PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 - sakip.patikab.go.idsakip.patikab.go.id/online/uploads/lkjip...daya...

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : TRI HARIYAMA, SH, MM

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : HARYANTO, SH, MM, M.Si

Jabatan : Bupati Pati

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pati, 09 Januari 2019 Maret 2019


DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PATI

NO TUJUAN

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET TARGET

(1) (2) (3) (4)

1 Meningkatnya keberdayaan masyarakat

miskin

Tingkat Pengangguran

Terbuka (TPT)

3.47%

Tingkat Partisipsi

Angkatan Kerja (TPAK)

68.60%

2 Peningkatan perluasan dan

penambahan daya serap lapangan kerja

Prosentase

penempatan tenaga

kerja

77.79%

3 Meningkatnya produktivitas tenaga

kerja

Produktivitas tenaga

kerja

Rp. 62.03

Juta per orang

Prosentase penyerapan

tenaga kerja

64%

4 Meningkatnya daya saing kompetensi

pasar kerja

Tenaga kerja yang

berkompetensi

4%

Pertumbuhan wira

usaha baru

4%

NO PROGRAM ANGGGARAN

KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)

1 Program Peningkatan Kualitas dan

Produktivitas Tenaga Kerja

Rp. 1.328.103.000,- APBD

2 Program Peningkatan Kesempatan Kerja Rp. 1.084.513.000,- APBD

3 Program Perlindungan dan Pengembangan

Lembaga Ketenagakerjaan

Rp. 295.372.000,- APBD

4 Program Pengembangan Wilayah

Transmigrasi

Rp. 263.250.000,- APBD





Nama : BAMBANG AGUS YUNIANTO, SH, MM

Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati



Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati.


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan

kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pati, 11 Januari 2019aret 2019


SEKRETARIS

NO PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Persentase pelayanan administrasi

intern maupun ekstern seusai dengan

standar operasional prosedur

20 %

a. Penyediaan jasa surat menyurat Jumlah surat yang terlayani selama

setahun

560

Surat

dan 546

Materai

b. Penyediaan jasa komunikasi sumber

daya air dan listrik, dan pembayaran

pajak

Jumlah rekening telepon, air dan listrik

yang dibayarkan selama setahun

84

Rekening

c. Penyediaan jasa pemeliharaan dan

perizinan kendaraan dinas/operasional

Jumlah izin kendaraan dinas yang

disediakan selama setahun

33

Kendaraa

n Dinas

d. Penyediaan jasa kebersihan kantor Luasan areal objek kebersihan yang

dibersihkan selama setahun

25.031

M2

e. Penyediaan jasa perbaikan peralatan

kerja

Jumlah unit peralatan kerja yang

diperbaiki selama setahun

102 Unit

Pemeliha

raan

f. Penyediaan alat tulis kantor Jumlah komulatif alat tulis kantor yang


455

rim,45 pack, 53

lembar, 14.436

buah, 60 set,

160

botol, 63 rol,

435 dos

g. Penyediaan barang cetakan dan

penggandaan

Jumlah lembar komulatif barang

cetakan, penggandaan dan penjilidan

selama setahun

2 rim,

180

buku,

9.000

buah,

40.200

lembar

h. Penyediaan komponen instalasi listrik

/penerangan bangunan kantor

Jumlah unit komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan kantor

yang disediakan selama setahun

479

buah,

364

meter, 8

rol, 50

batang,

10 pak,

10 groos

i. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan

perundang-undangan

Jumlah eksemplar bahan bacaan dan

peraturan perundang-undangan yang


24

eksempla

r


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

j. Penyediaan bahan logistik kantor Jumlah komulatif bahan logistik kantor


12.720

liter

BBM,

300 kg,

22

tabung,

72 pack

k. Penyediaan makanan dan minuman Jumlah porsi makanan dan minuman

yang disajikan selama setahun

168 porsi

l. Penyediaan rapat koordinasi dan

konsultasi ke luar daerah

Jumlah laporan pelaksanaan rapat

koordinasi dan konsultasi ke luar

daerah selama setahun

1.198

laporan

m. Penyediaan jasa tenaga pendukung

administrasi/teknik/keamanan

Jumlah tenaga pendukung

administrasi/ teknis/ keamanan yang


216

orang/bu

lan

n. Penyediaan administrasi pengadaan

barang dan jasa

Jumlah penyelesaian administrasi

pengadaan barang dan jasa selama

setahun

15

dokumen

lelang

o. Penyediaan pendukung administrasi

pengelolaan keuangan dan barang

Jumlah tenaga pendukung administrasi

pengelolaan keuangan dan barang yang


132

orang/bu

lan

2. Program peningkatan sarana prasarana

aparatur

Prosentase sarana dan prasarana

aparatur yang kondisi baik

20 %

a. Pengadaan Mebeleur Jumlah komulatif mebeleur yang

diadakan selama setahun

5 Unit

b. Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung

Kantor

Jumlah pemeliharaan rutin/ berkala

gedung kantor selama setahun

1.041,5

M2

c. Pemeliharaan Rutin / Berkala

Kendaraan Dinas/Operasional

Jumlah pemeliharaan rutin/ berkala

kendaraan dinas/ operasional selama

setahun

33 Unit

Pemeliha

raan

3. Program peningkatan disiplin aparatur Persentase peningkatan disiplin

aparatur sipil negara

20 %

a. Penyediaan Pengadaan pakaian khusus

hari-hari tertentu

Jumlah stel pakaian khusus hari-hari

tertentu yang diadakan selama setahun

75 Baju

4. Program peningkatan kapasitas sumber

daya aparatur

Prosentase peningkatan kapasitas

sumber daya aparatur

5 %

a. Pendidikan dan Pelatihan Teknis Jumlah aparatur/pegawai yang

mengikuti pendidikan dan pelatihan

teknis selama setahun

74 Orang

5. Program peningkatan pengembangan

sistem pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

Persentase Peningkatan Pengembangan

Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan

Keuangan

20 %

a. Penyusunan laporan capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Jumlah laporan capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja yang disusun

selama setahun

1

Laporan

b. Penyusunan laporan keuangan

semesteran

Jumlah laporan keuangan semesteran

yang disusun selama setahun

2

Laporan

c. Penyusunan pelaporan prognosis

realisasi anggaran

Jumlah laporan prognosis realisasi

anggaran yang disusun selama setahun

60

Laporan


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

d. Penyusunan pelaporan keuangan akhir

tahun

Jumlah laporan keuangan akhir tahun


1

Laporan

e. Penyusunan rencana kerja SKPD Jumlah dokumen rencana kerja

(RENJA) yang disusun selama setahun

2

Dokume

n

f. Penyusunan rencana kerja anggaran dan

dokumen pelaksanaan anggaran (DPA)

SKPD

Jumlah dokumen rencana kerja

anggaran (RKA) dan Dokumen

Pelaksana Anggaran

2

Dokume

n

g. Penyusunan laporan perkembangan

kegiatan SKPD

Jumlah laporan perkembangan

kegiatan yang disusun selama setahun

60

Laporan

6. Program Peningkatan Kualitas dan


a. Pemeliharaan Rutin/berkala sarana

prasarana BLK

Jumlah pemeliharaan rutin/berkala

sarana prasarana balai latihan kerja

394 M2

b. Rehabilitasi sedang/berat sarana

prasarana BLK

Jumlah rehab sedang/berat sarana

prasarana BLK

2357,5

M3

c. Monitoring, evaluasi dan pelaporan Jumlah pelaksanaan monitoring,

evaluasi dan pelaporan

32

Laporan

PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN

1. Program pelayanan administrasi perkantoran Rp. 1.201.140.000,- APBD

2. Program peningkatan sarana prasarana aparatur Rp. 267.490.000,- APBD

3. Program peningkatan disiplin aparatur Rp. 27.000.000,- APBD

4. Program peningkatan kapasitas sumber daya aparatur

Rp. 74.000.000,- APBD

5. Program peningkatan pengembangan sistem

pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Rp. 20.620.000,- APBD

6. Program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja

Rp. 466.330.000,- APBD




Nama : Dra. DYAH SUSILOWATI

Jabatan : Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati












Pati, 11 Januari 2019


KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

NO KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Penyusunan pelaporan keuangan

semesteran

Jumlah laporan keuangan semesteran


2 laporan

2. Penyusunan pelaporan keuangan

akhir tahun

Jumlah laporan keuangan akhir tahun


1 laporan

3. Penyusunan buku kas umum Jumlah buku kas umum 1 buku

4. Penyusunan buku pajak Jumlah buku pajak 1 buku

5. Penyusunan surat

pertanggungjawaban keuangan

Jumlah dokumen SPJ 18

dokumen

6. Penyusunan laporan pajak Jumlah dokumen laporan pajak 12

dokumen

7. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Jumlah laporan capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja yang disusun

selama setahun

1 laporan

8. Penyusunan pelaporan prognosis

realisasi anggaran

Jumlah laporan prognosis realisasi

anggaran yang disusun selama

setahun

60 laporan

9. Penyusunan rencana kerja SKPD Jumlah dokumen rencana kerja

(RENJA) yang disusun selama setahun

2 dokumen

10. Penyusunan Rencana Kerja Anggaran

dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD


anggaran (RKA) dan Dokumen

Pelaksana Anggaran (DPA) SKPD

2 dokumen

11. Penyusunan laporan perkembangan

kegiatan SKPD

Jumlah laporan perkembangan

kegiatan yang disusun selama setahun

60 laporan

12. Monitoring, evaluasi dan pelaporan Jumlah pelaksanaan monitoring,

evaluasi dan pelaporan

32 laporan

13. Penyusunan usulan PPAS Jumlah dokumen PPAS Perangkat

Daerah

2 dokumen

14. Penyusunan TAPKIN Jumlah dokumen TAPKIN Perangkat

Daerah

1 dokumen

15. Penyusunan evaluasi Renja

Perangkat Daerah

Jumlah laporan evaluasi Renja

Perangkat Daerah tiap triwulan

4 laporan

16. Penyusunan laporan bidang

ketenagakerjaan sesuai Permenakertrans No. 1/2014

Jumlah laporan ketenagakerjaan

sesuai Permenakertrans No. 1/2014

12 laporan

NO KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN

( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Penyusunan pelaporan keuangan semesteran Rp. 1.669.000,- APBD

2. Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun Rp. 1.529.000,- APBD

3. Penyusunan buku kas umum Rp. 0,-

4. Penyusunan buku pajak Rp. 0,-

5. Penyusunan surat pertanggungjawaban

keuangan

Rp. 0,-

6. Penyusunan laporan pajak Rp. 0,-

7. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Rp. 1.398.000,- APBD

8. Penyusunan pelaporan prognosis realisasi

anggaran

Rp. 3.889.000,- APBD

9. Penyusunan rencana kerja SKPD Rp. 2.135.000,- APBD

10. Penyusunan Rencana Kerja Anggaran dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD

Rp. 7.000.000,- APBD

11. Penyusunan laporan perkembangan kegiatan

SKPD

Rp. 3.000.000,- APBD

12. Monitoring, evaluasi dan pelaporan Rp. 65.930.000,- APBD

13. Penyusunan usulan PPAS Rp. 0,-

14. Penyusunan TAPKIN Rp. 0,-

15. Penyusunan evaluasi Renja PD Rp. 0,-

16. Penyusunan laporan bidang Ketenagakerjaan

sesuai Permenakertrans No. 1/2014

Rp. 0,-




Nama : S U T A R M I, SH

Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian















KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Penyediaan jasa surat menyurat Jumlah surat yang terlayani

selama setahun

560 Surat dan

546 Materai

2. Penyediaan jasa komunikasi sumber

daya air dan listrik, dan pembayaran

pajak

Jumlah rekening telepon, air dan

listrik yang dibayarkan selama

setahun

84 Rekening

3. Penyediaan jasa pemeliharaan dan

perizinan kendaraan

dinas/operasional

Jumlah izin kendaraan dinas yang


33 Kendaraan

Dinas

4. Penyediaan jasa kebersihan kantor Luasan areal objek kebersihan

yang dibersihkan selama setahun

25.031 M2

5. Penyediaan jasa perbaikan peralatan

kerja

Jumlah unit peralatan kerja yang

diperbaiki selama setahun

102 Unit

Pemeliharaan

6. Penyediaan alat tulis kantor Jumlah komulatif alat tulis kantor


455 rim,45 pack, 53

lembar, 14.436 buah,

60 set, 160 botol, 63 rol,

435 dos

7. Penyediaan barang cetakan dan

penggandaan

Jumlah lembar komulatif barang

cetakan, penggandaan dan

penjilidan selama setahun

2 rim, 180

buku, 9.000

buah, 40.200

lembar

8. Penyediaan komponen instalasi listrik

/penerangan bangunan kantor

Jumlah unit komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan

kantor yang disediakan selama

setahun

479 buah, 364

meter, 8 rol, 50

batang, 10 pak,

10 groos

9. Penyediaan bahan bacaan dan

peraturan perundang-undangan

Jumlah eksemplar bahan bacaan

dan peraturan perundang-

undangan yang disediakan selama

setahun

24 eksemplar

10. Penyediaan bahan logistik kantor Jumlah komulatif bahan logistik

kantor yang disediakan selama

setahun

12.720 liter

BBM, 300 kg, 22

tanung, 72 pack

11. Penyediaan makanan dan minuman Jumlah porsi makanan dan

minuman yang disajikan selama

setahun

168 porsi

12. Penyediaan rapat koordinasi dan

konsultasi ke luar daerah

Jumlah laporan pelaksanaan

rapat koordinasi dan konsultasi

ke luar daerah selama setahun

1.198 laporan

13. Penyediaan jasa tenaga pendukung



administrasi/ teknis/ keamanan


216

orang/bulan

14. Penyediaan administrasi pengadaan

barang dan jasa

Jumlah penyelesaian administrasi

pengadaan barang dan jasa

selama setahun

15 dokumen

lelang

15. Penyediaan pendukung administrasi

pengelolaan keuangan dan barang


administrasi pengelolaan

keuangan dan barang yang


132

orang/bulan


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

16. Pengadaan Mebeleur Jumlah komulatif mebeleur yang

diadakan selama setahun

5 Unit

17. Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung

Kantor

Jumlah pemeliharaan rutin/

berkala gedung kantor selama

setahun

1.041,5 M2

18. Pemeliharaan Rutin / Berkala

Kendaraan Dinas/Operasional

Jumlah pemeliharaan rutin/

berkala kendaraan dinas/

operasional selama setahun

33 Unit

Pemeliharaan

19. Penyediaan Pengadaan pakaian

khusus hari-hari tertentu

Jumlah stel pakaian khusus hari-

hari tertentu yang diadakan

selama setahun

75 Baju

20. Pendidikan dan Pelatihan Teknis Jumlah aparatur/pegawai yang

mengikuti pendidikan dan

pelatihan teknis selama setahun

74 Orang

21. Pemeliharaan Rutin/berkala sarana

prasarana BLK

Jumlah pemeliharaan

rutin/berkala sarana prasarana

balai latihan kerja

394 M2

22. Rehabilitasi sedang/berat sarana

prasarana BLK

Jumlah rehab sedang/berat

sarana prasarana BLK

2.357,5 M3

23. Merencanakan Program kerja Subbag Umum dan Kepegawaian

Terlaksananya program kerja Subbag Umum dan Kepegawaian

100%

24. Mengatur, menyelenggarakan dan

mengelola sarana dan prasarana kantor

Terciptanya pengelolaan sarana

dan prasarana kantor

100%

25. Melaksanakan pengelolaan kepegawaian

Terwujudnya kelancaran adminstrasi kepegawaian

100%

26. Melaksanakan penggandaan,

pengiriman surat keluar, pengagendaan surat masuk dan

pengelolaan kearsipan

Terwujudnya tertib administrasi

surat menyurat

100%


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Penyediaan jasa surat menyurat Rp 4.998.000,- APBD

2. Penyediaan jasa komunikasi sumber daya air dan

listrik, dan pembayaran pajak

Rp 243.000.000,- APBD

3. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan

kendaraan dinas/operasional

Rp 16.550.000,- APBD

4. Penyediaan jasa kebersihan kantor Rp 112.112.000,- APBD

5. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Rp 39.075.000,- APBD

6. Penyediaan alat tulis kantor Rp 82.046.600,- APBD

7. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Rp 29.800.000,- APBD

8. Penyediaan komponen instalasi listrik /penerangan

bangunan kantor

Rp 45.520.000,- APBD

9. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan

perundang-undangan

Rp 3.062.400,- APBD

10. Penyediaan bahan logistik kantor Rp 114.876.000,- APBD

11. Penyediaan makanan dan minuman Rp 3.108.000,- APBD

12. Penyediaan rapat koordinasi dan konsultasi ke luar

daerah

Rp 113.492.000,- APBD

13. Penyediaan jasa tenaga pendukung


Rp 295.248.000,- APBD

14. Penyediaan administrasi pengadaan barang dan jasa Rp 18.425.000,- APBD

15. Penyediaan pendukung administrasi pengelolaan

keuangan dan barang

Rp 80.007.000,- APBD

16. Pengadaan Mebeleur Rp 15.000.000,- APBD

17. Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor Rp 100.000.000,- APBD

18. Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan

Dinas/Operasional

Rp 152.490.000,- APBD

19. Penyediaan Pengadaan pakaian khusus hari-hari

tertentu

Rp 27.000.000,- APBD

20. Pendidikan dan Pelatihan Teknis Rp 74.000.000,- APBD

21. Pemeliharaan Rutin/berkala sarana prasarana BLK Rp 200.00.000,- APBD

22. Rehabilitasi sedang/berat sarana prasarana BLK Rp 200.400.000,- APBD

23. Merencanakan Program kerja Subbag Umum dan

Kepegawaian.

Rp 0,-

24. Mengatur, menyelenggarakan dan mengelola sarana

dan prasarana kantor

Rp 0,-

25. Melaksanakan pengelolaan kepegawaian Rp 0,-

26. Melaksanakan penggandaan, pengiriman surat keluar, pengagendaan surat masuk dan pengelolaan

kearsipan

Rp 0,-




Nama : MARDIJATI, SE, MM

Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja




Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati.









Pati, 11 Januari 2019Maret 2019


KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Program Peningkatan Kesempatan

Kerja

Prosentase penempatan tenaga kerja 55 %

a. Kerjasama pendidikan dan pelatihan Jumlah peserta pelatihan di lembaga

pelatihan kerja swasta

30 orang

b. Pengembangan kelembagaan

produktifitas dan pelatihan

kewirausahaan

Jumlah tenaga kerja produktif 60 orang

c. Pelatihan peningkatan produktifitas tenaga kerja

Jumlah tenaga kerja yang memiliki

ketrampilan / produktifitas baik

210 tenaga

kerja


1. Program Peningkatan Kesempatan Kerja Rp. 357.449.000,- APBD




Nama : IRMA INDRASARI, SE

Jabatan : Kepala Seksi Kelembagaan Pelatihan Kerja Swasta
















KEPALA SEKSI KELEMBAGAAN PELATIHAN KERJA SWASTA


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

a. Kerjasama pendidikan dan pelatihan Jumlah peserta pelatihan di

lembaga pelatihan kerja swasta

30 orang

KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN

1. Kerjasama pendidikan dan pelatihan Rp. 131.116.000,- APBD

2. Perijinan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Rp. 0,- APBD

2. Mengawasi Uji Ketrampilan di LPKS Rp. 0,- APBD

3. Penyusunan Rencana Kerja Seksi

Kelembagaan Pelatihan Kerja Swasta

Rp. 0,- APBD




Nama : SUJALMONO, SP

Jabatan : Kepala Seksi Produktivitas Tenaga Kerja
















KEPALA SEKSI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

a. Pengembangan kelembagaan

produktifitas dan pelatihan

kewirausahaan

Jumlah kelembagaan produktifitas yang

terbentuk

2

lembaga

b. Pelatihan peningkatan produktifitas tenaga kerja

Pengukuran produktifitas tenaga kerja 300 tenaga

kerja

KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN

1. Pengembangan kelembagaan produktifitas dan

pelatihan kewirausahaan

Rp. 89.547.000,- APBD

2. Pelatihan peningkatan produktifitas tenaga

kerja

Rp. 136.786.000,- APBD

3. Penyusunan Rencana Kerja Seksi Produktivitas

Tenaga Kerja

Rp. 0,-




Nama : HENDRY KRISTYANTO, SE, MM

Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial














PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Program Perlindungan dan

Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan

Prosentase menurunnya kasus

perselisihan hubungan industrial

100 %

Prosentase perusahaan yang

menerapkan dan melaksanakan

sarana hubungan industrial

85 %

a. Fasilitasi penyelesaian prosedur, penyelesaian perselisihan hubungan

industrial

Jumlah kasus perselisihan hubungan

industrial yang diselesaikan melalui

Perjanjian Bersama atau Anjuran

4 kasus

b. Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang

ketenagakerjaan

Jumlah perusahaan yang menerapkan

dan melaksanakan sarana hubungan

industrial

300

perusa

haan

c. Deteksi dini keresahan hubungan industrial

Berkurangnya keresahan hubungan

industrial di perusahaan

300

perusaha

an

d. Porseni LKS Tripartit Tingkat Provinsi Jumlah peserta porseni LKS Tripartit 600

orang

e. Sidang Dewan Pengupahan Jumlah dokumen rekomendasi usulan

Upah Minimum Kabupaten

1

dokumen

f. Sidang LKS Tripartit Jumlah dokumen tentang kebijakan

ketenagakerjaan

1

dokumen

g. Pembinaan pengupahan dan

Jamsostek

Jumlah perusahaan yang

melaksanakan sarana hubungan

industrial

600

perusaha

an

2. Menyusun program kerja dan

rencana kerja kegiatan Persyaratan Kerja dan Perselisihan Hubungan

Industrial serta Kelembagaan

Hubungan Industrial (HI)

Jumlah laporan program kerja dan

rencana kerja seksi persyaratan kerja

dan Perselisihan Hubungan Industrial

serta Kelembagaan Hubungan

Industrial (HI)

2 laporan

3. Menyusun usulan rencana kerja

anggaran / RKA kegiatan Persyaratan

Kerja dan Perselisihan Hubungan

Industrial dan Kelembagaan HI

Jumlah laporan usulan rencana kerja

anggaran / RKA kegiatan Persyaratan



2

Laporan

4. Membuat konsep konsep surat dinas Jumlah konsep surat surat dinas 50

konsep


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

5. Melaksanakan pengesahan Peraturan

Perusahaan dan Pendaftaran

Perjanjian Kerja Bersama

Jumlah surat keputusan Peraturan



20 surat

keputusa

n

6. Melaksanakan pembinaan

peningkatan fasilitas kesejahteraan

pekerja di perusahaan

Jumlah laporan pembinaan



12

laporan

7. Melaksanakan pembinaan terhadap

Koperasi Pekerja dan KB Perusahaan

Jumlah laporan pembinaan terhadap


5 laporan

8. Menerima dan memproses

Rekomendasi ijin operasional

perusahaan penyedia jasa tenaga

kerja

Jumlah rekomendasi ijin operasional

perusahaan penyedia jasa tenaga kerja

2

rekomen

dasi

9. Melaksanakan pemantauan, evaluasi

dan pelaporan pencegahan

penyelesaian perselisihan Hubungan

Industrial, mogok kerja dan

penutupan perusahaan

Jumlah laporan pemantauan, evaluasi



Industrial, mogok kerja dan penutupan

perusahaan

4 laporan

10. Menangani penyelesaian perselisihan

hubungan industrial

Jumlah laporan penyelesaian


4 laporan

11. Menangani mogok kerja dan

penutupan perusahaan berdasarkan peraturan ketenagakerjaan

Jumlah laporan penanganan mogok

kerja dan penutupan perusahaan

berdasarkan peraturan

ketenagakerjaan

1 laporan

12. Melaksanakan pendaftaran

perjanjian pemborongan pekerjaan

dan PPJP/B

Jumlah laporan pendaftaran perjanjian

pemborongan pekerjaan dan PPJP/B

4 laporan

13. Melaksanakan pencatatan Perjanjian

Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Jumlah laporan pencatatan Perjanjian


4 laporan

NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN

( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )



Ketenagakerjaan

Rp. 286.372.000,- APBD

2. Menyusun program kerja dan rencana

kerja kegiatan Persyaratan Kerja dan

Perselisihan Hubungan Industrial serta

Kelembagaan Hubungan Industrial (HI)

Rp. 0,-

3. Menyusun usulan rencana kerja

anggaran/RKA kegiatan Persyaratan



Rp. 0,-

4. Membuat konsep konsep surat dinas Rp. 0,-




Nama : TRI LISTIYOWATI, SH

Jabatan : Kepala Seksi Kelembagaan Hubungan Industrial




Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati











KEPALA SEKSI KELEMBAGAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Sosialisasi berbagai peraturan

pelaksanaan tentang

ketenagakerjaan



industrial

300

perusaha

an

2. Porseni LKS Tripartit Tingkat Provinsi Jumlah peserta porseni LKS Tripartit 600

orang

3. Sidang Dewan Pengupahan Jumlah dokumen rekomendasi usulan

Upah Minimum Kabupaten

1

dokumen

4. Sidang LKS Tripartit Jumlah dokumen tentang kebijakan

ketenagakerjaan

1

dokumen

5. Pembinaan pengupahan dan Jamsostek

Jumlah perusahaan yang

melaksanakan sarana hubungan

industrial

600

perusaha

an

6. Menyusun program kerja dan RENJA

kegiatan kelembagaan HI


RENJA kegiatan kelembagaan HI

1 laporan

7. Menyusun usulan rencana anggaran

/ RKA kegiatan kelembagaan HI

Jumlah laporan usulan rencana

anggaran / RKA kegiatan kelembagaan

HI

1 laporan

8. Pembinaan LKS Bipartit dan LKS

Tripartit

Jumlah laporan pelaksanaan

pembinaan LKS Bipartit dan LKS

Tripartit

1 laporan

9. Pencatatan dan verfikasi SP/SB Jumlah laporan pelaksanaan

pencatatan dan verifikasi SP/SB

2 laporan

10. Membuat konsep konsep surat dinas Jumlah konsep surat surat dinas 50

konsep


1. Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan

tentang ketenagakerjaan

Rp. 56.633.000,- APBD

2. Porseni LKS Tripartit Tingkat Provinsi Rp. 50.000.000,- APBD

3. Sidang Dewan Pengupahan Rp. 14.325.000,- APBD

4. Sidang LKS Tripartit Rp. 16.656.000,- APBD

5. Pembinaan pengupahan dan Jamsostek Rp. 75.000.000,- APBD

6. Menyusun program kerja dan RENJA kegiatan

kelembagaan HI

Rp. 0,-

7. Menyusun usulan rencana anggaran / RKA

kegiatan kelembagaan HI

Rp. 0,-

8. Melaksanakan pembinaan LKS Bipartit dan

Tripartit

Rp. 0,-

9. Melaksanakan pencatatan dan verifikasi SP/SB Rp. 0,-

10. Membuat konsep konsep surat dinas Rp. 0,-




Nama : Dra. TITIK MURDININGSIH

Jabatan : Kepala Seksi Persyaratan Kerja dan Perselisihan Hubungan Industrial

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati.



Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati.











KEPALA SEKSI PERSYARATAN KERJA DAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Fasilitasi penyelesaian prosedur,

penyelesaian perselisihan hubungan

industrial

Jumlah kasus perselisihan hubungan

industrial yang diselesaikan melalui

Perjanjian Bersama atau Anjuran

4 kasus

2. Sosialisasi berbagai peraturan

pelaksanaan tentang

ketenagakerjaan



industrial

300

perusa

haan

3. Deteksi dini keresahan hubungan industrial

Berkurangnya keresahan hubungan

industrial di perusahaan

300

perusaha

an

4. Menyusun Program kerja dan Renja Kegiatan Persyaratan Kerja dan

Perselisihan Hubungan Industrial


Renja seksi persyaratan kerja dan

Perselisihan Hubungan Industrial

1 laporan

5. Menyusun usulan rencana anggaran

/ RKA Kegiatan Persyaratan Kerja

dan Perselisihan Hubungan

Industrial.

Jumlah laporan usulan rencana

anggaran / RKA Kegiatan Persyaratan


Industrial.

1 laporan

6. Membuat konsep surat-surat dinas Jumlah konsep surat-surat dinas 50

konsep

7. Melaksanakan pengesahan Peraturan



Jumlah surat keputusan Peraturan



20 surat

keputusa

n

8. Melaksanakan pembinaan



Jumlah laporan pembinaan



12

laporan

9. Melaksanakan pembinaan terhadap


Jumlah laporan pembinaan terhadap


5 laporan

10. Menerima dan memproses

Rekomendasi ijin operasional

perusahaan penyedia jasa tenaga

kerja

Jumlah rekomendasi ijin operasional

perusahaan penyedia jasa tenaga kerja

2

rekomen

dasi

11. Melaksanakan pemantauan, evaluasi



Industrial, mogok kerja dan

penutupan perusahaan

Jumlah laporan pemantauan, evaluasi



Industrial, mogok kerja dan penutupan

perusahaan

4 laporan

12. Menangani penyelesaian perselisihan

hubungan industrial

Jumlah laporan penyelesaian


4 laporan


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

13. Menangani mogok kerja dan penutupan perusahaan berdasarkan

peraturan ketenagakerjaan

Jumlah laporan penanganan mogok

kerja dan penutupan perusahaan

berdasarkan peraturan

ketenagakerjaan

1 laporan

14. Melaksanakan pendaftaran

perjanjian pemborongan pekerjaan

dan PPJP/B

Jumlah laporan pendaftaran perjanjian


4 laporan

15. Melaksanakan pencatatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Jumlah laporan pencatatan Perjanjian


4 laporan


(1) (2) (3) (4)

1. Fasilitasi penyelesaian prosedur, penyelesaian


Rp. 28.877.000,- APBD

2. Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan

tentang ketenagakerjaan

Rp. 56.633.000,- APBD

3. Deteksi dini keresahan hubungan industrial Rp. 44.881.000,- APBD

4. Menyusun program kerja dan Renja Kegiatan

Persyaratan Kerja dan Perselisihan Hubungan

Industrial

Rp. 0,-

5. Menyusun usulan rencana anggaran / RKA

Kegiatan Persyaratan Kerja dan Perselisihan

Hubungan Industrial

Rp. 0,-

6. Melaksanakan pengesahan Peraturan Perusahaan

dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama

Rp. 0,-

7. Memberikan motivasi peningkatan kesejahteraan

pekerja di perusahaan yang meliputi

pembentukan koperasi pekerja serta fasilitas

kesejahteraan pekerja lainnya

Rp. 0,-

8. Melaksanakan pembinaan terhadap Koperasi

Pekerja dan KB perusahaan

Rp. 0,-

9. Menerima dan memproses rekomendasi ijin

operasional perusahaan penyedia jasa

pekerja/buruh

Rp. 0,-

10. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan

pelaporan pencegahan penyelesaian perselisihan

HI, mogok kerja dan penutupan perusahaan

Rp. 0,-

11. Menangani penyelesaian perselisihan HI Rp. 0,-

12. menangani mogok kerja dan penutupan

perusahaan berdasarkan prosedur

Rp. 0,-

13. Melaksanakan pendaftaran perjanjian


Rp. 0,-

14. Melaksanakan pencatatan PKWT Rp. 0,-

15. Menerima dan memproses pelaporan jenis

pekerjaan penunjang dalam pemborongan

pekerjaan

Rp. 0,-

16. Membuat konsep surat-surat dinas Rp. 0,-




Nama : Drs. HARTOYO

Jabatan : Kepala Bidang Penempatan dan Pengembangan Tenaga Kerja















KEPALA BIDANG PENEMPATAN DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Program Peningkatan Kesempatan

Kerja

Prosentase penempatan tenaga

kerja

77,79 %

Desa Migrant Produktif 2 desa

a. Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja

Jumlah informasi bursa tenaga

kerja

60 laporan

b. Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

Jumlah pencari kerja yang

ditempatkan

3.800

orang

c. Penyiapan tenaga kerja siap pakai Jumlah tenaga kerja yang siap

kerja

500 orang

d. Pendayagunaan dan pembinaan

Tenaga Kerja Pemuda Mandiri Profesional (TKPMP)

Jumlah wirausaha baru dengan

pendidikan SLTA s/d Sarjana

32 orang

e. Pendayagunaan dan pembinaan

Tenaga Kerja Mandiri (TKM)

Jumlah wirausaha baru mandiri 16 orang

f. Pendayagunaan dan Pembinaan

Padat Karya

Jumlah penyerapan tenaga kerja

pengangguran sementara

88 orang

g. Pendayagunaan dan pembinaan

Tenaga Kerja Sarjana (TKS)

Jumlah pendamping wirausaha 8 orang



Ketenagakerjaan

Prosentase Perusahaan

Penempatan Pekerja Migran

Indonesia (PPPMI) yang kredibel

100 %

a. Pengendalian dan Pembinaan Lembaga Penyalur Tenaga Kerja

Jumlah Perusahaan Penempatan

Pekerja Migran Indonesia (PPPMI)

dan masyarakat paham prosedur

penempatan Tenaga kerja di luar

negeri

21

Lembaga

3. Program Pengembangan Wilayah

Transmigrasi

Jumlah Penempatan transmigran 5 KK

a. Peningkatan Kerjasama Antar Wilayah, Antar Pelaku dan Antar Sektor dalam rangka

Pengembangan Kawasan Transmigrasi

Jumlah dokumen kerjasama lintas

daerah penempatan transmigrasi

1

dokumen

MoU

b. Pengerahan dan Fasilitasi

Perpindahan serta Penempatan Transmigrasi Untuk Memenuhi

Kebutuhan SDM

Jumlah penempatan transmigrasi 7 KK

NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN

( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Program Peningkatan Kesempatan Kerja Rp. 727.064.000,- APBD

2. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

Rp. 9.000.000,- APBD

3. Program pengembangan wilayah

transmigrasi

Rp. 263.250.000,- APBD




Nama : PUJI ASTUTI, SH

Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja



Nama : Drs. HARTOYO













KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Pendayagunaan dan pembinaan

Tenaga Kerja Pemuda Mandiri Profesional (TKPMP)

Jumlah wirausaha baru dengan

pendidikan SLTA s/d Sarjana

32 orang

2. Pendayagunaan dan pembinaan Tenaga Kerja Mandiri (TKM)

Jumlah wirausaha baru mandiri 16 orang

3. Pendayagunaan dan Pembinaan

Padat Karya

Jumlah penyerapan tenaga kerja

pengangguran sementara

88 orang

4. Pendayagunaan dan pembinaan Tenaga Kerja Sarjana (TKS)

Jumlah pendamping wirausaha 8 orang

5. Penyusunan rencana kerja dan

RKA


dan RKA

2

dokumen

6. Membuat Konsep Surat Jumlah konsep surat untuk

perkembangan kegiatan

45

konsep


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Pendayagunaan dan pembinaan Tenaga Kerja Pemuda Mandiri Profesional (TKPMP)

Rp. 117.996.000,- APBD

2. Pendayagunaan dan pembinaan Tenaga

Kerja Mandiri (TKM)

Rp. 58.605.000,- APBD

3. Pendayagunaan dan Pembinaan Padat

Karya

Rp. 240.871.000,- APBD

4. Pendayagunaan dan pembinaan Tenaga Kerja Sarjana (TKS)

Rp. 73.080.000,- APBD

5. Penyusunan rencana kerja dan RKA Rp. 0,-

6. Membuat Konsep Surat Rp. 0,-




Nama : Dra. SUKATI, MM

Jabatan : Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi



Nama : Drs. HARTOYO












PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KEPALA SEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja

Jumlah informasi bursa tenaga

kerja

60

Laporan

2. Penyebarluasan Informasi Bursa

Tenaga Kerja

Jumlah pencari kerja yang

ditempatkan

3.800

Orang

3. Penyiapan tenaga kerja siap pakai Jumlah tenaga kerja yang siap

kerja

500

Orang

4. Pengendalian dan Pembinaan Lembaga Penyalur Tenaga Kerja

Jumlah Perusahaan Penempatan

Pekerja Migran Indonesia (PPPMI)

dan masyarakat paham prosedur

penempatan Tenaga kerja di luar

negeri

21

Lembag

a

5. Peningkatan Kerjasama Antar Wilayah, Antar Pelaku dan Antar

Sektor dalam rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi

Jumlah dokumen kerjasama lintas

daerah penempatan transmigrasi

1

Dokume

n MoU

6. Pengerahan dan Fasilitasi

Perpindahan serta Penempatan Transmigrasi Untuk Memenuhi

Kebutuhan SDM

Jumlah penempatan transmigrasi 7 KK

7. Melayani pembuatan Kartu AK-I Jumlah pencari kerja yang membuat Kartu AK - I

3.000 pencake

r

8. Melayani Penandatanganan

Rekom Paspor

Jumlah rekomondasi pembuatan

paspor bagi calon tenaga kerja ke luar negeri

600

orang

9. Mengurus memverifikasi

keberadaan TKA di Kabupaten Pati

Terdeteksinya keberadaan TKA dari

luar negeri

29 TKA

10. Mengklarifikasi keberadaan TKI kasus hukum/ meninggal dunia

/kecelakaan

Terdeteksinya keberadaan TKI di Desa Kecamatan di Kabupaten Pati

5 TKI


(1) (2) (3) (4)

1. Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja Rp. 9.805.000,- APBD

2. Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja Rp. 200.047.000,- APBD

3. Penyiapan tenaga kerja siap pakai Rp. 26.660.000,- APBD

4. Pengendalian dan Pembinaan Lembaga Penyalur

Tenaga Kerja

Rp. 9.000.000,- APBD

5. Peningkatan Kerjasama Antar Wilayah, Antar Pelaku dan Antar Sektor dalam rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi

Rp. 33.250.000,- APBD

6. Pengerahan dan Fasilitasi Perpindahan serta

Penempatan Transmigrasi Untuk Memenuhi Kebutuhan SDM

Rp. 230.000.000,- APBD

7. Melayani pembuatan Kartu AK-I Rp. 0,-

8. Melayani Penandatanganan Rekom Paspor Rp. 0,-

9. Mengurus memverifikasi keberadaan TKA di Kabupaten Pati

Rp. 0,-

10. Mengklarifikasi keberadaan TKI kasus hukum/

meninggal dunia /kecelakaan

Rp. 0,-




Nama : BUDI SUHARTONO, A.Md

Jabatan : Kepala UPTD BLK Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati














KEPALA UPTD BLK


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1.

Program Peningkatan Kualitas

dan Produktivitas Tenaga Kerja

Prosentase tenaga kerja yang lulus

uji kompetensi

55 %

a. Pendidikan dan pelatihan bagi

pencari kerja

Jumlah peserta pelatihan

ketrampilan

192 orang


1. Program Peningkatan Kualitas dan


Rp. 861.773.000,- APBD




Nama : YATIN JOKO SUTOPO, SE

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD BLK



Nama : BUDI SUHARTONO, A.Md

Jabatan : Kepala UPTD BLK Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati











KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPTD BLK


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Merencanakan dan mengonsep

program dan rencana kerja serta

rencana kegiatan bidang

perencanaan program dan keuangan

serta bidang umum dan kepegawaian

berdasarkan program kerja tahun

sebelumnya sebagai pedoman kerja

agar pelaksanaan program sesuai

dengan rencana

Jumlah dokumen rencana program

dan rencana kerja serta rencana

kegiatan bidang perencanaan program

dan keuangan serta bidang umum dan

kepegawaian

9 dokumen

2. Mempelajari dan menelaah peraturan

perundang-undangan, petunjuk

teknis bidang ketatausahaan yang

berlaku

Tingkat pemahaman tentang

ketatausahaan

90 persen

3. Memberi petunjuk, arahan serta

membagi tugas kepada bawahan

dalam pelaksanaan tugas sesuai

dengan ketentuan yang berlaku agar

tugas-tugas dapat diselesaikan

dengan tepat, efektif dan efisien

Terlaksananya pembagian tugas dan

pekerjaan

100 persen

4. Menyelenggarakan konsultasi dan

koordinasi dengan instansi terkait

guna sinkronisasi dan kelancaran

pelaksanaan tugas

Jumlah konsultasi dan koordinasi 24 kali

5. Melaksanakan kegiatan umum dan

kepegawaian sesuai petunjuk teknis

dan prosedur untuk pelaksanaan

tugas dan tertib adminisrasi

kepegawaian

Jumlah laporan administrasi

kepegawaian

12 laporan

6. Melaksanakan kegiatan program dan

keuangan sesuai petunjuk teknis dan

prosedur untuk pelaksanaan tugas

dan administrasi keuangan

Jumlaha usulan anggaran belanja

langsung, tidak langsung dan belanja

investasi/modal UPTD BLK

5 usulan

7. Mengevaluasi dan menilai prestasi

kerja bawahan berdasarkan sasaran

kerja pegawai dan perilaku kerja

sesusai ketentuan dalam rangka

peningkatan karier, pemberian

penghargaan dan sanksi

Jumlah penilaian dan

penandatanganan prestasi kerja

bawahan

1 kali

8. Melaporkan pelaksanaan program

dan kegiatan bidang kesekretariatan

baik secara lisan maupun tertulis

kepada atasan sebagai wujud

akuntabilitas dan transparansi

pelaksanaan tugas

Jumlah laporan pelaksanaan kegiatan

dan program kerja

1 laporan

9. Melaksanakan tugas kedinasan lain

yang diberikan oleh pimpinan baik

lisan maupun tertulis

Terlaksananya tugas-tugas lain yang

diberikan oleh atasan langsung

100 persen


( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )

1. Rp. 0,-

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 - sakip.patikab.go.idsakip.patikab.go.id/online/uploads/lkjip...daya...

Documents

Transcript of PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 - sakip.patikab.go.idsakip.patikab.go.id/online/uploads/lkjip...daya...