Presentasi Benefit HR

20
WHAT’S IN IT FOR YOU? EMPLOYEE BENEFIT TEAM CIAMIK: Aini Paulina Alvin Tanaga Ariguna Napitupulu Dani Abdul Aziz Dian Ayu Anastasia Edith Lavindri

Transcript of Presentasi Benefit HR

Page 1: Presentasi Benefit HR

WHAT’S IN IT FOR YOU?

EMPLOYEE BENEFIT

TEAM CIAMIK:

Aini PaulinaAlvin TanagaAriguna NapitupuluDani Abdul AzizDian Ayu AnastasiaEdith Lavindri

Page 2: Presentasi Benefit HR

KLASIFIKASI UMUM BENEFIT

1. General Benefit Semua karyawan akan mendapatkan hak yang sama tanpa melihat jabatan dan pangkat Diatur berdasarkan pada peraturan resmi dari Pemerintah

2. Job & Position Related Benefit yang didapatkan tergantung pada jabatan dan pangkat Diatur berdasarkan pada peraturan perusahaan

Page 3: Presentasi Benefit HR

Diatur oleh peraturan pemerintah / UU Tenaga Kerja• Jenis :

a. Hak Cuti* Cuti Haid Hari 1 & 2 haid, tetap mendapat gaji

* Cuti Melahirkan - 1.5 bulan sebelum melahirkan dan 1.5 bulan

sesudah

- 1 bulan sebelum dan 2 bulan sesudah

- Keguguran mendapatkan cuti 1.5 bulan

GENERAL BENEFIT (Part 1)

Page 4: Presentasi Benefit HR

* Cuti diluar tanggungan perusahaan

- Telah min. 5 thn bekerja terus menerus dan dilakukan dengan alasan melanjutkan pendidikan formal atau urusan keluarga

- Maks. Cuti 3 bulan- Tidak menerima penghasilan dari perusahaan- Masa selama cuti tidak dihitung sebagai masa kerja- Tidak ada jaminan menempati kembali posisi terakhir

GENERAL BENEFIT (Part 2)

Page 5: Presentasi Benefit HR

b. Izin* Menikah pertama kali : 3 hari kerja* Menikahkan anak : 2 hari kerja* Khitanan / Baptis : 2 hari kerja* Istri melahirkan : 2 hari kerja* Pemakaman istri/suami, orangtua/mertua, anak/menantu

: 1 hari kerja* Pemakaman bagi anggota keluarga dalam satu rumah

: 1 hari kerja * Rumah terkena bencana alam : 2 hari kerja* Menyusui bayi (smp 9 bulan) : maks. 2 jam/hari

GENERAL BENEFIT (Part 3)

Page 6: Presentasi Benefit HR

c. Hari Libur * Karyawan berhak untuk tidak masuk pada hari libur

(libur pemerintah / libur bank yang ditentukan Bank Indonesia) dan tetap mendapat upah

d. Subsidi bunga pinjamane. Bantuan kematian

Diberikan apabila anggota keluarga inti meninggal dunia / anak dalam kandungan dengan usia kehamilan lebih dari 7 bulan sebesar Rp. 5.000.000,- / orang

GENERAL BENEFIT (Part 4)

Page 7: Presentasi Benefit HR

f. Serikat Pekerja* Berhak bergabung dalam serikat pekerja

g. Koperasi Karyawan

h. Ibadah Keagamaan * Ibadah haji maks. 40 hari * Tetap mendapatkan gaji dan hanya 1x selama bekerja di

perusahaan

h. Fasilitas Umum * Fasilitas ibadah * Fasilitas umum lainnya dalam lingkungan perusahaan

GENERAL BENEFIT (Part 5)

Page 8: Presentasi Benefit HR

i. Tanda Penghargaan * Diberikan untuk karyawan dengan masa kerja ≥ 10 tahun

dan setiap 5 tahun kelipatannya* Bentuk penghargaan untuk masa kerja ≥ 10 tahun adalah surat penghargaan* Bentuk penghargaan untuk setiap 5 tahun kelipatan adalah surat penghargaan dan cenderamata

GENERAL BENEFIT (Part 6)

Page 9: Presentasi Benefit HR

Diatur oleh peraturan perusahaan• Jenis :

a. Upah* Berdasarkan Pasal 1 ayat 30 UU no 13 th 2003 tentang ketenagakerjaan* Terdiri atas upah pokok, Pendapatan Non Upah dan Tunjangan

JOB AND POSITION RELATED (Part 1)

Page 10: Presentasi Benefit HR

b. Lembur * Rumus dasar : 1/173 *Gaji Pokok* Ketentuan penghitungan : - ≤ 1 jam : tidak dihitung ≤ 30 menit : tidak dihitung

≥ 30 menit : dihitung 1 jam* Jika pada hari biasa, ada lembur : - Grade 10 – 14 : tunjangan makan sebesar uang

makan di daerah setempat. 1 jam pertama : 1.5x tarif per jam jam 2 dst : 2x tarif per jam

- Grade 9 : tunjangan makan sebesar tunjangan makan grade 10 – 14 yang besarnya disesuaikan dengan ketentuan perusahaan

JOB AND POSITION RELATED (Part 2)

Page 11: Presentasi Benefit HR

* Jika pada hari libur, ada lembur :

- Grade 10 – 14 Tunjangan makan jika bekerja ≥ 4jam Sebesar uang makan yang ditentukan Tunjangan transport jika tidak ada kendaraan operasional Perhitungan lembur :

7 jam pertama : 2x tarif per jam Jam ke 8 : 3x tarif per jam Jam ke 9 : 4x tarif per jam

Setiap karyawan yang bekerja ≥4 jam, berhak mendapatkan 1 jam istirahat

JOB AND POSITION RELATED (Part 3)

Page 12: Presentasi Benefit HR

* Jika pada hari libur, ada lembur :

- Grade 9 Tunjungan makan jika bekerja >4 jam Mendapatkan tunjangan transport Mendapatkan insentif jika masuk pada hari libur

keagamaan, tutup buku bank dan tahun baru

JOB AND POSITION RELATED (Part 4)

Page 13: Presentasi Benefit HR

c. Bonus * Diberikan berdasarkan pada penilaian kinerja dan kinerja perusahaan

d. THR* Masa kerja >12 bulan - Diberikan 2x dalam waktu 1 tahun sebesar 1 GP

dan dibayarkan 7 hari sebelum Idul Fitri dan 7 hari sebelum Natal

* Masa kerja >3bulan dan <12 bulan, dihitung secara proporsional

JOB AND POSITION RELATED (Part 5)

Page 14: Presentasi Benefit HR

e. Asuransi & Fasilitas Kesehatan* Perusahaan membayarkan premi asuransi* Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan lainnya

seperti klinik

f. Upah selama sakit* Diberikan untuk karyawan yang sakit

berkepanjangan / cacat akibat kecelakaan kerja* Ketentuan perhitungan : - 4 bulan pertama : 100% GP - 4 bulan kedua : 75% GP - 4 bulan ketiga : 50% GP - 4 bulan berikutnya : 45% GP* Perusahaan diperbolehkan melakukan PHK apabila karyawan sakit >12 bulan secara terus

menerus

JOB AND POSITION RELATED (Part 6)

Page 15: Presentasi Benefit HR

g. Jaminan Sosial Tenaga Kerja* Jenis :

- Jaminan kecelakaan kerja - Jaminan kematian - Jaminan hari tua* Besarnya pembayaran perusahaan dan karyawan

ditentukan berdasarkan UU No 3/1992 dan peraturan perusahaan

JOB AND POSITION RELATED (Part 7)

Page 16: Presentasi Benefit HR

h. Pekerja ditahan* Perusahaan tidak memberikan upah / gaji* Perusahaan wajib memberikan bantuan paling lama

6 bulan sesudah tanggap penangkapan dan besarnya berdasarkan jumlah tanggungan

- 1 tanggungan : 25% GP - 2 tanggungan : 35% GP - 3 tanggungan : 45% GP - ≥ 4 tanggungan : 50% GP* Jika tidak terbukti bersalah, maka perusahaan harus merehabilitasi nama baik karyawan,

memberikan hak yang tertunda dan mempekerjakan kembali

JOB AND POSITION RELATED (Part 8)

Page 17: Presentasi Benefit HR

i. Uang Pisah* Ketentuan :

- Masa kerja >3 thn dan <6 thn : 2 bulan GP - Masa kerja >6 thn dan <9 thn : 3 bulan GP

- Masa kerja >9 thn dan <12 thn : 4 bulan GP - Masa kerja >12 thn dan <15 thn : 5 bulan GP - Masa kerja >15 thn dan <18 thn : 6 bulan GP - Masa kerja >18 thn dan <21 thn : 7 bulan GP - Masa kerja >21 thn dan <24 thn : 8 bulan GP - Masa kerja >24 thn : 10 bulan GP

JOB AND POSITION RELATED (Part 9)

Page 18: Presentasi Benefit HR

j. Dana Pensiun* Ketentuan dasar : - Pesangon 2x pasal 156 ayat 2 - Uang Penghargaan masa kerja 1x pasal 156 ayat 3 - Penggantian hak dengan mengacu pada pasal 156

ayat 5 UU No. 13/2003* Bagi peserta program Dana Pensiun : - Jaminan hari Tua dari Jamsostek - Dana pensiun sesuai ketentuan* Bukan peserta program Dana Pensiun : - Jaminan hari tua dari Jamsostek

JOB AND POSITION RELATED (Part 10)

Page 19: Presentasi Benefit HR

K. COP (Car ownership Program.)

L. Club MembershipDiperuntukan untuk Grade 0-2 (EVP, SVP, VP)

M. Employee Loan BenefitProgram kepemilikan rumah dengan bunga rendah untuk semua graden dengan plafond pinjaman yang berbeda-beda.

JOB AND POSITION RELATED (Part 11)

Page 20: Presentasi Benefit HR

THANK YOU