Presentasi ODP Bas

7/21/2019 Presentasi ODP Bas

http://slidepdf.com/reader/full/presentasi-odp-bas 1/28

(Operational Development Program )

ODP BAS



Tujuan ODP BAS• Mendapatkan Karyawan Back Office asuransi yang

berkualitas dan profesional yang sesuai dengan

kebutuan Branc !dmin "upport yang akanditempatkan di #abang atau di Kantor Pusat$

• Mempersiapkan Peserta untuk men%adi calon & kader

pemimpin yang profesional di bidang asuransi



Program Pelatian ODP B!"

• #lass 'raining ( Bulan)

• On 'e ob 'raining (Minimal *+ Bulan)

Note : Urutan Pelaksanaan Fleksible



Class Training

"elama (Dua) Bulan yang terdiri dari ,

• Pengenalan- Prinsip . Praktek !suransi-• "istem dan Prosedur

• /ritten 'est

• 0eneral 'est



I. On The Job Taha ! "#ini$al % Bulan&

On The Job Training

• Penempatan di Departemen Back Office Kantor Pusatdengan sistem rotasi$

• Durasi O'' di masing1masing Dept Back Office sbb ,

1 Klaim MB2 , * Bulan- * Minggu- 3 ari

1 4inance , * Minggu

1 #redit #ontrol , Minggu1 2/ MB2 , 5ari

1 2/ 6on MB2 , Minggu

1 Klaim 6on MB2 , * Minggu



II. On The Job Taha ' "#ini$al ( Bulan&On The Job Training

• Penempatan di Kantor #abang atau Departemen BackOffice Kantor Pusat

• ika dilakukan di Dept Back Office Kantor Pusat Di rotasidengan durasi sbb ,

1 Klaim MB2 , -8 Bulan

1 4inance , * Bulan

1 #redit #ontrol , * Bulan1 2/ MB2 , Minggu

1 2/ 6on MB2 , * Bulan

1 Polis "ervice , Minggu

1 Klaim 6on MB2 , * Minggu



• Class Training

1 "0 9 8

1 6#' : ;+Dimana ,

"0 , "ub%ek yang gagal

6#' , 6ilai #lass 'raining

6#' diperole dari total nilai keseluruan sub%ek dibagi

dengan banyaknya sub%ek$

Peserta dianggap gugur apabila ,

6ilai rata1rata #lass 'raining : ;+

Siste$ Penilaian



• On The Job Training Taha I

1 Diakir periode O'' disetiap departemen&sub%ek dilakukan

test "kill- Peserta dinyatakan lulus per sub%ek %ika nilai 9;+- ika perolean nilai test skill :;+ maka peserta diberi

kesempatan mengulang kali O'' didepartemen&sub%ek

yang sama dan durasi yang sama- ika peserta suda mengulang kali O''

didepartemen&sub%ek yang sama tetapi asil perolean test

skill tetap :;+ maka gugur dari pelatian$- Membuat laporan dengan nilai < ;+

Siste$ Penilaian



• On The Job Training Taha II

- Penilaian untuk peserta yang men%alani O'' taap kedua

di kantor pusat sama dengan penilaian O'' taap pertama(test "kill . laporan)

Pelaksanaan )ikantor Pusat :

Pene$atan )i kantor Cabang :

- Penilaian berdasarkan kontribusi keberasilan dalam

peningkatan service level cabang dimana trainee ditempatkan

- Perolean nilai arus < ;+- %ika tidak mencapai standart minmaka diperkenankan mengulang O'' * periode kembali

- Membuat laporan dengan nilai < ;+

Siste$ Penilaian



For$ula Perhitungan Nilai Akhir NA = 30 % NCT + 20 % NGT+ 20 % NOTJT-1 + 30% NOTJT-2

Di mana:

NA : Nilai Akhir

NCT : Nilai Class Training

NGT : Nilai General Test

NOTJT : Nilai On The Job Training

Jika NA ≥ 70 maka peserta dinyatakan l!l!s" dari pelatihan OD#



$ Trainee sampai dengan menyelesaikan rangkaian training

%minimal & Tah!n'

$ ( %d!a' tah!n berstat!s )arya*an Tetap" dengan ikatan

dinas

Status



Perjanjian *erja ODP BAS*$ "audara akan mengikuti pelatian yang terdiri

'aap pelatian yaitu ,

a$ #lass 'raining- selama bulan

b$ On 'e ob 'raining minimal selama *+ bulan



"elama masa pelatian- kami berak untuk memutuskan

ubungan ker%a "audara dengan pemberitauan tertulis

sebelumnya

Perjanjian Kerja ODP BAS



Perjanjian *erja ODP BAS

"audara wa%ib menyerakan 7%a=a !sli terakir pada

saat penandatanganan "urat Per%an%ian Ker%a "audara-

untuk disimpan ole Perusaaan ingga 7katan Dinas

berakir$



*$ "etela selesai dan lulus pelatian- "audara bersedia ,

a$ Men%alani masa 7katan Dinas beker%a sebagai karyawan

tetap !"M sekurang1kurangnya taun teritung se%ak

saudara diangkat men%adi karyawan 'etap

b$Bersedia ditempatkan pada unit ker%a dimana sa%a di

dalam lingkungan !"M- baik di Kantor Pusat maupun

Kantor1kantor #abang yang ada dan akan didirikan





$

Pada taun Pertama dan seterusnya saat berlangsungnya

pelatian- "audara mengundurkan diri ataupun

diberentikan dengan alasan indisipliner- maka "audara

sanggup dan ole karena itu mengikat diri untuk mengganti

biaya Perusaaan yang tela dikeluarkan sesuai dengan

%umla yang tela ditetapkan ole P'$ !suransi "inar Massecara sekaligus dan tunai sebelum tanggal pengunduran

diri "audara dengan perincian sebagai berikut ,



Perincian Biaya yang arus diganti ole 'rainee

apabila mengundurkan diri karena keinginan sendiriataupun diberentikan karena alasan indisipliner-

kecuali gagal dalam evaluasiODP Pusat ODP Daerah

CT

& - 7 hari (+&00+000 (+,00+000

- &. hari .+(00+000 ,+000+000

&, - (& hari /+00+000 7+,00+000

(& - 0 hari +.00+000 &0+000+000

1 0 hari &&+000+000 &.+000+000

OTJT

Buan Ke ! 1 &+,00+000 &/+,00+000

2 &/+000+000 &2+000+000

3 &+,00+000 (&+,00+000

" (&+000+000 (.+000+000

# (+,00+000 (.+000+000

$ (/+000+000 (2+000+000

(+,00+000 &+,00+000

& &+000+000 .+000+000

' +,00+000 /+,00+000

10 (st /+000+000 2+000+000




%.

!pabila "audara tela menyelesaikan pelatian dan

diangkat men%adi Karyawan 'etap- saudara memutuskanubungan ker%a dengan alasan apapun %uga- maka

saudara sanggup dan ole karena itu mengikat diri untuk

mengganti biaya perusaaan sebesar > (?mpat) kali ga%i

bulan terakir secara sekaligus dan tunai sebelum tanggalpengunduran diri saudara$



+.

"elama masa pelatian- taun pertama- "audara

mendapatkan '5@ secara prorata dengan syarat telamen%alani masa pelatian selama 3 (tiga) bulan atau lebi

sampai dengan tanggal pembayaran '5@$ 'anggal

pembayaran '5@ Minggu sebelum 5ari @aya 7dul 4itri$




,.

Performa Appraisal untuk kenaikan ga%i diberikan sesuaikebi%aksanaan Perusaaan berdasarkan prestasi ker%a

"audara (%ika kiner%a saudara O2'"'!6D760) setela"audara men%alani masa ker%a minimal selama * (satu)taun dan dilakukan di bulan uni setiap taunnya$

-.

Bonus diberikan sesuai kebi%aksanaan Perusaaan

berdasarkan prestasi ker%a "audara setela "audaramen%alani masa ker%a minimal selama (dua) 'aun atautaun ke13 (tiga) sebagai 'rainee dan memiliki prestasiker%a yang B!02" (O2'"'!6D760)$




."elama masa #lass 'raining- "audara tidak mendapatkan

asuransi keseatan$

(.

"audara akan mendapatkan #uti Melairkan setela

men%alani masa ker%a taun$ ika masa ker%a saudarakurang dari taun dan melairkan maka atas persetu%uan

mana%emen akan dia%ukan unpaid$





/.

am Ker%a pada Perusaaan kami yang berlaku saat ini sebagai berikut ,

a$ "enin 1 umAat , pukul +$++ 1 *;$++

b$ 7stiraat , pukul *$++ 1 *3$++



!0.

#uti taunan diberikan selama * (dua belas) ari ker%a-

setela "audara beker%a selama * (dua belas) bulan secara

terus menerus di Perusaaan$

!!.

'erkait untuk point **- selama masa 'raining di taun

pertama- i%in akan memotong ga%i- kecuali "akit dengan suratDokter- #uti Kusus untuk u%ian !!M!7 . cuti kusus apabila

orang tua meninggal$




!'.

"audara bersedia dan wa%ib mematui semua peraturan dan

ketentuan Perusaaan

!%.

Cain1lain syarat adala sesuai dengan Peraturan

Perusaaan (PP) !"M yang berlaku$

!+. "elama saudara beker%a pada !"M- saudara tidak

diperkenankan untuk beker%a pada perusaaan lain&terikat

kontrak ker%a dengan perusaaan&instansi lain$




1ak *ar2a3an Teta

*$ "ubsidi amsostek saat ini s&d >-> dari ga%i bulanan

(karyawan , )

$ 'un%angan Keseatan sebesar * E ga%i yang akan di

belikan Polis !suransi Keseatan- baik untuk rawat inap

maupun rawat %alan yang besarnya premi disesuaikan

dengan golongannya.



1ak *ar2a3an Teta

3$ !suransi Kecelakaan Diri (Personal !ccident)

dengan premi dibayar Perusaaan dan nilai

pertanggungan sampai sebesar , @p$ *++$+++$+++

>$ Berak menerima bonus setela beker%a selama *

taun sebagai Karyawan 'etap



1ak *ar2a3an Teta

8$ #uti taunan selama * ari ker%a

F$ #uti menika (yang pertama) selama 3 ari ker%a$

;$ 'un%angan menika (yang pertama) sebesar * bulan

ga%i$

$ '5@ sebesar * bulan ga%i$

G$ Berak atas penilaian massal untuk penin%auan golongan

dan ga%i$



No34

It’s Your time to decide

444444444444..

Presentasi ODP Bas

Documents

Transcript of Presentasi ODP Bas