PETUNJUK TEKNIS -...

54
t/ TENTARA NASIONAL INDONESIA MARKAS BESAR NO. 101.04-084414 PETUNJUK TEKNIS POLA KARIER PRAJURIT DIJAJARAN MABES TNI PEMTURAN PANGLIMA TENTARA NASIONAL INDONESIA NOMOR PERPANG/18/IIU2O11 TANGGAL 29 MARET 2011

Transcript of PETUNJUK TEKNIS -...

Page 1: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

t/

TENTARA NASIONAL INDONESIAMARKAS BESAR

NO. 101.04-084414

PETUNJUK TEKNIS

POLA KARIER PRAJURIT DIJAJARANMABES TNI

PEMTURAN PANGLIMA TENTARA NASIONAL INDONESIANOMOR PERPANG/18/IIU2O11 TANGGAL 29 MARET 2011

Page 2: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

DAFTAR ISIHalaman

Peraturan Panglima Tentara Nasional Indonesia Nomor

Perpang I 18 I lll / 2011 tanggal 29 Maret 2011 tentang

Petunjuk Teknis Pola Karier Prajurit di Jajaran Mabes TNI ...... 1

LAMPIRAN

BABI PENDAHULUAN

1. Umum 3

2. Maksud 0". til;. ................................... ........ 4

3. Ruang Lingkup dan Tata Urut ................ 4

4. Dasar ............ 4

5. Pengertian 5

BAB II KETENTUAN UMUM

6. Umum .......... 7

7. Sasaran 7

8. Prinsip-Prinsip 7

L Ketentuan Administrasi I

BAB III POLA KARIER PRAJURIT

10. Umum .......... 8

11. Pola Karier Perwira 9

12. Pola Pembinaan Karier Bintara dan Tamtama .... 25

Page 3: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan
Page 4: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

TENTAM NASIONAL INDONESIAMARKAS BESAR

PERATURAN PANGLIMATNINomor : P erpangl 18lllll201 1

tentang

PETUNJUK TEKNIS POLA KARIER PMJURIT DI JAJARAN MABESTENTAM NASIONAL INDONESIA

PANGLIMA TENTAM NASIONAL INDONESIA

Menimbang

Mengingat

Bahwa dalam rangka pelaksanaan polakarier prajurit di jajaran Mabes TentaraNasional Indonesia, perlu ditetapkan petunjukteknis.

1. Undang-Undang Republik IndonesiaNomor 34 tahun 2004 tentang Tentara NasionalIndonesia.

2. Peraturan Panglima TNI Nomor Perpang/45Nlll2008 tanggal 21 Juli 2008 tentangPetunjuk Induk Pembinaan Personel danTenaga Manusia Tentara Nasional Indonesia.

3. Peraturan Panglima TNI Nomor Perpang/59DV2008 tanggal '17 Oktober 2008 tentangPetunjuk Administrasi Penggunaan Prajurit TN l.

Page 5: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

Menetaokan

Distribusi:

A dan B Mabes TNI

2

MEMUTUSKAN

1. Petunjuk Teknis Pola KarierJajaran Mabes Tentara Nasionalsebagaimana tercantum pada

Prajurit diIndonesia,

lampiran

meniadi kewenanoandija6arkan oleh Kas

peraturan ini.

2. Ketentuan yangAngkatan, selanjutnyaAngKatan.

3. Ketentuan terdahulu yang bertentangandan tidak sesuai dengan peraturan -

inidinvatakan tidak berlaku ladi.

4. Peraturan ini O"rn'fu sejak tanggalditetaokan.

Ditetapkan di JakartaPada tanggal 29 Maret 201 1

A.n. Panglima TNIAspers

Cap/tertanda

Daryatmo, S.lP.Marsekal Muda TNI

Page 6: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

TENTAM NASIONAL INDONESIAMARKAS BESAR

LampiranPeraturan Panglima TNINomor Perpang l1UllV201 1

Tanggal 29Marct2011

PETUNJUK TEKNISPOLA KARIER PRAJURIT DI JAJARAN MABES TNI

BAB IPENDAHULUAN

1. Umum.

a. Keberhasilan pelaksanaan tugas sangat dipengaruhioleh kemampuan setiap personel yang mengawakiorganisasi, terutama pada saat menjalankan peranannyadalam organisasi tersebut.

b. Pola karier prajurit di jajaran Mabes TNI padahakikatnya bertujuan agar dapat terlaksananya norma-normapendidikan, kepangkatan, jabatan dan giliran penugasanbagi pengembangan kemampuan dan kecakapan individusecara adil sesuai dengan ketentuan yang berlaku sertaselaras dengan kepentingan organisasi. Oleh karena itu polakarier harus terencana, terpadu, terarah, dan berlanjut agarpelaksanaan tugas pokok dapat tercapai.

c. Pola karier prajurit di jajaran Mabes TNI merupakanbagian dari pembinaan personel TNI yang meliputi kegiatanuntuk mewujudkan tercapainya pemenuhan norma-normaseperti tersebut di atas. Agar kegiatan pola karier di jajaran

Page 7: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

4

Mabes TNI dapat mencapai sesuai dengan sasaran yangdiinginkan, perlu suatu Buku Petunjuk Teknis tentang PolaKarier Prajurit di Jajaran Mabes TNl.

2. Maksud dan Tujuan.

a. Maksud. Petunjuk teknis ini dimaksudkan untukmemberikan petunjuk dan penjelasan tentang pelaksanaanpola karier prajurit di Jajaran Mabes TNl.

b. Tujuan. Agar dapat dijadikan sebagai pedomandalam pelaksanaan pola karier prajurit di jajaran Mabes TNIsehingga pelaksanaan tugas dapat tercapai.

3. Ruang Lingkup dan Tata Urut. Petunjuk teknis inimengatur tentang ketentuan-ketentuan pola karier prajurit dijajaran Mabes TNl, dengan tata urut sebagai berikut :

a. Bab I Pendahuluan.

b. Bab ll Ketentuan Umum.

c. Bab lll Pola Karier Prajurit.

d. Bab lV Pengawasan dan Pengendalian.

e. Bab V Penutup.

4. Dasar.

a. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 34 Tahun2004 tentang Tentara Nasional Indonesia.

Page 8: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

5

b. Peraturan Panglima TNI Nomor Perpang/454/ll/2008tanggal 21 Juli 2008 tentang Petunjuk Induk PembinaanPersonel dan Tenaga Manusia Tentara Nasional lndonesia.

c. Peraturan Panglima TNI Nomor Perpang/59/X2009tanggal 17 Oktober 2008 tentang Petunjuk AdministrasiPenggunaan Prajurit TNl.

5. Pengertian.

a. Personel adalah orang-perorangan dengan kualifikasitertentu yang menjadi pelaksana suatu organisasi denganmemperhatikan cipta, karsa, dan karya.

b. Prajurit adalah anggota Tentara Nasional Indonesia.

c. Jabatan adalah kelompok tugas, kewajiban, dantanggung jawab yang merupakan suatu kesatuan,dimaksudkan sebagai suatu pekerjaan yang lazimnyadiserahkan dan dipertanggungjawabkan kepada seorangprajurit selama memangku jabatan.

d. Jabatan promosi adalah suatu jabatan ditingkatgolongan yang dapat dipangku oleh pangkat satu tingkat dibawah golongan jabatan yang dimaksud sehingga padaperiode berikutnya yang bersangkutan dapat naik pangkatsesuai golongan jabatan yang dipangkunya.

e. Jabatan pemantapan adalah suatu jabatan yangmerupakan kelanjutan dari jabatan promosi dan masihdalam satu golongan jabatan.

f. Karier adalah perkembangan dan kemajuan yangterbuka bagi prajurit dalam kesempatan untuk mendapatkanjabatan/kedudukan tertentu, kenaikan pangkat, kesempatan

Page 9: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

6

mengikuti pendidikan serta pemindahan dan giliranpenugasan.

g. Pola karier adalah rencana yang menggambarkanbagaimana personel TNI akan menempuh karier selamapengabdiannya yang berhubungan dengan jabatan,kepangkatan dan pendidikan.

h. Masa dinas penivira (MDP) adalah masa dinas seorangprajurit sebagai penarira dimulai saat yang bersangkutandiangkat sebagai perwira.

i. Masa dinas dalam pangkat (MDDP) adalah masa dinasseorang prajurit dalam suatu pangkat tertentu yangdisandangnya dimulai saat yang bersangkutan memperolehpangkat tersebut.

j. Pembinaan karier adalah bagian dari pembinaanpersonel dan merupakan kegiatan yang bertujuan kearahmewujudkan dan tercapainya pemenuhan norma-normajabatan, kepangkatan dan pendidikan yang tepat, baik bagiprajurit yang bersangkutan maupun bagi organisasi Dephandan TNl.

k. Pendidikan adalah segala usaha, pekerjaan dankegiatan yang terencana dalam meningkatkan pengetahuan,keterampilan dan sikap prajurit melalui lembaga pendidikan.

L Sidang adalah pertemuan anggota kepanitiaan untukmemperoleh kesepakatan dalam pembinaan karier prajurit.

m. Pangkat adalah keabsahan wewenang dan tanggungjawab hierarki keprajuritan.

Page 10: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

n=rr"?tinlr*r"

6. Umum. Guna memperoleh hasil yang optimal dalampenyelenggaraan pola karier prajurit di jajaran Mabes TNl, perludipedomani ketentuan umum dalam penyelenggaraan pola karierprajurit yang meliputi sasaran, prinsip-prinsip dan ketentuanadministrasi.

7, Sasaran. Terselenggaranya kegiatan pola karier prajurit dijajaran Mabes TNI secara terencana, terarah dan berlanjut.

8. Prinsip-Prineip. Prinsip-prinsip dalam pelaksanaankegiatan pembinaan karier prajurit di jajaran Mabes TNI sebagaiberikut :

a. Senantiasa digunakan dan dimanfaatkan secaraoptimal untuk kepentingan organisasi.

b. Penempatan personel yang tepat pada jabatan yangtepat dilakukan melalui klasifikasi yang tepat.

c. Memperbesar kemampuan, kecakapan, minat danbakat melalui penugasan, pendidikan dan latihan yangsesuai dengan potensi yang dimilikinya.

d. Mendorong agar berhasrat untuk mencapai prestasikerja yang sebesar-besarnya dengan memberikanketeladanan, rangsangan dan bimbingan secara positif.

e. Memberikan kesempatan yang seadil-adilnya kepadasetiap perwira untuk mengembangkan karier melaluiperencanaan yang baik dan giliran penugasan sertakesempatan pendidikan untuk mencapai kemajuan.

Page 11: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

B

9. Ketentuan Administrasi. Ketentuan administrasi dalamkegiatan pola karier prajurit di jajaran Mabes TNI meliputiketentuan tentang norma-norma jabatan, kepangkatan, danpendidikan dalam rangka pengembangan karier prajurit tersebut.

a. Jabatan. Penugasan dalam suatu jabatan merupakanbentuk kepercayaan pimpinan kepada seorang prajurit yangmengakibatkan adanya tanggung jawab bagi yangbersangkutan. Oleh karena itu, penempatan dalam suatujabatan harus dapat mengembangkan potensi yangbersangkutan pada jabatan yang lebih tinggi yangdisesuaikan dengan kemampuannya.

b. Kepangkatan. Pada hakekatnya pangkat adalahkeabsahan wewenang dan tanggungjawab dalam hirarkhikeprajuritan yang didasarkan atas kualifikasi yang dimilikiseorang prajurit sebagai bagian dari pembinaan karier.Pangkat berkaitan langsung dengan pemberian jabatan,sehingga pangkat menunjang tegaknya wewenang dantanggung jawab yang diberikan kepada yang bersangkutan.

c. Pendidikan. Pendidikan prajurit dilaksanakan untukmembentuk dan membekali peserta didik seutuhnya sebagaiinsan prajurit pejuang yang profesional, mampumelaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya dan sadarakan tugas dan tanggung jawabnya. Pendidikan terkaitdengan jabatan dan kepangkatan karena merupakan suatukeutuhan dalam sistem pembinaan karier.

BAB IIIPOLA KARIER PRAJURIT

10. Umum. Pola karier prajurit mengatur tentangpengembangan dan kemajuan yang terbuka bagi prajurit untuk

Page 12: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

I

mendapatkan jabatan, kenaikan pangkat serta kesempatanpendidikan bagi golongan perwira, bintara maupun tamtama dijajaran Mabes TNl.

{1. Pola Karier Penvira.

a. Pola Dasar Karier Perwira.

1) Periode pengembangan dasar (0-1 1 tahun/Letdas.d. Kapten) dalam periode ini seorang perwiraditempatkan dalam jabatan yang memungkinkanpenguasaan taktik, teknik senjata dan alat peralatandari kecabangannya, serta mempraktekkankepemimpinan dan teknik memegang komando.Pelaksanaan tugasnya lebih banyak menghendakikepemimpinan tatap muka. Dalam periode ini akandiharapkan berkembang sifat-sifat kepemimpinan, sikapmental dan kesadaran akan tanggung jawab yangmerupakan dasar menentukan karier selanjutnya.

2) Periode pengembangan profesi (11 - 20 tahun/Mayor s.d. Letkol). Dalam periode ini, tekanandiletakkan pada pengembangan kecakapan taktis danteknis, serta kemampuan memadukan pengetahuandengan kecakapan tersebut. Di samping itu, periode inimerupakan masa seleksi untuk penugasan yang lebihsulit dan lebih kompleks, antara lain bidang staf,pendidikan, pembinaan teritorial, komando padauniUkesatuan yang lebih besar. Perwira yang terpilihakan mendapatkan pendidikan staf umum dankomando Angkatan, sedangkan yang tidak terpilihdikembangkan melalui pendidikan spesialisasi.Tanggung jawab yang makin bertambah selamaperiode ini akan mendorong seorang perwira untukberusaha meningkatkan kemampuannya. Periode ini

Page 13: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

10

merupakan masa untuk menentukan bakaUkemampuanyang menonjol guna pengembangan karier selanjutnya.

c. Periode bakti dan pengembangan lanjutan (20-24tahun/Kolonel). Periode ini ditandai dengan makinbertambahnya bidang penugasan yang bersifat bukanteknis kecabangan murni dan memerlukan kecakapandalam bidang-bidang fungsi staf umum. Dalam periodeini mulai diutamakan kemampuan berfikir, memandangdan menilai TNI serta peranannya sebagai keseluruhandalam kehidupan bangsa, baik nasional maupuninternasional. Pola penugasan diarahkan padapemanfaatan potensi yang dimiliki seorang perwira,sehingga periode ini merupakan periodepengembangan pemimpin-pemimpin masa depan yangsiap berbakti mengemban tanggung jawab yang lebihbesar. Dalam periode ini sudah dimulai penempatanseorang perwira pada kedudukan profesi yang cukuptinggi.

d. Periode darma bakli (perwira tinggi sampai akhirmasa dinas keprajuritan). Periode ini merupakan masaterakhir dari karier peruira yang tekanannya beralih daripengembangan kepemanfaatan maksimal darmabaktinya, dengan menerapkan bakat dan kemampuanyang telah dikembangkan selama kariernya. Dalammasalah-masalah strategi pertahanan dankebijaksanaan TNl, mereka dapat berkarsa danberkarya nyata, sehingga senantiasa terbina TNI yangberhasil guna dan berdaya guna untuk menghadapiperkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.Jabatan-jabatan Panglima dan Staf tingkat tinggi akandipercayakan kepada perwira yang sangat menonjol diantara perwira yang potensial.

Page 14: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

11

Bidang Jabatan.

1) Sifat Penugasan.

a) Penugasan Tetap. Penugasan yangmengakibatkan perubahan jabatan, terdiri atasGiliran Penugasan Jabatan (Tour of Duty) danGiliran Daerah Penugasan (Tour of Area).

b) Penugasan Tidak Tetap. Penugasan yangbersifat sementara dan dibatasi waktunya sertatidak mengakibatkan perubahan dari jabatan yangdipangkunya.

2) Golongan Jabatan. Golongan jabatan perwiradisusun sebagai berikut :

a) Golongan 0 : Pati Bintang Empat.b) Golongan | : Pati Bintang Tiga.c) Golongan ll : Pati Bintang Dua.d) Golongan lll : Pati Bintang Satu.e) Golongan lV : Kolonel.f) GolonganV : Letkol.

S) Golongan Vl : Mayor.h) Golongan Vll : Kapten.j) Golongan Vlll : Lettu.k) Golongan lX : Letda.

3) Tiap golongan jabatan penivira dapat dibagi dalamdua subgolongan yaitu:

a) Subgolongan A, yaitu jabatan pemantapanyang harus dijabat oleh perwira yang sesuaidengan pangkat dalam golongan jabatan tersebut.

Page 15: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

4)

12

b) Subgolongan B, yaitu jabatan promosi yangdapat dijabat oleh perwira yang berpangkatsetingkat lebih rendah dari pangkat dalamgolongan jabatan tersebut.

Status Jabatan.

a) Pejabat Penuh. Bila yang bersangkutan telahmemenuhi persyaratan yang ditentukan untukdiangkat dalam jabatan tersebut.

b) Pemangku Sementara (Ps.). Bila yangbersangkutan telah memenuhi persyaratan yangtelah ditentukan untuk diangkat pada jabatantersebut tetapi belum memenuhi persyaratan MDPminimal. Status jabatan Ps. paling lama setahun,kemudian ditinjau kembali untuk ditentukanstatusnya dengan kemungkinan sebagai berikut :

(1) Diangkat sebagai pejabat penuh dalamjabatan tersebut.

(2) Diangkat kembali sebagai Ps. dalamjabatan yang lain.

(3) Diangkat dalam jabatan lain.

c) Pengganti Sementara (Pgs.). Bila pejabatdefinitif belum ada dan atau dalam prosespengangkatan dalam jabatan tersebut.

d) Wakil Sementara (Ws.). Bila pejabat defintifbelum diangkat atau berhalangan melaksanakanjabatannya, sedangkan wakil tetap atau yangsetingkat tidak terdapat dalam struktur organisasi,

Page 16: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

13

belum diangkat atau berhalangan dalammelaksanakan jabatannya.

5) Pemberhentian dari dan Pengangkatan dalamJabatan.

a) Pemberhentian dari dan pengangkatandalam jabatan dilakukan terhadap prajurit yangmelaksanakan penugasan tetap dalam statuspejabat penuh dan pemangku sementara (Ps.).

b) Pemberhentian dari jabatan dilakukan bilaprajurit tersebut :

(1) Dipisahkan dari dinas keprajuritan.

. (2) Diperlukan dalam jabatan yang lain.

(3) Tidak dapat melaksanakan tugasselama sekurang-kurangnya enam bulanberturut-turut.

c) Pengangkatan dalam jabatan dilakukankarena prajurit yang bersangkutan diperlukandalam jabatan tersebut, yang disesuaikan denganpola pembinaan karier yang berlaku, baik untukkepentingan organisasi maupun bagipengembangan kariernya.

6) Pemberhentian Sementara dari Jabatan.

a) Sebab-Sebab pemberhentian sementara darijabatan:

Page 17: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

14

(1) Untuk kepentingan kedinasan dan ataudisiplin, karena yang bersangkutan didugamelakukan perbuatan yang merugikan/dapatmerugikan TNl.

(2) Yang bersangkutan berada dalampenahanan yustisial.

(3) Yang bersangkutan sedang menjalanihukuman penjara atau hukuman kurunganserendah-rendahnya satu bulan berdasarkankeputusan pengadilan yang telahmemperoleh kekuatan hukum tetap.

b) Pembatalan pemberhentian sementaraterhadap prajurit yang diduga melakukanperbuatan merugikan/dapat merugikan TNI atauberada dalam yustisial, apabila yangbersangkutan:

(1) Berdasarkan keputusan Hakim tidakbersalah.

(2\ Berdasarkan keputusan pengadilandinyatakan dibebaskan dari segaladakwaan/tuntutan.

c) Pencabutan pemberhentian sementara darijabatan apabila:

(1) Telah dijatuhi hukuman disiplin karenaterbukti melakukan tindakan merugikan/dapat merugikan TNl.

Page 18: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

15

(2) Telah selesai menjalani hukumanpenjara/ kurungan.

d) Tindak lanjut dari pencabutan pemberhentiansementara dari jabatan dapat berupa:

(1) Diberhentikan dari dinas keprajuritanuntuk kepentingan dinas.

(2\ Diangkat kembali dalam suatu jabatankarena tenaganya dibutuhkan organisasidan yang bersangkutan dapat diperbaiki/memperbaiki diri.

(3) Dilanjutkan perpanjangan pemberhenti-an sementara dari jabatan untuk kepentinganyustisial, apabila yang bersangkutan tidakdiberhentikan dari dinas keprajuritan.

e) Pembatalan atau pencabutan dari pem-berhentian sementara dari jabatan dilakukanpenilaian yang dilakukan oleh Ankum atau Paperasekurang-kurangnya enam bulan setelahpemberhentian/dilanjutkan perpanjangan pem-berhentian sementara dari jabatan.

f) Pengangkatan kembali dalam jabatan tidakharus pada jabatan yang dipangku waktudiberhentikan sementara dari jabatannya.

S) Pemberhentian sementara dari jabatan,pembatalan, pencabutan, dan pengangkatankembali dalam jabatan ditetapkan oleh pejabatyang berwenang untuk pemberhentian dari danpengangkatan dalam jabatan.

Page 19: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

16

7) Wewenang Pemberhentian dari danPengangkatan dalam Jabatan.

a) Panglima TNI oleh Presiden.

b) Golongan jabatan Pati oleh Panglima TNl.

c) Golongan jabatan Pamen (Golongan lV) atasnama Panglima TNI oleh Kasum TNI .

d) Golongan jabatan Pamen (Golongan V) kebawah s.d Tamtama atas nama panglima TNIoleh Aspers Panglima TNl.

8) Persyaratan Penempatan Jabatan. Dalampenempatan Jabatan mempunyai ketentuan dan aturanserta terdapat beberapa hal yang harus diperhatikanantara lain :

a) Telah memasuki masa pensiun.

b) Pengunduran dir,.

c) Sakit.

d) Meninggal dunia.

e) TOA (Tour Of Area) dan TOD (Tour Of Duty).

f ) Pelanggaran disiplin dan pidana.

S) Mengikuti pendidikan yang lamanya enambulan atau lebih.

Page 20: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

17

Bidang Pangkat.

1) Sifat Pangkat. Pangkat perwira dibedakanmenurut sifat, dasar pemberian, dan perlakuannyasebagai berikut :

a) Pangkat Efektif. Pangkat efektif adalahpangkat yang diberikan kepada prajurit selamamenjalani dinas keprajuritan dan membawa akibatadministrasi penuh.

b) Pangkat Lokal. Pangkat lokal diberikanuntuk sementara bagi yang menjalankan tugasjabatan yang sifatnya sementara dan memerlukanpangkat yang lebih tinggi dari pangkat yangdisandangnya karena kebutuhan situasional dilapangan guna keabsahan pelaksanaan tugasjabatan tersebut dan tidak membawa akibatadministrasi.

c) Pangkat Tituler. Pangkat tituler diberikanuntuk sementara kepada warga negara lndonesiayang diperlukan dan bersedia untuk menjalankantugas keprajuritan tertentu di lingkungan TNl,berlaku selama memangku jabatan keprajuritantersebut dan membawa akibat administrasiterbatas.

2) Penggolongan Pangkat. Pangkat perwiradikelompokkan kedalam golongan sebagai berikut :

a) Perwira Tinggi, terdiri atas :

(1) Jenderal TNI / Laksamana TNI /Marsekal TNl.

Page 21: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

b)

c)

d)

18

(2) Letnan Jenderal TNI / LaksamanaMadya TNI / Marsekal Madya TNI (LetjenTNI / Laksdya TNI / Marsdya TNI).

(3) Mayor Jenderal TNI / Laksamana MudaTNI / Marsekal Muda TNI (Mayjen TNt /Laksda TNI / Marsda TNI).

(4) Brigadir Jenderal TNI / LaksamanaPertama TNI / Marsekal Pertama TNI(Brigjen TNI / Laksma TNI / Marsma TNI).

Perwira Menengah, terdiri atas :

(1) Kolonel(2) Letnan Kolonel (LetkoD(3) Mayor

Perwira Pertama, terdiri atas :

(1) Kapten(2) Letnan Satu (Lettu)(3) Letnan Dua (Letda)

Bintara, terdiri atas :

(1) Pembantu Letnan Satu (Peltu) * BintaraTinggi(2) Pembantu Letnan Dua (Pelda) * BintaraTinggi(3) Sersan Mayor (Serma)(4) Sersan Kepala (Serka)(5) Sersan Satu (Sertu)(6) Sersan Dua (Serda)

Page 22: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

3)

19

e) Tamtama, terdiri atas :

(1) Kopral Kepala (Kopka)(2) Kopral Satu (Koptu)(3) Kopral Dua (Kopda)(4) Prajurit Kepala (Praka) / Kelasi Kepala(KLK)(5) Prajurit Satu (Pratu) / Kelasi Satu (KLS)(6) Prajurit Dua (Prada) / Kelasi Dua (KLD)

f) Sebutan pangkat Korps Marinir TNI ALdisamakan dengan sebutan pangkat TNI ADdengan disertai (Mar) dibelakangnya.

S) Sebutan dan tulisan pangkat bagi wanitaTNl, TNI AD disertai (K) sedangkan TNI ALdisertai (W) dibelakang pangkat namun untuk TNIAU tidak disertai tanda huruf dibelakang pangkatkarena wanita udara bukanlah suatu Korps.

h) Sebutan dan tulisanidentitas angkatan.

Macam Kenaikan Pangkat.

pangkat tidak disertai

a) Kenaikan Pangkat Reguler, adalah kenaikanpangkat yang diberikan pada kala waktu tertentukepada prajurit yang telah memenuhi persyaratanjabatan dan masa peninjauan diatur dua periodedalam satu tahun (1 April dan 1 Oktober).

b) Kenaikan Pangkat Khusus, terdiri atas :

(1) Kenaikan Pangkat Luar Biasa (KPLB),yaitu anugerah kenaikan pangkat yang

Page 23: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

4)

20

diberikan kepada prajurit yang mengembanpenugasan khusus dengan pertaruhan jiwaraga secara langsung dan berjasamelampaui panggilan tugasnya, dan dapatdianugerahkan secara anumerta (KpLBA) .

(2) Kenaikan Pangkat Penghargaan (KpH),yaitu kenaikan pangkat yang diberikankepada prajurit karier menjelang akhir masadinas keprajuritannya karena telahmelaksanakan pengabdian secara sempurnatanpa cacat dan tanpa terputus dengandedikasi yang tinggi dan prestasi kerja yangbaik.

Kala Waktu Kenaikan Pangkat.

a) Kenaikan Pangkat Reguler:

(1) Ke Kolonel dan yang lebih rendahadalah 1 April dan 1 Oktober.

(2) Ke dan dalam golongan pati tidakterikat dengan kala waktu.

(Sl UKP prajurit harus diterima palinglambat 3 bulan sebelum kala waktu kenaikanpangkat.

b) Kenaikan Pangkat Khusus :

(l) Kenaikan pangkat luar biasa (KpLB)ditetapkan pada saat seorang prajuritmenunjukkan tindakan yang melampauipanggilan tugasnya.

Page 24: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

21

(2) Kenaikan pangkat penghargaan (KPH)ditetapkan paling cepat 3 (tiga) bulan danpaling lambat 1 (satu) bulan sebelumpensiun pada batas usia maksimum dinaskeprajuritan yang ditetapkan baik yangmemperoleh masa persiapan pensiun (MPP)maupun yang tidak.

5) Wewenang Kenaikan Pangkat.

a) Kenaikan Pangkat Reguler:

(1) KP ke Kolonel dan ke/dalam Pati olehPresiden.

(2) KP ke Mayor dan Letkol oleh PanglimaTNI.

(3) KP ke Lettu dan Kapten oleh KasAngkatan.

(4) KP Bintara dan Tamtama oleh KasAngkatan

b) Kenaikan Pangkat Luar Biasa (KPLB). KPLBoleh Panglima TNl.

c) Kenaikan Pangkat Penghargaan :

(1) KPH ke Kolonel, Brigjen dan Mayjenoleh Presiden.

(2) KPH ke Mayor dan Letkol olehPanglima TNl.

Page 25: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

22

(3) KPH ke Letda, Lettu dan Kapten olehKas Angkatan.

(4) KpH Bintara dan Tamtama oleh KasAngkatan.

d. Bidang Pendidikan.

1)di

Jenis Pendidikan. Pendidikan yang dilaksanakanlingkup TNI terdiri atas :

a) Pendidikan Pertama (Dikma). pendidikanpertama merupakan pendidikan untuk menjadiprajurit yang ditempuh melalui pendidikan dasarkeprajuritan, pendidikan dasar golongan danpendidikan dasar golongan lanjutan.

b) Pendidikan Pembentukan (Diktuk).Pendidikan pembentukan merupakan pendidikanuntuk membentuk tamtama menjadi bintara ataubintara menjadi perwira yang ditempuh melaluipendidikan dasar keprajuritan dan dasargolongan.

c) Pendidikan pengembangan Umum(Dikbangum). Pendidikan pengembangan umummerupakan pendidikan untuk mengembangkankemampuan umum yang diperoleh dari laurpendidikan, pelatihan, dan penugasansebelumnya dalam rangka proyeksi penggunaanprajurit selanjutnya.

d).. . Pendidikan Pengembangan Spesialisasi(Dikbangspes). pendidikan pengembanganspesialisasi merupakan pendidikan unluk

Page 26: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

23

mengembangkan kemampuan spesialisasi yangberbasis kompetensi, baik yang telah maupunbelum diperoleh dari daur pendidikan, pelatihan,dan penugasan sebelumnya dalam rangkaproyeksi penggunaan prajurit selanjutnya.

e) Pendidikan Pengembangan llmu Pengetahu-an dan Teknologi (Dikbangiptek). Pendidikanpengembangan ilmu pengetahuan dan teknologimerupakan pendidikan yang dititikberatkan padapenguasaan dan pengembangan ilmupengetahuan dan teknologi yang dapatmenunjang profesionalisme.

f) PendidikanPeralihan(Dikalih). Pendidikanperalihan merupakan pendidikan untukmelengkapi dan memantapkan aspek pendidikandasar golongan pangkat bagi tamtama dan bintarayang mendapat anugerah KPLB menjadi bintaradan perwira.

2) Pendidikan yang Berpengaruh Pada Karier. Jenispendidikan yang berpengaruh pada pola karier PerwiraTNI terutama jabatan dan pangkat yang berada dijajaran Mabes TNI terdiri atas Dikbangum danDikbangspes, dengan penjelasan sebagai berikut :

a) Pangkat Letda ke Lettu / Golongan Vlll: MDPtiga tahun dan lulus Sesarcab / Dikpasis /Diksarcab.

b) Pangkat Lettu ke Kapten / Golongan Vll :

MDP tujuh tahun lulus Sesarcab / Dikpasis /Diksarcab.

Page 27: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

c)

24

Pangkat Kapten ke Mayor / Golongan Vl

(1) MDP sebelas tahun lulusan Selapa /Diklapa / Sekkau / Dik LN yang setara).

(2) MDP tiga belas tahun dan tutusSesarcab / Dikpasis / Diksarcab sertaDikbangspes.

(3) MDP empat belas tahun dan lulusSesarcab / Dikpasis / Diksarcab.

Pangkat Mayor ke Letkol / Golongan V :

(1) MDP enam belas tahun lulusan SeskoAngkatan / Dik LN yang setara SeskoAngkatan).

(2) MDP delapan belas tahun dan lulusSelapa / Diklapa / Sekkau serta Dikbangspes/ Dik LN yang setara Selapa Plus.

(3) MDP dua puluh tahun dan lulus Selapa/ Diklapa / Sekkau / Dik LN yang setara.

(4) MDP 22 tahun dan lulus Sesarcab /Dikpasis / Diksarcab serta Dikbangspes.

(5) MDP 23 tahun dan lulusan Sesarcab /Dikpasis / Diksarcab.

e) Pangkat Letkol ke Kolonel / Golongan lV:

d)

Page 28: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

25

(1) MDP dua puluh tahun lutus SeskoAngkatan / Dik LN yang setara SeskoAngkatan.

(2) MDP 22 tahun lutus Setapa / Diktapa /Sekkau dan Dikbangspes/Dik LN yangsetara Selapa Plus.

(3) MDP 24 tahun lulus Selapa / Diklapa /Sekkau / Dik LN yang setara).

(4) MDP 27 tahun lulus Sesarcab /Dikpasis / Diksarcab dan Dikbangspes.

(5) MDP 28 tahun dan lulus Sesarcab /Dikpasis / Diksarcab.

Pangkat Kolonel ke Bintang Satu /Golongan

(1) MDP 24 tahun tutus Sesko TNt / Dik LNyang setara Sesko TNI).

(2) MDP 25 tahun (tulus Sesko Angkatan /Dik LN yang setara Sesko Angkatan).

(3) MDP 27 tahun lulus Selapa / Diklapa /Sekkau / Dik LN yang setara).

S) Kenaikan pangkat Bintang Dua ke BintangTiga dan seterusnya tidak menggunakan MDp.

12. Pola Pembinaan Karier Bintara dan Tamtama,

a. Pola Dasar Pembinaan. pola dasar pembinaanbintara dan tamtama adalah suatu rancangan yang

0ilt :

Page 29: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

26

menggambarkan hubungan antara unsur-unsur bidangpembinaan yang mencakup tingkat keterampilan,penugasan, pendidikan dan pangkat yang ditentukan olehKas Angkatan masing-masing.

b, Arah Pemanfaatan.

1) Fungsi dan Peranan.

a) Bintara dan Tamtama, sesuai dengan fungsidan peranannya, diberi tugas dan pekerjaanmenurut tingkat keterampilan yang dimiliki.

b) Penugasan yang tepat sesuai dengan bekalpendidikan dan latihan yang diperoleh, disertaidengan bimbingan dan pengawasan, akanmengoptimalkan kemampuan dan keterampilanbintara/tamtama ke tingkat yang maksimal.

2) Arah Pembinaan.

a) Arah pembinaan bintara dan tamtama tidakterlepas dari peranannya dalam strukturpenugasan prajurit secara keseluruhan.

b) Makin lama bertugas dalam kejuruannya,seorang bintara atau tamtama akan makinberpengalaman dan makin tinggi tingkatketerampilannya.

3) Pembinaan tingkat keterampilan mulai tamtamasampai dengan bintara tinggi dipolakan dalam rangkapemanfaatan secara optimal.

Page 30: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

27

4) Dalam keadaan tertentu, berdasarkan kebutuhanorganisasi dan kemampuan bintara/tamtama dapatdialihtugaskan ke bidang kejuruan lain setelahmendapatkan pendidikan kejuruan yang sesuai denganbidang kejuruan yang baru.

c. Tingkat Kejuruan.

1) Kejuruan Dasar. Merupakan kelompokpenugasan tamtama dengan tingkat keterampilanpelaksana pemula sampai dengan pelaksana lanjutan.Penentuan kejuruan dasar memungkinkandilaksanakannya klasifikasi yang luas dalam suatukelompok pembinaan. Suatu kejuruan senantiasaberhubungan erat dengan beberapa kejuruan lanjutandalam suatu kelompok pembinaan. Beberapapendidikan kejuruan lanjutan dapat digabungkan dandiselenggarakan dalam pendidikan yang memberikankualifikasi kejuruan dasar.

2) Kejuruan Lanjutan. Merupakan kelompokpenugasan bintara dengan tingkat keterampilanpelaksana kepala, pembantu pengawas dan kelompokpenugasan tamtama dengan tingkat keterampilanpelaksana dan pelaksana lanjutan.

3) Kejuruan Puncak. Merupakan kelompokpenugasan bintara dengan tingkat keterampilanpengawas. Bintara yang berada pada tingkat kejuruanpuncak memiliki kemampuan memimpin, membina danmengawasi serta berpengetahuan luas.

d. Tingkat Keterampilan. Tingkat keterampilandidasarkan pada tingkat kepangkatan.

Page 31: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

28

1) Tingkat keterampilan bintara/tamtama dibagidalam tujuh tingkat yaitu:

a) Kejuruan Dasar:

(1) Petaksana pemuta (TK l) : prada/Kld.(2) Pembantu Petaksana (TK il) :

Pratu/Kls, Praka/Klk.(3) Pelaksana Lanjutan (TK lll) : Kopda.(4) Pelaksana Lanjutan (TK lV) : Koptu danKopka.

b) Kejuruan Lanjutan:

(1) Petaksana Kepala (TK V) : Serda danSertu.(2) Pembantu pengawas (TK Vl) : Serkadan Serma.(3) Kejuruan puncak: pengawas (TK Vll) :

Pelda dan peltu.

2) Tingkat keterampilan dalam kelompok-kelompokpembinaan untuk tiap kejuruan/spesialisasi/cabangpada tiap angkatan diatur oleh Kas Angkatan.

p E N GAwAsAN "41'X, *n, " ooln*

13: Umum. Pengawasan dan pengendalian penyelenggaraanpola karier di jajaran Mabes TNI dilakukan agar pelaisanaankegiatan dapat berjalan sesuai dengan rencana-yang ditentukandan peraturan yang telah ditetapkan. pengawasan danpengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan pembinaan karierdilaksanakan secara terus-menerus sehingga tidak terjadi

Page 32: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

29

penyimpangan terhadap pencapaian tujuan dan sasaran yangtelah ditentukan.

14. Pengawasan. Pengawasan dilakukan agar tidak terjadikesalahan dan penyimpangan dalam pelaksanaan kegiatan polakarier prajurit TNl.

a. Tingkat Mabes TNl.

1) Panglima TNl. Menetapkan dan menentukankebijakan terhadap pengawasan kegiatan pola karierprajurit TNl.

2) Kasum TNl. Membantu Panglima TNI sertamemberikan saran serta masukan dalam menentukankebijakan serta pengawasan terhadap kegiatan polakarier prajurit TNl.

3) Aspers Panglima TNl. Menyelenggarakan danmelakukan supervisi terhadap pelaksanaan kegiatanpengawasan pola karier prajurit di jajaran Mabes TNIsesuai dengan tingkatannya.

b. Tingkat Balakpus.

1) Kabalakpus. Menetapkan dan menentukankebijakan terhadap pengawasan kegiatan pola karierprajurit di satuannya.

2) Pejabat Peronel Balakpus. Menyelenggarakandan melakukan supervisi terhadap pelaksanaankegiatan pengawasan pola karier di wilayahnya sesuaidengan tingkatannYa.

Page 33: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

JU

15. Pengendalian. Pengendalian terhadap kegiatan pola karierprajurit TNI di jajaran Mabes TNI dilakukan agar pelaksanaankegiatan berjalan sesuai dengan rencana kegiatan yang telahditentukan.

a. Tingkat Mabes TNl.

1) Panglima TNl. Menetapkan dan menentukankebijakan terhadap pengendalian kegiatan pola karierprajurit TNl.

2\ Kasum TNl. Membantu Panglima TNI sertamemberikan saran serta masukan dalam menentukankebijakan serta pengendalian terhadap kegiatan polakarier prajurit TNl.

3) Aspers Panglima TNl. Menyelenggarakan danmelakukan supervisi terhadap pelaksanaan kegiatanpengendalian pola karier prajurit di jajaran Mabes TNIsesuai dengan tingkatannya.

b. Tingkat Balakpus.

1) Kabalakpus. Menetapkan dan menentukankebijakan terhadap pengendalian kegiatan pola karierprajurit di satuannya.

2) Pejabat Personel Balakpus. Menyelenggarakandan melakukan supervisi terhadap pelaksanaankegiatan pengendalian pola karier di wilayahnya sesuaidengan tingkatannya.

Page 34: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

31

BAB VPENUTUP

16. Demikian Petunjuk Teknis Pola Karier Prajurit di JajaranMabes TNI sebagai bahan pedoman dalam pembinaan karierprajurit di Jajaran Mabes TNl.

A.n. Panglima TNIAspers

Cap/tertanda

Daryatmo, S.lP.Marsekal Muda TNI

Page 35: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

TENTAM NASIONAL INDONESIAMARKAS BESAR

LamprranPeraturan Panglima TNINomor Perpang I 1 Sllll l2O1 1

Tanggal 29Maret2011

TABEL KEPANGKATAN/JABATANDI JAJARAN MABES TNI

NOGOL JAB

JABATAN Jumlah PKT KOTAMAGOL KET

1 2 4 5 o 7

1.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.12.1a

14.

16.

tl

tl

tl

tl

tl

tl

tl

tl

ll

tl

tl

M

M

P

P

M

P

M

P

P

M

P

M

M

P

M

P

1- Panglima TNI

JUMLAH JAB GOL O

Kasum TNIlrien TNI

Dansesko TNI

JUMLAH JAB GOL I

1. Koorsahli Panglima TNI

2. Pati SahliTk lll

3. Asisten Panglima TNI4. Kapuspen TNI5. Wairjen TNI

6. Kabais TNI7. Waka Bais TNI

8. Danien AkademiTNl9. Pangkohanudnas

10. Kababinkum

11. Wadan Sesko TNI12. Danpaspampres

1 Bintang-4

Bintang-3

Bintang-3

Bintang-3

Bintang-2

Bintang-2

Bintang-2

Bintang-2

Bintang-2

Bintang-2

Bintang-zBintang-2

Bintang-2

Bintang-2

Bintang-2

Bintang-2

Mabes TNI

Sum TNI

Itjen TNI

Sesko TNI

Sahli PanglimaTNISahli PanglimaTNISum TNI

Puspen TNI

lrien TNI

Bais TNI

Bais TNI

Akademi TNI

KohanudnasBabinkum TNI

Sesko TNIPaspampres

1

1

1

1

?

1

9

7

1

1

1

1

1

1

Page 36: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

33

17.

18.

II

II

P

M

13. Kapuskes TNI

14. Dankodiklat TNI

JUMLAH JAB GOL II

1. Pati SahliTk ll

2. Waas Panglima TNI

3. lrum ltjen TNI

4. lrops ltjen TNI

5. lrben ltjen TNI

6. DifA"7. DifB'8. Difc'9. DifD"10. Dir'E11. DifF"12. DifG'13. Dansatinteltek

14. Dansatintel

15. Dirmin

16. Dirdik17. Dirbinjemen

18. Dirkersamik19. Direvbang

20. Kakordos21. Danko6is22.Di;min23. Dirdik24. Waka Babinkum TNI

25. Orjen TNI

26. Waorien TNI

27. Kapusmasmil

28. Wadan Paspampres

29. Kas Kohanudnas

30. Pangkosekhanudnas I

Bintang-2

Bintang-2Puskes TNI

Kodiklat TNI

19.

20.

23.24.

za,

28.29.30.

3'1.

32.33.

u.35.

36.

37.38.

39.

40.

41.42.

43.44.45./16.

47.

48.

ltl

l

l

l

l

l

t

Ill

l

l

l

l

l

l

l

l

l

l

Ill

l

l

l

t

l

l

l

l

l

M

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

M

P

P

P

M

P

13

7

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

'l

1

1

1

1

1

1

1

Bintang-l I SahliPanglima TNI

Bintang-1 I Sum TNI

Bintang-l I ltjen TNI

Bintang-1 I ltjen TNI

Bintang-1 I ltjen TNI

Bintang-1 | Bais TNI

Bintang-1 I Bais TNI

Bintang-l I Bais TNI

Bintang-l I Bais TNI

Bintang-1 | Bais TNI

Bintang-1 I Bais TNI

Bintang-l I Bais TNI

Bintang-1 I Bais TNI

Bintang-1 | Bais TNI

Bintang-1 | Sesko TNI

Bintang-1 | Sesko TNI

Bintang-1 I Sesko TNI

Bintang-1 | Sesko TNI

Bintang-l I Sesko TNI

Bintang-l I Sesko TNI

Bintang-'l I Sesko TNI

Bintang-1 | Akademi TNI

Bintang-1 I AkademiTNlBintang-l I Babinkum TNI

Bintang-l I Babinkum TNI

Bintang-l I Babinkum TNI

Bintang-l I Babinkum TNI

Bintang-l I Paspampres

Bintang-l I Kohanudnas

Bintang-l I Kosek I

Page 37: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

34

cc.co.

5/.58.

59.

60.

61.

oJ.

64.

65.

oo.

68.

69.

71.72.

74.

Ill

l

lllIl

t

l

l

l

l

l

l

IIl

ltl

ll

l

Ill

l

l

nl

l

l

49.

50.

5Z-

54_

75

77

78

31. Pangkosekhanudnas ll

32. Pangkosekhanudnas lll33.Pangkosekhanudnas lV34. Waka Puspen TNI

35. Wakapuskes TNI

36. Kapusjarah TNI

37. Kapusbintal TNI

38. Kapusku TNI

39. Kababek TNI

40. Kapusdalops TNI

41. Kasgartap l/Jakarta

42. Kasgartap ll/Bandung43. Kasgartap lll/Surabaya44. Pen Mil pada PTRI di PBB45. Athan Rl diWashington

oc46. Aihan Rl di Canberra47. Kapusjianslra TNI

48. Kaselum TNI

49. Ka PMPP TNI50. Kapusinfolahta TNI

51. Dansatkomlek

52. Wadankodiklat53.Inspektorat54. Dhektur55. Danpus

56. Pa Ssuspom

JUMLAH JAB GOL. III

1 . Koorspri Panglima TNI2. Paban Utama

3. Waka Setum TNI4. Kabag/Kadepo

Bintang-1

Bintang-1

Bintang-lBintang-1

Bintang-1

Bintang-1

Bintang-1Bintang-1

Bintang-1

Bintang-1

Bintang-'lBintang-lBintang-1

Bintang-1

Bintang-1

Bintang-1Bintang-1

Bintang-1

Bintang-1Bintang-1

Bintang-lBintang-1

Bintang-'l

Bintang-1

Bintang-'1

Bintang-1

KolonelKolonel

Kolonel

Kolonel

Kosek ll

Kosek lllKosek lVPuspen TNI

Puskes TNI

Pusjarah TNI

Pusbintal TNI

Pusku TNI

Babek TNI

Pusdalops TNI

Kogartap

KogartapKogartap

Bais TNI

Bais TNI

Bais TNIPusjianstraTNISetum TNI

PMPP TNIPusinfolahtaTNISatkomlek TNI

Kodiklat TNI

Kodiklat TNI

Kodiklat TNI

Kodiklat TNI

Ssuspom TNI

IV

IV

IV

M

M

M

P

1

13

1

Spri Pang TNISahli Pang TNI

Setum TNI

Setum TNI

Page 38: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

35

79

8081

82.83.84.

85.

86.

87.88.

89.

90.

91.

92.93.

94.95.

96.

98.

99.

100.

101.

102.

103.

104.105.

106.

1Q7.

108.

109.'I 10.

1'l't.112.1't3

M

M

M

M

M

M

M

M

M

M

P

M

M

P

P

M

P

P

M

P

M

P

M

M

M

MD

M

P

f

P

P

P

P

M

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

5. Dandenma Mabes TNI

6. Paban Utama7. Sespri Kasum TNI8. Paban UtamaL Paban Utama10. Paban Utama11. Paban Utama12. Paban Utama'13. Paban Utama

14. Ses ltien'15. Kabag

16.lrut17.Waka18. Ses19. Kabag

20. Wadan

21. Asmin22. Asops23. Paban Ulama

24. Kasel25. Kadep

26. Kapustaka

27. Kapusoyu

28. Dosen

29. Seskor30. Paban Utama31. Kadis

32. Wadan33.Asops34. Asum35.Asmin36. Dansat37. AthaniAtm iUAtal/Atud

38. Wapenwil39. Ses

Denma Mb. TNI

Srenum TNI

Sum TNI

Sintel TNI

Sops TNI

Spers TNISlog TNISler TNI

Skomlek TNIllien TNIItjen TNIItjen TNI

Pusdalops TNIPusdalops TNI

Pusdalops TNISatkomlek TNI

Satkomlek TNI

Satkomlek TNISesko TNI

Sesko TNI

Sesko TNI

Sesko TNI

Sesko TNI

Sesko TNI

Sesko TNI

Bais TNIBais TNIBais TNI

Bais TNI

Bais TNI

Bais TNI

Bais TNI

Bais TNI

Bais TNI

Puspen TNI

1

7

1

6

o

1

310'l

1

1

1

'|

15

1

,|

1

14

JO

1

746

1

1

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Page 39: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

36

1't4115116

117'I 18

119

12012'l

122123124125126

127

128129130

131

'132

133'134

135

136

137

138

139

140'141.

142.

143.144.'145.

't46.147.148.

P

M

M

M

P

P

P

P

M

P

M

P

P

M

P

P

M

P

P

P

M

P

M

P

P

M

M

M

P

P

P

P

PM

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IV

IVIV

40. Kadis41. Paban Utama

42. Danmenchandra43. InspeKorat44. Asisten45. Dan Grup

46. Asops47.Asmin48. Ses

49. Kabag

50. Waka51. Sekretaris52. Kadis

53. Sekretaris*. Kadis

55. Ka (UniuDobek)

50. waka57. Ses

58. Kadis

59. Kabag

60. waka61. Sekretaris62. Pawas

63. Dir64. Dansatang

65. Ses

66. Kadiswas

67. Kaotmilti

68. Kadis

69. Kadis Otjen TNI

70. Kaotmil Type A71. Kapok Onnilti pada Otmilti

72. Kabidpusmasmil

73. LO AL & AU74. Sekretaris

5

1

1

3

I41

1

1

421

1

1

1

1

1

5

1

3

I

o

10

28'l

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

KolonelKolonel

Puspen TNI

Akademi TNI

Akademi TNI

Paspampres

Paspampres

PaspampresKogartap

Kogartap

Pusbintal TNI

Pusbintal TNI

Pusjarah TNI

Pusjarah TNI

Pusiarah TNI

Puskes TNI

Puskes TNI

Puskes TNI

Pusku TNI

Pusku TNI

Pusku TNI

Pusku TNI

Babek TNI

Babek TNI

Babek TNI

Babek TNI

Babek TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Staf KodamPusiianstra TNI

Page 40: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

JI

75. Direktur

76. Waka77. Direktur78. Waka

79. Kabag

80.lrut81. Wadan

82. Paban

83. Komandan84. Asisten

85. Kakorps Dosen86. Dosen Gol lV87. Paban

88. lr89. Asisten

90. Ka

91. Asisten

92. Asisten

93. Asisten

94. Asisten

95. As sus matra AD96. As sus matra AL97. Komandan

150.

151.

152.

153.

'l.54.

156.

157.158.

159.

160.

161.

toz.163.

164.165.

too.'167.

168.'t 69.

170.171.

149.

172.

173.174.'t75.

176.

177.

IV

IV

IV

MP

M

P

IV

M

M

M

M

M

M

M

P

M

P

M

P

M

M

M

P

P

P

P

P

M

Kolonel

KolonelKolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

Kolonel

KolonelKolonel

PusjianstraTNIPMPP TNIPMPP TNI

PusinfolahtaTNIPusinfolahtaTNIKodiklat TNIKodiklat TNI

Kodiklat TNI

Kodiklat TNI

Kodiklat TNIKodiklat TNI

Kodiklat TNI

Ssuspom TNIKohanudnas

Kohanudnas

Kohanudnas

Kosek I

Kosek,lKosek lllKosek lVKohanudnas

KohanudnasPusdiklalhanudnas

JUMLAH JAB GOL, IV

1. Kataud

2. Kataud

3. Pabungkol

4. Kaset5. Kataud

6. Pagassus

1

1

1

'l

1

Letkol

Letko!

Letkol

Letkol

Letkol

Letkol

Sahli PanglimaTNISpri Pang TNISpri Pang TNI

Spri Pang TNI

Spd Kasum TNI

Spri Kasum TNI

1

1

413

8

13

1

c

1

1

1

Page 41: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

38

174.179.

180.

181 .

182.

183.

144.

LetkolLetkolLetkol

Letkol

Letkol

Letkol

71

I

10

P

P

M

P

P

P

F

M

P

M

P

M

P

M

P

M

P

M

P

M

P

P

M

P

P

M

M

M

M

P

M

P

7. Kasubbag/Kasubdepo

8. Kataud

9. Wadan

10. Kasi

1 1. Kabag/Kabintal/Kabinjas

12. Dansat

13. Dansubden

14. Padya15. Kataud

16. Padya

17. Kataud

18. Padya

19. Kataud

20.Padya21. Kataud

22.Padya23. Kataud

24.Padya25. Kataud

26. Padya27.Kataud28. Kasubbagtaud

Setum TNI

Setum TNI

Denma MabesTNIDenma MabesTNIDenma MabesTNIDenma MabesTNIDenma MabesTNI

185.

186.

187.188.

189.

190.

191.

192.193.

1.195.

196.

't97.

198.

199.

200.201.202.

203.204.205.

1

19'l

201

2'l

1

251

231

'10

1

17

I722

1

11

o1

1

1

60101

Letkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkol

Letkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkol

LetkolLeikolLetkolLetkol

Letkol

LetkolLetkol

LetkolLetkol

LetkolLetkol

LetkolLetkol

LetkolLetkolLetkol

206.

207.208.

209.

29.lrdya30. Sespri3'l. Kabag

3?.Padya33. Kasubdep34. Kakes

35. Dandenma

36. Spri

37.Padya-138.Padya-z,3,4

Srenum TNI

Srenum TNI

Sintel TNI

Sintel TNI

Sops TNI

Sops TNI

Spers TNI

Spers TNI

Slog TNI

Slog TNI

Skomlek TNI

Skomlek TNI

Ster TNI

Ster TNI

Itjen TNI

Itjen TNI

Itjen TNI

Sesko TNI

Sesko TNI

Sesko TNI

Sesko TNI

Sesko TNI

Bais TNI

Bais TNI

Bais TNI

Page 42: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

39

210.211.2't2.213.2'14.

215.216.217.

218.219.220.

221.

222.

223.224.225.zzo.227.

228.229.230.

231.232.zJ5.2U.Z.5J.

236.

237.

238.

239.

240.241.242.

243.

P

PP

P

P

P

P

P

M

M

MP

P

P

M

P

P

P

M

P

P

PrM

P

P

P

P

M

P

P

P

P

P

1

1

1

1

7

14

15

412

1

4

o

1

'13

1

1

1

1

1

5

1

41

o'10

9

9

916

39. Dandenma Bais TNI40. Dandenma Satintel41. Kaset42. Pa Keuangan43. Kasubdis

44. Kasi

45. Danden

46. Kapoksus/kom

47. Wadan Satlap

48. Padya

49. Wadanm6nchandra50. Ka (KevTaka/Komleu

Lahta)51. Kasi/Katim/Danyon

(Menchan)52. tdya53. Waas54. Padya

55. Dandenma

56. Kasel57. Kapuskodal

58. Dandronkav

59. Dandensik

60. Danden Pendukung

61. Danden Grup

62. Wadangrup

63. Danyonwalprotneg

64. Kabag Set

65. Ses Pusmasmil

66. Kaotmil Type B

67. Waka Otmil Type A68. Anggota Pok Ormilti

69. Kabagses Otjen TNI

70. Kasubdis Otjen

71. Kabag Otmilti

72. Kasubdis Babinkum

Bais TNIBais TNI

Bais TNI

Bais TNI

Bais TNI

Bais TNIBais TNI

Bais TNI

Bais TNI

AkademiTNlAkademiTNlAkademi TNI

Akademi TNI

Paspampres

Paspampres

Paspampres

Paspampres

Paspampres

Paspampres

Paspampres

Paspampres

Paspampres

Paspampres

Paspampres

Paspampres

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

LetkolLetkol

Letkol

LetkolLetkolLetkol

Letkol

LetkolLetkol

Letkol

LelkolLetkol

Letkol

Letkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkolLetkolLetkol

Letkol

LetkolLetkolLetkolLetkol

Letkol

Letkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkolLetkol

Letkol

Letkol

Page 43: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

40

244.245.246.247.

248.249.

2so.

za t.

252.253.254.255.256.

257.258.259.

260.

283.2U.265.266.

267.268.269.

27't.272.

273.274.

275.

277.

P

P

P

M

MM

M

1

4'10

I

15

48

4

J

412

7

1

10

1

19

4o12

o

6

73. Kataud Set Babinkum

74. Kabag Pusmasmil

75. Kamasmil

76. Waka Otmilti

77. Kasubbid Pusmasmil78. Kapok Ormil pd Otmil

type A79. Kapok Ormil pd Otmil

I type B

P I 80. Kabag

M l 81. Kasubdis

M | 82. Kadis

P | 83. Kasi

P | 84. Danden

P | 85. Kabag

P I 86. Kasubdis

P I 87. Kasi

P lSS.KasubdisP lSg.KasubbagP | 90. Pa Pekas Wil JktP | 91. Pa Pekas Wil Luar JktM 192. Kasubbag

P 193. Kasi

P 194. Kataud

P 195. Kasubbag

P 196. Kasubdis

P 197. Kasi

P 198. Kataud

P 199. Kamuvmon/pustakaP 1100. Kasi

P | 101. KasubdivsatangP l102.KagudM | 103.waasP 1104. Kasi

P l105.Padya

Letkol

LetkolLetkolLetkol

LetkolLetkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkol

Letkol

LetkolLetkol

Letkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkolLetkol

Letkol

Letkol

Letkol

Letkol

Letkol

Letkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkol

Letkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkol

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum

BabinkumBabinkum

Babinkum

Puspen TNI

Puspen TNI

Satkomlek TNI

Satkomlek TNI

Satkomlek TNI

Puskes TNI

Puskes TNI

Pusku TNI

Pusku TNI

Pusku TNI

Pusku TNI

Pusku TNI

Pusdalops TNI

Pusbintal TNI

PusbintalTNlPusbintalTNl

Pusjarah TNI

Pusjarah TNI

Pusiarah TNI

Pusjarah TNI

Babek TNI

Babek TNI

Babek TNI

KogartapKogartap

Ssuspom TNI

PMPP TNIP 1106. Kasubdit

Page 44: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

41

1

14

't0

PP

P

278.279.

280.

107. Kataud108. Kabag/Kasubdit

109. KataudiKasubbag

M 1110. lrdyaM I 1 'l 1. Oansatdik. DansusM | 112. Wadan

M 1113. Pabandya

P 1114. Dan SeP 1115. Kasevlabsataka/Bag/SiP Il16. DandenmaP i117. Dosen Gol VM I '118. lrdaP 1119. Pabandya

M 1120. KapopunasP 1121. Dandenma

P 1122. KepalaP 1123. Dansatkomlek

P 1124. Dansatrad

P l'125. Kaposek

P 1126. Pabanyda

P l'127 . DanP I128. Kaposek

P 1129. Pabanyda

P 1130. Dan

P I 131. Kaposek

P 1132, Pabanyda

P 1133. Dan

LetkolLetkol

Letkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkol

Letkol

LetkolLetkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkol

Letkol

Letkol

Letkol

LetkolLetkol

Letkol

LetkolLetkolLetkolLetkolLetkolLetkolLetkolLetkolLetkolLetkol

Letkol

PMPP TNIPusiianstraTNIPusinfolahtaTNIKodiklat TNI

Kodiklat TNIKodiklat TNI

Kodiklal TNI

Kodiklat TNI

Kodiklat TNIKodiklat TNIKodiklat TNI

Kohanudnas

Kohanudnas

Kohanudnas

Kohanudnas

Kohanudnas

Kohanudnas

Kosek I

Kosek I

Kosek I

Kosek llKosek llKosek llKosek lllKosek lllKosek lllKosek lVKosek lVKosek lVPusdikHanudnasPusdikHanudnas

281.282.283.284.285.286.247.288.289.

290.291.292-293.254.295.

zYo.

297.298.

299.

300.

301.

302.303.

304.

JUC.

306.

307.

308.

5

o

306

58

10

16

1

1

41

o1

1

41

't1

1

11

1

P |134. Kaposek

P 1135. Pabanyda

P 1136. Dir

137. Kepala

Page 45: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

42

309.

310.

31 1.

312.

313.

314.

315.

1

1

1

71516o1

1281414o

1

7103

1

4021

1

1

VI

VI

VI

VI

VI

JUMLAH TOTAL GOL. V

Non 13. Kaset

NonNon

'14

14

1

1. Kasi2. Pasi

MayorMayor

Mayor

Mayor

Mayor

Mayor

Mayor

MayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayor

Setum TNIDenma MabesTNIDenma Mabes

Non

Non

4. Wadansat

5. Wadansub

TNIDenmaTNI

316. I Vl Non 18. lrda317. I Vl Non 19. Kasubbag

Non I 10. PabandaNon 111. Pasubdeo

320. I Vl Non I 12. Wadandenma321.1 Vl Non | 13. Kasi

VIVI

Non I 14. PabandaNon I 15. PabandaNon | 16. Pabanda

325. I Vl Non I 17. PabandaNon I 18. PabandaNon I 19. Pabanda

318.

319.

322.323.324.

326.

327.

VIVI

VIVI

Non 16. Dokpri

Non 7. lnterpreter

Denma MabesTNISpri PanglimaTNISpri PanglimaTNIItjen TNISesko TNISesko TNISesko TNISesko TNISesko TNISrenum TNISintel TNISops TNISpers TNISlog TNISter TNISkomlek TNIBais TNIBais TNIBais TNIBaiS TNIBais TNIBais TNIBais TNIBais TNIBais TNI

328. I Vl Non 120. Pabanda329. I Vl Non 121 . Pabungprot Spri330. I Vl Non 122. Kataud331. I Vl Non 123. Pabanda332, I Vl Non 124. Wadandenma333. I Vl Non 125. Pasi

VI Non 126. Ka Unit335. I Vl Non 127. Wakaset330. I vt Non 128. Waka Ku337. I Vl Non 129. Kapolum Denkes

Page 46: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

43

MayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayor

JJt'339.

340.

u1.

342.3t:}.344.345.346.

u7.348.349.

350.

351.

5tz.353.

354.

355.

356.357.

358.

359.

360.

36't.JOZ.

364.

365.

366.

367.

368.

370.

s7'1.

VIVIVIVI

VIVI

VIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVI

NonNonNonNon

NonNonNonNonNonNonNonNon

NonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNon

'I

41

92721

za10

o

1

1

14

1

1

1

12

21

't

9o1

7

30.T1

30. Kaset Satinteltek31. Dansubden Denkom32. Dantim Denkom/Satlap33. Pa Psi/Astro/Hukum/Bahasa34. Wadanden Satlap35. Danintero36. Pbu Athan37. Pabanda38. Pasi/Pasub39. Wadanyon(Men)40. Kasi41. Ka

42. Kaset43. Dandenma44.lfta45. Kasi46. Pasi47. Wadandenma48. Kabintal49. Wadanden Pendukung50. Wadandronkavser51. Kasi Grup52. Wadan Den Grup53. Dansat Latlan/Latsar54. Wadanyon55. Wadan Densik56. Wakaotmil Type "8"57. Ka UPT Otmil58. Kaiaud Pusmaswil59. Kasi Babinkum60. Kasi Otjen TNI61. Kasi Otmil Type A62. Angg Pok Ormil Gol. lV63. Kadokinfo SetPusmasmil

Bais TNIBais TNIBais TNIBais TNI

Bais TNIBais TNIBais TNIAkademi TNIAkademi TNIAkademi TNIAkademi TNIAkademi TNIAkademi TNIAkademiTNlPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresBabinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNI

MayorMayorMayorMayor

Page 47: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

44

372.

373.374.375.376.

377.378.

379.380.

381.

382.383.

427o

21

43121

716

VIVIVIVIVIVIVIVI

VI

Non 164. Kasi PusmaswilNon 165. Kasubag OtmiltiNon 166. Waka masmilNon 167. PasiNon 168. Pasi/KagudNon i69. KasubNon 170. KasetNon 171. KasubbagNon 172. PasiNon 173. Pasi Coklit, Taud, Urji

witJktNon 174. PasiNon 175. Pasi

MayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayor

MayorMayor

MayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayor

Babinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNIPuspen TNISatkomleksatkomlekSatkomlek TNPuskes TNIPuskes TNIPusku TNI

Pusku TNIPusdalopsTNIPusbintal TNIPusbintal TNIPusjarah TNIBabek TNIBabek TNIKogartapKogartapKogartapKogartapPusjianstraTNIPMPP TNIPusinfolahtaTNISsuspom TNISsuspom TNIKodiklat TNIKodiklat TNIKodiklat TNI

Kodiklat TNIKodiklat TNIKodiklat TNI

384. I Vl Non 176. Pasi385. I Vt Non 177. Kalak386. I Vl Non 178. Pasi387. I Vl Non 179. Pasi388. I Vl Non 180. Dandenma389. I Vl Non 181. Kaprotgar390. I Vl Non 182. Kamakgar391,I Vl Non 183. Dansat

392. I vl Non 184. Kassubgar393. I Vl Non 185. Pasi

NonNon

311

51

1421

?

o182

1311

o1

2A

zc2

1

38

VIVI

394.

395.

86. Pasi87. Pasi

MayorMayor

MayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayor

396. I Vl Non 188. Pabanda397. I Vl Non 189. Pasi Taud398. I Vl Non 190. Pabanda399. I Vl Non | 91. Pasi400. I vl Non 192. Wadan401. I Vl Non | 93. Wakalabsataka402. I Vt Non 194. Dandenma/Dansat403. I Vl Non 195. Kasubadep/Kasubbag

Page 48: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

45

404.405.

406.

407.408.

409.

410.411.412.

413.414.415.416.417.418.

419.

420.421.

422.

VIVIVI

VIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVI

VI

NonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNon

Non

96. Gumil/Dosen97. Pabanda98. Ka99. Parik Gol Vl100. Pakes101. Pabanda102. Dan103. Ka104. Pabanda105. Dan106. Ka107. Pabanda108. Dan109. Ka1 10. Pabanda111. Dan112. Ka1 13. Ka

114. Pa

JUMLAH GOL,VI

'1. Kaur

2. Kaul3. Kaur4. Kaur5. Kaur6. Kaur7. Kaur8. Kaur9. Kaur10. Kaur11. Kaur12. Dankima

Kodiklat TNIKohanudnasKohanudnasKohanudnasKohanudnasKosek I

Kosek I

Kosek I

Kosek llKosek llKosek llKosek lllKosek lllKosek lllKosek lVKosek lVKosek lVPusdikHanudnasPusdikHanudnas

MayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayorMayor

Mayor

Kapten

KaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKapten

SahliTNI

423.

424.425.426.427.424.

429.430.431.432.433.

434.

vil

vtlvtlvtlvtlvtlvtlvilvtlvilvtlvtl

4

21041644

1

Non

Non

NonNonNonNon

NonNonNonNonNonNon

Sum TNISrenum TNISintel TNISops TNISpers TNISlog TNISkomlek TNISter TNIItjen TNISesko TNISesko TNI

143525o215

161521215211

1627o

Page 49: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

46

vtlvtlvrlvIvtlvtlvtlVIIvtlvtlvtlvtlvtl

435.

436.

437.438.

439.

440.441.442.443.444.445.446.447 _

444.

449.450.451 .

452.453.454.455.

456-

457.458.

459.

460.

461.

462.463.

464.

465.

460.

467.

KaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKapten

KaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKapten

KaptenKaptenKapten

Non | 13. Kaur/Katim/Pasi

Non | 14. Dantim SatinteltekNon | 15. Wadan TimNon 116. KaurNon | 17. KasetNon | 18. PasiNon 119. Gumil Gol. VllNon 120. DankiNon I21. KatuudNon 122. KaurNon 123. Dansat ProvostNon 124. ParohNon 125. Dantim/Danki

Bais TNIBais TNIBais TNIAkademi TNIAkademi TNIAkademi TNIAkademi TNIAkademiTNlPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampres

PaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPuspen TNISatkomlek TNSatkomlek TNPuskes TNIPusku TNIPusku TNIPusbintal TNIPusbintal TNIPusjarah TNIBabinkum TNIBabinkum TNI

Babinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNI

102135438

1

o4I

451

4cz

I PendukungNon 126. Pasi Pendukungvtl

vtlvtlvtlvtlvtlvtlvtlvtlvtlvllvllvtlvllvilVI

VIVI

Non 127. KabengNon 128. Kapolgi/KapolumNon 129. Dantim/Danki GruoNon 130. Pasi GrupNon 131. DrumNon 132. KaurNon 133. KaurNon 134. Dansubden/DankimaNon 135. Kaur (TNUPNS)

Non 136. KaurNon 137. Paur (TNl/PNS)Non 138. KaurNon 139. PaurNon 140. Kaur (TNI/PNS)Non 141. Kaur BabinkumNon 142. Angg Pok Hatkum

Gol VllNon 143. Kaookmin BabinkumNon 144. Kaur Otjen

121

23430

161A

oc

7560

0

184

7101Non 145. Kapokmin Otjen

Page 50: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

47

468. I vl469. I Vt

470. I vl

471. I Vl

472. I Vl

473. I Vl

474. I Vll475. I Vtl476. I Vtl

477. I Vtl

478. I Vtl

47e. I vll

4so. I vll

481. I Vll

482. I Vtl

483. I Vtl484. I Vtl485. I Vtl486. I Vtl487. I Vtl488. I Vtl

48e. I vll

4eo. I vll

KaptenKaptenKapten

Kapten

Kapten

Kapten

KaptenKaptenKapten

Kapten

Kapten

Kapten

Kapten

Kapten

Kapten

KaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKapten

KaptenKapten

Kapten

Babinkum TNIBabinkum TNIBabinkumTNIBabinkumTNIBabinkumTNIBabinkumTNIBabek TNISetum TNIDenmaTNIDenmaTNIDenmaTNIDenmaTNIDenmaTNIDenma MabesTNIDenma MabesTNIKogartapKogartapKogartapKogartapKogartapPusjianstraTNIPMPP TNIPusinfolahtaTNIPusdalops

NonNonNon

Non

Non

Non

NonNonNon

Non

Non

Non

Non

Non

Non

NonNonNonNonNonNon

NonNon

Non

41

10

AA

24

40

46

5

1n

7

1

27

o5

5

46. Kaur Pusmasmil47. Kapokmin Pusmasmil48. Kataud Otmilti

49. Kaurtaud Otmil Type A

50. Kaur Otmil Type B

51. Kaur Masmil

52. Kaur/Kagud53. Kaur54. lGur

55. Danki

3b. uan I tm

57. Dan UniUKa Unit

58. Kagud/Kapompa

59. Kapol/Kamontir/Kakob

60. Pa Drum

61. Kaur62. Dankima63. Wadansatpom64. Kaset65. Pasi Subgar66. Kaur / Kapokmin

67. Kaur / Kapokmin68. Kaur

69. Kaur491. I Vtl

Page 51: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

48

492.453.

494.495.

496.

497.498.

499.

500.

501.

502.503.

504.

5Ub.

506.

507.

508.

509.

510.

51 1.

512.

513.

514.

515.

516.

NonNon

NonNonNonNonNonNon

NonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNonNon

Non

Non

Non

KaptenKapten

KaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKaptenKapten

Kapten

Kapten

Kapten

vllvllvtlvtlvtlvrlvtlvtlvtlvtlvtlvtlvtlvtlvtlvtlvtlvtlvrlvtl

vtl

vtl

vtl

70. Kaur71. Kaur / ADC

72. Kavl73. Dantim74. Dosen GolVll75. Kaurminpers76. Ka77. Pekas78. Dan79. Ka80. Pekas81. Dan82. Ka83. Pekas84. Dan85. Ka86. Pekas87. Dan88. Ka89. Pekas90. Dan91. Ka

92. Pekas

93. Dan

94. Pa

JUMLAH GOL. VII

1. Staf Pribadi

2. Kapokmin

Ssuspom TNISpri PanglimaTNIKodiklat TNIKodiklat TNIKodiklat TNISsuspom TNIKohanudnasKohanudnasKohanudnasKosek I

Kosek I

Kosek I

Kosek llKosek llKosek llKosek lllKosek lllKosek lllKosek lVKosek lVKosek lVPusdikHanudnasPusdikHanudnasPusdikHanudnasPusdikHanudnas

Non

Non

Letnan

Letnan

SahliPanglima TNISahliPanglima TNI

52

o1

341

1

oz1

1

oo1

1

1

1

oo

1

19

Page 52: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

49

519.

520.

521.

523.

524.525.526.527.

528.

529.

530.

531.

532.533.

534.

536.

537.

538.

539.

540.

54't -

542.543.544.

545.

546.

547.548.

549.

550.

NonNonNon

Non

Non

3. Adc Kasum TNI/Paur4" Kapokmin / Paur5. Paur

6. Dantim/univton

7. Patim/tih

Denma MabesTNIDenma MabesTNISrenum TNISintel TNISintel TNISops TNISter TNIItjen TNISesko TNISesko TNISesko TNISesko TNISesko TNIBais TNIBais TNIBais TNIAkademi TNIAkademi TNIAkademi TNIAkademiTNlAkademl TNIPaspampresPaspampres

PaspampresPaspampresPaspampresPaspampresPuspen TNIPuspen TNI

2tz

45

LetnanLetnanLetnan

Letnan

Letnan

LetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnan

LetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnan

Sum TNISetum TNIDenmaTNI

Non 18. SpriNon I9. Staf PribadiNon | 10. PaursandiNon | 11. Staf pribadi

Non | 12. Staf PribadiNon I 13. AjudanNon | 14. Pa PwkNon | 15. KapokminNon | 16. PaurNon I 17. Pa Sat ProvNon | 18. DantonNon I 19. PaNon 120. DanNon 121. KaNon 122. KoorspriNon 123. PaurNon 124. GumilNon 125. DantonNon 126. PakesNon 127- PaurNon 128. Danton/Danunit

PendukungNon 129. Pa Polum/Polgi/LabklimNon 130. Paur GrupNon 131. Danton/Danunit GrupNon 132. Wadan Tim GrupNon 133. Staf Pribadi

24

7

1

1

1

1

1

1

1

1

c1

o1082

1

186

241

22co

1811130

1

7Non 134. Paur

Page 53: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

50

551.

552.cc5.554.

556.55/.

559.

Non 135. SPri

Non 136. Paur (TNI/PNS)

Non 137. Dantim/DantonNon I38. Kabeng (TNI/PNS)

Non 139. Kaur (TNI/PNS)

Non 140. SpriNon 141. SepriNon 142. PaurNon 143. PaurNon I44. Paur

Non llS. Paur (TNI/PNS)

Non 146. PaurNon 147. Pa PomPa/PerakitNon 148. DantonNon 149. Dan

Non 150. KatimNon | 51. PaurNon 152. Paur BabinkumNon 153. Sespri Kababinkum

Non 154. Sespri Or.ien

Non 155. Paur PusmasmilNon 156. Paur OtmiltiNon 157. Paur Otmil TyPe ANon I 58. Paur Otmil TYPe B

Non 159. Paur UPT Otmil

Non I60. Paur Masmil

Non 161. Kabin Masmil

Non 162. Katim Masmil

Non 163. Spri/Paur

Non 164. Smin PimPinanNon 165. ADcNon 166. PaurNon 167. Pabintal

1

6513001

1

71

I8

1512o71

1

418120108o186oo

1

1

71

214

LetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnanLetnan

LetnanLetnanLetnanLetnanLetnan

SatkomlekSatkomlekSatkomlek TNSatkomlek TNISatkomlekPuskes TNIPusku TNIPusku TNIPusdalops TNPusbintal TNI

Pusjarah TNI

Babek TNIBabek TNIBabek TNIKogartapKogartapKogartapBabinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNI

Babinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNI

Babinkum TNI

Babinkum TNIBabinkum TNIBabinkum TNI

PusinfolahtaTNIKodiklat TNIKodiklat TNIKodiklat TNI

Kodiklat TNIKodiklat TNI

cou.

co t.

ffiz.coJ.5&.coc.566.

D/U.

571.

572.

574.

ctc.c/o,577.578.

580.

581 .

582.

583.584. Non 168. Gumil gol.Vlll

Page 54: PETUNJUK TEKNIS - sejarah-tni.mil.idsejarah-tni.mil.id/wp-content/.../03/...KARIR-DI-JAJARAN-MABES-TNI.pdf · Karier adalah perkembangan dan kemajuan yang ... keteladanan, rangsangan

E1

585.

586.587.

588.

589.

590.

591.

592.

593.594.

595.

596.597.

598.

Non

Non

Non

Non

Non

Non

Non

Non

Non

Non

Non

NonNon

Non

69. Pajas

70. Danton/Dansi71. Perwira Petatih (patih)72- Kapokmin73. Smin74. Ajudan75. Ka76. Smin77. Ka78. Smin

1

75

1

1

22

1

42

38

8

Letnan

Letnan

Letnan

Letnan

Letnan

Letnan

Letnan

Letnan

Letnan

Letnan

Letnan

LetnanLetnan

Letnan

Kodiklat TNI

Kodiklat TNIKodiklat TNIKodiklat TNIKohanudnas

Kohanudnas

Kohanudnas

Kosek I

Kosek I

Kosek ll

Kosek lllKosek lVPusdikHanudnasPusdikHanudnas

JUMLAH TOTAL GOL,VIII&IX

Catatan :

Jabatan Dangartap (pati Bt-2) dirangkap oteh pangdam.

A.n. Panglima TNIAspers

Cap/tertanda

Daryatmo, S.lP.Marsekal Muda TNI

Setum TNIA.n.

.i

RP 509061