PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN …pt-gorontalo.go.id/uploads/file/Dokumen/PERJANJIAN...

6
HI JRI MAHRANI LEBI . S. Kom 003NIP. 19860904 200805 2 001 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dal am rangka memwujudkan manaj emen pemerintah yang efektif , transparan dan akuntabel serta berori entasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : HIJRI MAHRANI LEB1, S.Kom Jabatan : Staf Sub Bagi an Kepegawaian dan Teknol ogi Informasi Pengadil an Tinggi Gorontal o Sel anj utnya disebut pi hak per tama. Nama : MUSNIATI , ST. ,SH Jabatan : Kepala Sub Bagi an Kepegawai an dan Teknologi Informasi Pengadil an Tinggi Gor ontal o Sel aku atasan pihak pertama, selanj utnya di sebut pi hak kedua. Pi hak Pertama berjanji akan mewuj udkan target ki nerja yang seharusnya sesuai lampi r an perjanj i an ini, dal am rangka mencapai tar get kinerj a jangka menengah seper ti yang tel ah ditetapkan dal am dokumen per encanaan. Keberhasil an dan kegagal an pencapaian target kinerja tersebut menj adi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan mel akukan supervi si yang diperl ukan serta akan melakukan eval uasi t erhadap capai an kinerja dar i perjanj i an ini dan mengambil tindakan yang di perl ukan dal am rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gorontalo, Juni 2016 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

Transcript of PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN …pt-gorontalo.go.id/uploads/file/Dokumen/PERJANJIAN...

Page 1: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN …pt-gorontalo.go.id/uploads/file/Dokumen/PERJANJIAN KINERJA 2016... · Membuat surat pengantar permohonan izin belajar S2 Verifikasi data

HIJRI MAHRANI LEBI. S.Kom003NIP. 19860904 200805 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka memwujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : HIJRI MAHRANI LEB1, S.Kom

Jabatan : Staf Sub Bagian Kepegawaian dan Teknologi Informasi Pengadilan Tinggi Gorontalo

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : MUSNIATI, ST.,SH

Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Teknologi Informasi Pengadilan Tinggi Gorontalo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Gorontalo, Juni 2016

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

Page 2: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN …pt-gorontalo.go.id/uploads/file/Dokumen/PERJANJIAN KINERJA 2016... · Membuat surat pengantar permohonan izin belajar S2 Verifikasi data

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100 %

100%

100%

100%

100 %

100%

100%

100%

100%

TARGET

15 Pegawai

49 Pegawai

196 Pegawai

1 Kegiatan

3 Surat

1 Surat

10 Surat

20Berkas

3 Surat

1 Surat

2Berkas

49 Pegawai

lOKegiatan

15 Surat

800 Surat

INDIKATORKINERJA

Menginput data hakim tinggi dan panitera pengganti pada

aplikasi SIPP

Menginput dan mengupdate data-data pegawai pada website

Pengadilan Tinggi Gorontalo

Memverifikasi data-data kepegawaian level 2 pada aplikasi

PUPNS se-wilayah hukum PT Gorontalo

Membuat dan menyiapkan pelaksanaan ujian dinas

elektronik (e-exam) Mahkamah Agung RI

Membuat surat pengantar permohonan izin belajar tingkat

Magister (S2) ke Dirjen Badilum dan Kepala BUA MA RI

Membuat surat pengantar penyampaian Laporan Harta

Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) ke Badan

Pengawasan dan Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI

Membuat permohonan dan Surat Penetapan Cuti

Menginput dan membuat usul pemberian penghargaan,

tanda kehormatan, dan bentuk penghargaan lainnya

Membuat Surat Keputusan Kenaikan Pangkat

Membuat Surat Keputusan PNS Golongan II

Membuat surat usulan pengalihan status CPNS ke PNS

Membuat KP4 masing-masing pegawai

Membuat dan menyiapkan acara pengambilan sumpah dan

pelantikan PNS dan Jabatan

Membuat Surat Keputusan Kenaikan Gaji Berkala

Meregister surat masuk dan surat keluar

SASARAN PROGRAM / KEGIATAN

15.

14.

13.

12.

11.

10.

9.

8.

7.

6.

5.

4.

3.

2.

1.

NO.

UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGIGORONTALO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Page 3: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN …pt-gorontalo.go.id/uploads/file/Dokumen/PERJANJIAN KINERJA 2016... · Membuat surat pengantar permohonan izin belajar S2 Verifikasi data

NIP. 19860904 200805 2 001

Gorontalo, Juni 2016

100%

100 %

100%

100

100%

12 Kegiatan

8Papan

SO Surat

1SKP

49 Pegawai

Menata seluruh arsip dan berkas kepegawaian

Mengisi papan-papan kontrol kepegawaian

Membuat konsep surat balasan untuk surat yang ditindak

lanjuti

Membuat SKP

Menginput dan mengupdate data pegawai pada aplikasi

SIKEP

20.

19.

18.

17.

16.

Page 4: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN …pt-gorontalo.go.id/uploads/file/Dokumen/PERJANJIAN KINERJA 2016... · Membuat surat pengantar permohonan izin belajar S2 Verifikasi data

NOVAWATI MONOAREA. A.MdNIP. 19840303 200904 2 008

Gorontalo, Juni 2016

Pihak Pertama,

200604 2 003

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Novawati Monoarfa, A.Md

Jabatan : Staf Sub Bagian Kepegawaian dan Teknologi Infonnasi Pengadilan Tinggi Gorontalo

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Musniati, ST, SH

Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Teknologi Infonnasi Pengadilan Tinggi Gorontalo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian

kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

Page 5: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN …pt-gorontalo.go.id/uploads/file/Dokumen/PERJANJIAN KINERJA 2016... · Membuat surat pengantar permohonan izin belajar S2 Verifikasi data

100 %

100 %

100 %

100%

100 %

100 %

100%

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

TARGET

49 Pegawai

50 Surat

6 surat

196 Pegawai

10 Surat

1 Surat

4 Surat

12 Kegiatan

2 Berkas

2 Berkas

2 Berkas

5 Pegawai

15 Berkas

2 Surat

EVDIKATORKINERJA

Menginput dan mengupdate data-data pegawai

pada Website Pengadilan Tinggi Gorontalo

Membuat konsep surat balasan untuk surat

yang harus ditindak lanjuti

Membuat surat pengantar permohonan izin

belajar S2

Verifikasi data PUPNS untuk level 1

Membuat permohonan dan surat penetapan

cuti

Membuat daftar unit kepangkatan (DUK)

Membuat daftar Bezetting setiap 3 (tiga) bulan

Merekap dan menginput daftar hadir Hakim

dan Pegawai pada aplikasi KOMDANAS

setiap bulan

Menginput data pensiun pegawai pada

Aplikasi SAPK

Membuat surat usulan pensiun pegawai

Membuat surat usulan permintaan KARPEG,

KARISdanKARSU

Menginput data kenaikan pangkat pegawai

pada Aplikasi SAPK

Membuat Pengantar surat usulan kenaikan

pangkat

Membuat daftar nominatif rencana kenaikan

pangkat periode April dan Oktober

SASARAN PROGRAM KEGIATAN

14.

13.

12.

11.

10.

9.

8.

7.

6.

5.

4.

3.

2.

1.

NO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

UNIT KERJA PENGADILAN 1TNGGIGORONTALO

Page 6: PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN …pt-gorontalo.go.id/uploads/file/Dokumen/PERJANJIAN KINERJA 2016... · Membuat surat pengantar permohonan izin belajar S2 Verifikasi data

NOVAWATIMONOARFA. A.MdNIP. 19840303 200904 2 008

Gorontalo, Juni2016

Pihak Pertama,

100 %

100 %

100 %

100%

12 Kegiatan

8Papan

1 Berkas

49 Pegawai

Menata seluiuh arsip dan berkas kepegawaian

Mengisi papan-papan kontrol kepegawaian

Membuat SKP

Menginput dan mengupdate data pegawai pada

aplikasi SIKEP

18.

17.

16.

15.