Permasalahan di Balik Harapan Buruh Migran di Nusa Tenggara Barat

13
PERMASALAHAN Di BALIK HARAPAN BURUH MIGRAN DI NTB DISAMPAIKAN PADA DISKUSI AFTERNON TEA DISUSUN OLEH ABDUL KASIM, S.H. KOORDINATOR DIVISI EKONOMI DAN POLITIK SOMASI NTB

Transcript of Permasalahan di Balik Harapan Buruh Migran di Nusa Tenggara Barat

PERMASALAHAN Di BALIK HARAPAN BURUH MIGRAN DI

NTB

DISAMPAIKAN PADA DISKUSI AFTERNON TEA

DISUSUN OLEH

ABDUL KASIM, S.H.

KOORDINATOR DIVISI EKONOMI DAN POLITIK

SOMASI NTB

Data Jumlah Buruh Migran

2011 2012 2013 2014

72835

46245

63438

50656

58230

37020

45629 46187

Chart Title

BNP2TKI LTSP/Disnakertrans Column1

Deportasi Meninggal Dunia 0

1,000

2,000

3,000

4,000

5,000

6,000

5577

142

TKI yang Dideportasi dan Meninggal Dunia ( 2013-2014)

Pasca Sarjana Sarjana Diploma SMU SMP SD0

20000

40000

60000

80000

100000

120000

140000

160000

180000

200000

20 443 926

24071

72184

186132

Jumlah TKI asal NTB Berdasarkan Tingkat Pendidikan Periode Tahun 2011-2014

TKI ASAL NTB BERDASARKAN NEGARA PENEMPATAN PERIODE TAHUN 2011 S.D 2013

TKI ASAL NTB BERDASARKAN JABATAN PERIODE 2011 S.D 2013

INSTRUMEN KEBIJAKAN PERLINDUNGAN TKI

Perda Kab. Sumbawa no. 21 tahun 2007 tentang Pembinaan dan perlindungan TKI

Perda Kab. Lombok Timur no 12 tahun 2006 tentang penempatan, pembinaan dan Perlindungan TKI

Perda Kab. Lombok Barat no. 5 tahun 2008 tentang perlindungan TKI

Pergub No 2 Tahun 2011tentang perubahan atas peraturan Gubernur NTB No. 36 tahun 2010 Tentang pelaksanaan penempatan dan perlindungan TKI Prpinsi NTB

Perda Provinsi mana ???

Permasalahan-permasalahan Para Buruh Migran

1. permasalahan perekrutan (recruitment) TKI, proses penampungan para TKI sebelum diberangkatkan, bahkan, yang paling sering terjadi adalah penipuan job order.

2. Undang-undang No. 39 tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri (UU PPTKILN) lebih mengedepankan aspek penempatan TKI daripada perlindungan TKI.(hanya terdiri dari 8 pasal (77-84) dari 109 pasal dan 16 bab dibanding 86 pasal yang mengatur mengenai mekanisme penempatan migran yang terdapat di dalam UU)

3. Persoalan yang dihadapi oleh TKI tidak lepas dari sistem pengelolaan negara-negara lain, lemahnya penegakan hukum dan absennya pengawasan terhadap pelaku-pelaku migrasi (PJTKI, aparat pemerintah dan aparat hukum).

4. informasi yang memadai untuk calon pekerja migran yang tidak tersedia dengan baik

Lanjutan

5. Kebijakan yang tidak berpihak:

seperti nota kesepakatan (MoU) antara Pemerintah Indonesia dan Malaysia tentang Rekruitmen dan Penempatan TKI memasukkan klausul bahwa passpor TKI dipegang oleh pengguna jasa atau majikannya. Hal ini menyebabkan TKI yang mengalami kasus kekerasan atau eksploitasi oleh majikan tidak memiliki keleluasaan membebaskan diri karena dokumen penting identitas mereka berada di tangan majikan. 

Jenis Permasalahan Buruh Migran

1. PHK SEPIHAK 18.789

2. SAKIT AKIBAT KERJA 8.742

3. PENGANIAYAAN 3.470

4. GAJI TIDAK DIBAYAR 3.797

5. PELECEHAN SEKSUAL 1.889

Data diolah dari internet

Point Penting Diskusi Faktor-Faktor apakah yang mempengaruhi belum

optimalnya mekanisme perlindungan hukum terhadap buruh migran dan implikasinya dengan banyaknya buruh migran NTB yang Ilegal ?

Upaya hukum apakah yang dapat dilakukan dalam optimalisasi perlindungan hukum terhadap buruh migran Ilegal ?

Apakah yang menjadi kendala dalam menjalankan tugas dan fungsi Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) dan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Depnakertrans).

Bagaimana peran OMBUDSMAN R.I Perwakilan NTB dalam memastikan pelayanan calon Buruh Migran sesuai dengan Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.

SELAMAT BERDISKSUI

Kita tetap gigih karena kita memilih untuk peduli dan kita mengerti bahwa perubahan butuh waktu.