Permenpan 220 lengkap

12/04/2312/04/23

PerMenPAN No. PerMenPAN No. PER/220/M.PAN/7/2008 PER/220/M.PAN/7/2008

Tgl 4 Juli 2008, tentang JFA dan Angka Tgl 4 Juli 2008, tentang JFA dan Angka

KreditnyaKreditnya

1

DIKLAT SERTIFIKASI PENJENJANGAN KETUA TIMCIAWI, 10 MARET 2009

12/04/2312/04/23

Perkembangan Internal Auditing APIPPerkembangan Internal Auditing APIP

Assurance Audit kinerja, ttt, aspek keuangan ttt, khusus/investigasi/TPK, pemberian keterangan ahli, evaluasi, reviu, pemantauan,

Consulting Kegiatan pengawasan lain, sosialisasi, asisitansi/bimtek, penilaian, training, survey, dll)

Efektifitas Risk Management, Control, dan Governance Processes

Meningkatkan Pencapaian Tujuan OrganisasiAuditan

Auditor

12/04/2312/04/23

POKOK-POKOK POKOK-POKOK PERUBAHAN (1)PERUBAHAN (1)

4

1)1) PERUBAHAN PADA NOMENKLATUR - Psl 1PERUBAHAN PADA NOMENKLATUR - Psl 1 a.l. definisi Auditor, APIP, Pengawasan Intern, Istilah -a.l. definisi Auditor, APIP, Pengawasan Intern, Istilah -

IstilahTugas Pokok AuditorIstilahTugas Pokok Auditor

2)2) PENEGASAN RUMPUN JABATAN - PENEGASAN RUMPUN JABATAN - Psl 2, Psl 3Psl 2, Psl 3

AAkuntansi dan kuntansi dan AAnggarannggaran, fungsional teknis pengawasan di , fungsional teknis pengawasan di lingkungan APIP, Auditor mrp jabatan karierlingkungan APIP, Auditor mrp jabatan karier

3)3) TUGAS POKOK DAN KEWENANGAN AUDITOR - TUGAS POKOK DAN KEWENANGAN AUDITOR - Psl 4Psl 4

Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan teknis, pengendalian, dan evaluasi pelaksanaan teknis, pengendalian, dan evaluasi pengawasan;pengawasan;

Kewenangan lKewenangan lebih rinci ebih rinci

12/04/2312/04/23

5)5) Unsur-Sub Unsur Kegiatan AuditorUnsur-Sub Unsur Kegiatan Auditor - - Psl 6Psl 6 Pendidikan (ijazah, prajabatan, sertifikasi pembentukan Pendidikan (ijazah, prajabatan, sertifikasi pembentukan

Auditor)Auditor) Pengawasan sesuai gradasi kompleksitasPengawasan sesuai gradasi kompleksitas

pengelompokan lebih sederhana dan fleksibelpengelompokan lebih sederhana dan fleksibel melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian,

pengendalian, pelaksanaan teknis dan evaluasi pengendalian, pelaksanaan teknis dan evaluasi pengawasanpengawasan

pelaksanaan teknis terdiri dari audit, evaluasi, reviu, pelaksanaan teknis terdiri dari audit, evaluasi, reviu, pemantauan dan kegiatan pengawaan lain, pemberian pemantauan dan kegiatan pengawaan lain, pemberian keterangan ahli dan membantu dalam pelaksanaan tugas keterangan ahli dan membantu dalam pelaksanaan tugas manajerialmanajerial

Pengembangan profesi lebih luas Pengembangan profesi lebih luas ssesuai praktik internasionalesuai praktik internasionalmencakup mencakup writing, oral, trainingwriting, oral, training

Auditor dengan pangkat jabatan lebih tinggi dituntut lebih Auditor dengan pangkat jabatan lebih tinggi dituntut lebih berperan dalam menggerakkan pegembangan profesi sebagai berperan dalam menggerakkan pegembangan profesi sebagai nara sumber, penyaji, penulisnara sumber, penyaji, penulis

POKOK-POKOK REVISIPOKOK-POKOK REVISI (2) (2)

12/04/2312/04/23


6

6)6) JENJANG JABATAN dan PANGKAT JENJANG JABATAN dan PANGKAT = = Psl 7, Psl 8Psl 7, Psl 8

Terendah Golongan II/c (pendidikan D III)Terendah Golongan II/c (pendidikan D III) Jenjang Jabatan berdasar angka kredit & sertifikat jabatan yg dimiliki Jenjang Jabatan berdasar angka kredit & sertifikat jabatan yg dimiliki Susunan Tim dalam penugasan bila berbentuk Tim Mandiri (Daltu, Dalnis, Susunan Tim dalam penugasan bila berbentuk Tim Mandiri (Daltu, Dalnis,

KT, AT)KT, AT)

7)7) RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI DALAM PEMBERIAN RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI DALAM PEMBERIAN ANGKA KREDITANGKA KREDIT= Pasal = Pasal 99

Rincian kegiatan per jenjang jabatan sesuai gradasi kompleksitasRincian kegiatan per jenjang jabatan sesuai gradasi kompleksitas Seluruh jabatan Auditor dapat terlibat dalam pelaksanaan teknis Seluruh jabatan Auditor dapat terlibat dalam pelaksanaan teknis

pengawasanpengawasan Auditor Madya dan Utama melaksanakan perencanaan, Auditor Madya dan Utama melaksanakan perencanaan,

pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi kegiatan pengawasan, pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi kegiatan pengawasan, dibantu oleh Auditor pada jenjang jabatan dibawahnyadibantu oleh Auditor pada jenjang jabatan dibawahnya

Angka kredit individu Auditor berdasar realisasi jam kerja dalam batas Angka kredit individu Auditor berdasar realisasi jam kerja dalam batas maksimal jam perencanaan tim (kombinasi rencana dan realisasi)maksimal jam perencanaan tim (kombinasi rencana dan realisasi)

12/04/2312/04/23

Angka Kredit dengan tarif tunggal per jabatan, sbb:Angka Kredit dengan tarif tunggal per jabatan, sbb:

1) 0,0041) 0,004 = untuk Auditor Pelaksana= untuk Auditor Pelaksana

2) 0,012) 0,01 = untuk Auditor Pelaksana Lanjutan= untuk Auditor Pelaksana Lanjutan

3) 0,023) 0,02 = untuk Auditor Penyelia= untuk Auditor Penyelia

4) 0,014) 0,01 = untuk Auditor Pertama= untuk Auditor Pertama

5) 0,025) 0,02 = untuk Auditor Muda= untuk Auditor Muda

6) 0,036) 0,03 = untuk Auditor Madya= untuk Auditor Madya

7) 0,047) 0,04 = untuk Auditor Utama = untuk Auditor Utama

8)8) ANGKA KREDIT TUGAS LIMPAHANGKA KREDIT TUGAS LIMPAH - - Psl 10 dan Psl 11Psl 10 dan Psl 11

Angka kredit sesuai tugas jabatan yang dilaksanakannyaAngka kredit sesuai tugas jabatan yang dilaksanakannya

Ke bawah: 100% dari Ak jabatan di bawahnyaKe bawah: 100% dari Ak jabatan di bawahnya

Ke atas: 80% dari AK di atasnyaKe atas: 80% dari AK di atasnya


12/04/2312/04/23

9)9) Unsur kegiatan yang dinilai – Psl 12Unsur kegiatan yang dinilai – Psl 12

10)10) JumlahJumlah & k & komposisi angka kredit kumulatif omposisi angka kredit kumulatif minimal untuk kenaikan jabatan/pangkatminimal untuk kenaikan jabatan/pangkat – Psl 13 – Psl 13

Jumlah Jumlah Angka kredit kumulatif minimal Angka kredit kumulatif minimal Lampiran III dan Lampiran III dan IVIV

KKomposisinya di lomposisinya di lampiran V, VI, VII, VIII masing-masing ampiran V, VI, VII, VIII masing-masing untuk untuk Auditor Terampil, Ahli dengan pendidikan sekolah Auditor Terampil, Ahli dengan pendidikan sekolah Sarjana (S.1) atau Diploma IV, S.2Sarjana (S.1) atau Diploma IV, S.2 dan dan S.3S.3

Angka Kredit penjenjangan terdiri dari:Angka Kredit penjenjangan terdiri dari: Pendidikan dan Pelatihan;Pendidikan dan Pelatihan; Kegiatan Pengawasan; danKegiatan Pengawasan; dan Pengembangan Profesi.Pengembangan Profesi.


12/04/2312/04/23


11)11) KELEBIHAN KELEBIHAN & & KEWAJIBAN PEROLEHAN KEWAJIBAN PEROLEHAN ANGKA KREDITANGKA KREDIT - psl 14, 15, dan pasal 16 - psl 14, 15, dan pasal 16

Dapat diperhitungkan untuk kenaikan pangkat Dapat diperhitungkan untuk kenaikan pangkat berikutnyaberikutnya

Semua Auditor senantiasa diwajibkan menjaga kinerja Semua Auditor senantiasa diwajibkan menjaga kinerja pengawasanpengawasan

kewajiban mengumpulkan ak kredit pengemb profesi kewajiban mengumpulkan ak kredit pengemb profesi Bagi Auditor yang pangkatnya sudah maksimal Bagi Auditor yang pangkatnya sudah maksimal

(penyelia III/d dan Utama IV/e) (penyelia III/d dan Utama IV/e) Bagi Auditor yang menduduki pangkat tertinggi di Bagi Auditor yang menduduki pangkat tertinggi di

jenjang jabatannya (II/d, III/b terampil dan ahli, III/d jenjang jabatannya (II/d, III/b terampil dan ahli, III/d ahli, IV/c) ahli, IV/c)

12/04/2312/04/23


10

10)10) PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT - PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT - psl 18psl 18 Paling kurang 2 kali dalam 1 tahun (per semester) : 3 bulan sebelum Paling kurang 2 kali dalam 1 tahun (per semester) : 3 bulan sebelum

kenaikan pangkat kenaikan pangkat

11)11) PEJABAT YG MENETAPKAN ANGKA KREDIT -psl 19PEJABAT YG MENETAPKAN ANGKA KREDIT -psl 19

1) Khusus Auditor Madya Gol IV/b sd Utama,1) Khusus Auditor Madya Gol IV/b sd Utama, Pejabat pembina kepegawaian pada Instansi Pembina,Pejabat pembina kepegawaian pada Instansi Pembina, dan dan

dapat mendelegasikan pd Pejabat Eselon I di Instansi Pembina dapat mendelegasikan pd Pejabat Eselon I di Instansi Pembina

2) Auditor Terampil sd Auditor Madya Gol IV/a oleh:2) Auditor Terampil sd Auditor Madya Gol IV/a oleh: Setingkat Es II di Instansi Pembina, Sekretaris Itjen Setingkat Es II di Instansi Pembina, Sekretaris Itjen

Dept/Inspektur Utama/Inspektur/Kepala/Setingkat eselon II lainDept/Inspektur Utama/Inspektur/Kepala/Setingkat eselon II lain Inspektur Provinsi, Inspektur Kabupaten/Kota Inspektur Provinsi, Inspektur Kabupaten/Kota

3) 3) Rujukan Kenaikan Pangkat/Jabatan untuk Auditor di Daerah Kab/Kota Rujukan Kenaikan Pangkat/Jabatan untuk Auditor di Daerah Kab/Kota diatur di SKB, sbb:diatur di SKB, sbb:

1) Gol II - III/d (Terampil dan Ahli Muda) oleh Bupati1) Gol II - III/d (Terampil dan Ahli Muda) oleh Bupati

2) IV/a - IV/c (Auditor Madya) oleh Gubernur2) IV/a - IV/c (Auditor Madya) oleh Gubernur

3) IV/d – IV/e (Auditor utama) oleh Presiden3) IV/d – IV/e (Auditor utama) oleh Presiden

12/04/2312/04/23


11

12)12) SUSUNAN TIM PENILAI ANGKA KREDITSUSUNAN TIM PENILAI ANGKA KREDIT - - Psl 20Psl 20 Paling kurang 7 orang dari unsur teknis, kepegawaian dan auditor, Paling kurang 7 orang dari unsur teknis, kepegawaian dan auditor,

dengan paling kurang 4 (empat) sebagai anggota, 2 (dua) di dengan paling kurang 4 (empat) sebagai anggota, 2 (dua) di antaranya dari Auditorantaranya dari Auditor

13)13) MASA JABATAN ANGGOTA TIM PENILAIMASA JABATAN ANGGOTA TIM PENILAI - - Psl 22Psl 22 3 Tahun dan dapat diangkat kembali 3 Tahun dan dapat diangkat kembali

14)14) PERSYARATAN PENGANGKATAN PERTAMA DALAM PERSYARATAN PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATANJABATAN (dari CPNS) - (dari CPNS) - Psl 27Psl 27

Auditor Terampil :Auditor Terampil : Ijasah paling kurang Diploma III Ijasah paling kurang Diploma III Pangkat paling rendah Pengatur II/c Pangkat paling rendah Pengatur II/c DP 3 baik dalam tahun terakhirDP 3 baik dalam tahun terakhir

12/04/2312/04/23

POKOK-POKOK REVISIPOKOK-POKOK REVISI (8) (8)Auditor Ahli :Auditor Ahli :

Ijasah paling kurang Ijasah paling kurang Sarjana (Sl)/Diploma IV Sarjana (Sl)/Diploma IV Pangkat paling rendah Pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang III/a;Penata Muda, golongan ruang III/a; DP 3 baik dalam tahun terakhirDP 3 baik dalam tahun terakhirPengangkatan:Pengangkatan:

Untuk mengisi lowongan formasi jabatan Auditor Untuk mengisi lowongan formasi jabatan Auditor Dampak :Dampak :

Pada penyelenggaraan sertifikasi pembentukan Auditor (Pada penyelenggaraan sertifikasi pembentukan Auditor (entry entry level)level), perlu MOU dgn LAN, perlu MOU dgn LAN

Lulus sertifikasi entry level bisa ditunda maks 3 th sejak diangkatLulus sertifikasi entry level bisa ditunda maks 3 th sejak diangkat

15)15) SYARAT TAMBAHAN PENGANGKATAN PERPINDAHANSYARAT TAMBAHAN PENGANGKATAN PERPINDAHAN - - Psl 29Psl 29 Usia maks 50 tahun Usia maks 50 tahun Telah lulus sertifikasi jabatanTelah lulus sertifikasi jabatan auditorauditor Pengalaman jabatan struktural diberikan angka kreditPengalaman jabatan struktural diberikan angka kredit sepanjang sepanjang

terkait dengan bidang tugas pengawasanterkait dengan bidang tugas pengawasan Persyaratan pengalaman minimal 2 tahun dihilangkanPersyaratan pengalaman minimal 2 tahun dihilangkan

12/04/2312/04/23


13

16)16) ALIH JABATAN ALIH JABATAN - Psl 30 - Psl 30 Memenuhi syarat formasiMemenuhi syarat formasi Kualifikasi ijazah Auditor AhliKualifikasi ijazah Auditor Ahli Memenuhi angka kredit kumulatif minimalMemenuhi angka kredit kumulatif minimal Memenuhi sertifikasi alih jabatan dari Auditor Terampil ke AhliMemenuhi sertifikasi alih jabatan dari Auditor Terampil ke Ahli AK : 65% dari kumulatif unsur utama (diklat, pengawasan, peng profesi) + AK : 65% dari kumulatif unsur utama (diklat, pengawasan, peng profesi) +

ijasah S 1/D IV, ijasah S 1/D IV, tidak memperhitungkan unsur penunjangtidak memperhitungkan unsur penunjang

17)17) PEMBEBASAN SEMENTARA PEMBEBASAN SEMENTARA -- Psl 31, jika: Psl 31, jika: 5 th belum memenuhi 5 th belum memenuhi angka kredit minimal yang ditentukan, angka kredit minimal yang ditentukan, bagi auditor bagi auditor

yg pangkatnya belum maksimalyg pangkatnya belum maksimal Setiap 2 tahun, bagi Auditor yang sudah maksimal kepangkatannya, yaitu:Setiap 2 tahun, bagi Auditor yang sudah maksimal kepangkatannya, yaitu:

a) untuk Auditor Penyelia III/d yaitu 30 was termasuk 1 ppa) untuk Auditor Penyelia III/d yaitu 30 was termasuk 1 pp

b) untuk Auditor Utama IV/e yaitu 60 was termasuk 7 ppb) untuk Auditor Utama IV/e yaitu 60 was termasuk 7 pp setiap 2 tahun belum memenuhi setiap 2 tahun belum memenuhi angka kredit minimal yang ditentukan, angka kredit minimal yang ditentukan, bagi bagi

yg blm lulus sertifikasi dan formasi,yg blm lulus sertifikasi dan formasi,

12/04/2312/04/23


14

18)18) PENGANGKATAN KEMBALI PENGANGKATAN KEMBALI AUDITORAUDITOR - - Psl 32Psl 32 Telah mengumpulkan angka kredit yang diwajibkan,Telah mengumpulkan angka kredit yang diwajibkan, Ditugaskan dari jabatan lain, diangkat kembali maksimal 54 tahunDitugaskan dari jabatan lain, diangkat kembali maksimal 54 tahun

18)18) PEMBERHENTIAN - PEMBERHENTIAN - Psl 33 Psl 33 3 (tiga) tahun3 (tiga) tahun sejak diangkat, tidak lulus sertifikasi, sejak diangkat, tidak lulus sertifikasi, bagi Auditor dari bagi Auditor dari

CPNS, CPNS, 1 (satu) tahun1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara, tetap tidak dapat sejak dibebaskan sementara, tetap tidak dapat

memperoleh AK yang ditentukanmemperoleh AK yang ditentukan hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum

tetap, tetap,

12/04/2312/04/23

19)19) Ketentuan Peralihan – Psl 35Ketentuan Peralihan – Psl 35 Auditor yang sudah 6 th atau lebih belum memenuhi angka Auditor yang sudah 6 th atau lebih belum memenuhi angka

kredit sesuai ketentuan lama, dibebaskan sementara kredit sesuai ketentuan lama, dibebaskan sementara paling lama 1 tahun berdasar juklak peraturan baru. paling lama 1 tahun berdasar juklak peraturan baru.

Apabila hal di atas tidak terpenuhi, diberhentikan dari Apabila hal di atas tidak terpenuhi, diberhentikan dari jabatannyajabatannya

Psl 36 Auditor dengan pendidikan SLTA, DI, DII Psl 36 Auditor dengan pendidikan SLTA, DI, DII Bila berusia di atas 40 tahun tetap menjabatBila berusia di atas 40 tahun tetap menjabat Bila berusia 40 tahun ke bawah wajib memperoleh ijazah D Bila berusia 40 tahun ke bawah wajib memperoleh ijazah D

III paling lama 6 th sejak Peraturan baru ini ditetapkanIII paling lama 6 th sejak Peraturan baru ini ditetapkan

Psl 37 Calon Auditor dengan pendidikan SLTA, DI, DII Psl 37 Calon Auditor dengan pendidikan SLTA, DI, DII telah mengikuti Diklat terampil sd 30 Juni 2008 dapat telah mengikuti Diklat terampil sd 30 Juni 2008 dapat

diangkat Auditor Terampil bila telah lulus sertifikasi diangkat Auditor Terampil bila telah lulus sertifikasi Auditor yang diangkat di atas Auditor yang diangkat di atas wajib memperoleh ijazah D III wajib memperoleh ijazah D III

paling lama 6 th sejak diangkatpaling lama 6 th sejak diangkat


12/04/2312/04/23 17

S E L E S A I

THANK YOU

Permenpan 220 lengkap

Documents

Transcript of Permenpan 220 lengkap