Prof.dr. Ali Ghufron Mukti, Msc....

JAKARTA 23-03-2017

1

Prof.dr. Ali Ghufron Mukti, Msc. Ph.D. Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti

Kementrian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi

Terwujudnya pendidikan tinggi yang bermutu serta kemampuan iptek dan inovasi untuk mendukung daya saing bangsa.

Misi Kemristekdikti

Meningkatkan akses, relevansi, dan mutu

pendidikan tinggi untuk menghasilkan SDM yang

berkualitas; dan

Meningkatkan kemampuan iptek dan inovasi untuk

menghasilkan nilai tambah produk inovasi.

Sasaran Strategis Kemenristekdikti

Meningkatnya kualitas pembelajaran dan kemahasiswaa pendidikan tinggi.

Meningkatnya kualitas kelembagaan Iptek dan pendidikan tinggi.

Meningkatnya relevansi, kualitas, dan kuantitas sumber daya Iptek dan pendidikan tinggi.

Meningkatnya relevansi dan produktivitas riset dan pengembangan.

Menguatnya kapasitas inovasi.

AGENT OF EDUCATION

AGENT OFRESERACH

AGENT OFCULTURE, KNOWLEDGE,TECHNOLOGYTRANSFER

AGENT OFECONOMICDEVELOPMENT

PEOPLE EXPECTATION MAIN PERFORM. INDICATOR

ULTIMATE CONTRIBUTION

EDUCATINGPEOPLE

RESEARCHING BASICAND APPLICATIVEPROBLEMS

TRANSFERING CULTURE,KNOWLEDGE, TECHNOLOGY TOSOCIETY AND INDUSTRY

INNOVATING TO DEVELOPLOCAL AND NATIONAL COMPETITIVENESS

# INNOVATION,# EMPLOYMENT# INDUSTRY # Rp GENERATED

# C,K,T TRANSFERED# INDUSTRY AND COMMUNITY

# PUBLICATION# PATENT# CITATIONUNIVERSITY RANKING

# GRADUATEEMPLOYABILITYWAITING TIME

“ ….university encompasses a ‘third-mission’ of economic development in addition to research and teaching.” Readings (1996)

PERLU REFORMASI PENDIDIKAN TINGGI (TERMASUK RESTRUKTURISASI DIKTI) SEHINGGA DISAMPING MENGHASILKAN LULUSAN, RISET, TRANSFER TEKNOLOGI KE MASYARAKAT, PERGURUAN TINGGI JUGA MENGHASILKAN INOVASI YANG BISA

MENINGKATKAN DAYA SAING DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DAN BANGSA

RENSTRA 2009-2014 RENSTRA 2015-2019

Rencana Strategis Dikti 2015 - 2019

Masih banyak dosen yang tidak memenuhi kualifikasi pendidikan minimal (masih S1)

Jumlah dosen yang berpendidikan doktor (S3) masih kurang

Masih banyak dosen yang belum memiliki jabatan akademik

Jumlah guru besar masih sangat sedikit Publikasi ilmiah dosen/ilmuwan dan HAKI

masih sangat rendah

S1/D4

S2 S3/Spes

53.031 Dosen

22,99%

26.199 Dosen

11,36%

134.522 Dosen

58,33%

230.633Dosen

PROFIL KUALIFIKASI DOSEN

* Dosen tetap dan tidak tetap (data PDDikti tgl.5 Peb’16) 7

Kegiatan

Target

Kinerja

(orang)

Capaian(orang)

(%)

Jumlah dosen berkualifikasi

minimal S2125.000 144.593 116,0%

Jumlah dosen berkualifikasi S3 23.500 24.747 105,0%

Profesor; 5.104 ; 3%

Lektor Kepala; 29.792 ; 16%

Lektor; 42.088 ; 22%

Asisten Ahli; 38.572 ; 20%

Tidak punya jabatan; 75.125 ;

39%

Jabatan Akademik Dosen

ProfesorLektor KepalaLektorAsisten AhliTidak punya jabatan Sumber data : forlap.ristekdikti.go.id,

31 Des 2015

Pengembangan Dosen Menuju Profesionalitas, kualitas dan akuntabilitas Dosen

• Perbaikan data base pangkalan data

• Capacity Building dg Beasiswa

• Terobosan Rekruitmen multi entry dg NIDK

• Uji kompetensi

• Continuing Professional Development

• Penilaian kinerja yang akuntabel, transparan dan berkesinambungan

• Penghargaan

• Peningkatan kualifikasi dg sertifikasi dosen

• Tesobosan jabatan akademik terutama profesor

• Mobility dosen dan magang antar PT

• Inviting world class Professor

• Guru asrama

• Capacity building Tenaga kependidikan

REGISTRASI PENDIDIK DAN PEMENUHAN SD

KESEHATANAcademic Health System

NIDK (NOMOR INDUK DOSEN KHUSUS)

NIDK MERUPAKAN SEBUAH KONSEP REGISTRASI PENDIDIK YANG MEMBERIKAN KEPASTIAN PENGEMBANGAN KARIER AKADEMIK SEORANG DOKTER PENDIDIK ATAU DOSEN DARI KEMENTERIAN KESEHATAN

MEMENUHI KEBUTUHAN SUMBER DAYA KESEHATAN• INTEGRASI STRUKTUR ORGANISASI• INTEGRASI PENYUSUN RENCANA STRATEGIS DAN IMPLEMENTASINYA.

(PEREKRUTAN, PENEMPATAN, PENILAIAN, KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN, TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KESEHATAN

Prof.dr.Ali Ghufron Mukti., M.Sc. Ph.D.Direktur Jenderal Sumber Daya Ilmu Pengetahuan, Teknologi dan Pendidikan TinggiKementerian Riset,Teknologi dan Pendidikan Tinggi2016

11

SKEMA PENGEMBANGAN KARIR DOSEN

1ASISTEN AHLIKum: 100-150

2LEKTORKum: 200-300

3LEKTOR KEPALAKum: 400-550-700

4GURU BESARKum: 850-1050

PENGEMBANGAN KARIR SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN PENGEMBANGAN KOMPETENSI

PROFESIONAL/STUDI LANJUT KENAIKAN JABATAN

AKADEMIK/PANGKAT PENGEMBANGAN KARYA

ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAH

0REKRUTMEN

12

Mekanisme Penilaian Jabatan Akademik Dosen

Asisten Ahli dan Lektor

• Untuk dosen PTN dilakukan oleh Tim Penilai Angka Kredit (PAK) di PTN masing-masing

• Untuk Dosen PTS dilakukan Tim Pak di Kopertis masing-masing

• Untuk dosen di Kementrian Lain/Lembaga dilakukan oleh Tim PAK di K/L

Lektor Kepala dan Profesor

• Untuk dosen PTN dan PTS di lingkungan Kemristekdikti dan dosen di Kementerian Lain/Lembaga dilakukan oleh Tim Penilai Angka Kredit (PAK) di Direktorat Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti, Kemristekdikti

13

Diagram Alur Penetapan Lektor Kepala dan

Guru Besar

LEKTOR KEPALA

PTN/KOP/KL

Tim PAK

SUBDIT KARIR P

DIR - KARIER& KOMP SDM

DIRJEN SUMBER DAYA

Ya

Ya

Ya

Ya

Tidak

GURU BESAR

PTN/KOP/KL

Tim PAK

SUBDIT KARIR P

DIRJEN SUMBER DAYA

MENTERI

Ya

Ya

Ya

Ya

Tidak

DIR KARIER

Usulan kenaikan jabatan akademik Lektor Kepala dan

Profesor yang telah disetujui oleh Tim PAK

dan ditandatangani oleh Dirjen SDID

kemudian diteruskan ke Sekjen

Kemristekdikti melalui Biro SDM untuk

diterbitkan SK jabatan akademik.

Sedangkan SK Kepangkatan Dosen

yang didasarkan pada SK jabatan akademik akan diterbitkan oleh

BKN.

14

TATA KELOLA LAYANAN KENAIKAN JABATAN

(untuk Lektor Kepala dan Guru Besar)

s/d Juni ‘11Full PaperKEPMENKOWASBANGPAN 38/1999 dan PERMENPAN 59/1987

Juli ‘11 s/d Okt ’14Semi OnlineKEPMENKOWASBANGPAN 38/1999

Nov ‘14 s/d Juni ‘15

Semi Online (Less Paper)

PERMENPAN&RB 17/2013

JO 46/2014

Juli ‘15Online (Paperless)PERMENPAN&RB 17/2013JO 46/2014

15

PROSES PENGUSULAN KEPANGKATAN DOSEN

UNIT INSTITUSI PENANGGUNG JAWAB

KEGIATANDURASI

WAKTU PALING LAMA

LUARAN

Jurusan/FakultasUsulan, proses pemeriksaan, validasi dan pertimbangan/persetujuan senat.

30 hari kerja

Berkas/DUPAK yang sudah disetujuiPimpinan Jurusan/ Fakultas

Perguruan Tinggi

Usulan, proses penilaian, pemeriksaan, validasi olehTim Penilai Perguruan Tinggidan pertimbangan/ persetujuan senat PerguruanTinggi

30 hari kerja

Berkas/DUPAK yang sudah disetujuiPimpinan PerguruanTinggi

Ditjen SD dan Iptekdan Dikti

Proses penilaian, pemeriksaan/review, validasioleh Tim Penilai Pusat danPersetujuan Dirjen/Direktur

30 hari kerjaLembar Persetujuandan Penetapan AngkaKredit Dirjen/Direktur

Kementerian/Biro Kepegawaian

Proses pemeriksaan, validasiadministratif

15 hari kerjaSurat KeputusanKenaikan JabatanAkademik Dosen

16

CAPAIAN PENILAIAN ANGKA KREDIT DOSEN

138 164 366 484 258432

1242

34133877

1937

2011 2012 2013 2014 2015

Hasil PAK Dosen 2011- 2015

Profesor Lektor Kepala

Penyebab Umum Belum Disetujui

1. Jumlah angka kredit tidak mencapai angka kredit yang dibutuhkan.

2. Syarat khusus tidak dapat dilengkapi ; tidak ada jurnal nasional terakreditasi atau jurnal internasional bereputasi

3. Ditemukan beberapa karya ilmiah yang termasuk dalam kategori plagiasi

Realisasi PAK 2015

Jumlah yang dinilai Lektor Kepala Guru Besar

DisetujuiBelum

disetujuiDisetujui

Belum Disetujui

3.004 1.763 716 256 269

UU RI No. 12/2012: Pendidikan Tinggi

Tugas Dosen (Pasal 12):

(1) Dosen sebagai anggota Sivitas Akademika memiliki tugasmentransformasikan Ilmu Pengetahuan dan/atau Teknologi yang dikuasainya kepada Mahasiswa dengan mewujudkan suasana belajar danpembelajaran sehingga Mahasiswa aktif mengembangkan potensinya.

(2) Dosen sebagai ilmuwan memiliki tugas mengembangkan suatu cabang IlmuPengetahuan dan/atau Teknologi melalui penalaran dan penelitian ilmiahserta menyebarluaskannya.

(3) Dosen secara perseorangan atau berkelompok wajib menulis buku ajar ataubuku teks, yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi dan/atau publikasi ilmiahsebagai salah satu sumber belajar dan untuk pengembangan budayaakademik serta pembudayaan kegiatan baca tulis bagi Sivitas Akademika.

17


Penelitian (Pasal 46):(1) Hasil Penelitian bermanfaat untuk:

a. pengayaan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi serta pembelajaran;b. peningkatan mutu Perguruan Tinggi dan kemajuan peradaban bangsa;c. peningkatan kemandirian, kemajuan, dan daya saing bangsa;d. pemenuhan kebutuhan strategis pembangunan nasional; dane. perubahan Masyarakat Indonesia menjadi Masyarakat berbasis pengetahuan.

(2) Hasil Penelitian wajib disebarluaskan dengan cara diseminarkan, dipublikasikan, dan/atau dipatenkan oleh Perguruan Tinggi, kecuali hasilPenelitian yang bersifat rahasia, mengganggu, dan/atau membahayakankepentingan umum.

(3) Hasil Penelitian Sivitas Akademika yang diterbitkan dalam jurnal internasional, memperoleh paten yang dimanfaatkan oleh industri, teknologi tepat guna, dan/atau buku yang digunakan sebagai sumberbelajar dapat diberi anugerah yang bermakna oleh Pemerintah.

18


Pengabdian kepada Masyarakat (Pasal 47): (3) Hasil Pengabdian kepada Masyarakat digunakan sebagai proses

pengembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, pengayaansumber belajar, dan/atau untuk pembelajaran dan pematanganSivitas Akademika.

(4) Pemerintah memberikan penghargaan atas hasil Pengabdiankepada Masyarakat yang diterbitkan dalam jurnal internasional, memperoleh paten yang dimanfaatkan oleh dunia usaha dandunia industri, dan/atau teknologi tepat guna.

Dosen yang telah memiliki pengalaman kerja 10 (sepuluh) tahun sebagai Dosentetap dan memiliki publikasi ilmiah serta berpendidikan doktor atau yang sederajat, dan telah memenuhi persyaratan dapat diusulkan ke jenjang jabatanakademik Profesor (Pasal 72 Ayat (3))

19

PERMENPAN RB No. 17/2013 Jo. No. 46/2013

Pasal 26

(1) Dosen dapat dinaikkan jabatannya, apabila:a. Mencapai angka kredit yang dipersyaratkan;b. Paling singkat 2 tahun dalam jabatan terakhir;c. Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik

dalam 1 tahun terakhir; dand. Memiliki integritas dalam menjalankan tugas.

(5) Dikecualikan paling singkat 3 (tiga) tahun sebagaimana dimaksud pada ayat(3) huruf c angka 2), apabila Dosen yang bersangkutan memiliki tambahankarya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi setelahmemperoleh gelar Doktor (S3) dan memenuhi persyaratan lainnya.

20


Pasal 26

(2) Dosen dapat dinaikkan pangkat setingkatlebih tinggi, apabila:

a. Mencapai angka kredit yg dipersyaratkan;b. Paling singkat 2 tahun dlm pangkat terakhir;c. Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik

dalam 2 tahun terakhir; dand. Memiliki integritas dalam menjalankan tugas.

21


Pasal 26

(3) Kenaikan Jabatan Akademik Dosen untuk menjadi:a. Lektor minimal wajib memiliki karya ilmiah yang

diterbitkan pada jurnal ilmiah.b. Lektor Kepala yang memiliki :

1) ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat harusmemiliki karya ilmiah yang dipublikasikanpada jurnal nasional terakreditasi.

2) ijazah Magister (S2) atau yang sederajat harusmemiliki karya ilmiah yang dipublikasikanpada jurnal internasional.

22


Pasal 26

(3) Kenaikan Jabatan Akademik Dosen untukmenjadi:

c. Profesor harus memiliki :1) ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat;2) paling singkat 3 tahun setelah

memperoleh ijazah Doktor (S3);3) karya ilmiah yang dipublikasikan pada

jurnal internasional bereputasi; dan4) memiliki pengalaman kerja sebagai dosen

paling singkat 10 tahun.

23


Pasal 26

(5) Dikecualikan paling singkat 3 (tiga) tahunsebagaimana dimaksud pada ayat (3)huruf c angka 2), apabila Dosen yangbersangkutan memiliki tambahan karyailmiah yang dipublikasikan pada jurnalinternasional bereputasi setelahmemperoleh gelar Doktor (S3) danmemenuhi persyaratan lainnya.

24

JUKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABFUNG DOSEN

DOSEN DALAM MASA TUGAS BELAJAR

Dosen yang sedang dalam masa tugas belajar dapatdiproses kenaikan jabatan akademik/ pangkat apabilamemenuhi angka kredit dan syarat-syarat lainnya yangdiperoleh sebelum dosen tersebut melaksanakantugas belajar walaupun masa kerja dalam jabatanakademik/pangkat terakhir baru terpenuhi pada saatyang bersangkutan sedang dalam masa tugas belajar.

25


KELEBIHAN ANGKA KREDIT

(1) Kelebihan angka kredit yang diperoleh pada kenaikanjabatan akademik dan/atau kenaikan pangkat terakhiryang dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatanakademik dan/atau pangkat berikutnya hanya dari unsurpenelitian.

(2) Kelebihan angka kredit pada unsur penelitian yangdiperoleh pada kenaikan jabatan dan/atau kenaikanpangkat terakhir dapat dipergunakan untuk kenaikanjabatan dan/atau pangkat berikutnya jika kebutuhanminimal angka kredit unsur penelitian pada saatdiusulkan sudah terpenuhi.

26


KELEBIHAN ANGKA KREDIT

(3) Kelebihan angka kredit pada unsur penelitiansebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapatdipergunakan paling banyak 80% dari kebutuhanminimal unsur penelitian untuk kenaikan jabatanakademik/pangkat berikutnya.

(4) Kelebihan angka kredit sebagaimana disebut padaayat (3) tidak berlaku untuk pengangkatan pertamadalam jabatan akademik dosen

27


JABATAN AKADEMIK INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK

AsistenAhli

1. Memiliki angka kredit yg memeuhi persyaratan dg proporsi:a. Pendidikan : ≥ 55%b. Penelitian : ≥ 25%c. Pengabdian kpd Masyarakat : ≤ 10 %d. Penunjang Tri Dharma: ≤ 10 %

2. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnalnasional sebagai penulis pertama

3. DP3 atau dokumen lain yang setara dengan nilaiminimal baik & pertimbangan senat fakultas

28


JABATAN AKADEMIK INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK

Lektor 1. Memiliki angka kredit yg memeuhi persyaratan dg proporsi:a. Pendidikan : ≥ 45%b. Penelitian : ≥ 35%c. Pengabdian kpd Masyarakat : ≤ 10 %d. Penunjang Tri Dharma: ≤ 10 %

2. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnalnasional sebagai penulis pertama

3. DP3 atau dokumen lain yang setara dengan nilaiminimal baik & pertimbangan senat fakultas sertamemiliki sertifikat pendidik.

29


JABATAN AKADEMIK

INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK

LektorKepala

1. Memiliki angka kredit yg memeuhi persyaratan dg proporsi:a. Pendidikan : ≥ 40%b. Penelitian : ≥ 40%c. Pengabdian kpd Masyarakat : ≤ 10 %d. Penunjang Tri Dharma : ≤ 10 %

2. Bagi yg berijazah Doktor harus memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional terakreditasi sebagai penulispertama

3. Bagi yg berijazah Magister harus memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal internasional sebagai penulispertama

4. DP3 atau dokumen lain yang setara dengan nilai minimal baik& pertimbangan senat fakultas

5. Memiliki sertifikat pendidik.

30


JABATAN AKADEMIK

INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK

Profesor 1. Memiliki angka kredit yg memenuhi persyaratandengan proporsi:a. Pendidikan : ≥ 35 %b. Penelitian : ≥ 45 %c. Pengabdian kpd Masyarakat : ≤ 10 %d. Penunjang Tri Dharma : ≤ 10 %

2. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal internasional bereputasi sebagai penulispertama

3. DP3 atau dokumen lain yang setara dengan nilaiminimal baik & pertimbangan senat fakultas

4. Memiliki sertifikat pendidik.

31

LAMPIRAN IV ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH DARI TUGAS POKOK DAN PENUNJANG

No JabatanKualifikasi

AkademikUnsur Utama

Unsur

Penunjang

Pendididkan

dan

Pengajaran

Penelitian

Pengabdian

kepada

Masyarakat

1Asisten

AhliMagister ≥ 55% ≥ 25% ≤ 10% ≤ 10%

2 Lektor Magister ≥ 45% ≥ 35% ≤ 10% ≤ 10%

3Lektor

Kepala

Magister/

Doktor≥ 40% ≥ 40% ≤ 10% ≤ 10%

4 Profesor Doktor ≥ 35% ≥ 45% ≤ 10% ≤ 10%

32

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN

KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN

No Komponen KegiatanBukti

Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

1 Doktor/sederajatScan ijazahasli

200

2 Magister/sederajatScan ijazahasli

150

3 Mengikuti diklat prajabatan gol. IIIScan sertifikat asli

3

4Melaksanakan perkuliahana. Asisten Ahli

Scan SK penugasan

12 sks 5,5

b. Lektor/Lektor Kepala/ProfesorScan SK penugasan

12 sks 11

33




Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

5 Membimbing seminar mahasiswaScan SK penugasan

Per semester

1

6 Membimbing KKN, PKN, PKLScan SK penugasan

Per Semester

2

7 Pembimbing Utama DisertasiScan lembarpengesahan

4 lulusan / semester

8

8Pembimbing Pendamping/Pembantu Disertasi

Scan lembarpengesahan

4 lulusan/ semester

6

9 Pembimbing Utama ThesisScan lembarpengesahan

6 lulusan/ semester

3

10Pembimbing Pendamping/Pembantu Thesis


6 lulusan/ semester

2

34




Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

11 Pembimbing Utama SkripsiScan lembarpengesahan

8 lulusan/ semester

1

12Pembimbing Pendamping/ Pembantu Skripsi


8 lulusan/ semester

0,5

13Pembimbing Utama Laporan AkhirStudi


10 lulusan/ semester

1

14Pembimbing Pendamping/ Pembantu Laporan Akhir Studi


10 lulusan/ semester

0,5

15 Ketua Penguji Ujan AkhirScan SK penugasan

4 Mhs/ semester

1

16 Anggota Penguji Ujan AkhirScan SK penugasan

8 Mhs/ semester

0,5

35




Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

17Pembinaan kegiatan MahasiswaBidang Akademik/Kemahasiswaan

Scan SK penugasan

Per Semester

2

18Pengembangan program kuliah(inovasi model, metode, media, dan evaluasi pembelajaran)

File produk1 MK per semester

2

19 Buku ajar File produk1 buku /

tahun20

20Diktat, Modul, Petunjuk PraktikumNaskah Tutorial, job sheet praktik

File produk1 produk / semester

5

21Orasi ilmiah di tingkat perguruantinggi

File produk2 PT /

semester5

22Menduduki Jabatan pimpinanperguruan tinggi

Scan SK jabatan

36




Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

23 RektorScan SK Jabatan

Per Semester

6

24 PR/WR/Dekan/Direktur SPsScan SK Jabatan

Per Semester

5

25 PD/WD/Asdir SPSScan SK Jabatan

Per Semester

4

26 Kajur/Sekjur/Kepala LabScan SK Jabatan

Per Semester

3

27 Pembimbing pencangkokanScan SK Penugasan

Per Semester

2

28 RegulerScan SK Penugasan

Per Semester

1

37




Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

29 DetaseringScan SK Penugasan

Per Semester

5

30 Pencangkokan di luar PTScan SK Penugasan

Per Semester

4

31 Pengembangan diri ≥ 161 jamScan Sertifikat asli

Per Kegiatan

3


Per Kegiatan

2


Per Kegiatan

1


Per Kegiatan

0,5

38


DETASERING

Melaksanakan suatu kegiatan penugasan dari peguruan tinggi asal ke suatu perguruan tinggi lain untuk membimbing dosen yunior pada perguruan tinggi tersebut dalam bidang ilmu yang sama.

39

PENCANGKOKAN

Mengikuti sebagai dosen peserta pencangkokan yang dikirim oleh perguruan tinggi asal ke suatu perguruan tinggi lain untuk tujuan meningkatkan kemampuan dalam bidang ilmunya. Adapun maksimal yang diakui untuk kegiatan detasering dan pencangkokan adalah satu kegiatan per semester.


PENGEMBANGAN DIRI

Kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkankompetensi adalah semua kegiatan yang berhubungandengan usaha untuk meningkatkan kompetensi dosenbaik sebagai pendidik profesional atau pun sebagaiilmuwan. Termasuk dalam kegiatan ini antara lain adalahpost-doktoral, scheme academic mobility exchange(SAME), pelatihan untuk meningkatkan kemampuanmengajar (seperti pengembangan keterampilan teknikinstruksional (Pekerti) dan Applied Approach), dll.

40


KEGIATAN PENELITIAN


Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

1 Buku Referensi Buku asli 1 buku / thn 40

2 Buku Monograf Buku asli 1 buku / thn 20

3Jurnal Internasional bereputasi &berfaktor dampak

Jurnal asli 40

4Jurnal Internasional bereputasitapi belum berfaktor dampak

Jurnal asli 30

5Jurnal Internasional blm bereputasi& belum berfaktor dampak tapiterindex DOAJ, CABI, Copernicus

Jurnal asli 20

6 Jurnal Nasional Terakreditasi Dikti Jurnal asli 1 / smster 25

7Jurnal Nasional Tidak Terakreditasitapi terindek pada DOAJ

Jurnal asli 1 / smster 15

41


KEGIATAN PENELITIAN


Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

8 Jurnal Nasional Tdk Terakreditasi Jurnal asli Max 25% 10

9Jurnal Nasional Tdk Terakreditasiditulis dlm bhs resmi PBB tetapibukan jurnal internasional

Jurnal asli2 artikel /

smster10

10 Seminar Internasional Prosiding 1 / smster 15

11 Seminar Nasional Prosiding Max 25% 10

12 Poster Internasional Poster Max 10% 10

13 Poster Nasional Poster Max 10% 5

14Seminar internasional tetapi tidakdimuat dalam prosiding

5

15Seminar nasional tidak dimuatdalam prosiding

3

42


KEGIATAN PENELITIAN


Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

16Seminar nasional tidak dimuatdalam prosiding

3

17Prosiding internasional yang tidakdiseminarkan

Prosidingasli

10

18Prosiding nasional yang tidakdiseminarkan

Prosidingasli

5

19 Artikel ilmiah dalam koran Koran asli Max 10% 1

20 Penelitian tersimpan di PerpustLaporanasli

3

21 Terjemah/Menyadur buku ilmiah Buku asli 15

22 Editor/Menyunting karya ilmiah Buku asli 10

43


KEGIATAN PENELITIAN


Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

23Rancangan karya teknologi/seniyang dipatenkan Internasional

Rancangan 80

24Rancangan karya teknologi/seniyang dipatenkan nasional

Rancangan 40

25

Rancangan karya teknologi yangtidak dipatenkan; rancangan karyaseni monumental/ senipertunjukan; karya sastra :internasional

Rancangan 20

26 Nasional Rancangan 15

27 Lokal Rancangan 10

44


KEGIATAN YANG TERMASUK KARYA SENI


Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

1

Sebagai komposer/Penulis Naskah /Sutradara/ Perancang /Pencipta/ Penggubah/Kameramen/Animator/ Kurator /EditorAudio Visual (Tingkat Internasional)

Sesuaikegiatan

/ karya 20

2 s.d.a. (Tingkat Nasional) s.d.a. s.d.a 15

3 s.d.a. (Tingkat Lokal) s.d.a. s.d.a 10

4

Sebagai Penata Artistik/Penata Musik /PenataRias/Penata Busana/Penata Tari/PenataLampu/Penata Suara/ Penata Panggung/Ilustrator Foto/ Konduktor (TingkatInternasional)

Sesuaikegiatan

/ pentas 10






Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

7

Sebagai Pemusik/Pengrawit/Penari/Dalang/Pemeran/Pengarah Acara Televisi/PelaksanaPerancangan/Pendisplay Pameran/PembuatFoto Dokumentasi/Pewarta Foto/PembawaAcara/Reporter/Redaktur Pelaksana (TingkatInternasional)

Sesuaikegiatan

/ sajian 6



10Sebagai Penulis Naskah Drama/Novel (TingkatInternasional)

Sesuaikegiatan

/ karya 20



46




Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

13Sebagai Penulis Buku KumpulanCerpen (Tingkat Internasional)

Sesuaikegiatan

/ karya 20



16Sebagai Penulis Buku KumpulanPuisi (Tingkat Internasional)

Sesuaikegiatan

/ karya 20



47


BUKU REFERENSI

Suatu tulisan dalam bentuk buku yang substansi pembahasannya padasatu bidang ilmu. Isi tulisan harus memenuhi syarat-syarat sebuah karyailmiah yang utuh, yaitu adanya rumusan masalah yang mengandungnilai kebaruan, metodologi pemecahan masalah, dukungan data atauteori mutakhir yang lengkap dan jelas, serta ada kesimpulan dan daftarpustaka.

48

MONOGRAF

suatu tulisan ilmiah dalam bentuk buku yang substansi pembahasannyahanya pada satu topik/hal dalam suatu bidang ilmu. Isi tulisan harusmemenuhi syarat-syarat sebuah karya ilmiah yang utuh, yaitu adanyarumusan masalah yang mengandung nilai kebaruan (novelty/ies), metodologi pemecahan masalah, dukungan data atau teori mutakhiryang lengkap dan jelas, serta ada kesimpulan dan daftar pustaka.


49

CIRI BUKU REFERENSI / MONOGRAF

1. Isi buku sesuai dengan bidang keilmuan penulis2. Merupakan hasil penelitian atau pemikiran yang original.

Kriteria ini yang membedakan antara buku referensi/monograf dengan buku ajar

3. Memiliki ISBN4. Tebal paling sedikit 40 (empat puluh) halaman cetak

(menurut format UNESCO).5. Ukuran : standar, 15 x 23 cm6. Diterbitkan oleh penerbit Badan Ilmiah/Organisasi

/Perguruan Tinggi7. Isi tidak menyimpang dari falsafah Pancasila dan Undang-

Undang Dasar 1945


50

KRITERIA JURNAL INTERNASIONAL1. Karya ilmiah yang diterbitkan ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah

dan etika keilmuan2. Memiliki ISSN3. Ditulis dengan menggunakan bahasa resmi PBB (Inggris, Perancis, Arab,

Rusia, dan Cina)4. Memiliki terbitan versi online5. Dikelola secara profesional 6. Editorial Board (Dewan Redaksi) adalah pakar dibidangnya dan biasanya

berasal dari berbagai negara.7. Artikel ilmiah yang diterbitkan dalam satu issue berasal dari penulis

berbagai negara8. Memuat karya ilmiah dari penulis yang berasal dari berbagai negara

dalam setiap penerbitannya9. Terindek oleh database internasional bereputasi, Scopus dan Web of

Science.


JURNAL INTERNASIONAL BEREPUTASI

Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasionaldengan kriteria tambahan terindek oleh databaseinternasional bereputasi (Web of Science, Scopus, atauMicrosoft Academic Search) dan mempunyai faktordampak (impact factor) dari ISI Web of Science(Thomson Reuters) atau Scimago Journal Rank (SJR).Jurnal ini mempunyai urutan tertinggi dalam penilaiankarya ilmiah dengan nilai maksimal 40. Tetapi bila jurnaltersebut belum memiliki faktor dampak (impact factor),maka penilaiannya menempati urutan kedua dengannilai maksimal 30.

51


JURNAL INTERNASIONAL

Jurnal yang memenuhi kriteria jurnalinternasional yang belum terindek pada databaseinternasional bereputasi (Web of Science,Scopus, atau Microsoft Academic Search) namuntelah terindek pada database internasionalseperti DOAJ, CABI, Copernicus, Ebscho dapatdinilai sebagai jurnal internasional dengan nilaimaksimal 20.

52


JURNAL EDISI KHUSUS

Publikasi pada Jurnal internasional edisi khusus ataujurnal ilmiah nasional terakreditasi edisi khusus yangmemuat artikel yang disajikan dalam sebuahseminar/simposium/lokakarya dapat dinilai samadengan jurnal edisi normal (bukan edisi khusus) namuntidak dapat digunakan untuk memenuhi syarat publikasikenaikan jabatan akademik. Perlu ditekankan, edisikhusus ini harus diproses seperti pada penerbitan nonedisi khusus (terbitan normal) dan memenuhi syarat-syarat karya ilmiah.

53


KRITERIA PENULIS JURNAL

Penulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiahnasional, nasional terakreditasi, internasional daninternasional bereputasi terdiri atas:

1. Penulis pertama adalah yang disebut pertama dalamsetiap karya ilmiah.

2. Penulis pendamping adalah penulis yang disebut ke 2 (dua) dan seterusnya dalam setiap karya ilmiah.

3. Penulis korespondensi adalah penulis pertama ataupenulis pendamping yang bertanggung jawab untukkorespondensi.

4. Penulis utama adalah penulis pertama dan/ataupenulis korespondensi

54


HAK PATEN / HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL (HKI)

Membuat rancangan dan karya teknologi yangmemperoleh hak kekayaan intelektual berupa rancangandan karya teknologi berupa hak cipta/hak paten daribadan atau instansi yang berwenang pada tingkat:1. Internasional adalah mendapat sertifikasi hak

kekayaan intelektual (hak cipta/ hak paten) daribadan atau instansi yang berwenang untuk tingkatinternasional.

2. Nasional adalah mendapat sertifikasi hak kekayaanintelektual (hak cipta/hak paten) dari badan atauinstansi yang berwenang untuk tingkat nasional.

55


PENILAIAN KARYA ILMIAH

1. Proses penilaian jurnal yang hanya mempunyai edisi elektronikdisamakan dengan kriteria jurnal yang berlaku (tidak dibedakan).

2. Artikel dalam jurnal nasional tidak terakreditasi yang terindeks olehDOAJ dinilai maksimal 15.

3. Jurnal nasional yang tidak memenuhi kriteri jurnal nasionaldisetarakan dengan publikasi pada proseding yang tidakdidesiminasikan pada suatu seminar atau yang lainnya.

4. Jurnal ilmiah yang walaupun ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namuntidak memenuhi syarat-syarat sebagai jurnal ilmiah internasional,disetarakan dengan jurnal ilmiah nasional tidak terakreditasi.

5. Karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasiyang terbit paling lama 6 (enam) bulan sebelum tmt SK JabatanAkademik terakhir dan belum pernah dinilai/digunakan untukkenaikan jabatan dapat digunakan untuk kenaikan jabatanberikutnya.

56


SYARAT-SYARAT PROSIDING

a. Untuk Prosiding Seminar Nasional1). Memuat makalah lengkap 2). Ditulis dalam Bahasa Indonesia3). Ada editor yang sesuai dengan bidang ilmunya4). Memiliki ISBN5). Diterbitkan oleh lembaga ilmiah yang bereputasi, yaitu

organisasi profesi, perguruan tinggi, lembaga penelitianb. Untuk Prosiding Seminar Internasional

1). Ditulis dalam bahasa resmi PBB (Inggris, Perancis, Rusia, Arab, Cina)

2). Ada editor yang berasal dari berbagai negara3). Penulis berasal dari berbagai negara4). Memiliki ISBN

57


KEGIATAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT


Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

1

Menduduki jabatan pimpinan padalembaga pemerintah/pejabat negarayang dibebaskan dari jabatanorganiknya

Scan SK Jabatan

Per semester

5,5

2Melaksanakan pengembangan hasildiklat yang dapat dimanfaatkan olehmasyarakat

Per Program

3

3Memberi latihan/ penyuluhan/ceramah pd masyarakat internasional

/ Program 4

4 s.d.a. (nasional) / Program 3

5 s.d.a. (lokal) / Program 2

58


KEGIATAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT


Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

6Memberi latihan/ceramah/ padamasyarakat kurang dari satusemester (Internasional)

/ Program 3

7 s.d.a. (Nasional) / Program 2

8 s.d.a. (Lokal /Insidental) / Program 1

9Memberi pelayanan kpd masyarakatberdasarkan (bidang keahlian)

/ Program 1,5

10 s.d.a (penugasan perguruan tinggi) / Program 1

11 s.d.a (fungsi / jabatan) / Program 0,5

12Menulis karya pengabdian padamasyarakat yg tdk dipublikasikan

/ karya 3

59


PENUNJANG KEGIATAN AKADEMIK DOSEN


Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

1Menjadi anggota dalam suatu panitia/ Badan pada perguruan tinggi(Ketua)

Scan SK Panitia

Per tahun 3

2 s.d.a. (Anggota)Scan SK Panitia

Per tahun 2

3Menjadi anggota panitia/Badan padalembaga Pemerintah (Panitia Pusat –Ketua/Wakil Ketua)

Scan SK Panitia

Per kepanitian

3

4 s.d.a. (Anggota) s.d.a. s.d.a 2

5 s.d.a. (Panitia Daerah – Ketua/Wakil) s.d.a. s.d.a. 2

6 s.d.a. (Panitia Daerah – Anggota s.d.a. s.d.a. 1

60




Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

7Menjadi anggota organisasi profesi(Internasional - Pengurus)

Scan SK Panitia

/ PeriodeJabatan

2

8 s.d.a. (Anggota atas permintaan) s.d.a s.d.a 1

9 s.d.a. (Anggota) s.d.a s.d.a 0,5

10Menjadi anggota organisasi profesi(Nasional - Pengurus)

Scan SK Panitia

/ PeriodeJabatan

1,5

11 s.d.a. (Anggota atas permintaan) s.d.a s.d.a 1

12 s.d.a. (Anggota) s.d.a s.d.a 0,5

13 Mewakili perguruan tinggi sbg panitia s.d.a/

kepanitian1

61




Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

14 Anggota delegasi nasional (ketua)Scan SK Panitia

/ kegiatan 3

15 s.d.a. (Anggota) s.d.a s.d.a 2

16Berperan serta aktif dlm pertemuanilmiah (Inter-nasional-regional) Ketua

Piagam s.d.a 3


18Berperan serta aktif dlm pertemuanilmiah (di Perguruan Tinggi) Ketua

s.d.a s.d.a 2


20 Mendapat penghargaan/tanda jasa s.d.a / piagam

62




Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

21 SLKS/KBS 30 TAHUNScan Piagam

/ piagam 3

22 SLKS/KBS 20 TAHUN s.d.a. s.d.a 2

23 SLKS/KBS 10 TAHUN s.d.a. s.d.a 1

24 Penghargaan Tk. Internasional s.d.a s.d.a 5

25 Penghargaan Tk. Nasional s.d.a s.d.a 3

26 Penghargaan Tk. Provinsi s.d.a s.d.a 1

27Menulis Buku Pelajaran SMTA/ SMTP/SD (atau sederajat)

Buku asli / buku 5

63




Kegiatan

Batas maksimal

diakui

Angkakredit

28Prestasi di Olahraga/humaniora(Tingkat Internasional)

Scan Piagam

/ piagam/ medali

5

29 s.d.a. (Tingkat nasional) s.d.a. s.d.a 3

30 s.d.a. (Tingkat daerah/lokal) s.d.a. s.d.a 1

31Keanggotaan Profesi dosen (TingkatNasional – Pengurus aktif)

s.d.a / tahun 1

32 s.d.a. (anggota aktif) s.d.a s.d.a 0,75

33s.d.a. (Tingkat Prov., Kab. Kota –Pengurus aktif)

s.d.a s.d.a 0,50

34 s.d.a. (anggota aktif) s.d.a s.d.a 0,25

35 Anggota Tim PAK Dosen Scan SK / semester 1

64

Strategi untuk Mendorong Keberhasilan PAK Dosen

• Perguruan tinggi melakukan pembinaan untukmeningkatkan partisipasi dosen dalam rangkapeningkatan karier dosen.

• Perguruan tinggi lebih selektif dalam pengajuan berkasyang akan dinilai di pusat dan mencegah plagiasi.

• Kemristekdikti melakukan sosialisasi/seminar tentang karier dosen, khususnya tentang bagaimana menjadi profesor yang berkualitas, kreatif dan produktif.

• Kemristekdikti melaksanakan PAK secara reguler (setiap bulan).

• Kemristekdikti meningkatkan sistem on-line dalam melayani usulan PAK Dosen.

67

ScopusOkt 2015

3197

72%

DOCUMENTS

PT 2009 2010 2011

PTN 1627 2132 2777

PTS 254 288 429

Publikasi di jurnal internasional dosen tersertifikasi (DIKTI 2012)

Perlu peningkatan kualitas/kuantitas

publikasi

Seminar Professorship

68

Publikasi Terindeks Scopus s/d 2014

Seminar Professorship

Prof.dr. Ali Ghufron Mukti, Msc....

Documents

Transcript of Prof.dr. Ali Ghufron Mukti, Msc....