PP

2 Jabfung P2UPD

1 Diklat Teknis Renstra Dan Renja

2 Diklat Teknis Manajemen Konflik

3 Diklat Teknis Pengelolaan

Perijinan Bangunan

4 Diklat Teknis AMDAL

5 Diklat Teknis Pengembangan

Kawasan Strategis & Cepat

Tumbuh

6 Diklat Teknis Deteksi Dini

7 Diklat Teknis Pranata Humas

PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS

Melalui KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS

1 Diklat Teknis Administrasi Dasar

Bagi PNS Di Lingkungan

Pemerintah Provinsi Jawa

Tengah

2 Diklat Teknis Pengelolaan Aset

3 Diklat Teknis Pelayanan Publik

4 Diklat Teknis Catatan Sipil

5 Diklat Teknis Pengelolaan

Keuangan Desa

6 Diklat Teknis Manajemen

Kepegawaian

7 Diklat Teknis Manajemen

Kearsipan

8 Diklat Teknis Perbendaharaan

1 Diklat Teknis Penanganan

Penyandang Masalah Kesos

2 Diklat Teknis Manajemen Lalu Lintas

3 Diklat Teknis Manajemen

Perencanaan Penanggulangan

Bencana

4 Diklat Teknis Penyusunan Dokumen

Akreditasi Puskesmas (BIP)

5 Diklat Teknis Perencanaan

Pembangunan

6 Diklat Teknis Manajemen Sekolah

7 Diklat Perencanaan dan

Penganggaran

8 Diklat Teknis Pengelolaan Budidaya

Perikanan Kawasan Minapolitan

9 Diklat Teknis Pendampingan

Sertifikasi Organik Tanaman Pangan

10 Diklat Teknis Pengelolaan Pasar

Tradisional

11 Diklat Teknis Pengawasan Benih

Tanaman Perkebunan

Pengembangan

Kompetensi Teknis Umum

Pengembangan

Kompetensi Teknis Inti

Pengembangan

Kompetensi Teknis Pilihan

PENGEMBANGAN KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL

Melalui KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR FUNGSIONAL

Pelatihan Pembentukan

Jabatan Fungsional

Pelatihan Penjenjangan Jabatan

Fungsional

Pelatihan Pengembangan

Kompetensi Teknis Jabatan

Fungsional

1 Diklat Calon Kepala

Sekolah 2 Pelatihan Penguatan Bagi

Kepala Sekolah SMU dan

SMK

3 Pelatihan Penguatan Bagi

Pengawas Sekolah SMU

dan SMK

4 Pelatihan Dasar Satpol PP

Pola 150 Jam

5 Pelatihan Peningkatan

Kinerja Penyuluh Sosial

dalam Penanggulangan

Kemiskinan

1 Pelatihan Dasar Fungsional

Penyuluh Pertanian Ahli

2 Pelatihan Jabatan

Fungsional Perawat

Jenjang Ahli 3 Pelatihan Jabatan

Fungsional Nutrisionis

Jenjang Ahli 4 Pelatihan Jabatan

Fungsional Bidan Jenjang

Ahli 5 Pelatihan Jabatan

Fungsional Sanitarian

Jenjang Terampil

6 Pelatihan Jabatan

Fungsional Sanitarian

Jenjang Ahli

1 Pelatihan District Food

Inspector (Pengawas Pangan

Daerah) 2 Pelatihan Penyuluh

Keamanan Pangan

3 Pelatihan Surveilans

Kesehatan 4 Pelatihan Hygiene Sanitasi

Makanan dan Minuman

5 Pelatihan Fungsional

Kewirausahaan bagi

Penyuluh Pertanian

6 Pelatihan Fungsional

Pengembangan Metodologi

Pertanian Berbasis

Partisipatif Bagi Penyuluh

Pertanian 7 Pelatihan Analis Kepegawian

Keahlian

PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL Melalui 3 KEGIATAN UTAMA

Pendidikan dan Pelatihan

Kepemimpinan

Pendidikan dan Pelatihan

Pemerintah Daerah

Pendidikan dan Pelatihan

Prajabatan (Latsar CPNS)

1 DiklatPim Tk. II

2 Diklatpim Tk. III

3 Diklatpim Tk. IV

1 Diklat bagi Kepala Desa

2 Diklat bagi Lurah

3 Diklat bagi Camat

1 Pelatihan Dasar

CPNS

Pengangkatan

Khusus K1/K2

BAGAIMANA KOMITMEN ANDA?

Agar pengiriman peserta sesuai kriteria serta mampu memenuhi kebutuhan

pengembangan kompetensi individu & organisasi

HASIL EVALUASI PENYELENGGARAAN DIKLAT

Masih adanya

peserta yg

tersangkut

masalah hukum

Laporan

Penyelenggaraan Diklat

di Kab/Kota terlambat

Kondisi kesehatan

peserta kurang

memenuhi syarat

Pemberitahuan

pembatalan

peserta seringkali

mendadak

Kedisiplinan

peserta

kurang

Peserta yg

dikirim kurang

sesuai dengan

diklat yg diikuti

(relevansi)

PENJAMINAN MUTU & FASILITASI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH

FASILITASI PENYELENGGARAAN

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

PENJAMINAN

MUTU

KELEMBAGAAN

FASILITASI

PENYUSUNAN

PERANGKAT

PEMBELAJARAN • Penyusunan pedoman/petunjuk

teknis pengembangan kompetensi;

• Peningkatan mutu tenaga

pengembang kompetensi;

• Akreditasi penyelenggaraan

pelatihan;

• Sertifikasi ISO 2001:9015

• Fasilitasi Penyelenggaraan Uji

Kompetensi

Fasilitasi bagi para

stakeholder dalam

penyusunan perangkat

pembelajaran seperti :

kurikulum dan modul

KEMENTERIAN/LEMBAGA, PEMERINTAH DAERAH

LAIN, SERTA KAB/KOTA SE-JATENG

SEKIAN & TERIMA KASIH

BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH

Jl. Setiabudi 201A Semarang

http://bpsdmd.jatengprov.go.id