PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA

HARIAN LEPAS DI CV. INDOJATI SURAKARTA

SKRIPSI

Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan

Syarat-syarat Guna Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh:

ARIS TRIYONO

NIM: C 100 100 040

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2015

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan di hadapan

Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Mengetahui

Pembimbing 1 Pembimbing 2

Shalman Al – Farizy, SH., M. Kn Nuswardhani, SH., MS

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh

Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Pada

Hari :

Tanggal :

Dewan Penguji :

Ketua : Shalman Al – Farizy, SH. M. Kn ( )

Sekretaris : Nuswardhani, SH. MS ( )

Anggota : ( )

Mengesahkan

Dekan Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum.

iv

PERNYATAAN ORIGINALITAS

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Aris Triyono

NIM : C 100 100 040

Alamat : Tunggul Kalang RT. 02 RW. 05, Kel. Jantiharjo, Kab.

Karanganayar. 571551 Jawa Tengah

Dengan ini menyatakan bahwa:

1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk

memperoleh gelar akademik baik Universitas Muhammadiyah Surakarta

maupun di Perguruan Tinggi lainnya.

2. Karya tulis merupakan gagasan, rumusan, dan penelitian saya sendiri,

tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing Skripsi.

3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis

atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas

dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama

pengarang dan judul buku aslinya dan dicantumkan dalam daftar pustaka.

4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian

hari terdapat penyimpangan dan ketidakbeneran dalam pernyataan ini,

maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar

akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi

lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di perguruan tinggi.

Surakarta,

Yang Membuat Pernyataan

Aris Triyono

C100100 040

v

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan kepada:

− Kedua orangtuaku tercinta Bp. Sugino Hadi

Wiyono dan Ibu Siyamti selaku Ayahanda

dan Ibunda Penulis.

− Mas tenggo sekeluarga

− Mbak nofi sekeluarga

− Adikku feri andani

− Lenyisme Seseorang yang selama ini

menemani suka-duka Penulis dalam hal

apapun.

− Putri Arumsari, Indri Hapsari, Resa, wisnu

lintang, dll Selaku Sahabat Penulis yang

selalu menemaniku.

− Deny si manusia ikan

− Semua Rekan Fakultas Hukum Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

vi

MOTTO

Tunjukkanlah kami jalan yang lurus (yaitu) jalan orang-orang yang telah Engkau

anugerahkan nikmat kepada mereka, bukan (jalan) mereka yang dimurkai dan

bukan (pula jalan) mereka yang sesaat.

(Q.S. Al-Fatihah : 6-7)

Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang

demikian itu sangat berat, kecuali bagi orang-orang yang kusyu’.

(Q.S. Al Baqarah : 45)

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan petunjuk yang

dilimpahkan kepada penulis, sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul:

“Perlindungan Hukum terhadap Hak-Hak Pekerja Harian Lepas Di CV. Indojati Surakarta”.

Penulisan skripsi ini dengan maksud untuk memenuhi syarat-syarat guna meraih sarjana pada

Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dengan tersusunnya skripsi ini penulis

juga menyadari dengan sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak akan terselesaikan sendiri oleh penulis

tanpa adanya bantuan serta bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu pada kesempatan ini penulis

mengucapkan terima kasih kepada :

1. Dr. Natangsa Surbakti S.H., M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi ijin penelitian

dalam penyusunan skripsi ini.

2. Inayah, SH. MH., kepala bidang Hukum perdata yang telah memberikan

pengarahannya.

3. Shalman Al – Farizy, SH. M. Kn., Dosen Pembimbing I yang telah melua

meluangkan waktunya untuk membimbing, mengarahkan, dan membetulkan

dengan sikap sabar, sehingga penyusunan skripsi ini dapat diselesaikan.

4. Nuswardhani, SH. MS., Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan

waktunya untuk membimbing, mengarahkan, dan membetulkan dengan sikap

sabar, sehingga penyusunan skripsi ini dapat diselesaikan.

Seluruh Dosen dan karyawan-karyawati di lingkungan Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah

viii

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................ iv

PERSEMBAHAN ........................................................................................... v

MOTTO .......................................................................................................... vi

KATA PENGANTAR .................................................................................... vii

DAFTAR ISI ................................................................................................... ix

ABSTRAK ...................................................................................................... xi

ABSTRACT .................................................................................................... xii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ......................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................................. 5

C. Tujuan Penelitian ................................................................................... 6

D. Manfaat Penelitian .................................................................................. 6

E. Kerangka Pemikiran ............................................................................... 7

F. Metode Penelitian ................................................................................... 11

G. Sistematika Penulisan. ............................................................................ 14

BAB II LANDASAN TEORI

A. Pengertian Perlindungan Hukum ............................................................ 17

B. Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja dan Pengusaha ........................ 20

C. Peraturan yang Berlaku Dalam Perusahaan ............................................ 24

D. Pengertian Commanditaire Vennootschap ............................................. 26

E. Pihak- pihak yang melakukan Pekerja harian lepas................................ 27

F. Perjanjian Kerja antara Pekerja dengan Perusahaan ............................... 28

G. Dasar Hukum Perjanjian Kerja ............................................................... 32

H. Hubungan Hukum antara Pekerja dan Perusahaan ................................. 33

I. Hak dan Kewajiban para Pihak dalam Perjanjian Kerja ......................... 34

J. Tanggung Jawab Hukum atas Wanprestasi dan Perbuatan Melawan

hukum ..................................................................................................... 36

K. Ganti Rugi ............................................................................................. 39

L. Berakhirnya Perjanjian Kerja ................................................................. 41

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil penelitian Terkait Hukum Ketenagakerjaan di CV. Indojati Surakarta 44

1. Perjanjian dan Peraturan yang Diberlakukan Terhadap

Pekerja Harian Lepas di CV. Indojati Surakarta .................................. 44

a. Gambaran Perusahaan ................................................................... 44

b. Gambaran PHL di CV. Indojati Surakarta ..................................... 46

c. Perjanjian Kerja yang Diberlakukan ............................................. 50

d. Peraturan yang diberlakukan bagi para PHL ................................. 51

2. Hak dan Kewajiban Masing- masing Pihak Dalam

Perjanjian kerja .................................................................................... .... 53

3. Tanggungjawab Hukumnya jika Salah Satu Pihak

Wanprestasi Dalam Perjanjian Kerja ................................................... 56

x

B. PEMBAHASAN

1. Perjanjian dan Peraturan yang diberlakukan Terhadap PHL.. ............. 59

2. Hak dan Kewajiban Masing-Masing Pihak Dalam

Perjanjian Kerja.................................................................................. 64

3. Tanggung jawab Apabila salah satu pihak

Melakukan Kesalahan ........................................................................ 70

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan .............................................................................................. 75

B. Saran ........................................................................................................ 77

DAFTAR PUSTAKA

xi

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA HARIAN LEPAS DI CV.

INDOJATI SURAKARTA

Aris Triyono, C100100040, Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Surakarta

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk: Pertama, mendeskripsikan perjanjian dan

peraturan yang diberlakukan terhadap pekerja harian lepas di CV. Indojati

Surakarta; Kedua, menganalisa hak dan kewajiban masing-masing pihak dalam

perjanjian kerja antara CV. Indojati Surakarta dengan pekerja harian lepas;

Ketiga, menganalisa tanggung jawab hukumnya jika salah satu pihak melakukan

kesalahan atau pelanggaran. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif

yaitu memberikan gambaran data yang selengkap-lengkapnya mengenai metode

atau bentuk perlindungan hukum terhadap pekerja harian lepas di CV. Indojati

Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan hukum normatif. Sumber data

menggunakan data primer dari hasil wawancara, observasi, dan studi kepustakaan.

Teknik analisis data menggunakan analisis kualitatif. Hasil penelitian

menunjukkan bahwa: Pertama, perjanjian dan peraturan yang diberlakukan

terhadap Pekerja Harian Lepas (PHL) di CV. Indojati Surakarta menunjukkan

bahwa para PHL tidak diberikan kontrak kerja dan tidak ada perjanjian tertulis

dengan perusahaan, perjanjian hanya berbentuk lisan. Peraturan kerja yang

diberlakukan terhadap para PHL adalah peraturan kerja sebagaimana yang

diberlakukan terhadap pekerja tetap; Kedua, kewajiban PHL adalah wajib

melaksanakan pekerjaan, mentaati tata tertib, membayar denda dan ganti rugi jika

terjadi kerusakan terhadap produk atau peralatan yang disebabkan oleh kesalahan

pekerja, dan bertindak sebagai buruh yang baik. Hak PHL adalah memperoleh

penghasilan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya, memperoleh seragam

kerja sebanyak 1 (satu) stel dalam setiap 6 (enam) bulan, menerima hak-hak

kepegawaian lainnya, memperoleh pesangon jika diberhentikan sebelum

pekerjaan selesai; Ketiga, kesalahan yang dilakukan PHL di CV. Indojati

Surakarta adalah mengundurkan diri sebelum perjanjian kerja berakhir. Tanggung

jawab hukum terhadap PHL yang melakukan kesalahan adalah menyelesaikan

perjanjian kerja yang disepakati bersama, atau mengganti biaya ganti rugi sesuai

dengan kesepakatan.

Kata Kunci: perjanjian dan peraturan kerja, hak dan kewajiban pekerja harian

lepas

xii

LEGAL PROTECTION OF THE RIGHTS OF DAILY OFF WORKERS

IN CV. INDOJATI SURAKARTA

Aris Triyono, C100100040, Faculty of Law

Muhammadiyah University of Surakarta

ABSTRACT

The purpose of this study is to: First, describe the agreements and regulations

applicable to non-permanent employees at CV. Indojati Surakarta; Second,

analyze the rights and obligations of each party in the employment agreement

between CV. Indojati Surakarta with non-permanent employees; Third, analyzing

the legal responsibility if one party made a mistake or offense. This research is

descriptive research that provides an overview of data as complete on methods or

forms of legal protection against non-permanent employees at CV. Indojati

Surakarta. This study uses normative legal approach. Data sources using primary

data from interviews, observation, and literature study. Data were analyzed using

qualitative analysis. The results showed that: First, treaties and regulations

applicable to the Daily Worker Lepas International Airport (PHL) at CV. Indojati

Surakarta showed that the PHL is not given an employment contract and no

written agreement with the company, only in the form of an oral agreement. Work

rules applicable to the PHL is the work rules as applicable to permanent workers;

Second, the obligation PHL is obliged to carry out the work, obeying the order,

pay a fine and compensation in case of damage to the product or equipment

caused by worker error, and act as a good worker. PHL rights are earned in

accordance with the duties and responsibilities, gain work uniform as much as 1

(one) sets in every 6 (six) months, receive other employment rights, obtain

severance if terminated before the work is completed; Third, the mistakes made

PHL CV. Indojati Surakarta is resigned prior labor agreement expired. Legal

liability to PHL that making mistakes is completing an agreement that is mutually

agreed upon, or change the amount of compensation in accordance with the

agreement.

Keywords: agreements and work rules, rights and obligations of non-permanent

employees