PENERAPAN SMK3 PROYEKPENERAPAN SMK3 PROYEK

( Disampaikan pada Acara SOSIALISASI K3 WILAYAH NAD)( Disampaikan pada Acara SOSIALISASI K3 WILAYAH NAD)

Banda AcehBanda Aceh : 06 Mei s/d 07 Juni 2008 : 06 Mei s/d 07 Juni 2008

OLEHOLEH

Ir. Moch. Afianto FaisolIr. Moch. Afianto Faisol( Team Leader Paket BANDARA SIM ACEH)( Team Leader Paket BANDARA SIM ACEH)

PENGERTIANPENGERTIAN

K3 = Keselamatan & Kesehatan KerjaK3 = Keselamatan & Kesehatan Kerja UU, Keppres, Permenaker,Peraturan UU, Keppres, Permenaker,Peraturan Spesialisasi (Teknik Sipil, Medis, Hukum, Spesialisasi (Teknik Sipil, Medis, Hukum,

Sosial, Manajemen)Sosial, Manajemen) Standar OHSAS 18001 : 1999 , 2007Standar OHSAS 18001 : 1999 , 2007

DASAR HUKUM K3DASAR HUKUM K3(UU NO.1 Tahun 1970, tentang(UU NO.1 Tahun 1970, tentang

Keselamatan Kerja)Keselamatan Kerja)Pasal 13 :Pasal 13 :“ “ Barangsiapa akan memasuki sesuatu tempat Barangsiapa akan memasuki sesuatu tempat kerja, diwajibkan mentaati semua petunjukkerja, diwajibkan mentaati semua petunjukkeselamatan kerja dan memakai alat-alat keselamatan kerja dan memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan”perlindungan diri yang diwajibkan”

(UU No.13 Tahun 2003, tentang (UU No.13 Tahun 2003, tentang Ketenaga-kerjaanKetenaga-kerjaan))

Pasal 87 :Pasal 87 : “ “Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaanterintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan

Sesuai dgn UU No I Thn 1970 ttg Keselamatan Kerja, UU No 3 Thn 1992 ttg Sesuai dgn UU No I Thn 1970 ttg Keselamatan Kerja, UU No 3 Thn 1992 ttg Jamsostek & UU No 13 Thn 2003 ttg Ketenaga-kerjaan yg dikaitkan dgn Jamsostek & UU No 13 Thn 2003 ttg Ketenaga-kerjaan yg dikaitkan dgn potensi bahaya tempat kerja dlm wilayah NAD & di lingkungan Bapel BRR potensi bahaya tempat kerja dlm wilayah NAD & di lingkungan Bapel BRR NAD-Nias, maka Pemprov NAD dan Bapel BRR NAD-Nias, menyatakan NAD-Nias, maka Pemprov NAD dan Bapel BRR NAD-Nias, menyatakan komitmen dalam bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) sebagai komitmen dalam bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) sebagai berikut :berikut :1.1. K3 adalah unsur yg tidak dapat dipisahkan dari semua jenis kegiatan K3 adalah unsur yg tidak dapat dipisahkan dari semua jenis kegiatan kerja, sehingga Pemprov NAd & Bapel BRR NAD-Nias, akan selalu kerja, sehingga Pemprov NAd & Bapel BRR NAD-Nias, akan selalu

memberi perhatian dan dukungan untuk terciptanya Keselamatan dan memberi perhatian dan dukungan untuk terciptanya Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam wilayah NAD dan lingkungan BRR NAD-NiasKesehatan Kerja dalam wilayah NAD dan lingkungan BRR NAD-Nias

2.2. Tanggung jawab untuk terwujudnya K3 terletak pada semua pemberi Tanggung jawab untuk terwujudnya K3 terletak pada semua pemberi kerja dan pegawai dari semua jenjang kepangkatan, oleh karenanya :kerja dan pegawai dari semua jenjang kepangkatan, oleh karenanya :

a. Setiap pemberi kerja / pegawai harus mengamankan semua pekerjaan a. Setiap pemberi kerja / pegawai harus mengamankan semua pekerjaan yang dilaksanakan sehingga aman bagi pegawai, orang lain dan yang dilaksanakan sehingga aman bagi pegawai, orang lain dan lingkungannya.lingkungannya.

b. Penegakan aturan / syarat Keselamatan dan Kesehatan Kerja b. Penegakan aturan / syarat Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan bagian dari pembinaan bawahan oleh pimpinan unitmerupakan bagian dari pembinaan bawahan oleh pimpinan unit kerja kerja masing-masing.masing-masing.

POKOK2 KEBIJAKAN PEMPROV POKOK2 KEBIJAKAN PEMPROV NAD & BRR DALAM BIDANG K3NAD & BRR DALAM BIDANG K3

POKOK2 KEBIJAKAN PEMPROV POKOK2 KEBIJAKAN PEMPROV NAD & BRR DALAM BIDANG K3NAD & BRR DALAM BIDANG K3

3.3. Semua pemangku kepentingan yang terkait dengan pelaksanaan suatu Semua pemangku kepentingan yang terkait dengan pelaksanaan suatu pekerjaan wajib mematuhi ketentuan-ketentuan dibidang K3. pekerjaan wajib mematuhi ketentuan-ketentuan dibidang K3.

4. Pemerintah Nanggroe Aceh Darussalam dan Badan Pelaksana BRR 4. Pemerintah Nanggroe Aceh Darussalam dan Badan Pelaksana BRR NAD-Nias sangat mengharapkan partisipasi seluruh lapisan masyarakat NAD-Nias sangat mengharapkan partisipasi seluruh lapisan masyarakat Aceh dalam mengimplementasikan pelaksanaan K3, guna terciptanya Aceh dalam mengimplementasikan pelaksanaan K3, guna terciptanya ketenangan kerja dan ketenangan berusaha. ketenangan kerja dan ketenangan berusaha.

Banda Aceh ; 18 Maret 2008Banda Aceh ; 18 Maret 2008

GUBERNUR NAD GUBERNUR NAD KABAPEL KABAPEL BRR NAD-BRR NAD-NIASNIAS

IRWANDI YUSUFIRWANDI YUSUF KUNTORO KUNTORO MANGKUSUBRMANGKUSUBROTOOTO

Edaran Kabapel BRR ttg K3Edaran Kabapel BRR ttg K3No : 0241/SE.00/I/2008, Tgl 24 Jan 2008No : 0241/SE.00/I/2008, Tgl 24 Jan 2008

1.1. Proyek yg berkualitas = proyek yg memenuhi : Sesuai kontrak, Proyek yg berkualitas = proyek yg memenuhi : Sesuai kontrak, tepat waktu & biaya, nihil kecelakaan & PAK dan prosesnya sesuai tepat waktu & biaya, nihil kecelakaan & PAK dan prosesnya sesuai aturan & ketentuan yang berlaku. aturan & ketentuan yang berlaku.

2.2. Penerapan K3 semua kegiatan yg rentan bahaya, mengancam Penerapan K3 semua kegiatan yg rentan bahaya, mengancam keselamatan, menimbulkan PAK & rugikan asset . Penerapan keselamatan, menimbulkan PAK & rugikan asset . Penerapan diberlakukan pada pegawai Bapel, Satker maupun Kontraktor yang diberlakukan pada pegawai Bapel, Satker maupun Kontraktor yang menjadi rekanan BRR NAD-Nias. Pengawasan bersifat melekat menjadi rekanan BRR NAD-Nias. Pengawasan bersifat melekat setiap jabatan.setiap jabatan.

3.3. Seluruh Deputi Sektoral harus mendukung & K3 jadi issue penting, Seluruh Deputi Sektoral harus mendukung & K3 jadi issue penting, dibahas setiap pertemuan / pengawasan dilapangan serta unsur dibahas setiap pertemuan / pengawasan dilapangan serta unsur

penilaian kinerja kontraktor dan konsultan supervisipenilaian kinerja kontraktor dan konsultan supervisi..

Edaran Kabapel BRR ttg K3Edaran Kabapel BRR ttg K3No : 0241/SE.00/I/2008, Tgl 24 Jan 2008No : 0241/SE.00/I/2008, Tgl 24 Jan 2008

4.4. Seluruh Ka.Regional & Ka. Distrik ditugaskan memantau Seluruh Ka.Regional & Ka. Distrik ditugaskan memantau penerapan K3 dilingkungannya, berikan teguran kepada penerapan K3 dilingkungannya, berikan teguran kepada Ka.Satker/PPK bila tidak melaksanakan & jadikan K3 salah satu Ka.Satker/PPK bila tidak melaksanakan & jadikan K3 salah satu agenda setiap rapat/ pengawasan agenda setiap rapat/ pengawasan

5.5. Pihak Satker/PPK, tidak cukup cantumkan K3 & Jamsostek saja Pihak Satker/PPK, tidak cukup cantumkan K3 & Jamsostek saja dalam kontrak kerja tetapi harus diawasi tiap hari dilapangan, dalam kontrak kerja tetapi harus diawasi tiap hari dilapangan, berikan teguran bila melanggar & K3 indikator kinerja pihak tsb.berikan teguran bila melanggar & K3 indikator kinerja pihak tsb.

6.6. Deputi Operasi ditugaskan untuk Audit K3, buat evaluasi sisdur, Deputi Operasi ditugaskan untuk Audit K3, buat evaluasi sisdur,

lakukan sosialisasi/pelatihan, buat laporan, berikan reward lakukan sosialisasi/pelatihan, buat laporan, berikan reward

7.7. Semua pegawai BRR termasuk pegawai Satker/PPK, harus Semua pegawai BRR termasuk pegawai Satker/PPK, harus dilindungi Jamsostek ( JKK, JK dan JPK)dilindungi Jamsostek ( JKK, JK dan JPK)

Edaran Kabapel BRR ttg K3Edaran Kabapel BRR ttg K3No : 0241/SE.00/I/2008, Tgl 24 Jan 2008No : 0241/SE.00/I/2008, Tgl 24 Jan 2008

8.8. Semua pegawai BRR NAD-Nias dan pegawai Satker/PPK Semua pegawai BRR NAD-Nias dan pegawai Satker/PPK melakukan Monev & Audit proyek harus pakai Helm dan Sepatu melakukan Monev & Audit proyek harus pakai Helm dan Sepatu Boot Boot

9.9. Anggaran untuk pelaksanaan kebijakan ini dialokasikan dari DIPA Anggaran untuk pelaksanaan kebijakan ini dialokasikan dari DIPA masing-masing Satuan Kerja.masing-masing Satuan Kerja.

Kepala Badan Pelaksana Rehabilitasi dan Rekonstruksi NAD-NiasKepala Badan Pelaksana Rehabilitasi dan Rekonstruksi NAD-Nias

Kuntoro MangkusubrotoKuntoro Mangkusubroto

TUJUAN PELAKSANAAN TUJUAN PELAKSANAAN PROYEKPROYEK

Biaya Biaya = Efisien= Efisien PekerjaanPekerjaan = Berm= Bermutu utu WaktuWaktu = Sesuai = Sesuai

JadwalJadwal SDM, Sarana & Lingkungan SDM, Sarana & Lingkungan = = SehatSehat & &

selamatselamat

ARAH KEBIJAKAN PEMBINAAN ARAH KEBIJAKAN PEMBINAAN K3K3ARAH KEBIJAKAN PEMBINAAN ARAH KEBIJAKAN PEMBINAAN K3K3

Di Tempat KerjaDi Tempat KerjaPeningkata

n produktifit

as

• AmanAman• SehatSehat• Ramah Ramah

lingkunganlingkungan• Nihil Kecelakaan Nihil Kecelakaan

TERSELENGGARANTERSELENGGARANYAYA

STANDARSTANDAR

MENGAPA K3 PERLUMENGAPA K3 PERLU1. Keharusan Undang-Undang & Permenaker.1. Keharusan Undang-Undang & Permenaker.

- UU No: 1 Thn 1970, ttg Keselamatan Kerja UU No: 1 Thn 1970, ttg Keselamatan Kerja - UU No. 3 Thn 1992, ttg Jaminan Sosial Tenaga KerjaUU No. 3 Thn 1992, ttg Jaminan Sosial Tenaga Kerja- UU No : 13 Thn 2003, ttg Ketenaga-kerjaan- UU No : 13 Thn 2003, ttg Ketenaga-kerjaan- Permenaker R.I No. Per-01/MEN/1980 ttg K3 Konstruksi Bangunan- Permenaker R.I No. Per-01/MEN/1980 ttg K3 Konstruksi Bangunan- Permenaker R.I No. Per-05/MEN/1996, ttg Sisitem Manajemen K3- Permenaker R.I No. Per-05/MEN/1996, ttg Sisitem Manajemen K3- Permenaker R.I No. Kep-1135/MEN/1987, ttg Bendera K3- Permenaker R.I No. Kep-1135/MEN/1987, ttg Bendera K3- Kepres R.I No.22 Thn 1993, ttg Penyakit yang timbul akibat kerjaKepres R.I No.22 Thn 1993, ttg Penyakit yang timbul akibat kerja- Permenaker R.I LainnyaPermenaker R.I Lainnya

22. . Keutuhan dan kebahagian keluarga.Keutuhan dan kebahagian keluarga.3. Kepastian keuntungan bisnis3. Kepastian keuntungan bisnis - - Tidak ada gangguan pada proses kegiatan.Tidak ada gangguan pada proses kegiatan. - Efisiensi biaya operasi.- Efisiensi biaya operasi. - - Citra Perusahaan/badan/lembaga Citra Perusahaan/badan/lembaga - Tidak ada tuntutan hukum- Tidak ada tuntutan hukum..4. Kerugian Sosial.4. Kerugian Sosial. - - Gangguan terhadap fasilitas umum.Gangguan terhadap fasilitas umum. - Biaya sosial yang ditanggung masyarakat- Biaya sosial yang ditanggung masyarakat5. Kebutuhan banyak pihak, negara dan masyarakat.5. Kebutuhan banyak pihak, negara dan masyarakat.

ASPEK-ASPEK KEGIATAN ASPEK-ASPEK KEGIATAN YANG MEMERLUKAN “ K3 “YANG MEMERLUKAN “ K3 “

1. 1. PEKERJAAN & CARA KERJANYA :PEKERJAAN & CARA KERJANYA :

- APD, Metoda yg berlaku, Cara gunakan Alat , Operasi Mesin, Rambu, Izin area,- APD, Metoda yg berlaku, Cara gunakan Alat , Operasi Mesin, Rambu, Izin area,

Pelatihan pekerja, posisi tubuh, Keseriusan bekerja, dllPelatihan pekerja, posisi tubuh, Keseriusan bekerja, dll

2. 2. MATERIAL YANG DIGUNAKAN :MATERIAL YANG DIGUNAKAN :

- - Wadah ( Kondisi/Lebel), Gudang, P3K, Serapan TumpahanWadah ( Kondisi/Lebel), Gudang, P3K, Serapan Tumpahan, , Cara Simpan, dllCara Simpan, dll

3.3. MESIN /PERALATAN YANG DIGUNAKAN :MESIN /PERALATAN YANG DIGUNAKAN :

- - Alat pengaman, Kondisi mesin, bebas ceceran, tanda service, tombol darurat, Alat pengaman, Kondisi mesin, bebas ceceran, tanda service, tombol darurat,

Instruksi pengoperasian., mobilisasi alat berat dllInstruksi pengoperasian., mobilisasi alat berat dll

4.4. LINGKUNGAN KERJA :LINGKUNGAN KERJA :

- Bebas tumpahan, Jalur bebas rintangan, penempatan barang, Penerangan, - Bebas tumpahan, Jalur bebas rintangan, penempatan barang, Penerangan,

Ventilasi, APAR,( Mudah dilihat & Kondisi), Jalur evakuasi, Polusi, Kamtibmas,dllVentilasi, APAR,( Mudah dilihat & Kondisi), Jalur evakuasi, Polusi, Kamtibmas,dll

KECELAKAAN KERJAKECELAKAAN KERJA

Kecelakaan timbul karena ada sebab musababnyaKecelakaan timbul karena ada sebab musababnya

( Perbuatan ( Perbuatan x x kondisi tdk amankondisi tdk aman ) ) Perbuatan x kondisi tdk aman = Kesalahan Perbuatan x kondisi tdk aman = Kesalahan

manusiamanusia.. Kesalahan Manusia dipengaruhi Kesalahan Manusia dipengaruhi oleh beberapa faktor:oleh beberapa faktor: - - Tingkat Ketrampilan / SkillTingkat Ketrampilan / Skill - Prosedur & Metoda kerja- Prosedur & Metoda kerja - Lingkungan kerja- Lingkungan kerja - Peralatan Kerja- Peralatan Kerja

- Adat Kebiasaan- Adat Kebiasaan - Ketaatan pada Peraturan dan Ketentuan yg berlaku- Ketaatan pada Peraturan dan Ketentuan yg berlaku

KECELAKAAN KERJA

•Korban jiwa•Kerusakan•Kerugian•Penderitaan•Citra

Konsekuensi dari PenyimpanganStandar K3

Tanggung Jawab KecelakaanTanggung Jawab Kecelakaan

Semua pihak yang terlibat dalam kegiatan Semua pihak yang terlibat dalam kegiatan proyek, meliputi : proyek, meliputi : Penyedia Jasa ( Kontraktor /Pengusaha)Penyedia Jasa ( Kontraktor /Pengusaha) Pengawas ( Mandor, Konsultan Supervisi)Pengawas ( Mandor, Konsultan Supervisi) Pekerja Pekerja Pemberi Jasa ( Pemilik Pekerjaan /Owner ) Pemberi Jasa ( Pemilik Pekerjaan /Owner ) Pemerintah ( Disnaker ) Pemerintah ( Disnaker )

IDENTIFIKASI BAHAYA ADALAH SALAH SATU LANGKAH DI DALAM MANAJEMEN K3 DENGAN TUJUAN UNTUK MENGIDENTIFIKASI APAKAH BAHAYA MUNGKIN (KESERINGAN) TERJADI DIDALAM SUATU KEGIATAN PROSES, APA AKIBAT YANG DITIMBULKAN (TINGKAT KEPARAHAN) DAN BAGAIMANA BAHAYA TERSEBUT BISA TERJADI

BANYAK CARA DAN PIRANTI DI DALAM IDENTIFIKASI BAHAYA. SALAH SATU CARA ADALAH MELIHAT KEJADIAN DARI KEGIATAN OPERASI DENGAN MENGGUNAKAN CHECK LIST / PEMERIKSAAN / INSPEKSI ..

IDENTIFIKASI BAHAYAIDENTIFIKASI BAHAYA

Siapa & Kapan Melaksanakan K3Siapa & Kapan Melaksanakan K31. Pemerintah & DPR :1. Pemerintah & DPR : - UU, Keppres & Permenaker- UU, Keppres & Permenaker - Sosialisasi, Kampanye, Pelatihan, Pengawasan- Sosialisasi, Kampanye, Pelatihan, Pengawasan - Penghargaan dan Sanksi Hukum- Penghargaan dan Sanksi Hukum

2. Pemilik Pekerjaan (Perusahaan/Badan/Lembaga/Dinas)2. Pemilik Pekerjaan (Perusahaan/Badan/Lembaga/Dinas) - Owner Estimate- Owner Estimate - Aanwijing- Aanwijing - Pemasukan Penawaran- Pemasukan Penawaran - Kontrak Kerja- Kontrak Kerja - Termin Pembayaran- Termin Pembayaran - Penghargaan dan Sanksi- Penghargaan dan Sanksi

Siapa& Kapan melaksanakan K3Siapa& Kapan melaksanakan K3

3.3. Penyedia Jasa ( Kontraktor, Konsultan)Penyedia Jasa ( Kontraktor, Konsultan) - Penawaran ( Biaya dan Sertifikasi, Reward)- Penawaran ( Biaya dan Sertifikasi, Reward) - Peraturan,prosedur,Identifikasi Bahaya,Safety Plan, SMK3 dll- Peraturan,prosedur,Identifikasi Bahaya,Safety Plan, SMK3 dll - Penerapan dilokasi proyek- Penerapan dilokasi proyek a. Alat Pelindung Diri sesuai jenis & kebutuhana. Alat Pelindung Diri sesuai jenis & kebutuhan b. Safety Morning, Pelatihan, Kampanye dllb. Safety Morning, Pelatihan, Kampanye dll c. Inspeksi , Dokumentasi dllc. Inspeksi , Dokumentasi dll d. Reward dan Punishmentd. Reward dan Punishment e. Bukti pembayaran premi Jamsosteke. Bukti pembayaran premi Jamsostek f. Perlengkapan K3 ( Poster, Rambu, Perancah,Bendera, f. Perlengkapan K3 ( Poster, Rambu, Perancah,Bendera, Barikade, Kotak P3K, APAR, Spanduk, dll )Barikade, Kotak P3K, APAR, Spanduk, dll ) g. Mobilisasi Alat Beratg. Mobilisasi Alat Berat i. SOP terhadap operasionalisasi Alat Berat, Pesawat i. SOP terhadap operasionalisasi Alat Berat, Pesawat Angkat/Angkut. dllAngkat/Angkut. dll

Siapa & Kapan melaksanakan K3Siapa & Kapan melaksanakan K34. Mandor, Konsultan Supervisi :4. Mandor, Konsultan Supervisi : - - Mengawasi penerapan dilokasi proyek setiap waktuMengawasi penerapan dilokasi proyek setiap waktu - Membuat dokumentasi- Membuat dokumentasi - Melakukan evaluasi & perbaikan serta saran/ usul- Melakukan evaluasi & perbaikan serta saran/ usul - Memberikan contoh yg baik & pengarahan2., dll- Memberikan contoh yg baik & pengarahan2., dll5. Pekerja :5. Pekerja : - Memakai APD sesuai jenis pekerjaan dgn benar- Memakai APD sesuai jenis pekerjaan dgn benar - Mematuhi dan melaksanakan K3 secara konsisten.- Mematuhi dan melaksanakan K3 secara konsisten. - Menolak metoda kerja yg tidak aman & berbahaya- Menolak metoda kerja yg tidak aman & berbahaya - Memberikan usul, saran untuk perbaikan- Memberikan usul, saran untuk perbaikan6. Serikat Pekerja & Asosiasi Kontraktor :6. Serikat Pekerja & Asosiasi Kontraktor : - Melakukan advokasi K3 bagi pekerja & pengusaha- Melakukan advokasi K3 bagi pekerja & pengusaha - Membantu kampanye, sosialisasi, pelatihan ttg K3- Membantu kampanye, sosialisasi, pelatihan ttg K3 - Memperjuangkan perlindungan hukum bagi dunia usaha- Memperjuangkan perlindungan hukum bagi dunia usaha

Siapa & Kapan melaksanakan K3Siapa & Kapan melaksanakan K37. Aparat Hukum:7. Aparat Hukum: - - Mengawasi penerapan K3 sebagaimana UU & PermenakerMengawasi penerapan K3 sebagaimana UU & Permenaker - Memberikan perlindungan bagi pekerja dan pengusaha - Memberikan perlindungan bagi pekerja dan pengusaha - Menjaga ketertiban unjuk rasa & kerusuhan pekerja- Menjaga ketertiban unjuk rasa & kerusuhan pekerja - Memproses tindakan hukum bagi pelanggaran K3- Memproses tindakan hukum bagi pelanggaran K38 Pers ( Media cetak & Elektronik ) :8 Pers ( Media cetak & Elektronik ) : - Memberitakan penghargaan dan saksi kepada publik- Memberitakan penghargaan dan saksi kepada publik - Membantu sosialisasi dan kampanye K3- Membantu sosialisasi dan kampanye K3 - Memberikan usul, saran untuk perbaikan- Memberikan usul, saran untuk perbaikan9. Akademik, Cedikiawan & Komponen Masyarakat Lainnya :9. Akademik, Cedikiawan & Komponen Masyarakat Lainnya : - Memantau penerapan oleh Penyedia Jasa- Memantau penerapan oleh Penyedia Jasa - Membantu memberikan usul/saran untuk perbaikan- Membantu memberikan usul/saran untuk perbaikan - Mematuhi UU& Permenaker yg berlaku dalam lingkungannya- Mematuhi UU& Permenaker yg berlaku dalam lingkungannya

RUANG LINGKUP K3RUANG LINGKUP K3 Semua kegiatan yang menggunakan tenaga kerja dan Semua kegiatan yang menggunakan tenaga kerja dan

memiliki kerentanan terhadap kecelakaan, yang memiliki kerentanan terhadap kecelakaan, yang dilaksanakan didarat, laut maupun udara.dilaksanakan didarat, laut maupun udara.

Jenis kegiatan, dapat berupa, antara lain :Jenis kegiatan, dapat berupa, antara lain : - Konstruksi, Proyek dll- Konstruksi, Proyek dll - Industri ( Pabrik, Karoseri, dll)- Industri ( Pabrik, Karoseri, dll) - Mobilisasi Alat Berat, Kenderaan, Pesawat AA dll- Mobilisasi Alat Berat, Kenderaan, Pesawat AA dll - Pekerjaan Instalasi ( Listrik, Sanitasi, Telkom dll)- Pekerjaan Instalasi ( Listrik, Sanitasi, Telkom dll) - Penanganan limbah, Kimia dll- Penanganan limbah, Kimia dll - Pekerjaan di kantor, rumah sakit dll- Pekerjaan di kantor, rumah sakit dll - Kegiatan Survey- Kegiatan Survey - Kenderaan angkutan ( Mobil, Pesawat, Kapal dll ) - Kenderaan angkutan ( Mobil, Pesawat, Kapal dll ) - Pemadam Kebakaran, Evakuasi dll- Pemadam Kebakaran, Evakuasi dll

KOMPONEN K3 YANG PERLU KOMPONEN K3 YANG PERLU PERHATIAN DIPROYEKPERHATIAN DIPROYEK

APDAPD ( Helm, Sepatu, Masker, Sarung Tangan, ( Helm, Sepatu, Masker, Sarung Tangan, Kacamata Pengaman, Body Protector, Rompi, Kacamata Pengaman, Body Protector, Rompi, Safety Belt dll ), tersedia dgn cukup dan kondisi baik Safety Belt dll ), tersedia dgn cukup dan kondisi baik sesuai jenis pek.nyasesuai jenis pek.nya

Perlengkapan K3Perlengkapan K3 ( Bendera K3, spanduk, papan ( Bendera K3, spanduk, papan info K3, Rambu, Barikade, APAR, Obat2an P3K, info K3, Rambu, Barikade, APAR, Obat2an P3K, Poster, Segitiga Pengaman, Jas Hujan, lampu Poster, Segitiga Pengaman, Jas Hujan, lampu malam hari dll ) tersedia dengan cukup dan sesuai malam hari dll ) tersedia dengan cukup dan sesuai dengan jenis pekerjaan.dengan jenis pekerjaan.

Alat Bantu kerjaAlat Bantu kerja ( Perancah, Tangga, Pesawat ( Perancah, Tangga, Pesawat Angkat Angkut, Alat Berat dll ) dalam keadaan aman Angkat Angkut, Alat Berat dll ) dalam keadaan aman dan siap pakaidan siap pakai

KOMPONEN K3 YANG PERLU KOMPONEN K3 YANG PERLU PERHATIAN DIPROYEKPERHATIAN DIPROYEK

Peralatan KerjaPeralatan Kerja ( Mesin, Perkakas ) dalam keadaan ( Mesin, Perkakas ) dalam keadaan baik dan amanbaik dan aman

Mobilisasi alat beratMobilisasi alat berat, pastikan sesuai ketentuan dan , pastikan sesuai ketentuan dan aman bagi lingkungan.aman bagi lingkungan.

Safety Plant & Identifikasi bahayaSafety Plant & Identifikasi bahaya yang dibuat oleh yang dibuat oleh Kontraktor termasuk Safety MorningKontraktor termasuk Safety Morning

Barak, sanitasi dan air minumBarak, sanitasi dan air minum pekerja yg hiegines, pekerja yg hiegines, aman dan sehataman dan sehat

Pembayaran premi JamsostekPembayaran premi Jamsostek & Sertifikasi& Sertifikasi Penanganan emergencyPenanganan emergency ( No.Telp, Sisdur dll) ( No.Telp, Sisdur dll) Pola Pelaksanaan SMK3Pola Pelaksanaan SMK3 ( SOP, Aturan, Pedoman) ( SOP, Aturan, Pedoman)

POLA PELAKSANAAN K3 PROYEKPOLA PELAKSANAAN K3 PROYEK

-PELATIHAN

-KAMPANYE - SOSIALISASI

POKOK2KEBI

JAKANK3

- SISDUR- SOP

STRATEGI IMPLEMEN

TASI

EVALUASI&

REKOMENDASI

TARGET

KINERJAK3

PENERAPAN

- INSPEKSI- AUDIT

-REWARD-SANKSI

INPUTOUTPUT

PROSES

INSPEKSI K3 DI PROYEKINSPEKSI K3 DI PROYEKINSPEKSI K3 DALAM PERMENAKER NO. 05/1996 (elemen 4.1) :

Personil --- pengalaman & keahlian cukup

Catatan inspeksi --- dipelihara & tersedia

Peralatan & metode --- memadaiTindakan perbaikan

Penyelidikan --- dikembangkan

Hasil temuan --- dianalisa & ditinjau ulang ..

INSPEKSI K3 DALAM OHSAS 18002:2000 (klausul 4.5.1, butir d.3) :

Peralatan kerja --- harus diinspeksiTempat kerja --- harus diinspeksiVerifikasi atas hasil inspeksi --- harus dilakukanData hasil inspeksi --- dikelola ..

PENYAKIT AKIBAT KERJA PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK )(PAK )

Penyakit yang terjadi akibat kerja dapat Penyakit yang terjadi akibat kerja dapat dicegahdicegah

Diperlukan kesadaran dan kemauanDiperlukan kesadaran dan kemauan PAK dapat menimbulkan kelainan/cacat PAK dapat menimbulkan kelainan/cacat

yang tidak dapat dipulihkan kembaliyang tidak dapat dipulihkan kembali Kemungkinan cacat besarKemungkinan cacat besar Menyebabkan hilangnya waktu kerjaMenyebabkan hilangnya waktu kerja Penyakit yang timbul/terjadi adalah Penyakit yang timbul/terjadi adalah

akibat tindakan/perbuatan manusia akibat tindakan/perbuatan manusia berupa apa yang dikerjakan, hasil yang berupa apa yang dikerjakan, hasil yang dikerjakan, maupun alat yang dipakai dikerjakan, maupun alat yang dipakai kerjakerja

UPAYA DITUJUKAN

Penyesuaian diri dengan pekerjaanPenyesuaian diri dengan pekerjaan Menghindarkan dari gangguan Menghindarkan dari gangguan

kesehatan sebagai akibat pengaruh kesehatan sebagai akibat pengaruh potensi bahaya yang timbul karena potensi bahaya yang timbul karena pekerjaan/lingkunganpekerjaan/lingkungan

Meningkatkan kesehatan fisik & Meningkatkan kesehatan fisik & rohani serta kesegaran jasmanirohani serta kesegaran jasmani

Memberikan pengobatan & Memberikan pengobatan & perawatan serta rehabilitasiperawatan serta rehabilitasi

UPAYA MENCAKUP

Pemeriksaan kesehatan awal, Pemeriksaan kesehatan awal, berkala, khususberkala, khusus

Pelayanan kesehatanPelayanan kesehatan Penanganan pencegahan & Penanganan pencegahan &

penanggulangan keadaan daruratpenanggulangan keadaan darurat Saran & laporan perencanaan tempat Saran & laporan perencanaan tempat

kerja, gizi kerjakerja, gizi kerja Pembinaan & pengawasan Pembinaan & pengawasan

lingkunganlingkungan

ETIOLOGI PENYAKIT

Golongan fisikGolongan fisikGolongan kimiaGolongan kimiaGolongan hayatiGolongan hayati

GOLONGAN FISIK (1)

Suara gaduh dapat menimbulkan pekak atau tuliSuara gaduh dapat menimbulkan pekak atau tuli Tekanan yang berubah-ubah dapat Tekanan yang berubah-ubah dapat

menyebabkan penyakit caissonmenyebabkan penyakit caisson Suhu yang tinggi dapat mengakibatkan penyakit Suhu yang tinggi dapat mengakibatkan penyakit

heat stroke, heat cramp, atau hyperpieraheat stroke, heat cramp, atau hyperpiera Suhu terlalu rendah dapat menimbulkan Suhu terlalu rendah dapat menimbulkan

frostbite, white finger diseases, trench foot, dan frostbite, white finger diseases, trench foot, dan lain-lainlain-lain

Getaran dapat menyebabkan terganggunya Getaran dapat menyebabkan terganggunya sirkulasi darah tepi dan gangguan syaraf, sirkulasi darah tepi dan gangguan syaraf, antara lain: syndrome vibrasi, raynoud antara lain: syndrome vibrasi, raynoud phenomena, white finger, low back pain phenomena, white finger, low back pain (lumbago), syndrome sciatica dll.(lumbago), syndrome sciatica dll.

GOLONGAN FISIK (1)

Penerangan lampu yang kurang Penerangan lampu yang kurang dapat merusak daya penglihatandapat merusak daya penglihatan

Sinar infra merah dapat Sinar infra merah dapat menyebabkan kekeruhan lensa mata menyebabkan kekeruhan lensa mata (katarak(katarak))

Sinar ultra violet dapat Sinar ultra violet dapat menyebabkan peradangan matamenyebabkan peradangan mata

Radiasi sinar radio aktif dapat Radiasi sinar radio aktif dapat menyebabkan tumor ganas, kulit, menyebabkan tumor ganas, kulit, dan sistem darah lukemia, aplastik dan sistem darah lukemia, aplastik animeaanimea

GOLONGAN KIMIA

Gas seperti CO, H2S, HCN, amoniak dapat Gas seperti CO, H2S, HCN, amoniak dapat menyebabkan keracunan pada tenaga kerjamenyebabkan keracunan pada tenaga kerja

Uap diantaranya uap dari logam yang dapat Uap diantaranya uap dari logam yang dapat menyebabkan penyakit meradang, keracunan, menyebabkan penyakit meradang, keracunan, dan metal fume feverdan metal fume fever

Larutan/zat kimia dapat menyebabkan kulit Larutan/zat kimia dapat menyebabkan kulit dermatitis dan luka bakardermatitis dan luka bakar

Debu, penimbunan debu dalam paru-paru, Debu, penimbunan debu dalam paru-paru, menyebabkan penyakit: silicious oleh Si2 menyebabkan penyakit: silicious oleh Si2 bebas, byssinosis disebabkan debu kapas, bebas, byssinosis disebabkan debu kapas, asbestosis disebabkan debu asbes, stenosis asbestosis disebabkan debu asbes, stenosis disebabkan debu biji timah, siderosis disebabkan debu biji timah, siderosis disebabkan debu Fe2O3disebabkan debu Fe2O3

GOLONGAN HAYATI (BIOLOGI)

Cacing dapat menyebabkan Cacing dapat menyebabkan ankylostmiasis, schitosomiasisankylostmiasis, schitosomiasis

Serangga misalnya lebah, kutu, Serangga misalnya lebah, kutu, pinjal, atau nyamuk dapat pinjal, atau nyamuk dapat menularkan penyakit malaria, menularkan penyakit malaria, filarisasi, dan lain-lainfilarisasi, dan lain-lain

PENCEGAHAN P A K

Substitusi, mengganti bahan-bahan berbahaya Substitusi, mengganti bahan-bahan berbahaya dengan bahan yang tidak berbahaya tanpa dengan bahan yang tidak berbahaya tanpa mengurangi hasil dan mutu pekerjaanmengurangi hasil dan mutu pekerjaan

Isolasi, yaitu menjauhkan/memisahkan proses Isolasi, yaitu menjauhkan/memisahkan proses kerja yang membahayakan/mengganggukerja yang membahayakan/mengganggu

Ventilasi, baik secara umum maupun secara Ventilasi, baik secara umum maupun secara lokal yaitu dengan udara bersih yang dialirkan lokal yaitu dengan udara bersih yang dialirkan keruang kerja atau dengan menghisap keluarkeruang kerja atau dengan menghisap keluar

Alat pelindung diri, alat ini dapat berbentuk Alat pelindung diri, alat ini dapat berbentuk topi pelindung kepala, sarung tangan, sepatu topi pelindung kepala, sarung tangan, sepatu yang dilapisi baja bagian depan untuk menahan yang dilapisi baja bagian depan untuk menahan beban berat,masker khusus untuk melindungi beban berat,masker khusus untuk melindungi alat pernafasan terhadap debu atau gas yang alat pernafasan terhadap debu atau gas yang berbahaya, kaca mata khusus, dsb nysberbahaya, kaca mata khusus, dsb nys

STRES KERJA

Stres merupakan masalah bagi kesehatan Stres merupakan masalah bagi kesehatan tenaga kerja yang banyak menimbulkan tenaga kerja yang banyak menimbulkan kerugian materikerugian materi

Stres merupakan suatu sindrom/kumpulan Stres merupakan suatu sindrom/kumpulan gejala yang merupakan respon non spesifik gejala yang merupakan respon non spesifik dari individu terhadap suatu dari individu terhadap suatu rangsangan/tuntutan dari lingkungannyarangsangan/tuntutan dari lingkungannya

Dalam lingkungan ketenagakerjaan stres Dalam lingkungan ketenagakerjaan stres didefinisikan sebagai suatu ketidak didefinisikan sebagai suatu ketidak seimbangan yang dihayati antara tuntutan seimbangan yang dihayati antara tuntutan pekerjaan dan kemampuan individu bila pekerjaan dan kemampuan individu bila kegagalan yang terjadi berdampak pentingkegagalan yang terjadi berdampak penting

REAKSI TUBUH TERHADAP STRESS

Respon psikologik, berupa gangguan Respon psikologik, berupa gangguan jiwa (mudah tersinggung, konsentrasi jiwa (mudah tersinggung, konsentrasi menurun, gejala kecemasan, menurun, gejala kecemasan, ketegangan, apatis maupun depresi)ketegangan, apatis maupun depresi)

Respon perilaku, berupa perubahan Respon perilaku, berupa perubahan perilaku (merokok dan minuman keras, perilaku (merokok dan minuman keras, menyendiri, selera makan, perilaku menyendiri, selera makan, perilaku seksual, obat penenang, agresif, seksual, obat penenang, agresif, antisosial, lesu kerja)antisosial, lesu kerja)

Respon fisiologis, berupa (sistemjantung Respon fisiologis, berupa (sistemjantung pembuluh darah, sistem pencernaan, pembuluh darah, sistem pencernaan, nyeri punggung, sakit kepala, asma, nyeri punggung, sakit kepala, asma, gangguan menstruasi, sakit pinggang, gangguan menstruasi, sakit pinggang, alergi)alergi)

PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K)

Bukan mengambil alih tugas dari Bukan mengambil alih tugas dari petugas medis, melainkan usaha petugas medis, melainkan usaha darurat sebelum petugas medis darurat sebelum petugas medis datang. datang.

Pertolongan pertama adalah Pertolongan pertama adalah perawatan yang harus segera perawatan yang harus segera diberikan pada orang yang diberikan pada orang yang mengalami cedera atau sakit mengalami cedera atau sakit mendadakmendadak..

Pertolongan pertama tidak Pertolongan pertama tidak melakukan penanganan medis melakukan penanganan medis yang tepat, hanya berupa yang tepat, hanya berupa pemberian bantuan sementarapemberian bantuan sementara

PROSES P3K

Identifikasi kerusakan yang terjadi: Identifikasi kerusakan yang terjadi: seberapa serius luka yang terjadiseberapa serius luka yang terjadi

Untuk pertolongan pertama itu sendiri Untuk pertolongan pertama itu sendiri adalah: apa yang harus dilakukan adalah: apa yang harus dilakukan sekarang? Dalam suatu kedaruratan, sekarang? Dalam suatu kedaruratan, penanggulangan harus segera penanggulangan harus segera dilakukan dan untuk hal ini dilakukan dan untuk hal ini memerlukan keterampilanmemerlukan keterampilan

Hubungi secepat mungkin bantuan: Hubungi secepat mungkin bantuan: kontak orang yang tepat. Kecepatan kontak orang yang tepat. Kecepatan seseorang mendapatkan pertolongan seseorang mendapatkan pertolongan pertama sangat menentukan terhadap pertama sangat menentukan terhadap akibat yang didapatkannyaakibat yang didapatkannya

DASAR DASAR ENAM TINDAKAN DARURAT

Pernapasan buatanPernapasan buatan Penghentian pendarahanPenghentian pendarahan Penanggulangan renjatan (schok)Penanggulangan renjatan (schok) Perawatan luka dan luka bakarPerawatan luka dan luka bakar Perawatan terkilir dan patah Perawatan terkilir dan patah

tulangtulang Pengangkutan penderitaPengangkutan penderita

MANFAAT K3MANFAAT K3A. BAGI PENYEDIA JASA (Owner )A. BAGI PENYEDIA JASA (Owner )

Mengurangi beban biaya proyekMengurangi beban biaya proyek Mengurangi kerugian waktu akibat terlambatnya proyekMengurangi kerugian waktu akibat terlambatnya proyek Bukti Komitmen Lembaga pada UU & PeraturanBukti Komitmen Lembaga pada UU & Peraturan Mengurangi penundaan pengadaan peralatanMengurangi penundaan pengadaan peralatan Memberikan rasa aman sehingga waktu penyerapan dana Memberikan rasa aman sehingga waktu penyerapan dana

dapat terpenuhidapat terpenuhi Adanya garansi terhadap terpenuhinya jadwal, mutu, biaya Adanya garansi terhadap terpenuhinya jadwal, mutu, biaya

dan keselamatan kerjadan keselamatan kerja

MANFAAT K3MANFAAT K3B. BAGI PEKERJAB. BAGI PEKERJA

Mendapatkan hak mengikuti program asuransiMendapatkan hak mengikuti program asuransi Menjaga pekerja tetap sehat dan produktipMenjaga pekerja tetap sehat dan produktip Keterampilan pekerja berkembang Keterampilan pekerja berkembang Dapat bekerja dalam keadaan tenang dan nyamanDapat bekerja dalam keadaan tenang dan nyaman Tugas pekerja lebih effesienTugas pekerja lebih effesien Ada jaminan untuk kelangsungan bekerja Ada jaminan untuk kelangsungan bekerja Terjalinya kerja sama antara pekerja dgn perusahaanTerjalinya kerja sama antara pekerja dgn perusahaan TK yang mengerti K3 merupakan asset perusahaanTK yang mengerti K3 merupakan asset perusahaan

MANFAAT K3MANFAAT K3c. c. BAGI KONTRAKTORBAGI KONTRAKTOR

Ada korelasi yang jelas antara program K3 dgn laba usaha Ada korelasi yang jelas antara program K3 dgn laba usaha Dengan menerapkan K3 maka kontraktor akan dapat Dengan menerapkan K3 maka kontraktor akan dapat

mengurangi biaya premi untuk asuransimengurangi biaya premi untuk asuransi Program K3 dapat mengurangi kehilangan waktu Program K3 dapat mengurangi kehilangan waktu

pelaksanaan proyekpelaksanaan proyek Program K3 dapat meningkatkan mutu pelaksanaan proyekProgram K3 dapat meningkatkan mutu pelaksanaan proyek Program K3 dapat meningkatkan citra kontraktor dalam Program K3 dapat meningkatkan citra kontraktor dalam

pandangan penyedia jasapandangan penyedia jasa

SANKSI & REWARD K3SANKSI & REWARD K3DALAM PROYEKDALAM PROYEK

SANKSI :SANKSI : Teguran lisan Teguran lisan Teguran tertulis Teguran tertulis Denda pada termin Denda pada termin Pemutusan kontrak kerja .Pemutusan kontrak kerja .

REWARD :REWARD :- Cinderamata / PiagamCinderamata / Piagam- Bonus Bonus - Mitra kerja dalam proyek lainMitra kerja dalam proyek lain- Dsb.Dsb.

SANKSI HUKUM K3SANKSI HUKUM K3

Pelanggaran dari UU No.1 Thn 1970 Pelanggaran dari UU No.1 Thn 1970 ttg ttg

Keselamatan Kerja dan UU No. 13 Thn Keselamatan Kerja dan UU No. 13 Thn 2003 2003

ttg Ketenaga-kerjaan, dikenakan ttg Ketenaga-kerjaan, dikenakan sanksi :sanksi :

a.a. Pidana = Kurungan Badan + Pidana = Kurungan Badan + DendaDenda

b.b. Administratif.Administratif. - Teguran- Teguran - Peringatan - Peringatan

TertulisTertulis - Pembatasan Usaha - Pembekuan- Pembatasan Usaha - Pembekuan - Pencabutan Izin- Pencabutan Izin - -

Pembatalan KontrakPembatalan Kontrak - Dll.- Dll.

CONTOH-CONTOHKECELAKAAN KERJA

Terima Terima kasihkasih & &

Sampai Sampai Jumpa LagiJumpa Lagi

K3 Sukses