[PPT]BIMBINGAN TEKNIS TIM PENILAI ANGKA KREDIT ... · Web viewRADIOGRAFER 19. SANITARIAN 20....

BIMBINGAN TEKNIS TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATANFUNGSIONAL

RUMPUN JABATAN KESEHATAN

BIDANG BIMBINGAN TEKNIS KEPEGAWAIKANTOR REGIONAL V BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

JL. RAYA CIRACAS NO. 36 JAKARTA TIMUR 13730TELP. (021) 87721084, 87721085, Fax. (021)

877210851

DASAR HUKUM JABATAN FUNGSIONALUU Nomor 5 Tahun 2014 ttg ASN (Aparatur Sipil Negara);UU Nomor 23 Tahun 1992 ttg Kesehatan;PP Nomor 16 Tahun 1994 ttg Jabatan Funsional PNS;PP Nomor 21 Tahun 2014 ttg Pemberhentian PNS yang

mencapai BUP bagi Pejabat Fungsional;PP Nomor 7 Tahun 1977 ttg Peraturan Gaji PNS sebagaimana

telah beberapa kali diubah;PP Nomor 32 Tahun 1996 ttg Tenaga kesehatan;PP Nomor 99 Tahun 2000 ttg Kenaikan Pangkat PNS

sebagaimana telah diubah dengan PP Nomor 12 Tahun 2002PP Nomor 97 Tahun 2000 ttg Formasi PNS sebagaimana telah

diubah dengan PP Nomor 54 tahun 2003;KEPRES Nomor 87 Tahun 1999 ttg Rumpun Jabatan Fungsional

PNS2

Rumpun Jabatan Fungsional PNS yang tugasnya melakukan kegiatan yang berkaitan dengan penelitian, peningkatan atau pengembangan konsep, teori dan metode operasional penerapan ilmu pengetahuan dan penerapan ilmu pengetahuan dan pelaksanaan kegiatan teknis di bidang peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit manusia, pengobatan dan rehabilitasi, kesehatan gigi dan mulut, farmasi serta perawatan orang sakit dan kelahiran bayi.

3

RUMPUN JABATAN FUNGSIONAL ADALAH :

RUMPUN JABATAN KESEHATAN1. APOTEKER2. ASISTEN APOTEKER3. BIDAN4. DOKTER5. DOKTER GIGI6. DOKTER PENDIDIK KLINIS7. EPIDEMIOLOGI KESEHATAN8. ENTOMOLOG KESEHATAN9. FISIOTRAFIS10.FISIKAWAN MEDIS11.NUTRISIONIS12.OKUPASI TERAPIS

13. ORTOTIS PROSTETIS14. PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT15. PERAWAT GIGI16. PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN17. PSIKOLOG KLINIS18. RADIOGRAFER19. SANITARIAN20. TEKNISI ELEKTROMEDIS21. TEKNISI GIGI22. TEKNISI TRANSFUSI DARAH23. TERAPIS WICARA

4

o Penilaian Prestasi Kerja bagi pejabat Fungsional ditetapkan dengan Angka Kredit oleh Pejabat yang berwenang setelah mendengar pertimbangan tim penilai

o Tim Penilai dibentuk oleh Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Fungsional atau Pimpinan Instansi Pengguna Jabatan Fungsional, dan bertugas menilai Prestasi kerja Pejabat

Fungsional.

5

ANGKA KREDIT ADALAH :Satuan Nilai dari tiap butir kegiatan dan atau

akumulasi nilai butir kegiatan yang harus dicapai oleh pejabat fungsional yang digunakan sebagai salah satu syarat untuk pengangkatan dan kenaikan pangkat dalam jabatan fungsional

6

Susunan Keanggotaan Tim Penilai :Seorang Ketua merangkap anggota dari unsur Teknis

Seorang Wakil Ketua merangkap anggota

Sekretaris merangkap anggotaSekurang-kurangnya 4 (empat) anggota, sekurang-kurangnya 2 (dua) orang dari pejabat fungsional rumpun kesehatan.

7

Syarat Keanggotaan Tim Penilai : Serendah-rendahnya menduduki jabatan/pangkat

setingkat dengan jabatan/pangkat dari pejabat fungsional yang dinilai;

Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai kinerja pejabat fungsional;

Dapat aktif melakukan penilaian; Secara teknis memahami prinsip penilaian,

menyangkut :1. Butir kegiatan2. Satuan hasil3. Unsur Utama/Penunjang4. Angka Kredit kumulatif minimal5. Secara keseluruhan memahami jabatan fungsional

8

Anggota Tim PenilaiMasa Jabatannya 3 (tiga) tahunDapat diangkat kembali untuk masa

jabatan berikutnyaSetelah menjabat 2 (dua) masa jabatan,

dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan

9

Ketua Tim Penilai berhak : Mengusulkan pergantian anggota tim penilai yang

berhalangan, sekurang-kurang 6 (enam) bulan atau pensiun kepada pejabat yang berwenang

Mengangkat anggota tim penilai pengganti, apabila terdapat anggota tim penilai yang turut dinilai

Kedudukan Tim Penilai :1. Tim Penilai Kementerian2. Tim Penilai Direktorat Jenderal3. Tim Penilai Provinsi4. Tim Penilai Kabupaten/Kota5. Tim Penilai Unit Kerja

10

Apabila suatu Institusi/Instansi belum dapat membentuk Tim Penilai karena tidak ada PNS yang memenuhi syarat keanggotaan,

maka penilaian dan penetapan Angka Kredit dapat dimintakan kepada Tim

Penilai terdekat atau Tim Penilai setingkat lebih tinggi atau Tim Penilai Pusat

11

Tugas Tim Penilai :

Dalam menjalankan tugasnya Tim Penilai dituntut untuk :

1. Melakukan penilaian Angka Kredit dalam membantu pejabat yang berwenang menetapkan Angka Kredit sesuai tingkat kewenangannya;

2. Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan pelaksanaan jabatan fungsional itu sendiri

12

1. Profesional, tercemin dari jabatannya secara fungsional bertanggung jawab di bidang profesinya;

2. Obyektif, tercermin ketika digantikannya anggota Tim Penilai yang ikut di Nilai;

3. Kompeten, tercermin dalam penetapan Tim Penilai di luar jabatan fungsional mengarah pada kompetensinya;

4. Mentalitas baik.

Fungsi Tim Penilai :1. Memverifikasi terhadap penilaian sementara yang dilakukan pejabat fungsional;2. Menentukan besarnya angka kredit yang diperoleh pejabat fungsional;3. Menyampaikan hasil rapat tim penilai kepada pejabat yang berwenang

menetapkan angka kredit, berupa angka kredit yang telah dituangkan dalam PAK;

4. Memonitoring dan mengevaluasi pelaksanaan jabatan fungsional;5. Melaporkan hasil pelaksanaan jabatan fungsional secara berkala dalam setiap

penilaian;6. Merekomendasikan kepada pejabat yang berwenang untuk :

a. Menegur pejabat fungsional apabila dalam jangka waktu 4 (empat)tahun lebih sejak menduduki pangkat terakhir blm dpt mengumpulkan AK yg ditentukan utk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi;b. Menegur pejabat fungsional apabila setiap tahun sejak menduduki pangkat/jabatan tertinggi dalam jenjangnya blm dpt mengumpulkan AK sekurang-kurangnya 10 (sepuluh), atau 20 (dua puluh) dari unsur utama sesuai jenjang tertinggi jabatannya;c. Mengangkat kembali dalam jabatan fungsional;d. Memberhentikan dari jabatan fungsionale. Membebaskan sementara.

13

Sekretariat Tim Penilai :

Tugas Sekretariat Tim Penilai :

Dipimpin seorang Sekretaris yang secara fungsional di jabat oleh pejabat di bidang kepegawaian

14

1. Membantu pelaksanaan tugas Tim Penilai dalam melakukan penilaian AK;

2. Membuat resume penilaian awal lengkap dengan catatan yang diperlukan;

3. Menyiapkan daftar usul penetapan angka kredit sesuai hasil verifikasi hasil penilaian sementara;

4. Melaporkan permasalahan penilaian awal atas kegiatan yang bersifat khusus atau memerlukan keahlian tertentu;

5. Mencatat dan membuat laporan hasil persidangan Tim Penilai;6. Menyiapkan penetapan angka kredit sesuai daftar usul penetapan

angka kredit yang telah disepakati dalam persidangan Tim Penilai;7. Membantu Tim Penilai dalam menyiapkan dan membuat

rekomendasi kepada pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;

8. Membantu Tim Penilai dalam menyiapkan surat peringatan bagi pejabat fungsional yg sdh waktunya diberi peringatan karena belum mengumpulkan angka kredit kumulatif yg ditentukan.

Fungsi Sekretariat Tim Penilai :

15

1. Menerima, mengadministrasikan dan mengagendakan usul penetapan angka kredit pejabat fungsional;

2. Menyiapkan persidangan Tim Penilai;3. Melayani keperluan Tim Penilai dalam melaksanakan tugasnya;4. Mendokumentasikan hasil kerja tim penilai dan bukti prestasi kerja

yang telah dinilai;5. MembantuTim Penilai dalam menuangkan hasil penilaian AK

pejabat fungsional yang telah disepakati Tim Penilai dalam PAK;6. Melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada Ketua Tim Penilai.

Periode Penilaian :

Sekurang-kurangnya 2 X setahun ( Januari dan Juli )

• Juli untuk kenaikan pangkat Oktober• Januari untuk kenaikan pangkat April

“ Ketentuan penilaian untuk kenaikan jabatan dapat dilakukan setiap saat “

Komponen terkait dlm penetapan AKPejabat yang berwenang menetapkan

kenaikan pangkat/jabatanPejabat yang berwenang menetapkan AKTim PenilaiPejabat KepegawaianAtasan LangsungPejabat Fungsional

16

Pejabat PengusulPimpinan Unit TerkaitPejabat pembina KepegawaianTim PenilaiSekretariat Tim penilai

Dengan ketentuan Setelah menurut hitungan sementara

memenuhi AK kumulatif Ditandatangani pimpinan unit kerja

17

Bukti Fisik / LampiranSP Melakukan Kegiatan Pelayanan Kesehatan

serta bukti fisiknyaSP Melakukan Kegiatan Pengembangan Profesi

serta bukti fisiknyaSP Melakukan Kegiatan Penunjang serta bukti

fisiknyaSalinan atau Fotocopy Ijazah/Surat Tanda

Tamat Pendidikan dan Latihan (STTPL) dan atau keterangan/penghargaan yang pernah diterima yg disyahkan oleh pejabat yang berwenang

18

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN

I. Pendidikan1. Pendidikan formal dan mendapat gelar/ijazah2. Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan3. Memperoleh STTPL atau Sertifikat

II. Pelayanan Kesehatan1. Penyembuhan penyakit2. Pemulihan kesehatan akibat penyakit3. Pembuatan catatan medik utk pasien rawat jalan dan inap4. Pelayanan kesehatan lainnya utk masyarakat5. Pembinaan peran serta masyarakat dlm rangka kemandirian di bidang kesehatan

III. Pengabdian pada masyarakat1. Pelaksanaan kegiatan bantuan/partisifasi kesehatan2. Pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan3. Pelaksanaan penanggulangan penyakit/wabah tertentu

19

IV. Pengembangan Profesi1. Pembuatan karya tulis/ilmiah2. Penerjemahan/penyaduran buku & bahan-bahan lain3. Pembuatan buku pedoman/petunjuk teknis di bidang kesehatan4. Penemuan teknologi tepat guna di bidang kesehatan

V. Penunjang tugas1. Pengajar/pelatih2. Seminar, lokakarya3. Keanggotaan organisasi profesi4. Keanggotaan tim penilai5. Perolehan penghargaan/tanda jasa6. Perolehan gelar kesarjanaan lainnya

20

ANGKA KREDIT KUMULATIFJumlah AK Kumulatif Minimal yang harus dipenuhi setiap PNS untuk dapat diangkat dalam Jabatan dan Kenaikan Jabatan/Pangkat Jafung adalah :

Paling rendah 80 % AK berasal dari Unsur Utama dan Paling tinggi 20 % AK berasal dari Unsur Penunjang

21

SATUAN HASILHasil yang diperoleh dalam melakukan suatu

kegiatan yang dapat dijadikan sebagai bukti fisik untuk melakukan penilaian AK

Contoh :Sertifikat, 10 Pasien, Jenasah, Tiap 10 kali,

tiap kasus, tiap 8 jam, buku, naskah, makalah, karya, jam kegiatan, rencana,

tindakan, penghargaan, gelar dll

22

LANGKAH-LANGKAH PENGUMPULAN AK

1. Membuat inventarisasi bulanan- Mengumpulkan bukti fisik

2. Membuat Srt Pernyataan Melakukan kegiatan :- Pelayanan kesehatan- Pengabdian pada masyarakat- Pengembangan profesi- Penunjang tugas- Telah mengikuti pendidikan dan peltihan

3. Menyusun DUPAK4. Membuat Resume5. Membuat surat pengusulan utk dilakukan penilaian

NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL

ANGKA KREDIT

PELAKSANA

1 2 3 4 5 6 7

I.

PENDIDIKAN A. endidikan formal dan memperoleh gelar/ijazah

1. Dokter2. Doktor

IjazahIjazah

150200

Semua JenjangSemua Jenjang

B. Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPL)

1. Lamanya lebih dari 960 jam2. Lamanya antara 641 – 960

jam3. Lamanya antara 481 – 640



jam6. Lamanya antara 30 – 80 jam

SertifikatSertifikatSertifikatSertifikatSertifikatSertifikat

1596321

Semua JenjangSemua JenjangSemua JenjangSemua JenjangSemua JenjangSemua Jenjang

II. PELAYANAN KESEHATAN

A. Penyembuhan Penyakit 1. Melakukan pelayanan medik umum

a. Rawat Jalan Tingkat Pertama

b. Konsul Pertama

2. Melakukan Pelayanan Spesialistik

a. Rawat Jalan Tingkat pertama

b. Konsul Pertama

3. Melakukan pelayanan spesialis konsultan

Tiap 10 pasienTiap 10 pasien


Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

0,0160,022

0,030,04

0,040,060,08

Dokter PetamaDokter Muda

Dokter PetamaDokter Muda

Dokter MudaDokter MadyaDokter Utama

RINCIAN KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL DOKTER DAN ANGKA KREDITNYA

LAMPIARN I

: KEPUTUSAN MENTERI

PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,NOMOR : 139/KEP/M.PAN/

11/2003TANGGAL

: 7 Nopember 2003

24

1 2 3 4 5 6 74. Melakukan tindakan khusus oleh

Dokter Umum a. Tingkat sederhana b. Tingkat sedang c. Kompleks Tingkat I d. Kompleks Tingkat II e. Kompleks Tingkat III

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

0,050,10,30,61

Dokter PertamaDokter

pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

5. Melakukan tindakan medik spesialistik konsultana. Tingkat sederhana

b. Tingkat sedang c. Kompleks Tingkat I d. Kompleks Tingkat II e. Kompleks Tingkat III

6. Melakukan Tindakan medik spesialistik konsultan

7. Melakukan tindakan darurat medik/P3K

a. Tingkat sederhana b. Tingkat sedang c. Kompleks Tingkat I d. Kompleks Tingkat II

8. Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien


Tiap 10 pas ien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien


0,050,10,30,61

0,060,090,13

0,040,070,130,4

0,020,030,050,06

Dokter PertamaDokter

pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama


25


ANGKA KREDIT

PELAKSANA

1 2 3 4 5 6 7II. PELAYANAN

KESEHATANB. Pemulihan Kesehatan akibat

Penyakit1. Melakukan pemulihan

mental a. Tingkat sederhana

b. Tingkat sedang

c. Kompleks tingkat I

d. Kompleks tingkat II

2. Melakukan Pemulihan fisik a. Tingkat sederhana

b. Tingkat sedang

c. Kompleks tingkat I

d. Kompleks tingkat II

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

0,0140,030,080,1

0,050,10,30,4

0,020,040,070,090,050,10,30,4

Dokter PetamaDokter MudaDokter MadyaDokter UtamaDokter PetamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter pertamaDokter mudaDokter MadyaDokter UtamaDokter pertamaDokter mudaDokter MadyaDokter Utama

C. Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan pencegahan penyakit

1. Melakukan pemeliharaan kesehatan Ibu

2. Melakukan pemeliharaan

kesehatan bayi dan balita3. Melakukan pemeliharaan

kesehatan anak

5. Melakukan pelayanan KB

6. Melakukan penyuluhan medik

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

LaporanLaporanLaporan

LaporanLaporanLaporanLaporan

0,0080,0160,0080,0160,040,060,050,20,6

0,20,40,60,8

Dokter PetamaDokter MudaDokter PetamaDokter MudaDokter PetamaDokter MudaDokter pertamDokter MudaDokter Madya


26


ANGKA KREDIT

PELAKSANA

1 2 3 4 5 6 7D.

E.

Pembuatan catatan medik untuk pasien rawat jalan dan rawat inap

Pelayanan kesehatan lainnya untuk masyarakat

1. Membuat catatan medik pasien rawat inap

2. Membuat catatan medik pasien rawat jalan

2. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar

3. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

3. Menguji kesehatan a. Menguji kesehatan

individu

b. Menjadi Tim Penguji Kesehatan

4. Melakukan Visum et Repertum

a. Tingkat sederhana

b. Tingkat sedang



Tiap 10 kasus

Tiap 10 kasus

Tiap 10 kasus

Tiap 10 kasus

Tiap 10 kasus

Tiap 10 kasus

Tiap 10 kasus

Tiap 10 kasus




Tiap Jenazah

Tiap Jenazah

0,020,040,060,08

0,010,020,040,05

0,020,050,070,090,020,050,070,09

0,020,050,070,1

0,030,050,080,1

0,030,05

0,010,02

Dokter PetamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter PetamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter pertamaDokter mudaDokter MadyaDokter UtamaDokter pertamaDokter mudaDokter MadyaDokter Utama



Dokter pertamaDokter Muda

Dokter MadyaDokter Utama

27


ANGKA KREDIT

PELAKSANA

1 2 3 4 5 6 7 c. Kompleks Tingkat I

d. Kompleks Tingkat II


Tiap Jenazah

Tiap Jenazah

0,050,1

0,030,04

Dokter PertamaDokter Muda

Dokter MadyaDokter utama

5. Menjadi Saksi ahli Tiap kaliTiap kaliTiap kaliTiap kali

0,0050,01

0,0150,02

Dokter PertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

6.Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan

Tiap Jenazah

Tiap Jenazah

Tiap Jenazah

Tiap Jenazah

0,020,040,060,08


7. Melakukan Otopsi : a. Tampa pemeriksaan

laboratorium

b. Dengan pemeriksaan laboratorium

Tiap kasusTiap kasus

Tiap kasusTiap kasusTiap kasusTiap kasus

0,060,08

0,030,060,090,12

Dokter MadyaDokter Utama


8. Melakukan Tugas Jaga a. Panggilan / on Call Tiap kali

Tiap kaliTiap kaliTiap kali

0,0060,0120,0180,024


28


ANGKA KREDI

TPELAKSAN

A

1 2 3 4 5 6 7

F. Pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan

b. Di Tempat / RS

c. Sepi pasien

9. Melakukan tugas pada daerah konflik/rawan/

daerah penyakit menular

10. Memimpin satuan unit kerja pelayanan kesehatan

Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan10.Sederhana11.Sedang12.Kompleks13.Kompleks Tingkat I

Tiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap kali

Tiap tahun

Tiap 10 kali

Tiap 10 kali

Tiap 10 kali

Tiap 10 kali

0,080,160,240,320,080,160,240,32

2

4

0,020,030,040,05

DokterertamaDokter MudaDokter MadyaDokter UtamaDokter PertamaDokter MudaDokter MadyaDokter UtamaSemua jenjang

Semua jenjang


III. PENGABDIANNPADAMASYA -RAKAT

A. Pelaksanaan kegiatan bantuan

/partisipasi kesehatan

1. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan

2. Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Olah Raga)

Tiap kali

Tiap kali

0,5

0,25

Semua jenjang

Semua jenjang

B. Pelaksanaan tugas lapangan di bidang Kesehatan

1. Mengamati penyakit/wabah di lapangan

2. Supervisi bidang kesehatan

Tiap kaliTiap kali

0,250,25

Semua jenjang

Semua jenjang

C. Pelaksanaan penanggulangan penyakit

/wabah tertentu

Menjadi anggota tim penanggulangan penyakit/wabah tertentu :1. Sebagai Ketua2. Sebagai Anggota

Tiap kaliTiap kali

0,50,25

Semua jenjang

Semua jenjang

29

NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN SATUAN

HASILANGKA KREDI

TPELAKSAN

A

1 2 3 4 5 6 7

IV. PENGEMBANGAN PROFESI

A. Pembuatan karya tulis / karya ilmiah di bidang kesehatan

1. Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey dan evaluasi di bidang kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk :a. Buku yang diterbitkan dan

diedarkan secara nasionalb. Majalah ilmiah yang diakui oleh

LIPI

2. Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian dalam bentuk :a. Bukub. Makalah

3. Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan dalam bentuk :a. Buku yang diterbitkan dan


LIPI

4. Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan dalam bentuk :c. Buku d. Makalah

5. Membuat tulisan ilmiah populer di bidang kesehatan yang disebar luaskan melalui media massa

6. Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah di bidang kesehatan pada pertemuan ilmiah

Buku

Naskah

BukuNaskah

Buku

Naskah

BukuMakalah

Karya

Naskah

12,5

6

84

8

4

7,53,5

2

2,5

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang30


HASILANGKA KREDI

TPELAKSAN

A

1 2 3 4 5 6 7

B. Penerjemah/penyaduran buku dan bahan lainnya di bidang kesehatan

1. Menerjemahkan/menyadur dalam bidang kesehatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk :a. Buku yang diterbitkan dan


LIPI

2. Menerjemahkan/menyadur dalam bidang kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk :c. Buku yang diterbitkan dan

diedarkan secara nasionald. Majalah ilmiah yang diakui oleh

LIPI

BukuNaskah

BukuNaskah

73,5

31,5

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

V. PENUNJANG TUGAS DOKTER

A. Pengajar/pelatih yang berkaitan dengan bidang kesehatan

Mengajar / melatih pada pendidikan dan pelatihan pegawai

2 jam pelajar

an

0,030 Semua jenjang

B. Peran serta dalam seminar / lokakarya dalam bidang kesehatan

1. Mengikuti seminar / lokakarya sebagai :a. Pemrasaranb. Pembahas / mederator / narasumber

c. Peserta

2. Mengikuti / berperan serta sebagai delegasi ilmiah sebagai :a. Ketuab. Anggota

KaliKaliKali

KaliKali

321

1,51

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

C. Keanggotaan dalam Organisasi profesi Dokter

Menjadi anggota Organisasi profesi Dokter sebagai :

a. Pengurusb. Anggota

TahunTahun

10,75

Semua jenjang

Semua jenjang

D. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Dokter

Menjadi Anggota Tim Penilai setiap tahun, sebagai :

a. Ketua / wakil ketuab. Anggota

TahunTahun

10,75

Semua jenjang

Semua jenjang

31


HASILANGKA KREDI

TPELAKSAN

A

1 2 3 4 5 6 7

E. Perolehan gelar kesarjanaan lainnya

Memperoleh ijazah/gelar yang tidak sesuai dalam bidang tugasnya :

a. Doktorb. Pasca Sarjanac. Sarjana / Diploma IV

Ijazah / Gelar

Ijazah / Gelar

Ijazah / Gelar

15105

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua Jenjang

F. Perolehan Piagam Kehormatan

1. Memperoleh Penghargaan / Tanda Jasa Satya Lancana Karya Satya :

a. 30 (tiga puluh) tahun b. 20 (dua puluh ) tahun c. 10 (sepuluh) tahun

2. Memperoleh Gelar Kehormatan Akademis

Penghargaan

Penghargaan

Penghargaan

Gelar

321

15

Semua Jenjang

Semua Jenjang

Semua Jenjang

Semua Jenjang

32

Ditetapkan : Di JakartaPada tanggal : 7 Nopember

2003

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA

LAMPIRAN : KEPUTUSAN MENTERIPENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARANOMOR : 139/KEP/M.PAN/11/2003TANGGAL : 7 Nopember 2003

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUKPENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT DOKTER

NO UNSUR

PERSENTASE

DOKTERPERTAM

ADOKTERMUDA

DOKTERMADYA

DOKTERUTAMA

% III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

I UNSUR UTAMA :

A. PENDIDKANB. PELAYANAN

KESEHATANC. PENGEMBANGAN

PROFESI

> 80 % 120 160 240 320 440 560 680 840

II UNSUR PENUNJANG :

KEGIATAN YANG MENDUKUNG PELAYANAN TUGAS DOKTER

< 20 % 30 40 60 80 110 140 170 210

JUMLAH 100 % 150 200 300 400 550 700 850 1.050

33


JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUKPENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PERAWAT AHLI

NO UNSUR

PERSENTASE

PERAWAT PERTAMA

PERAWATMUDA PERAWAT MADYA

% III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c

I UNSUR UTAMA :

A. PENDIDKANB. PELAYANAN

KESEHATANC. PENGEMBANGAN

PROFESI

> 80 % 80 120 160 240 320 440 560



< 20 % 20 30 40 60 80 110 140

JUMLAH 100 % 100 150 200 300 400 550 700

34


JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUKPENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PERAWAT TRAMPIL

NO UNSUR

PERSENTASE

PERAWAT PELAKSANA PEMULA

PERAWAT PELAKSANAPERAWAT

PELAKSANA LANJUTAN

PERAWAT PENYELIA

% II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d

I UNSUR UTAMA :

A. PENDIDKANB. PELAYANAN KESEHATANC. PENGEMBANGAN

PROFESI

> 80 % 20 32 48 64 80 120 160 240



< 20 % 5 8 12 16 20 30 40 60

JUMLAH 100 % 25 40 60 80 100 150 200 300

35

PENETAPAN ANGKA KREDIT BERSIFAT FINALArtinya :Tidak dapat diajukan keberatan oleh PNS ybs oleh karena itu anggota tim penilai harus benar-benar kompeten bekerja secara teliti, obyektif, total dan komitmen

Besaran AK Jafung

• Pemula = 15• Pelaksana = 20• Pelaksana Lanjutan = 50• Penyelia = 100• Pertama = 50• Muda = 100• Madya = 150• Utama = 200

36

HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM PENILAIAN

Tidak boleh menambah kegiatan dalam unsur-sub unsur, butir-sub butir kegiatan termasuk penyetaraan kegiatan

Kegiatan yang dapat dinilai adalah kegiatan sesuai dengan rincian kegiatan berdasarkan jenjang jabatan masing-masing

Pejabat fungsional yang menduduki pangkat/jabatan tertinggi wajib mengumpulkan AK < 10 dari UU utk JF Terampil dan < 20 s/d 25 UU utk JF Ahli

Penilaian Ijazah harus dibedakan antara Ijazah yang sesuai dengan Kompetensi dan Ijazah yang tidak sesuai dengan Kompetensi

37

Catatan / Inventarisasi Harian/Bulanan

Catat semua kegiatan yang dilakukan, berisikan Uraian kegiatan, tanggal, satuan hasil, jumlah volume kegiatan, AK, dan jumlah AK

Simpan bukti fisiknya (bila ada) Tanda tangan/paraf atasan langsungnya (Pejabat yang mengetahui bahwa saudara telah

melakukan kegiatan tsb) 38

CATATAN/INVENTARISASI BULANANBulan : …………. Tahun ………..N a m a : ……………………………N I P : …………………………...

NOKode

Kegiatan

Uraian Kegiatan Tanggal Satuanhasil

JumlahKegiat

anAK JML

AKKet

Bukti Fisik

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. II.A.I.b Konsul Pertama 2 s/d 6 Nop 2013

Tiap 10 pasien 10 0,168 1,68 Terlampir

2. II.A.2.a Rawat Jalan Tingkat Pertama

12 s/d 17 Feb 2013

Tiap 10 pasien 250 0,040 1 Terlampir

3

Jakarta, ………………………..Kepala, …………………………

(Nama)NIP. …………………………….

39

ATASAN LANGSUNG ADALAH PEJABAT YANG MEMBERIKAN KETERANGAN TERHADAP

PELAKSANAAN TUGAS PEJABAT FUNGSIONAL SEBAGAI BAWAHAN

SURAT KETERANGANSURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN KEGIATAN

40

SURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN KEGIATAN

SURAT YANG MENYATAKAN TELAH MELAKUKAN/MELAKSANAKAN KEGIATAN DALAM KURUN WAKTU TERTENTU THDP KEGIATAN SUB UNSUR TERTENTU YG DILAKUKAN SESUAI URUTAN TANGGAL YG MENCANTUMKAN URAIAN KEGIATAN, TANGGAL, SATUAN HASIL, JUMLAH VOLUME KEGIATAN, JUMLAH AK DAN KETERANGAN YG DIKETAHUI ATASAN LANGSUNG

41

SURAT PERNYATAAN MELAKUKAN KEGIATAN

NOKode

Kegiatan

Uraian Kegiatan Tanggal Satuanhasil

JumlahKegiat

anAK JML

AKKet/Bukti Fisik

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. II.A.I.b Konsul Pertama 2 s/d 6 Nop 2013

Tiap 10 pasien 10 0,168 1,68 Terlampir

2. II.A.2.a Rawat Jalan Tingkat Pertama

12 s/d 17 Feb 2013

Tiap 10 pasien 250 0,040 1 Terlampir

3Jakarta, ………………………..Atasan Langsung

(Nama)NIP. …………………………….

Yang berytanda tangan dibawah ini :Nama : ………………………………………….NIP : ………………………………………….Pangkat/Golongan Ruang : …………………………………………..Jabatan : ………………………………………….Unit Kerja : ………………………………………….

Menerangkan dibawah:Nama : ………………………………………….NIP : ………………………………………….Pangkat/Golongan Ruang : …………………………………………..Jabatan : ………………………………………….Unit Kerja : ………………………………………….

42

PEMBEBASAN SEMENTARA Dokter Pertama (III/b) s/d Dokter Utama (IV/d), apabila dalam waktu 5 (lima) tahun sejak

menduduki Pangkat terakhir tdk dapat mengumpulkan AK yg ditentukan utk KP setingkat lebih tinggi

Dokter Utama (IV/e), dibebaskan sementara dari jabatan apabila setiap tahun sejak menduduki Pangkat Jabatannya tdk dpt mengumpulkan AK sekurang-kurangnya 25 (dua puluh lima) dari Pelayanan Kesehatan dan/atau Pengembangan Profesi

Dijatuhi HD tkt sedang atau berat (penurunan pangkat)

Diberhentikan sementara sebagai PNS

Ditugaskan secara penuh di luar Jabatan Dokter

CLTN, kecuali utk persalinan keempat dan seterusnya

TB lebih dari 6 (enam) bulan

43

PEMBERHENTIAN DARI JABATAN FUNGSIONAL

Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari JF tdk dapat mengumpulkan AK yg ditentukan utk KP setingkat lebih tinggi

Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari JF tdk dpt mengumpulkan AK yg ditentukan

Dijatuhi HD tkt sedang atau berat (penurunan pangkat)

44

TERIMA KASIHSEMOGA BERGUNA DAN BERMANFAAT

[PPT]BIMBINGAN TEKNIS TIM PENILAI ANGKA KREDIT ... · Web viewRADIOGRAFER 19. SANITARIAN 20....

Documents

Transcript of [PPT]BIMBINGAN TEKNIS TIM PENILAI ANGKA KREDIT ... · Web viewRADIOGRAFER 19. SANITARIAN 20....