InspectierapportPeuterleut (PSZ)Dorpshuisstraat 27946AP WANNEPERVEEN

Toezichthouder: GGD IJssellandIn opdracht van gemeente: SteenwijkerlandDatum inspectie: 03-02-2015Type onderzoek: Jaarlijks onderzoekStatus: DefinitiefDatum vaststelling inspectierapport: 18-02-2015

2 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 03-02-2015Peuterleut te WANNEPERVEEN

Inhoudsopgave

Het onderzoek .................................................................................................................... 3

Observaties en bevindingen.................................................................................................. 4

Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4

Personeel en groepen....................................................................................................... 5

Inspectie-items ................................................................................................................... 6

Gegevens voorziening.......................................................................................................... 8

Gegevens toezicht ............................................................................................................... 8

Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal............................................................................. 9

3 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 03-02-2015Peuterleut te WANNEPERVEEN

Het onderzoek

Onderzoeksopzet

Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang enkwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek.

Beschouwing

Inspectiegeschiedenis

Afgelopen jaren hebben er bij peuterspeelzaal Peuterleut in Wanneperveen jaarlijks uitgebreideinspecties plaats gevonden. Daarbij zijn geen bijzonderheden of overtredingen geconstateerd.

Algemene indruk

De peuterspeelzaal is gesitueerd in een mooie grote ruimte. Het is uitdagend en toch rustigingericht, met gelijk aangrenzend een zeer geschikte buitenspeelruimte. Er is recent een extragroep met jonge kinderen geopend, doordat er een wachtlijst was. Er heerste een rustige sfeer opde groep, waarbij kinderen zich op hun gemak lijken te voelen.

Bevindingen

Er heeft een verkorte inspectie plaats gevonden, mede door de inspectiegeschiedenis. Ook tijdensdeze inspectie zijn alle getoetste voorwaarden positief beoordeeld.

Advies aan College van B&W

Geen handhaving.

4 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 03-02-2015Peuterleut te WANNEPERVEEN

Observaties en bevindingen

Pedagogisch klimaat

Pedagogische praktijk

Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland werkt via een algemeen pedagogisch beleidsplan. Vooriedere speelzaal is daarnaast een werkplan opgesteld. De beroepskrachten werken volgens ditplan, maar kunnen dat voor iedere locatie anders invullen. Door middel van vergaderingen,gesprekken en scholingen wordt gewaarborgd dat iedere beroepskracht het beleid van dezestichting uitvoert.Er is geobserveerd op dinsdagochtend bij de nieuwe groep, Woezel. Er waren 8 jonge kinderenaanwezig. De observatie is hieronder uitgewerkt.

Emotionele veiligheid

De beroepskrachten gedragen zich sensitief en responsief naar de kinderen. Zij laten actief merkendat zij het kind begrijpen en reageren daar adequaat op. Dat uit zich ook in een aai over het hoofden een knuffel geven bij verdriet.Daarnaast verwoorden de beroepskrachten in veel situaties hun gedrag. Zij passen hunlichaamshouding aan (op ooghoogte praten, door de knieën gaan als zij bij spelsituaties meekijken)en praten met taal (zinsopbouw, woordkeuze) die past bij de leeftijdsgroep.

Persoonlijke competentie

De beroepskrachten sluiten aan bij het ontwikkelingstempo en -niveau van de kinderen. Ze biedenspelmateriaal en activiteiten aan die uitdagend en spannend zijn, zonder het kind te overvragen ofte onderschatten. Beroepskrachten verwoorden wat ze doen, hoe iets aangepakt kan worden enlaten de kinderen zelf ontdekken, maar sturen wel bij waar nodig.

Sociale competentie

De beroepskrachten laten veel initiatief voor samenspel over aan de kinderen, maar grijpen in alskinderen niet mee mogen of kunnen doen. Zij helpen kinderen om er weer samen uit te komen.

Overdracht van normen en waarden

Beroepskrachten hanteren de afspraken, regels en omgangsvormen op een eenduidige enconsequente manier. Daarbij blijven zij rekening houden met de situatie; hun optreden en gedragsluit aan bij het gedrag van de individuele kinderen. Zij doen dit op een respectvolle manier, doornaar het kind toe te lopen en op eigen niveau een gesprekje aan te gaan.

Voorschoolse educatie

Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland heeft verschillende peuterspeelzalen met VVE, eenaantal zonder VVE. Overal wordt op dezelfde manier gewerkt. Al het personeel is geschoold. Dezelocatie in Wanneperveen is echter niet betiteld als VVE-speelzaal. Vandaar dat de voorwaardenbetreffende de VVE niet beoordeeld zijn.

Gebruikte bronnen:x Interview anderen (aanwezige beroepskracht)x Observatiesx Websitex Pedagogisch beleidsplan

5 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 03-02-2015Peuterleut te WANNEPERVEEN

Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag

In de op de locatie aanwezige map met documenten waren de verklaringen omtrent gedragaanwezig, alsmede de diploma's van de beroepskrachten. Al deze documenten voldoen aan degestelde voorwaarden betreffende geldigheid en screeningsprofiel.

Passende beroepskwalificatie

In de op de locatie aanwezige map met documenten waren de verklaringen omtrent gedragaanwezig, alsmede de diploma's van de beroepskrachten. Al deze documenten voldoen aan degestelde voorwaarden betreffende geldigheid en screeningsprofiel.

Opvang in groepen

Peuterspeelzaal Peuterleut heeft 4 opvangdagdelen. Er zijn 2 combinaties mogelijk.Dinsdagochtend en donderdagmiddag, groep Woezel. En maandagochtend en woensdagochtend,groep Pip. Beide groepen zijn maximaal 16 kinderen groot. Groep Woezel is recent gestart.

Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio

Bij zowel groep Woezel als groep Pip wordt er, ongeacht het aantal kinderen, gewerkt met 1beroepskracht en 1 vrijwilliger.

Gebruikte bronnen:x Interview anderen (aanwezige beroepskracht)x Observatiesx Verklaringen omtrent het gedragx Diploma's beroepskrachten

6 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 03-02-2015Peuterleut te WANNEPERVEEN

Inspectie-items

Pedagogisch klimaat

Pedagogische praktijk

De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling vanpersoonlijke competentie te komen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling vansociale competentie te komen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag

De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaalexploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart2013. Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013, dan is deze nietouder dan twee jaar.(art 2.6 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvangvan de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd en is op dat moment niet ouder dantwee maanden.(art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dantwee jaar.(art 2.6 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie

Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatieovereenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen

De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

7 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 03-02-2015Peuterleut te WANNEPERVEEN

Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio

Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt:- in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht;- in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweedeberoepskracht.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

8 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 03-02-2015Peuterleut te WANNEPERVEEN

Gegevens voorzieningOpvanggegevens

Naam voorziening : PeuterleutWebsite : http://www.psz-steenwijkerland.nlAantal kindplaatsen : 16Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee

Gegevens houder

Naam houder : Stichting Peuterspeelzalen SteenwijkerlandAdres houder : Gasthuislaan 24Postcode en plaats : 8331MX STEENWIJKWebsite : www.psz-steenwijkerland.nlKvK nummer : 41024735

Gegevens toezichtGegevens toezichthouder (GGD)

Naam GGD : GGD IJssellandAdres : Postbus 1453Postcode en plaats : 8001BL ZWOLLETelefoonnummer : 038-4 281 686Onderzoek uitgevoerd door : A de Boer

Gegevens opdrachtgever (gemeente)

Naam gemeente : SteenwijkerlandAdres : Postbus 162Postcode en plaats : 8330AD STEENWIJK

Planning

Datum inspectie : 03-02-2015Opstellen concept inspectierapport : 05-02-2015Zienswijze houder : 17-02-2015Vaststelling inspectierapport : 18-02-2015Verzenden inspectierapport naar houderen oudercommissie

: 18-02-2015

Verzenden inspectierapport naargemeente

: 18-02-2015

Openbaar maken inspectierapport : 04-03-2015

9 van 9Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 03-02-2015Peuterleut te WANNEPERVEEN

Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaalDe zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport.

De houder gaat akkoord met de inhoud van dit rapport.