Program Pela�hanPaket Khusus&

Sejak tahun 2010, MDF mulai mengembangkan sayapnya di wilayah Asia. Saat ini kantor MDF berdiri di Indo- nesia, Vietnam, Myanmar dan Bangladesh yang beroperasi bersama di bawah payung MDF Asia.

Kantor MDF Indonesia berada di Bali. MDF Indonesia memiliki berbagai Pela�han Terbuka (Open Entry Training/ OET) baik menggunakan Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia sebagai bahasa pengantar pela�han dengan beragam topik.

Pela�han Terbuka MDF adalah program “siap pakai” dan terstandarisasi yang melipu� �ga bidang utama keahlian kami: efek�vitas pribadi, organisasi berkinerja �nggi dan proyek & program yang efek�f. Selain itu, atas permintaan klien, MDF dapat merancang Pela�han-Pela-�han Khusus (Tailor Made Traning/TMT) sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda.Selain menyediakan berbagai pela�han, MDF juga memberikan beragam program konsultansi yang melipu� topik-topik seper� perencanaan strategi organi-sasi, merancang sistem pemantauan (monitoring), evaluasi proyek, menyiapkan sistem pengelolaan SDM dan berbagai topik lain. MDF juga berpengalaman memfasilitasi lokakarya (workshop) untuk pembelajaran organisasi dan perencanaan program.

MDF juga memiliki berbagai Paket Pela�han Khusus , yaitu: Paket Ekseku�f (Executive Package), Paket Jalur Pengembangan Kapasitas (Capacity Develop-ment Package), Paket Membangun Tim (Team Building Package) dan Paket Mengembangkan SOP.

1. FOKUS PADA EFEKTIVITAS PRIBADI

Menjadi profesional yang lebih kompetenApakah Anda ingin menjadi individu yang lebih kompeten dalam memimpin �m Anda menuju kesuksesan yang lebih besar? Ting-katkan kapasitas Anda dengan mengiku� berbagai pela�han & jasa pendampingan secara khusus dengan MDF agar Anda: menjadipemimpin yang sukses dan cepat beradaptasi dengan perubahan zaman; meningkatkan keterampilan Anda dalam mengelola SDM; membantu orang lain untuk mencapai potensi ter�nggi mereka; meningkatkan efek�vitas pribadi Anda dan membangun �m yang solid melalui penguatan �m & keterampilan manajemen.

Manajemen Konflik & NegosiasiConflict Management &Negotiation (CMN)

Mempelajari keterampilan mena-ngani konflik dan bernegosiasisecara efek�f dalam pekerjaan.

Kepemimpinan & Manajemen SDM/Leadership & People Management (LPM)

Pela�han & Fasilitasi/Training & Facilitation Skills (TFS)

Mempelajari aspek-aspek yang diper-lukan untuk menjadi seorang pemim-pin besar yang menginspirasi dan mem-berdayakan orang lain serta menge-nal kekuatan dan sandungan diri.

Mengembangkan diri Anda sebagai seorang pela�h dan fasilitator serta meningkatkan pemahaman Anda tentang teori belajar melalui praktek.

Keterampilan Komunikasi InterkulturalIntercultural Communication Skills (ICC)

Mempelajari keterampilan yang akan membantu Anda memanfaatkan kera-gaman budaya sebagai aset dalam ber-interaksi dengan rekan kerja dan orang lain.

Keterampilan PresentasiPresentation Skills (PS)

Mengembangkan keterampilan melakukan pre-sentasi di depan umum untuk meningkatkan kre-dibilitas dan memanfaatkan media secara efek�f.

2. FOKUS PADA ORGANISASI BERKINERJA TINGGI

Menjadi lebih efek�f, relevan & berdampakOrganisasi adalah en�tas yang terus berubah dan beradaptasi dengan konteks operasionalnya. Jika Anda ingin menempa �m Anda agar menjadi lebih efek�f dan efisien dalam proses internal dan menyempurnakan bakat-bakat yang ada, MDF adalah organisasi yang tepat untuk membantu Anda mencapai tujuan tersebut. Dengan berpar�sipasi dalam pela�han MDF, Anda akan mendapat dukungan dalam: menganalisis dan mengembangkan kinerja organisasi; mengubah informasi menjadi penge-tahuan; membimbing organisasi atau �m dengan efek�f untuk melewa� perubahan-perubahan yang kompleks, hingga menempatkan tanggung jawab sosial perusahaan Anda ke dalam praktek sehari-hari.

MDF dapat membantu mempersiapkan Anda untuk meraih peluang yang ada dan memanfaatkan potensi Anda dengan mengembangkan struktur yang tepat, sistem dan strategi yang efek�f sehingga Anda dan organisasi Anda mampu mengiku� perubahan zaman.

MDF berkomitmen membantu Anda meningkatkan potensi kepemimpinan, kualitas pribadi dan profesional yang menyeluruh se-hingga mendukung keberhasilan pekerjaan Anda

Pengambilan Keputusan yang Efek�fEffective Decision Making (DM)

Bagaimana kita sebagai pemimpin, manajer ataupun seorang professional dapat membuat keputusan yang efek�f – aspek apa yang perlu diper�mbangkan? Dalam pela�han ini akan dikenalkan dan dipraktekkan beberapa model pengambilan keputusan.

Pengembangan DiriPersonal Effectiveness (PE)

Dalam pela�han ini Anda akan “diajak” untuk lebih mengenal diri – kekuatan dan sandungan agar menjadi pribadi yang lebih efek�f dalam bekerja dan berinteraksi dengan rekan. Paket ini berfokus pada “soft skills”.

3 RANAH UTAMA MDF

Pengantar - MDF Asia

28 Jun - 1 Jul & 13 - 16 Des 2021 15 - 19 Nov 2021 26 - 28 Jul 2021

6 - 7 Okt 2021 26 - 27 Agt 2021 1 - 2 Des 2021

28 - 30 Sept 202115 Jun - 18 Mar 2021 (Online)

Manajemen Perubahan/Change Management (CM)

Menjadi seorang profesional atau pemimpin yang mampu mengiden�fikasi tantangan dari lingkung-an yang berdampak pada organisasi serta sukses memimpin organisasi dalam menjalani proses pe-rubahan.

Advokasi dan Mempengaruhi KebijakanAdvocacy & Policy Influencing (API)

3. FOKUS PADA PROYEK DAN PROGRAM YANG EFEKTIF Manajemen Berbasis Hasil/Results-Based Management (RBM)

Pelajari instrumen dan keterampilan yang Anda butuhkan agar berhasil merencanakan dan mengelola proyek dan program.

Pemantauan, Evaluasi, & Pembelajaran/Monitoring, Evaluation, & Learning (MEL)

Dapatkan pengetahuan prak�s dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk memantau dan mengevaluasi proyek dan program.

MDF Indonesia memiliki empat (4) paket khusus yang ditawarkan untuk semua afiliasi organisasi Anda, mulai dari manajemen �ngkat atas hingga �ngkat staf. Namun, jika Anda memiliki kebutuhan spesifik dan ingin mengembangkan paket Anda sendiri, MDF akan bekerja sama membantu Anda untuk mengembangkan paket yang paling sesuai dengan kebutuhan khusus Anda.

Paket Ekseku�f Paket Ekseku�f MDF berdurasi 2 ½ hari diperuntukkan bagi mereka yang berada pada posisi manajemen �ngkat atas dan menengah yang ingin mengembangkan kemampuan dan bakat kepemimpinan mereka. Paket ini juga bermanfaat untuk mereka yang ingin bertransformasi dari pemimpin yang baik menjadi pemimpin yang hebat (from GOOD to GREAT). Fo-kus Paket Ekseku�f kami adalah mem-bangun keterampilan personal (soft skills) seper� kepemimpinan, manaje-men perubahan, manajemen konflik dan negosiasi, dengan kombinasi kegia-tan dalam kelas dan luar ruang.

Paket Jalur Pengembangan Kapasitas Meningkatkan keterampilan manaje-men �dak mungkin dilakukan dalam satu atau beberapa hari saja. Bagai-mana Anda dapat mencapainya? MDF telah menyiapkan Paket Jalur Pengem-bangan Kapasitas berdurasi satu tahun untuk orang-orang yang berada di po-sisi manajemen �ngkat menengah dan bawah, yang ingin membangun kete-rampilan manajemen mereka secara komprehensif dan holis�c melalui 3 macam pela�han reguler dilengkapi pendampingan melalui konsultasi online dan kunjungan ke tempat kerja.

Paket MembangunTim Paket Membangun Tim kami diper-untukkan bagi staf dari semua �ng-katan. Agar dapat memiliki �m deng-an kinerja yang op�mal, Anda perlu memas�kan bahwa �m Anda dapat memanfaatkan berbagai keterampilan dan pengalaman mereka serta dapat bekerja dan bersinergi dengan baik. Kami menggabungkan pela�han mem-bangun �m di kelas dengan kegiatan �m di alam terbuka yang menyenang-kan namun bermakna. Dalam satu pe-la�han/kegiatan kami dapat menam-pung antara 50 bahkan hingga lebih dari 100 orang.

Paket Mengembangkan SOPBayangkan apa yang akan terjadi bila se-buah organisasi �dak mempunyai pedo-man yang jelas. Melalui pela�han ini Anda akan mencegah kekacauan yang bisa terjadi. SOP diperlukan karena mem-bantu:1. Menghemat waktu & biaya.2. Mencegah terjadinya kesalahan.3. Memberdayakan staf secara maksimal.4. Mendukung pencapaian tujuan peru- sahaan.SOP bukanlah jenis baju “all size”, tetapi harus disesuaikan dengan keunikan orga-nisasi. Dengan SOP Anda bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras.

Apakah Anda ingin belajar atau meningkatkan kapasitas Anda dalam salah satu bidang berikut: cara mengelola proyek/program Anda dengan lebih efek�f; cara menerapkan pendekatan manajemen berbasis hasil; cara mengelola keberagaman dan kesetaraan gender untuk mencapai hasil yang lebih baik; atau cara menggunakan perangkat manajemen modern, seper� teknik-teknik Outcome Mapping (Pemetaan Hasil), Theory of Change (Teori Perubahan) dan Most Significant Change (Perubahan Paling Signifikan)?

Jika jawaban Anda “YA” untuk pertanyaan-pertanyaan di atas, Anda harus ber-gabung dengan MDF di salah satu pela�han pengembangan kapasitas penge-lolaan program/proyek kami.

MDF akan membantu Anda menemukan langkah-langkah yang tepat dan juga menggunakan instrumen untuk memas�kan program Anda berhasil dengan baik dan cara-cara memantau (monitoring) dan mengevaluasi hal-hal tersebut sehat dan berkelanjutan.

Menjadi lebih bertanggung jawab dan berkelanjutan

MDF Indonesia

@mdfindonesiaMDF ASIA: Indonesia OfficeJl. Bypass Ngurah Rai No. 379,Sanur, Bali

T: +62 361 287 020Email: mdfpi@mdf.nl

Website: mdf.nl/indonesia

Dalam pela�han ini Anda akan mempelajari langkah-langkah merencanakan perubahan kebijakan dan melakukan advokasi, melakukan analisis situasi serta bagaimana merangkai “pesan” yang akan disampai-kan secara efek�f.

Dari LSM ke Social Enterprise/NGO to Social Enterprise (NGO2SE)

Pelajari dan pahami berbagai aspek pengembangan organisasi swadaya masyarakat atau OMS bertransfor-masi menjadi lebih berkelanjutan, �dak hanya tergan-tung pada donor secara finansial, tapi tetap memper-tahankan misi serta idealisme sebagai organisasi yang memberi dampak sosial untuk masyarakat.

Paket Khusus

7 - 9 Jun 202125 - 28 Okt 2021

6 - 9 Jul 2021

2 - 5 Agt 2021

22 - 25 Feb 2021 (Online)

6 - 9 Apr 2021 (Online)

6 - 9 Sept 2021