PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN …pt-gorontalo.go.id/uploads/file/Dokumen/PERJANJIAN...
Transcript of PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN …pt-gorontalo.go.id/uploads/file/Dokumen/PERJANJIAN...
HIJRI MAHRANI LEBI. S.Kom003NIP. 19860904 200805 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka memwujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HIJRI MAHRANI LEB1, S.Kom
Jabatan : Staf Sub Bagian Kepegawaian dan Teknologi Informasi Pengadilan Tinggi Gorontalo
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : MUSNIATI, ST.,SH
Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Teknologi Informasi Pengadilan Tinggi Gorontalo
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Gorontalo, Juni 2016
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100 %
100%
100%
100%
100 %
100%
100%
100%
100%
TARGET
15 Pegawai
49 Pegawai
196 Pegawai
1 Kegiatan
3 Surat
1 Surat
10 Surat
20Berkas
3 Surat
1 Surat
2Berkas
49 Pegawai
lOKegiatan
15 Surat
800 Surat
INDIKATORKINERJA
Menginput data hakim tinggi dan panitera pengganti pada
aplikasi SIPP
Menginput dan mengupdate data-data pegawai pada website
Pengadilan Tinggi Gorontalo
Memverifikasi data-data kepegawaian level 2 pada aplikasi
PUPNS se-wilayah hukum PT Gorontalo
Membuat dan menyiapkan pelaksanaan ujian dinas
elektronik (e-exam) Mahkamah Agung RI
Membuat surat pengantar permohonan izin belajar tingkat
Magister (S2) ke Dirjen Badilum dan Kepala BUA MA RI
Membuat surat pengantar penyampaian Laporan Harta
Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) ke Badan
Pengawasan dan Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI
Membuat permohonan dan Surat Penetapan Cuti
Menginput dan membuat usul pemberian penghargaan,
tanda kehormatan, dan bentuk penghargaan lainnya
Membuat Surat Keputusan Kenaikan Pangkat
Membuat Surat Keputusan PNS Golongan II
Membuat surat usulan pengalihan status CPNS ke PNS
Membuat KP4 masing-masing pegawai
Membuat dan menyiapkan acara pengambilan sumpah dan
pelantikan PNS dan Jabatan
Membuat Surat Keputusan Kenaikan Gaji Berkala
Meregister surat masuk dan surat keluar
SASARAN PROGRAM / KEGIATAN
15.
14.
13.
12.
11.
10.
9.
8.
7.
6.
5.
4.
3.
2.
1.
NO.
UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGIGORONTALO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
NIP. 19860904 200805 2 001
Gorontalo, Juni 2016
100%
100 %
100%
100
100%
12 Kegiatan
8Papan
SO Surat
1SKP
49 Pegawai
Menata seluruh arsip dan berkas kepegawaian
Mengisi papan-papan kontrol kepegawaian
Membuat konsep surat balasan untuk surat yang ditindak
lanjuti
Membuat SKP
Menginput dan mengupdate data pegawai pada aplikasi
SIKEP
20.
19.
18.
17.
16.
NOVAWATI MONOAREA. A.MdNIP. 19840303 200904 2 008
Gorontalo, Juni 2016
Pihak Pertama,
200604 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Novawati Monoarfa, A.Md
Jabatan : Staf Sub Bagian Kepegawaian dan Teknologi Infonnasi Pengadilan Tinggi Gorontalo
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Musniati, ST, SH
Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Teknologi Infonnasi Pengadilan Tinggi Gorontalo
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
100 %
100 %
100 %
100%
100 %
100 %
100%
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
TARGET
49 Pegawai
50 Surat
6 surat
196 Pegawai
10 Surat
1 Surat
4 Surat
12 Kegiatan
2 Berkas
2 Berkas
2 Berkas
5 Pegawai
15 Berkas
2 Surat
EVDIKATORKINERJA
Menginput dan mengupdate data-data pegawai
pada Website Pengadilan Tinggi Gorontalo
Membuat konsep surat balasan untuk surat
yang harus ditindak lanjuti
Membuat surat pengantar permohonan izin
belajar S2
Verifikasi data PUPNS untuk level 1
Membuat permohonan dan surat penetapan
cuti
Membuat daftar unit kepangkatan (DUK)
Membuat daftar Bezetting setiap 3 (tiga) bulan
Merekap dan menginput daftar hadir Hakim
dan Pegawai pada aplikasi KOMDANAS
setiap bulan
Menginput data pensiun pegawai pada
Aplikasi SAPK
Membuat surat usulan pensiun pegawai
Membuat surat usulan permintaan KARPEG,
KARISdanKARSU
Menginput data kenaikan pangkat pegawai
pada Aplikasi SAPK
Membuat Pengantar surat usulan kenaikan
pangkat
Membuat daftar nominatif rencana kenaikan
pangkat periode April dan Oktober
SASARAN PROGRAM KEGIATAN
14.
13.
12.
11.
10.
9.
8.
7.
6.
5.
4.
3.
2.
1.
NO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
UNIT KERJA PENGADILAN 1TNGGIGORONTALO
NOVAWATIMONOARFA. A.MdNIP. 19840303 200904 2 008
Gorontalo, Juni2016
Pihak Pertama,
100 %
100 %
100 %
100%
12 Kegiatan
8Papan
1 Berkas
49 Pegawai
Menata seluiuh arsip dan berkas kepegawaian
Mengisi papan-papan kontrol kepegawaian
Membuat SKP
Menginput dan mengupdate data pegawai pada
aplikasi SIKEP
18.
17.
16.
15.