Perkembangan teori manajeme..

22
"THE MANAGEMENT LECTURE RESUME" Ringkasan teori, artikel, resensi, motivasi, kisah sukses RSS PROFIL BUKU TAMU TUTORIAL KONSULTASI DIREKTORI FORUM DOSEN TOKOH Perkembangan teori manajemen. 0 0 Rate This Perkembangan teori manajemen sampai pada saat ini telah berkembang dengan pesat. Tapi sampai detik ini pula belum ada suatu teori yang bersifat umum ataupun berupa kumpulan- kumpulan hukum bagi manajemen yang dapat diterapkan dalam berbagai situasi dan kondisi. Para manajemen banyak mengalami dan menjumpai pandangan-pandangan tentang manajemen, yang berbeda adalah dalam penerapannya. Teori Manajemen Klasik Ada dua tokoh manajemen yang mengawali munculnya manajemen, yaitu : 1. Robert Owen (1771 185 8) Dimulai pada awal tahun 1800-an sebagai Mnajer Pabrik Pemintalan Kapas di New Lanark, Skotlandia. Robert Owen mencurahkan perhatiannya pada penggunaan faktor produksi mesin dan faktor produksi tenaga kerja. Dari hasil pengamatannya disimpulkan bahwa, bilamana terhadap mesin diadakan suatu perawatan yang baik akan memberikan keuntungan kepada perusahaan, demikian pula halnya pada tenaga kerja, apabila tenaga kerja dipelihara dan dirawat (dalam arti adanya perhatian baik kompensasi, kesehatan, tunjangan dan lain sebagainya) oleh pimpinan perusahaan akan memberikan keuntungan kepada perusahaan. Selanjutnya dikatakan bahwa kuantitas dan kualitas hasil pekerjaan dipengaruhi oleh situasi ekstern dan intern dari pekerjaan. Atas hasil penelitiannya Robert Owen dikenal sebagai Bapak Manajemen Personalia. 2. Charles Babbage (1792 1871) Charles Babbage adalah seorang Profesor Matematika dari Inggris yang menaruh perhatian dan minat pada bidang manajemen. Dia dipercaya bahwa aplikasi prinsip-prinsip ilmiah pada proses kerja akan menaikkan produktivitas dari tenaga kerja menurunkan biaya, karena pekerjaan-pekerjaan dilakukan secara efektif dan efisien. Dia menganjurkan agar para manajer bertukar pengalaman dan dalam penerapan prinsip-prinsip manajemen. Pembagian kerja (devision of labour), mempunyai beberapa keunggulan, yaitu : Waktu yang diperlukan untuk belajar dari pengalaman-pengalaman yang baru. 1. Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/ 1 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Transcript of Perkembangan teori manajeme..

Page 1: Perkembangan teori manajeme..

"THE MANAGEMENT LECTURE RESUME"Ringkasan teori, artikel, resensi, motivasi, kisah sukses

RSS

PROFILBUKU TAMUTUTORIALKONSULTASIDIREKTORIFORUM DOSENTOKOH

Perkembangan teori manajemen.

0 0 Rate This

Perkembangan teori manajemen sampai pada saat ini telah berkembang dengan pesat. Tapisampai detik ini pula belum ada suatu teori yang bersifat umum ataupun berupa kumpulan-

kumpulan hukum bagi manajemen yang dapat diterapkan dalam berbagai situasi dan kondisi.

Para manajemen banyak mengalami dan menjumpai pandangan-pandangan tentangmanajemen, yang berbeda adalah dalam penerapannya.

Teori Manajemen Klasik

Ada dua tokoh manajemen yang mengawali munculnya manajemen, yaitu :

1. Robert Owen (1771 185 8)

Dimulai pada awal tahun 1800-an sebagai Mnajer Pabrik Pemintalan Kapas di New Lanark, Skotlandia.Robert Owen mencurahkan perhatiannya pada penggunaan faktor produksi mesin dan faktor produksi tenagakerja. Dari hasil pengamatannya disimpulkan bahwa, bilamana terhadap mesin diadakan suatu perawatanyang baik akan memberikan keuntungan kepada perusahaan, demikian pula halnya pada tenaga kerja, apabilatenaga kerja dipelihara dan dirawat (dalam arti adanya perhatian baik kompensasi, kesehatan, tunjangan danlain sebagainya) oleh pimpinan perusahaan akan memberikan keuntungan kepada perusahaan. Selanjutnyadikatakan bahwa kuantitas dan kualitas hasil pekerjaan dipengaruhi oleh situasi ekstern dan intern daripekerjaan. Atas hasil penelitiannya Robert Owen dikenal sebagai Bapak Manajemen Personalia.

2. Charles Babbage (1792 1871)

Charles Babbage adalah seorang Profesor Matematika dari Inggris yang menaruh perhatian dan minat padabidang manajemen. Dia dipercaya bahwa aplikasi prinsip-prinsip ilmiah pada proses kerja akan menaikkanproduktivitas dari tenaga kerja menurunkan biaya, karena pekerjaan-pekerjaan dilakukan secara efektif danefisien. Dia menganjurkan agar para manajer bertukar pengalaman dan dalam penerapan prinsip-prinsipmanajemen. Pembagian kerja (devision of labour), mempunyai beberapa keunggulan, yaitu :

Waktu yang diperlukan untuk belajar dari pengalaman-pengalaman yang baru.1.

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

1 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 2: Perkembangan teori manajeme..

Banyaknya waktu yang terbuang bila seseorang berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaanlain akan menghambat kemajuan dan ketrampilan pekerja, untuk itu diperlukan spesialisasidalam pekerjaannya.

2.

Kecakapan dan keahlian seseorang bertambah karena seorang pekerja bekerja terusmenerus dalam tugasnya.

3.

Adanya perhatian pada pekerjaannya sehingga dapat meresapi alat-alatnya karenaperhatiannya pada itu-itu saja.

4.

Kontribusi lain dari Charles Babbage yaitu mengembangkan kerja sama yang salingmenguntungkan antara para pekerja dengan pemilik perusahaan, juga membuat skemaperencanaan pembagian keuntungan.

Teori Manajeman Ilmiah

Tokoh-tokoh dari teori manajemen ilmiah antara lain Frederick Winslow Taylor, Frank dan Lilian Gilbreth,Henry L. Gantt dan Harrington Emerson.

1. Frederick Winslow Taylor

Pertama kali manajemen ilmiah atau manajemen yang menggunakan ilmu pengetahuan dibahas,pada sekitar tahun 1900an. Taylor adalah manajer dan penasihat perusahaan dan merupakansalah seorang tokoh terbesar manajemen. Taylor dikenal sebagai bapak manajemen ilmiah(scientifick management). Hasil penelitian dan analisanya ditetapkan beberapa prinsip yangmenggantikan prinsip lama yaitu sistem coba-coba atau yang lebih dikenal dengan nama sistemtrial and error.

Hakekat pertama daripada manajemen ilmiah yaitu A great mental revolution, karena hal ini menyangkutmanajer dan karyawan. Hakekat yang ke dua yaitu penerapan ilmu pengetahuan untuk menghilangkan sistemcoba-coba dalam setiap unsur pekerjaan. Taylor mengemukakan empat prinsip Scientific Management, yaitu :

Menghilangkan sistem coba-coba dan menerapkan metode-metode ilmu pengetahuandisetiap unsur-unsur kegiatan.

1.

Memilih pekerjaan terbaik untuk setiap tugas tertentu, selanjutnya memberikan latihan danpendidikan kepada pekerja.

2.

Setiap petugas harus menerapkan hasil-hasil ilmu pengetahuan di dalam menjalankantugasnya.

3.

Harus dijalin kerja sama yang baik antara pimpinan dengan pekerja.4.

Hal yang menarik dari pendapat taylor salah satunya adalah mengenai posisi manajer. Dimanamanajer adalah pelayan bagi bahwahannya yang bertentangan dengan pendapat sebelumnyayang mengatakan bahwa bawahan adalah pelayan manajer. Oleh taylor ini dinamakan studi gerakdan waktu (time and a motion study).

2. Henry Laurance Gantt (1861 1919)Henry merupakan asisten dari Taylor, dia berdiri sendiri sebagai seorang konsultan, dimana titik perhatiannyapada unsur manusia dalam menaikkan produktivitas kerjanya. Adapun gagasan yang dicetuskannya yaitu :

Kerja sama yang saling menguntungkan antara manajer dan tenaga kerja untuk mencapaitujuan bersama.

1.

Mengadakan seleksi ilmiah terhadap tenaga kerja.2.Pembayar upah pegawai dengan menggunakan sistem bonus.3.Penggunaan instruksi kerja yang terperinci.4.

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

2 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 3: Perkembangan teori manajeme..

Teori Organisasi Klasik

Tokoh-tokoh teori organisasi klasik antara lain yaitu Henry Fayol, James D. Mooney, Mary Parker Follett danChaster I. Bernard.

1. Henry Fayol (1841-1925)

Fayol adalah seorang industrialis Perancis. Fayol mengatakan bahwa teori dan teknik administrasi merupakandasar pengelolaan organisasi yang kompleks, ini diungkapkan dalam bukunya yang berjudul AdministrationIndustrielle et General atau Gneral and Industrial Management yang ditulis pada tahun 1908 oleh ConstanceStorrs. Fayol membagi manajemen menjadi lima unsur yaitu perencanaan, pengorganisasian, pemberianperintah, pengkoordinasian dan pengawasan, fungsi ini dikenal sebagai fungsionalisme. Fayol. Selanjutnyamembagi enam kegiatan manajemen, yaitu 1. Teknik Produksi dan Manufakturing Produk, 2. Komersial, 3.Keuangan, 4. Keamanan, 5. Akuntansi dan 6. Manajerial. Henry Fayol mengemukakan 14 prinsip manajemen,yaitu :

Devision of Work , Adanya spesialisasi dalam pekerjaan1.Uathority and Responsibility, Wewenang yaitu hak untuk memberi perintah dan kekuasaanuntuk meminta dipatuhi.

2.

Dicipline , Melakukan apa yang sudah menjadi persetujuan bersama.3.Unity of Command , Setiap bawahan hanya menerima instruksi dari seorang atasan sajauntuk menghilangkan kebingungan dan saling lempar tanggung jawab.

4.

Unity of Direction One head and one plan or a group or activities having the same objective.,Seluruh kegiatan dalam organisasi yang mempunyai tujuan sama harus diarahkan olehseorang manajer.

5.

Subordination of Individual Interest to Generale Interest , Kepentingan seseorang tidak bolehdi atas kepentingan bersama atau organisasi.

6.

Renumeration, Gaji bagi pegawai merupakan harga servis atau layanan yang diberikan,kompensasi.

7.

Centralization, Standarisasi dan desentralisasi merupakan pembagian kekuasaan.8.Sealar Chain (garis wewenang), Jalan yang harus diikuti oleh semua komunikasi yangbermula dari dan kembali ke kuasaan terakhir.

9.

Order , Disini berlaku setiap tempat untuk setiap orang dan setiap orang pada tempatnyaberdasarkan pada kemampuan.

10.

Equity, Persamaan perlakuan dalam organisasi.11.Stability of Tonure of Personel, Seorang pegawai memerlukan penyesuaian untukmengerjakan pekerjaan barunya agar dapat berhasil dengan baik.

12.

Initiative, Bawahan diberi kekuasaan dan kebebasan di dalam mengeluarkan pendapatnya,menjalankan dan menyelesaikan rencananya.

13.

Esprit the Corps, Persatuan adalah keleluasaan, pelaksanaan operasi organisasi perlumemiliki kebanggaan, keharmonisan dan kesetiaan dari para anggotanya yang tercermindalam semangat korps.

14.

2. Mary Parker Follett (1868 1933)

Follett menjembatani antara teori klasik dan hubungan manusiawi, dimana pemikiran Follett pada teori kalsiktapi memperkenalkan unsur-unsur hubungan manusiawi. Dia menerapkan psikologi dalam perusahaan,industri dan pemerintahan. Konflik yang terjadi dalam perusahaan dapat dibuat konstruktif denganmenggunakan proses integrasi.

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

3 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 4: Perkembangan teori manajeme..

Aliran Hubungan Manusiawi (Neo Klasik)

Aliran timbul karena pendekatan klasik tidak sepenuhnya menghasilkan efieiensi dalam produksi dankeselarasan kerja. Para pakar mencoba melengkapi organisasi klasik dengan pandangan sosiologi danpsikologi. Tokoh-tokoh aliran hubungan manusiawi antara lain Hugo Munsterberg dan Elton Mayo.

1. Hugo Munsterberg (1862 1916)

Hugo merupakan pencetus psikologi industri sehingga dikenal sebagai bapak psikologi industri.Bukunya yaitu Psikology and Industrial Efficiensy, menguraikan bahwa untuk mencapai tujuanproduktivitas harus melakukan tiga cara pertama penemuan best possible person, keduapenciptaan best possible work dan ketiga penggunaan best possible effect.

2. Elton Mayo

Terkenal dengan percobaan-percobaan Howthorne, dimana hubungan manusiawimenggambarkan manajer bertemu atau berinteraksi dengan bawahan. Bila moral dan efisiensikerja memburuk, maka hubungan manusiawi dalam organisasi juga akan buruk.

F. Aliran Hubungan Modern (Ilmu Pengetahuan)

Dalam pengembangannya dibagi menjadi dua, pertama aliran hubungan manusiawi (perilaku organisasi), dankedua berdasar pada manajemen ilmiah atau manajemen operasi.Perilaku Organisasi :

Douglas McGregorFrederick HerzbergChris ArgirisEdgar ScheinAbraham MaslowRobert Blak dan Jane MountonRensistlikertFred Feidler

Prinsip Dasar Perilaku Organisasi :

1. Manajemen tidak dapat dipandang sebagai proses teknik secara ketat (peranan, prosedur danprinsip).

2. Manajemen harus sistematis, pendekatannya harus dengan pertimbangan konservatif.

3. Organisasi sebagai suatu keseluruhan dan pendekatan manajer individual untuk pengawasanharus sesuai dengan situasi.

4. Pendekatan motivasional yang menghasilkan komitmen pekerja terhadap tujuan organisasisangat dibutuhkan.

Aliran Kuantitatie

Perkembagannya dimulai dengan digunakannya kelompok-kelompok riset operasi dalam memecahkanpermasalahan dalam industri. Teknik riset operasi sangat penting sekali dengan semakin berkembangnyateknologi saat ini dalam pembuatan dan pengambilan keputusan. Penggunaan riset operasi dalam manajemen

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

4 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 5: Perkembangan teori manajeme..

Share this:

ini selanjutnya dikenal sebagai aliran manajemen science.

Langkah-langkah pendekatan manajemen science yaitu :

1. perumusan masalah dengan jelas dan terperinci2. penyusunan model matematika dalam pengambilan keputusan3. penyelesaian model4. pengujian model atas hasil penggunaan model5. penetapan pengawasan atas hasil6. pelaksanaan hasil dalam kegiatan implementasi

Pendekatan Sistem

Pendekatan ini memandang organisasi sebagai satu kesatuan yang saling berinteraksi yang tak terpisahkan.Organisasi merupakan bagian dari lingkungan eksternal dalam pengertian luas. Sebagai suatu pendekatansystem manajemen meliputi sistem umum dan sistem khusus serta analisis tertutup maupun terbuka.

Pendekatan sistem umum meliputi konsep-konsep organisasi formal dan teknis, filosofis dan sosiopsikologis.Analis system manajemen spesifik meliputi struktur organisasi, desain pekerjaan, akuntansi, sistem informasidan mekanisme perencanaan serta pengawasan.

Pendekatan Kontingensi

Pendekatan kontingensi digunakan untuk menjembatani celah antara teori dan praktek senyatanya. Biasanyaantara teori dengan praktek, maka harus memperhatikan lingkungan sekitarnya. Kondisi lingkungan akanmemerlukan aplikasi konsep dan teknik manajemen yang berbeda.

26 Februari 2009 Ahmad ElqorniKategori: Kuliah - Pengantar Manajemen, MODUL PERKULIAHAN Tag: teori manajemen

3 tanggapan kepada “Perkembangan teori manajemen.”

GALIHDesember 17th, 2009 pukul 14:04

BAGUS BGT OM, penting bgr untuk kaum muda. saya perlu buat skripsi

HanaApril 6th, 2010 pukul 14:55

wich… hebat…. Q suka banget!!!

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

5 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 6: Perkembangan teori manajeme..

nurul ismayantiApril 9th, 2010 pukul 10:24

thanks f or inform… so good.. =)

« RESUME ALBERT BANDURASekilas tentang : “CashFlow” »

PENYUNTING

Ahmad ElqorniAPLIKASI FILSAFAT DALAM ILMU KOMUNIKASI

KALENDER HIJRIAH

HALAMAN

PROFILBUKU TAMUTUTORIALKONSULTASIDIREKTORIFORUM DOSENTOKOH

MY FACEBOOK

Ahmad Kurnia

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

6 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 7: Perkembangan teori manajeme..

Buat Lencana Anda

ARSIP

ARTIKEL TERKINI

APLIKASI FILSAFAT DALAM ILMU KOMUNIKASI6 Strategi Jitu Menstimulasi Word Of MouthTeknik Closing Sales yang JituPerusahaan-Perusahaan yang Mengalami Pertumbuhan Paling Pesat Sedunia12 Moment terbodoh dalam dunia Bisnis

KOMENTAR ANDA

Ahmad Elqorni on 7 STRATEGI PEMASARAN YANG MERE…Ahmad Elqorni on 7 STRATEGI PEMASARAN YANG MERE…rifan on 7 STRATEGI PEMASARAN YANG MERE…ensiformis on Teknik Closing Sales yang…ensiformis on 6 Strategi Jitu Menstimulasi W…Rizal on 10 Teknologi Perintis Komputer…DENI AGUS YUDIONO on 7 STRATEGI PEMASARAN YANG MERE…explorer on Teknis membuat blog praktis ba…

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

7 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 8: Perkembangan teori manajeme..

frans on EVOLUSI TEORI ORGANISASI DAN…anna on MENJADI PENJUAL SUKSES DENGAN …rahmat on Manajemen pemasaran : globalis…menone on Winning the Mom Market in…masbadar on KERJA ADALAH KEHORMATANMochammad on PERNAHKAH ANDA BERADA DIS…Mochammad on SIKAP ADALAH SEGALANYA

Tag Tulisan

actuating bisnis bisnis islami budaya organisasi drucker franchising Kepemimpinan kewirausahaanKISAH SUKSES KOLOM MANAJEMEN komunikasi komunikasi pemasaran kontrol

MANAJEMEN BISNIS MANAJEMEN DIRI MANAJEMEN ISLAM MANAJEMEN KANTOR MANAJEMEN

KOMUNIKASI MANAJEMEN KUALITAS MANAJEMEN ORGANISASI MANAJEMEN PEMASARAN MANAJEMEN RESIKO

MANAJEMEN SDM MANAJEMEN UMUM merek merk dan brand pelanggan pelayanan prima pemasaran positive thingking Produk

proposal public relations RESENSI BUKU retailer riset pasar salesmanshift SDM sekretaris Sistem Baldrige

strategi pemasaran tim TOKOH MANAJEMEN TQM UU syariah

BUKU TERBAIK

Search Engine Optimization and SEO Tools

RSS Feed

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

8 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 9: Perkembangan teori manajeme..

Rank Blog Indonesia

Button Creator for free - make 80x15 and 88x31 in seconds

Anda pengunnjung yang ke :

Newegg Coupons

“The management lecture resume”

APLIKASI FILSAFAT DALAM ILMU KOMUNIKASI Ahmad Elqorni6 Strategi Jitu Menstimulasi Word Of Mouth Ahmad ElqorniTeknik Closing Sales yang Jitu Ahmad ElqorniPerusahaan-Perusahaan yang Mengalami Pertumbuhan Paling Pesat Sedunia Ahmad Elqorni12 Moment terbodoh dalam dunia Bisnis Ahmad ElqorniFenomena “burnout” dalam organisasi Ahmad Elqorni

LINK ASESORIS

Banner FansBanner-1Banner-2Banner-3Banner-4Banner-5EmoticonFoto-1Foto-2Foto-3Foto-4GamesImage TeksJamKoleksi Font cantikLayout teksMembuat banner

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

9 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 10: Perkembangan teori manajeme..

Membuat MarqueeMusik-1Musik-2My PurkPimpedRed Dragon DesignTemplate-1Template-2Template-3Template-4Template-5Template-7Templates-6Text space cantikTheme warna-1Theme warna-2Theme warna-3Theme warna-4Tip mempercantik blog

Leadership

Leadership Theories updated Fri Sep 3 2010 10:58 am CDTSimon Western in his book Leadership says... "When asking what is leadership, the answerdepends on what one is looking for, and from where one is looking" This has certainly been myexperience of working in organizations. Some leaders are expected to be fearless and decisive,others are expected to be collaborative and thoughtful, everyone it seem […]

Informasi kampus dan beasiswa

Apa Iya Sekolah Bisnis di Harvard Bermutu?Bangga punya gelar sarjana dari sekolah bisnis Harvard? Eits, nanti dulu … Menghabiskan uangsebanyak USD250.000 untuk sebuah gelar sarjana dari universitas-universitas Amerika yangterkenal di dunia seperti Harvard dan Yale hanya buang-buang uang, demikian tulis sebuah buku.“(Mahasiswa) tingkat sarjana diabaikan,” kata Andrew Hacker, yang […]Ahmad ElqorniKUMPULAN INFO PENTING UNTUK DOSEN :UU Dosen http://www.depdiknas.go.id/produk_hukum/uu/uu_14_2005.pdf PP Dosenhttp://luk.staff.ugm.ac.id/atur/PP37-2009Dosen.pdf PP Standar Nasional Pendidikanhttp://www.depdiknas.go.id/produk_hukum/pp/pp_19_2005.pdf Tunjangan Dosenhttp://www.legalitas.org/incl-php/buka.php?d=2000+9&f=pp41-2009.htmhttp://www.legalitas.org/incl-php/buka.php?d=2000+1& […]Ahmad ElqorniCARA KULIAH DI MESIRBeberapa waktu lalu saya mendapatkan informasi dari milis myQuran tentang bagaimana caranyakulian di Universitas Al-Azhar Mesir. Al-Azhar University Egypt membuka pendaftaranmahasiswa baru dengan tanpa Tes dan ada beasiswanya. Persyaratnnya sebagai berikut : SuratTanda Tamat Belajar/STTB, asli dan foto copy yang sudah di legalisir DEPAG sebanyak 5lembar […]Ahmad Elqorni

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

10 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 11: Perkembangan teori manajeme..

Lowongan kerjaBeberapa tips untuk lowongan kerja bisa di klik disini: http://www.lowongan-…tips/index.htmlBeberapa cara untuk membuat resume aka CV bisa klik disini: http://www.lowongan-…service/resume/ Beberapa situs lowongan pekerjaan: http://jobindo.com/new/index.phphttp://www.jobsdb.com http://www.karir.com Milis informasi beasiswa buat yang pengen sekol[…]Ahmad ElqorniTips & Trik Cari Kerja Lewat Internet1. Putuskan apakah Anda mau memasukkan lamaran lewat situs-situs resmi perusahaan yangdituju atau lewat portal forum lamaran kerja. 2. Masukkan biodata jelas Anda, latar belakangpendidikan, pengalaman kerja dan lokasi tempat tinggal ketika memasukkan lamaran. Masukkanjuga angka pendapatan pasti atau yang Anda harapkan, jika memungkinkan. Masukkan informas[…]Ahmad Elqorni

window.fbAsyncInit = function() { FB.init({appId: 'your app id', status: true, cookie: true, xfbml:true}); }; (function() { var e = document.createElement('script'); e.async = true; e.src =document.location.protocol + '//connect.facebook.net/en_US/all.js'; document.getElementById('fb-root').appendChild(e); }());

Spam Blocked

1.599 spam comments blocked byAkismet

Feedage RSS Feed Tracker

SocialVibe

follow me on vodpod »

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

11 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 12: Perkembangan teori manajeme..

JURNAL MANAJEMEN

jurnal Leadership & ManajemenJurnal Manajemen, Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Bahan Kuliah Manajemen

Link Blog-ku

Bisa di lihat di FacebookRECONIASCRIPTTHE GLOBAL MANAGEMENT

Link Manajemen

Guru MarketingKoleksi manajemen

Link Perguruan Tinggi

INDOCULTURE ONLINE

Link Perpustakaan

Perpustakaan UnpadUnika Atmajaya

My Blog

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

12 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 13: Perkembangan teori manajeme..

My Netlog

Sumber Inspirasi

Andreas HarepaAndrie WongsoBinismartBlog perkuliahan public relationsBob Julius OnggoCara penggunaan HTMLE-dukasi netHermawan KartajayaIndoskripsiInohong GarutJournal of consumer researchJurnal of marketing researchMarketing ScienceMy Family AccountingOnline Public Relations ForumPanduan wordpressThe Jakarta consulting GroupThe ManagerToko Buku OnlineTop Consultant ManagementTutorial WordpressWordpress NewsWordPress.comWordPress.orgYodhia Antariksa

DAFTAR PENGUNJUNG

View My Profile View My Profile

Powered by BlogCatalog

My delicious

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

13 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 14: Perkembangan teori manajeme..

widget

widget

TIP DAN TRIK

Anda ingin membuat iklan yang paling berpengaruh? cobalah gaya editorial, alih-alih gayakonvensional. Penelitian menunjukan bahwa iklan bergaya editorial lebih memungkinkan dibaca 5xdibandingkan yang gaya konvensioanal. Ulangilah iklah yang sukses. Menurut penelitian, anda masih

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

14 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 15: Perkembangan teori manajeme..

bisa mengulangi iklan cetak anda paling tidak empat kali, tanpa kehilangan efektifitasnya. Jika andamenggunakan sub-judul, buatlah agar berfungsi sebagai kepala berita kedua yang berisi pesan yangmembangun minat. Agar pembaca tidak lelah dan selalu perhatian.radarurl_call_radar_widget("Small", "Red")real time stats

My Poem Blog

Top Rated

SEKILAS PENYUNTINGAN

Situs manajemen yang terlahir dari kesulitan penulis untuk berkomunikasi dengan mahasiswa di STBAJIA Bekasi dalam pemberdayaan materi perkuliahan manajemen dan metodologi riset, sehingga blogsederhana ini hanya berisikan ikhtisar /rangkuman materi kuliah manajemen, resensi buku, kisah suksesdan suntingan dari sumber lain yang dijadikan koleksi tulisan yang melengkapi literatur materi kuliahdan mohon maaf kalau ada kehilapan penulis terhadap beberapa tulisan yang saya sunting dari sumberlain yang belum mencantumkan sumber URL-nya. Mudah-mudahan bisa diterima juga oleh khalayakpemerhati kajian ilmu manajemen, walau masih terlihat mentah tulisannnya tapi setidaknya bisa berbagiilmu dan saya persilahkan untuk bebas mengutip tanpa mencantumkan nama atau situs ini.

KALENDER

Februari 2009S S R K J S M« Jan Mar »

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

15 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 16: Perkembangan teori manajeme..

S S R K J S M

« Jan Mar »

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 1516 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28

ARTIKEL PILIHAN

ARTIKEL DAN CERITA MOTIVASI (56)Artikel motivasi (4)Cerita motivasi (17)Kata Motivasi (33)Sosok motivasi (2)Tip Motivasi (2)

ASAL-USUL (13)Logo dan slogan (2)Perusahaan dan organisasi (11)

INTERMEZO (12)Iklan unik (1)Kisah Unik Karyawan (1)Orang Kantoran (4)Perjalanan dinas (1)Salesman (3)Tokoh (1)

KISAH SUKSES (46)Pengusaha Dunia (25)

Al-walid bin Abdul Aziz-Oil (1)Bill Gate-Microsoft (3)Carlos Ghosen (1)Howard Schultz (1)Howard Schulz (1)Hugh Marston Hefner (1)Jerry Yang & David Pilo (1)Larry page & Sergey Brin (1)Matsushita Konosuke-Panasonic (1)Matthew Mullenweg (3)Oprah Wimfrey-Talkshow (1)Raymond McDonald (1)Sam Walton (2)Soichiro Honda-Otomotif (2)Steve Job (1)Walt Disney (Disneland) (1)Warren Buffett (1)

Pengusaha Indonesia (20)Abdul Latief (1)Abdullah Gymnastiar (1)Alim Markus (1)

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

16 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 17: Perkembangan teori manajeme..

Joenaidi Joesoef (konimex) (1)Josheff T. Wulianadi (Joger) (1)Made Ngurah Bagiana (1)Marius Widyarto (1)Mochtar Riadi (1)Mooryati soedibyo (1)Puspo Wardoyo (1)Putra Sampoerna (2)Subronto Laras (1)Surya Paloh (2)Tanri Abeng (1)

KOLOM MANAJEMEN (17)Gede Prama (2)Hermawan Kartajaya (3)Rhenald Khasali (7)

MANAJEMEN BISNIS (56)Budaya bisnis (2)Jenis Usaha (1)Kewirausahaan (17)Komunikasi bisnis (2)Legalitas usaha (1)Modal usaha (1)Peluang Bisnis (10)Strategi bisnis (23)

MANAJEMEN DIRI (43)Aktifitas berpikir (6)Emosi & motivasi (2)Kesehatan mental (1)Konsep diri (3)Konsep hubungan (1)Mental building (6)Personal strength (6)

MANAJEMEN ISLAM (23)Bisnis Islami (13)Ekonomi Islam (4)Kepemimpinan Islam (1)Perbankan syaria'h (4)

MANAJEMEN KANTOR (18)Kesekretarisan (11)Korespondensi (1)Sosok sekretaris (2)Tata perkantoran (2)Teknologi Perkantoran (1)

MANAJEMEN KEUANGAN (12)Akuntansi (5)Valas dan saham (7)

MANAJEMEN KOMUNIKASI (26)Aplikasi komunikasi (3)Hakikat komunikasi (1)Konsep komunikasi (4)Public Relations (16)

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

17 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 18: Perkembangan teori manajeme..

Strategi Komunikasi (2)MANAJEMEN KUALITAS (21)

Manajemen Kaizen (2)Sistem Baldrige (3)Sistem ISO (3)Sixsigma (3)Teori dan hakikat (6)Total Quality Management (2)

MANAJEMEN LOGISTIK (2)Sistem manajemen gudang (2)

MANAJEMEN ORGANISASI (45)Budaya organisasi (9)Hakikat organisasi (3)Kepemimpinan (19)Kinerja organisasi (2)Komunikasi organisasi (3)Konsep organisasi (1)Strategi organisasi (3)Team work (3)Teori Organisasi (2)

MANAJEMEN PEMASARAN (97)Buying & Selling (6)Distribusi & Retailing (3)Franchising (17)Hakikat & sejarah (1)Harga & Produk (5)Komunikasi pemasaran (7)Marketing mix (1)Merek dan logo (7)Pemasaran jasa (1)Promosi (5)Psikologi pemasaran (1)Riset dan Informasi pasar (1)Salesmanshift (18)Strategi Pemasaran (29)

MANAJEMEN PENDIDIKAN (2)Hakikat & Filsafat (1)Strategi manajemen pendidikan (1)

MANAJEMEN PENELITIAN (35)Dinamika penelitian (2)Hakikat penelitian (10)Instrumen penelitian (1)Judul & Proposal (9)Kajian pustaka (3)Metodologi penelitian (5)Perencanaan penelitian (1)Publikasi penelitian (1)Statistik penelitian (2)Teknik penulisan (1)

MANAJEMEN RESIKO (5)Asuransi (1)

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

18 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 19: Perkembangan teori manajeme..

Hakikat & konsep resiko (1)Manajemen keselamatan kerja (1)

MANAJEMEN SAIN DAN TEKNOLOGI (18)Internet trendsetter (3)Jejaring sosial (7)Teknik Blogging (5)Teknologi Komputer (4)

MANAJEMEN SAINS DAN TEKNOLOGI (1)MANAJEMEN SDM (45)

Hakikat SDM (3)Hubungan kerja (2)Job Analysis (1)Kinerja (6)Kompensasi kerja (1)Motivasi kerja (5)Pelatihan & Pengembangan (3)Penilaian kinerja (3)Rekruitmen & Seleksi (4)Sistem informasi (1)Strategi MSDM (8)

MANAJEMEN UMUM (5)Konsep dasar manajemen (4)Sejarah perkembangan Teori manajemen (1)

MODUL PERKULIAHAN (16)Kata pengantar perkuliahan (1)Kuliah – Pengantar Manajemen (14)Kuliah – Pengantar pancasila (1)

PELUANG USAHA (12)Bisnis Unik (1)Franchise – Makanan (1)Home industri (4)Informatika – Komputer dan asesoris (1)Komunikasi – broadcast (1)Limbah Industri dan rumah (2)Online marketing (3)Otomotive – Helm dan asesoris (1)

RESENSI BUKU (34)Ekonomi & Manajemen (14)Keuangan (2)Komunikasi (2)Manajemen & perbankan syari'ah (2)Manajemen Syari'ah (1)Marketing (7)SDM (7)

RESUME BUKU (2)STATISTIKA (1)

Data Statistik (1)STRATEGI MANAJEMEN (3)TIP DAN TRIK (18)TOKOH DUNIA (1)

Cheng Ho (Panglima Moslim China) (1)

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

19 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 20: Perkembangan teori manajeme..

TOKOH MANAJEMEN (12)Adam Smith (1)Edward Deming (1)Hermawan Kartajaya (1)Kenichi Ohmae (1)Michael Eugene Porter (1)Peter Drucker (3)Philip Kotler (1)warren Buffet (2)

TUGAS MAHASISWA (8)

KOLEKSI BUKU

MY FEED

↑ Grab this Headline Animator

Kolom Hermawan Kartajaya

Impian Kaum Pemuda Untuk Indonesia di Tanggal 22 Februari 2020 Hermawan KartajayaMarketing Indonesia in Tokyo: Laporan dari Jepang Hermawan KartajayaDiperlukan “hunters” di Pasar alternatif: Laporan dari Chili Hermawan KartajayaPenetrasi di Pasar Ekspor Alternatif Brazil Hermawan KartajayaBerkunjung ke KidZania di Mexico City Hermawan KartajayaLaporan dari Vung Tao,Vietnam : Indonesia dan Bali diajang Kontes Mrs World 2009 HermawanKartajayaLIVE on Stage Interview with Veronica Pedrosa Hermawan Kartajaya

Jurnal skripsi

BUKU REFERENSI PENELITIAN [email protected] (Ahmad Kurnia)PEDOMAN PENULISAN SKRIPSI [email protected] (Ahmad Kurnia)Budaya membaca [email protected] (Ahmad Kurnia)Publikasi Literatur Penelitian dan Jurnal Ilmiah di Internet [email protected] (Ahmad Kurnia)# UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS INSTRUMEN PENELITIAN [email protected](Ahmad Kurnia)

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

20 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 21: Perkembangan teori manajeme..

Metode Penarikan Sampel secara Non-random [email protected] (Ahmad Kurnia)

REYOG CITY

LANGKAH MENYUSUN BERKAS SERDOS : MEMASUKKAN BERKAS (BAGIAN 10)[email protected] (SLAMET SANTOSO)LANGKAH MENYUSUN BERKAS SERDOS : EKUILIVALEN WAJIB MENGAJAR PENUH(BAGIAN 9) [email protected] (SLAMET SANTOSO)LANGKAH MENYUSUN BERKAS SERDOS : DESKRIPSI DIRI 6 (BAGIAN 8)[email protected] (SLAMET SANTOSO)LANGKAH MENYUSUN BERKAS SERDOS : DESKRIPSI DIRI 5 (BAGIAN 7)[email protected] (SLAMET SANTOSO)LANGKAH MENYUSUN BERKAS SERDOS : DESKRIPSI DIRI 4 (BAGIAN 6)[email protected] (SLAMET SANTOSO)LANGKAH MENYUSUN BERKAS SERDOS : DESKRIPSI DIRI 3 (BAGIAN 5)[email protected] (SLAMET SANTOSO)LANGKAH MENYUSUN BERKAS SERDOS : DESKRIPSI DIRI 2 (BAGIAN 4)[email protected] (SLAMET SANTOSO)LANGKAH MENYUSUN BERKAS SERDOS : DESKRIPSI DIRI 1 (BAGIAN 3)[email protected] (SLAMET SANTOSO)LANGKAH MENYUSUN BERKAS SERDOS : CURRICULUM VITAE (BAGIAN 2)[email protected] (SLAMET SANTOSO)LANGKAH MENYUSUN BERKAS SERDOS (BAGIAN 1) [email protected](SLAMET SANTOSO)

Blog Stats

714,042 hits

Meta

DaftarMasuk logRSS EntriRSS KomentarWordPress.com

BERLANGGANAN ARTIKEL

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner

PETA PENGUNJUNG

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

21 of 22 9/13/2010 10:26 AM

Page 22: Perkembangan teori manajeme..

widget

Blog pada WordPress.com. | Theme: Dark Wood by Nischal Maniar.

Perkembangan teori manajemen. « "THE MANAGEMENT LECTURE R... http://elqorni.wordpress.com/2009/02/26/perkembangan-teori-manajemen/

22 of 22 9/13/2010 10:26 AM