PowerPoint Presentation

35
PENGANTAR KEWIRAUSAHAAN TEKNIK SIPIL

description

yjdyfjy

Transcript of PowerPoint Presentation

Page 1: PowerPoint Presentation

PENGANTAR KEWIRAUSAHAAN

TEKNIK SIPIL

Page 2: PowerPoint Presentation

Tim PengajarIr. H. M. Ridwan Abdullah, MSc.Ir. Hendra Witanto Wisal, MSc.Ir. Rusdi Usman Latif, MT.M. Sapri Pamulu, ST., M.Eng, Ph.D.M. Asad Abdurrahman, ST. M.Eng.

Page 3: PowerPoint Presentation

Mahasiswa Sipil itu…. Jika dibandingkan dengan jurusan lainnya,

mahasiswa Teknik Sipil itu (57.5%) lebihbanyak terlibat dalam kegiatankewirausahaan.

Ab.Rahman (2011) Engineering Students towards Entrepreneurship Awareness , Research Journal of Internatıonal Studıes , 18 (1): 48-58

Page 4: PowerPoint Presentation

Apakah Kewirausahaan itu?Kewirausahaan berasal dari kata wira dan

usaha. Wira berarti pejuang, pahlawan, manusia

unggul, teladan, berbudi luhur, gagahberani dan berwatak agung.

Usaha adalah perbuatan amal, bekerja, danberbuat sesuatu.

Page 5: PowerPoint Presentation

Bermula dari InovasiProses kewirausahaan diawali dengan

adanya inovasi

Page 6: PowerPoint Presentation

Kenapa ?Inovasi

EntrepreneurshipDan

Entrepreneurial Management

Page 7: PowerPoint Presentation

Process of creating something new with value, by devoting the necessary time and effort, assuming the accompanying financial, psychological and social risks, and receiving the resulting rewards of monetary, personal satisfaction and independence.

Entrepreneurship ?

Page 8: PowerPoint Presentation

FamilyBackground

GoalOrientation,

Personality AndMotivation

Growing Up:Education And

Aging

WorkExperience

ENTREPREUNEURSHIP

Page 9: PowerPoint Presentation

Entrepreneurial Feeling

1. Internal Locus of Control - having a control over their live.

2. Feeling about Independence - being one’s own boss - and Need for Achievement -individual’s need to be recognized.

3. Feeling about risk

Page 10: PowerPoint Presentation

Sumber Peluang Inovasi The Unexpected The Incongruity Process Need Change

– Struktur Industri dan struktur pasar– Demografi– Persepsi, “mood” dan makna

New Knowledge

Page 11: PowerPoint Presentation

Prinsip Inovasi

Dimulai Dengan Analisis Peluang Bersifat Konseptual Dan Perseptual Sederhana Dan Terpusat Mulai Dengan Yang Kecil Ditujukan Untuk Menjadi Leader

Page 12: PowerPoint Presentation

Persyaratan

Berorientasi Pada Pasar Bekerja Hanya Pada Satu Bidang Saja Membangun Berdasarkan Kekuatan Sendiri

Page 13: PowerPoint Presentation

Entrepreneur ? Orang yang memulai/mendirikan usaha sendiri

( bisnis ) dengan ciri tertentu yaitu:– menciptakan sesuatu yang baru– menciptakan sesuatu yang berbeda– mengubah nilai nilai

Mencari perubahan, merespons perubahan dan memanfatkannya sebagai peluang

Page 14: PowerPoint Presentation

PROSES MENJADI ENTREPREUNEUR

USAHABARU

DIMULAI

PARTIAL SOCIAL ALIENATION:ANGGOTA DARI KELOMPOK PENGUSAHAMINORITASIMIGRAN

KECENDERUNGAN SECARA FISIK /PHISIKOLOGIN-Ach YANG TINGGIINTERNAL LOCUS OF CONTROLFAKTOR-FAKTOR DARI WILLIAMSON

DAMPAK DARI DEMONSTRASIORGANISASI INKUBATORCONTOH DARI YANG LAIN-MENTOR/ADVISORORANG TUA MEMEMPUNYAI USAHA

PERISTIWA YANG MENDORONGFRUSTASI PEKERJAANBERHENTIPEMBUBARAN

PERIODA PILIHAN BEBAS

KELUARGASUAMI/ISRI MENDUKUNGATAUSINGLE/JANDA/CERAI

DUKUNGAN FINANSIALMODAL PRIBADI/KELUARGAMODAL TEMAN/SWASTAINSTITUSI FINANSIALKREDI T SUPPLIER

IDENTIFIKASI KESEMPATAN USAHA

DUKUNGAN LINGKUNGANPENDIDIKAN/BUDAYAAKUNTING/HUKUM DSBPELAYANANPELAYANAN PEMBEKALAN DARI PEMERINTAHPEKERJA, TRANSPORTASI DSBIKLIM KEWIRAUSAHAAN

Page 15: PowerPoint Presentation

STATISTIK USIA ENTREPREUNEUR

PERIODEPILIHAN BEBAS

LEVEL KAPASITAS UNTUK MEMULAI SUATU USAHA

UMUR15 20 25 30 35 40 45PENINGKATAN KOMPETENSI, PENGALAMAN DAN KEPERCAYAAN DIRI

PENINGKATAN FINANSIAL/OBLIGASI DOMESITK, PERPINDAHAN KE NILAI-NILAI NON-KARIIR

KAPASITAS PERSONIL

Page 16: PowerPoint Presentation

KARAKTERISTIK ENTREPRENEUR SUKSES1. KESEHATAN FISIK YANG BAIK2. KEMAMPUAN KONSEPTUAL DAN PEMECAHAN MASALAH YANG

SUPERIOR3. MEMPUNYAI PEMIKIRAN YANG LUAS4. MEMPUNYAI KEPERCAYAAN DIRI YANG TINGGI DAN TOLERANSI

PADA KEINGINAN5. MEMPUNYAI DAYA DORONG YANG KUAT6. MEMPUNYAI KEBUTUHAN DASAR UNTUK MENGONTROL DAN

MENGATUR7. MEMPUNYAI KEINGINAN UNTUK MENGAMBIL RESIKO YANG

MENENGAH 8. SANGAT REALISTIK9. MEMILIKI KETRAMPILAN DI DALAM DIRI (INTERPERSONAL)

YANG MENENGAH10. MEMILIKI STABILITAS EMOSI YANG CUKUP

Page 17: PowerPoint Presentation

Peran dan Fungsi EntrepreneurPERTUMBUHAN INDUSTRI TEKNOLOGI BARU DALAM ABAD 19 DAN AWAL ABAD 20

USAHA DARI PENEMU YANG BERJIWA ENTREPREUNEUR(INVENTOR-ENTREPRENEURS)

INDIVIDU YANG MERUPAKAN ILMUWAN YANG KREATIF DAN

ATAU ENGINEER DAN BISNISMAN YANG KREATIF

NOBEL (SWEDIA DAN DINAMIT), LINDE (JERMAN DAN LIQUID AIR

DISTILATION), BRINS (PRANCIS DAN OKSIGEN INDUSTRI), SOLVAY (BELGIA DAN SODA AMONIA), PERKIN (INGGRIS DAN ANILENE DYES),

BELL (SKOTLANDIA-AMERIKA UTARA DAN TELEPON), EDISON (

AMERIKA SERIKAT DAN LISTRIK), DAN MARCONI (ITALI-INGGRIS DAN RADIO)

Page 18: PowerPoint Presentation

Peran dan Fungsi Entrepreneur (2)ABAD 20 PENINGKATAN INSTITUSIONALISASI DAN PROFESIONALISME DARI R&D DI UNIVERSITAS , PEMERINTAHAN DAN LABORATORIUM INDUSTRI

PERAN DARI PENEMU YANG BERJIWA ENTREPREUNEUR(INVENTOR-ENTREPRENEURS) MENGALAMI PENURUNAN

PERUSAHAAN BARU YANG BERPERAN DALAM PERTUMBUHAN INDUSTRI BARU BERTEKNOLOGI TINGGI DITEMUKAN OLEH INDIVIDU DARI PERUSAHAAN BESAR, LABORATORIUM PEMERINTAH DAN UNIVERSITAS SPIN OFF PHENOMENON

KESUKESAN DITENTUKAN OLEH SIKAP ENTREPRENEUR DARIPENEMU

Page 19: PowerPoint Presentation

PERAN EKONOMI DALAM BISNIS KECIL BERTEKNOLOGI TINGGI

GEE DAN TAYLOR : PERUSAHAAN-PERUSAHAAN INOVATIF TERCATAT LEBIH BAIK DALAM MENGHASILKAN PERTUMBUHAN EKONOMI DAN PEKERJAAN

KEMAMPUAN EKONOMI SUATU NEGARA UNTUK TUMBUH DAN MEMPERTAHANKAN DAYA SAING INTERNASIONAL DITENTUKAN OLEH INOVASI TEKNOLOGI

MANSFIELD:

SOCIAL RETURN (YAITU, KEUNTUNGAN SOSIAL) DARI INOVASIDUA KALI LIPAT DIBANDINGKAN DENGAN PRIVATE RETURN( YAITU, ROI UNTUK PERUSAHAAN YANG MEMPERKENALKAN INOVASI)

Page 20: PowerPoint Presentation

PERAN EKONOMI DALAM BISNIS KECIL BERTEKNOLOGI TINGGI (2)

KAMIEN DAN SCHWARTZ:PERUSAHAAN-PERUSAHAAN KECIL MEMAINKAN PERANAN VITALDALAM PROSES PERUBAHAN TEKNOLOGI

SHAPERO 1000 PERUSAHAAN-PERUSAHAAN TERBESAR DI AMERIKA SERIKAT DIKALAHKAN PERFORMANSINYA OLEH PERUSAHAAN-PERUSAHAAN KECIL HASIL STUDI KOMPARATIF DARI PERUSAHAAN YANG SUDAH MATANG DAN BESAR, BANYAK BERINOVASI DENGAN PERUSAHAAN –PERUSAHAAN MUDA BERTEKNOLOGI TINGGI YANG DIBUAT ANTARA 1969-1974

Page 21: PowerPoint Presentation

PERAN EKONOMI DALAM BISNIS KECIL BERTEKNOLOGI TINGGI (3)

PERTUMBUHAN YANG SUPERIOR DARI PERUSAHAAN-PERUSAHAAN KECIL

DIMUNGKINKAN KARENA MEREKA MENUNJUKAN CATATAN KEINOVASIAN YANG SUPERIOR DIDUKUNG OLEH STUDI DI INGGRIS

GIBBONS DAN WATKINS MENDISKUSIKAN KEMAMPUAN KOMPETITIF DARI PERUSAHAAN KECIL BERAGUMENTASI BAHWA PERUSAHAAN –PERUSAHAAN BESAR LEBIH SULIT UNTUK BEREAKSI TERHADAP PERUBAHAN TEKNOLOGI

FREEMAN MENEMUKAN BAHWA PERUBAHAAN KECIL MEMBUAT KONTRIBUSI YANG SIGNIFIKAN TERHADAP INOVASI DI BANYAK INDUSTRI.

LAPORAN BOLTON MENYIMPULKAN BAHWA PERUBAHAAN KECIL MEMBUAT KONTRIBUSI YANG PENTING TERHADAP INOVASI DI INGGRIS

Page 22: PowerPoint Presentation

PERAN EKONOMI DALAM BISNIS KECIL BERTEKNOLOGI TINGGI (4)

PENGANGGURAN YANG SERINGKALI DICIPTAKAN OLEH KEGAGALAN BISNIS BERUKURAN KECIL HARUS DITEMPATKAN DALAM CATATAN PERTUMBUHAN KESUKSESAN PERUSAHAAN .

BAGAIMANAPUN ARGUMEN MEMILIKI VALIDITAS YANG TERBATAS , DENGAN 2 ALASAN

TINGKAT KEMATIAN DARI BISNIS BERTEKNOLOGI TINGGI YANG MUNCUL (20-30%) JAUH LEBIH RENDAH DARI SEMUA PERUSAHAAN YANG BERUKURAN KECIL (LEBIH DARI 80%)

SEPERTI HALNYA MANSFIELD YANG MENUNJUKKAN BAHWA KEUNTUNGAN SOSIAL DARI INOVASI LEBIH BANYAK DARI PRIVATE BENEFITS, SHAPERO BERARGUMEN BAHWA KEGAGALAN BISNIS MENGHASILKAN KEBAIKAN SEPERTI PEMBELAJARAN INDIVIDUAL ENTREPRENEURSHIP DALAM TEKNOLOGI ADALAH PROSES TRIAL AND ERROR, PROSES BELAJAR SAMBIL MELAKUKAN (LEARNING BY DOING) SPIN OFF PHENOMENON

Page 23: PowerPoint Presentation

Changes from present lifestyle:

•Work environment

•Disruption

Form a New Company

Desirable

1. Cultural

2. Family

3. Teachers

Possible

1. Government

2. Background

3. Marketing

4. Financing

5. Role models

Page 24: PowerPoint Presentation

Smal lCompany

AttractInnovators

Success &Growth

BecomeLarge

Attract Risk Averse andStabil ity C onscious People

Instal lBureaucracy

HighlyInnovative

PeopleLeave

ReducedInnovation

Page 25: PowerPoint Presentation

Life as an Intrapreneur is Hard !

Intrapreneur’s Ten Commandments.1. Come to work each day willing to be fired

2. Circumvent any orders aimed at stoppingyour dream

3. Do any job needed to make your projectwork, regardless of your job description.

4. Network with good people to assist you

5. Build a spirited team: choose and work onlywith the best.

Page 26: PowerPoint Presentation

Intrapreneur’s Ten Commandments (cont.)

6. Work underground as long as you can –publicity triggers the corporate immunemechanism

7. Be loyal and truthful to your sponsors.8. Remember it is easier to ask for forgiveness

than for permission.9. Be true to your goals, but realistic about the

ways to achieve them.10. Keep your vision strong.

Page 27: PowerPoint Presentation

Framework Of Technopreneur

Technopreneur

Technology Market

Action

Product Business Consumer

Page 28: PowerPoint Presentation

Technopreneur ?

Orang Yang Memulai/mendirikan Usaha Sendiri( Bisnis ) Yang Berbasiskan Pada Inovasi

Teknologi

Technology Driven

Page 29: PowerPoint Presentation

Karakteristik Inovasi Teknologi

Memerlukan Lead Time Cukup Lama Tidak Pernah Didasari Oleh Satu Pengetahuan

Tetapi Oleh Beberapa Pengetahuan Yang Konvergen.

Tidak Bisa Dilakukan Dengan Coba-Coba Memerlukan Manajemen Wirausaha

Page 30: PowerPoint Presentation

Aktivitas Inovasi Teknologi

•Scientific Suggestion

•Design Concept

•Verification

•Laboratory Demonstration

•Prototype to full scale

•Commercial Introduction

•Widespread adoption

•Non Directional FundamentalResearch

•Directed Applied Research

•Primary Development

•Secondary DevelopmentDesign EngineeringLaboratory DemonstrationDesign Engineering

•Design of production system•Quality and Reliability Eng.•Design of Technical After Sales Service•Provision of After SalesService

•Increamental poduct Improv

•Market Monitoring

•Initial Market definitionPatenting

•Development of marketplan

•Design of user education and advisory services

•Test MarketingRefining Product marketconcept

•Market LaunchProvision of user educationand Advisory Services•Licensing

Process R&D -Production Market

Page 31: PowerPoint Presentation

Inovasi Teknologi

NondirectedFundamentalResearch

DirectedApplied

ResearchPrimary

Development

SecondaryDevelopment

Design Engineering

TertiaryDevelopment

&Design

PrototypeProduction

FullProduction Marketing

Patents &Licensing

ContractR&D

Reliability Engineering &Quality Control

AfterSales

Service

Education &AdvisoryServices

Test Marketing

ProductMarket

Definition

NewProduct

Development

Page 32: PowerPoint Presentation

Inovasi dan Manajemen Operasi

TestMarket

CurrentProduction Operations

Operation ManagementInnovation Management

ResearchDevelopment

&Design

PrototypeProduction

FullProduction

Future Market

Research

Product Market

Definition

NewProduct

Development

Current MarketingOperations

New ProductLunch

Page 33: PowerPoint Presentation

INOVASI TEKNOLOGI & TEKNOPRENEUR

TECHNOLOGICALACTIVITIES

IDE INFORMALSCREENING

GO

STOP

PRELLIMINARYTECHNICAL

ASSESSMENT

PRELLIMINARYMARKET

ASSESSMENTMARKETINGACTIVITIES

PRELIMINARYEVALUATION

GO

TECHNICALCONCEPT

GENERATION

MARKETCONCEPT

STUDY

STOP

CONCEPTTEST MARKET

CONCEPTEVALUATION

STOP

DESIGNPROTOTYPE

PRODUCT

DEVELOPMARKETING

PLAN

FURTHEREVALUATION

GO

STOP

IN HOUSEPROTOTYPE

TESTING

CUSTOMERSPROTOTYPE

TESTING

FURTHEREVALUATION

STOP

GO

FINAL DESIGNPILOT

PRODUCTION

FINALMARKETINGPLAN TEST

MARKET

FINALBUINESSANALYSIS

STOP

GO

FULLPRODUCTION

MARKETLAUNCH

POST LAUNCHEVALUATION

AND CONTROL

PROSES EVALUASI INOVASI TEKNOLOGI & TEKNOPRENEUR

Page 34: PowerPoint Presentation

Karakteristik Technopreneur

N-Ach Yang Tinggi Memiliki kemampuan konseptual dan problem

solving yang tinggi Memiliki wawasan dan cara pikir yang luas Percaya diri yang tinggi dan tolerans Moderate risks taker Realistic Moderate interpersonal skill Sufficient emotional stability

Page 35: PowerPoint Presentation

Tugas 1 : Kelompok (3 Orang)

Cari “Laporan Tahunan” perusahaankonstruksi terbuka di

http://indoconstruct.blogspot.com , kemudian lakukan analisa terhadap:

1. Struktur organisasi perusahaan dan susunan sertaprofil singkat pengurusnya

2. Profil singkat perusahaan (termasuk segmenbidang usaha baik jenis proyek atau sebaran

wilayah usaha)