PETUNJUK TEKNIS - binalattas.kemnaker.go.id JUKNIS BANPROG TAHUN 2018.pdf · Dalam rangka...

PETUNJUK TEKNIS

BANTUAN PROGRAM PELATIHAN

BIDANG KETENAGAKERJAAN KEPADA MASYARAKAT TAHUN 2018

KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL

PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR : KEP. 57 / LATTAS / II /2018

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jakarta Selatan - Indonesia 12950 Jln. Jend.Gatot Subroto Kav.51 Lantai 6 A Telp.62-21 52961311 Fax. 62-21 52960456

Juknis Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Tahun 2018 i

KATA PENGANTAR

Dalam rangka meningkatkan tingkat kesejahteraan dan mengurangi tingkat kemiskinan

masyarakat Indonesia, maka langkah yang harus ditempuh pemerintah adalah meningkatkan

kualitas dan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan kerja berbasis kompetensi. Pelatihan kerja

dapat diselenggarakan oleh lembaga pelatihan milik pemerintah maupun swasta atau oleh

organisasi/yayasan yang bergerak di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia yang

memenuhi persyaratan.

Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian Ketenagakerjaan

Republik Indonesia, memandang perlu untuk memberikan peningkatan keterampilan masyarakat

melalui Bantuan Program Pelatihan Bidang Ketenagakerjaan kepada Masyarakat yang

anggarannya dialokasikan pada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Unit Pelaksana Teknis

Bidang Pelatihan Kerja BBPLK/BLK di lingkungan Ditjen Binalattas. Bantuan Program Pelatihan

Bidang Ketenagakerjaan kepada Masyarakat dilaksanakan sesuai dengan amanat Peraturan

Menteri Ketenagakerjaan R.I nomor 19 Tahun 2017 Tanggal 15 November 2017 tentang Pedoman

Bantuan Pemerintah di Kementerian Ketenagakerjaan.

Petunjuk Teknis ini disusun sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan Bantuan Program

Pelatihan kepada Masyarakat Tahun 2018, yang menjelaskan keseluruhan proses pelaksanaan

kegiatan. Dengan diterbitkannya Juknis ini diharapkan kegiatan Bantuan Program Pelatihan Bidang

Ketenagakerajaan kepada Masyarakat dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien, menghasilkan

output sebagaimana diharapkan serta tertib administrasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal, 28 Februari 2018

Direktur Jenderal

Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas

Drs. Bambang Satrio Lelono, MA NIP. 19620705 198803 1 002

Juknis Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Tahun 2018 ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- i

DAFTAR ISI ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ii

DAFTAR LAMPIRAN ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- iii

KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS---------------- iv

BAB I. PENDAHULUAN -------------------------------------------------------------------------------------------------- 1

A. Latar Belakang ----------------------------------------------------------------------------------------------- 1

B. Dasar Hukum -------------------------------------------------------------------------------------------------- 2

C. Tujuan dan Sasaran ----------------------------------------------------------------------------------------- 3

D. Ruang Lingkup ------------------------------------------------------------------------------------------------ 4

E. Pemberi Bantuan --------------------------------------------------------------------------------------------- 4

F. Pengertian ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 4

BA II. PROPOSAL BANTUAN PROGRAM PELATIHAN -------------------------------------------------------- 6

A. Sistematika Penulisan Proposal ------------------------------------------------------------------------- 6

B. Persyaratan Proposal --------------------------------------------------------------------------------------- 7

A. Kejuruan dan Sub Kejuruan ------------------------------------------------------------------------------- 9

BAB III. TATA CARA PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN -------------------------------------- 10

A. Alur Proses Bantuan Program Pelatihan ------------------------------------------------------------- 10

B. Sosialisasi ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 10

C. Pengajuan Proposal ----------------------------------------------------------------------------------------- 11

D. Penilaian Kelayakan Proposal ---------------------------------------------------------------------------- 11

E. Penetapan Lembaga Penerima Bantuan -------------------------------------------------------------- 11

BAB IV. PELAKSANAAN PELATIHAN ------------------------------------------------------------------------------------ 13

A. Persiapan ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 13

B. Pelaksanaan --------------------------------------------------------------------------------------------------- 14

C. Pelaporan ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 14

BAB V. TATA KELOLA PENCAIRAN ANGGARAN -------------------------------------------------------------------- 16

A. Mekanisme Pencairan Anggaran ------------------------------------------------------------------------ 16

B. Administrasi Keuangan ------------------------------------------------------------------------------------- 17

C. Perpajakan ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 17

D. Sanksi ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17

BAB VI. MONITORING DAN EVALUASI ------------------------------------------------------------------------------- 18

A. Monitoring ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 18

B. Evaluasi --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 18

BAB VI. PENUTUP ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 19

LAMPIRAN-LAMPIRAN

Juknis Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Tahun 2018 iii

DAFTAR LAMPIRAN

1. Contoh Halaman Muka/Cover Depan Proposal Bantuan Program Pelatihan ---------------------------- 20

2. Sistematika Penulisan Proposal Bantuan Program Pelatihan ------------------------------------------------ 21

3. Contoh Surat Permohonan Pengajuan Bantuan Program Pelatihan --------------------------------------- 22

4. Contoh Biodata Pimpinan Lembaga ---------------------------------------------------------------------------------- 23

5. Contoh Struktur Organisasi Lembaga/Yayasan/Organisasi Kemasyarakatan --------------------------- 24

6. Contoh Format Daftar Instruktur -------------------------------------------------------------------------------------- 25

7. Contoh Format Daftar Tenaga Pelatihan --------------------------------------------------------------------------- 26

8. Contoh Format Daftar Sarana Prasarana -------------------------------------------------------------------------- 27

9. Contoh Penulisan Program Pelatihan Kerja dan Kurikulum --------------------------------------------------- 28

10. Contoh Rencana / Jadwal Penyelenggaraan Pelatihan --------------------------------------------------------- 30

11. Contoh Daftar Jam Mengajar Instruktur/Tenaga Pelatihan ---------------------------------------------------- 31

12. Contoh Jadwal Pelaksanaan Pelatihan ------------------------------------------------------------------------------ 32

13. Contoh Rencana Anggaran Biaya (RAB) Bantuan Program Pelatihan ------------------------------------- 33

14. Contoh Daftar Rencana Penempatan Lulusan Program Pelatihan ----------------------------------------- 34

15. Contoh Surat Pemberitahuan Lembaga Penerima Bantuan Program ------------------------------------- 35

16. Contoh Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan --------------------------------------- 36

17. Contoh Perjanjian Kerja Sama (PKS) ------------------------------------------------------------------------------- 37

18. Contoh Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Penyelenggaraan Bantuan Program

Pelatihan -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 41

19. Contoh Berita Acara Serah Terima Pekerjaan -------------------------------------------------------------------- 42

20. Sistematika Laporan Kegiatan Bantuan Program Pelatihan -------------------------------------------------- 43

21. Contoh SK Penyelenggaraan Pelatihan ---------------------------------------------------------------------------- 44

22. Contoh SK Penutupan Penyelenggaraan Pelatihan ------------------------------------------------------------- 46

23. Contoh Biodata Peserta ------------------------------------------------------------------------------------------------ 49

24. Contoh Biodata Instruktur / Tenaga Pengajar -------------------------------------------------------------------- 50

25. Contoh Biodata Penyelenggara --------------------------------------------------------------------------------------- 51

26. Contoh Daftar Hadir Peserta ------------------------------------------------------------------------------------------- 52

27. Contoh Daftar Hadir Instruktur ----------------------------------------------------------------------------------------- 53

28. Contoh Tanda Terima Perlengkapan Peserta --------------------------------------------------------------------- 54

29. Contoh Tanda Terima Sertifikat Peserta ---------------------------------------------------------------------------- 55

30. Contoh Tanda Terima Bahan Latihan -------------------------------------------------------------------------------- 56

31. Contoh Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan --------------------------------------------------------------------- 56

32. Contoh Daftar Nilai Peserta -------------------------------------------------------------------------------------------- 57

33. Contoh Sertifikat Pelatihan Peserta (Fotocopy) ------------------------------------------------------------------ 58

34. Contoh Contoh Surat Keterangan Telah Melaksanakan Pelatihan dibuat oleh dinas

setempat (disesuaikan dari dinas ketenagakerjaan) ------------------------------------------------------------ 59

35. Contoh Rincian Biaya Pengeluaran --------------------------------------------------------------------------------- 60

36. Contoh Format Kuitansi ------------------------------------------------------------------------------------------------- 64

37. Contoh Format Honor --------------------------------------------------------------------------------------------------- 65

38. Contoh SSP ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 66

39. Daftar Pembagian Wilayah Pengusulan Proposal --------------------------------------------------------------- 67

40. Nomenklatur Kejuruan --------------------------------------------------------------------------------------------------- 68

Juknis Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Tahun 2018 iv

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I DIREKTORAT JENDERAL

PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav. 51, Jakarta Selatan, Telp. (021) 52961311, Faks. (021) 52960456

Website: http://www.naker.go.id

KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL

PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

NOMOR KEP. 57/LATTAS/ II /2018

TENTANG

PETUNJUK TEKNIS

BANTUAN PROGRAM PELATIHAN

BIDANG KETENAGAKERJAAN KEPADA MASYARAKAT

TAHUN 2018

DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan Peraturan Menteri

Ketenagakerjaan Nomor 19 Tahun 2017 Tanggal 15

November 2017 tentang Pedoman Bantuan

Pemerintah di Kementerian Ketenagakerjaan, perlu

disusun Petunjuk Teknis.

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud dalam huruf (a), perlu ditetapkan

Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan

dan Produktivitas tentang Petunjuk Teknis (JUKNIS)

Bantuan Program Pelatihan Bidang Ketenagakerjaan

Kepada Masyarakat Tahun 2018.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);

2. Undang-Undang Nomor 17 tahun 2003 tentang

Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik



3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang

Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4355);

4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang

Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab

Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik



http://www.naker.go.id/

Juknis Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Tahun 2018 v

5. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang

Sistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 67, Tambahan


6. Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2015 tentang

Kementerian Ketenagakerjaan (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 19);

7. Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1745);

Peraturan Menteri Keuangan Nomor

173/PMK.05/2016 tentang perubahan Peraturan

Menteri Keuangan Nomor 168/PMK.05/2015 tentang

Mekanisme Pelaksanaan Anggaran Bantuan

Pemerintah Pada Kementerian Negara/Lembaga

(Berita

8. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Nomor 8 Tahun 2014 tentang Pedoman

Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014

Nomor 586);

9. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik

Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan RI

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015

Nomor 622);

10. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik

Indonesia Nomor 21 Tahun 2015 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Bidang

Pelatihan Kerja;

Memperhatikan : 1. Surat Pengesahan Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran

(DIPA) BBPLK Bandung No. 026.13.2.452542/2018,

BBPLK Bekasi No. 026.13.2.452558/2018, BBPLK

Serang No. 026.13.2.426531/2018, BBPLK Medan

No. 026.13.2.451094/2018, BBPLK Semarang No.

026.13.2.452609/2018, BLK Makassar No.

026.13.2.452652/2018, tanggal 5 Desember 2017

2. Petunjuk Operasional Kegiatan (POK) Daftar Isian

Pelaksanaan Anggaran (DIPA) BBPLK Bandung,

BBPLK Bekasi, BBPLK Medan, BBPLK Serang, BBPLK

Semarang, BLK Makassar Tahun 2018;

Juknis Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Tahun 2018 vi

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PETUNJUK TEKNIS BANTUAN PROGRAM PELATIHAN

BIDANG KETENAGAKERJAAN KEPADA MASYARAKAT

TAHUN 2018.

KESATU : Petunjuk Teknis Bantuan Program Pelatihan Bidang

Ketenagakerjaan Kepada Masyarakat sebagaimana

tercantum dalam Lampiran dan merupakan bagian yang

tidak terpisahkan dari Keputusan ini.

KEDUA : Petunjuk Teknis sebagaimana dimaksud dalam Diktum

KESATU merupakan acuan dalam pelaksanaan bantuan

program pelatihan kepada masyarakat.

KETIGA : Dengan ditetapkannya Keputusan Direktur Jenderal ini,

maka Keputusan Direktur Jenderal Pelatihan dan

Produktivitas Nomor KEP. 15/LATTAS/ I /2017 tentang

Petunjuk Teknis Pemberian Bantuan Program Pelatihan

Bidang Ketenagakerjaan Kepada Masyarakat Tahun 2017,

dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

KEEMPAT : Keputusan Direktur Jenderal ini mulai berlaku pada

tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 28 Februari 2018

Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan

Produktivitas

Drs. Bambang Satrio Lelono, MA

NIP. 19620705 198803 1 002

Juknis Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Tahun 2018 1

LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR KEP. 57 / LATTAS / II / 2018 TENTANG PETUNJUK TEKNIS BANTUAN PROGRAM PELATIHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN KEPADA MASYARAKAT TAHUN 2018

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Berdasarkan Berita Resmi Statistik yang diterbitkan oleh BPS bahwa pada bulan Agustus 2017

jumlah angkatan kerja sebanyak 128,06 juta orang yang terdiri atas jumlah yang bekerja sebanyak

121,02 juta orang dan pengangguran terbuka sebanyak 7,04 juta orang atau sebanyak 5,05%. Jika

dilihat dari tingkat pendidikannya, jumlah angkatan kerja ≤ SD = 50,98 juta (42,13%), SMP = 21,72 juta

(17,95%), SMA = 21,13 juta (17,46%), SMK = 12,59 juta (10,40%), Diploma I/II/III = 3,28 juta (2,71%)

dan Universitas = 11,32 juta (9,35%). Berdasarkan data pendidikan yang ditamatkan, maka jumlah

angkatan kerja Indonesia masih didominasi oleh lulusan SMA ke bawah dan ini menjadi masalah yang

harus dihadapi oleh Kementerian Ketenagakerjaan. Sedangkan data jumlah pengangguran menurut

pendidikan yang ditamatkan untuk pendidikan SD 2,62%, SMP 5,54%, SMA 8,29%, SMK 11,41%,

DI/II/III 6,88% dan Universitas sebanyak 5,18%.

Kondisi ideal yang diharapkan dalam menyiapkan tenaga kerja yang kompeten adalah

menyelenggarakan pelatihan berbasis kompetensi di Balai Latihan Kerja (BLK) yang tersebar di seluruh

Indonesia dengan jumlah sekitar 301 (tiga ratus satu) unit, terdiri atas 17 (tujuh belas) BLK UPTP dan

284 BLK UPTD (Provinsi/Kabupaten/Kota). Dari jumlah BLK milik pemerintah tersebut belum cukup

kapasitasnya dalam mengakomodasi kebutuhan pelatihan kepada masyarakat. Hal ini dikarenakan

terbatasnya peralatan dan mesin serta instruktur dan tenaga pelatihan yang tersedia di sejumlah BLK

tersebut. Sehingga untuk mencapai target rencana kerja Kementerian Ketenagakerjaan khususnya

yang terkait dengan Ditjen Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas yaitu menyiapkan tenaga kerja yang

kompeten sebanyak satu juta orang menjadi suatu kendala/hambatan tersendiri.

Sehubungan dengan hal tersebut, maka pemerintah dituntut untuk menyiapkan sumber daya

manusia yang memiliki daya saing di pasar kerja global. Untuk menyiapkan sumber daya manusia agar

memiliki daya saing dapat dilakukan antara lain melalui pelatihan kerja yang dilakukan secara

terstruktur, sistematis dan profesional agar dihasilkan out put sesuai yang diharapkan yaitu tenaga kerja

yang kompeten. Pengembangan kompetensi tenaga kerja merupakan tugas yang tidak ringan dan

dibutuhkan keterlibatan para pihak yang terkait.


Oleh karena itu, dalam upaya pemenuhan target pelatihan sebanyak satu juta orang, Ditjen

Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia

menyelenggarakan pelatihan kerja berbasi kompetensi yang dilaksanakan oleh Lembaga Pelatihan

milik pemerintah maupun swasta. Agar pelaksanaan pelatihan dapat menjangkau masyarakat/tenaga

kerja secara lebih luas, maka melalui peran serta lembaga pelatihan kerja swasta/organisasi/yayasan

yang bergerak pada bidang pengembangan SDM, Direktorat Jenderal Binalattas memandang perlu

untuk mengalokasikan kegiatan Bantuan Program Pelatihan kepada masyarakat pada UPT Bidang

Pelatihan Kerja BBPLK/BLK. Bantuan program pelatihan bidang ketenagakerjaan kepada masyarakat

dimaksudkan sebagai upaya untuk mendorong agar lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan yang

bergerak dibidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) dapat menyelenggarakan pelatihan

secara lebih optimal dalam mencetak lulusan pelatihan yang berkualitas dan kompeten.

Bantuan Program Pelatihan kepada Masyarakat dilakukan melalui beberapa tahapan dan

mekanisme baik menyangkut hal-hal yang bersifat teknis maupun administrasi. Agar kegiatan Bantuan

Program Pelatihan kepada masyarakat dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien serta dapat

mencapai hasil secara optimal, maka dipandang perlu untuk menyusun Petunjuk Teknis Bantuan

Program Pelatihan Bidang Ketenagakerjaan kepada Masyarakat TA. 2018.

B. Dasar Hukum

Petunjuk teknis bantuan program pelatihan kepada masyarakat di bidang ketenagakerjaan Tahun

2018 berpedoman pada peraturan perundang-undangan dan ketentuan dasar sebagai berikut:

1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2003 Nomor 39 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);

2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4286);

3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4355);

4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab

Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan


5. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 67, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4637);


6. Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2015 tentang Kementerian Ketenagakerjaan (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 19);

7. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 173/PMK.05/2016 tentang perubahan Peraturan Menteri

Keuangan Nomor 168/PMK.05/2015 tentang Mekanisme Pelaksanaan Anggaran Bantuan

Pemerintah Pada Kementerian Negara/Lembaga (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016

Nomor 1745);

8. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 8 Tahun 2014 tentang Pedoman

Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2014 Nomor 586);

9. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan RI (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2015 Nomor 622);

10. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2015 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Bidang Pelatihan Kerja;

11. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor KEP.106/NAKER-SJ/III/2017 tanggal 13 Maret 2017

tentang Pengangkatan Kepala Satuan Kerja Selaku Kuasa Pengguna Anggaran/Kuasa

Pengguna Barang/Jasa Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Pusat Kementerian

Ketenagakerjaan Tahun 2017;

12. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 342 Tahun 2017 tanggal 13 Desember 2017 tentang

Pengangkatan Pejabat Perbendaharaan Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Pusat

Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2018;

C. Tujuan dan Sasaran

1. Tujuan

Tujuan disusunnya Petunjuk Teknis ini adalah sebagai acuan bagi penyelenggara dan pihak-pihak

yang terkait dalam melaksanakan kegiatan Bantuan Program Pelatihan kepada masyarakat agar

kegiatan ini dapat terlaksana dengan efektif dan efisien dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

2. Sasaran

a. Terlaksananya kegiatan Bantuan Program Pelatihan Bidang Ketenagakerjaan kepada

masyarakat secara efektif dan efisien.

b. Meningkatnya kualitas/kompetensi peserta pelatihan yang mencakup peningkatan

pengetahuan, keterampilan, sikap/perilaku sehingga menjadi tenaga kerja yang kompeten dan

siap kerja.

c. Terlaksananya tertib administrasi pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan Bidang

Ketenagakerjaan kepada masyarakat.


D. Ruang Lingkup

Ruang lingkup Petunjuk Teknis ini meliputi tata cara pengajuan bantuan program, persyaratan

administratif dan teknis lembaga pemohon, penilaian proposal, pelaksanaan kegiatan, serta sosialisasi,

monitoring, evaluasi dan pelaporan.

E. Jenis Dan Bentuk Bantuan

1. Jenis bantuan : Bantuan Pemerintah Lainnya

2. Bentuk bantuan : Uang untuk melaksanakan pelatihan

3. Nilai bantuan : maksimal Rp. 30.000.000,-

4. Durasi pelatihan : 100 JP (@45 menit) selama 13 hari

5. Jumlah peserta : 20 Orang

6. Penerima Bantuan : Lembaga/Yayasan/Organisasi kemasyarakatan yang bergerak dalam

bidang pengembangan sumber daya manusia subbidang pendidikan

dan pelatihan kerja

F. Pemberi Bantuan

Pemberi Bantuan adalah Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian

Ketenagakerjaan Republik Indonesia melalui Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK)

Bandung, BBPLK Bekasi, BBPLK Serang, BBPLK Semarang, BBPLK Medan dan Balai Latihan Kerja

(BLK) Makassar.

G. Pengertian

Dalam Keputusan Direktur Jenderal ini, yang dimaksud dengan :

1. Bantuan Program Pelatihan adalah bantuan program pelatihan bidang ketenagakerjaan kepada

masyarakat yang diberikan kepada lembaga penerima bantuan secara swakelola;

2. Proposal adalah dokumen usulan yang berisikan rincian rencana program pelatihan, anggaran dan

persyaratan-persyaratan yang telah ditetapkan.

3. Pelatihan Kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta

mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat

keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi kompetensi/jabatan/

pekerjaan serta spesifik pekerjaan;

4. Program Pelatihan Kerja adalah keseluruhan isi pelatihan yang tersusun secara sistematis dan

memuat tentang kompetensi kerja yang ingin dicapai, materi pelatihan teori dan praktek, jangka

waktu pelatihan, metode dan sarana pelatihan, persyaratan peserta dan tenaga kepelatihan sera

evaluasi dan penetapan kelulusan peserta pelatihan;


5. Instruktur adalah seseorang yang memiliki kompetensi teknis dan metodologis, dan diberikan

tugas serta wewenang untuk mendukung penyelenggara kegiatan pelatihan;

6. Tenaga Pelatihan adalah seseorang yang memiliki kompetensi dan diberikan tugas serta

wewenang untuk mendukung penyelenggaraan kegiatan pelatihan;

7. Sarana dan Prasarana Pelatihan adalah sarana yang dimiliki untuk mendukung penyelenggara

pelatihan berupa gedung/kantor, tuang teori, ruang praktek, peralatan dan kelengkapannya;

8. Rencana Anggaran Biaya yang selanjutnya disingkat RAB, adalah rincian rencana keseluruhan

pembiayaan yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan bantuan program pelatihan kepada

masyarakat;

9. Lembaga Pemohon adalah lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan non pemerintah yang

bergerak di bidang pengembangan SDM subbidang pendidikan dan pelatihan kerja yang

memenuhi persyaratan yang ditetapkan;

10. Lembaga Penerima Bantuan adalah lembaga pemohon yang layak dan telah memenuhi

persyaratan berdasarkan hasil penilaian dan verifikasi, serta telah ditetapkan melalui Keputusan

Kepala BBPLK/BLK;

11. Dinas adalah dinas yang bertanggungjawab dibidang ketenagakerjaan di tingkat propinsi atau

kabupaten/kota;

12. Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja/Balai Latihan Kerja yang selanjutnya disebut

BBPLK/BLK adalah Unit Pelaksana Teknis Bidang Pelatihan Kerja berada di bawah dan

bertanggungjawab kepada Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas;

13. Dirjen adalah Direktur Jenderal yang bertanggungjawab di bidang pelatihan dan produktivitas;

14. Menteri adalah Menteri yang bertanggungjawab di bidang Ketenagakerjaan.


BAB II

PENGAJUAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN

Bantuan program pelatihan kepada masyarakat diperuntukkan bagi masyarakat yang berminat dan

mempunyai motivasi tinggi untuk mengikuti pelatihan yang dilaksanakan oleh Lembaga/Yayasan/ Organisasi

kemasyarakatan yang bergerak dalam bidang pengembangan sumber daya manusia sub-bidang pendidikan

dan pelatihan kerja.

Bantuan program pelatihan tahun 2018 ditujukan kepada Lembaga/Yayasan/Organisasi

kemasyarakatan yang memenuhi persyaratan dan belum pernah mendapatkan bantuan program pelatihan

yang sama dalam kurun waktu 1 tahun periode 2017.

Lembaga/Yayasan/Organisasi kemasyarakatan harus mengajukan permohonan dalam bentuk

proposal dengan cover dan sistematika penulisan proposal seperti pada contoh lampiran 1 dan 2, serta

dilampiri persyaratan administrasi dan teknis.

A. Sistematika Penulisan Proposal

Proposal agar dibuat secara singkat, padat, dan jelas, yang isinya memuat antara lain :

1. Bab I Pendahuluan

a. Latar belakang,

b. Maksud dan tujuan

c. Sasaran

2. Bab II Profil Lembaga /Yayasan/Organisasi Kemasyarakatan pemohon

a. Nama Lembaga

b. Struktur Organisasi

c. Sarana dan Prasarana

d. Instruktur dan Tenaga pelatihan

e. Kerjasama kemitraan dengan Industri/lembaga penempatan

f. Kegiatan pelatihan yang telah dilaksanakan

3. Bab III Rencana Penyelenggaraan Pelatihan Kerja

a. Tujuan Pelatihan

b. Program Pelatihan, Kurikulum/Silabus,

c. Daftar Calon Peserta

d. Lama Pelatihan dilengkapi dengan jumlah jam pelatihan

e. Jadwal Rencana Pelatihan.


4. Bab IV Rencana Anggaran Biaya (RAB)

5. Bab V Penutup

B. Persyaratan Proposal

1. Persyaratan Administrasi

a. Surat permohonan yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan

Produktivitas Up. Kepala BBPLK/BLK;

b. Fotocopy surat izin atau surat keterangan menyelenggarakan pelatihan kerja dari Dinas yang

membidangi urusan ketenagakerjaan atau kantor pelayanan ijin terpadu di kabupaten/kota

yang masih berlaku;

c. Fotocopy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama lembaga pemohon;

d. Fotocopy buku rekening bank/rekening koran atas nama lembaga pemohon;

e. Asli Surat Keterangan Bank bahwa rekening lembaga pemohon masih aktif;

f. Fotocopy Surat Keterangan Domisili lembaga pemohon dari kelurahan/desa setempat yang

masih berlaku dan dilegalisir tahun 2018 oleh kepala kelurahan / desa;

g. Fotocopy akte notaris tentang pendirian lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan;

h. Melampirkan Biodata Pimpinan Lembaga disertai copy KTP (lihat lampiran 4).

2. Persyaratan Teknis

a. Bagan Struktur Organisasi (contoh format lihat pada lampiran 5)

Lembaga pemohon harus mempunyai struktur organisasi kepengurusan yang ditunjukkan

dalam bagan struktur organisasi.

b. Instruktur dan Tenaga Pelatihan (contoh format liha pada lampiran 6 dan 7)

Dalam melaksanakan kegiatannya lembaga pemohon didukung oleh tenaga instruktur,

tenaga pelatihan dan tenaga pendukung lainnya yang dibuktikan dengan Curriculum Vitae

(CV) beserta data dukungnya.

Ketersediaan tenaga instruktur harus sesuai dengan kebutuhan program pelatihan yang

dilaksanakan.

c. Sarana dan Prasarana (contoh format lihat pada lampiran 8)

Lembaga pemohon sudah mempunyai sarana dan prasarana pelatihan yang dibuktikan

dengan melampirkan foto. Minimum sarana dan prasarana yang dimiliki antara lain :

1) Ruang kantor beserta perlengkapannya;

2) Ruang belajar/workshop;

3) Peralatan pelatihan sesuai dengan kejuruan yang diajukan;

d. Program Pelatihan Kerja (contoh format pada lampiran 9) meliputi :

1) Program Pelatihan Kerja


Program pelatihan berisi kurikulum sesuai dengan materi pelatihan yang akan

dilaksanakan meliputi teori dan praktik, dengan perbandingan materi peatihan yang

bersifat teori 30 % sedangkan praktek 70%.

2) Jadwal Pelatihan (contoh format lihat lampiran 10)

Lama pelatihan untuk bantuan program pelatihan bidang ketenagakerjaan kepada

masyarakat berlangsung selama 100 Jam Pelatihan @ 45 menit (satu hari 8 Jam

Pelatihan) atau selama 13 (tiga belas) hari.

e. Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan (contoh format lihat lampiran 12)

Pemohon harus membuat jadwal rencana pelaksanaan kegiatan pelatihan yang diajukan

mulai dari tahap persiapan sampai dengan tahap pelaporan.

f. Rencana Anggaran Biaya (RAB) Pelatihan (contoh format lihat lampiran 13)

Rencana Anggaran Biaya (RAB) yang diusulkan untuk program pelatihan sudah termasuk

kewajiban pajak yang harus dibayar sesuai dengan peraturan perundangan. Komponen

RAB meliputi : Belanja Teknis (Bahan Pelatihan, Penggandaan Modul, Honor Instruktur,

Sertifikat) dan Belanja Operasional (ATK, Honor Pembina, penanggung jawab,

penyelenggara, pengawas, Bantuan transport peserta, transport operasional, konsumsi,

dokumentasi dan pelaporan)

1) Bantuan Belanja Honor, antara lain dapat digunakan untuk:

a) Pengarah kegiatan; (berasal dari Dinas Prov/Kab/Kota setempat)

b) Penanggung jawab kegiatan;

c) Penyelia; (berasal dari Dinas Prov/Kab/Kota)

d) Penyelenggara;

e) Instruktur/Pelatih.

2) Bantuan Belanja Barang Operasional , antara lain dapat digunakan untuk :

a) Alat Tulis Kantor (ATK);

b) Konsumsi peserta;

c) Sertifikat pelatihan;

d) Dokumentasi dan pelaporan dll.

3) Bantuan Belanja Bahan

Digunakan untuk keperluan belanja bahan pelatihan teori dan/atau bahan praktek

sesuai dengan program pelatihan yang dilaksanakan. Belanja bahan harus dirinci item-

item dan jumlahnya sesuai dengan daftar bahan yang digunakan selama proses

pelatihan. Bahan pelatihan merupakan bahan yang merupakan barang habis pakai

artinya barang-barang yang hanya dapat digunakan satu kali pemakaian.


4) Bantuan Belanja Perjalanan

Digunakan untuk biaya transport operasional penyelenggaraan (petugas dari lembaga

pelatihan, bantuan transport peserta dan transport petugas dari Dinas );

g. Fotocopy Akreditasi dari LA-LPK apabila ada;

h. Fotocopy Vocational Idenfication Number (VIN) atau nomor induk lembaga pelatihan kerja

apabila ada. Untuk panduan pendaftaran VIN bisa diakses melalui website

http//binalattas.kemnaker.go.id.;

i. Rencana Pasca Pelatihan

Lembaga pemohon melampirkan rencana penempatan paska pelatihan (contoh format

lampiran 14).

C. KEJURUAN DAN SUB KEJURUAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN

Program Pelatihan/ Bantuan Program Pelatihan yang diajukan oleh Lembaga Pemohon mengacu pada

nama sub. kejuruan / program pelatihan sesuai dengan nomenklatur kejuruan / sub. kejuruan yang telah

ditetapkan oleh Dirjen Binalattas Nomor : Kep.184/LATTAS/XII/2013 tanggal 23 Desember 2013

tentang Nomenklatur Kejuruan dan Sub Kejuruan Pelatihan Pada Unit Pelaksana Teknis Pelatihan dan

Produktivitas (lampiran 11).


BAB III

TATA CARA PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN

A. Alur Proses Pemberian Bantuan Program Pelatihan

B. Sosialisasi

Sosialisasi bantuan program pelatihan bertujuan untuk menyampaikan informasi kepada para pihak

yang berkepentingan tentang pelaksanaan kegiatan bantuan program pelatihan. Sosialisasi dapat

dilakukan secara langsung kepada pihak yang terkait di dinas yang membidangi ketenagakerjaan

prov/kab/kota atau melalui proses upload Petunjuk Teknis Bantuan Program Pelatihan Bidang

Ketenagakerjaan kepada masyarakat ke dalam website resmi Kementerian Ketenagakerjaan

(http//binalattas.kemnaker.go.id). Direktur menyampaikan surat pemberitahuan tentang Juknis

tersebut kepada Dinas yang membidangi ketenagakerjaan tingkat Provinsi untuk disosialisasikan

kepada Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota di wilayahnya untuk selanjutnya

diteruskan kepada lembaga pelatihan kerja yang menjadi binaan mereka. Melalui upload Juknis di

website diharapkan pihak-pihak terkait dapat dengan mudah mengakses informasi dan mengunduh

Juknis tersebut.


C. Pengajuan Proposal

Lembaga pemohon mengajukan proposal permohonan Bantuan Program Pelatihan Tahun 2018 yang

ditujukan kepada Dirjen Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Up. Kepala BBPLK/BLK (sesuai

wilayah sebagaimana pada lampiran 39):

a. Kepala BBPLK Bandung, Jl. Gatot Subroto no 170 Bandung 40275 Jawa Barat

b. Kepala BBPLK Bekasi , Jl Guntur Raya N0. 1 Bekasi 17144 Jawa Barat

c. Kepala BBPLK Serang, Jl. Raya Pandeglang Km. 3 Serang 42151 Banten

d. Kepala BBPLK Medan, Jl. Jl. Gatot Subroto Km. 7,8 Medan 20128 Sumatera Utara

e. Kepala BBPLK Semarang, Jl. Brigjen Sudiarto No.118 Semarang 50192 Jawa Tengah

f. Kepala BLK Makassar, Jl. Taman Makam Pahlawan No.4 Makassar 90233 Sulawesi Selatan

Proposal yang dikirim harus dilengkapi dengan surat pengantar yang ditandatangani oleh pimpinan

lembaga pemohon (contoh format lihat lampiran 3)

Pengajuan proposal sudah diterima oleh BBPLK/BLK paling lambat 1 Juni 2018

D. Penilaian Kelayakan Proposal

Penilaian Kelayakan Proposal dilakukan oleh Tim Penilai Proposal yang ditetapkan oleh Kepala

BBPLK/BLK. Penilaian dilakukan melalui tahapan sebagai berikut:

1. Penilaian proposal

Penilaian proposal mencakup kelayakan pemenuhan persyaratan administrasi dan teknis.

2. Verifikasi

Verifikasi dilakukan terhadap proposal yang telah dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi

dan teknis oleh Tim Verifikasi. Verifikasi dilakukan melalui pembuktian kesesuaian proposal dengan

kondisi lapangan ke lokasi lembaga pemohon dan/atau melalui klarifikasi keabsahan seluruh data

yang diajukan lembaga pemohon. Hasil verifikasi tersebut berupa rekomendasi untuk menentukan

layak tidaknya lembaga pemohon menerima bantuan program pelatihan.

E. Penetapan Lembaga Penerima Bantuan

Penetapan penerima lembaga bantuan dilakukan dengan mekanisme sebagai berikut :

1. Penetapan lembaga penerima bantuan dilakukan oleh kepala BBPLK/BLK selaku KPA berdasarkan

hasil penilaian proposal dan verifikasi serta mempertimbangkan ketersediaan anggaran dan jumlah

paket yang tersedia di masing- masing BBPLK/BLK;

2. Kepala BBPLK/BLK selaku KPA menerbitkan Keputusan tentang Penetapan Lembaga Penerima

Bantuan Program Pelatihan Bidang Ketenagakerjaan kepada Masyarakat. Keputusan ini bersifat

mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;


3. Kepala BBPLK/BLK melaporkan kepada Direktur Jenderal tentang lembaga penerima bantuan

program pelatihan bidang ketenagakerjaan kepada masyarakat;

4. Kepala BBPLK/BLK menyampaikan surat pemberitahuan kepada Lembaga Pemohon yang isinya

memberitahukan bahwa lembaga tersebut telah ditetapkan sebagai lembaga penerima bantuan

program pelatihan bidang ketenagakerjaan kepada masyarakat (contoh lihat lampiran 15).

5. Lembaga pemohon yang telah ditetapkan sebagai penerima bantuan program pelatihan diwajibkan

membuat surat pernyataan kesanggupan melaksanakan pekerjaan (contoh format lihat lampiran

16).

6. Surat keputusan tentang Penetapan Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Bidang

Ketenagakerjaan kepada Masyarakat dan surat pernyataan kesanggupan selanjutnya akan

dijadikan dasar penerbitan Perjanjian Kerjasama (PKS) oleh Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)

BBPLK/BLK (contoh format lihat pada lampiran 17).

7. Lembaga pemohon yang tidak diberi surat pemberitahuan oleh Kepala BBPLK/BLK, dinyatakan

tidak menerima bantuan program pelatihan bidang ketenagakerjaan kepada masyarakat.


BAB IV

PELAKSANAAN PELATIHAN

A. Persiapan

Tahap persiapan pelatihan sebagai tahap perencanaan yang lebih rinci dan spesifik, yang dimulai dari

kegiatan penyusunan kepanitiaan pelaksanaan pelatihan sampai dengan pelaporan. Tahapan

persiapan dapat dikelompokkan dalam persiapan yang bersifat administratif dan persiapan yang bersifat

teknis.

1. Persiapan administrasi

a. Penyusunan Kepanitiaan Pelaksanan Pelatihan

Pada setiap pelatihan perlu dibentuk panitia pelaksana pelatihan dan dalam kepanitiaan harus

ditetapkan dengan jelas tugas dan tanggung jawabnya. Susunan kepanitiaan terdiri atas

Pengarah, Penanggung jawab, Penyelia, Penyelenggara dan Instruktur. Pembina dan Penyelia

berasal dari dinas Kabupaten/Kota. Surat Keputusan ditetapkan dan ditandatangani oleh

Kepala Lembaga/Yayasan/Organisasi Kemasyarakatan Penerima Bantuan

b. Penyiapan Formulir/Blanko Isian

Untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan pelatihan perlu disiapkan formulir sebgai berikut :

1) Formulir biodata peserta pelatihan (lihat pada contoh lampiran 23)

2) Formulir biodata Instruktur (lihat pada contoh lampiran 24)

3) Formulir daftar hadir peserta pelatihan (lihat pada contoh lampiran 26)

4) Formulir daftar hadir Instruktur (lihat pada contoh lampiran 27)

5) Formulir Tanda Terima Perlengkapan peserta (lihat pada contoh lampiran 28)

6) Formulir Tanda Terima Sertifikat peserta (lihat pada contoh lampiran 29)

7) Formulir Tanda Terima Bahan Latihan (lihat pada contoh lampiran 30)

2. Persiapan teknis

a. Persiapan Peserta Pelatihan

Sebelum pelatihan dimulai penyelenggara pelatihan harus melakukan pengumpulan data dan

informasi untuk menentukan siapa peserta pelatihan. Penetapan peserta mencakup :

rekruitmen dan seleksi peserta, latar belakang pendidikan peserta, asal peserta dan

persyaratan lainnya yang diperlukan.

b. Persiapan Tenaga Instruktur danTenaga pelatihan

Persiapan tenaga instruktur dan tenaga pelatihan meliputi penelaahan kurikulum dan silabus,

penetapan dan penugasan kepada Instruktur dan tenaga pelatihan yang akan

menyelenggarakan pelatihan.


c. Persiapan Sarana Pelatihan

Kegiatan yang termasuk dalam persiapan pelatihan mencakup :

1. Penyiapan program pelatihan

2. Penyiapan tempat pelatihan

3. Pembuatan jadwal pelatihan

4. Pengumpulan materi pelatihan

5. Penyusunan panduan praktek

6. Penyiapan peralatan dan bahan praktek

7. Penyiapan alat bantu pengajaran

8. Penyiapan alat tulis untuk pelatihan

9. Penyiapan akomodasi dan konsumsi

10. Penyiapan tempat praktek

11. Penyiapan dokumentasi

B. Pelaksanaan

Setelah semua tahapan persiapan sudah dilakukan, maka langkah berikutnya adalah pelaksanaan

pelatihan. Lembaga penerima bantuan wajib melaksanakan pelatihan sendiri, Lembaga penerima

bantuan tidak diperbolehkan mensub-kontrakkan/mengalihkan kepada pihak lain. Tahapan

pelaksanaan pelatihan antara lain meliputi:

1. Pembukaan dan Pengarahan.

2. Proses pembelajaran baik teori maupun praktek di kelas atau di workshop sesuai jadwal yang sudah

direncanakan.

3. Penyelenggara harus mendokumentasikan kegiatan-kegiatan harian, baik berupa gambar (foto) atau

video.

4. Evalusi atau penilaian terhadap capaian kompetensi peserta

5. Penyelesaian administrasi peserta

6. Penutupan dan Pemberian sertifikat

C. Pelaporan

Setelah semua tahapan persiapan dan pelaksanaan sudah dilakukan, maka langkah berikutnya adalah

membuat laporan atas seluruh proses pelaksanaan kegiatan, menjadi dokumen kegiatan akhir

pelatihan, dengan merangkuman semua administrasi menjadi satu kesatuan. Lembaga penerima

bantuan program pelatihan diwajibkan membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan

secara tertulis menggunakan kertas A4 dan dijilid (contoh fomat lihat pada lampiran 20).


Laporan ditujukan kepada : Kepala BBPLK/BLK (sesuai wilayah yang telah ditentukan lihat lampiran

39) dan sudah diterima selambat-lambatnya 10 (sepuluh) hari kerja setelah pelaksanaan pelatihan

selesai.

Laporan kegiatan berisikan data/dokumen dan informasi yang meliputi :

1. Surat Pemberitahuan Penerimaan Bantuan Program Pelatihan (ASLI);

2. Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan (ASLI);

3. Surat Perjanjian Kerjasama (ASLI);

4. Berita Acara Serah Terima Pekerjaan Bantuan Program Pelatihan (ASLI);

5. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (ASLI);

6. Surat Keputusan (SK) Penyelenggaraan Pelatihan (ASLI);

7. Surat Pernyataan telah melaksanakan pelatihan dibuat oleh LPK dengan mengetahui dinas

setempat (disesuaikan dari dinas ketenagakerjaan);

8. Program Pelatihan dan Kurikulum

9. Jadwal Pelaksanaan pelatihan (contoh format lihat lampiran 12);

10. Biodata Peserta, Instruktur dan Panitia Penyelenggara;

11. Daftar Hadir Peserta (ASLI);

12. Daftar Hadir Instruktur (ASLI);

13. Daftar Jam Mengajar Instruktur (ASLI)

14. Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan (contoh format lihat lampiran 31);

15. Daftar Nilai Peserta

16. Fotocopy Sertifikat Pelatihan Peserta (contoh format lihat lampiran 33);

17. Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan (contoh format lihat lampiran 14);

18. Surat Keterangan dari Mitra Industri/ Surat Pernyataan Kesanggupan Bersusaha Mandiri

19. Dokumentasi/Foto Pelaksanaan Pelatihan

20. Rencana Anggaran Biaya (RAB)

21. Rincian Laporan Keuangan sesuai dengan RAB dan dilampiri Kuitansi,Bon dan Bukti Pengeluaran

Anggaran (ASLI)

22. Surat Setor Pajak (SSP) sesuai pengeluaran kena pajak (ASLI)

23. Buku Rekening/Rekening Koran atas nama lembaga pemohon terbaru.


BAB V

TATA KELOLA PENCAIRAN ANGGARAN, PERPAJAKAN DAN SANKSI

A. Mekanisme Pencairan Anggaran

Pencairan anggaran bantuan program pelatihan di Lembaga Pelatihan dilakukan secara sekaligus

ketika kegiatan pelatihan telah selesai dilaksanakan, dengan mekanisme sebagai berikut :

Keterangan : SPP = Surat Permintaan Pembayaran

SPM = Surat Perintah Membayar

SP2D = Surat Perintah Pencairan Dana

KPPN = Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara

KEPALA

BBPLK/BLK

Up. PPK

PPK/

BENDAHARA

LEMBAGA

PENERIMA

BANTUAN

PETUGAS

MEMVALIDASI

DOKUMEN

LAPORAN

(VERIFIKATOR)

menyampaikan

LAPORAN

TRANSFER

DANA

BANTUAN

PROSES

SPP/SPM

KPPN (PROSES

SP2D) PENGUJI/

PENANDA

TANGAN SPM

1 2

3

4

5

6 REKOMENDASI

PENGAJUAN

SPM


Penjelasan Gambar di atas :

1. Lembaga Penerima Bantuan menyampaikan laporan kepada Kepala BBPLK/BLK

2. Laporan tersebut diverifikasi oleh tim verifikator di BBPLK/BLK. Jika laporan tersebut memnuhi

syarat maka akan dikembalikan ke lembaga pemohon untuk diperbaiki. Jika sudah sesuai maka

akan direkomendasikan ke bendahara untuk diproses SPP/SPM

3. SPP/SPM dari bendahara tersebut diajukan ke penguji/penandatangan SPM untuk disetujui dan

ditandatangani

4. SPP/SPM yang sudah ditandatangani diajukan ke KPPN oleh petugas di BBPLK/BLK untuk proses

SP2D

5. Setelah SP2D sudah diterbitkan dari KPPN maka besarnya biaya bantuan pelatihan yang sesuai

dengan yang diajukan akan ditransfer ke rekening lembaga oleh KPPN.

B. Administrasi Keuangan

Untuk kelengkapan administrasi dalam pencairan keuangan, maka Pimpinan Lembaga Pelatihan

mengajukan Laporan Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan yang ditujukan kepada Pejabat Pembuat

Komitmen (PPK) dimana anggaran tersebut berada.

C. Perpajakan

Sesuai dengan ketentuan perpajakan, maka penerima bantuan program pelatihan diwajibkan

membayar pajak sesuai dengan peraturan perundang-undangan tentang perpajakan.

D. Sanksi

Diberikan kepada lembaga penerima bantuan apabila :

1. Apabila lembaga penerima tidak melaksanakan keseluruhan kegiatan sesuai dengan juknis yang

ditetapkan maka lembaga pemohon tersebut akan dijatuhi sanksi berupa :

a. Penghentian Bantuan

b. Mengembalikan besarnya anggaran yang telah diterima ke Kas Negara sesuai

dengan bukti-bukti yang diterima sesuai dengan peraturan yang berlaku.

c. Dilaporkan ke Aparat Pengawas Fungsional

2. Jika terjadi penyimpangan penggunaan bantuan, maka hal tersebut menjadi tanggung jawab

penerima bantuan sesuai hukum dan perundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia.


BAB VI

MONITORING DAN EVALUASI

Dalam rangka mendukung keberhasilan pelaksanaan bantuan program pelatihan perlu dilakukan

sosialisasi, monitoring dan evaluasi. Monitoring dan evaluasi dimaksudkan untuk mendapatkan informasi

serta mengetahui efektivitas pelaksanaan program pelatihan sejak persiapan sampai dengan selesainya

pelaksanaan kegiatan.

A. Monitoring

Kegiatan monitoring dilakukan oleh Dinas Provinsi/Kabupaten/Kota yang membidangi Ketenagakerjaan

dan/atau Ditjen Binalattas Kemnaker. Monitoring betujuan untuk mengamati/mengetahui perkembangan

dan kemajuan pelaksanaan pelatihan, identifikasi permasalahan serta antisipasi upaya pemecahannya

dalam melaksanakan bantuan program pelatihan kerja sejak tahap persiapan, penyelenggaraan sampai

dengan berakhirnya pelaksanaan kegiatan.

B. Evaluasi

Evaluasi merupakan rangkaian kegiatan membandingkan realisasi masukan (input), keluaran (output)

dan hasil terhadap rencana yang telah dibuat. Selain itu evaluasi bertujuan untuk menilai keberhasilan

bantuan program pelatihan, efisiensi dan ketepatan penggunaan anggaran serta kemajuan dan kendala

yang dijumpai dalam pelaksanaan pelatihan. Hasil evaluasi dapat dijadikan sebagai dasar mengambil

keputusan dan tindakan selanjutnya di masa mendatang.


BAB VI

P E N U T U P

Petunjuk Teknis Bantuan Program Pelatihan ini diharapkan dapat digunakan sebagai pedoman

bagi lembaga pemohon dan pihak terkait lainnya dalam melaksanakan kegiatan Bantuan Program Pelatihan

Bidang Ketenagakerjaan kepada masyarakat agar pelaksanaan kegiatan tersebut dapat terlaksana dengan

baik sesuai dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal, 28 Februari 2018

Direktur Jenderal

Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas

Drs. Bambang Satrio Lelono, MA NIP. 19620705 198803 1 002


LAMPIRAN-LAMPIRAN Lampiran 1 : Contoh Halaman Muka/Cover Depan Proposal Bantuan Progam Pelatihan

a. Nama Pelatihan : .........................................

b. Nama Lembaga : .........................................

c. Nomor VIN : .........................................

d. Nama Pimpinan Lembaga : …………………………………

e. Alamat Lembaga : ..........................................

- Kabupaten/ Kota : ..........................................

- Provinsi : ..........................................

- Telp dan No fax : ..........................................

- Alamat email : ..........................................

LOGO LEMBAGA

PEMOHON


Lampiran 2 : Sistematika Penulisan Proposal Bantuan Program Pelatihan KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR LAMPIRAN-LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang B. Maksud dan Tujuan C. Sasaran

BAB II PROFIL LEMBAGA/YAYASAN/ORGANISASI KEMASYARAKATAN PEMOHON

A. Nama Lembaga B. Struktur Organisasi C. Sarana dan Prasarana D. Instruktur dan Tenaga pelatihan E. Kerjasama kemitraan dengan Industri/lembaga penempatan F. Kegiatan pelatihan yang telah dilaksanakan

BAB III RENCANA PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA

A. Tujuan Pelatihan B. Program Pelatihan, Kurikulum/Silabus, C. Daftar Calon Peserta D. Lama Pelatihan dilengkapi dengan jumlah jam pelatihan E. Jadwal Rencana Pelatihan

BAB IV RENCANA ANGGARAN BIAYA (RAB) BAB V PENUTUP LAMPIRAN : 1. Asli Surat Pengantar pengajuan bantuan program pelatihan ; 2. Fotocopy izin operasional menyelenggarakan pelatihan kerja dari Dinas yang membawahi urusan

ketenagakerjaan atau kantor pelayanan ijin terpadu di tingkat kabupaten/kota yang masih berlaku ; 3. Fotocopy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama Lembaga Pemohon; 4. Fotocopy buku rekening bank/rekening koran atas nama lembaga pemohon ; 5. Asli Referensi bank terbaru atas rekening nama pemohon (2016) ; 6. Fotocopy surat keterangan domisili Lembaga Pemohon dari kelurahan/desa setempat; 7. Fotocopy Akte Pendirian dari Notaris 8. Fotocopy KTP Pimpinan Lembaga pemohon disertai No Telp, HP dan email aktif; 9. Fotocopy Akreditasi dari LA-LPK (Bila ada) 10. Fotocopy Vocational Training Identification Number (VIN) 11. Dokumentasi foto-foto Sarana/peralatan dan Prasarana/Gedung 12. Bagan Struktur organisasi 13. Daftar Instruktur dan Tenaga Pelatihan 14. Daftar Sarana dan Prasarana 15. Program Pelatihan 16. Daftar calon peserta 17. Jadwal rencana pelaksanaan pelatihan 18. Rencana Anggaran Biaya 19. Rencana penempatan pasca pelatihan


Lampiran 3 : Contoh Surat Permohonan Pengajuan Bantuan Program Pelatihan

KOP SURAT

(Lembaga Pemohon)

……………………..2018

Nomor : ................................ Lampiran : 1 (satu) berkas Perihal : Permohonan Bantuan Program Pelatihan Kerja

Yang terhormat

Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas

Kementerian Ketenagakerjaan RI

Up. Kepala BBPLK/BLK………. … (sesuai wilayah)

di-

……………………….

Dengan hormat,

Dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia/tenaga kerja dan penanggulangan

pengangguran, bersama ini kami menyampaikan permohonan bantuan program pelatihan untuk

kejuruan/pelatihan ……………………. (Proposal terlampir). Pelatihan tersebut akan diikuti oleh peserta

sebanyak 20 (dua puluh) orang dan akan dilaksanakan di Lembaga/Yayasan/organisasi kemasyarakatan

………………….. selama………... hari. Rencana pelatihan dilaksanakan pada bulan ............. tahun 2018.

Untuk melaksanakan kegiatan tersebut kami usulkan kebutuhan bantuan program pelatihan

sebesar Rp………………………… (terbilang…………………………………………….)

Sebagai bahan pertimbangan, dalam proposal ini kami lengkapi berkas-berkas sebagaimana terlampir.

Demikian permohonan ini kami sampaikan untuk dapat dipertimbangkan, dan atas perhatiannya

diucapkan terima kasih.

Pemohon

Tanda tangan & Stempel

Pimpinan Lembaga


Lampiran 4 : Contoh Biodata Pimpinan Lembaga

KOP SURAT

(Lembaga Pemohon)

BIODATA PIMPINAN LEMBAGA

1. Nama Lembaga : ..............................................................................................

2. Alamat Lembaga : ..............................................................................................

3. Nama Pimpinan Lembaga : ..............................................................................................

4. Jabatan : ..............................................................................................

5. Tempat dan Tanggal Lahir : ..............................................................................................

6. Nomor KTP : ..............................................................................................

7. Alamat rumah : ..............................................................................................

8. Nomor Telepon : ..............................................................................................

9. Alamat email : ..............................................................................................

…………………….. , ……… 2018

Nama, tanda tangan, cap


Lampiran 5 : Contoh Struktur Organisasi Lembaga / Yayasan / Organisasi Kemasyarakatan


Lampiran 6 : Contoh Format Daftar Instruktur

KOP LEMBAGA

BIODATA INSTRUKTUR KEJURUAN : ....................................................................................

SUB KEJURUAN : ....................................................................................

NAMA LEMBAGA : ....................................................................................

NO NAMA TEMPAT, TGL

LAHIR PENDIDIKAN ALAMA/NO. TELP

JENIS KELAMIN

FOTO

1. Santoso Gunawan Bekasi, 25 Juni 1964

Strata 1 Jl. Kaliurang Km. 5 Gang Kebogiro IV A Bekasi Utara

Laki-laki

2. Dhani Wulansari 16 Mei 1959 Diploma 3 Jl. Pamularsih WB III/ 229 Rawamangun - Jakarta Timur

Perempuan

3. dst

…………………….. , ……… 2018

Pimpinan Lembaga

……………………………….


Lampiran 7 : Contoh Format Daftar Tenaga Pelatihan

KOP LEMBAGA

BIODATA TENAGA PELATIHAN KEJURUAN : ....................................................................................

SUB KEJURUAN : ....................................................................................

NAMA LEMBAGA : ....................................................................................

NO NAMA TEMPAT, TGL

LAHIR JABATAN ALAMA/NO. TELP

JENIS KELAMIN

FOTO

1. Ali Shahab, SE Jakarta, 12 Mei 1962

Pengarah Jl. Merdeka Raya N0. 5 Jakarta Pusat

Laki-laki

2. Wulan Astuti , SS Bekasi, 16 Mei 1959

Penanggung jawab

Jl. Sudirman 54 Bekasi Selatan

Perempuan

3. Ari Nurikawati, ST. Jakarta, 30-1- 1987

Penyelia Jl. Belut Raya no 1 Bekasi

Perempuan

4. Sukamto Bantul, 20-4-88 Penyelenggara

Jl. Ahmad Yani No 27 Bekasi

Laki-laki

…………………….. , ……… 2018

Pimpinan Lembaga

Tanda tangan &stempel

……………………………….


Lampiran 8 : Contoh Format Daftar Sarana dan Prasarana

DAFTAR SARANA DAN PRASARANA PELATIHAN

NAMA LEMBAGA : ……………………………………… ALAMAT : ………………………………………

NO. PRASARANA LUAS (M2)

JUMLAH UNIT/LOKAL

KET.

1 Ruang Kantor 200M2 1 Baik

2 Ruang Kelas 50M2 3 Baik

3 Ruang Praktik 50M2 1 Kurang baik

4 dst

DAFTAR PERALATAN PELATIHAN

NAMA LEMBAGA : ……………………………………….. ALAMAT : .………………………………………. KEJURUAN : Menjahit

NO. NAMA/JENIS PERALATAN JUMLAH KET.

1 Mesin / Perkakas

1. Mesin Jahit manual

2. Mesin Obras

3. Mesin Jahit High Speed JUKI

4. dst.nya

8 buah

1 buah

8 buah

….buah

Baik

Baik

Baik

……….

2. Peralatan Tangan

a. Gunting

b. Meteran

c. dst.nya

8 buah

20 buah

……..buah

Baik

Baik

……….

........................,………………. 2018

Pimpinan Lembaga


………………………….


Lampiran 9 : Contoh Penulisan Program Pelatihan Kerja dan kurikulum

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1. Nama Pelatihan : Pengoperasian Komputer Dasar

2. Kode Program Pelatihan : J.63.62010.02.15

3. Jenjang Program Pelatihan

: Kualifikasi/okupasi/non jenjang

4. Tujuan Pelatihan :

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta kompeten dalam mengoperasikan komputer dan Aplikasi Microsoft Office

5. Unit Kompetensi yang ditempuh:

TIK.OP01.001.01 5.1 Mengetik pada Papan Ketik (Keyboard) Standar

TIK.OP02.002.01 5.2 Mengoperasikan Printer

TIK.OP02.004.01 5.3 Mengoperasikan Piranti Lunak Pengolah Kata Tingkat Dasar

TIK.OP02.005.01 5.4 Mengoperasikan Piranti Lunak Lembar Sebar Tingkat Dasar

TIK.OP02.006.01 5.5 Mengoperasikan Penelusur Web (Web Browser)

TIK.OP02.007.01 5.6 Mengoperasikan Piranti Lunak Klien E-Mail (Client Email)

TIK.OP02.011.01 5.7 Mengoperasikan Piranti Lunak Presentasi

6. Perkiraan Waktu Pelatihan

: 100 Jam Pelatihan @ 45 Menit

7. Persyaratan Peserta Pelatihan

:

7.1 Pendidikan : -

7.2 Pelatihan : -

7.3 Pengalaman Kerja : -

7.4 Umur : Minimal 15 Tahun

7.5 Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

7.6 Kesehatan : Sehat Jasmani dan rohani

7.7 Test Kemampuan : Lulus Seleksi

8. Persyaratan Instruktur:

8.1 Pendidikan :

8.2 Persyaratan Kompetensi :

a. Teknis : Memiliki kompetensi sesuai bidangnya

b. Metodologi : -

8.3 Pengalaman Kerja : -

8.4 Kesehatan Kerja : Sehat Fisik dan Rohani

8.5 Persyaratan Khusus : -


KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT PERKIRAAN PELATIHAN (JAMPEL)

PENGETAHUAN KETERAMPILAN JML

I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Mengetik pada papan ketik (Keyboard) standar

TIK.OP01.001.01 2 6 8

1.2 Mengoperasikan printer TIK.OP02.002.01 1 3 4

1.3 Mengoperasikan piranti lunak pengolah kata tingkat dasar

TIK.OP02.004.01 3 21 24

1.4 Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar tingkat dasar

TIK.OP02.005.01 4 28 32

1.5 Mengoperasikan penelusur web (Web Browser)

TIK.OP02.006.01 1 3 4

1.6 Mengoperasikan piranti lunak klien email (E-mail Client)

TIK.OP02.007.01 2 6 8

1.7 Mengoperasikan piranti lunak presentasi

TIK.OP02.011.01 2 14 16

Jumlah I 15 81 96

II.

PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)

2.1 - - -

Jumlah II - - -

III.

EVALUASI PROGRAM PELATIHAN :

3.1 Evaluasi 4 0 4

Jumlah III 4 0 4

Jumlah I s/d III 19 81 100


Lampiran 10 : Contoh Rencana / Jadwal Penyelenggaraan Pelatihan

JADWAL PENYELENGGARAAN PELATIHAN

Catatan :

I/P Instruktur/Pengajar T P JML

SG Santoso Gunawan 8 24 32

DW Dhini Sulastri 2 6 8

Jumlah 10 30 40

TIK.OP02.005.01 Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar tingkat dasar

TIK.OP02.006.01 Mengoperasikan penelusur web (Web Browser)

TIK.OP02.007.01 Mengoperasikan piranti lunak klien email (E-mail Client)

Kejuruan : Teknologi Informasi dan Komunikasi Nama Latihan : Graphic Designer Minggu ke : I Tanggal Pelaksanaan : ………. s.d. …………. 2018 Bulan : Mei Jumlah Jam Pelatihan : 100 JP Tahun : 2018 Jumlah Peserta : 20 orang

NO WAKTU SENIN / 09-04-2018 SELASA / 10-04-2018 RABU / 11-04-2018 KAMIS / 12-04-2018 JUMAT / 13-04-2018

MATA PELAJARAN I / P MATA PELAJARAN I / P MATA PELAJARAN I / P MATA PELAJARAN I / P MATA PELAJARAN I / P

1 08.00 - 08.45 TIK.OP01.001.01 DW TIK.OP02.002.01 SG TIK.OP02.004.01 SG TIK.OP02.004.01 SG TIK.OP02.004.01 SG

2 08.45 - 09.30 - " - '- " - - " - '- " - - " - '- " - - " - '- " - - " - - " -

3 09.30 - 10.15 TIK.OP01.001.01 '- " - - " - '- " - - " - '- " - - " - '- " - - " - - " -

10.15 - 10.30 ISTIRAHAT

4 10.30 - 11.15 TIK.OP01.001.01 DW TIK.OP02.002.01 SG TIK.OP02.004.01 '- " - TIK.OP02.004.01 '- " - TIK.OP02.004.01 SG

5 11.15 - 12.00 - " - '- " - TIK.OP02.004.01 '- " - - " - '- " - - " - '- " - TIK.OP02.005.01 - " -

12.00 - 13.00 ISHOMA

6 13.00 - 13.45 TIK.OP01.001.01 DW TIK.OP02.004.01 SG TIK.OP02.004.01 SG TIK.OP02.004.01 SG TIK.OP02.005.01 SG

7 13.45 - 14.30 - " - '- " - - " - '- " - - " - '- " - - " - '- " - - " - '- " -

8 14.30 - 15.15 - " - '- " - - " - '- " - - " - '- " - - " - '- " - - " - - " -

Makassar, ….. …………………. 2018

Mengetahui :

Pimpinan Lembaga …………

……………………………………….


Lampiran 11 : Daftar Jam Mengajar Instruktur/Tenaga Pelatihan

DAFTAR JAM MENGAJAR INSTRUKTUR

LATIHAN : Pengoperasian Komputer Dasar KEJURUAN : TIK

STATUS PESERTA : Pencari Kerja

JUMLAH PESERTA : 20

BULAN : April 2018

NO

NAMA INSTRUKTUR

MATA LATIHAN PELAKSANAAN JAM LATIHAN PADA TANGGAL

JUMLAH JAM LATIHAN KET

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 T P JML

1 Dhani Wulansari

TIK.OP01.001.01 8 2 6 8

TIK.OP02.005.01 8 8 0 16 16

Evaluasi 4 4 0 4

2 Santoso Gunawan

TIK.OP02.002.01 4 1 3 4

TIK.OP02.004.01 4 8 8 4 3 21 24

TIK.OP02.005.01 4 8 4 4 12 16

TIK.OP02.006.01 4 1 3 4

TIK.OP02.007.01 8 2 6 8

TIK.OP02.011.01 8 8 2 14 16

JUMLAH 0 0 0 0 0 0 0 0 8 8 8 8 8 0 0 8 8 8 8 8 0 0 8 8 4 0 0 0 0 0 0 19 81 100

Keterangan :

Mengetahui,

,

T = Teori

Kepala LPK

Ketua Kejuruan

P = Praktek


Lampiran 12 : Contoh Jadwal Pelaksanaan Pelatihan

RENCANA PELAKSANAAN PELATIHAN

NO URAIAN KEGIATAN/SUB

KEGIATAN

TANGGAL / BULAN PELAKSANAAN TAHUN 2018

SEPTEMBER 2018

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

I KEGIATAN PERSIAPAN

1 Persiapan pelaksanaan

2 Pembentukan tim pelaksanaan

3 Persiapan materi dan administrasi

II PELAKSANAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN

1 Pembukaan pelatihan

2 Pelatihan

3 Penutupan Pelatihan

III PEMBUATAN LAPORAN

1 Penyelesaian Administrasi

2 Pengumpulan data

3 Finalisasi pembuatan laporan

Jakarta, 2018

Pimpinan Lembaga


(-----------------------------------)

Juknis Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Tahun 2018

33

Lampiran 13 : Contoh Rencana Anggaran Biaya (RAB) Bantuan Program Pelatihan

KOP LEMBAGA

RENCANA ANGGARAN BIAYA PELATIHAN

Program Pelatihan : ………………………………….. Kejuruan : ………………………………….. Nama Lembaga : …………………………………..

NO KEGIATAN VOLUME HARGA SATUAN

JUMLAH

A BELANJA TEKNIS

1 Bantuan Belanja Honor Rp 5,000,000

Honor Instruktur (100JP x Rp. 50.000,-) 100 JP Rp 50,000 Rp 5,000,000

2 Bantuan Belanja Bahan Rp 11,170,000

Bahan Pelatihan

Catridge (Hitam, Warna) 2 Pcs Rp 250,000 Rp 500,000

Kertas A4 2 rim Rp 38,000 Rp 76,000

Kertas F4 2 rim Rp 44,000 Rp 88,000

Kertas Cover 2 pak Rp 50,000 Rp 100,000

Tinta Refill 4 btl Rp 120,000 Rp 480,000

Toner HP Laserjet 1 Tub Rp 1,400,000 Rp 1,400,000

File Holder 20 Pcs Rp 35,000 Rp 700,000

Flash disk 16 Gb 20 Pcs Rp 160,000 Rp 3,200,000

CD Blank 1 Box Rp 200,000 Rp 200,000

Kertas Glosy 4 pak Rp 50,000 Rp 200,000

Spidol Whiteboard 6 pcs Rp 20,000 Rp 120,000

Map 20 pcs Rp 7,000 Rp 140,000

Amplop besar 1 pak Rp 45,000 Rp 45,000

Amplop kecil 1 pak Rp 35,000 Rp 35,000

Binder clip 4 dos Rp 25,000 Rp 100,000

Soal - soal latihan 20 bk Rp 35,000 Rp 700,000

Panduan / Diktat 20 bk Rp 45,000 Rp 900,000

Modul 20 bk Rp 20,000 Rp 400,000

Balliner warna biru 4 pcs Rp 4,000 Rp 16,000

Bantuan Belanja Perlengkapan dan Sertifikat

Perlengkapan Peserta (Buku, Ballpoint, Map, dll) 20 pkt Rp 35.000 Rp 700,000

Sertifikat Pelatihan (20 Org) 20 pcs Rp 25.000 Rp 500,000

B BELANJA OPERASIONAL :

1 Bantuan Belanja Honor Rp 1,600,000

- Honor Pembina/pengarah 1 org x 1 keg 1 OK Rp 500,000 Rp 500,000

- Honor Penanggung Jawab 1 org x 1 keg 1 OK Rp 450,000 Rp 450,000

- Honor Penyelenggara 1 org x 1 keg 1 OK Rp 300,000 Rp 300,000

- Honor Supervisor/Pengawas 1 org x 1 keg 1 OK Rp 350,000 Rp. 350.000 2 Bantuan Belanja Barang Operasional lainnya Rp 8.430.000

ATK dan Komputer Supplies 1 PKT Rp 490.000 Rp 490,000

Spanduk 1 PKT Rp 400,000 Rp 400.000

Dokumentasi dan Pelaporan 1 PKT Rp 400.000 Rp 400,000

Konsumsi ( 24 org x 13 hr) 312 OH Rp 20,000 Rp 6.240.000

Konsumsi Pembukaan/penutupan 1 PKT Rp 900,000 Rp 900.000

3 Bantuan Belanja Perjalanan Biasa Rp 3.200,000

Transport Operasional (6 org x 1 trip) 6 OT Rp 100,000 Rp 600,000

Bantuan Transport peserta 20 OT Rp. 130.000 Rp. 2.600.000

C PAJAK JASA LAINNYA (2%) Rp. 600.000

JUMLAH Rp 30.000.000


34

Lampiran 14 : Contoh Daftar Rencana Penempatan Lulusan Program Pelatihan

DAFTAR RENCANA PENEMPATAN LULUSAN PROGRAM PELATIHAN

KEJURUAN : ……………………………………………………..

LEMBAGA : …………………………………………………….

NO Nama Lulusan Pelatihan

Alamat/no Tlp

Penempatan

Wirausaha (Sebutkan Jenis

Usaha)

Bekerja di Industri (Sebutkan Nama Perusahaan dan

Jenis Usaha)

Alamat Industri/ perusahaan

1

2

3

Aliando Putra

Rahmawati

Dst.

Jl. Cikoko Pancoran Jakse

Tlp. 0812.....

Jl. Perdatam Pasar Minggu Tlp. 0856.....

Rental Komputer dan foto copy

PT. San Brothers Jasa Akuntan

Jl. Cibitung no. 7 Bekasi

........................, ………………. 2018

Pemohon

Pimpinan Lembaga


………………………….


35

Lampiran 15 : Contoh Surat Pemberitahuan Lembaga Penerima Bantuan Program

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

BALAI LATIHAN KERJA Jalan. Taman Makam Pahlawan No.4 Makassar Sulawesi Selatan Telp/Fax. (0411) 442322 Sulawesi Selatan 90231

Juli 2018

Nomor :

Lampiran : -

Hal : Pemberitahuan Lembaga Penerima

Bantuan Program Pelatihan Tahun 2018

Kepada :

Pimpinan lembaga / Yayasan / .............................................

Jln. ..............................................................

Di –

...........................................................

Berdasarkan Surat Keputusan Kepala BBPLK/BLK…….. Nomor : KEP……/..../, tanggal ….. …….. 2018 tentang Penetapan Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Ditjen Binalattas tahun 2018, dengan ini disampaikan bahwa lembaga Saudara telah memenuhi syarat administrasi dan teknis, dan ditetapkan sebagai lembaga penerima bantuan program pelatihan .

Sesuai Petunjuk Teknis bantuan program pelatihan, penerima bantuan segera melaksanakan kegiatan dan kelengkapan administrasi sebagai berikut :

1. Menyampaikan Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjan bermeterai 6.000; 2. Menandatangani Surat Perjanjian Kerjasama ( PKS ) yang bermeterai 6.000 ; 3. Melaksanakan pelatihan sesuai dengan proposal yang diajukan dan petunjuk teknis bantuan program pelatihan

bidang ketenagakerjaan kepada masyarakat ; 4. Melapor kepada dinas yang menangani ketenagakerjaan di dinas kabupaten /kota; 5. Menyusun laporan penyelenggaraan pelatihan dan pertanggungjawaban keuangan setelah selesai

penyelenggaraan pelatihan ,

Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan atas kerjasama Bapak/Ibu/Saudara kami ucapkan terima kasih .

Kepala BLK Makassar

……………………………..

……………………….

Tembusan :

1. Dirjen Binalattas 2. Kepala Dinas yang membidangi ketenagakerjaan di kota/kabupaten


36

Lampiran 16: Contoh Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan

SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN PEKERJAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ..................................................................

Jabatan : ..................................................................

Bertindak untuk : (nama lembaga)....................................... dan atas nama Alamat Lembaga : ..................................................................

Telp/Fax/e-mail/HP : ..................................................................

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa setelah dinyatakan sebagai Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Tahun Anggaran 2018 pada BBPLK/BLK UPTP………, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian Ketenagakerjaan RI, maka dengan ini kami sanggup melaksanakan dan menyelesaikan keseluruhan pekerjaan sesuai dengan PKS dan tidak men-subkan pekerjaan kepada pihak lain. Saya sebagai ketua Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan tersebut bertanggung jawab terhadap pelaksanaan dan penyelesaian program yang ditetapkan. Apabila terbukti menyalahgunakan dan ketidaksesuaian atas Bantuan Program Pelatihan, saya bersedia dikenakan sanksi berupa pengembalian uang ke kas negara, hukum, dan/atau administrasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.

............., ...........2018

Pimpinan Lembaga

Materai Rp. 6000,-

tanda tangan dan stempel

(Nama Lengkap )

KOP LEMBAGA PEMOHON


37

Lampiran 17: Contoh Perjanjian Kerja Sama (PKS)



BALAI LATIHAN KERJA Jalan. Taman Makam Pahlawan No.4 Makassar Sulawesi Selatan Telp/Fax. (0411) 442322

Sulawesi Selatan 90231

PERJANJIAN KERJA SAMA

NOMOR : (Nomor dari BLK Pembina)

NOMOR : (Nomor dari Lembaga Penerima Bantuan)

TENTANG

BANTUAN PRGORAM PELATIHAN KEPADA MASYARAKAT BIDANG KETENAGAKERJAAN

ANTARA

BALAI LATIHAN KERJA ………….


DENGAN

LEMBAGA …………………… (lembaga penerima Bantuan)

Pada hari ini ........... .. tanggal .......... ... bulan .. ......... .. tahun dua ribu delapan belas yang bertanda

tangan dibawah ini :

1. Nama : ………………………………….. NIP : …………………………………

Jabatan : Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), DIPA BLK.Makassar Th. 2018

Alamat : Jl. Taman Makam Pahlawan No. 4, Sulawesi Selatan

Yang bertindak untuk dan atas nama Balai Latihan Kerja, Ditjen Binalattas, dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

2. Nama : (Pimpinan Lembaga) Jabatan : ........................................................................ Alamat : ........................................................................ Yang bertindak untuk dan atas nama Lembaga …….(nama lembaga penerima bantuan), dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama disebut PARA PIHAK, dan masing-masing disebut PIHAK.

PARA PIHAK menerangkan terlebih dahulu bahwa berdasarkan:

1. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2017 tentang Pedoman

Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian Ketenagakerjaan (Berita Negara Republ ik

Indonesia Tahun 2017 Nomor 1628).

2. Keputusan Dirjen Binalattas Nomor ...... ....... ...... . ... tentang Petunjuk Teknis Bantuan Program

Pelatihan Bidang Ketenagakerjaan Kepada Masyarakat Tahun 2018;

3. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran ( DIPA ) BBPLK/BLK Makassar Tahun 2018, Nomor SP DIPA

…………………………. tanggal ... ... ...... ..... 2018;


38

4. Surat Keputusan Kepala BLK Makassar Nomor ......... ....... ...... ...... tanggal ...... ...... ... tentang

Penetapan .... ...... ....... ... sebagai Penerima Bantuan program pelatihan bidang ketenagakerjaan

kepada masyarakat .

5. Pernyataan Kesanggupan PIHAK KEDUA Melaksanakan Pekerjaan Menyelenggarakan Pelatihan

dari Bantuan Program Pelatihan.

PARA PIHAK menyatakan bahwa :

1. PIHAK PERTAMA memberikan Bantuan Program Pelatihan kepada PIHAK KEDUA, dan PIHAK

KEDUA bersedia untuk melaksanakan Bantuan Program Pelatihan dari PIHAK PERTAMA,

sebagaimana diatur dalam Petunjuk Teknis Bantuan Program Pelatihan Bidang

Ketenagakjerjaan Kepada Masyarakat Tahun 2018;

2. PIHAK KEDUA bersedia untuk melaksanakan Bantuan Program Pelatihan dari PIHAK PERTAMA

sebagaimana dimaksud pada butir 1 di atas;

3. PARA PIHAK sepakat dan setuju untuk menandatangani Perjanjian Kerjasama ini dengan

ketentuan dan syarat -syarat yang tercantum dalam pasal -pasal tersebut di bawah ini.

Pasal 1

MAKSUD DAN TUJUAN

(1) Maksud dibuatnya perjanjian kerjasama ini adalah untuk mengatur pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan

kepada Masyarakat yang berasal dari DIPA Satker Balai Latihan Kerja (diisi BLK Pembina) Tahun Anggaran 2018.

(2) Tujuan dibuatnya perjanjian ini adalah agar pelaksanaan penyaluran Program Pelatihan kepada Masyarakat

dilakukan secara lebih efektif, efisien dan akuntabel.

Pasal 3

Pekerjaan / Jenis Bantuan

PIHAK KEDUA memahami, menerima dan bersedia melaksanakan pekerjaan / kegiatan Bantuan

Program Pelatihan untuk kejuruan ...... .. .... ....... , dengan kurikulum pelatihan selama ........ ..... Jam

Pelatihan @ 45 menit, dan diikuti oleh peserta pelatihan sebanyak ...... .... orang.

Pasal 4

Jangka Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Jangka waktu pelaksanaan pelatihan yang harus dilaksanakan o leh PIHAK KEDUA adalah 100 jam

pelatihan, selama 13 (tiga belas) hari kerja terhitung mulai tanggal .... ...... .. ......... ... s.d.

......... ....... ...... ....... ...... .. yang diselenggarakan di ......... ....... ...... ....... ...... .. .

Pasal 5

Nilai bantuan dan Cara Pembayaran

a. Besarnya bantuan program pelatihan bidang ketenagakerjaan kepada masyarakat sebesar Rp.30.000.000,- (tiga puluh juta rupiah ),

b. Pembayaran sudah termasuk pajak-pajak yang harus dibayar dan dilakukan melalui transfer kepada nomor rekening PIHAK KEDUA.

c. Pembayaran dibebankan pada anggaran DIPA BBPLK/BLK UPTP…………….

d. Pembayaran akan dilakukan sekaligus lunas secara Langsung ( LS ), setelah melaksanakan pekerjaan dan menyerahkan seluruh hasil pekerjaan berupa Laporan Paripurna / Akhir.

e. Pembayaran dilakukan melalui Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN UPTP Pemberi Bantuan)


39

Pasal 6

HAK DAN KEWAJIBAN

(1) Hak dan Kewajiban PIHAK PERTAMA meliputi :

a. PIHAK PERTAMA berhak melakukan monitoring penggunaan Bantuan Program Pelatihan yang dilaksanakan

oleh PIHAK KEDUA;

b. PIHAK PERTAMA berkewajiban menyalurkan Bantuan Program Pelatihan kepada PIHAK KEDUA setelah

dipenuhi syarat-syarat penyaluran bantuan; dan

c. PIHAK PERTAMA berkewajiban menyetor pajak akibat pembelanjaan PIHAK KEDUA

(2) Hak dan berkewajiban PIHAK KEDUA meliputi :

a. PIHAK KEDUA berhak untuk menerima Bantuan Program Pelatihan sebagaimana ditetapkan dalam Pasal 5

dalam hal telah menyampaikan syarat-syarat yang ditentukan kepada PIHAK PERTAMA;

b. PIHAK KEDUA berkewajiban menggunakan Bantuan Program Pelatihan sesuai Petunjuk Teknis Bantuan

Program Pelatihan Bidang Ketenagakjerjaan Kepada Masyarakat Tahun 2018;

c. PIHAK KEDUA berkewajiban melaporkan penggunaan Bantuan Program Pelatihan kepada PIHAK PERTAMA;

d. PIHAK KEDUA berkewajiban menyetorkan ke Kas Negara sisa Bantuan Program Pelatihan yang tidak

digunakan sampai dengan akhir tahun anggaran 2018 paling lambat pada batas waktu pelaksanaan; dan

e. PIHAK KEDUA berkewajiban memberikan keterangan-keterangan yang diperlukan untuk

pengawasan/pemeriksaan yang dilakukan oleh Aparat Pengawas Fungsional.

Pasal 7

Pelaporan

a. PIHAK KEDUA bersedia dan wajib menyampaikan laporan paripurna/akhir pelaksanaan kegiatan

secara tertulis baik yang menyangkut pelaksanaan kegiatan maupun penggunaan anggaran kepada

PIHAK PERTAMA.

b. Laporan sudah diterima PIHAK PERTAMA selambat -lambatnya 10 (sepuluh) hari kalender setelah

selesainya pelaksanaan pelatihan.

c. PIHAK KEDUA bersedia dan wajib untuk menyimpan seluruh bukti pengeluaran keuangan sesuai

Rencana Anggaran dan Biaya (RAB) yang telah disepakati dan dokumen lain terkait dengan

pelaksanaan kegiatan.

d. Seluruh dokumen asli disimpan oleh PIHAK KEDUA dan salinan dokumen dikirim ke PIHAK

PERTAMA.

Pasal 8

Sanksi

(1) Apabila PIHAK KEDUA tidak melaksanakan keseluruhan kegiatan s esuai dengan Juknis yang

ditetapkan maka PIHAK KEDUA dijatuhi sanksi, berupa :

a. Penghentian Bantuan

b. Mengembalikan besarnya anggaran yang telah diterima ke Kas Negara sesuai dengan bukti -

bukti yang diterima sesuai dengan peraturan yang berlaku.

c. Dilaporkan ke Aparat Pengawas Fungsional

(2) Jika terjadi penyimpangan penggunaan bantuan, maka hal tersebut menjadi tanggung jawab

penerima bantuan sesuai hukum dan perundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia .


40

Demikian Perjanjian Kerjasama ini dibuat rangkap 2 (dua) untuk dapat digunakan sebagaimana

mestinya.

Catatan : dicetak 2 (dua) kali bermaterai Rp. 6.000,- untuk pada Pihak Pertama dan Pihak Kedua.

PIHAK KEDUA

…………………………

Tanda tangan & stempel

Meterai Rp.6.000

……………………………

KEPALA

PIHAK PERTAMA

PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN


......... ....... ...... ....... ...... .. ........

NIP......... ...... ....... ...... .... .......


41

Lampiran 18 : Contoh Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan

SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK

PENYELENGGARAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ..................................................................

Jabatan : ..................................................................

Bertindak untuk : ........................(nama lembaga penerima) dan atas nama Alamat Lembaga : ..................................................................

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa :

1. yang telah diterima untuk penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan dari BBPLK/BLK.........,

Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian Ketenagakerjaan RI,

Tahun Anggaran 2018, menjadi tanggung jawab saya sepenuhnya sebagai pihak penerima bantuan

program pelatihan ;

2. Saya sebagai ketua Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan tersebut bertanggung jawab

terhadap pelaksanaan dan penyelesaian program;

3. Apabila terbukti adanya penyalahgunaan dan ketidaksesuaian atas pelaksanaan Bantuan Program

Pelatihan, saya bersedia dikenakan sanksi berupa pengembalian uang ke kas negara, hukum,

dan/atau administrasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

.................. ( tgl,bln,thn )

Yang menyatakan

(materai Rp. 6000,-) Tanda tangan & stempel

(Nama Lengkap )

KOP LEMBAGA PEMOHON


42

Lampiran 19 : Contoh Berita Acara Serah Terima Pekerjaan



BALAI LATIHAN KERJA Jalan. Taman Makam Pahlawan No.4 Makassar Sulawesi Selatan 90231 Telp/Fax. (0411) 442322

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI


Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav 51 Lt. 6A Telp/Fax. (021) 5262643 Jakarta Selatan 12950

BERITA ACARA SERAH TERIMA PEKERJAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN KEPADA MASYARAKAT

Nomor : BA……………/………/………/……./………/2018

Pada hari ini ………. tanggal ………. bulan …….. tahun dua ribu delapan belas yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Nama : LINTANG WIBISONO,ST

Jabatan : PIMPINAN LPK ROSE MARIE

Alamat : JL. BAHAGIA NOMOR 42 KEL. PANJUNAN KEC. LEMAHWUNGKUK Kota Cirebon JAWA BARAT

Selanjutnya dalam hal ini disebut PIHAK PERTAMA

2. Nama : …………………………………….. NIP : ……………………………………… Jabatan : Pejabat Pembuat Komitmen DIPA BLK Makassar Alamat : …………………………………………………………. Selanjutnya dalam hal ini disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini menyatakan bahwa PIHAK PERTAMA menyerahkan dan PIHAK KEDUA telah menerima hasil pekerjaan berupa

hasil pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Kejuruan OPERATOR KOMPUTER, di JL. BAHAGIA

NOMOR 42 KEL. PANJUNAN KEC. LEMAHWUNGKUK Kota Cirebon JAWA BARAT sebanyak 1 paket dengan nilai

sebesar Rp. 30.000.000,- (tiga puluh juta rupiah), sesuai dengan Surat Perjanjian Kerjasama Nomor : ………… dan Nomor :

………… tanggal ……………. 2018, dengan bukti menyerahkan Laporan Pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan Bidang

Ketenagakerjaan Kepada Masyarakat yang berisi :

1. Dokumen Asli sebagai lembaga penerima bantuan.

2. Dokumen pelaksanaan pelatihan yang asli.

3. Pertangunggjawaban keuangan.

Demikian Berita Acara Serah Terima ini dibuat dengan sebenarnya dan ditandatangani oleh kedua belah pihak pada hari dan tanggal tersebut diatas, untuk dapat digunakan sebagaimanamestinya.

PIHAK PERTAMA LPK ROSE MARIE

ANNE HANDAYANA PIMPINAN

PIHAK KEDUA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN

………………………………… NIP. ……………………………..

Tanggal, ............................................. Petugas Validasi Dokumen

( ..............................................................) NIP. ....................................................


43

Lampiran 20 : Sistematika Laporan Kegiatan Bantuan Program Pelatihan

LAPORAN KEGIATAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN TAHUN 2018

Kata Pengantar

Daftar Isi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang B. Maksud dan Tujuan C. Sasaran

BAB II PELAKSANAAN KEGIATAN PELATIHAN

A. PROGRAM PELATIHAN Berisi kurikulum dan silabus meliputi materi pelatihan/unit kompetensi, jam pelatihan teori dan

praktik. B. PELAKSANAAN PELATIHAN

Laporan pelaksanaan pelatihan menjelaskan tentang jadwal pelatihan, kehadiran peserta pelatihan, kehadiran instruktur, permasalahan dan saran.

BAB III PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN

Pertanggungjawaban keuangan memuat tentang bukti dokumen penggunaan keuangan/belanja sesuai RAB yang meliputi belanja honorarium, belanja bahan, belanja operasinal lainnya dan belanja perjalanan biasa.

BAB IV TINDAK LANJUT PASCA PELATIHAN

Berisi penempatan peserta pasca pelatihan.

BAB V PENUTUP

LAMPIRAN-LAMPIRAN

1. Berita Acara Serah Terima Pekerjaan Bantuan Program Pelatihan( Asli) 2. Surat Pemberitahuan Penerimaan Bantuan ( Asli) 3. Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan (Asli dan bermeterai) 4. Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK)( Asli dan bermeterai) 5. Surat Pernyataan Tanggung jawab mutlak (Asli dan bermeterai) 6. Surat Keputusan Penyelenggaraan Pelatihan (Asli) 7. Program Pelatihan 8. Jadwal Pelaksanaan Pelatihan 9. Biodata peserta, instruktur/tenaga pengajar dan penyelenggara 10. Daftar hadir peserta (asli) 11. Daftar Hadir Instruktur (Asli) 12. Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan 13. Daftar Nilai Peserta 14. Sertifikat pelatihan peserta (foto copy) 15. Rencana Penempatan lulusan peserta 16. Dokumentasi Foto pada saat pembukaan, pelaksanaan dan penutupan pelatihan. 17. Rencana Anggaran Biaya (RAB) (Asli) 18. Rincian laporan keuangan dengan melampirkan kuitansi, bon dan lainnya Asli (penggunaan meterai sesuai

dengan ketentuan) 19. Surat Setor Pajak (SSP) (Asli) 20. Surat Pernyataan telah melaksanakan pelatihan dibuat oleh LPK dengan mengetahui dinas setempat

(disesuaikan dari dinas ketenagakerjaan)


44

Lampiran 21 : Contoh SK Penyelenggaraan Pelatihan

SURAT KEPUTUSAN NOMOR : ...............................

TENTANG

PENYELENGGARAAN PELATIHAN

MELALUI BANTUAN PROGRAM PELATIHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN KEPADA MASYARAKAT

TAHUN 2018 KEJURUAN..............

PIMPINAN LEMBAGA PELATIHAN.....................................

Menimbang :

a.

bahwa dalam rangka meningkatkan kompetensi masyarakat dan peran serta LPKS/Yayasan/Organisasi perlu dilakukan pelatihan melalui Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat;

b. bahwa untuk melaksanakan maksud tersebut pada butir (a) di atas perlu dikeluarkan Surat Keputusan Pimpinan Lembaga.

Mengingat :

1.

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);

2. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan

Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 67, Tambahan Lembaran Negara republik Indonesia Nomor 4637);

3. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan RI (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 622);

Memperhatikan :

1.

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian Ketenagakerjaan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 1628).

2.

Keputusan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. KEP. 57/Lattas/ II /2018 tentang Petunjuk Teknis Bantuan Program Pelatihan Bidang Ketenagakerjaan Kepada Masyarakat ;

3. Surat Perjanjian Kerjasama (PKS) No........../......../...../ 2018 dan Nomor ...................... tanggal .................. 2018 tentang Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Bidang Ketenagakerjaan antara BLK ....... dengan Lembaga ........... Tahun Anggaran 2018.

KOP SURAT LEMBAGA PEMOHON


45

M E M U T U S K A N:

Menetapkan

Kesatu : Mengangkat nama-nama sebagaimana tercantum dalam lampiran Surat

Keputusan ini sebagai Pembina/pengarah, Supervisor, Panitia Penyelenggara, Instruktur dan Peserta Pelatihan.

Kedua : Jabatan sebagaimana dimaksud dalam amar Kesatu melaksanakan tugas sebagai berikut:

1. Pembina bertugas memberikan arahan teknis dan administratif kepada Tim pelaksana agar pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tujuan dan sasaran yang diharapkan.

2. Penanggungjawab memantau dan bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kegiatan mulai dari persiapan, pelaksanaan dan sampai pelaporan.

3. Instruktur bertugas menyiapkan/menyusun materi serta membimbing dan mengarahkan peserta pelatihan.

4. Sekretariat bertugas membantu pelaksanaan kegiatan pelatihan, baik teknis maupun administratif.

5. Peserta bertugas mengikuti semua rangkaian acara pelatihan dan mendapatkan sertifikat dengan nilai yang memuaskan

6. Supervisor/pengawas bertugas melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pelatihan.

Keempat

: Biaya yang timbul akibat ditetapkannya Surat Keputusan ini dibebankan

pada penerimaan bantuan pelatihan yang dikeluarkan oleh BBPLK/BLK ………….Ditjen Binalattas Kemnaker RI Tahun Anggaran 2018.

Kelima : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di ……………………

Pada tanggal …………………. 2018

Pimpinan LPK ………………..


Lintang Wibisono, ST


46

Lampiran 22 : Contoh SK Penutupan Penyelenggaraan Pelatihan

SURAT KEPUTUSAN NOMOR : ...............................

TENTANG

PENUTUPAN PELATIHAN

MELALUI BANTUAN PROGRAM PELATIHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN KEPADA MASYARAKAT

TAHUN 2018 KEJURUAN..............

KEPALA/PIMPINAN (Lembaga Penerima Bantuan)

Menimbang :

bahwa dengan telah berakhirnya pelatihan melalui Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat yang diselenggarakan dari tanggal ……….. s.d. ………… 2018 di LPK/Yayasan……………….;

Mengingat :

Keputusan Kepala/Pimpinan (Lembaga Penerima Bantuan) Nomor : (diisi nomor SK Penyelenggaraan)

M E M U T U S K A N:

Menetapkan

Kesatu : Terhitung mulai tanggal ………, maka pelatihan melalui Bantuan Program

Pelatihan Bidang Ketenagakerjaan Kepada Masyarakat kejuruan ………. dinyatakan telah BERAKHIR / DITUTUP dengan hasil sebagaimana tercantum dalam daftar nilai akhir pada lampiran keputusan ini

Kedua : Mencabut Surat Keputusan ….. (SK Penyelenggaraan) Nomor : …. Tentang ……….

Keempat

: Apabila ternyata dikemudian hari terdapat kekeliruan, maka keputusan ini

akan ditinjau dan dibetulkan sebagaimana mestinya Kelima : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal dikeluarkan.

Dikeluarkan di …………………… Pada tanggal …………………. 2018

Pimpinan

LPK ………………..


Lintang Wibisono, ST

KOP SURAT LEMBAGA PEMOHON


47

Lampiran … Surat Keputusan LPK …………. Nomor : ....................... Tanggal :.....................

DAFTAR PENYELENGGARA PELATIHAN


(Ttd dan cap lembaga)

…………………………..

NO.

NAMA Jabatan/Instansi Jabatan Dalam Tim

1. Hartanto, SH Disnaker…. Pengarah/Pengawas

2. Lintang Wibisono, ST S1 Ketua Lembaga

3. Brahmana, Amd D3 Wakil Ketua

4. Amir Sarifuddin, SE S1 Bendahara

5. rsiwi, S.Kom S1 Sekretaris

6. Normalasari, ST S1 Instruktur

7. Shalsabila D3 Instruktur

8. Reza Rahardian S1 Instruktur

9. Ramadani S1 Instruktur

10. dst


48

Lampiran …. Surat Keputusan LPK …………. Nomor : ..................................... Tanggal :.....................

DAFTAR PESERTA PELATIHAN



…………………………..

NO. Nama Tempat/ Tgl Lahir

Pendidikan Terakhir

Kedudukan/ Jabatan

1. Aliando Putra Jakarta, 2 Agustus 1983 SD Peserta

2. Rahmawati Jakarta, 2 Juli 1983 SD Peserta

3. Anissa Jakarta, 2 Juni 1983 SD Peserta

4. Suryadarma Ali Jakarta, 2 Juli 1983 SMP Peserta

5. Gumilang Jakarta, 2 Maret 1983 SMP Peserta

6. Kirani Ramadan Jakarta, 1 Agustus 1983 SMP Peserta

7 Beni Jakarta, 2 Agustus 1983 SMP Peserta

8 Zakarya Jakarta, 9 Agustus 1983 SD Peserta

9 Dedy Wahyudin Bandung, 2 Agustus 1983 SD Peserta

10 Mufti Cirebon, 2 Maret 1983 SD Peserta

11 Wardah Subang, 5 Agusrus 1983 SD Peserta

12 Ramses Bogor, 2 Agusrus 1983 SD Peserta

13 Khairunissa Depok, 2 Maret 1983 SD Peserta

14 Chika Bogor, 2 Agustus 1983 SD Peserta

15 Asmiranda Jakarta, 2 Maret 1983 SD Peserta

16 Rafi Ahmad Jakarta, 2 Agustus 1983 SD Peserta

17 Saskia Medan. 2 Juli 1983 SD Peserta

18 Delin Bogor, 2 Agustus 1983 SD Peserta

19 Syahmedi Bandung, 2 Juli 1983 SMA Peserta

20 Zuliana Jakarta, 2 Agustus 1983 SMA Peserta


49

Lampiran 23 : Contoh Biodata Peserta

BIODATA PESERTA PELATIHAN

KEJURUAN :

SUB KEJURUAN :

LEMBAGA :

NO NAMA TEMPAT

TANGGAL LAHIR

PENDIDIKAN ALAMAT / NO TELP JENIS /

KELAMIN FOTO

1 Febricel Ebestian Bontang, 04

Februari 1999 SMK

Jl. S. Hasanuddin Gg. Bina RT. 34

Bontang Selatan / 0853 4971 2029 L

2 Reynaldi Bontang, 18

November 1997 SMK

Jl. MH. Thamrin RT. 02 Bontang

Utara / 0822 5208 2537 L

dst dst

20 Putra Hidayat Bontang, 22 Juni

1998 MAN

Jl. MT. Haryono RT. 30 Bontang

Utara / 0822 5611 4952 L

Pimpinan LPK

------------------------


50

Lampiran 24 : Contoh Biodata Instruktur / Tenaga Pengajar

BIODATA INSTRUKTUR KEJURUAN :

SUB KEJURUAN :

LEMBAGA :

NO NAMA TEMPAT

TANGGAL LAHIR

PENDIDIKAN ALAMAT / NO TELP JENIS /

KELAMIN FOTO

1 Santoso Gunawan

25 Juni 1964 Strata 1 Jl. Kaliurang Km. 5 Gang Kebogiro IV A Bekasi Utara

Laki-laki

2 Dhani Wulansari

16 Mei 1959 Diploma 3 Jl. Pamularsih WB III/ 229 Rawamangun - Jakarta Timur

Perempuan

dst dst

........................, ………………. 2018

Pimpinan Lembaga

Ttd/stempel

………………………….


51

Lampiran 25 : Contoh Biodata Penyelenggara

BIODATA PENYELENGGARA

KEJURUAN :

SUB KEJURUAN :

LEMBAGA :

NO NAMA TEMPAT

TANGGAL LAHIR

JABATAN ALAMAT / NO TELP JENIS /

KELAMIN FOTO

1 Ali Shahab, SE 12 Mei 1962 Pengarah Jl. Merdeka Raya N0. 5 Jakarta Pusat

L

2 Wulan Astuti , SS 25 Desember

1955 Penanggung

Jawab Jl. Sudirman 54 Bekasi Selatan

P

3 Ari Nurikawati, ST., MM. 30 Januari 1987 Penyelenggara Perum. Godean 5 Gadjah Mungkur 25 Serang Barat

P

4 Bambang Riyanta, ST., MM.

28 Februari 1986 Supervisor Perum. Taman Tirta Blok A5/263 Cengkareng

L

Pimpinan LPK

------------------------


52

Lampiran 26 : Contoh Daftar Hadir Peserta

KOP SURAT LEMBAGA

DAFTAR HADIR PESERTA PELATIHAN

Program Pelatihan

: Operator Komputer

Minggu Ke

: I Tanggal Pelaksanaan

: 01 - 13

Bulan

: Juni

Jumlah Jam Pelatihan

: 100

Tahun

: 2018 Jumlah Peserta

: 20

NO NAMA

PARAF PESERTA PELATIHAN KEHADIRAN KET

SENIN SELASA RABU KAMIS JUMAT SABTU S I A H

1 Selvi Wulandari

2 Nur Hasanah

3 Putra Hidayat

dst

20 Andri Setiabudi

Keterangan :

Penanggung Jawab

S : Sakit I : Ijin A : Alfa

H : Hadir

Eviwanti, SE


53

Lampiran 27 : Contoh Daftar Hadir Instruktur

KOP SURAT LEMBAGA

DAFTAR HADIR INSTRUKTUR

Program Pelatihan

: Operator Komputer Tanggal

: 04 - 16

Minggu Ke

: I Bulan

: Juni

Tahun

: 2018

HARI/TANGGAL MATA PELATIHAN

MATERI YANG DIBERIKAN

NAMA INSTRUKTUR

JAM KE S/D JAM KE

JUMLAH JAM

TANDA TANGAN

KETERANGAN

Senin, 04 Juni 2018

TIK.OP01.001.01 Mengetik 10 Jari

Diana W 1 s/d 8 8

Mengetik pada papan ketik (keyboard) standar

Rapid Typing Introduction (Basic, Shift Keys, Digit Keys, Number)

Selasa, 05 Juni 2018

TIKOP02.004.01 Microsoft Word

Sugiyono, SE 1 s/d 8 8

Mengoperasikan Piranti Lunak Olah Kata

- Mempersiakan piranti lunak pengolah kata

- Mengenali mutu, membuat, membuka, menyimpan dokumen,

- Melakukan editing sederhana, isian berulang

dst dst

Penanggung Jawab

Evianti, SE


54

Lampiran 28 : Contoh Tanda Terima Perlengkapan Peserta

LOGO LEMBAGA

TANDA TERIMA PERLENGKAPAN

Tahun

Kejuruan : Tehnik Informasi & Komunikasi

Program Pelatihan : Basic Office

Perlengkapan yang diterima : Buku catatan, Ballpoint, Pensil, Penghapus & Map Folder

NO NAMA PESERTA TANDA TANGAN

1 Febricel Ebestian 1

2 Reynaldi

2

3 dst dst

20 Yulianti Dwi A. 20

Mengetahui,

Bekasi, 2018

Ketua LPK

Diserahkan oleh :


55

Lampiran 29 : Contoh Tanda Terima Sertifikat

LOGOLEMBAGA

TANDA TERIMA SERTIFIKAT PESERTA

Tahun


Program Pelatihan

: Basic Office

Sertifikat yang diterima

: 1 Lembar



2 Reynaldi

2

3 dst dst


Mengetahui,

Bekasi, 2018

Ketua LPK

Diserahkan oleh :


56

Lampiran 30 : Contoh Tanda Terima Bahan Pelatihan

LOGO LEMBAGA

TANDA TERIMA BAHAN PELATIHAN

Tahun


Program Pelatihan : Basic Office

Bahan yang diterima : Terlampir pada daftar penggunaan bahan



2 Reynaldi

2

3 dst dst


Mengetahui,

Bekasi, 2018

Ketua LPK

Diserahkan oleh :


57

Lampiran 31 : Contoh Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan

LAPORAN MINGGUAN PENGGUNAAN BAHAN LATIHAN

Kejuruan : Tehnik Informasi & Komunikasi Minggu Ke : I

Sub Kejuruan : Basic Office

Tanggal

: 09 - 13

Jam Pelatihan : 40

Tahun

: 2018

NO HARI / TANGGAL MATA LATIHAN

PEMAKAIAN BAHAN ( PB )

SATUAN JUMLAH JAM LATIHAN KET.

P.B TEORI PRAKTEK JMLH

1 Senin 09 Oktober 2017 TIK.OP01.001.01 Flashdisk 20 2 6 8

sampai dengan Mengetik pada Papan Ketik

Jumat 13 Oktober 2017 (Keyboard) Standar

TIK.OP02.004.01 Soal-Soal Latihan 20 3 21 24

Mengoperasikan Piranti Lunak Panduan / Modul 20

Pengolah Kata Tingkat Dasar

TIK.OP02.002.01 Catridge 2 1 3 4

Mengoperasikan Printer Tinta Refil 4

TIK.OP02.006.01 Toner HP Laserjet 1 1 3 4

Mengoperasikan Penelusur

Web (Web Browser)

Ket :

Pimpinan LPK 1 TIK.OP01.001.01 : Mengetik pada papan ketik (keyboard) standar

2 TIK.OP02.004.01 : Mengoperasikan piranti lunak pengolah kata tingkat dasar

3 TIK.OP02.002.01 : Mengoperasikan printer

4 TIK.OP02.006.01 : Mengoperasikan penelusur web (web browser)

------------------------


58

Lampiran 32 : Contoh Daftar Nilai Peserta

DAFTAR NILAI AKHIR


Sub Kejuruan : Basic Office

Tanggal Akhir Latihan : ....................

NO NAMA

NILAI TOTAL NILAI

PREDIKAT RANGKING KET TEORI PRAKTEK

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 30% P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 70%

1 Febricel Ebestian 75 70 78 65 80 87 77 20 76 87 90 44,3 64,225 Cukup 12 Tidak Lulus

2 Reynaldi 76 73 65 87 80 87 95 90 87 80 76 Memuaskan 7 Lulus

3 Wiwi Ameliani 59 76 86 54 60 88 85 60 56 76 45 Tidak Memuaskan 17 Tidak Lulus

4 Putra Hidayat 66 94 94 68 90 85 64 50 94 80 90 Sangat Memuaskan 2 Lulus

5 Jihan Nurhaliza 80 86 86 94 94 61 80 85 85 60 63 Cukup 13 Tidak Lulus

6 Muhammad Rezkyawan Nur 90 54 54 88 84 94 69 86 86 50 82 Memuaskan 5 Lulus

7 Nila Karmila Saleh 77 62 67 87 54 53 80 94 53 90 74 Cukup Memuaskan 9 Tidak Lulus

8 Rio Kurniawan Salam 64 91 73 64 95 93 70 64 92 85 61 Cukup 14 Tidak Lulus

9 Eka Juarti Ningsih 86 81 54 83 64 85 90 66 64 64 10 Tidak Memuaskan 20 Tidak Lulus

10 Andi Anita 94 61 64 82 84 64 87 95 80 53 99 Sangat Memuaskan 1 Lulus

11 Nur Hasanah 85 76 95 81 95 84 60 86 61 95 43 Tidak Memuaskan 18 Tidak Lulus

12 Fendy Dwi Saputra 63 84 85 56 86 76 95 76 81 93 76 Memuaskan 7 Lulus

13 Shelvi Mei Wulandari 56 88 64 89 87 94 96 84 94 83 65 Cukup Memuaskan 11 Tidak Lulus

14 Fatma Tiara Sari 78 86 83 94 79 80 68 61 74 65 69 Cukup Memuaskan 10 Tidak Lulus

15 Julisa 87 67 73 86 67 90 59 64 65 70 56 Tidak Memuaskan 15 Tidak Lulus

16 Uni Andriani 65 79 69 88 85 60 98 96 80 85 34 Tidak Memuaskan 19 Tidak Lulus

17 Yuli Ekawati 94 76 79 80 63 54 94 85 69 56 47 Tidak Memuaskan 16 Tidak Lulus

18 Juliana Putri Ayu 85 94 64 60 90 80 63 86 58 88 85 Sangat Memuaskan 4 Lulus

19 Gilang Rizky Febriyan 75 82 85 84 56 94 73 46 84 77 81 Memuaskan 6 Lulus

20 Yulianti Dwi A. 65 91 89 90 89 60 88 91 76 76 90 Sangat Memuaskan 2 Lulus

86 - 100 A (Sangat Memuaskan )

Pimpinan LPK

76 - 85 B ( Memuaskan )

66 - 75 C (Cukup Memuaskan )

60 - 65 D (Cukup )

00 - 59 E (Tidak Memuaskan )

* Tentukan Passing Grade Kelulusan

- Nilai Kelulusan = 75


59

Lampiran 33 : Contoh Sertifikat Pelatihan Peserta Fotocopy Depan

SERTIFIKAT PELATIHAN KERJA Nomor : …………………….

Dengan ini menerangkan :

Nama : …………………. Tempat Tanggal Lahir : ………………… Nomor Induk : ………………....

Dinyatakan Berhasil Mengikuti Program Pelatihan

Kejuruan : ……………………..

Yang di selenggarakan dari tanggal ……s/d…………(……Jam Pelajaran ) di ……………….

……………,……………………….. Lembaga

………………………………………

Kepala

Belakang

UNIT-UNIT KOMPETENSI

Kejuruan : ………………

NO UNIT KOMPETENSI

1.

2.

3.

4.

5.

……………,……………………….. Lembaga Pelatihan Kerja

……………………………………… Kepala

Logo Lembaga

Foto

3 x 4


60

Lampiran 34 : Contoh Surat Pernyataan telah melaksanakan pelatihan dibuat oleh LPK dengan mengetahui Dinas setempat (disesuaikan dari dinas ketenagakerjaan)

Kop LPK ....

……………….., 2018

SURAT PERNYATAAN TELAH MELAKSANAKAN PELATIHAN KERJA

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : .............................................................

Jabatan : …………………………………………….

Nama Lembaga/Yayasan/LPK : …………………………………………….

Alamat Lembaga/Yayasan/LPK : .............................................................

Menyatakan bahwa Lembaga/Yayasan/LPK …………………………..benar-benar telah melaksanakan

kegiatan pelatihan kerja melalui Bantuan Program Pelatihan kepada Masyarakat dari BBPLK/BLK……Ditjen

Binalattas Tahun…… Kejuruan ……. yang dilaksanakan dari tanggal….s/d tanggal…….

Demikian surat pernyataan ini dibuat, untuk dapat dipergunakansebagaimana mestinya.

Mengetahui : Pimpinan LPK

Kepala/Kabid/Kasi Yang membidangi pelatihan kerja

TTd dan stempel

…………………………………….. ………………………………..

NIP.

………………………………. NIP ……………………………


Lampiran 35 : Daftar Rincian Biaya Pengeluaran

RINCIAN BIAYA PENGELUARAN

Program Pelatihan : Operator Komputer (Basic Office)

Lembaga : .................................

NO KEGIATAN VOLUME HARGA SATUAN Nilai PPN (10%) PPH 22 (1,5%) PPH 23

(2%) PPH 21

A. BELANJA TEKNIS

1 Bantuan Belanja Honor Rp 5.000.000 Rp 250.000

Honor Instruktur (100JPxRp.50.000,-)

100 jp Rp 50.000

2 Bantuan Belanja Bahan, Modul, Perlengkapan dan Sertifikat

Bantuan Belanja Bahan Rp 9.400.000 Rp 940.000 Rp 126.900

Bahan Pelatihan

1 Catridge (Hitam, Warna) 2 pcs Rp 250.000 Rp 500.000

2 Kertas A4 2 rim Rp 38.000 Rp 76.000

3 Kertas F4 2 rim Rp 44.000 Rp 88.000

Kertas Cover 2 pak Rp 50.000 Rp 100.000

Tinta Refill 4 btl Rp 120.000 Rp 480.000

Toner HP Laserjet 1 tub Rp 1.400.000 Rp 1.400.000

File Holder 20 pcs Rp 35.000 Rp 700.000

Flash disk 16 Gb 20 pcs Rp 160.000 Rp 3.200.000

CD Blank 1 box Rp 200.000 Rp 200.000

Kertas Glosy 4 pak Rp 50.000 Rp 200.000

Spidol Whiteboard 6 pcs Rp 20.000 Rp 120.000

Map 20 pcs Rp 7.000 Rp 140.000


Amplop besar 1 pak Rp 45.000 Rp 45.000

Amplop kecil 1 pak Rp 35.000 Rp 35.000

Binder clip 4 pak Rp 25.000 Rp 100.000

Soal - soal latihan 20 bk Rp 35.000 Rp 700.000

Bahan Ajar 20 bk Rp 20.000 Rp 400.000

Panduan / Diktat 20 bk Rp 45.000 Rp 900.000

Balpoin 4 pcs Rp 4.000 Rp 16.000

Bantuan Belanja Perlengkapan dan Sertifikat

Rp 1.200.000

Perlengkapan Peserta (Buku,Bolpoin,Map,dll)

20 org Rp 35.000 Rp 700.000

Sertifikat Pelatihan (20 Org) 20 bh Rp 25.000 Rp 500.000

B. BELANJA OPERASIONAL

1 Bantuan Belanja Honor Rp 1.600.000

Honor Pengarah 1 org x 1 keg 1 ok Rp 500.000 Rp 500.000 Rp 75.000

Honor Penanggung jawab 1 org x 1 keg

1 ok Rp 450.000 Rp 400.000 Rp 20.000

Honor Penyelenggara 1 org x 1 keg

2 ok Rp 350.000 Rp 350.000 Rp 17.500

Honor Supervisor 1 org x 1 keg

1 ok Rp 350.000 Rp 350.000 Rp 17.500

2 Bantuan Belanja Barang Operasional lainnya

Rp 2.960.000

ATK dan komputer supplies 1 pkt Rp 780.000 Rp 780.000

Pembukaan dan Penutupan (Spanduk, snack)

2 kl Rp 500.000 Rp 1.000.000

Dokumentasi & Pelaporan 1 pkt Rp 1.000.000

Rp 1.000.000


Spanduk Pelatihan 1 lbr Rp 180.000 Rp 180.000

Konsumsi Rp 6.240.000 Rp 124.800

3 Bantuan Belanja Perjalanan Biasa

Rp 3.000.000

Transport Operasional (2 org x 2 trip)

4 ot Rp 100.000 Rp 400.000

Bantuan Transport Peserta 20 ot Rp 130.000 Rp 2.600.000

C Pajak Jasa lainnya (2%) Rp 600.000

JUMLAH Rp 30.000.000 Rp 940.000 Rp 126.900 Rp 124.800

Rp 380.000

Pimpinan LPK

Bendahara,

------------------------

------------------------


Lampiran 36 : Contoh Format Kuitansi

KOP LEMBAGA

Nomor Bukti : 5 /Banpro 2018

Tahun Anggaran : 2018

KWITANSI/BUKTI PEMBAYARAN

Telah diterima dari LPK Suvi Training

Uang sejumlah #NAME?

Jumlah uang Rp 9.400.000

Untuk pembayaran Bantuan Belanja Bahan

Bontang Monday, February 05, 2018

Yang menerima

____________________

Mengetahui

Yang membayarkan

Pimpinan Lembaga

Bendahara Lembaga

------------------------

------------------------


Lampiran 37 : Contoh Format Honor

Sudah terima dari : LPK .....................

Besarnya uang : # Satu Juta Enam Ratus Ribu Rupiah #

Untuk pembayaran : Honorarium Penyelenggara Bantuan Program Pelatihan TIK Kejuruan Operator Komputer (Basic Office) Anggaran 2017

bertempat di LPK ..................

berdasarkan Surat Keputusan Nomor : SK-01/ST-LPK/X/2017

NO NAMA JABATAN JUMLAH

PPh JUMLAH YANG

TANDA TANGAN PENERIMAAN (Rp) DITERIMA (Rp)

1 2 3 4 5 6 7

1 Ali Shahab, SE Pengarah 1 OP x Rp 500.000 = Rp 500.000 Rp 75.000 Rp 425.000 1 ……………

2 Wulan Astuti , SS Penanggung

Jawab 1 OP x Rp 400.000 = Rp 400.000 Rp 20.000 Rp 380.000 2 ……………

3 Ari Nurikawati, ST., MM. Penyelia 1 OP x Rp 350.000 = Rp 350.000 Rp 17.500 Rp 332.500 3 ………..

4 Bambang Riyanta, ST., MM. Penyelenggara 1 OP x Rp 350.000 = Rp 350.000 Rp 17.500 Rp 332.500 4 ……………

Jumlah : Rp 1.600.000 Rp 130.000

Rp 1.470.000

Setuju dibayar:

Pimpinan LPK

Lunas dibayar Tgl, 25 Oktober 2017

Bendahara

Eviwanti, SE.

Wahyuni Apriani S


Lampiran 38 : Contoh SSP


Lampiran 39 : Daftar Pembagian Wilayah Pengusulan Proposal

PEMBAGIAN WILAYAH

BANTUAN PROGRAM PELATIHAN TAHUN 2018

No Lokasi BBPLK/BLK

Provinsi

1 BBPLK Medan 1 Aceh

2 Sumatera Utara

3 Sumatera Barat

4 Jambi

5 Riau

6 Kepulauan Riau

2 BBPLK Serang 1 Banten

2 Lampung

3 Bengkulu

4 Sumatera Selatan

5 Bangka Belitung

3 BBPLK Bekasi 1 DKI Jakarta

2 Kalimantan Selatan

3 Kalimantan Tengah

4 Kalimantan Timur

5 Kalimantan Utara

6 Kalimantan Barat

4 BBPLK Bandung 1 Jawa Barat

2 Bali

3 NTB

4 NTT

5 BBPLK Semarang 1 Jawa Tengah

2 Jawa Timur

3 Yogyakarta

6 BLK Makassar 1 Sulawesi Selatan

2 Sulawesi Barat

3 Sulawesi Tenggara

4 Sulawesi Utara

5 Sulawesi Tengah

6 Papua

7 Papua Barat

8 Maluku

9 Maluku Utara

10 Gorontalo


Lampiran 40 : Nomenklatur Kejuruan

PETUNJUK TEKNIS - binalattas.kemnaker.go.id JUKNIS BANPROG TAHUN 2018.pdf · Dalam rangka...

Documents

Transcript of PETUNJUK TEKNIS - binalattas.kemnaker.go.id JUKNIS BANPROG TAHUN 2018.pdf · Dalam rangka...