PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 - pt-gorontalo.go.id KINERJA... · NIP. 1900604 1 005 Gorontalo, Juni...
8
HAI NGGI NIP. 1900604 1 005 Gorontalo, Juni 2016 Pihak Pert ama, ' . HERDI PAKAYA. SH NIB^^700925J99103 1 001 selaku at asan pi hak pertama, selanj ut nya disebut pihak kedua, pi hak pert ama berjanj i akan mewuj udkan t ar get ki nerja yang seharusnya sesuai lampi ran per janj ian i ni, dalam rangka mencapai t arget ki nerj a jangka menengah sepert i yang telah di t et apkan dal am dokumen perencanaan. Keber hasi lan dan kegagalan pencapaian t arget ki nerja tersebut menjadi tanggung j awab kami . Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diper l ukan serta akan melakukan evaluasi t erhadap capai an ki nerj a dari perj anj i an i ni dan mengambil ti ndakan yang diper l ukan dalam rangka pember i an penghargaan dan sanksi. : Kepala Sub Bagian Tat a Usaha Dan Rumah Tangga Jabat an PERJANJIAN KI NERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemer i nt ahan yang ef ekti f , transparan dan akunt abel ser t a beor ient asi pada hasi l, kami yang ber t anda tangan di bawah i ni : Nama: Halid Hul inggi. Jabatan : St af Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga selanj utnya disebut sebagai pihak pert ama, Nama: Herdi Pakaya, SH. PERNYATAAN PERJANJIAN KI NERJA
Transcript of PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 - pt-gorontalo.go.id KINERJA... · NIP. 1900604 1 005 Gorontalo, Juni...
HAINGGINIP. 1900604 1 005
Gorontalo, Juni 2016
Pihak Pertama,
'.HERDI PAKAYA. SHNIB^^700925J99103 1 001
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
: Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah TanggaJabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawahini:
Nama: Halid Hulinggi.
Jabatan : Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selanjutnya disebut sebagai pihak pertama,
Nama: Herdi Pakaya, SH.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
HALID HULINGGINIP. 19850405 200604 1 005
Gorontalo, Juni 2016
Pihak Pertama
. sh.3 1 001
100 %
100%
TARGET
- Pengelolaan administrasipersuratan kendaraan dinasroda 2(dua) dan roda4(empat).
- Penerimaan , pembuatansampul, pensortiran , pencatatan dan pengiriman surat/dokumen keluar danpengarsipan.
INDIKATOR KINERJA
Peningkatan PengelolaanAdministrasi Barang MilikNegara
Peningkatan Pengelolaan Surat/Dokumen Keluar
SASARANPROGRAM/KEGIATAN
2.
1.
NO
UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI GORONTALO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
OWAN UNJILA. A.MdNIP. 19830923 200904 2 007
Gorontalo, Juni 2016
Pihak Pertama,
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
: Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah TanggaJabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen perintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah inj:
Nama: OWAN UNJILA, A.Md
Jabatan : Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selanjutnya disebut sebagai pihak pertama,
Nama: HERDI PAKAYA, SH.
OWAN UNJILA, A.MdNIP. 19830923 200904 2 007
1 HERDIPAKAYA. SH.NIP19700925 199103 1 001
Gorontalo, Juni 2016
Pihak Pertama
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
- Menginput Data PermintaanATK/ART dari bagian-bagian lain danmengadakan pembelianATK/ART
- Mencatat masuk dankeluarnya barang dalamaplikasi persediaanATK/ART dan melakukanstok barang persediaan
- Membuat Laporan belanjapersediaan DIPA 01 danDIPA 03
- Menerima dan menginputsurat masuk, faxsimile,berkas perkara banding yangmasuk pada Sub BagianTata Usaha dan RumahTangga
- Mencetak lembar disposisuntuk setiap surat, faxsimile,berkas banding yang masukpada Sub Bagian TataUsaha dan Rumah Tangga
- Menyerahkan surat masukkepada Ketua, Wakil Ketuadan dilanjutkan kepadaPanrtera, Sekretaris, Kabaguntuk dilakukan disposisidan mendistribusikan surat-surat ke bagian lain sesuaidisposisi pimpinan
- Menginput data surat keluardari Sub Bagian lain padaAplikasi Administrasi SuratKeluar dan mengarsipkansurat-surat keluar dari SubBagian lain pada Sub BagianTata Usaha dan RumahTangga
Peningkatan PengelolaanBarang Persediaan
Penataan Administrasi TataPersuratan
2.
1.
^ HERbl PAKAYA. SH.IVAN OMBUH. SE./,199103 1 001NIP. 198500908 201503 1 001
Gorontalo, Januari 2016
Pihak Pertama,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen perintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Ivan Ombuh, SE.
Jabatan : Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selanjutnya disebut sebagai pihak pertama,
Nama: Herdi Pakaya, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah drtetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang dipertukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
IVAN OMBUH. SE.NIP.19850908 201503 1 001
Gorontalo, Juni 2016
Pihak Pertama
k199103 1 001YA. SH.
a
100%
100%
100%
100 %
100%
100%
100%
100%
TARGET
- Menggandakan Surat/Faxyang masuk sesuai disposisipimpinan.
- Pengarsipan surat sesuaiJenis Klasifikasi
- Penataan odner & lemar arsip
- Menata dan Membersihkanruang perpustakaan.
- Menerima dan mencatat bukuperpustakaan yang masukpada buku induk.
- Input buku pada aplikasiPerpustakaan.
- Klasrfikasi Jenis bukuperpustakaan.
- Mencatat registerPeminjaman bukuperpustakaan
INDIKATOR KINERJA
Peningkatan PengelolaanKearsipan Khusus Bagian TataUsaha dan Rumah Tangga
Peningkatan PengelolaanPerpustakaan
SASARANPROGRAM/KEGIATAN
2.
1.
NO
HERDI PAKAYA. SHZULHAM DJAFARNffi 1^760^25^199103 1 001NIP. 19811014 200604 1 004
Gorontalo, 14 Juni 2016
Pihak Pertama,
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016
Oalam rangka mewujudkan manajemen perlntahan yang efektif, transparan danakuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Zulham Djafar.
Jabatan : Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selanjutnya disebut sebagai pihak pertama,
Nama: Herdi Pakaya, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dart perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
ZULMANTDJAFARNIP.19811014 200604 1004
Gorontalo, 14 Juni 2016
PihakPertama
\\HERDI PAKAYA. SH.NiR/19700925 199103 1 001
Pihal7't
70%
70%
100%
100%
100 %
100 %
100%
100%
TARGET
- Persentase PencapaianPenetapan Status BarangMilik Negara
- Persentase Pencapaianpenghapusan Barang MilikNegara yang sudah rusak
- Persentase Pemeliharaan AlatPengolah Data (Laptop danPC, dan Printer)
- Persentase Pemeliharaan danPerawatan Sound System
- Persentase PemeliharaanGedung Kantor
- Persentase Pemeliharaan
Rumah Dinas- Persentase Pemeliharaan
Kenderaan Dinas Roda 2- Persentase Pemeliharaan
Kenderaan Dinas Roda 4
INDIKATOR KINERJA
Peningkatan Administrasi Tatakelola Barang Milik Negara
Peningkatan Pemeliharaan danPerawatan Barang Inventaris
Peningkatan Pemeliharaan danPerawatan Sarana danPrasarana
SASARANPROGRAM/KEGIATAN
3.
2.
1.
NO
