DISAJIKAN DALAM RANGKA KUNJUNGAN SMK MOJOSARI 14 MARET 2013 DI UPT PELATIHAN KERJA SINGOSARIPEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMURDINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKANUPT PELATIHAN KERJA SINGOSARIJl. Raya Singosari Telp. (0341) 458055Fax. (0341) 458512 SINGOSARI MALANGE-mail : info@infokerja-jatim.comhttp://www.infokerja-jatim.comhttp://www.blk-sgs.comE-mail : blki_sgs@yahoo.com

SEJARAH SINGKATUPT PELATIHAN KERJA SINGOSARIPELETAKAN BATU PERTAMA : 29 DESEMBER 1953OLEH GUBERNUR JAWA TIMUR : Bp. SAMADIKUNMULAI DIGUNAKAN : JUNI 1955PERESMIAN : 26 OKTOBER 1957OLEH MENTERI PERBURUHAN RI : Bp. R SAMYONO, SH

*STRUKTUR ORGANISASIKASIE PSDrs. Ilham Prastyo,MMKEPALA SUB BAG TUSubekti, S.PdKELOMPOK FUNGSIONALKASIE PPIr. Sri WidjajatiK E P A L ADrs. Agus Heri Santoso,MAMOTTO UPT PK SINGOSARI SKILLS FOR BETTER LIFE ( KETRAMPILAN UNTUK KEHIDUPAN YANG LEBIH BAIK )Era Otonomi Daerah berdasarkan Peraturan Gubernur Nomor 122 tahun 2008 tentang Organisasi dan tata Kerja UPT Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur, maka BLKI Singosari diubah menjadi UPT Pelatihan Kerja Singosari

P R O F I L K A R Y A W A N (update 2013)P E N D I D I K A NKEL. FUNGSIONALS23S123D32SLTA2KEL. ADMINISTRASI21011331K E P A N G K A T A NIV12I I I18I I-216111IVS2S1D3SLTASLTPSDKEL. FUNGSIONALKel. ADMINISTRASII I II II3030

JERMANIRLANDIAAUSTRALIAI T A L I AA U S T R I AT A I W A N 2 2 2 -- -- -- 1 -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- 2 -- -- -- -- -- -- -- 1 -- -- 1 -- -- 1 -- -- 1 -- 2 -- -- -- -- -- 1 -- -- -- -- -- -- --INSTRUKTUR : 30 ORANGSTAF : 30 ORANG7121321NEGARA JEPANGKEJURUAN

VISI DAN MISI UPT PELATIHAN KERJA SINGOSARIVISITerciptanya tenaga kerja yang profesional, inovatif dan produktif yang sesuai dengan perkembangan pasar kerja globalMISIMenyelenggarakan pelatihan yang berbasis kompetensiMembuat program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dunia usahaMeningkatkan kemampuan instruktur yang sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologiMemanfaatkan fasilitas pelatihan yang ada secara maksimalMeningkatkan pelayanan publik melalui informasi dan administrasi yang efektif dan efisien*

TUGAS DAN FUNGSI UPT-PK SINGOSARI SESUAI PERGUB NO. 122 TAHUN 2008UPT Pelatihan Kerja mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugasDinas dalam pelatihan ketrampilan, pengetahuan dan ketata usahaanserta pelayanan masyarakat.UPT pelatihan Kerja mempunyai fungsi :Penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan pelatihan serta kerjasama pelatihanPelayanan dan penyebarluasan informasi bidang pelatihanPenyiapan metode, kurikulum, jadwal dan alat peraga pelatihanPelaksanaan Pemasaran Program Pelatihan hasil produksi dan jasaPelaksanaan pelatihan dan uji ketrampilan / kompetensi dan sertifikasi tenaga kerjaPendayagunaan fasilitas pelatihanPelaksanaan ketatausahaan dan pelayanan masyarakatPelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.*

*MasjidLaboratorium komputerLaboratorium BahasaFree HotspotInternetRuang MultimediaWorkshopMeeting RoomAulaAsramaLCD disetiap ruang kelasOlah raga (lapangan tennis, lapangan bulutangkis, lapangan volley ball) PoliklinikLuas Tanah : 62.798 m2 Luas Bangunan kantor : 429 m2 Luas Bangunan Aula 1.005 m2 Luas Bengkel 54.778,05 m2 Luas Asrama 3.014,44 m2SARANA PRASARANA

*DilanjutkanKejuruan - kejuruan di UPT Singosari :

I.KEJURUAN TEKNOLOGI MEKANIKIIILISTRIK1.Mesin Perkakas1.Jaringan Komputer2.Las Listrik2.Mesin Listrik3.Las Karbid/Otogen3.Elektronika4.Las CO2/Las MIG4.Teknik Pendingin5.Las Argon/Las TIG5.Televisi6.Bubut CNC6.Listrik Industri7.Pipe Fitter7.Instalasi Listrik8.Autocad8.Instalasi Tenaga9.Pelapisan Nikel/Chrom9.PLCII.KEJURUAN OTOMOTIF10Teknisi Komputer1.Mobil Bensin 11Alat Listrik RT2.Mobil Diesel12Multimedia3.Sepeda Motor

*

IVTATA NIAGAVIBANGUNAN1.Sekertaris Kantor 1.Mebel / Teknik Furniture2.Akuntansi2.Design Grafis Arsitektur3.Administrasi Kantor3.Survey & Pemetaan4.Bahasa Inggris4.Finishing Meubel5.Perhotelan5.Konstruksi Kayu 6.Operator Komputer6.Surveyor7.Tata Boga7.Painting Decoration8.Bahasa JepangVANEKA KEJURUAN1.Menjahit 2.Bordir3.Menjahit dan Bordir4.Batik5.Salon Kecantikan6.Rias Pengantin

*RegulerSwadana/ Pihak III

Prakerin1 2 Bln1 3 Bln13 mgg

1 2 BlnUPT Singosari

UPT Singosari

UPT SingosariPemerintah

Peserta

Peserta PELATIHAN INSTITUSIONAL / CBT (APBN , APBD) PELATIHAN MOBILE TRAINING UNIT / MTU (APBN , APBD)PELAKSANAAN BENTUK PELATIHAN

*ALUR PROSES PELATIHAN

*

*PELAKSANAAN PELATIHAN DI UPT PELATIHAN KERJA SINGOSARIPeriode Januari-Desember 2012

Click to edit Master title style

RENCANA KEGIATAN PELATIHAN APBD 2013

PELATIHAN CBTMesin PerkakasLas ListrikSepeda MotorTeknisi KomputerInstalasi ListrikPTCPELATIHAN MTUSalon KecantikanMenjahitFinishing MebelTeknik PendinginBatikMesin ListrikSepeda Motor

*JAWA TIMURJAWA TENGAHJAWA BARATB A L IKALTIM & RIAUJAKARTAJAYAPURA201 Perusahaan1 Perusahaan3 Perusahaan1 Perusahaan 4 Perusahaan10 Perusahaan1 Perusahaan P e r u s a h a a nSMK & PERGURUAN TINGGIS M KPERG. TINGGI40 Sekolah10 Perg. TinggiM I T R A K E R J A

*Data Penempatan Alumni UPTPK Singosari Periode Januari-Desember 2012

NAMA PERUSAHAANJUMLAH ALUMNI YANG DITEMPATKANPT. JAYA KONSTRUKSI MP, T.bk58 orangPT. TOYOTA BOSHOKU INDONESIA16 orangPT. PANGERAN KARANG MURNI III13 orangPT. TRANSINDO PERMAI10 orangBENGKEL WW AUTOTECHNICK 7 orangPT. KOMATSU5 orangPT. MOUNT DREAM INDONESIA3 orangPT. USTEGRA2 orangPT. UNITED TRACTOR3 orangPT. VARIA USAHA2 orangPT. SUPRA ALUMINIUM 3 orangPT. BAMBANG JAYAMenerima magang 1 kelasPT. NILAM PORT TERMINAL INDONESIA12 orangPT. SAMATOR2 orangPT. SAMACO, Tbk4 orang

Data Penempatan Alumni UPTPK Singosari Periode Januari- Mei 2013NAMA PERUSAHAANJUMLAH YANG DITERIMAHOTEL ARYA JAYA1PAUD GRAHA CITRA ANNAAFI1WIRAUSAHA CATERING1KANTOR PAJAK PRATAMA1PT. SURYA RAYA RUBBER INDUSTRIES1PT. MAS 1DANNIS COLLECTION1PERTAMINA PATRA NIAGA2PT. PRIMA PACK1PT. GUDANG GARAM, Tbk1WIRAUSAHA1PT. SAI1PT. KATSUSHIRO10PT. JAYA KONSTRUKSI M.P., Tbk35TOTAL62

*IDENTIFIKASI MASALAH

Kompetensi SDM terkait dengan perkembangan teknologi Kondisi fasilitas Kondisi fisik bangunan Lay out workshop ManajemenIDENTIFIKASI KEBUTUHAN LATIHAN Terkait dengan perkembangan teknologi Terkait dengan kebutuhan dunia industri dan kerja mandiriPENYUSUNAN PERSIAPAN PELAKSANAAN Up grading SDM terkait dengan perkembangan teknologi Peningkatan Kondisi fasilitas Peningkatan fisik bangunan Relokasi workshop Manajemen berwawasan bisnisPEMASARAN PROGRAM PELATIHANPROGRAM PELATIHANPRODUKSI BARANG / JASAPEMASARAN UPT PK SINGOSARI

*PENGEMBANGAN UPT PK SINGOSARITEKNISI SEPEDA MOTOR SENIOR

TUK (TEMPAT UJI KOMPETENSI)UJI KOMPETENSI Asesor : - Kompetensi 4 orang - Metodologi 5 orangMESIN LOGAM

LISTRIK

TELEMATIKA

RODA 4 KENDARAAN RINGAN SENIOR

Bursa Kerja Khusus (BKK)BKK di UPT PK Singosari melakukan kegiatan :Memberikan informasi pasar kerja,Pendaftaran pencari kerja,Memberi penyuluhan dan bimbingan jabatan,Serta penyaluran dan penempatan pencari kerja.*

*PENCARI KERJAMinatBakatKemampuanFisik dan KesehatanPENGGUNA TENAGA KERJALowongan kerjaPersyaratan/ kualifikasiProduktivitasProfit oriented Pengantar KerjaFungsi Pelayanan :Informasi Pasar KerjaBimbingan JabatanPerantaraan kerjaFaktor InternalKualitas SDM yang terlatihBank dataDukungan sarana/prasaraPengembangan/perubahan hiraraki&personil akibat otodaPenyajian & Penyebaran InformasiKomitmen & Dukungan OrganisasiFaktor internal dan eksternal yang mempengaruhi penyelenggaraan informasi Bursa KerjaFaktor EksternalPertumbuhan Angkatan Kerja Kualitas pendidikan pencakerInvestasiJumlah pengangguranMinat berwirausaha yang kecilStrandarisasi jenis ketrampilan/kompetensiKetaatan Keppres 04/1980 wajib lapor lowongan oleh PerusahaanGlobalisasi dan mobilitas TK yang tinggiJabatan/lowongan yang tersedia di BKP kebanyakan tenaga kasar/ non skill.

Meningkatkan probability untuk mendapat pekerjaan/penempatan tenaga kerjaPENYELENGGARAAN INFORMASI BURSA KERJA

*Diperlukan upaya peningkatan ketrampilan dan kemampuan pancaker yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerjaPeningkatan efektifitas pelayanan pemberian informasi lowongan kerja persediaan tenaga kerja beserta kualifikasinyaPenempatan tenaga kerja baik di dalam maupun diluar negeriMembimbing pencaker memasuki pasar kerja dan sektor mandiriSebagai salah satu alat untuk memantau perkembangan pasar kerjaKEBUTUHAN DALAM PELAKSANAAN SISTEM ANTAR KERJA MELALUI PROGRAM BURSA KERJA ON LINE

*

KIOS 3in1PENGERTIAN 3IN1 Konsep 3in1 merupakan satu keterpaduan tugas dan fungsi yang tidak terpisahkan antara lembaga pelatihan, lembaga sertifikasi dan lembaga penempatan. Output dari masing-masing lembaga menjadi input bagi lembaga lainnya. Kios 3 in 1 merupakan Sentra pelayanan Informasi yang mengintegrasikan PELATIHAN, SERTIFIKASI dan PENEMPATAN dalam suatu wadah koordinasi yang terpadu (Three in one) diresmikan oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I. *www.kios3in1.net/035

*PROGRAM THREE IN ONE(TRAINING, CERTIFICATION AND PLACEMENT);

Tujuan Kios 3in1Meningkatkan efisiensi, efektivitas dan relevansi penyelenggaraan pelatihan, sertifikasi dan penempatan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja;Mewujudkan sinergisitas dan keterpaduan antara penyelenggaraan pelatihan, sertifikasi dan penempatan dalam rangka optimalisasi penanggulangan pengangguran;Memudahkan pencari kerja dan pengguna mendapatkan informasi ketenagakerjaan yang berkaitan dengan pelatihan, sertifikasi dan penempatan secara terpadu, cepat dan akurat,Untuk mendukung Gerakan Nasional Penanggulangan Penangguran melalui wadah media informasi berbasis internet yang interaktif; cepat dan akurat*www.kios3in1.net/035

MANFAAT KIOS*www.kios3in1.net/035

BAGI PENCAKER*

Evaluasi PelatihanEvaluasiPELAKSANAAN REKRUTMENT PESERTAKEBUTUHAN PASAR KERJA / PERUSAHAANSUBJEK YANG DIBAHASMETODE PELATIHANINSTRUKTUR PELATIHANLABORATORIUM / PRAKTIKUMMATERI/ HANDOUT PELATIHANALAT BANTU / MEDIA PELATIHANJUMLAH JAM EFEKTIF PELATIHANPELAYANAN DALAM PELATIHAN*

Terima Kasih