Pertanyaan Meeting 11

2
Lina Affifatusholihah 376520 Pertanyaan artikel 1 (The empowering leadership questionnaire: The construction and validation of a new scale for measuring leader behaviors): 1. Mengapa dilakukan tiga study dalam artikel ini? 2. Dalam artikel dikatakan bahwa table 4 menunjukan korelasi antara skala ELQ dan disattenuated scale intercorrelation, Apa yang dimaksud dengan disattenuated scale intercorrelation? Pertanyaan artikel 2 (Transformational and transactional leadership and innovative behavior: The moderating role of psychological empowerment) 1. Mengapa kepemimpinan transformasional dipandang sebagai tambahan positif untuk kepemimpinan transaksional, padahal antara anatra dua jenis kepemimpinan itu berbeda? 2. Bagaimana psychological empowerment berpengaruh pada innovative behavior? Pertanyaan artikel 3 (Impact of authentic leadership on performdance: Role of followers’ positive psychological capital and relational processes): 1. Mengapa AL diakui sebagai pendekatan positif terhadap kepemimpinan organisasi yang dapat membantu memenuhi tantangan sekarang? 2. Bagaimana AL memiliki efek positif pada follower performance?

description

question

Transcript of Pertanyaan Meeting 11

Page 1: Pertanyaan Meeting 11

Lina Affifatusholihah

376520

Pertanyaan artikel 1 (The empowering leadership questionnaire: The construction

and validation of a new scale for measuring leader behaviors):

1. Mengapa dilakukan tiga study dalam artikel ini?

2. Dalam artikel dikatakan bahwa table 4 menunjukan korelasi antara skala ELQ

dan disattenuated scale intercorrelation, Apa yang dimaksud dengan

disattenuated scale intercorrelation?

Pertanyaan artikel 2 (Transformational and transactional leadership and innovative

behavior: The moderating role of psychological empowerment)

1. Mengapa kepemimpinan transformasional dipandang sebagai tambahan

positif untuk kepemimpinan transaksional, padahal antara anatra dua jenis

kepemimpinan itu berbeda?

2. Bagaimana psychological empowerment berpengaruh pada innovative

behavior?

Pertanyaan artikel 3 (Impact of authentic leadership on performdance: Role of

followers’ positive psychological capital and relational processes):

1. Mengapa AL diakui sebagai pendekatan positif terhadap kepemimpinan

organisasi yang dapat membantu memenuhi tantangan sekarang?

2. Bagaimana AL memiliki efek positif pada follower performance?