PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka...

34
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : HERNADI WIBISONO T, ST, MT Jabatan : KABID BINAMARGA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut Jabatan : KEPALA DINAS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Batulicin, 03 Januari 2019 Pihak Kedua Pihak Pertama H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut HERNADI WIBISONO T, ST, MT NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19710124 200604 1 015

Transcript of PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka...

Page 1: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : HERNADI WIBISONO T, ST, MT Jabatan : KABID BINAMARGA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut Jabatan : KEPALA DINAS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 03 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut HERNADI WIBISONO T, ST, MT NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19710124 200604 1 015

Page 2: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1 Meningkatnya kondisi mantap jaringan jalan dan jembatan

Persentase Tingkat kondisi jalan dan jembatan kabupaten baik dan sedang

75 %

PROGRAM ANGGARAN

1. Program pembangunan jalan dan jembatan Rp. 121.142.343.146 2. Program rehabilitasi/pemeliharaan jalan dan jembatan Rp. 3.376.821.610

Batulicin, 03 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut HERNADI WIBISONO T, ST, MT NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19710124 200604 1 015

Page 3: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ANWARI DELMI, M.Sos Jabatan : KASI. JALAN Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HERNADI WIBISONO, MT Jabatan : KABID BINA MARGA Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 02 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Page 4: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Terlaksananya pembangunan, pemeliharaan dan peningkatan jalan

Panjang jalan yang ditingkatkan 29,51 Km

Panjang jalan yang dibangun 3,3 Km

Panjang jalan yang di lakukan pemeliharaan

3,7 Km

KEGIATAN ANGGARAN

1. Pembangunan Jalan Rp. 2.325.635.000 2. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec.Kuranji Rp. 1.114.298.240 3. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec.Simpang Empat Rp. 10.886.613.500 4. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec.Satui Rp. 7.339.477.000 5. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec.Batulicin Rp. 16.378.748.400 6. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec.Kusan Hilir Rp. 19.337.016.390 7. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec.Sei.Loban Rp. 17.472.396.744 8. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec.Kusan Hulu Rp. 18.428.862.830 9. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec.Angsana Rp. 1.973.830.000 10. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec.Karang Bintang Rp. 7.649.958.042 11. Pembangunan PJU Jalan Sepunggur - Gunung Tinggi (Multi Years) Rp. 8.055.143.500 12. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec. Mantewe Rp. 5.319.675.500 13. Survey Kondisi Jalan Tahun 2018 Rp. 326.910.000 14. Perencanaan Kegiatan DAK Fisik Rp. 275.308.000

15. Rehabilitasi/pemeliharaan jalan Rp. 2.120.791.610

Batulicin, 02 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Page 5: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ANDRE RAKHMADIAN, ST Jabatan : KASI. JEMBATAN Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HERNADI WIBISONO, MT Jabatan : KABID BINA MARGA Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 02 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Page 6: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Terlaksananya pembangunan, pemeliharaan jembatan

Jumlah Jembatan yang dipelihara/direhabilitasi

16 Unit

Jumlah jembatan yang dibangun 10 Unit

KEGIATAN ANGGARAN

1. Pembangunan jembatan Rp. 4.258.470.000

2. Rehabilitasi/pemeliharaan jembatan Rp. 2.120.791.610

Batulicin, 02 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Page 7: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : HENDERA JAYA, ST, MT Jabatan : KABID. CIPTA KARYA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut Jabatan : KEPALA DINAS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut HENDERA JAYA, ST, MT NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19770101 200312 1 013

Page 8: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya Infrastruktur Publik

dan Aparatur Persentase tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur dan publik

100 %

2. Meningkatkan pembangunan, peningkatan dan pemeliharaan drainase

Persentase penduduk yang terlayani sistem jaringan drainase skala kota sehingga tidak terjadi genangan (lebih dari 30 cm, selama 2 jam) dan tidak lebih dari 2 kali setahun

50,88%

3. Meningkatkan akses masyarakat terhadap infrastruktur dasar permukiman yang mencakup air minum dan sanitasi

Persentase penduduk yang mendapatkan akses air minum yang aman

68,31 %

Persentase penduduk yang mendapatkan akses air minum yang aman

17,25 %

PROGRAM ANGGARAN

1. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 7.518.000.000 2. Program pembangunan saluran drainase/gorong-gorong Rp. 14.497.100.000

3. Program pembangunan infrastruktur perdesaan Rp. 6.128.741.500

4. Program Pengembangan SPAM Rp. 12.782.462.500

5. Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Air Minum

dan Air Limbah Rp. 6.120.700.0000

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut HENDERA JAYA, ST, MT NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19770101 200312 1 013

Page 9: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : FERY HARYANTO.ST Jabatan : KASI PENATAAN BANGUNAN DAN BANGKIM Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HENDERA JAYA, ST., MT Jabatan : KABID. CIPTA KARYA Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

HENDERA JAYA, ST, MT FERY HARYANTO, ST

NIP. 19770101 200312 1 013 NIP. 19790919 200904 1 003

Page 10: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Terlaksananya pembangunan dan pemeliharaan prasarana aparatur dan publik

Jumlah prasarana aparatur dan publik yg terbangun

13 Unit

jumlah prasarana aparatur publik yg terawat

3 Unit

2. Terlaksananya pembangunan, peningkatan dan pemeliharaan drainase

Jumlah drainase dalam kondisi baik 15.600 Meter

KEGIATAN ANGGARAN

1. Pembangunan gedung kantor Rp. 31.418.686.843

2. Pembangunan saluran drainase/gorong-gorong Rp. 24.080.350.788,82

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

HENDERA JAYA, ST, MT FERY HARYANTO, ST NIP. 19770101 200312 1 013 NIP. 19790919 200904 1 003

Page 11: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : AMRUDDIN, AS.ST Jabatan : KASI PENYEHATAN LINGKUNGAN DAN AIR MINUM Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : HENDERA JAYA, ST, MT Jabatan : KABID. CIPTA KARYA Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

HENDERA JAYA, ST, MT AMRUDDIN, AS, ST NIP. 19770101 200312 1 013 NIP. 19680608 200903 1 001

Page 12: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Terlaksananya pembangunan, peningkatan dan pemeliharaan sarana dan prasarana air minum

Jumlah Sambungan Rumah Air Minum 3.620 SR

2. Terlaksananya pembangunan, peningkatan dan pemeliharaan sarana dan prasarana Sanitasi

jumlah rumah yang terlayani sarana dan prasarana sanitasi

66.975 Rumah

KEGIATAN ANGGARAN

1. Pengembangan SPAM Rp. 22.744.328.051

2. Pengembangan kinerja pengelolaan air minum dan air limbah Rp. 5.067.370.000

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

HENDERA JAYA, ST, MT AMRUDDIN, AS, ST NIP. 19770101 200312 1 013 NIP. 19680608 200903 1 001

Page 13: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : RYAN TIRTA NUGRAHA, ST Jabatan : KABID. SUMBER DAYA AIR Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut Jabatan : KEPALA DINAS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut RYAN TIRTA NUGRAHA, ST NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19770101 200312 1 013

Page 14: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatkan pengendalian daya rusak air sungai dan pantai

Berkurangnya panjang abrasi 1,54%

2. Meningkatkan Infrastruktur sumber daya air untuk mendukung pendayagunaan sumber daya air

Persentase tersedianya air irigasi untuk pertanian rakyat pada sistem irigasi

83,12 %

Persentasi Bangunan Penampung Air dalam kondisi baik

75,51 %

PROGRAM ANGGARAN

1. Program Pengembangan dan Pengelolaan Jaringan Irigasi, Rawa dan Jaringan Pengairan lainnya Rp. 16.621.184.017 2. Program Pengembangan, Pengelolaan, dan Konservasi Sungai, Danau dan Sumber Daya Air Lainnya Rp. 11.975.746.746 3. Program Pengendalian Banjir Rp. 3.324.690.427,91

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut RYAN TIRTA NUGRAHA, ST NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19770101 200312 1 013

Page 15: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : TRI TENDI RAHMATULLAH, ST Jabatan : KASI SUNGAI DAN PANTAI Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : RYAN TIRTA NUGRAHA, ST Jabatan : KABID. SUMBER DAYA AIR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Page 16: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Melaksanakan Pembangunan, Rehabilitasi/Pemeliharaan Pengendali Banjir dan Pengaman Pantai

panjang sungai yang di normalisasi 300 M

panjang bangunan pengaman pantai yang terbangun dan terpelihara 200 M

KEGIATAN ANGGARAN

1. Pembangunan prasarana pengaman pantai Rp. 3.088.375.427,91 2. Pemeliharaan prasarana pengaman pantai Rp. 236.315.000

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Page 17: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : RIDHA YULIANA, MT Jabatan : KASI. IRIGASI DAN RAWA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : RYAN TIRTA NUGRAHA, ST Jabatan : KABID. SUMBER DAYA AIR Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Page 18: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Terlaksananya Pembangunan, Peningkatan, Rehabilitasi/Pemeliharaan Daerah Irigasi/Rawa

luas daerah irigasi yang di bangun,ditingkatkan dan dipelihara

1.091 Ha

2. Terlaksananya Pengembangan Jaringan Air Baku

Jumlah Bangunan Penampung Air

1 Unit

KEGIATAN ANGGARAN

1. Optimalisasi fungsi jaringan irigasi yang telah dibangun Rp. 563.230.000 2. Rehabilitasi/pemeliharaan jaringan irigasi Rp. 9.819.837.085 3. Rehabilitasi/pemeliharaan normalisasi saluran sungai Rp. 5.486.531.932 4. Kegiatan IPDMIP ( Integrated Participatory

Development and Management of Irrigation Project) Rp. 751.585.000 5. DED Pengembangan Jaringan Irigasi Rp. 8.019.680.000 6. Perencanaan Pengembangan Pengelolaan dan

Konservasi Sungai, Danau dan Sumber daya air Rp. 3.069.480.000 7. Pembangunan Embung dan bangunan penampung air lainnya Rp. 886.586.746

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

RYAN TIRTA NUGRAHA, ST

NIP. 19820221 200604 2 024

Page 19: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut Jabatan : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. SUDIAN NOOR Jabatan : BUPATI TANAH BUMBU Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 03 Januari 2019

Pihak Kedua, PihakPertama,

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut NIP. 19750505 200312 1 022

Page 20: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1 Meningkatnya kualitas Infrastruktur Pekerjaan Umum

Cakupan layanan infrastruktur dasar permukiman

87.9

persentase jalan yang menghubungkan pusat-pusat kegiatan dalam wilayah kabupaten

72.57

2 Meningkatnya kualitas irigasi Luas irigasi dalam kondisi baik 57

3 Mengurangi titik daya rusak air Persentase titik daya rusak air yang terselesaikan

-

4 Meningkatnya ketaatan Tata Ruang terhadap RTRW

persentase ketaatan pengunaan lahan terhadap RTRW

40

PROGRAM ANGGARAN

1. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 31.418.686.843 2. Program Pembangunan Jalan dan Jembatan Rp. 121.142.343.146 3. Program Pembangunan Saluran Drainase/Gorong-gorong Rp. 24.080.350.788,82 4. Program Rehabilitasi/pemeliharaan Jalan dan Jembatan Rp. 3.376.821.610 5. Program pengembangan dan pengelolaan jaringan Irigasi, rawa dan jaringan pengairan lainnya Rp. 16.621.184.017 6. Program pengembangan, pengelolaan dan konservasi sungai, danau dan sumber daya air Lainnya Rp. 11.975.746.746 7. Program pengembangan kinerja pengelolaan air minum

dan air limbah Rp. 5.067.370.000 8. Program Pengendalian Banjir Rp. 3.324.690.427,91 9. Program Perencanaan Tata Ruang Rp. 432.250.000 10. Program Pengendalian Pemanfaatan Ruang Rp. 86.320.000 11. Program Pembinaan dan Pengembangan Jasa Konstruksi Rp. 141.320.000 12. Program Pengembangan SPAM Rp. 22.744.328.051,50 13. Program pengelolaan ruang terbuka hijau (RTH) Rp. 1.924.110.000

Batulicin, 03 Januari 2019

Pihak Kedua, PihakPertama,

H. SUDIAN NOOR H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut NIP. 19750505 200312 1 022

Page 21: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : H. MUHAMMAD NOOR, S.Pd, MM Jabatan : SEKRETARIS Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut Jabatan : KEPALA DINAS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 11 Juli 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut H. MUHAMMAD NOOR, S.Pd, MM NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19620813 198201 1 008

NIP.

Page 22: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas perencanaan, penganggaran dan tatakelola keuangan SKPD

Persentase kesesuaian penetapan program/kegiatan terhadap Renja SKPD

100

Persentase penyusunan laporan keuangan tepat waktu 100

2. Meningkatnya kualitas pelayanan sarana prasarana aparatur dan kepegawaian SKPD

Persentase sarana prasarana aparatur dengan kondisi baik

85

Persentase urusan kepegawaian ASN dapat terlayani dengan baik

85

3 Meningkatnya kualitas data informasi dan pelaporan SKPD Nilai LKj SKPD BB

Batulicin, 17 Juli 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut H. MUHAMMAD NOOR, S.Pd, MM NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19620813 198201 1 008

Page 23: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : FITRIADRIANI, SE, MM Jabatan : KASUBAG PERENCANAAN DAN KEUANGAN Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. MUHAMMAD NOOR, S.Pd, MM Jabatan : SEKERTARIS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 17 Juli 2019

Pihak Kedua

H. Muhammad Noor, S.Pd, MM NIP. 19620813 198201 1 008

Pihak Pertama

Fitriadriani, SE,MM NIP. 19791020 201409 2 001

Page 24: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

No. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Fasilitasi penyusunan penyusunan penyelenggaraan kegiatan di Bidang pengelolaan keuangan

Jumlah dokumen Renstra SKPD

1

Jumlah dokumen Renja SKPD

1

Jumlah dokumen RKA SKPD

1

2. Fasilitasi Penyusunan program dan rencana kerja SKPD

Jumlah verifikasi laporan keuangan

1

3. Fasilitasi penyusunan Laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran SKPD

Jumlah dokumen laporan pertanggungjawaban anggaran SKPD

1

Jumlah SPP/SPM/SP2D yang diterbitkan

1

Batulicin, 17 Juli 2019

Pihak Kedua

H. Muhammad Noor, S.Pd, MM NIP. 19620813 198201 1 008

Pihak Pertama

Fitriadriani, SE,MM NIP. 19791020 201409 2 001

Page 25: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ABDUL WAHID SOEYOSO, S.Pt Jabatan : KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : ARYANTO NOOR HIDAYAT, ST.MM Jabatan : SEKERTARIS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 30 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

ABDUL WAHID SOEYOSO, S.Pt NIP. 19831018 200904 1 018

Page 26: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

No. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Terlaksananya pengelolaan urusan ketatausahaan dan perlengkapan SKPD

Jumlah surat masuk dan keluar

2200

Jumlah sarana alat kantor yang tersedia sesuai keperluan unit organisasi

66

Jumlah dokumen RKBU dan RTBU

2

Jumlah dokumen laporan barang milih daerah/Negara

1

2. Terlaksananya pengelolaan urusan kepegawaian SKPD

Jumlah dokumen laporan pembinaan kepegawaian

1

Jumlah dokumen laporan administrasi kepegawaian

1

Jumlah dokumen laporan usulan mutasi kepegawaian

1

Jumlah dokumen laporan LKHKPN

1

Jumlah dokumen laporan Pajak-Pajak Pribadi (LP2P)

1

Batulicin, 30 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

ABDUL WAHID SOEYOSO, S.Pt NIP. 19831018 200904 1 018

Page 27: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : MUHAMMAD LUKMAN HAKIM, ST Jabatan : KASUBAG INFORMASI DAN PELAPORAN Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : ARYANTO NOOR HIDAYAT, ST.MM Jabatan : SEKERTARIS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

MUHAMMAD LUKMAN HAKIM, ST NIP.19800921 200904 1 002

Page 28: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

No. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Fasilitasi pengumpulan, analisa dan penyajian data serta pemanfaatan Teknologi Informasi

Jumlah dokumen data SKPD 1

Jumlah Teknologi Informasi yang digunakan

4

2. Fasilitasi Penyusunan Laporan Capaian Kinerja SKPD

Jumlah dokumen LPPD 1

Jumlah Dokumen LKj 1

Batulicin, 11 Maret 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

MUHA MMAD LUKMAN HAKIM, ST NIP.19800921 200904 1 002

Page 29: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : EDY RUSDI, ST.M.Eng Jabatan : KABID.TATA RUANG DAN JASA KONSTRUKSI Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut Jabatan : KEPALA DINAS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 02 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut EDY RUSDI, ST.M.Eng NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19760615 200604 1 002

Page 30: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Tersedianya informasi mengenai Rencana Tata Ruang (RTR) wilayah Kabupaten

Persentase Tersedianya informasi mengenai Rencana Tata Ruang (RTR) wilayah Kabupaten

46,67%

2. Terwujudnya Ruang terbuka hijau Persentase RTH Publik yang tersedia dari luasan wilayah perkotaan

2,19%

3. Meningkatnya usaha jasa konstruksi yang telah telah memiliki SIUJK

Persentase usaha jasa konstruksi yang telah telah memiliki SIUJK 100 %

PROGRAM ANGGARAN

1. Program pengelolaan ruang terbuka hijau (RTH) Rp. 1.924.110.000 2. Program Perencanaan Tata Ruang Rp. 432.250.000 3. Program Pengendalian Pemanfaatan Ruang Rp. 86.320.000 4. Program Pembinaan dan Pengembangan Jasa Konstruksi Rp. 141.320.000

Batulicin, 02 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

H. ANSYARI FIRDAUS, S.Hut EDY RUSDI, ST.M.Eng NIP. 19750505 200312 1 022 NIP. 19760615 200604 1 002

Page 31: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : A. FARAH DINAH, K. ST Jabatan : KASI.TATA RUANG Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : EDY RUSDI, ST.M.Eng Jabatan : KABID.TATA RUANG DAN JASA KONSTRUKSI Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 02 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Page 32: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Penyusunan rencana Detail tata ruang kawasan

Jumlah regulasi yg ditetapkan 2 Dok

2. Pembangunan/Penataan RTH Luas RTH yang terbangun/tertata 300 Ha

KEGIATAN ANGGARAN

1. Penataan RTH Rp. 1.924.110.000 2. Penyusunan Rencana Teknis Tata Ruang Kawasan Rp. 432.250.000

3. Pengawasan Pemanfaatan Ruang Rp. 86.320.000

Batulicin, 02 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Page 33: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ABD. HAMID S.ST Jabatan : KASI. JASA KONSTRUKSI Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : EDY RUSDI, ST. M.Eng Jabatan : KABID.TATA RUANG DAN JASA KONSTRUKSI Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 2 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Page 34: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/... · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

KAB. TANAH BUMBU

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Pelatihan tenaga jasa kosntruksi jumlah peserta pelatihan yang bersetifikat

18 Jiwa

2. pelayanan rekomendasi SIUJK Jumlah rekomendasi SIUJK yang diterbitkan

65 Ijin

KEGIATAN ANGGARAN

1. Sertifikasi Jasa Konstruksi Rp. 141.320.000

Batulicin, 2 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama