PSDMO (Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa dan Organisasi)Departemen pengontrol konsep organisasi yang bertugas dalam pembinaan dan kaderisasi pengurus BEM, baik pengurus BEM yang sedang menjabat maupun pengurus yang akan menggantikan kelak. 1. PSDMO menjalankan fungsi internal BEM. Seperti ibu yang mengawasi dan mengayomi

anak-anaknya, PSDMO memastikan dan menjaga agar setiap departemen tetap berjalan pada lajur yang terarah, mengevaluasi dan mengupgrade kinerja, serta menjaga kebersamaan antar pengurus.

2. Seperti organ reproduksi, PSDMO menjalankan fungsi regenerasi. PSDMO mencetak penerus-penerus berkualitas yang pantas dan siap untuk menyambut tongkat kepemimpinan, pembawa kesuksesan organisasi selanjutnya.

Kepala Departemen: Rizkia Retno DSekretaris: Wahyu Arfina JuwitaAnggota: M. FadhielM. HazemAji M. IqbalMutia Arnisa PIsmel Tria PNisrina Qonitah

Proker:1. LDO (Latihan Dasar Organisasi)

Deskripsi : Latihan Dasr Organisasi ini ditujukan kepada pengurus BEM yang

baru agar mereka memiliki gambaran bagaimana kepengurusan dalam

BEM. Program ini dilaksanakan secara semi-formal. Diawali dengan

pemberian materi tentang organisasi dari pembicara lalu dilanjutkan

dengan pengelompokan antar departemen. Pengurus BEM yang baru

akan bertemu dengan pengurus/ kadep yang demisioner untuk

membahas proker-proker serta kesulitan-kesulitan yang dihadapi saat

menjadi pengurus BEM. Walau dilaksanakan semi-formal tetapi acara

ini sangat penting karena disini diharapkan dapat menumbuhkan rasa

kekeluargaan antar anggota BEM yang sebelumnya dan yang baru.

2. Rapat Kerja (RAKER)

Deskripsi : Rapat Kerja dilaksanakan sebagai awal dari kepengurusan BEM KM

FK Unsri karena disini akan dibahas semua program kerja BEM untuk

satu tahun kepengurusan. Setiap program kerja akan didiskusikan

secara kekeluargaan dari segi waktu pelaksanaan dan tujuan agar tidak

tumpang tindih serta meninjau agar semua program kerja yang akan

dilaksanakan nanti akan baik dan efisien.

3. Evaluasi dan Upgrading

Deskripsi : Evaluasi dilaksanakan satu kali sebulan untuk pertemuan antar

kepala departemen dan dua bulan sekali akan dilaksanakan pertemuan

antar semua anggota BEM KM FK Unsri. Di pertemuan semua

anggota akan diumumkan departemen terbaik di saat itu serta

pemberian hukuman untuk anggota-anggota yang sering tidak hadir

dalam evaluasi. Acara ini ditujukan agar anggota BEM KM FK Unsri

mengintrospeksi kinerja, baik kinerja secara keseluruhan, maupun

kinerja secara personal. Dari evaluasi, bisa dihasilkan beberapa

rekomendasi-rekomendasi yang kelak akan diberikan kepada

pengurus BEM KM FK Unsri berikutnya agar kesalahan- kesalahan,

hambatan-hambatan, serta hal-hal kecil yang bersifat teknis tetapi

mengganggu jalannya sebuah proker dapat di minimalisasi. Untuk

konsep Up Grading, lebih ke sharing antar pengurus BEM, untuk

pelaksanaan belum ada standar baku bagaimana Up Grading itu

sendiri dilaksanakan

4. OR (Open Recruitmen) BEM

Deskripsi : Open Recruitment ini ditujukan kepada mahasiswa-mahasiswa

angkatan 2012 yang ingin bergabung ke dalam BEM KM FK Unsri.

Melalui beberapa tahap penyeleksian(essay, motivation letter dan

wawancara), mahasiswa yang memenuhi kriteria penilaian dilantik

menjadi peserta magang BEM KM FK Unsri dan diwajibkan untuk

mengikuti Sekolah BEM.

5. Sekolah BEM dan Magang BEM

Deskripsi : Sekolah BEM adalah proses kaderisasi di dalam BEM KM FK Unsri

yang berjenjang. Disini peserta akan dikenalkan dengan hal-hal yang

berkaitan dengan BEM KM FK Unsri, ilmu dasar dalam organisasi

serta materi dari tiap departemen. Setelah itu peserta magangakan

ditempatkan dalam departemen yang diminati dan diperbolehkan untuk

menjadi panitia dalam acara yang diselenggarakan oleh BEM.

6. PKK (Pengenalan Kehidupan Kampus)

Deskripsi : Pengenalan Kehidupan Kampus adalah program kerja yang ditujukan

untuk mahasiswa FK baru tahun 2014. Mahasiswa baru dikenalkan

dengan lingukan tempat ia mengenyam pendidikan kelak, dimulai dari

pengenalan universitas, pengenalan fakultas dan pengenalan program

studi. Acara ini setiap tahun rutin dilaksanakan bekerja sama dengan

BEM KM Unsri.

7. Gathering BEM

Deskripsi : Gathering akan diisi dengan sharing dan games-games yang diikuti

oleh anggota BEM.

8. LKMM (Latihan Kepemimpinan Manajemen dan Manajerial)

Deskripsi : LKMM ini ditujukan kepada mahasiswa angkatan 2014 dengan

pemberian materi mengenai kepemimpinan, organisasi, dan

manajemen. Selain materi, mahasiswa akan diberikan games dalam

beberapa post yang ditujuakn untuk meningkatkan kerjasama serta

meningkatkan rasa kebersamaan. Kegiatan ini juga dapat dijadikan

ajang bagi pengurus BEM untuk mengamati dan menggali potensi-

potensi mahasiswa angkatan 2014 dalam berorganisasi, serta penilaian

terhadap anggota sekolah BEM yang menjadi panitia dalam acara.

9. Pelantikan anggota Sekolah BEM

Deskripsi : Kegiatan ini dilaksanakan pada akhir masa sekolah BEM 2014.

Setiap anggota akan menjalani kegiatan dalam bentuk games

keberanian, ketrampilan dan kerjasama, dan terakhir setiap anggota

akan dilantik menjadi anggota BEM untuk periode selanjutnya