ASESMEN KEPRIBADIANPertemuan 1 : Pengantar

Silabus1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Pengantar, pengertian, dan proses-proses dalam askep Asesmen dan riset kepribadian; Keterampilan asesor kepribadian Tes proyeksi dan nonproyeksi; Latar belakang dan dasar teori tes inventori Macam-macam tes inventori dan kelemahannya; sejarah, administrasi, dan simulasi tes EPPS Teori, administrasi, dan skoring tes 16PF Teori dan administrasi tes PAPIKOSTIK, KUDER, RMIB, DISC Latar belakang, dasar teori, dan pelaksanaan tes PAULI

Silabus8. 9.

10. 11. 12. 13. 14.

Skoring tes PAULI; tes SSCT (ambil data di lapangan) Pengertian, faktor-faktor yang mempengaruhi, karakteristik pokok dalam interpretasi dan kelemahan tes GRAFIS Latar belakang dan konsep tes BAUM Latar belakang dan konsep tes DAP/DAM Latar belakang dan konsep tes HTP Latar belakang dan konsep tes WARTEGG/DCT Skoring tes DCT

EvaluasiUTS UAS TUGAS =% =% =%

Komponen Tugas1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

EPPS = 10% 16PF = 10% PAULI = 15% BAUM = 10% DAP = 15% HTP = 10% WARTEGG = 20% SSCT = 10%

Aturan KelasDatang tepat waktu terlambat max 15 menit Tugas dikumpulkan sesuai jadwal ketidaktepatan pengumpulan mengurangi nilai DILARANG KERAS MENCONTEK/PLAGIAT tugas dan ujian

ReferensiAsessment of Person (Norman D Sunberg) Handbook of Psychological Asessment (Gary Groth Marnat) Handbook of Psychodiagnostic Testing (Henry Kellerman & Anthony Burry) Interpreting Childrens Drawing (Josep H Di Leo) Asessment with Projective Techniques: A Concise Introduction (A I Rabin) The Drawing Completion Test (Marian Kinget) Psychodiagnostics and Personality Asessment: A Handbook (Donald p Ogdon) Projective Test (Bellak) Psychological Testing (Anne Anastasi) Tes Wartegg (Syaifuddin Azwar)

Asesmen KepribadianMerupakan sekumpulan proses yang digunakan untuk : Mengembangkan impresi-impresi dan gambaran tentang sso Membuat keputusan dan menguji dugaan tentang pola-pola karakteristik sso yang sangat ditentukan oleh tingkah laku sso tersebut dalam interaksinya dengan lingkungan

Fungsi asesmenMengembangkan deskripsi dan image tentang kepribadian sso Membuat keputusan (decision making)

Tujuan asesmenMemperoleh data dan informasi tentang potensi/kekuatan dan kelemahan sso Menginterpretasikan data untuk memperoleh gambaran kepribadian Memprediksi gambaran kepribadian dalam upaya pemberian treatment atau intervensi yang tepat

Karakteristik yang diukurKeadaan emosi Hubungan interpersonal Motivasi Minat Sikap

Studi kepribadian melalui diagnostikaMembandingkan individu satu dengan lainnya Mengetahui apa yang dilakukan individu yang sama dalam kondisi yang berbeda

Inti AsKepAsesment of person bersifat idiografis Artinya...... ......Pengukuran kepribadian digunakan untuk menemukan keunikan individu dengan prinsip-prinsip individualitas