Profil Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah
-
Upload
ellizabeth-ayu -
Category
Documents
-
view
123 -
download
1
Transcript of Profil Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah
PROFIL BADAN DIKLAT PROVINSI JAWA TENGAH
1. Tugas Pokok
Tugas Pokok Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah menurut PERDA Provinsi Jawa Tengah no
7 tahun 2008 :
Badan DIKLAT Provinsi Jawa Tengah mempunyai tugas pokok melaksanakan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang pendidikan dan pelatihan.
2. Fungsi
a. Perumusan kebijakan teknis bidang pendidikan dan pelatihan aparatur
b. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang pendidikan dan
pelatihan
c. Pembinaan, fasilitasi dan pelaksanaan tugas di bidang pengembangan dan pengendalian
mutu pendidikan dan pelatihan, pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, pendidikan
dan pelatihan teknis, pendidikan dan pelatihan fungsional lingkup provinsi dan
Kab/Kota
d. Pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang pendidikan dan pelatihan aparatur
e. Pelaksanaan kesekretariatan badan
f. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Gubernur sesuai tugas dan fungsinya.
3. Visi
” MENJADI LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERBAIK DALAM
MENGHASILKAN APARATUR YANG KOMPETEN ”
4. Misi
a. Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, pengkoordinasian
penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan administrasi, dan pelaksanaan di
bidang program, keuangan, umum dan kepegawaian.
b. Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, fasilitasi dan
pelaksanaan di bidang pengembangan dan pengendalian mutu pendidikan dan
pelatihan lingkup provinsi dan Kab/Kota.
c. Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, fasilitasi dan
pelaksanaan di bidang pendidikan dan pelatihan prajabatan, kepemimpinan dasar,
kepemimpinan menengah dan pemerintahan daerah lingkup provinsi dan Kab/Kota.
d. Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, fasilitasi dan
pelaksanaan di bidang pendidikan dan pelatihan teknis administrasi, teknis
pembangunan lingkup provinsi dan Kab/Kota.
e. Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, fasilitasi dan
pelaksanaan di bidang pendidikan dan pelatihan fungsional profesi, fungsional
kediklatan lingkup provinsi dan Kab/Kota.
f. Melaksanakan peningkatan kualitas pengelola pendidikan dan pelatihan dan kelompok
jabatan fungsional / Widyaiswara.
5. Nilai-nilai
Balai Diklat Provinsi Jawa Tengah dalam pengajarannya menjunjung nilai-nilai berikut
ini:
• Jujur
• Transparan
• Akuntabel
• Disiplin
• Visioner
• Ilmiah
• Profesional
• Arif bijaksana
• Kerjasama
• Asah, asih dan asuh
6. Sturktur Organisasi
7. Sumber Daya Manusia
S3 S2 S1 Diploma SLTA SLTP SD Jumlah
PNS - 18 37 4 52 12 16 139
WIDYAISWARA 3 37 17 - - - - 57
CPNS - - 6 1 4 - 1 12
PHL - - 1 1 5 11 8 26
JUMLAH 3 55 61 6 61 23 25 234
8. Bidang Kegiatan
a. Bidang Diklat Kepemimpinan
1) Diklat Prajabatan
2) Diklat Kepemimpinan
3) Diklat Pemerintahan Daerah
4) Fasilitasi
b. Bidang Diklat Teknis
1) 19 Jenis Diklat Teknis
2) Fasilitasi
c. Bidang Diklat Fungsional
14 Jenis Diklat Fungsional
d. Bidang Pengembangan dan Pengendalian Mutu Diklat
1) 3 Kegiatan Pengendalian Mutu Diklat
2) 4 Kegiatan Pengkajian Diklat
3) 1 Kegiatan Reformasi Kediklatan
4) 3 Kegiatan Standarisasi & Profesionalisme Widyaiswara
RINCIAN PROGRAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAH DAN APARATUR
DAERAH
A. KEGIATAN DIKLAT PRAJABATAN
No Sub Kegiatan Lama Sasaran Kegiatan
1. Diklat Prajabatan CPNS
Gol. III (Prov)
21 hari
efektif
Terwujudnya 213 CPNS Gol. III Prov.
Jateng yang memiliki kompetensi sesuai
dengan syarat pengangkatan sebagai PNS
Gol. III
2. Diklat Prajabatan CPNS
Gol. III (BIP)
21 hari
efektif
Terwujudnya 1840 CPNS Gol. III Instansi
Pengirim yang memiliki kompetensi sesuai
dengan syarat pengangkatan sebagai PNS
Gol. III
3. Diklat Prajabatan CPNS
Gol. I & II (Prov)
17 hari
efektif
Terwujudnya 177 CPNS Gol. I & II Prov.
Jateng yang memiliki kompetensi sesuai
dengan syarat pengangkatan sebagai PNS
Gol. I & II
4. Diklat Prajabatan CPNS 17 hari Terwujudnya 1421 CPNS Gol. I & II
Gol. I & II (BIP) efektif Instansi Pengirim yang memiliki
kompetensi sesuai dengan syarat
pengangkatan sebagai PNS Gol. I & II
B. KEGIATAN DIKLAT KEPEMIMPINAN
No Sub Kegiatan Lama Sasaran Kegiatan
1. Diklat Kepemimpinan
Tk. II (BIP)
11 minggu 120 orang PNS Instansi Pengirim yang
memiliki kompetensi sesuai dengan
jenjang jabatan Struktural Eselon II
2. Diklat Kepemimpinan
Tk. III (BIP)
48 hari
efektif
200 orang PNS Instansi Pengirim yang
memiliki kompetensi sesuai dengan
jenjang jabatan Struktural Eselon III
3. Diklat Kepemimpinan
Tk. IV (BIP)
38 hari
efektif
160 orang PNS Instansi Pengirim yang
memiliki kompetensi sesuai dengan
jenjang jabatan Struktural Eselon IV
4. Diklat Kepemimpinan
Tk. III (Provinsi)
48 hari
efektif
40 orang PNS Provinsi Jawa Tengah yang
memiliki kompetensi sesuai dengan
jenjang jabatan Struktural Eselon III
5. Diklat Kepemimpinan
Tk. IV (Provinsi)
38 hari
efektif
40 orang PNS Provinsi Jawa Tengah yang
memiliki kompetensi sesuai dengan
jenjang jabatan Struktural Eselon IV
6. Fasilitasi
Penyelenggaraan
Diklatpim dan
Prajabatan di Kab/Kota
dengan Pola Kemitraan
- Terwujudnya penyelenggaraan Diklat
Pola Kemitraan di kab./kota sesuai standar
penyelenggaraan diklat
C. KEGIATAN DIKLAT PEMERINTAHAN DAERAH
No Kegiatan Lama Sasaran Kegiatan
7. Diklat Kepemimpinan
Pemerintahan Desa
- 40 Kepala Desa yang memiliki
kompetensi dalam manajemen
pemerintahan desa.
D. KEGIATAN DIKLAT TEKNIS
No Sub Kegiatan Lama Target Peserta
1. DT. Petugas Pemeriksa Daging 14 hari 35 orang Pejabat/Petugas Pemeriksa
Daging pada Dinas Peternakan
Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah
2. DT. Budidaya Ternak Besar dan
Kecil
14 hari 35 orang Pejabat/Petugas Budidaya
Ternak Besar/Kecil pada Dinas
Peternakan Kabupaten / Kota Se Jawa
Tengah
3. DT. Teknologi Budidaya Tanaman
Pangan
14 hari 35 orang Pejabat/Petugas Budidaya
Tanaman Pangan pada Dinas Pertanian
Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah
4. DT. Pola Tanam Terpadu 14 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang
menangani pertanian terpadu pada Dinas
Pertanian Kabupaten / Kota Se Jawa
Tengah
5. DT. Budidaya Hutan Rakyat 14 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang
menangani budidaya tanaman hutan
pada Dinas Kehutanan Kabupaten / Kota
Se Jawa Tengah
6. DT. Pengembangan Budidaya
Perikanan Air Tawar
14 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang
menangani budidaya perikanan air tawar
pada Dinas Perikanan Kabupaten / Kota
Se Jawa Tengah
7. DT. Pengembangan Budidaya
Perikanan Air Payau
14 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang
menangani budidaya perikanan air
payau pada Dinas Perikanan
Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah
8. DT. Kewirausahaan Manajemen
UMKM
14 hari 35 orang Pejabat / Petugas yg Potensial
yang menangani Bidang pembinan
Koperasi pd Dinas Koperasi Kabupaten
/ Kota Se Jawa Tengah
9. DT. Manajemen Penyehatan
Lingkungan
14 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang
menangani penyehatan lingkungan pada
Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota Se
Jawa Tengah
10. DT. Sumber Daya Air Tk. Dasar 14 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang
menangani pengairan pada Dinas SDA
Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah
11. DT. Manajemen Lalu Lintas 16 hari 35 orang Petugas yang menangani lalu
lintas pada Dinas Hubkominfo
Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah
12. DT. Rekam Medik Kesehatan 14 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang
menangani rekam medik kesehatan
Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah
13. DT. Peningkatan Kinerja
Pelayanan Terpadu Satu Pintu
16 hari 35 orang aparatur PNS yg profesional
dan kompetensi dalam pelayanan publik
14. DT. Sistem Pengelolaan Keuangan
Daerah
5 hari 70 orang Pejabat/Petugas yang
menangani pengelolaan keuangan pada
SKPD Provinsi dan SKPD Kabupaten /
Kota Se-Jawa Tengah
15. DT. Bendahara Keuangan Daerah 8 hari 60 orang Bendahara / Petugas Keuangan
di SKPD Provinsi dan SKPD Kab / Kota
se-Jateng
16. DT. Akuntansi Pemerintah dan
Laporan Keu. Pemda
8 hari 35 orang Bendahara / Petugas Keuangan
di SKPD Provinsi dan SKPD Kab / Kota
se-Jateng
17. Electronic Procurement 4 hari 70 orang Pejabat Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah di SKPD Provinsi dan
SKPD Kab / Kota se-Jateng
18. DT. Pengelolaan Aset Daerah 5 hari 70 orang pengelola aset di SKPD
Provinsi dan SKPD Kab / Kota se-Jateng
19. DT. Kajian Lingkungan Hidup
Strategis
5 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang kajian
lingkungan hidup pada Badan
Lingkungan Hidup Kabupaten / Kota
Se Jawa Tengah
20. Fasilitasi dan Pembinaan
Penyelenggaraan Diklat di
Kab/Kota
- Tersusunnya program kegiatan diklat
teknis dan atau terselenggaranya Diklat
Teknis Kab / Kota se Jateng
E. KEGIATAN DIKLAT FUNGSIONAL
No Sub Kegiatan Lama Target Peserta
1. DF. Training Of Course (TOC) 8 hari 30 orang Petugas Pengelola dan
Penyelenggara Diklat pada Pemerintah
Provinsi Jateng
2. DF. MOT 8 hari 30 orang Pejabat Pengelola atau
Penyelenggara Diklat pada Pemerintah
Provinsi dan Kab/Kota se Jateng
3. DF. Pengembangan Budaya
Kerja Aparatur Pemerintah
10 hari 60 orang Pejabat dan Staf Potensial pada
Pemerintah Provinsi dan Kab/Kota se
Jateng
4. Diklat Jabatan Fungsional 14 hari 30 orang Pejabat dan Staf Petugas
Petugas Epidemiolog Kesehatan
Tk. Ahli
Epidemiolog Kesehatan Tk Ahli pada
Dinas Kesehatan atau RS pada Pemprov
dan Kab/Kota se Jateng
5 Diklat Jabatan Fungsional
Petugas Sanitarian Terampil
14 hari 30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional
Sanitarian Terampil pada Dinas
Kesehatan atau RS di lingkungan
Pemprov dan Kab/Kota se Jateng
6. Diklat Fungsional Ajensia Hayati 8 hari 30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional
Ajensia Hayati pada Dinas Pertanian di
lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se
Jateng
7. DF. SL-PTT Tanaman Padi 10 hari 30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional
Penyuluh Pertanian pada Dinas Pertanian
di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se
Jateng
8. DF. Pengawas KSP/USP
Koperasi, KJKS/UJKS Koperasi
10 hari 30 orang Petugas/ Pejabat Pengawas
Koperasi pada Dinas Koperasi dan
UMKM di lingkungan Pemprov dan
Kab/Kota se Jateng
9. DF. Teknologi Pupuk Organik
bagi Penyuluh Pertanian
10 hari 30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional
Penyuluh Pertanian pada Dinas Pertanian
di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se
Jateng
10. DF. Media Penyuluhan
Kesehatan Berbasis Film
8 hari 60 orang Petugas/ Pejabat Fungsional
Penyuluh Kesehatan di lingkungan
Pemprov dan Kab/Kota se Jateng
11. DF. Penyuluh Perindag Berbasis
Kompetensi
8 hari 30 orang Petugas atau Pejabat
Fungsional Penyuluh Perindustrian atau
Perdagangan pada Dinas Perindag di
lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se
Jateng
12. Diklat TOT Perpustakaan 8 hari 30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional
Pustakawan atau Widyaiswara pada
Kantor Perpustakaan / Balai Diklat di
lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se
Jateng
13. Diklat Sertifikasi Benih 8 hari 30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional
serta Penyuluh Pertanian yang
menangani Benih pada Dinas
Pertamanan di lingkungan Pemprov dan
Kab/Kota se Jateng
14. DF. Organisme Pengganggu
Tanaman Pangan
8 hari 30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional
Penyuluh Pertanian pada Dinas Pertanian
di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se
Jateng
F. KEGIATAN PENGEMBANGAN DAN PENGENDALIAN MUTU DIKLAT
No Jenis Kegiatan Target
1 Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan Diklat di Jateng 116 dokumen
2 Evaluasi Pra Diklat serta Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan
Diklat di Kab/Kota se-Jawa Tengah
30 dokumen
3 Evaluasi Pasca Diklat bagi Alumni peserta Diklat di Bandiklat Prov.
Jateng
12 dokumen
4 Pengembangan Materi dan Penyempurnaan KSM 12 modul
5 Penyusunan Kurikulum, Silabi dan Modul (KSM) Diklat 24 modul
6 Fasilitasi Penyusunan Kurikulum dan Silabi Diklat Baru 7 dokumen
7 Penyusunan Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Diklat di Lingkungan
Pemerintah Provinsi dan Kab/Kota se Jawa Tengah
1 set
dokumen
8 Orasi ilmiah Bagi Pejabat Fungsional Widyaiswara 2 Pejabat
Fungsional
WI
9 Lokakarya Hasil Penelitian Kediklatan 1 dokumen
10 Temu Ilmiah bagi Pejabat Fungsional Widyaiswara 2 Pejabat
Fungsional
WI
PENYELENGGARAAN DIKLAT
A. LANDASAN FORMAL
1. UU 43/1999
2. PP 101/2000 tentang pendidikan dan pelatihan PNS
3. UU 32/2004
4. PP 79/2005 tentang pedoman penyelenggaraan dan pengawasan penyelenggaraan
PEMDA
B. JENIS DIKLAT
1. Diklat Prajabatan
a. CPNS wajib diikut sertakan dalam Diklat Prajabatan selambat-lambatnya
2 tahun pengangkatannya sebg CPNS
b. CPNS wajib mengikuti dan LULUS diklat Prajabatan untuk diangkat sbg
PNS
Diklat Prajabatan Gol. III : 216 JP – 21 Hari Efektif
Diklat Prajabatan Gol I & II : 174 JP – 17 Hari Efektif
2. Diklat Dalam Jabatan
a. Diklat Kepemimpinan
Diklat Kepemimpinan yang selanjutnya disebut Diklatpim dilaksanakan
untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur
pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural.
Diklat Kepemimpinan terdiri dari :
1) Diklatpim Tk.I, Diklatpim untuk jabatan struktural eselon I
2) Diklatpim Tk.II, Diklatpim untuk jabatan struktural eselon II : 405
JP – 60 hari efektif
3) Diklatpim Tk.III, Diklatpim untuk jabatan struktural eselon III : 360
JP – 49 hari efektif
4) Diklatpim Tk.IV, Diklatpim untuk jabatan struktural eselon IV : 285
JP – 38 hari efektif
b. Diklat Teknis
Diklat TEKNIS dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi
TEKNIS yang DIPERLUKAN untuk pelaksanaan tugas PNS.
Jenis dan jenjang Diklat Teknis ditetapkan oleh instansi teknis yang
bersangkutan .
Peserta Diklat Teknis :
Adalah PNS yang membutuhkan peningkatan kompetensi teknis dalam
pelaksanaan tugasnya.
Contoh Jenis Diklat Teknis :
1) Diklat Tehnis Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
2) Diklat Tehnis Bagi Satuan Pemegang Kas
3) Diklat Tehnis Penyusunan Perundang-Undangan Daerah
4) Diklat Tehnis Pengawasan Lingkungan Hidup
5) Diklat Tehnis Kesehatan Lingkungan
c. Diklat Fungsional
Diklat Fungsional dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi
yang sesuai dengan jenis dan jenjang jabatan fungsional masing-masing.
Jenis dan jenjang Diklat Fungsional untuk masing masing jabatan
ditetapkan oleh instansi Pembina Jabatan Fungsional masing masing.
Peserta Diklat Fungsional :
PNS yang akan atau telah menduduki jabatan fungsional tertentu.
Contoh Jenis Diklat Fungsional :
1) Diklat Fungsional Auditor Tingkat Ahli;
2) Diklat Fungsional Manajemen Audit;
3) Diklat Fungsional TOT Widyaiswara.
4) Diklat Fungsional PPL Pertanian
C. SIKLUS DIKLAT
1. Proses pengkajian kebutuhan pelatihan
2. Proses perumusan tujuan pelatihan
3. Proses merancang program pelatihan
4. Proses pelaksanaan program pelatihan
5. Proses evaluasi program pelatihan
D. TUJUAN PROGRAM DIKLAT
Tujuan program diklat adalah merumuskan secara tepat dan benar kesenjangan kinerja
yang terjadi, dan menetapkan dengan jelas kemampuan yang harus ditingkatkan. Tujuan
pelatihan dirumuskan dalam bentuk kompetensi yang harus dimiliki oleh peserta latih
seusai pelatihan.
Target yang akan dicapai dari penyelenggaraan suatu program diklat adalah peningkatan
kompetensi.
E. PROSES PERANGCANGAN PROGRAM DIKLAT
Kompetensi yang telah dijabarkan sebelumnya dalam rumusan tujuan selanjutnya
diuraikan dalam kegiatan operasional yang dapat diukur
F. PROSES PELAKSANAAN PROGRAM
Terdiri dari rangkaian kegiatan pelaksanaan program pelatihan yang berpedoman pada
kurikulum, metode penyelenggaraan, dan rancangan alur proses pelatihan.
G. PROSES EVALUASI PROGRAM
Tahapannya antara lain :
1. Penilaian tahap pra diklat
- Peserta
- Kurikulum
- Widyaiswara
- Institusi penyelenggara
2 .Penilaian tahap selama diklat
- Input
- Proses
- Output
3. Penilaian tahap paska diklat
- Hasil pelatihan
- Dampak pelatihan