PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan...

196
PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN DIKLAT KB ENTERIAN AGANA TAHUN 2017 JL. MH. Thamrin, No. 6 Jakarta Pusat Telp./Fax/(021) 3920688, 3920622 Web : http//www.balitbangdiklatkemenag.go.id

Transcript of PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan...

Page 1: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN DIKLAT

KB ENTERIAN AGANA TAHUN 2017

JL. MH. Thamrin, No. 6 Jakarta Pusat Telp./Fax/(021) 3920688, 3920622

Web : http//www.balitbangdiklatkemenag.go.id

Page 2: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWAT, karena rahmat dan hidayahNYa

Penyusunan Perjanjian Kinerja Pejabat di lingkungan Badan Litbang dan Diklat Tahun 2017 dapat selesai dengan baik sesuai dengan yang direncanakan.

Perjanjian Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari

pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk melaksanakan

program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Perjanjian Kinerja merupakan trade off atau kesepakatan antara penerima amanah denganpemberi amanah sehingga

pencapaiannya akan lebih sesuai dengan kondisi institusi yang diberi amanah.

Perjanjian Kinerja (Perkin) akan menjadi dasar bagi Kepala Badan Litbang dan Diklat

selaku pemberi amanah untuk melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap Kepala Unit

Eselon II dan Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) di Lingkungan Badan Litbang dan Diklat

Kementerian Agama. Keberhasilan ataupun kegagalan dalam pencapaian Perkin tersebut

akan menjadi dasar bagi pertimbangan evaluasi kinerja bagi pejabat yang bersangkutan.

Dengan demikian, maka perjalanan karir seorang pejabat Kepala Eselon II dan Kepala UPT di

lingkungan Badan Litbang dan Diklat akan bersifat objektif berdasarkan kemampuannya

dalam mencapai target yang diperjanjikan. Ketentuan pencapaian ini jugs berlaku untuk

setiap Aparaur Sipil Negara (ASN) yang menjadi bawahan pejabat penandatanganan Perkin.

Jakarta, Januari 2017

Kepala Bagian Ortala, Kepegawaian,

Hukum dan Perundang-Undangan

Drs. . Suja'i, MM.

Page 3: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG BIMAS AGAMA DAN LAYANAN KEAGAMAAN

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Dr. Hj. Kustini, M.Si. Jabatan Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Bimbingan

Masyarakat Agama, Kerukunan, dan Aliran Keagamaan Puslitbang Bimas Agama dan Layanan Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : H. Muharam Marzuki, Ph.D. Jabatan : Kepala Puslitbang Bimas Agama dan Layanan Keagamaan

Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

Dr. Hj. Kustini, M.Si.

Page 4: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG BIMAS AGAMA DAN LAYANAN KEAGAMAAN

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1

Peningkatan kualitas hasil penelitian Bidang Litbang Bimas Agama, Kerukunan, dan Aliran Keagamaan

Penelitian Ragam Gerakan Salafi di Indonesia 1

Penelitian Sinergitas Majells-Majelis Ulama Agama dalam Membangun Kerukunan Umat Beragama

1

Penelitian Perkembangan Membangun Pemahaman Keagamaan di Kalangan Remaja

1

Penelitian Konsep Indikator Kerukunan Indeks Kerukunan Umat Beragama di Indonesia

1

Penelitian Peran Pemerintah dalam memelihara Kehidupan Umat Beragama di Daerah Perbatasan

1

Penelitian Kasus-kasus Aktual Aliran Keagamaan 1

Penelitian Kasus-kasus Aktual Hubungan Antar Umat Beragama 1

2

Peningkatan kualitas hasil pengembangan Bidang Litbang Bimas Agama, Kerukunan, dan Aliran Keagamaan

Naskah Akademik Kebijakan Perlindungan Umat Beragama 1

Pedoman Pengawasan dan pengendalian Mutu 1

Modul Desa Binaan Kerukunan 1

Modul Pengembangan Budaya Toleransi di Kalangan Umat Beragama 1

Modul Peningkatan Kapasitas FKUB 1

Benchmarking Relasi dan Dialog Sunni-Syiah 1

Page 5: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

NO KEG IATAN ANGGARAN

1 Peningkatan kualitas hasil penelitian Bidang Litbang Bi mas Agama, Kerukunan, dan Aliran Keagamaan Rp 3.832.344.000

2 Peningkatan kualitas hasil pengembangan Bidang Litbang Bimas Agama, Kerukunan, dan Aliran Keagamaan Rp 3.331.787.000

Jumlah Rp 7.164.131.000

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

Dr. Hj. Kustini, M.Si.

Page 6: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

uharam Marzuki, Ph.D.

PERNYA'rAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG BIMAS AGAMA DAN LAYANAN KEAGAMAAN

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama • ▪ Dra.Hj. Anik Farida, M.Hum. Jabatan • ▪ Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Haji, Umrah,

dan Produk Halal Puslitbang Bimas Agama dan Layanan Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : . H. Muharam Marzuki, Ph.D. Jabatan : . Kepala Puslitbang Bimas Agama dan Layanan Keagamaan

Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalarn dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pe tama

Dra.Hj. 4nik Farida, M.Hum.

Page 7: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Per ama

aram arzuki, Ph.D. Dra.Hj. nik Farida, M.Hum. MA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG BIrivIAS AGAMA DAN LAYANAN KEAGAMAAN

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1

Peningkatan kualitas hasil penelitian Bidang Penelitian dan Pengembangan Haji, Umrah, dan Produk Halal

Penelitian Pembinaan Ibadah Haji dalam Menyikapi Beragam Tradisi Jamaah Haji dari Berbagai Daerah di Indonesia

1

Studi Kelayakan Pemetaan tanah Wakaf Produktif 1

Penelitian Pencatatan Nikah Warga Negara Indonesia di Luar Negeri 1

Penelitian Kasus-kasus Aktual Pelayanan Keagamaan 1

Penelitian Kasus-kasus Aktual Hubungan Antar Umat Beragama 1

2

Peningkatan kualitas hasil pengembangan Bidang Penelitian dan Pengembangan Haji, Umrah, dan Produk Halal

Peran Agama dalam Pencegahan Budaya Korupsi 1

Roadmap Pengembangan Umat Islam

1

NO KEG]ATAN ANGGARAN

1 Peningkatan kualitas hasil penelitian Bidang Penelitian dan Pengembangan Haji, Umrah clan Produk Halal Rp 4.786.628.000

2 Peningkatan kualitas hasil pengembangan Bidang Penelitian dan Pengembangan Haji, Umrah, dan Produk Halal

Rp 1.619.522.000

jumlah Rp 6.406.150.000

Page 8: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak Pertama

q, Drs. Huriyu o din

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG BIMAS AGAMA DAN LAYANAN KEAGAMAAN

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada Basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. Huriyuddin Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puslitbang Bimas Agama dan Layanan

Keagamaan Badan. Litbang dan Diklat Kementerian Agama

selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : . H. Muharam Marzuki, Ph.D. Jabatan : . Kepala Puslitbang Bimas Agama dan Layanan Keagamaan

Badan Litbang dan. Diklat Kementerian Agama

selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017

Page 9: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

PUSLITBANG BIMAS AGAMA DAN LAYANAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1

Dokumen Perencanaan

yang disusun tepat waktu dan sasaran

dan Evaluasi Kegiatan Rapat Koordinasi, Konsultasi Program Kegiatan dan RKA-KL 2018 1 dokumen Rapat Evaluasi Program Kegiatan dan RKA-KL 2018

1 dokumen

2

Penggandaan dan Publikasi Hasil Litbang yang disusun tepat waktu dan sasaran

Jurnal Harmoni Puslitbang Kehidupan Keagamaan

1 dokumen

Pencetakan Buku Kehidupan Keagamaan 1 dokumen

Pengiriman dan Pengepakan Buku Ketukunan Umat Beragama

1 dokumen

3 Peningkatan Kualitas Produk Litbang

Laporan tahunan 1 dokumen

Pelaksanaan Monitoring Program Kegiatan

1 dokumen

Penyusunan Naskah Buku 1 dokumen

NO KEGI ATAN ANGGARAN

1 Rapat Koordinasi, Konsultasi Program Kegiatan dan RKA-KL 2018 Rp 315.229.000,-

2 Rapat Evaluasi Program Kegiatan dan RKA-KL 2018 Rp 212.395.000,- Rp 224.742.000,- 3 Jurnal Harmoni Puslitbang Kehidupan Keagamaan

4 Pencetakan Buku Kehidupan Keagamaan Rp 201.260.000,- 5 Pengiriman dan Pengepakan Buku Ketukunan Umat

Beragama Rp 32.590.000,-

6 Laporan tahunan Rp 320.050.000, 7 Pelaksanaan Monitoring Program Kegiatan Rp 170.000.000, 8 Penyusunan Naskah Buku Rp 183.140.000,

Jumlah Rp 1.699.086.000,-

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

'31

Drs. Huri ddin

Page 10: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 januari 2017

Pihak Pertama

rraiyyah, M.Ag. H. Sholahuddin, M.Pd.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG PENDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan man ajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. Sholahuddin, M.Pd. jabatan : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan

Raudlatul Athfal dan Madrasah Puslitbang Pendidikan Agama dan Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Dr. H. Hamdar Arraiyyah, M.Ag. jabatan : Kepala Pusat Pene litian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan

Keagamaan Badan. Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiart penghargaan dan sanksi.

Page 11: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG PENDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Peningkatan kualitas hasil penelitian Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Raudlatul Athfal dan Madrasah

Jumlah Laporan Penelitian Pengembangan Madrasah di Daerah Khusus Jumlah Laporan Penelitian Evaluasi F'enyelenggaraan Pendidikan Madrasah oleh Yayasan Jumlah Laporan Penelitian Indeks Integritas Siswa di Sekolah

1 laporan

1 laporan

1 laporan

Peningkatan kualitas hasil pengembangan Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Raudlatul Athfal dan Madrasah

Dokumen Layanan Kelitbangan Pendidikan Agama dan Keagamaan

Jumlah Dokumen Pedoman Penilaian Afeksi dan Psikomotorin Madrasah Tsanawiyah Jumlah Dokumen Pedoman Pengembangan Kualifikasi dan Kompetensi Guru Madrasah Jumlah Dokumen Pengembangan Kurikulum RA Jumlah Dokumen Pemikiran Keagamaan Budaya Toleran di Madrasah Ju mlah Dokumen Pemikiran Keagamaan Guru PNS di Madrasah Swasta

Jumlah Dokumen Bedah Buku 1 dokumen

1 dokumen

1 dokumen

1 dokumen

1 dokumen

1 dokumen

Page 12: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pi -ua

midar Arraiyyah, M.Ag.

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Penelitian Pengembangan Madrasah di Daerah Khusus Rp 688.397.000,-

2 Penelitian Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan Madrasah oleh Yayasan

Rp 616.810.000,-

3 Penelitian Indeks Integritas Siswa di Sekolah Rp 590.515.000,-

4 Pedoman Penilaian Afeksi dan Psikomotorin Madrasah Tsanawiyah

Rp. 616.702.000,-

5 Pedoman Pengembangan Ku alifikasi dan Kompetensi Guru Madrasah

Rp. 597.925.000,-

6 Pengembangan Kurikulum RA Rp. 555.696.000,-

7 Pemikiran Keagamaan Budaya Toleran di Madrasah Rp. 585.327000,-

8 Pemikiran Keagamaan Guru PNS di Madrasah Swasta Rp. 574.857.000,-

9 Bedah Buku Rp. 185.025.000,-

jumlah Rp 5.011.254.000,-

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

H. Sholahuddin, M.Pd.

Page 13: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertam

ax Arraiyyah, M.Ag. Dr. H. Moh. Murtadlo, M.Ag.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG PEN DIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : . Dr. H. Moh. Murtadlo, M.Ag. Jabatan : . Kepala Bidang Pertelitian dan Pengembangan Pendidikan

Keagamaan Puslitbang Pendidikan Agama dan Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Dr. H. Hamdar Arraiyyah, M.Ag. Jabatan : Kepala Pusat Pene titian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan

Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinala tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 14: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG PENDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Peningkatan kualitas hasil penelitian Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Keagamaan

Jumlah Laporan Penelitian Pengaruh Media Terhadap Layanan Pendidikan Keagamaan di Masyarakat

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Evaluasi Penyelenggaraan Sekolah di Pesantren

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Kasus-kasus Aktual Pendidikan Agama dan Keagamaan

1 laporan

Peningkatan kualitas hasil pengembangan Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Pesantren Keagamaan

Jumlah Dokumen Pengembangan Muatan Bela Negara Melalui Pendidikan Agama

1 dokumen

Jumlah Dokumen Modul Layanan Pendidikan Keagamaan Berbasisi Keluarga

1 dokumen

Jumlah Dokumen Penyusunan Monografi F"esantren

1 dokumen

Jumlah Dokumen Penyusunan Bibliografi P

1 dokumen

Jumlah Dokumen Pemikiran Keagamaan Pendidikan dan Bela Negara di Pesantren

1 dokumen

Jumlah Dokumen Pemikiran Keagamaan H alaqoh Ulama

1 dokumen

Jumlah Dokumen Pemikiran Keagamaan Pengembangan Isu-isu Aktual

1 dokumen

Page 15: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Perta

ar Arraiyyah, M.Ag. Dr. H. Moh. Mu tadlo, M.Ag.

NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Penelitian Pengaruh Media Terhadap Layanan Pendidikan

Keagamaan di Masyarakat Rp 624,553,000,-

2 Penelitian Evaluasi Penyelertggaraan Sekolah di Pesantren Rp 616.784,000,- 3 Penelitian Kasus-kasus Aktual Pendidikan Agama dan

Keagamaan Rp 1.610.238.000,-

4 Pengembangan Muatan Bela Negara Melalui Pendidikan Agama Rp. 615.061.000,-

5 Modul Layanan Pendidikan Keagamaan Berbasisi Keluarga Rp. 579.550.000,- 6 Penyusunan Monografi Pesa atren Rp. 402.605.000,- 7 Penyusunan Bibliografi Pesantren Rp. 402.605.000,- 8 Pemikiran Keagamaan Pendidikan dan Bela Negara di

Pesantren Rp. 589.391.000,-

9 Pemikiran Keagamaan Halaqoh Ulama Rp. 674.741.000,- 10 Pemikiran Keagamaan Pengembangan Isu-isu Aktual Rp. 517.200.000,-

Jumlah Rp 6.632.728.000,-

Page 16: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

raiyyah, M.Ag. Dr. JKlurudin, M.Si.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG PENDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada Basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Dr. Nurudin, M.Si. Jabatan Kepala Bidang Pen elitian dan Pengembangan Pendidikan

Agama dan Pendidikan Tinggi Keagamaan Puslitbang Pendidikan Agama dan Keagarnaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Dr. H. Hamdar Arraiyyah, M.Ag. Jabatan : Kepala Pusat Pene] itian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan

Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditet:apkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 17: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJA MJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG PL;NDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1

Peningkatan kualitas hasil penelitian Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan Pendidikan Tinggi Keagamaan

Jumlah Laporan Penelitian Indeks Perilaku Keagamaan Siswa di Sekolah

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Standar Pelayanan Minimal Pendidikan Keagamaan

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Evaluasi Bahan Ajar PAI di Sekolah

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Peran Alumni di PTKI

1 laporan

2

Peningkatan kualitas hasil pengembangan Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan Pendidikan Tinggi Keagamaan

Jumlah Dokumen Pengembangn PAI Unggulan di Sekolah

1 dokumen

Jumlah Dokumen Ujicoba Pendidikan Keagamaan di Daerah Khusus

1 dokumen

Jumlah Dokumen Pedoman Pemenuhan Dosen PAI di PTU

1 dokumen

Jumlah Dokumen Dialog Lintas Guru Pendidikan Agama

1 dokumen

Jumlah Dokumen Penyusunan Bahan Ajar LabDah PTKI

1 dokumen

Page 18: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

NO KEG IATAN ANGGARAN

1 Penelitian Indeks Perilaku K eagamaan Siswa di Sekolah Rp 587.832.000,-

2 Penelitian Standar Pelayanan Minimal Pendidikan

Keagamaan Rp 658.955.000,-

3 Penelitian Evaluasi Bahan Ajar PAI di Sekolah Rp 615.410.000,- 4 Penelitian Peran Alumni di PTKI Rp 642.102.000,- 5 Pengembangn PAI Unggulan di Sekolah Rp. 730.206.000,- 6 Ujicoba Pendidikan Keagamaan di Daerah Khusus Rp. 981.700.000,- 7 Pedoman Pemenuhan Dosen. PAI di PTU Rp. 640.932.000,- 8 Dialog Lintas Guru Pendidikan Agama Rp. 724.394.000,- 9 Penyusunan Bahan Ajar LabDah PTKI Rp. 555.696.000,-

Jumlah Rp 6.110.989.000,-

Jakarta, 25 Januari 2017

Page 19: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kethi a _

amdar Arraiyyah, M.Ag.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG PEN]DIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJEAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : . H. Rijal Ahmad Rangkuty, S.Sos. M.Pd. Jabatan : . Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puslitbang Pendidikan Agama dan

Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Dr. H. Hamdar Arraiyyah, M.Ag. Jabatan : Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan

Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

H. Rijal Ahmad Rangkuty, S.Sos. M.Pd.

Page 20: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG PENDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1

Terwujudnya Dokumen Perencanaan dan Evaluasi Kegiatan yang tepat waktu dan sasaran

'VVorskhop Perencanaan Program 1 laporan

Worskhop Evaluasi Program 1 laporan

Konsinyiering Administrasi 1 laporan

2

Jumlah dokumen Penggandaan dan Publikasi Hasil Penelitian dan Pengembangan yang tersosialisasi dan tepat sasaran

Edukasi

Penyusunan dan Penerbitan Jurnal 1 dokumen

Sinopsis 1 dokumen

Pengiriman Produk Hasil Litbang 1 dokumen

Pencetakan dan penerbitan Buku 1 dokumen

3

Jumlah Dokumen Peningkatan Kualitas Produk Penelitian dan Pengembangan yang tepat waktu dan sasaran

Annual Report (Launching) 1 dokumen

Annual Report (Produk 2017) 1 dokumen

Administrasi Puslitbang Penda 1 dokumen

Info Kebijakan 1 dokumen

Page 21: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

NO KEG IATAN ANGGARAN 1 Worskhop Perencanaan Program Rp 97.840.000,- 2 Worskhop Evaluasi Program Rp 90.290.000,- 3 Konsinyiering Administrasi Rp 64.640.000,- 4 Penyusunan dan Penerbitan Jurnal Edukasi Rp 385.230.000,

5 Sinopsis Rp 143.150.000,

6 Pengiriman Produk Hasil Litbang Rp. 54.000.000,- 7 Pencetakan dan penerbitan ]3uku Rp. 210.000.000,- 8 Annual Report (Launching) Rp. 145.425.000,- 9 Annual Report (Produk 2017) Rp. 40.025.000,-

10 Administrasi Puslitbang Penda Rp 286.000.000,-

11 Info Kebijakan Rp. 61 100 000,- Jumlah Rp 1.577.700.000,-

Jakarta, 25 Januari 2017 PihakKedua Pihak Pertama

Dr. H. Hamdar Arraiyyah, M.Ag. H. Rijal Ahmad Rangkuty, S.Sos. M.Pd.

Page 22: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

piha

rns,a1Bakhtiar, MA.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG PENDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan mane jemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada h asil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama H. Sholahuddin, M.Pd. Jabatan Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan

Raudlatul Athfal dan Madrasah Puslitbang Pendidikan Agama dan Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Prof, Dr. H. Amsal Bakhtiar, MA. Jabatan : Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan

Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 April 2017

Pihak Pertama

H. Sholahuddin, M.Pd.

Page 23: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJA MOAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG PENDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1

Peningkatan kualitas hasil penelitian Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Raudlatul Athfal dan Madrasah

Khusus

] umlah Laporan Penelitian Pengembangan Madrasah di Daerah 1 laporan

J umlah Laporan Penelitian Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan Madrasah oleh Yayasan

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Indeks lntegritas Siswa di Sekolah 1 laporan

2

Peningkatan kualitas hasil pengembangan Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Raudlatul Athfal dan

Jumlah Dokumen Pedoman Penilaian Afeksi dan Psikomotorin Madrasah Isanawiyah

1 dokumen

Jumlah Dokumen Pedoman Pengembangan Kualifikasi dan Kompetensi Guru Madrasah

1 dokumen

Jumlah Dokumen Pengembangan Kurikulum RA

1 dokumen

Madrasah 1 Jumlah Dokumen Pemikiran Keagamaan E:udaya Toleran di Madrasah dokumen

Jumlah Dokumen Pemikiran Keagamaan Guru PNS di Madrasah Swasta 1 dokumen

3 Dokumen Layanan Kelitbangan Pendidikan Agama dan Keagamaan

Jumlah Dokumen Bedah Buku 1 dokumen

Page 24: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

msal Bakhtiar, MA.

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Penelitian Pengembangan Madrasah di Daerah Khusus Rp 688.397.000,-

2 Penelitian Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan Madrasah oleh Yayasan

Rp 616.810.000,-

3 Penelitian Indeks Integritas Siswa di Sekolah Rp 590.515.000,-

4 Pedoman Penilaian Afeksi dan Psikomotorin Madrasah Tsanawiyah

Rp. 616.702.000,-

5 Pedoman Pengembangan Kualifikasi dan Kompetensi Guru Madrasah

Rp. 597.925.000,-

6 Pengembangan Kurikulum RA Rp. 555.696.000,-

7 Pemikiran Keagamaan Budaya Toleran di Madrasah Rp. 585.327000,-

8 Pemikiran Keagamaan Guru PNS di Madrasah Swasta Rp. 574.857.000,-

9 Bedah Buku Rp. 185.025.000,-

Jumlah Rp 5.011.254.000,-

Jakarta, 25 April 2017

Pihak Pertama

H. ShoTahu• din, M.Pd.

Page 25: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

msal Bakhtiar, MA.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG PENDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Dr. H. Moh. Murtailo, M.Ag. Jabatan Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan

Keagamaan Puslii:bang Pendidikan Agama dan Keagamaan Badan Litbang dan Diklai: Kementerian Agama

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Prof, Dr. H. Amsal Bakhtiar, MA. Jabatan : Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan

Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah dite tapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiai penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 April 2017

Pihak Pertama

Dr. H. Moh. Murtadlo, M.Ag.

Page 26: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG PE NDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Peningkatan kualitas hasil penelitian Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Keagamaan

Jumlah Laporan Penelitian Pengaruh Media Terhadap Layanan Pendidikan Keagamaan di Masyarakat

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Evaluasi Penyelenggaraan Sekolah di Pesantren

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Kasus-kasus Aktual Pendidikan Agama dan Keagamaan

1 laporan

2

Peningkatan kualitas hasil pengembangan Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Keagamaan

'esantren

Jumlah Dokumen Pengembangan Muatan Bela Negara Melalui Pendidikan Agama

1 dokumen

Jumlah Dokumen Modul Layanan Pendidikan Keagamaan Berbasisi Keluarga

1 dokumen

Jumlah Dokumen Penyusunan Monografi

— F'esantren

1 dokumen

Jumlah Dokumen Penyusunan Bibliografi F

1 dokumen

Jumlah Dokumen Pemikiran Keagamaan Pendidikan dan Bela Negara di Pesantren

1 dokumen

Jumlah Dokumen. Pemikiran Keagamaan LEalaqoh Ulama

1 dokumen

Jumlah Dokumen Pemikiran Keagamaan Pengembangan Isu-isu Aktual

1 dokumen

Page 27: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

msal Bakhtiar, MA.

NO KEG IATAN ANGGARAN

1 Penelitian Pengaruh Media Terhadap Layanan Pendidikan Keagamaan di Masyarakat

Rp 624,553,000,-

2 Penelitian Evaluasi Penyelenggaraan Sekolah di Pesantren Rp 616.784,000,-

3 Penelitian Kasus-kasus Aktual Pendidikan Agama dan Keagamaan

Rp 1.610.238.000,-

4 Pengembangan Muatan Bela Negara Melalui Pendidikan Agama

Rp. 615.061.000,-

5 Modul Layanan Pendidikan Keagamaan Berbasisi Keluarga Rp. 579.550.000,-

6 Penyusunan Monografi Pesantren Rp. 402.605.000,-

7 Penyusunan Bibliografi Pesantren Rp. 402.605.000,-

8 Pemikiran Keagamaan Pendi dikan dan Bela Negara di Pesantren

Rp. 589.391.000,-

9 Pemikiran Keagamaan Halaq oh Ulama Rp. 674.741.000,-

10 Pemikiran Keagamaan Pengembangan Isu-isu Aktual Rp. 517.200.000,-

Jumlah Rp 6.632.728.000,-

Jakarta, 25 April 2017

Pihak Pertama

Dr. H. Moh. Murtadlo, M.Ag.

Page 28: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

a

Jakarta, 25 April 2017

aig

Dr. Nu ► din, M.Si. msal Bakhtiar, MA.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG PEN DIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : . Dr. Nurudin, M.Si. Jabatan : . Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan

Agama dan Pendidikan Tinggi Keagamaan Puslitbang Pendidikan Agama dan Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Prof, Dr. H. Amsal Bakhtiar, MA. Jabatan : Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan

Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditet,apkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 29: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG PE:NDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Peningkatan kualitas hasil penelitian Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan Pendidikan Tinggi Keagamaan

Jumlah Laporan Penelitian Indeks Perilaku Keagamaan Siswa di Sekolah

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Standar l'elayanan Minimal Pendidikan Keagamaan

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Evaluasi Bahan Ajar PAI di Sekolah

1 laporan

Jumlah Laporan Penelitian Peran Alumni di PTKI

1 laporan

2

Peningkatan kualitas hasil pengembangan Bidang Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan Pendidikan Tinggi Keagamaan

Jumlah Dokumen Pengembangn PAI Unggulan di Sekolah

1 dokumen

Jumlah Dokumen Ujicoba Pendidikan Keagamaan di Daerah Khusus

1 dokumen

j umlah Dokumen Pedoman Pemenuhan Dosen PAI di PTU

1 dokumen

Jumlah Dokumen Dialog Lintas Guru Pendidikan Agama

1 dokumen

Jumlah Dokumen Penyusunan Bahan Ajar LabDah PTKI

1 dokumen

Page 30: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 April 2017

tama

A4'

Bakhtiar, MA. D rudin, M.Si.

NO KEGIATAN AN GGARAN

1 Penelitian Indeks Perilaku Keagamaan Siswa di Sekolah Rp 587.832.000,-

2 Penelitian Standar Pelayana a Minimal Pendidikan Keagamaan

Rp 658.955.000,-

3 Penelitian Evaluasi Bahan Ajar PAI di Sekolah Rp 615.410.000,-

4 Penelitian Peran Alumni di F'TKI Rp 642.102.000,-

5 Pengembangn PAI Unggulan di Sekolah Rp. 730.206.000,-

6 Ujicoba Pendidikan Keagamaan di Daerah Khusus Rp. 981.700.000,-

7 Pedoman Pemenuhan Dosen PAI di PTU Rp. 640.932.000,-

8 Dialog Lintas Guru Pendidikan Agama Rp. 724.394.000,-

9 Penyusunan Bahan Ajar LabDah PTKI Rp. 555.696.000,-

Jumlah Rp 6.110.989.000,-

Page 31: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Bakhtiar, MA.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG PENDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJI AN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada 11 asil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama H. Rijal Ahmad Rarigkuty, S.Sos. M.Pd. Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puslitbang Pendidikan Agama dan

Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Prof, Dr. H. Amsal Bakhtiar, MA. Jabatan : Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan

Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertarna, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 April 2017

Pihak Per a

H. Rijal Ahmad Rangkuty, S.Sos.

Page 32: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG PENDIDIKAN AGAMA DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1

Terwujudnya Dokumen Perencanaan dan Evaluasi Kegiatan yang tepat waktu dan sasaran

Worskhop Perencanaan Program 1 laporan

Worskhop Evaluasi Program 1 laporan

Konsinyiering Administrasi 1 laporan

2

Jumlah dokumen Penggandaan dan Publikasi Hasil Penelitian

tersosialisasi dan tepat sasaran

Penyusunan dan Penerbitan Jurnal Edukasi 1 dokumen

dan Pengembangan yang Sinopsis 1 dokumen

Pengiriman Produk Hasil Litbang 1 dokumen

Pencetakan dan penerbitan Buku 1 dokumen

3

Jumlah Dokumen Peningkatan Kualitas Produk Penelitian dan Pengembangan yang tepat waktu dan sasaran

Annual Report (Launching) 1 dokumen

Annual Report (Produk 2017) 1 dokumen

Administrasi Puslitbang Penda 1 dokumen

Info Kebijakan 1 dokumen

Page 33: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 April 2017 Pihak Pert

H. Rijal Ahmad Rangkuty, S.Sos. M.Pd.

NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Worskhop Perencanaan Program Rp 97.840.000,- 2 Worskhop Evaluasi Program Rp 90.290.000,- 3 Konsinyiering Administrasi Rp 64.640.000,- 4 Penyusunan dan Penerbitan Jurnal Edukasi Rp 385.230.000,

5 Sinopsis Rp 143.150.000,

6 Pengiriman Produk Hasil Lit:bang Rp. 54.000.000,- 7 Pencetakan dan penerbitan Buku Rp. 210.000.000,- 8 Annual Report (Launching) Rp. 145.425.000,- 9 Annual Report (Produk 2017) Rp. 40.025.000,- 10 Administrasi Puslitbang Penda Rp 286.000.000,- 11 Info Kebijakan Rp. 61 100 000,- jumlah Rp 1.577.700.000,-

Page 34: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA PUSLITBANG LEKTUR, KHAZANAH KEAGAMAAN DAN MANAJEMEN

ORGANISASI BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Dr. Fakhriati, MA. Jabatan Bidang Penelitian dan Pengembangan Lektur

Keagamaan Puslitbang Lektur, Khazanah Keagamaan dan Manajemen Organisasi

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si. Jabatan Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Lektur, Khazanah

Keagamaan dan Manajemen Organisasi Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 20171)erjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiar penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017 PhlKedra Pihak Pertama

Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si. Dr. Fakhriati, MA.

Page 35: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

KEGIATAN ANGGARAN 1

Rp 1.443.097.000,- Peningkatan kualitas hasil penelitian Lektur Keagamaan

2 Rp 1.814.428.000,-

Peningkatan kualitas hasil Pengembangan Lektur Keagamaan

Rp. 3.257.525.000,- Jumlah

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

Dr. Fakhriati, MA. Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG LEKTUR, KHAZANAH KEAGAMAAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN

PROGRAM/KEG IATAN

INDIKATOR KINERJA TARGET

Peningkatan kualitas hasil penelitian Lektur Keagamaan

Jumlah Lapo,-an Penelitian Tadqiq Buku Pendidikan Agama dan K eagamaan 1 Jumlah Laporan Penelitian Studi Kasus Kelekturan Keagamaan tfntuk Bahan Kebijakan 1

Jumlah Laporan Penelitian Kajian Tematik Manuskrip Keagamaan Nusantara 1

Jumlah Laporan Penelitian Eksplorasi dan Konservasi Naskah Klasil; Keagamaan Nusantara 1 Jumlah Dokurnen Pengembangan Workshop Penyusunan dan Penerbitan Buku Bahan Ajar Keagamaan 1

Peningkatan Jumlah Dokumen Pengembangan Workshop Tadqiq Buku kualitas hasil Pendidikan Agama Islam Di Sekolah Dasar Pengembangan 1

Lektur Jumlah Dokumen Pengembangan Penyusunan Buku Saku Keagamaan Nasehat Ulama Kharismatik Nusantara 1

Jumlah Dokurnen Pengembangan Workshop Revitalisasi Aksara Pegon, Serang Dan Kaganga 1

NO

Page 36: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA PUSLITBANG LEKTUR, KHAZANAH KEAGAMAAN DAN MANAJEMEN

ORGANISASI BADAN LIT BANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan man ajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada 'hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Dr. Acep Aripudin, M.Ag Jabatan Bidang Penelitian dan Pengembangan Khazanah

Keagamaan Puslit bang Lektur, Khazanah Keagamaan dan Manajemen Organ isasi

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si. Jabatan Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Lektur, Khazanah

Keagamaan dan Manajemen Organisasi Badan Litbang dart Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pernberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

Drs. H. Choiru Fua Yusuf, SS., M.Si. Dr. Acep Aripudin, M.Ag

Page 37: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG LEKTUR, KHAZANAH KEAGAMAAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Peningkatan kualitas hasil Pengembangan Khazanah Keagamaan

Jumlah Laporan Penelitian Penulisan Sejarah Kementerian Agama 1

Jumlah Laporan Penelitian Sejarah Lembaga-Lembaga Dakwah Kemahasiswaan Pasca Orde Baru 1

Jumlah Laporan Penelitian Sejarah Kesultanan/ Kerajaan Islam Nusantara 1

2 Peningkatan kualitas Basil Pengembangan Khazanah Keagamaan

Jumlah Dokumen Pengembangan Validasi Penerjemahan Al-Quran Ke Bahasa Daerah 1

Jumlah Dokumen Pengembangan Penyusunan dan Penerbitan Katalog Karya Ulama Dan Manuskrip Keagamaan Online Dan Cetak

1

Jumlah Dokumen Pengembangan Penyusunan Dan Penerbitan Ensiklopedi Seni Budaya Keagamaan Nusantara

1

Jumla i Dokumen Pengembangan Dialog Budaya Keagamaan Nusantara 1

3 Peningkatan Dokumen Layanan Khazanah Keagamaan

Jumlah Dokumen Bedah Buku, Review Dan Synopsis Buku Keagamaan

1

Page 38: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak Kedua

, * .

Drs H.,dciSF:L,L T-6ad Yusuf, SS., M.Si. attic it, 0

NO KECIATAN ANGGARAN

1 Peningkatan kualitas hasil Pengembangan Khazanah Keagamaan Rp. 866.395.000,-

2 Peningkatan kualitas hasil Pengembangan Khazanah Keagamaan Rp. 1.561.842.000,-

jumlah Rp. 2.428.237.000,-

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

Dr. Acep Aripudin, M.Ag

Page 39: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG LEKTUR, KHAZANAH KEAGAMAAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. H. Yasin Rahmat Ansori Jabatan : Bidang Penelitian dan Pengembangan Manajemen

Organisasi Puslitbang Lektur, Khazanah Keagamaan dan Manajemen Organisasi

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si. Jabatan : Kepala Pusat Penei itian dan Pengembangan Lektur, Khazanah

Keagamaan dan Manajemen Organisasi Badan Litbang dan Diktat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Perta selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

Drs: H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si. Drs. H. Yasin Rahmat Ansori

Page 40: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

SASARAN PROGRAM/KEGIATAN

Peningkatan Kualitas Hasil Penelitian Manajemen Organisasi

INDIKATOR KINERJA

Penelitian Akuntabilitas Kinerja Kementerian Agama

NO. TARGET

5

Workshop Peneliti Kelekturan Dan Khazanah Keagamaan Bedah Buku, Review Dan Synopsis Buku Keagamaan Penerjemahan Al-Quran Ke Bahasa Daerah

3

Peningkatan Kualitas Hasil Penelitian Manajemen Organisasi

1

Symposium/ Konferensi Internasional Lektur Dan ]Khazanah Keagamaan 2

8

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG LEKTUR, KHAZANAH KEAGAMAAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Peningkatan kualitas hasil Pengembangan Khazanah Keagamaan Rp 2.027.607.000,-

2 Peningkatan kualitas hasil Pengembangan Khazanah Keagamaan Rp 2.110.640.000,-

Jumlah Rp. 4.138.247.000,-

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si Drs. H. Yasin Rahmat Ansori.

Page 41: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG LEKTUR, KHAZANAH KEAGAMAAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJ IAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada Basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Ngna • ▪ Rois Mustova, SE., M.Dev. Jabatan • ▪ Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puslitbang Lektur, Khazanah

Keagamaan dan Manajemen Organisasi

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama Drs. H.,Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si. Jabatan Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Lektur, Khazanah

Keagamaan dan Manajemen Organisasi Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pernberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 April 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si. Rois Mustova, SE., M.Dev.

Page 42: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG LEKTUR, KHAZANAH KEAGAMAAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

jurn] ah Dokumen Layanan Rapat Koordinasi Puslitbang Lektur Dan Khazanah Keagamaan 1

Dokumen Layanan Kelitbangan Lektur, Khazanah Keagamaan dan Manajemen Organisasi

Jumlah Dokumen Layanan Sosialisasi Produk Lektur Dan Khazanah Keagamaan(Pameran Dan Publikasi Jumlah Dokumen Layanan Administrasi Kegiatan Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan dan Penerbitan Buku Hasil Kajian Lektur Dan Khazanah Keagamaan Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan Ensikiopedi Pemikiran Keagamaan Ulama Nusantara Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan dan Penerbitan Buku Ensiklopedi Seni Budaya Keagamaan Nusantara Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan dan Penerbitan jurnal Nasional Lektur Keagamaan Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan dan Penerbitan Jurnal Heritage of Nusantara

Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan Dan Penerbitan Buku Sejarah Kesultanan 1 Nusantara Jumlah Dokumen Layanan Penerbitan Al-Qurar. Terjemah ke Bahasa Daerah

Jumlah Dokumen Layanan Launching Produk Puslithang Lektur dan Khazanah Keagamaan 1

1

1

1

1

1

1

1

1

Page 43: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

ANGGARAN

Rp 3.657.945.000,-

Rp. 3.657.945.000,-

KEGIA1AN

Dokumen Layanan Kelitbangan Lektur, Khazanah Keagamaan dan Manajemen Organisasi Jumlah

NO

1

Pihak Kedua Jakarta, 25 April 2017

Pihak Pertama

Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si. Rois Mustova, SE., M.Dev.

Page 44: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSLITBANG LEKTUR, KHAZANAH KEAGAMAAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada Basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Hj. Puji Kusbandari, S.Pd., M.M. Jabatan : Kepala Sub Bagian. Tata Usaha Puslitbang Lektur, Khazanah

Keagamaan dan Manajemen Organisasi

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama • ▪ Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si. Jabatan • ▪ Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Lektur, Khazanah

Keagamaan dan Manajemen Organisasi Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama pada tahun 2017 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si. Hj. Puji usbandari, S.Pd., M.M.

Page 45: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PUSLITBANG LEKTUR, KHAZANAH KEAGAMAAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO. SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Dokumen Layanan Kelitbangan Lektur, Khazanah Keagamaan dan Manajemen Organisasi

Jumlah Dokumen Layanan Rapat Koordinasi Puslitbang Lektur Dan Khazanah Keagamaan 1

jum[ah Dokumen Layanan Sosialisasi Produk Lektur Dan Khazanah Keagamaan(Pameran Dan Publikasi)

1

juml ah Dokumen Layanan Administrasi Kegiatan 1

Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan dan Penerbitan Buku Hasil Kajian Lektur Dan Khazanah Keagamaan

1

Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan Ensi klopedi Pemikiran Keagamaan Ulama Nusantara

1

Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan dan Penerbitan Buku Ensiklopedi Seni Budaya Keagamaan Nusantara

1

Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan dan Penerbitan Jurnal Nasional Lektur Keagamaan

1

Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan dan Penerbitan Jurnal Heritage of Nusantara 1

Jumlah Dokumen Layanan Penyusunan Dan Penerbitan Buku Sejarah Kesultanan Nusantara

1

Jumlah Dokumen Layanan Penerbitan Al-Quran Terjemah ke Bahasa Daerah 1

Jumlah Dokumen Layanan Launching Produk Puslitbang Lektur dan Khazanah Keagamaan 1

Page 46: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak Kedua -0

*

\

Drs. H. Choirul Fuad Yusuf, SS., M.Si.

NO KEGIA'FAN ANGGARAN

1 Dokumen Layanan Kelitbangan Lektur, Khazanah Keagamaan dan Manajemer Organisasi Rp 3.657.945.000,-

Jumlah Rp. 3.657.945.000,-

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

Hj. Puji Kusbandari, S.Pd., M.M.

Page 47: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

arta,ma r-uart 2017

Pihal-t cc. una

PSI

Dra:14Ali'. . ar A.zi.2., M,Pst,

Pihak Keduz,{

PERVNIIAN KINERIA KEPALA BAGIAN 'TATA 'USAF% PUSDIKLAT TENAGA ADMINISTRAI

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA T !al:UN MI

PERJANJIAN KINE.RJA TAHUN 2017

Datam rangka mewujudkan anajenien t-A-merintahan yang elektif, -,aran darn akuntabe serta

berorientasi pada hasit, kam yang bertallia tangan di bawah in

Narita Jabatan Kepaht Bagik. Usahe Pusdiklat Tertari A.dtasi

13-adan Litba dan Dildat .Kernenterian aawa.

Selanjutnya di.wbut ['Thal<

Nama Drs,H.Saeroi MM. Jabatan Kepala Puss at Teroga Administrasi

Badan Ian Diktat Kernenterian Anama

Selaku atasan langsting Pibak Pc.Ttama, se anjurnI.!'a disE:!but. Pihak Kedtia,

Pihak Pertama berjanji target Li nerjn aug ebarusnya se ua tarno ran perjanjian mi datarn rar1gm,.. ps.?..ncalyalan t.:1.rget .kiner a ranpi amertengah se per anio ditetapkan dalani dokurn n yi.vencanaar... Keberhasilan dan pencapaian target kine0a tersebut menjadi tanggunu

Pihak Kedua akan melakuka supervisi :),ang diperlukan serta akan rrrefaku

terhadap kinerja (Jeri perjaniionmum mm nengambil ng dtoerim I d mr a K, penthel , penghargaan den sankai.

Page 48: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

3

Dokumen Layanan Perkantora

SASARAN NO. PROGRAM/ KEGIATAN

Dokumen cyanLayananKFlkiztan Tenaga Administrasi

2

Dokumen Peningkatan Kualitas Tenaga Kediklatan

INDIKATOR KINERJA

juttit .Dokumen Perencanaan dan Evaluasi. Kegiatan yang tepat vyaktu dan asaran

umlah. Dokumen Pen ingkatan. Kualitas Tenaga Kediklata.n sebagai kehijakan yang tepat sasaran

Pem.bayaran Operasional Satker Opei-asional dan Pemelihara an Peralatan Kantor berja an optimal

PERIANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KERALA .BAGIAN TATA USA HA PUSDIKLAT TENAGA ADMINISTRASI

BADAN IATBANG DAN DIRLAT KEMENTERIAN AGAIN A

Page 49: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

K `GIATAN ARAN

An.aiiis s Kebutuha Diktat 1

10.000,- Rp. 1

Evaivasi Ko Kedikl- an 201 100.000,

3 valuasi Stands 126.748.000,- 'Dual 1,a1 Kedi atan

4 F Rapat. Kooi di • diklatan Rp„ 387.790.00

Peni katan K aga Kediki

6 <o ii

Jaya

w70.000,-

66.770.000,-

6S,011-

5221, .13.000,-

aria,

Page 50: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, ianuari 2017

Pihak Pertarna

Sri ye

PERIANHAN KINERIA KEPALA SUB BAUM PERENCANAAN DAN PELAPORAN

PUSD1KLAT TENAGA ADMINISTRAS1 BADAN LITRANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

TAHUN 2017

PERJAWN MEW TAIRA 2017

Dalain rangka inewujudkan mAnajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel- serta berorientasi pada basil, karni yang bertanda tangan di bawah ini

Narita : Sri Mulyati, SE, MM. Jahatan : Kepala Sub Ba!zgar. Perencanaan dan Pelaporan Pusdiklat Tenaga Adminisaj

Badan Litbana dan Diktat :Kementerian Agama

Selanjut.nya disebut Pihak Pertama

Nama DraHjA1finar Aziz,M. Psi. jabatan

Kepala Raglan Tata Lisana Pusdikiat Tenaga Adstrasi Badan Litban; dan Diktat Kementerian .Agama

Selaku atasan. langsung Mak .11)ertaina, selanjutnya disebut Pihak Kedua,

Pihak. Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapalan target kinerja jangln menengah seperti yang telah. ditetapkan dalam dokumen r en ca n aan.. Keberhasilan dan kegagaian penrapaian target iePja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan super,isi yalg diperlukan serta akan melakukan evatuasi terhada) kinerja dad perjanjian mi dan mengambil tindakan yang diperlukan Mani rangka pemberian penghargaan den sanksi.

Page 51: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 201.7 KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN PELAPORAN

PUSDIELAT TENAGA ADMINISTRASI BADAN L1TBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

'ASARAN NO. PROGRAM/ KEGIATAN

INDIKATOR MEM

TARGET

Dokumen Layanan Kediklatan jumlah Dokumen Perencanaan dan Evaluasi. S .Dokumen • Tenaga A.dministra.si

Kegiatan yang tepat waktu dan sasaran

2 Dokumen Peningkatan

jumlah Dokumen Peningkatan Kualitas

2 Doku m en Kualitas Tenaga KeRdatan

Tenaga Kediklatan se. eigal kebijakan yang tepat sasaran

Page 52: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

190,000,- 4 Rapat K.00rdinas • - •

i 2017 Jakarta,

EEG ATAN

Orientasi Kebij n Baru Rp. 66.770;000,-

Rp, 974*098.000,-

NO

Anal sis K mituhan Diktat

asi Komponen Perencanaan Kediki tan.

Exalt asi Standar Operasional Laporan Kedik a

2

191,510.00

1p 20 100.000,-

1 Rp,

Page 53: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERM NJIAN KINER A KEPALA SUB BAGIAN UIVIUM PUSDIKLAT TENAGA ADMINISTRAS1

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalarn rangka mewujudkan manajemen pem intaban yang efektit tran.sparan dan a. tabel serta berOrientasi pada basil, kami y•••a.rag l ertarda tanga.n di bawah ini

:Manna : Deden Witarsa, S.Pd. jabatan Kepala Sub Bng n Pus1idat Tenaga Administ

Badan Litbang dare Diktat Kernenterian Agarna.

Selanju ya disebut Pihak Per ma

Nama DraAjAlfin Aziz, jabatan : Kepala Bagia ;:rita Usah a Pusdiklat Tenaga Admi.nistrasi

Badan Litbang dan Diktat Kementerian Agana

Selaku atasan. langsung Pihak Pertama., selanjutnya dlsebut Prh,ak Kec

Pihak Pertama berjanji akan rnewujudkan target se iarusnya sesuai lampiran perjaujian inn, dalam rangka pencapalan target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan b. lagalan peneapatan target• kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

K.edua akan melakuka si yang diperiukan s eta. akan rrelakukan e al rani terhadap kinerja dari perjanjian dan in. ngambil tind.akan yang.diperlu an dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

jakar t, ja

Pihak Perama

Deden itarsa, S,P

Page 54: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERIANPAN K1NER A TAHUN 2017 KEPALA BAGIAN TATA USAHA PUSDIKLAT TENAGA ADMINISTRASI

BADAN L1TBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

TARGET

1 Dokumen

SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN 1NDIKATOR KIN 'RJA

Dokumen Peningkatan Kualitas Tenaga Ketiiidatan

jumlah Dokumen Peningkatan Kualitas Tenaga Kediklatan sebagai kebijakan. yang tepat sasaran

Dokumen Layanan Perkantoran

Pembayaran Operasional Satker Operasion-al .clan Perneliharaan Peralatan Kantor berjalan optimal

Page 55: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak K Piha.k Pertarna

Aziz, M.Psi, Deden Witarsa, &Pd.

NO

KEGIATAN

Peningkatan Kualitas Kinerja Tenaga Kediklatan

Rp. 188.270.000, ,

Layanan Perkantoran

Rp. 4,059365..000„-

Rp.4.247,635.000,-

• Jakarta, Jan uari 201.7

Page 56: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

lahak <ed

ars.H.Saeroji, MM.

PERIANJIAN KINERJA KEPALA RIDANG PENVELENGGARAAN PUSDIKLAT TENAGA ADM.INIST

BADA Ll'fBANG DAN DIM AT KEMENTERIAN AGAMA TAHUN 2017

PER JANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Da.lam rangka mewujudkan pElnerintah.an yang elektil, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada Ilasit, kanu t)ertandatangan di bawah ni

Na. Drs. H. Aden DaenuriMEd. jabatan Kepala di'BiPenyelenggaraan Pusdiklat Ten

Badan Lltbclan DiTAat Kementerian Agarna

Selanjutt ya disebut Pihak

Nama

Dr5.1-1,Saerop, MM. jabatan ; Kerala Pusd-i Tenaga Adininistrasi

Badan

Kementerian Agarna

nitrasi

Selaku atasan langsung Pitia PrralT selanintnya disebut Mak Kedu a.

Mak Pertarna berjanji Inewujudkan target kinerja sest perjarnian ini, dalam rang pencapaan target. kinerjan tIncnengah seperti yang telah ditetapkan datarn dokurnen t' an Keberhasilan 1M1. r n tari,iet In I tersebut menjadi tanggung bun,

Mak Kedua :ikan yan serta tan melAkukan evaittas'i terilact idnerja (1 311 perjanjian n rue:ngambil tindakan a iperiuk:,,rt a uk efnberian penghargazin dan sanksi.

Jata aMtari. 2017

Page 57: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

SASARAN PROGRAM/ KEG1 ATAN

Jumlah Peserta

Pencapaian Kompetensi

NO. TARGET

130 Alumni !Mklat Kepemimpinan Terdidiknya para pejaba EsseIon II dan HI

410 Alu Diktat Tenaga Teknis Administrasi: Terdidik dan Terlatihnya para pegawai/ pejabat

2 Jumlah Peserta

Penrapaian Kompetensi

INDIKATOR KINERJA

4 Dokumen Layanan Kedildatan ' enaga Administrasi

Jumlah Evaluasi kegiatan tepat waktu dan sasaran

Dokumen

PERIANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN PUSDIKLAT TENAGA ADMINISTRASI

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEIVIENTERIAN AGAMA

Diktat Tenaga Fungsional Administrasi: Terdidik dan Terlatihnya para pegawall pejabat

umlah Peserta 21 Alumni

Pencapaian Kompetensi

Page 58: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

746,340.0 0,-

, Z,067,120.000,-

KEGIATAN

Diktat Kepe ipi TkJ R. 302.610.i

PIM Tk.in

11,14A 44* urn irf

istrast 4 Diktat Fungs 2,491 370,000,-

p. 187.2 0 00,-

.i. €}.:

RIL 26A 0,

2 Diklz

7 Teknis

o itoring Prove a I n.i tr

ANGGARA

jakIr -

Page 59: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PER JANJIAN KINERJA KFPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PE! ATIHAN TFKNIS ADMINISTRASI DAN

FUNGSIONAL PUSDIKLAT TENAGA ADMINISTRASI BADAN LRBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

TAHUN 2017

PERJANJ!AN KNEW TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan ak.untab - 1 • erta

berorientasi pada basil, ka.mi yang bertanda tangan di hawah

Narna : Peny Aristanti, SAg.

jabatan Kepala Sub Bidang Diklat Teknis A.dininistrasi dan Fungsion Pusdiklat Tennga Admhiistrasi Badan Litbang (Ian Dikiat Kementerian .Agama

Selanjutnya disebut Pihak Pe rtxna

Narna ; Drs. H. Aden Daenuri, MEd. Jabatan Kepala Bidang Penvc.ienggaraan Pusdiklat Tennga Ain nistra.

Badan Litbang Diktat Kern enterian Agama

Selaku atasan iangsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua,

Pihak Pertatha berjanji akan mewujuc:kan target kinerja yang seharusava sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target. kinerja jangka menengah seperti yang tela ditetapkan claim dokurnen p., rencanaar.. Keberhasilan dan kega Aar pencapalan target k.inera

tersebut menjadi tanggung jawab kami,

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dart perjanjian ini dan rnengambil tindakan yang diperitzkan d.alam rangka pemberian penghargaan dan sanksi,

Jakarta, ianuari 2017

Pihak .Pertama

Pny Aristanti,

Page 60: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Diktat Tenaga Fungsianal Administrasi: Terdidik dan Terlatihnya para pegawai/ pejahat

Pencapaian Kompeten.si

210 A

SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN

2 jumlah Peserta

INDIKATOR KINERJA

Jurnlah Peserta

Pencapaian Kompetensi

TARGET

410 Alumni Dikiat Tenaga Teknis Administrasi: Terdid k dan Terlatihnya para pegawaii pejahat

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KUALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS ADMINISTRASI DAN

FUNGSIONAL PUSDIKLAT TENAGA ADMINISTRASI BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

Page 61: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

ANG A

Rp. 2.067 120• 000 -

NO KEGIATAN

Diklat Teknis Administrasi

Z Diktat Fu.ngsional Adrainistrasi p. 2.431370,00

• - 1

umlah

Rp. 4.552.490.00

Jakarta. Januari 2017

Pihak Pertama

Drs Ade! .Ed. Pen:Arista': S.Ag,

Page 62: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

tan ak Kedu

Drs ft Ade en uri, M.Ed,

Pi flak

Drs, H MM.

MIAMIAN KINERIA KEPALA SUB MANG PEN MIKAN DAN PELATIHAN PRA ABATAN DAN STRUKTURAL

PUSDIKLAT TENAGA ADMINISTRASI BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTEMAN AGAMA

TAHUN 2017

PERIANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DaJarn rangka .rnewujudkan emen pcmerintahan yang efektlt transp.aran clan akuntahet serta

beronentai pada hasil, kam yang ;.)e.rtall datangan di hav,rah in :

Narna : Ors. H. Anmr..r Su!ai.nian, NM. Jabatan : Kepala Sub } dang Dikla.t Prajabatan dan Struk "e . aga Adrnnstrasi

Badan Ltbany dan Diklat Kernenterian Agana

Selanjutt...,a disebut P1ha.k P tr.TZ:12111a

Narna Drs, H. Aden ,..):.sientiri, jabatan Kepala Bidanf,.! PenyelengEaraan Pusdiklat Tenaga AdfliflStraS

Badan Litbang dan Dikkt Kementeriar ma. Setaku atasan langsung Pihak i.ertatna, setaniutnya disebut Pi hal' i<ed..a.

Pihak Pertama berjati ak nlewujudkan target kin( , sesuai lampiran pet an nn, ri 1 un rang1-.", tn target k n an,. k menengah seperti yang telah .ditetapkan dalam d. nn Keberhasitan dan ktg n..1:)encapaian I:arget kinerja tersebut menjadi tanggung hand,

Phan Kedua akan metakuk,:, supervisi yang ertukan semi akan nelakukan evati, s terhatiap kinerja dari tn amengarnbit rinda.kan yang 1iner!ukan ,:latatu penghargaan dan sanksi,

januari 2017

Page 63: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

TARGET

130 Alumni

PERJANJIAV KINERJA. TAMA 2017 KEPALA SUB BIDANG PENDID1KAN DAN PELAT1HAN PRAJABATAN PAN STFtUKTU

PUSDIKLAI TENAGA ADMINISTRASI BADAN L1TBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

SASARAN NO. PROGRAM/ KEGIATAN

Diktat Kepernimpinan: jumlah Peserta Terdidiknya para peiabat : - Esse101111 clan

-7— Pencapaian Kompetensi

III

INDIKATOR MEW

Pencapalan K mpetenst

2 2 Dokumen Dokumen Layanan Kediklatan jumlah EvaluaSi kegiatan Tenaga Administrasi I tepat waktu dan sasaran

Page 64: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

NO i KEG TAN

302.610.0 1 Dikiat Kepe . m.piI

ANGGARA

2 I Diklat Kepermr x i ire T

Ed.

Proyel< akJa

4 Se eksi Peserta 'kill

Rp. 2.746.340.0

R 3 770.000,-

Rp. 3.268.000.00

ani 2017

Page 65: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PE RJANJIAN KINERIA KEPALA W.DANG PROGRAM DAN PENGENDALIAN MUM

:PUSDIKLAT TENAGA ADMINISTRASI BADAN i...ITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

TAHUN 2017

PERIANHAN MEM TAHUN 2017

Datam rangka mewuiudkan ;lanajenten pernerin Ian yang efektif transparan dan akuntabel. serta

berorientasi pada hasii, kan±,, yang bertanda tang.an d bawah ini

Narita Drs. H. Bah jabatan Kepala Bt ‘ogram =n Pengendalian Mutt PuscaidA Tenaga Administr

Badan Utb. g dan Diktat Kementerian Agama

Selanjutnva disebut Phak Pmina

Mama Drs:1-1..Saen MM. jabatan ; Kepala Pus 0 Tenaw. Admin strast

Badan Litb.,;tg dan Diklatkennenterian Agama

Selaku atasan langsung P h< 4.n • itnya disc but Pihak Kedua,

Pihak Pertama berjanji Inewujt dkan target ne yz.nrg seharusnya sesuai ta , ,ra n

perpnitan ini, dal am ran L P( 1 i rrg kinerja nk :1 wen.ertgab seperti yzAng 't. 'nv

ditetapkan dalam doktune. perentanan. Keberhasilan ban kegag.Llan pencapaian target kineria

tersebut menjadi tanggung .,,val..1 karat,

Mak Kedua akan nreakui a supervisi yang chperiukan ser a akan al.,..!lakukan e‘,'aluasi terhati

kinerja bail .perjanjian ' :Ian mengarnbil tindakan yang diperJn kan dalam ran pernberi

penghargaan dan sanks ,

Jakarta: 2U 1.7

Pinak Perta) a Pihak Kedua

Drs. H. Babari, MA.

Page 66: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

INDIKATOR KINERJA

Fumlah Dokumen Peningkatan Kualitas Tenaga Kediklatan sebagai kebijakan yang tepat sasaran

tepat waktu dan sasaran

Dokumen.Peningkatan Kualitas Tenaga Kediklatan

SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN TARGET

Dokumen

Tenaga Admini-straF' Dokumen Layanan •Kediklatan jurntah Dokumen Evaluasi Kegiatan yang

Dokumen Pengernbangan umfah Dokrunon Peagembangan Program SiStem Kediklatan Tenaga sebagal bahan kebijakan yang tcpat waktu Administrasi dan sasaran

PERJANJIAN MEW TAHUN 2017 KEPALA BIDANG PROGRAM DAN PENGENDALIAN MUTU

PUSD1KLAT TENAGA ADMINISTRASI BADAN LITBANG DAN D1KLAT KEMENTERIAN AGAMA

Page 67: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Penyusunan/ Perq!.. dangarl Pedoma Di • Teknis Administrasi

Penyusunan/ Peng ban Modal Dada Administrasi

3 Penyusunan Majal Su- Diktat

Pe

'osialisasi Prod ul.•

Rp. c5.460

Rp. 221

1Ob.4rUU

Rp, X 50..00

000.

Rp, 306.870:

119.104:

p. 1,062..76 000,-

•ar

Pil ak Kedu-

Page 68: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERIANJIAN KINER A KEPALA SLAB BIDANG PROGRAM DAN EVALUASI DIKLAT

SMUT TENAGA ADMINISTRASI BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

TAHUN 2017

PERT N IANKINERjA TAHU 2017

a -ingka me men pomerint han 4ektif, paran an a

serta

bero entasi pada basil, ark wow y. -tanca Langan. di bawa ini

Nama ., H.Zaerial M :.t: .: M. Si, jabatan kepala Sub i 4i.larag Program clan Evaluasi MIKiat Pus :ena a Ad i nistrasi

Harlan Litbak ' dat Kennentertan Agama

Selanjutnya ciiseb rtPitiak Pert..una

Nama H Bah.a m. MA. labatan I epala Br 1n•; Program sr Pel,gendalian Mutu Pusci:kk,r T

an Litbanq clan Dikiat Kernenterian

Bela a atasan

g 1, so t Pi

Pihak Perta beria target 1 perjanjian in, dalain pencapaian target kir ditetapLati dal am clokurnen rencanaan. Keberhasilan dar ter sebut menjadi tanggung

esr ai amp:. menengah sepert

9encapaian t

Pihak Kedua akan StiperVfSt Ikan ser kukan evalra t 'had

kineria magi perjanjian flingarn. tindaka n yang

dalam pemberian

penghargaan dan sanksL

januart 101.7

Pihak Pe

Page 69: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

2 Dokumen Dokumen Peningkatn Kualitas Tenaga Kedikiatan

jurniab Dokumen Peningkatan Kualitas Tenaga Kediklatan sebagai kebijakan yang tepat sasaran

PERJANPAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BIDANG PROGRAM DAN EVALUASI DIKLAT

PUSDIRLAT TENAGA ADM IN ISTRAS1 BADAN L1TBANG DAN DIKLAT KEIVIENTER1AN AGAMA

SASARAN

TARGET

2 Dokumen

Dokumen Layanan Tenaga Administrasi

PROGRAM/ KEGIATAN

Dokumen Pengembangan Sister Kedildatan Tenaga Administrasi

NO.

.1

umlah .Dokumen.Evaluasi .Kegiatan yang epat waktu dan sasaran

1NDIKA.TOR KINERJA

lumiah Dokumen. Pengembangan Program sebagai bahan kebijakan yang tepat waktu dan. sasaran

Page 70: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

ANGGARAN

P.

R.,. pat: Evalu.a..i Ked;.klan.in

Rp, 8S3S00O0„-

1 Rp, 26.530,000,-

Rp. 306.870.000,-

5 Evaluasi Pasca Rp. 11910400O

JU Rp.

KEGIATAN

[ Penvusunan Majathil Suara Di Hat I

Pen.yusunan Jurna:: Kompetensi

I Sosialisasi Produk Kedikiatan

Pihak Kedua

Jakarta, jonuari 2017

Pihak Pertama

Drs„ aharit MA. illaenai Mk

Page 71: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERT ANJIAN KINERJA KEPAL SUBBIDANC PENGENDALIAN DIKLAT

PUSDIKLAT TENAGA ADMINISTRASI BADAN LIT AN G DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

7AI-113N 2017

PERJANJ A

TAM A

Dalam rangka inewujudkan 1,Anajernen )eni ltahan yang e1ektit, transparan dan serta

berorientasi pada basil, kam yang bertana tangan di bawati ini

Nama Ahmad S.Korn Hum, Jabatan : Kepala Sub h ang Pengendaljan Mutu Diki

Badan Litba • clan Diktat Kementerian Agamy

Selanj disebut Pihak

sdiklart Tenaga Ad.mimstrasi

Nama jabatan

Drs. H. BahaTi, <epala laic a

Badan I,,itba;Ag d .gran da Penge datian Mum Pusci

Dikiat ementerian .Againa Tenaga Ad mini ras

Selaku atasan Icy. ngsung Piha Pertama. selanjutnya dice t • •• Kedua.

Pihak Pe tama her n une,,,vujudVan target k ner mya sesu lampiran

perjanjian ini„ datam r pencapaian target kineria me. - •perti yanP telah rltt tapkan dalarn dokui aen .. rencanaan. kebernasflan dan k:kr>=al ajan per c.gin. target ..-

tersebut menjadi tan ggung :k a karti,

)ihak Kedua akan r., ervisi illy `i

akukz-m Taluast

kin& a dari perjar 0 .nengambii th

di perl r rra dalarn ra a pernberian

pengb rgaan dan sanksi,

71( 7

Page 72: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

INDIRTOR K1NERJA SASARAN

PROGRAM / KEG1ATAN

Dokumen Pengernbaulf, Sistem Ke l klatan Tenaga. Admi nistrasi

jumiah Doku en Pengembangan Pr gram se Nagai bahata kebijakan yang tepat vaktu dan sasaran

NO.

PERIANHAN KINER A TAHUN 2017 KEPALA SUB 'II ANG Pt NGENDALIAN MUTU DIRLAT

PUSDIKLAT T MAGA ADMINISTRASI BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN ACAMA

TARGET

15 Dokumen

Page 73: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

KEG1ATAN ANGGARAN

Peuyusunan/ Pet mthangan Pedomanfi Administrasi

Pei yusur P L.* ba nga odu Dik Administras

I,tAXi a x,Iti"......0•11,,,PM*,

5A-6U t,_

221

1113 416.S10.000,-

Jakarta, 2017

A htnac S,KortL 4 .Hunt.

Pittak Kedua

Page 74: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

edua,

'lah.su:SI.

PERJAN IA KINERJA TAHUN 2017

Datatn rartgka mew. akuntabel serta beroriet

laiernen pet i:erintahan yang et ekL E, transparan dan

Ada Basil, kaini g -ntandatangan di bawah. ini:

Na itan

Nani Setiati., Kepata Bidan clan Pelaporat

M.M. -e oyanan

iI Dikiat inistrasi, Evaluasi,

Selartj ttma..disebut k r

Narna : D . H. l ahsUsi,

Jabatan sdikla I M. enaga „I'ekms Pendidikan dan Keagaman

Selaku atasa.n pihak pertamt, sela tjutnya disebut pihak kedua

Pihak l eitfla berjz akan tjud.kan target kinerja ang seharustiva sesuai

perjanpan ini, (Wain tangka . rnencapai rget kinerja jangka . rnenengai.

seperti yang telah ditetapkan dalarn .dokumen perencanaan, Keberhasiian dan kegagalan pencapalan target kinerja tersehut meriladi tanggung jawab

dial< kedua akan. melak .kan yang - diperlukan .serta akan i.raelaku.ka terhadap capaian kinerja, dart perjanjian. ini clan me gambit tindakan yang

-iukan da.latn.ran?;ka pemberian penghargaan. clan sanksi;

Jakarta,25 Januari 017 a

\CM Mani Su ti‘

Page 75: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

2 dokumen umlah dokurnen

.LAMPIRAN PER M/4JUN KINERJA TAHUNAN TAHUN 2017

BIDANG PELAYANAN ADMINISTRASI, EVALUASI

DAN PELAPORAN HASIL DIKLAT PADA

PU D AT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN

SASARAN

Tersu.s mnyaKornitin nerja

Tenaga. Kediklatan

Tersusunnya Data dan Informa.si..Kediklatan

Simdiklat Online

03 susunnya l I. - iklat

eknis

04 Tersusunnya Majalah Diklat

Teknis

Tersusunnya l ash koordinasi

Kediklatan

Tersusunnya hasil E7aluasi dan

Laporan Tahunan Kegiatan

ggaran Diklat Teknis

08 - nn.a Perencanaan

'Program dan Penyusunan

Anagaran

TARGET

Jumlahdokumen' 2 dokumen

I h dok.0i dokumen

1-- _ dokumen 2 dokumen

mlah doki en 1 1, dokumen

Tersusunnya komitmen.

Peningkatan Tenaga

lah dokumen 2 c okum n

INDIKATOR

^,-

NO

Tersusunnya Dupak.

Widyaiswara Pusdiklat Teknis

Jumlah dokurnen 1 doku n

urnlal dokumen T dokumen

urnlah dokumen j dokumen

Page 76: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

8.$96. 40.600

Kepala tsdiklat Tenaga Teknis Pe.ndidikan dan Keagamaan,

. _ engelolaan Kediklau mpus

1aksana:n.wya Dukungan najernen dan Pelaksarraan

Tugas Teknis Lainnya dikiat

tenaga, teknis pendidikan dan

keagamaan

Angga Kegiatan

Pengemban tem Kedikla.ta Tenaga. Teknis Pendidikan

ayanan Kediklatan Tenaga Teknis Pendidikan Dukungan Manajemen dan Polak; anaan Tugas Teknis Lainnya,

Jumlab

5.510.000

r 10.080.000

3. 4.150.750.000

Jakarta, 25 Januari 2017 Kepala Bidang Pelayanan Administrasi, Evaluasi, dan Pelaporan Hasil Diklat

Dr H. Mah us" Nani Sutiatt Pd., 196010111 7031.002 NIP. 1964081 198503)003

Page 77: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Drs. Amru.11ah,

Jakarta, 25 Pihak .leer tea:

ri 2017

PERJANJ A KINERJA TAHUN 2017

Dalai] rangka mewujudkan manajemen l emerintahan yang efektif, ansparan d' i

akuntabel serta berorientasi pada basil,. karni yang bertandatangan bawah

Hama Drs. Amrultah,

J aba tan : V.(Tala Sub Bagia:n Umum

Selanjut •ebut pihak pertama

Noma Nani Sutiati, 5,Pd„,

a latan : Kepala Bidang anan A si Evalua dan Pelaporansil Diklat

Selaku atasan l ih.ak perform, selarijutnyc disebut pihak

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian dalam rangka mencapai. target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalarn dokumen perencanaan. Keberhasilan clan

kegai pencapaian target kine.rja tersebut menjadi tanggung jawab

Pihak kedua akan x elakukan upervis yang diperlukan serta akan melakuk n evaluasi terhadap cal..aian kinerja dari perjanjian, ini Jan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka F nberian penghargaan dan sanksi.

Page 78: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

urnlah dokumen I dokumen

;LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUNAN TAHUN 2017

SUB BAGIAN UMUM PADA

BIDANG PELAYANAN ADMINISTRASI, EVALUASI DAN PELAPORAN HASIL DIKLAT

PUSDIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN EAGAMAAN

' 7

NO SASARAN 1NDIKATOR

TARGET

. . 101 Tersu•sunnya Komitrnen Kinerja. I Jumlah dokumen t1 dokumen

Tenaga Kediklatan

• Tersusunnya. Dupak Widyaiswara Pusdikla: Teknis

03 •

Tc,rsustnnya. ha.sil koordmast Jumlah dokumen 2. dokumen

Kediklatan

lah dokumen 2 dokumen Tersusunnya komitmen

Peningkatari Kualitas Tenaga Pen gelolaan Kid iklatan Kampus

05 Terlaksananya Duku.ngan. Manajernen dan Pelaksanaan • Tugas Teknis Lai.nnya diklat tena.ga teknis pe•ndidikan dan keagama.a.n.

umlah bulan. 2 bu

' KeRiatan Anggaran 1. Capacity Building Peningkatan Miner a

Tenaga Kediklata,n 1. 755.600.000

2. Penyusunan Dupak Widyaiswara 2. 60.510,000 Pusdikla t Teknis

3. Rapat Koordinasi Kediklatan 3. 1.289280.000 4. Perangkatan Kuaiitas Tenaga 4. 146.260,000

Penaelolaan Kediklatan/Karripus

Page 79: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Dukungan Maria , en dan Pe a ‹sanaan 1 5. 4.. .00(

Togas Teknis Lainnya

umlah

arta, 25 ,Jariu 2017

ala Sub Bagian Umum g Pelayaa an Admim trasi, )ela )ran. Hasil Diklat,

n ut a 1, S.Pd., NIP. 1964081 1985032003

Drs. A rullah M NIP. 19650925 19960 001

Page 80: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta.„ 25 Januari 2017 Pihak Pert.

Sutia S.Pd., M..M Efa Ainul .:..Iah ., MA

PERJA AN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandata.nga.n di bawah

Nama Efa Ainul Fatah, M.A.

jabatan Kepala Sul) Bagian Perencanaan dan Pelaporan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Narna : Nani. Sutiati, S.Pd., ANL Jahata.n : Kepala Bidang Pelayanan Administrasi, Evaluasi,

dan Pelaporan Hasil Diktat

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnva disehut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan Enewujudkan target kinerja yang seharusn). a sesual lampiran perjanjian ini, &Tarn xangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak keduo akan metakukan supervis yang diperlukan serta akan mela ukan evaluasi terhadap capaian kinerja dad perjanjian mi dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam raneka pember an penghargaan clan sanksi.

Page 81: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

N

usunnya Data clan masi Kediklatan lal

Simdiklat Online

Tersusunnya urnal Teknis

rersusunnya ah Dikia Teknis

:-susir.r inya hasil Eva uasi dan poran Tahunan Kegiatan dan gBaran. Diktat Teknis

03 2 doku

dokui n

05 Tersusu mya. Perenca.i .aan Program clan Penyusti

nggaran

LAMPIRAN PERJANJIAN KJNERJA TAHUNAN TAHUN 2017 SUB BAGIANPERENCANAAN DAN PELAPORAN

PADA BIDANG PELAYANAN ADMINISTRASI, EVALUASI,

DAN PELAPORAN BASIL DIKLAT PUSDIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN

KEAGAMAAN

la.h dokumen dokumen

Kegiatan Anggaran ,

koordmasi Pel:rksar aan. Simdiklat 1. 695.480.000 Online

2. PenOmb ngan Jurnal Diktat Teknis , 321,960.000 3. Pengernhangan. Maja..Ith Diktat Teknis 301.960.000 4. Ra..pat Evalua.si: dan Laporan Tahunan 4. 675890(000

Kegiatan dan A.nggaran Dikiat Teknis Per re 1 C nnan. Program dan Penyu SU n a n 198.650.000 A nggara n

Page 82: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kep la Bidang Pelaya an Administrasi, asa, dan Pelaporan HaF,I1Diklat,

utiati, S.Pd., M..M NIP. 196408131985032003

lab 2. 193.941 .000

Jakarta, 25 Januari 2017 Kepala Sub Bagian Perencanaan clan Pelaporan

Efa Ainu aft, MA NIP. 19751 28200311_ 002

Page 83: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERIA KEPAIA FIDANG PENYELENGGARAAN

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA TAHUN 2017

PERJANJ IAN KINER A TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Ibnu Hasyir, S.Pd., M.M. Jabatan Kepala Bidang Penyelenggaraan

Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagarnaan Badan Litbang can Diktat Kementerian Agama

Sela jutnya disebut Pihak Pert ma

Nama : Dr, H. Mahsusi, MM. Jabatan : Kepala

Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan Radar' Litbang cl an Diktat Kementerian Agarna

Selaku atasan langsung Pihak Pertarna, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanian ini, dalam rangka pencapain target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokurnen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan peneapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami,

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan. sanksi.

Pihak Kedua

Jakarta, Februari 2017

Pihak Pertama

Dr. H. Mahsusi, M.M. Ibnu Hasyir, M.M.

Page 84: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANI IAN MENA TAHUN 2017 KEPALA BM/ANS PENYELENGGARAAN

PUSDIKLAT TFNAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

NO SASARAN PROGRAM / KEGIN AN INDIKATOR K NEW TARGET

(2 Alumni Diktat Tenaga r `ekn ..

Keagamaan

Alumni Diktat Jabatan Fungsional Keagarnaan Berjenjang

4 60 Orang

mni Diktat Tenaga Teknis Pendidikan

A. u Or alumni Diktat Jabatan Fungsional Pendidikan Pe m bentukan

120 Chang

Alumni Diktat Jabatan Fungsional

Pendidikan Berjenjang

450 0 rang

Alumni Diklat Teknis Substantif Tenaga Pendidik

120 Orang

A urni Diktat Teknis Substantif Tenaga Kependidikan

2360 Orang

Pih k Kedua,

Jakarta, 13 Februari 2017 Pihak Pertama,

Dr. ahs si, M M. Ibnu I asyir, S,Pd.,

Page 85: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak Kedua

lb/1u Hasyir, S.Pd„ M.M. Irha on, SS, M.Ed.

Jakarta, Februari 2017

k Pertam.

FERJANJIAN KINERJA KEPALA SUBBIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS SUBSTANTIF

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalarn rangka mewujudkan pemerintahan yang efektif transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, karni yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Irhason, SS., MEd. Jahatan Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis Substantif

Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan Badan Litbang dan Diktat Kementerian Agarna.

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama ibnu Hasyir, Jabatan Kepala. Bidang ?enyelenggaraan

Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikan clan Keagarnaan Badan Litbang clan Diktat Kementerian Agama

Selaku atasan iangsung Pihak Pertarnas selanjutnya disebut Pihak .Kedua.

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanian int, dalam rangka pencapain target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab karni.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dani perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 86: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

2 10 Orang

0 Orang Diklat Teknis Substantif Kependidikan 9 Di *layah Kerja

(2) 4)

NO SASARAN PROGRAM / KEGIATAN NDIKATOR KINERJA TARGET

Alumni Diklat Teknis Substantif Tenaga Pendidik

Diklat Teknis Substantif Tenaga Kependidikan (Tot)

90 Orang

Diklat Teknis Substantif Penyelenggara Diklat Toc

30 Orang

Diklat Teknis Substantif Tugas Tambahan Bagi Kepala Madrasah/Kepala Perpustakaan/Kepala Lab

Alumni Diklat Teknis Substanti Tenaga Kependidikan

120 Orang

Diklat Teknis Substantif Edukasi Mushaf 150 Orang Al-Quran/Braile/Ham/Kerukunan

Diklat Teknis Substantif Publikasi 0 Orang Diklat Teknis Substantif Guru Pembina 90 Orang 0 impiade Diklat Teknis Substantif Pembina Ekstra 90 Orang Kurikuler Keagamaan. Diklat Teknis Substantif Guru Pondok 120 Orang Pesantren Diklat Teknis Substantif Pendalaman Materi Mata Pelajaran Diklat Teknis Substantif Metode 150 Orang Tadgig/Pend. Multikultural/Wawasan Kebangsaan/Metodo ot' Pembelajaran

Diklat Teknis Substantif Kependidikan 120 Orang Bagi Madrasah Di .Daerah Terluar Diklat Instansi Lain/Orientasi Kebijakan Baru

240 Orang

PERJANIIAN MEM TAHUN 2017 KUALA SUBBIDANG DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF

PUSD1KLAT TENAGA TEKNIS PFNDIDIKAN DAN KFAGAMAAN BADAN LITBANC DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

Jakarta, 13 Februari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Ibnu Hasyir, S.Pd.

Page 87: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA KEPALA SUBBIDANG PEN DIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL

BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Dra. Hj, Bahzah Jabatan Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional

Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan Badan Litbang dan Diktat Kementerian Agama

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama Ibnu Hasyir, S.Pd., Jabatan : Kepala Bidang Penyeieriggaraan

Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan Badan Litbang dan Diktat Kementerian Agama

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua,

Pihak Pertama berjanji, akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanian ini, dalam rangka pencapain target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab. kami,

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangk.a pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Jakarta, Februari 2017

Pihak Pertama

Dra. Hj. Bahzah S.Pd., M. M. Ibnu Hasy

Page 88: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KNEW TAHIJN 2017 KEPALA SUBBIDANG DIKLAT FUN SIGNAL

PUSDIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN BADAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

Nc SASARAN PROGRAMKEG ATAN INUIK.A,TOR KINERJA TARGET

(2) (3) (11. Alumni Diktat Jabatan Fungsioi al Keagamaan Berjenjang .

Diklat Fungsional Penghulu Madya 30 Orang

Diktat Fungsional Penyuluh Madya 30 Orang 2 Alumni Diklat Jabatan Fungsional

Pendidikan Pembentukan Diklat Fungsional Pembentukan Jabatan Fungsional Pengawas

9 Orang

Diktat Fungsional Pembentukan Jabatan. Fungsional Widyaiswara

30 0 ng

3 ,Alumni Dik at Jabatan. FungsionalDiktat Pendidikan Berjenjang

Fungsional. Pengawas Madya 2 0 Orang Diktat jabatan Fungsional Guru Madya 210 Orang Diktat Jabatan Fungsional Widyaiswara Muda

30 Orang

Pihak Kedua, Jakarta, 13 Feb u 20 7 Pihak Pertama,

Ibnu Hasyir, S Pd,„ M.M. Ira, Hj. Bahzah

Page 89: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

•. Pihak Kedua,

Dr. H. ahsusi, MM

P h Pertama,

Dr. H. Aep y udin Vrdaus, M,Pd

PERNYATAAN PERJANJIAN IONE:MIA

KEPALA MANG PROGRAM DAN PENGENDALIAN MUTU

PUSDIKLAT TENAGA TLKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN

BA DAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTER1AN AGAMA RI. TAMAN 2017

PERJANRAN K1NERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan marajemen pemerintahan yang e ekfif, transparan dan akuntabei serta berorientasi pada hash, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Dr. H. Aep Syaefudin Firdaus, M.Pd Jabatan : Kepala Bidartg Program dan Pengendalian Mutu

Pusdikat Tenaga —eknis Pendidikan dan Keagam an Badan Litbang dan Dikiat Kementerian Agama

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. H. Mahsusi, MM Jabatan : Kepala Pusdikat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan

Badan Litbang dan Diktat Kementerian Agama

Selaku atasan tangsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan rnawujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kiner a dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang dipertukan datam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta. 13 Pebruari 2017

Page 90: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

L (2) Sasar n Progra

PERJANJ IAN KINERJA TAIIIIN 2017 KEPALA BIDANG PROGRAM DAN PENGENDAL1AN MUM

PIJSDIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN BADAN L1TBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA RI

indikator Kinerja

Pengembangan Sivem KediLatan Dokumen Pengembangan Tenaga I'eknis Keagi.imaan Program Diktat Tenaga

Teknis Keagamaan 2 Pengembangan Sistem Kediklatan Dokumen Pengcnibangan

Tenaga Teknis Pendidikan Program Diktat Teknis Pendidikan

„ Pentrigkatan 1 enaga Kediklatan Dokumen Capacity Building

Kinerja Tenva Kediklatan Perencanaan dan Evaluasi Kegiatan Dokumen Pereneanaan elan

Evaluasi Kegiatan

/Ke a tan

Pihak Kedua, Jakarta, 13 Pebruari 2016 Pihak Pertama,

Dr.. ft Mahsusi, MM

Page 91: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJ IAN KIN ERJA KASUBBID PENGENDALIAN MUTU

PUSDIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN KEMENTERIAN AGAMA RI

TAHUN 2017

PERJANJ AN K NERJA TAHUN 2017 Datam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasii, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Dr,H.Ahmad Hidayatullah, M.Pd.

Jabatan Kasubbid Pengendalian Mutu Diktat

Selanjutnya disebut pihak perta • a

Nama Dr. H. Aep Syaefudin Firdaus, M.Pd

Jabatan Kepala Bidang Prot ram dan Pengendalian Mutu

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan, Keberhasilan dan kegagalan pencapalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 17 Februari 2017 Pihak Pertama,

Dr. ep Sya d us, IV.Pd D .H.Atimad Hidayatuilah,

Pihak Kedua,

Page 92: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

M.Pd

o asaran ProgramiKegia an

(2) Dokumen PengendaiianProg m Pengendalian'Mutu Diktat

Keagamaan Calton PenghutuiPenyuluh

Dokumen Pengendalian Progra

Pendidikan

Dokumen Pengembangan dan

Evaluasi Kegiatan

Penyusunan/Reviu Pedornan/Juknis/SOP Kedikiatan Teknis

Pengembangan Pen•endatian Mutu Diktat Evaluasi Did Baiai Diktat Keagamaan

Jakarta, 7 Februari 2017 Pihak Pertama,

Dr,H.Ahmad Hidayatullah, M,Pd ep Syae din d

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BIDANG PENGENDALIAN MUTU

PUSDIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN

BA DAN LITBANG DAN DIKLAT KEMENTERIAN AGAMA

Page 93: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pernerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, karat yang bertanda tangan di bawah

Nara Nur Mustajabah, S.Sos

Jabatan Kepaia Sub Bidang Program dan Evaluasi Diktat Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikan clan Keagamaan Badan Litbang dan Diktat Kementerian Agama

Seian' tnya disebut pihak pertama

Nama Dr. H. Aep SyaefLdin Firdaus, M.Pd

Jabatan : Kepala Bidang Program dan Pengendalian Mutu Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan Badan Litbang dan Diktat Kementerian Agama

Selaku atasaniangsung pihak pertarna, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, datam rangka rnericapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalarn clakurnen perencanaam Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target ki erja tersebut menjadi tanggung jawab karni.

Pihak kedua akan melakukar supervisi yang diperlukan .serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperiukan daiarn rangka pembarian penghargaan dan sanksL

Jakarta 13 Pebruari 2017 Pihak Pertama,

Pihak Kedua,

us, M.Pd Nur Mus ajabah, S,Sos

IrfrY,

PERNYATAAN PERJANJIAN K1NERJA KEPALA SUB B1DANGfROGRAM DAN EVALUAS1 DIKLAT

PUSDIKLAT TENAGA TEKNIS PEND1DIKAN DAN KEAGAMAAN

BADAN LITBANG DAN 1)1KLAT KEMENTER1AN AGAMA R TAHUN 2017

Page 94: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

5 dokumen -apacitv Building ,

Kediklatan inerja Teraga Dokumen bedah buku

Pihak Kedua, Jakarta, 13 Pebruari 2016

Pihak Pertama,

.Pd Nur jabah, &S

PERJANAAN KINERiA TAHUN 2017 KEPALA SUB B1DANG PROGRAM DAN EVALUASI

PUSDIKLAT TENAGA TEKNIS PEND:MIKAN DAN KEAGAMAAN BADAN L1TBANG DAN DIKLAT KEMENTER1AN AGAMA RI

I N fSasaran Program/Kegiatnti 'Indikator Kinerja 0 (2) 3

, Pengentbangan Program Dildf,U Dokumen Diain Program Tenaaa Teknis Keagamaan Pent belajaran 1)i ,,lat Tekuis

Fungsional dan Substantif Keaprnaan Dokumen Soai Pre test dan post test. Diklat Teknis K.eagamaan Dokumen Disain Program Nintx,lajarall Dikfat 'lank Funasional clan Substantif Pendidikan Dokumen Soal Pre test dan post test Diklat Tekuis Pendidikan

36 dokumen

75 dokumen

75 dokumen

PereneamEin clan Evaluast K.o.oiatnn Dokumen .E.valuasi Pasea I dokumen Diklat_pada 25 lokasi

en

Tar

Pengembangan Program Diktat Teknis Pendidikan

Page 95: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Aceh,

Pihak Pe

Si, A.Ag. M.Pd. rul Buadi, S.Sos.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN

PROVINSI ACEH TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, ;serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Zahrul Buadi, S.Sos.

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha BDK Provinsi Aceh

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Salman Al Farisi, A.Ag. M.Pd.

Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Provinsi Aceh

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 96: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kegiatan : Anggaran :

1. Layanan Dukungan Manajemen

2. Layanan Internal (Overhead)

3. Layanan Perkantoran

Jumlah seluruh :

Rp 247.350.000,-

Rp. 7.595.661.000,-

Rp. 4.685.464.000,-

Rp.12.528.475.000,-

Aceh,

Pihak P rta a,

hrul Buadi, S.Sos.

PERJANJIAN' KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN ACEH

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1 Terlaksananya Layanan Dukungan Manajemen

- Layanan Dokumen Data dan Informasi (Website)

- Layanan Dokumen Laporan Program dan AnggararL

- Layanan Dokumen Kebijakan di Bidang Ortala dan Kepegawaian

3 layanan

2 Terlaksananya Layanan Internal (Overhead)

- Pengadaan Peralatan dan Mesin 2 layanan

3 Terlaksananya Layanan Perkantoran

- Pembayaran Gaji dan Tunjangan Pegawai - Operasional dan Pemeliharaan Peralatan

Kantor Berjalan Optimal 12 layanan

Page 97: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN

PROVINSI ACEH TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. Abdussalam, Ail.Pd,CTESOL

Jabatan : Kepala Seksi Diklat Tenaga Teknis BDK Provinsi Aceh

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Salman Al Farisi, A.Ag. M.Pd.

Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Prov. Aceh

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Aceh,

Pihak Pertama,

.Ag. M.Pd. rs. A dussalam, M.Pd,CTESOL

Page 98: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kegiatan : Anggaran :

Jumlah seluruh :

1. Diklat Tenaga Teknis Keagamaan

2. Diklat Tenaga Teknis Pendidikan

Rp 1.410.660.000,-

Rp. 5.410.660.000,-

Rp 7.313.187.000,-

dussalam, M.Pd,CTESOL

PERJANJIA11 KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT K:EAGAMAAN PROVINSI ACEH

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1

1 Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Teknis Keagamaan

- Penyuluh Non PNS yg mengikuti Diklat Peningkatan Kompetensi Penyuluh Honorer

- PNS yang mengikuti Diklat Pembentukan Jabatan (Calon) Penghulu

536 orang

2. Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Teknis Pendidikan

- PNS yang mengikuti Diklat Tenaga Teknis Pendidikan

43 Angkatan

Aceh,

Pihak Pertama,

Page 99: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Aceh,

Pihak Pertama,

(1r441114*; A.Ag. M.Pd. Drs. Mandi Amin

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN

PROVINSI ACEH TAHUN 2017

PERJANJIAN :KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. Mandi Amin

Jabatan : Kepala Seksi Diklat Tenaga Administrasi BDK Provinsi Aceh

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Salman Al Farisi, A.Ag. M.Pd.

Jabatan : Kepala Balai Diklat ]Keagamaan Provinsi Aceh

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 100: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN ACEH

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1 Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Administrasi

- Pejabat/Pegawai yg mengikuti diklat PIM IV - Pegawai yang mengikuti Diklat

Penyusunan Laporan Berbasis Akrual

150 orang

2 Layanan Kediklatan Tenaga Administrasi

- PNS yg mengikuti Diklat Pembentukan Jabatan (Calon) Pengawas PA/Madrasah

- Guru yang mengikuti Diklat Peningkatan Kompetensi Berjenjang

- PNS yg mengikuti Diklat Penugasan Tambahan (Calon) Kepala Madrasah

- Guru yang mengikuti Diklat Teknis Substanti.f Peningkatan Kompetensi

1 layanan

Kegiatan :

1. Diklat Tenaga Administrasi

2. Layanan Kediklatan Tenaga Administrasi

Jumlah seluruh :

Anggaran :

Rp 876.224.000,-

Rp 9.085.000,-

Rp. 885.309.000,-

Aceh,

Pihak Pertama,

.Ag. M.Pd. Drs. Mandi Amin

Page 101: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAA N PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SUBBAGIAN TATA USAHA

3ALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGANIAAN I EDAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang ei`ektit, transparan, dan akuntabel seta ientasi pada hash', kami yang bertanda tE ngari di bawah ini:

Nama ; Dra. Yu

Jabatan : Kepala Subbagran Tata Usaha B iai Diklat Keagamaa edan

selanjutnya disebut sebagai pihak pertama

ra

Pihak K dua,

Drs. H. Khoirul Amani, M.A.

Medan, 2 Januari 2017

P Pertarna,

Cara. usra

Nama : Drs. H. Khoirui Amani, M.A.

Jabatan Kepala Balai Penclidikan dart Pelatihan Keagarriaan Medan

elaku atasan langsung pihak pertama, seianjutnya disebut sebagai pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran

perjanjian ini, dalam rangka meneapai large kinerja jangka menegha seoerti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab karni,

Pihak kedua akan metakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan eva uasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengzmbil tindakan yang diperiukan dalam rangka pembenan penghar aan dan sanksi.

Page 102: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

SUBBAGIAN TATA USAHA

BALM PEN= KAN DAN PELATIHAN KEAGA AAN EDAN

Dokumen Kebijakan di Bidang 1 Kegiatan Perencanaan dan Sistem Informasi

Pengadaan Peralan dan Resin Rehabilitasi Gedung dan Bangunan

Kegiatan 1 Kegiatan

Pernbayaran Gaji dan Tunjangan 12 Bulan Operasional dan Perneliharaan Kantor

Kepata Balal Pendidikan dan Pala ihan Keagarnaan Medan,

Yusra

0 SASARAN STRATEGIS

Terlaksananya Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Terlaksananya Layanan Intema Overhead)

Terlaksananya Layan n Perkantoran

INDIKATOR KINER A

TARGET

Kegiatan:

1. Rapat Koordinast Perencanaan dan Eva upsi Kedikiatan

2. Pengadaan Peralatan dan resin

3 Rehabilitasi Gedung dan Bangunan

4 Gaji dan Tunjangan

5. Operasional dan Pemeliharaan Kantor

Jumlah Seluruhnya

Anggaran:

Rp. 210.250.000

Rp. 352.500.000

Rp. 140.000.000

Rp. 7.051.727.000

Rp. 2.750.650.000

Rp. 10.506.127.000

Medan 25 Januari 2017 Ke 1. Subbagian Tata U aha

Page 103: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Medan, 25 Jan ad 2017

Pihak Pertama

ui Amani, MA Limon, S,IPI.

PERNYATAAN PERJANJIAN K NERJA

KEPALA SEKSI D KLAT TEN' AGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAIVIAAN

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN MEDAN

PER ANJ KINERJA TAHUN 2017

Datarn rangka rnewujudkart manajemen pemedntahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta

berorientasi pada hasii, kam yang bertanda Langan di bawah iniy

Drs. Khrisfison, SJPI.

Jabatan Kepala Seksi Diktat T'enaga Teknis Pendidikan dan Keagarnaan Baia' Diktat Keagarnaan

Medan

selanjutrtya disebut sebagai pihak pertama

Hama . Drs. H. Khoirui Amani, MA.

Jabatan Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaart Medan

selaku atasan langsung pihak pertama, seiardutnya disebut sebagai pihak kedua

Pihak pertama beijanji akan newujudkan target kinerja yang seharusrtya sesuai dengan lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menegha seoerti yang tetah ditetapkan

dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagaian pencapaian target kinerja tersebut rnenjadi tanggung ja rab kami,

Pihak kedua akan meiakukan supervisi yang diperlukan serta ,akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Page 104: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

SASARAN STRATEIS

Terwujudnya Alumni Diktat Teknis Keagamaan Penyutuh dan Penghutu

Medan, 25 Januar' 2017 Kepala Saks' Diktat Tenaga Teknis Pend ikan dan,Keagamaan,

P1 Drs. KM

Kepala Balat Pendidikan dan Petatihan Keagamaan Medan,

H. Khoirut Amanl, A.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

SEKSI DIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN

SALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN MEDAN

Terwujudnya Alumni Diktat Tenaga Teknis Pendidikan

Kegiatan:

1, Diktat Tenaga Teknis Pendidikan

2 Diklat Tenaga Teknis Keagamaan

h Selurullnya

1NDIKATOR KINERJA

TARGET

Jumlah SDM yang lulus atau

840 Orang sOesai mengikuti diktat teknis keagamaan penyuluh agama non PNS Jumlah SDM yang lulu

t950 Orang

selesai mengikuti diktat teknis Pendidikan

Anggaran:

Rp. 6.597.282.000

2.380.542.000

Rp. 8.977.824.000

Page 105: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Ors, Muhammad Hatomoan, M.Pd, s 1-1,Khoirul Amani,

Medan, 25 Januari 2017

Pihak Pertam

PERNYATAAN PERJANJtAN KINERJA

KEPALA SEKSI D1KLAT TENAGA ADMtNISTRA$I

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGANIAAN MEDAN

PERJANJIAN KNERJA TAHUN 2017

Daiam rangka mewujudkan manaj men pernerintahan yang efektif, transparan, d n akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kami yang beitandatangan di bawah ini:

Nama Ors. Muhammad Halornoan, holPd.

Jabatan Kepala Seksi Dikiat Tenaga Administrasi Baia' Diktat Keagamaan

se anjutnya disebut sebagai pihak pertama

Nama : Drs. H. Khoirui ,Arnani, MA

Jabatan Kepala Bafai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Medan

selaku atasan tangsung pihak pertama, setanjutriya disebut sebagai Oak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kineda yang seharusnya sesuai dengan lampiran

perjanjian ini, daiam rangka mencapat targ& kinerja jangka menegha seoerti yang tefah ditetapkan dalam dokumen perencarman,

Keberhasilan dan kegagalan penrapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami,

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan evaivasi terhadap

capaian kinerja dad perjanjian ini dan mengarribil tindakan yang diperiukan datam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi,

Page 106: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

•Anggaran:

Rp. 493.848.000 Rp. 712.852.00.0.

Rp. 1.206.700.000

Kegiatan:

1. Diklat Kepernimpinan Tingkat IV

2. Diklat Tenaga Teknis Administrasi

Jumtah Seturuhnya

PERJANJ1A N KINERJA TAHUN 2017

SEKSI DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI

BALA! PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN MEDAN

Medan, 25 Januari 2017 Kepala Seksi Diklat Tenaga Administrasi.

Drs. Muhammad Hatompan, M.Pd.

• kepala Bala' Pendidikan dan Pelatihan Keagairman Medan,

H. Khoirul Amani, MA

NO SASARAN STRATEG S IND KATOR KINERJA TARGET 1 Tetwujudnya Alumni Dikiat rmlah SDM eselon IV yang lulus

Tenaga Administrasi Mau selesai mengikuti diktat PIM Tk. IV

• Amlah SDM yang lulus atau selesai mengikuti dikiat tenaga acminis rasi

270 °rang

Page 107: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak kedua

IP. 196511161985031001

PERNYATAAN PERJAMIAN K1NERJA BALAI DIKLAT KEAGAMAAN PADANG

KEMENTERIAN AGAIV1A TAHUN 2017

PERJAN.HA,N KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,. dan akuntabel, serta berorientasi pada basil, karni yang bertandatangan dibawah ini

Nama :H. Soni Sofian, SE, .M.Pd Jabatan Kepala Balai Dikiat Keagarnaan Padang

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Prof. Dr. H. Abd. Racham, MA Jabatan Kepala Badan Litbang dan Diklat. Kementeria.n Agama

selaku atasan langsung pihak pertama, se lanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperiukan serta akan melakukan evaluasi terhadap eapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka peniberian penghargaan dan sanksi.

arta, -24 sanuari 2017 akrtama

Prof. Dr. H. Abd.Rachman, MA. om Sofian, SE, MP

NIP. 196004161989031005

Page 108: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak Kedua

Dr. H. Rohmat Mulyana Sapdi, .Pd NIP. 196609281994031006

Pertaina,

Soni Sofian, SE, M.Pd P, 196511161985031001

Kegiatan Anggaran 1 Diktat Tenaga. Administrasi Rp. 1.063.970.000,- 2. Diktat Tenaga Teknis Keagarr a n Rp, 3.269.271.000,- 3. Diktat Teknis Pendidikan Rp. 8.779.778.000,- 4. Dukungan Manajemen Rp. 10.379.572.000,-

Jumlah Rp. 23.492.591.000..

Padang, 2i :y111.t) , : 2017

Page 109: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANAAN K1NERJA TABUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN PADANG

KEVIENTERIAN AGAMA

No Sasaran Startegis

2 Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Administrasi

Diklat Tenaga Teknis Keagamaan

Dikiat Teknis Pendidikan

Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

1

indikator Kinerja

(3) Jurnlah Alumni Diklat Tenaga Administrasi

1, Diklat PIM IV (1 angkatan) 2. Diklat Teknis Adminsitrasi (5 angkatan)

Jumlah Alumni Diktat Teknis Keagamaan

1, Diklat Pembentukan Jabatan

Fungsional Penghulu (3 angkatan)

2. Diklat Teknis Substantif Peningkatan

Kompetensi bagi Penyuluh Agama

Honorer (15 angkatan)

3 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan

Kompetensi Penghulu Muda (1

angkatan)

4. Diklat Teknis Fungsional Peningkatan

Kompetensi Penyuluh Agama Ahli

pertarna (1 angkatan)

Jumlah Alumni Diklat Teknis Pendidikan

1. Diklat Guru Mata Pelajaran Tingkat

Dasar (20 angkatan)

2. Diklat Teknis Substantif Peningkatan

Kompetensi (64 angkatan)

Jumlah Dokumen Recana Kerja dan Anggaran

Target

(4)

30 Orang 150 °rang

150 orang

453 orang

30 orang

30 orang

600 orang

1.920 orang

Dokumen RKAKUDIPA Satker 1 dok

trumlah Dokumen Data dan lnformasi Pengembangan Mutu Layanan Web

- Penerbitan dan Pencetakan Majalah - Penerbitan dan Penctakan Jurnal

12 bulan 3 terbitan 1 terbitan

Jumlah Dokumen Organisasi dan Tata. L aksana

- Rapat Koordinasi Wilayah Kerja

- Orientasi Kebijakan Baru

Analisis Kebutuhan Diklat (AKD)

- Layanan Perkantoran

1 keg

2 keg

1 keg

12 bulan

Page 110: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

a Balai Diktat Keagamaan Padang

oni Sofian, SE, M.Pd IP 196511161985031001

PERJANSIAN KINERJA TAFIUN 2017 BALA1 JMKLAT KEAGAMAAN PADANG

KEMENTER1AN AGAMA

Nb Sasaran Startegis Inclikator Ktnerja Target

(1) (2) ) (4

1 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

Jumlah Dokumen Recana Kerja dan Anggaran

- Dokumen RKAKUDIPA Satker

• Jumlah Dokumen Data dan Informasi - Pengembangan Mutu Layanan Web - Penerbitan dan Pencetakan Majalah - Penerbitan dan Penctakan Alma!

Jumlah Dokumen Organisasi dan Tata

Laksana

- Rapat Koordinasi Wilayah Kerja

- Orientasi Kebijakan Baru

- Analisis Kebutuhan Diklat (AKD)

Layanan Perkantoran

2 keg

1 dok

12 bulan 3 terbitan 1 terbitan

, 1 keg

1 keg

12 bulan

Kegiatan

Anggaran Dukungan Manajemen

Rp. 10.379.572.000,-

Padang, 25 japvarl 2017

Pihak Pertarna, Kasubag Tata Usaha

Drs, Emi Arbi NIP. 19650520 994031004

Page 111: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak Kedua. paIa Balai Dikiat Keagamaan Padang

•Soni Sofian, SE, M.Pdlp IP, 196511161985031001

PERJANEAN KINERJA TAHUN 2017 DALAI DIKLAT KEAGAMAAN PADANG

KEMENTER1AN AGAMA

No Sasaran Starteg s indikator Kinerja Target

(3) (4) Diktat Ten ga Teknis Keagamaan Jumlah Alumni Diklat Teknis Keagam an

1. Diktat Pembentukan Jabatan

Fungsional Penghulu (3 angkatan)

2. Diklat Teknis Substantif Peningkatan

Kompetensi bagi Penyuluh Agama

Honorer (15 angkatan)

3. Diklat Teknis Fungsional Peningkatan

Kompetensi Penghulu Muda (1

angkatan)

4. Diklat Teknis Fungsional Peningkatan

Kompetensi Penyuluh Agarna Ahli

pertama (1 angkatan)

150 orang

453 orang

30 ()rang ,

30 orang

2 Diklat Teknis Pendidikan Jumlah Alumni Diklat Teknis Pendidikan

1. Diklat Guru Mata Pelajaran Tingkat

Dasar (20 angkatan)

2. Diklat Teknis Substantif Peningkatan

Kompetensi (64 angkatan)

500 walla

. 1 20 orang

Kegiatan Anggaran 1. Diktat Tenaga Teknis Keagamaan Rp. 3.269.271.000,- 2. Diklat Teknis Pendidikan Rp. 8.779.778.000,-

Padang,. asjanuiiP ; 2017

Pihak Perform., Kasi Dikiat Tenaga Teknis Pendidikan

Suarlim, S.Sos, MM NIP. 196012241984031001

Page 112: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak Kedua Kepala Balai Diktat Keagarnaan Padang

H. Spni Sofian, SE, M.P NIP; 1965111619850310

PERJANMAIslKINEILIA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN PADANG

KEDfIENTERIAN AGAMA

No Sasaran Starte is Mika or Kinerja Target

(1) (2) 3 4 Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Administrasi

du fah Alumni Diktat Tenaga Adrninistrast

1. Diklat PIM IV (1 angkatan) 2. Diktat Teknis Adminsitrasi (5 angkatan)

30 Orang 150 orang

Kegiatan

Anggaran Diklat Tenaga Administrasi

Rp. 1.063. 70000,-

Padarig, .30)1.44 2017

Pihak Pertama, Kasi Diktat Tenàga Adminsitrasi

Apr 0, S.Ag. MA P. 1.97603012003121004

Page 113: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Drs, H. Anion, S.IPI, M.Si

PERJANJ1AN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini

Nama Drs. H. Aron, S.IPI, M.Si Jabatan Kasi Dikiat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan Balai

Dikiat Keagamaan Palembang

Selanju nya disebut pihak pertama

Nama Syafitri Irwan, S.Ag, M.Pd.I Jabatan Kepala Balai Dikiat Keagamaan Palembang

Selaku atasan langsung pihak pertama, seianjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertarna,

Page 114: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Syafitri Irwan, S.Ag, M.Pd.I Drs. H. Arlon, S.IP , M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALA1 DIKLAT ECEAGAMAAN PALEMBANG

No Sasaran Strateg .s indikator 'Kilter a Target

PL .) ...,. (4)

Terwujudnya Alumni Diktat- Penyuluh Agama Non PNS yg mengikuti 700 orang • Tenaga Teknis Keagamaan Diklat Peningkatan Kompetensi Penyuluh

Agama Honorer 70 orang PNS yang mengikuti Diktat Pembentukan Jabatan (Calon) Penghulu

, ........_ . _____

Terwujudnya Alumni Diktat - PNS yg mengikuti Diktat Pembentukan 210 orang Tenaga. Teknis Pendidikan Ja)atan (Calon,) Pengawas PA/Madrasah

- Guru yang mengikuti Diktat Peningkatan 175 orang Kompetensi Berjenjang PNS yg mengikuti Diktat Penugasan 70 orang To:nbahan (Calon) Kepala. Madrasah

- Guru yang .mengikuti Diklat Teknis 1.610 orang Su bstantif Peningkatan Kompetensi

Kegiatan Anggaran

1. Diklat Teknis Fungsional Penyuluh Agama Non PNS Rp 2.423.230.000

(Honorer)

2. Diktat Pembentukan Jabatan (Calon) Penghulu Rp 514.137.000

3. Diktat Pembentukan Jabatan (Calon) Pengawas Rp 1.253.640.000

4. Diktat Teknis Fungsional Berjenjang Bagi Guru Rp 887.727.000

5. Diktat Pembekalan Tugas Tambahan Kepala. Madrasah Rp 310.828.000

6. Diktat Teknis Substantif Peningkaan Kompetensi Guru Rp 4.473.288.000

Jumlah seluruh :

Rp. 8.862.850.000

Kepala Balai Diktat Keagamaan Palembang,

Jakarta, 25 Januari 2017

Kasubbag Tata Usaha Balai Diktat Keagamaan Palembang,

Page 115: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak Kedua,

Syafitri Irwan, S.Ag, M.Pd.I

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka rnewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini

Nama Nurul Falah, SH, MM Jabatan. Kasi Dikiat Tenaga Administrasi Balai Dikiat Keagamaan

Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertarna

Nama Syafitri Irwan, S.Ag, M.Pd.I Jabatan : Kepala Balai Dikiat Keagamaan Palembang

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ml, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhaclap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

Page 116: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 Januari 2017

Kepala Balai Dikiat Keagamaan

Kasubbag Tata Usaha Palembang, Balai Dikiat Keagamaan

Palembang,

Irwan, S.Ag, Falah, SH, MM

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN PALEMBANG

No

Sasaran Strat gis

2

Terwujudnya Alumni Dikiat Tenaga Administrasi

Terlaksananya Dokumen Pengembangan Sistem Kediklatan Tenaga Administ:rasi

Indikator Kinerja

Pejabat/ Pegawai yg mengikuti dikiat PIM IV - Pegawai yang mengikuti Dikiat Penyusunan

poran Berbasis Akrual Pegawai yang mengikuti Dikiat Revolusi Mental

Dakumen pengembangan program

Target

4

30 orang 35 orang

105 orang

Kegiatan Anggaran :

1. Diktat Kepemimpinan Tingkat IV Rp 538.381.000

2. Dikiat Penyusunan Laporan Berbasis Akrual Rp 132.540.000

3. Diktat Revolusi Mental Rp 326.670.000

4, Dokumen Pengemba.ngan Sistem Kediklatan Tenaga

Adminsitrasi Rp 27.500.000

Junilah seluruh :

Rp. 1.025.0 .000

Page 117: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Irwan, S.Ag, M.Pd.I Mursidah, .Ag, MM

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini

llama : Mursidah, S.Ag, MM Jabatan Kasubbag Tata Usaha Balai Dikiat Keagamaan Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Marna : Syailtri Irwan, S.Ag, M.Pd.,1 Jabatan : Kepala Balai Diklat. Keagamaan Palembang

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan, Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Page 118: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

ndikator Ki.nerja

3

Layanan Dokumen Data dan Informasi (Website)

- Layanan Dokumen Kebijakan di bidang perencanaan dan sistem informasi

No Sasaran Stra egis

Terlaksananya Layanan Dukungan Manajemen

Target

4

1.1ayanan

1 layanan

Terlaksananya Layanan Internal (Overhead

Pe:igadaan Peralatan dan Mesin 1 layanan

Pembayaran Gaji dan Tunjangan Pegawai Operasional dan Pen eliharaan Peralatan Kantor Berjalan Optimal

Terlaksananya Layanan Perkantoran

12 bulan 12 bulan

Jakarta, 25 Januari 2017

Kepaia Balai Diktat Keagamaan

Kasubbag Tata Usaha Palembang, Balai Diktat Keagamaan

Palembang,

rafitn Irwan, S.Ag, M.Pd.I Mursida S.Ag MM

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN PALEMBANG

Kegiatan

1. Layanan Dokumen Data dan informasi

2. Layanan Dokumen Kebijakan di bidang perencanaan

dan sitem informasi

3. Pengadaan Peralatan dan Mesin

4. Pembayaran Gaji dan Tunjangan

5. Operasional dan Pemeliharaan Kantor

Junk seluruh

Anggaran

Rp 128.540.000

Rp 306.482.000

Rp 627.230.000

Rp 7.339.556.000

Rp 2.947.793,000

Rp. 11.349.601.000

Page 119: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

Achmad Firdaus, MM Drs. A urahman

Phak Ked

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEIKSI DIKLAT TENAGA TEKNIS

BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan mana.emen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. Abdurahman

Jabatan : Kepala Seksi Diktat Tenaga Teknis

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. Achmad Firdaus, MM

Jabatan : Kepala Balai Diktat Keagamaan

selaku atasan Iangsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewuj Akan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencz naan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab

kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemerian penghargaan dan sanksi.

Page 120: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

SEKSI DIKLAT TENAGA TEKNIS

BALAI DIKI.AT KEAGAMAAN JAKARTA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) • -

(3) (4)

1. Terwujudnya Pegawai yang Mengikuti Diklat Tenaga Teknis Keagamaan.

a. Terselenggaranya Diklat Calon Penghulu sebanyak 1 Angkatan.

b. Terselenggaranya Diklat Fungsional

Penyuluh Ahli Muda sebanyak 1 Angkatan.

c. Terselenggaranya Diklat Fungsional

Penghulu Muda sebanyak 1 Angkatan.

d. Terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Pembina Kerukunan Umat Beragama sebanyak 1 Angkatan.

e. Terselenggaranya Diklat Teknis

Substantif Kepenyuluhan sebanyak 4 Angkatan.

f. Terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Kepenghuluan sebanyak

1 Angkatan. g. Terselenggaranya Diklat Teknis

Substantif Kepenyuluhan/Kepeng-

huluan di DKI sebanyak 8 Angkatan.

h. Terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Kepenyuluhan/Kepeng-

huluan di Banten sebanyak 5 Angkatan.

i. Terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Kepenyuluhan/Kepeng- huluan di Kalbar sebanyak 5 Angkatan.

40 Alumni

35 Alumni

35 Alumni

35 Alumni

140 Alumni

35 Alumni

320 Alumni

200 Alumni

200 Alumni

2. Terwujudnya Pegawai yang Mengikuti Diklat Tenaga Teknis Pendidikan.

a. Terselenggaranya Diklat Pemben-

tukan Jabatan Fungsional Pengawas sebanyak 1 Angkatan.

b. Terselenggaranya Diklat Jabatan Fungsional Pendidikan Berjenjang

sebanyak 13 Angkatan. c. Terselenggaranya Diklat Teknis

Substantif bagi Tenaga Pendidik sebanyak 55 Angkatan.

d. Terselenggaranya Diklat Jarak Jauh

Online sebanyak 20 Angkatan. e. Terselenggaranya Dlklat Instansi

Lain sebanyak 20 orang.

40 Alumni

520 Alumni

2090 Alumni

420 Alumni

20 Alumni

3. Terwujudnya Dokumen Pengem.. bangan Sistem Kediklatan Tenaga

a. Terlaksananya Kegiatan Pengem- bangan Program Meliputi :

Page 121: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Teknis - Evaluasi Pasca Diklat - Pengelolaan Website, Sistem

1 Dokumen

1 Dokumen Informasi dan Ekspose Hasil Kedikiatan.

b. Terlaksananya Kegiatan Pening- katan Tenaga Kedikiatan Meliputi : - Pembinaan Tenaga Kediklatan 1 Dokumen

(Orientasi Kebijakan Baru). - Peningkatan Kualitas dan 1 Dokumen

Integritas Tenaga Kedikiatan. - Seminar Kewidyaiswaraan. 3 Dokumen

Kegiatan

1. Diklat Teknis Penyuluh dan Penghulu 2. Diklat Tenaga Teknis Pendidikan 3. Dokumen Pengembangan Sistem

Jumlah Seluruh :

Anggaran

Rp. 3.104.978.000 Rp. 7.805.623.000

Rp. 976.129.000

Rp. 11.886.730.000

Kepala Balai Diklat Keagamaan Jakarta

Jakarta 25 Januari 2017

Kasi Diklat Tenaga Teknis

Ir. Achmad Firdaus, MM Drs. durahman

Page 122: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 Januari 2017

Ir. Achmad Firdaus, M

Pih k k Ked

Drs. Imanudin

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. Imanudin

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. Achmad Firdaus, VIM

Jabatan : Kepala Balai Diktat Keagamaan

selaku atasan Iangsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab

kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemerian penghargaan dan sanksi.

Page 123: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAGIAN TATA USAHA

BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Terlaksananya Layanan Dukungan

Manjemen a. Terwujudnya Dokumen Rencana

Kerja dan Anggaran.

b. Terwujudnya Dokumen Data dan Informasi.

c. Terwujudnya Dokumen Kebutuhan

di Bidang Perencanaan dan Sistem

Informasi.

d. Terwujudnya Dokumen Perlengkapan dan BMN.

1 Dokumen

1 Dokumen

1 Dokumen

1 Dokumen

2. Terlaksananya Layanan Internal

(Overhead).

Terwujudnya Layanan Peralatan dan Mesin Meliputi :

a. Belanja Modal Peralatan dan Mesin

b. Belanja Modal Lainnya

1 Dokumen

1 Dokumen

3. Terlaksananya Layanan Perkantoran.

a. Terwujudnya Layanan Gaji dan Tunjangan.

b. Terwujudnya Layanan Operasional

dan Pemeliharaan Perkantoran

Meliputi :

- Jamuan Tamu

- Perawatan Gedung Kantor

- Pemeliharaan Alat Kantor

- Perawatan Kendaraan Bermotor

- Langganan Daya dan Jasa

- Operasional Perkantoran dan Pimpinan

- Perjalanan Dinas Rutin - Honorarium Pengelola

Keuangan

1 Dokumen

1 Dokumen

Kegiatan

1. Layanan Dukungan Manajemen 2. Layanan Internal (Overhead)

3. Layanan Perkantoran

Jumlah Seluruh :

Anggaran

Rp. 384.132.000

Rp. 419.420.000

Rp. 10.024.268.000

Rp. 10.827.820.000

Jakarta 25 Januari 2017

a Ba1.9 at Keagamaan Jakarta

ry

1 r. Achmad Firdaus, MM

Page 124: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Mulyadi, S.Pd.

PERNYAYAAN PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI

BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA

PERJAN.IIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Mulyadi, S.Pd.

Jabatan : Kepala Seksi Diktat Tenaga Administrasi

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. Achmad Firdaus, MM

Jabatan : Kepala Balai Diktat Keagamaan

selaku atasan Iangsung pihak pert- ma, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab

kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemerian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Ac mad Firdaus, MM

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

Page 125: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Mulyadi, S.Pd

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(i) (2) (3) ( )

1. Terwujudnya Pejabat/Pegawai

yang Mengikuti Diklatpim IV.

Terselenggaranya Diklatpim IV bagi

Pejabat Struktural Eselon IV di Wilayah

Kerja Balai Diklat Keagamaan Jakarta

sebanyak 2 Angkatan.

72 Alumni

2. Terwujudnya Pegawai yang

Mengikuti Diklat Teknis

Administrasi.

a. Terselenggaranya Diklat Revolusi

Mental bagi Pegawai ASN sebanyak

4 Angkatan.

b. Terselenggaranya Diklat Teknis

Administrasi bagi Pegawai pada

Kanwil Kementerian Agama Prov.

DKI Jakarta sebanyak 3 Angkatan.

c. Terselenggaranya Diklat Teknis

Administrasi bagi Pegawai pada

Kanwil Kementerian Agama Prov.

Banten sebanyak 3 Angkatan.

d. Terselenggaranya Diklat Teknis

Administrasi bagi Pegawai pada

Kanwil Kementerian Agama Prov.

Kalbar sebanyak 2 Angkatan.

120 Alumni

90 Alumni

90 Alumni

60 Alumni

3. Terwujudnya Dokumen Pengem-

bangan Sistem Kediklatan Tenaga

Administrasi.

Terlaksananya TSPDI bagi Calon

Peserta Diklatpim IV di Wilayah Kerja

Balai Dlklat Keagamaan Jakarta.

1 Dokumen

Kegiatan

1. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

2. Diklat Tenaga Teknis Administrasi

3. Dokumen Pengembangan Sistem

Jumlah Seluruh :

Kepala Balai Diklat Keagamaan Jakarta

Ir. Achmad Firdaus, MM

Anggaran

Rp. 1.196.790.000

Rp. 1.120.060.000

Rp. 43.720.000

Rp. 2.360.570.000

Jakarta 25 Januari 2017

Kasi Diklat Tenaga Adm.

Page 126: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Bandung, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

n. MA. Drs. H. Ade Suryaman, M.Ag

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN BANDUNG TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manaj emen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. H. Ade Suryaman, M.Ag

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha BDK Bandung

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. H. Susari. MA.

Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Bandung

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewuju dkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 127: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN BANDUNG

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1 Terlaksananya Layanan Dukungan Manajemen

- Layanan Dokumen Data dan Informasi (Website) - Layanan Dokumen Laporan Program dan

An1;garan - Layanan Dokumen Kebijakan di Bidang Ortala

dan Kepegawaian

3 layanan

2 Terlaksananya Layanan Internal (Overhead)

- Pengadaan Peralatan dan Mesin 1 layanan

3 Terlaksananya Layanan Perkantoran

- Pembayaran Gaji dan Tunjangan Pegawai - Operasional dan Pemeliharaan Peralatan Kantor

Berj alan Optimal 12 bulan

Kegiatan : Anggaran :

1. Layanan Dukungan Manajemen Rp 417.382.000,-

2. Layanan Internal (Overhead) Rp 326.550.000,-

3. Layanan Perkantoran Rp 14.367.309.000,-

Jumlah seluruh : Rp. 15.111.241.000,-

Bandung, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

Drs. H. Ade Suryaman, M.Ag

Page 128: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN BANDUNG

TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. Asep Hadiat, S.H., M.H.

Jabatan : Kepala Seksi Diklat Tenaga Administrasi BDK Bandung

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. H. Susari. MA.

Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Bandung

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bandung, 25 Januari 2017

Pihak Per.. ma,

)I

H. Asep adiat, S.H., M.H.

Page 129: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Bandung, 25 Januari 2017

Pihak P

H. Asep adiat, S.H., M.H.

PERJANJ[AN KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN BANDUNG

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (1) (2)

(3) 1 Terwujudnya Alumni Diktat

Tenaga Administrasi - Pejabat/Pegawai yg mengikuti diktat PIM IV - Peg awai yang mengikuti Diktat Penyusunan

Lap oran Berbasis Akrual

(4)

180 orang

Kegiatan : Anggaran :

1. Diktat Tenaga Administrasi

Jumlah seluruh : Rp 904.298.000,-

Rp 904.298.000,-

Page 130: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN BANDUNG

TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, trans akuntabel, serta berorientasi pada has il, kami yang bertanda tangan di bawah ini : paran, dan

Nama : Idham, SH.

Jabatan : Kepala Seksi Diklat Tenaga Teknis BDK Bandung

selanjutnya disebut pihak pertama

: Dr. H. Susan. MA.

: Kepala Balai Diklat Keagamaan Bandung

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lam piran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkandalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bandung, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

am, H.

Nama

Jabatan

Page 131: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

- Penyuluh Non PNS yg mengikuti Diklat Peningkatan Kompetensi Penyuluh Honorer

- PNS yang mengikuti Diklat Pembentukan Jabatan (Calon) Penghulu

- PNS yg mengikuti Diklat Pembentukan Jabatan (Ca [on) Pengawas PA/Madrasah

- Guru yang mengikuti Diklat Peningkatan Kompetensi Berjenjang

- PNS yg mengikuti Diklat Penugasan Tambahan (Calon) Kepala Madrasah

- Guru yang mengikuti Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi

Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Teknis Pendidikan

PERJAN,]:IIAN KINERJA TAHUN 2017 BALM DIKLAT KEAGAMAAN BANDUNG

Kegiatan : Anggaran :

1. Diklat Tenaga Teknis Keagamaan

2. Diklat Tenaga Teknis Pendidikan

Jumlah seluruh :

Rp 5.612.766.000,-

R 8.169.517.000 -

Rp. 13.782.283.000,-

Bandung, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

Idham, SH.

Page 132: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN SEMARANG

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Drs. H. Maskuri, M.Pd Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha Balai Diklat Keagamaan Semarang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. H. Syari'in, M.Pc1.1 Jabatan : Kepala Balai Diklat Kaagamaan Semarang

Selaku atasan Iangsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesual lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pericapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan meiakukan 1;upervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Semarang, Januari 2017

Pihak Pertama,

Drs. H. Maskuri, M.Pd Drs. H. Syari'in, M.Pd.I

Page 133: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kepal = alai Diktat •ama Semarang

Drs. H. S. M.Pd.I

Semarang, Januari 2017

Kepala Sub Ba ian Tata

Drs. H. Maskuri, M.Pd

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALA! DIKLAT KEAGAMAAN SEMARANG

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1

2

3

*

Terlaksananya Layanan Dukungan Manajemen

- Layanan Dukungan Manajemen Eselon I

Terlaksananya Layanan Internal (overhead)

- Peralatan dan Mesin

- Gedung dan Bangunan

Terlaksananya Layanan

Perkantoran

Rapat Kerja Pelaksanaan Program dan - Anggaran

- Dokumen Data dan Informasi

_ Dokumen Laporan Keuangan dan Akuntansi

Rapat Koordinasi dan Konsultasi Penyusunan Laporan Keuangan Satker

- Dokumen Kepegawaian

_ Dokumen Perlengkapan dan BMN : Koordinasi dan konsultasi BMN

Pengadaan Peralatan Elektronik : Pembelian - laptop

- Pengadaan Peralatan Elektronik : TV LED

.. Pengadaan Peralatan Elektronik : Mesin Pendingin Udara / AC

- Pengadaan Peralatan Elektronik : Mesin Pendingin Udara / AC 2 PK

- Pengadaan Peralatan Elektronik : Mesin Absensi

- Penambahan daya, jaringan dan instalasi listrik

Gedung dan Bangunan ; Rehab atap gedung Asrama B

- Gedung dan Bangunan : Rehap dan Pemasarigan partisi untuk lobby kantor

_ Pembayz ran Gaji dan Tunjangan Kinerja Pegawai

_ Operasional dan Pemeliharaan Peralatan Kantor borjalan optimal

1 dokumen

1 dokumen

1 dokumen

1 dokumen

1 dokumen

5 unit

1 unit

6 unit 1

2 unit

1 unit

1 unit

401 m2

32 m2

12 bulan

Page 134: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kepala la Diktat Ke aan Semarang

Kepala Sub Bagian Tata Usah

16.

Drs. H. San in, M.Pd.1 Drs. H. Maskuri. M. Pd

Kegiatan

Layanan 11 Internal (Overhead)

2 Layanan Dukungan Manajemen

3 Layanan Perkantoran

Jumlah Seluruh

Anggaran

Rp 507.000.000,00

Rp 246.350.000,00

Rp 12.119.301.000,00 +

Rp 12,872.651.000,00

Semarang, Januari 2017

Page 135: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKS! DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN SEMARANG

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, da akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Drs. Muhroji Arifin, S Ag., M.Pd Jabatan : Kepala Seksi Diklat Tenaga Administrasi Balai Diktat Keagamaa

Semarang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. H. Syari'in, M.Pd.I Jabatan : Kepala Balai Diktat Keagamaan Semarang

Selaku atasan Iangsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesu lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menenga seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pericapaian target kinerja tersebut menjadi tanggun jawab kami.

Pihak kedua akan metakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakuka evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yan diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Semarang Ja n 2017

Piha

I M I I I MI I I I I I I I I I I I I I UM II W

Drs. H. yari'in, M.Pd.1 ► uhroji Arifin, S.Ag., M.Pd

Pih

Page 136: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIA,N KINERjA TAHUN 2017 KEPALA SEKSI DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI BDK SEMARAN G

Melaksanakan kegiatan diklatpim IV angkatan )0(111

Kegiatan

3. Terlaksananya Melaksanakan Diktat BMN bagi Kegiatan diktat pengelola BMN di BMN bagi madrasah pengelola BMN

di madrasah 1 angkatan

Indikator

1. Melaksanakan diklatpim IV angkatan XXIII bagi pejabat eselon IV yang berada di wilayah propinsi Jawa Tengah (Jan DIY sesuai pola baru; 2. Melaksanakan diklatpim IV angkatan XXIII bagi pejabat Eselon IV sesuai ketentuan dad Lembaga Administrasi Negara (LAN)

1. Melaksanakan Diklat BMN bagi pengelola BMN di rnadrasah 2. Melaksanakan Diktat BMN bagi pengelola BMN di nadrasah I angkatan sebanyak 35 orang

No.

1.

Sasaran Strategis

Terlaksananya Diklatpim IV angkatan XXIII

Target

Alumni diklatpim IV yar 100 % dan menghasilk proyek perubahan di sa masing-masing

g lulus air tkernya

Alumni diktat BMN bagi pengelola BMN di madr sebanyak 35 orang

asah

Terlaksananya diktat Penyusunan laporan keuangan berbasis akrual

Melaksanakan Kegiatan diktat Penyusunan Laporan Keuangan berbasis akrual angkatan I dan II tahun 2017

4. Terlaksananya Diktat Revolusi Mental (Diklatdalam Kampus)

Melaksanakan Kegiatan diktat Revolusi mental (di dalam kampus) angkatan I dan II tahun 2017

1.. Melaksanakan Diklat F'enyusunan laporan Keuangan berbasis Akrual bekerja sama dengan DJPB (l)irektorat Jendral Perbendaharaan) sesuai ketentuan dari Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan (AP). 1. Melaksanakan Kegiatan d klat Revolusi mental di dalam kampus sesuai dengan ketentuan kurikulum dari Pusdiklat Tenaga Administrasi. 2. Melaksanakan Diktat revolusi mental di dalam Kampus sebanyak dua angkatan (angkatan I dan II) dengan jumlah peserta 70 orang

Alumni diktat Penyusun an Laporan Keuangan Ber asis Akrual sebanyak 70 ora ng Lulus 100 %

Alumni diktat Revolusi mental di dalam kampus sebanypk 70 orang dapat mengikuti dengan sebaik-baiknya.

Page 137: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kepala Balai Diktat amaan Semarang

Drs. H. Syari'in, M.Pd.I

Semarang, Januar' Kepala Seksi Diklat T

017

si

s. Muhroji Arifin, S.A , M. Pd

No. Sasaran Strategic Kegiatan Indikator Target

5. Terlaksananya Diklat Revolusi Mental (Diklat di luar kampus)

Melaksanakan Diktat Revolusi Mental (di luar kampus) untuk 7 angkatan

1. Melaksanakan Kegiatan diklat Revolusi mental di luar kampus sesuai dengan ketentuan kurikulum dari Pusdiklat Tenaga Administrasi. 2. Melaksanakan Diklat revolusi mental di dalam Kampus sebanyak 7 angkatan (angkatan I, II, II, III, IV, V, VI Jan VII) dengan jumlah peserta 245 orang

Alumni diklat Revolusi di diluar kampus seba 245 orang dapat meng dengan sebaik-baikny..

iental ak

kuti

6. Terlaksananya Diklat Perbendaharaan

Melaksanakan Diktat bagi bendahara Madrasah sebanyak 4 angkatan.

1. Melaksanakan Diklat bagi Dendahara Madrasah angkatan I, II, Ill dan IV Dekerja sama dengan Balai Diktat Keuangan Yogyakarta 2. Melaksanakan Kegiatan diklat bagi Bendahara Madrasah atas ijin dari l'usdiklat Anggaran dan l'erbendaharaan Jakarta dengan jumlah peserta 140 ()rang

Alumni diktat Perbendparaan Madrasah sebanyak 1 orang lulus 100%

0

Page 138: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Semarang, Januari 2017

Drs. H. Syari'in, M.Pd.I

Kept Balai Dikiat lilioamaan Semarang

i.

Kepala Seksi Diktat Te asi

roji Arifin, S. Ag., M.Pd

Kegiatan

1' Dikiat Tenaga Administrasi

Anggaran

Rp 1.355.142.000,00

Jumlah Seluruh Rp 1.355.142.000,00

Page 139: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Surabaya, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

ad Toha, S.Ag., M.Si. Machzu S.Ag., M.Si.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN SURABAYA

TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasi [, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Machzudi, S.Ag., M.Si. Jabatan : Kepala Seksi Diklat Tenaga Teknis BDK Surabaya selanjutnya disebut pihak pertama

y

Nama : Dr. H. Muchammad Toha, S.Ag., M.Si. Jabatan : Kepala Balai Diklat Kegamaan Surabaya selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sehanisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaari.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 140: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Drs. H. Syari'in, M.Pd.I arwiyanto, S.Pd.,M.Ed

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI DIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN SEMARANG

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hash, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : H. Darwiyanto, S.Pd,,M.Ed Jabatan Kepala Seksi Diktat Tenaga Teknis Balai Diktat Keagamaan Semarang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. H. Syari'in, M.Pd.I Jabatan : Kepala Baiai Diktat Keagamaan Semarang

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesua tampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menenga seperti yang telah ditetapkan dalrn dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukarl evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Semarang, Januari 2017

Pihak Pertama,

Page 141: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kepa Balai Diktat K ma Semarang

Drs. H Syari'in, M.Pd.l. rwiyanto S.Pd.,

PERJANJIIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI DIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN

BALAI DIKLAT KEAGAMAAN SEMARANG

NO Sasaran St ategis Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) ,

Terwujudnya Alumni Dikiat Tenaga Teknis Keagamaan

Penyuluh Non PNS yang mengikuti - Dikiat Peningkatan Kompetensi

Penyuluh Agama Non PNS 1855 Orang

PNS Yang mengikuti Diklat - Pembentukan Jabatan Caton

Penghulu 60 orang

2 Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Teknis Kependidikan

PNS Yang mengikuti Dikiat - Pembentukan Jabatan Calon

Pengawas PA/Madrasah 140 orang

Guru yang mengikuti Diktat - Peningkatan Kompetensi Berjenjang 140 orang

PNS Yang mengikuti Diklat Penugasan Tambahan (Caton) Kepala Madrasah dan RA-BA

140 orang

Guru dan Pengawas Yang mengikuti - Diklat Teknis substantif Peningkatan

Kompetensi 3115 orang

Semarang, Januari 201t

Kepala Seksi Dikiat Tenaga Teknis

Page 142: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Drs. H. Syari'in, M.Pd.I

ama Kepala Seksi

Semarang Diktat Tenaga Teknis Kepa Diklat

Balai

iyanto, S.Pd., M.Ed

Kegiatan Anggaran

1 Diklat Tenaga Teknis Keagamaan

2 Diklat Tenaga Teknis Keagamaan

3 Diklat Tenaga Kependidikan

Jumtah Seluruh

Rp 5.155.011.000,00

Rp 609.720.000,00

Rp 8.246.937.000,00

Rp 14.011.668.000,00

Semarang, Januari 2017

Page 143: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI DIKLAT TENAGA TEKNIS KEAGWIAAN DAN PENDIDIKAN BALM DIKLAT KEA A N SURABAVA

Terwujudnya Alumni Diktat Tenaga Teknis Keagamaan

PNS yang mengikuti Diktat Teknis Fungsional Pembentukan Jabal an Penyuluh

Peny.ituh Non PNS yang mengikuti Diktat Teknis Substantif Penirgkatan Kompetensi Penyuluh Non PNS Datam Kampus

Penyuluh Non PNS yang mengikuti Diktat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Penyuluh Non PNS di Wilayah Kerja

PNS yang mengikuti Diktat Pembentukan Jabatan Pengawas MadrasahiPAI pada Sekolah

Guru yang mengikuti Diktat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Berjenjang

PNS yang mengikuti Diktat Teknis Substantif Pembekalan Penutrasan Tambahan Caton Kepala Madrasah

Kepala Madrasah yang mengikuti Diktat Teknis Substanbf Pernbekalan Penugasan Tambahan Kepala Madrasah

...,................ Guru yang mengikuti Diktat Teknis Substantif Peningkatan KomplAensi

Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Teknis Pendidikan

K.e.giatan 1. Alumni Diktat Teknis Keagamaan Penyuluh dan Penghutu 2. Alumni Diktat Tenaga Teknis Pendidika

Jurnlah seluruh

Ariggaran : Rp 5.674 83.t 000 Rp 9.059.651.000

Rp 14.,734.482.000

• Surabaya, 25 Januari 2017 Pihak Pertama,

Machzu i, S.Ag, .Si

Page 144: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

ad Toha, S.Ag., M.Si.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN SURABAYA

TAHUN 2017

PERJANJIA] KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasi I, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. H. Imam Sutikno Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha BDK Surabaya selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. H. Muchammad Toha, S.Ag., M.Si. Jabatan : Kepala Balai Diklat Keag amaan Surabaya selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampir perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seerti yang tel an ditetapkan dalam dokumen perencanaaa.

p ah

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggun Jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjiari ini dan mengambil tindakan yan diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

g

Surabaya, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

Drs. H. Imam Sutikno M.M.

Page 145: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

TerJaksananya Layanan Dukungan !Manajemen Eseion I

Teriaksananya Layanan internal (Overhead)

Terlaksananya Layanan Perkantoran

Layanan Dokumen Data dan Informasi (Pencetakan dan Pane.. an Majalah. Pencetakan dan Penerbitan iumal dan Website

Layanan Dokumen Kebijakan di Bidang .Perencanaan dan Sister Informasi (Analisa Kebutuhan Dikiat)

Pengaiaan Peralatan dart Mesin

Rehabilitasi Gedung dan Bangunan

2 Layanan

Pemtnyaran Gap. dan Tunjangan Pegawai

Operwiional dan Pemellharaan Peralatan Kantor Berjaian Optimal

Kegiatan Ariggaran

2 Layanan

Bulan

Surabaya, 25 Januari 2017 Pihak Pertama,

H. imam Sutikno,

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAGIAN TATA USAHA BALA! DIKLAT KEAGAMAAN SURABAYA

I. Layanan Dukungan Manajemen Eselon I 2. Layanan Internal (Overhead) 3. Layanan Perkantoran

Jumlah seluruh

Rp 459.460.000 Rp 907.060.000 Rp 12925 892.000

Rp 14 292A1Z000

Page 146: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Surabaya, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

ad Toha, S.Ag., M.Si Dr. H. Muslimi M.M

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN

SURABAYA TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

dan

Nama : Dr. H. Muslimin, M.M Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha BDK Surabaya selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. H. Muchammad Toha, S.Ag., M.Si. Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Surabaya selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lam Iran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah

an ditetapk dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 147: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PER.MNJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI DIKLAT TENAGA ADIVIINISTRASI BALA! DtKLAT KEAGAMAAN SURABAYA

Pegawai yang mengikuti Dikla Berbass Ak -ual

Peningkatan Kualitas Laporari Keuan

Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga .Administrasi

Pegawai yang mengikuti• Diktat Revolusi Mental di Wilayah Kerja

Pejabat Penibuat Komitmen yang mengikuti Diktat Peningkatan Kompetensi PPK

Pejabat Pengadaan Barang dan Jasa yang mengikuti Diktat Peningkatan Kompetensi Pejabat Pengadaan Barang dan Jasa

Penyusunar Dokumen Peningkatan Tenaga Kedikla

Kegiatan Alumni Diktat Tenaga Adrninistrasi

2. Dokumen Peningkatan Tenaga Kediktatan

Jurnlah sekiruh

Ang aran Rp 1.172,547.000

Rp 27,500.000

Rp I .20(047.1:100

Surabaya, 25 Januari 2017 Pihak Pertama,

Page 148: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak Pertama

4.Pd Ni Made Nuadi

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

SUB BACIAN TATA USAHA

BALM PE'M DIKAN DAN PELAT1RAN .K.EACAMAAN DENPASAR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajem en pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Ni Made Nuadi Jabatan : Ka. Sub. Bagian Tata Usaha pada Balai Diklat Keagamaan Denpasar

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. H. Japar, M.Pd. Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Denpasar

Selaku atasan Langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen pereneanaan

Keberhasilan dan kegagalan peneapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap eapaian kinerja dari perjanjian ini (Ian mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Denpasar, 25 Januari 2017

Page 149: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Indikator Kiner a Layanan pengadaan peralatan dan fasili Perkantoran

Tar. et

3 layanan

SDM yang rnengikuti Diktat di Ins ansi lain pelaksanaan penerbitan ma alah 1. Penibayaran Gaji dan Tunjangan 2. Pelaksanaan Operasional dan'Perneliharaan Kantor

ANGGARAN Rp. 200.000 000 Rip. 45.000.000 Rp. 30.000.000 Rp. 40.000.000 Rp. 144.197.000

10 oran 1500 exp. 12 bin.

12 bin.

Denpasar, 25 Januari 2017 iklat Keagamaan Denpasar, Kepala Sub. Bagian Tata Usaha,

Ni Made Nuadi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT ESELON IV (SUB. BAGIAN TATA USAHA)

BALAI DIKLAT KEAGAMAAN DENPASAR

No Sasaran Strategis Terwujudnya Layanan Internal (Overheac)

1 yang tersedia sesuai kebutuhan Tervvujudnya pengembangan SDM dukungan penyelenggaraan tugas dan

2 fungsi unit 3 Terwujudnya pencetakan d

bitan

4 Terwujudnya Layanan Perkantoran

KEGIATAN 1 Pengadaan Springbed Asrama 2 AC Split Asrama 3 TV Asrama 4 Kursi Widyaiswara 5 Penataan Ruang Tata Usaha 6 Personal Komputer 7 Printer PC

Persiapan, pelaksanaan pencetakan dan 8 penerbitan majalah 1 Edisi 9 Perawatan Gedung pendidikan dan Kanto'.

Pemenuhan kebutuhan sehari-hari 10 perkantoran

Pemeliharan Kendaraan Operasional Rod a 11 4

Pemeliharaan Kendaraan Operasion Roda 12 2 13 Pemeliharaan Sarana Gedung 14 Pembayaran Langganan Daya dan Jasa

Penyelenggaraan Operasional Perkantora i 15 dan Pimpinan

JUMLAH SELURUH

Rp. 40.000.000 Rp. 10.000.000

Rp. 84.545.000 Rp. 318.600000

Pp. 172.071.000

Rp. 176.050.000

Rp. 16.440.000 RI). 73.108.000 Rp. 602.400.000

Rp. 561.220.000

RP. 2.586.739.000,-

Page 150: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATA AN PER,IANJIAN K1NERJA

SEKS1 DIKLAT TENAGA ADMINISTRAS1

BALM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN DENPASAR

PERJAN3I AN !CINEMA TAHUN 2017

Dalam rangka rnewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta

berorientasi pada basil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Jabatan

: Ngapirin, MM Kasi Diktat Tenaga Administrasi pada Dalai Diklat Keagamaan Denpasar

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. II. Japar, M.Pd.

Jabatan Kepala Balai Di dat Keagamaan Denpasar

Setaku atasan Langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan rnewujudkaa target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka meneapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja te.rsebut menjadi tanggung jawab kami,

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Denpasar, 2$ Januari 2017

Pihak Pertama

Page 151: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Sasaran Strategis_

'erlaksananya Pendidikan dan elatihan Tenaga Administrasi

dilator Kinerja

Jumlah aparatur Kerne tewrian Agama yang lulus dan selasai mengikuti Pendidikan dan

Pelatihan

Tar

180 orang

Anggaran

Rp. 598.925.000,-

Rp. 154.954.000,-

Rp. 79.538.000,-

Rp. 83.553.000,-

Rp. 83.553.000,-

Rp. 59.538.000,-

Rp. 1.060.061.000,-

Denpasar, 25 Januari 2017

Kepala Seksi Diktat T. Administrasi,

PERJANJIAN K1NERJA TAHUN 2017 KASI D1KLAT TENAGA ADMINISTRASI

BALAI DIKLAT KEAGAMAAN DENPASAR

Kegiatan

1. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan XVIII

2. Diklat Penyusunan Laporap Keuangan Berhasis Akrual

3. Teknis Administrasi

a. DDTK SAKIP/LAKIP (NTB)

b. DDTK Administrasi Kepegawa an (NTT)

c. DDTK Administrasi Kepegawaian (N1-1-)

d. DDTK Tata Persuratan dan Kearsipan (Bali)

Junilah SAuritt

'alai Diklat Keagamaan

Pd.

Page 152: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJAM IAN KINERJA

KASI DIKLAT TENAGA TEKNIS

BALA! PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN DENPASAR

PERJAISSIAN KINERJA TAJJUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, karni yang ber:anda tangan di bawah ini:

Nama Jabatan

: Ahrnad Zaeni, S.Ag., MAB. Kasi Diklaffenaga Teknis pada Balai Diktat Keagamaan Denpasz

Selanjutnya disebut pihak pertarna

Nama : Dr. H. Japar, M.Pd.

Jabatan : Kepala Balai Diktat Keagarnaan Denpasar

Selaku atasan Langsung pihak pertarna, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai tampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalani

dokurnen pereneanaan

Keberhasilan dan kegagalan pencapaizin target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalarn rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Denpasar, 25 Januari 2017

Pihak Pertama

ad Zaeni, S.Ag., MAB,

Page 153: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

50 orang

650 orang

Balai Dikiat Keagamaan

PERJANJ1AN K1NERJA TAHUN 2017 BALA] DIKTAT KEAGAMAAN DENPASAH

Sasaran Striategis Indikator 1... .ter

Ferwujudnya alumni Diktat Teknis 1. Alumni Diktat Teknis

Keagamaan yang berkualitas Pembentukan Jabatan Caton Pen ,hulu

2. Alumni DiktatTeknis Substantif Peningkatan Kompetensi Penyuluh Non PNS

erwujudnya alumni Diklat Tenaga Teknis Pendidikan yang berkualitas

Terwujudnya Layanan Kedikltan Tenaga Teknis Pendidikari

. Alumni Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Tk. Muda

2. Alumni Dik at Teknis Sub until Peningkatan Kompetensi bagi Guru Alumni Diklat Teknis Substanti Pent Tambahan Dokumen Rakor Kediklatarn

2. Dokumen Analisis K.ehutuha Diktat (AKD)

1 Dokumen 1 Dokumen

K.egiatan

I. Diklat Teknis Pembentukan Jabatan Cajon Penghulu

Rp.

2. Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Penyuluh Non Rp.

PNS

3. Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Tk. Muda Rp.

4. Diklat Teknis Subtantif Peningkatan Kompetensi bagi guru Rp.

5. Diklat Teknis Substantif Penugasan Tambahan Rp.

6. Rakor Kediklatan Rp.

7. Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) Rp.

umiak Scluruh Rp.

Anggaran

657.608.000,-

2.156.663.000,-

451,633.500,-

5.639.747.500,-

1,078.905.000,-

609.519.000,-

139.016.000,-

10.733.092.000,-

Denpasar, 25 Januari 2017

Kepala Seksi Diklat T. Teknis

Pendidikan dan Keagamaan

eni, S.Ag., MAB.

Page 154: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 8 September 2017

Pihak Per ama,

rraf h Amin, S.Sos., M.SI,4 u rah, $,So .AP.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALM DUCAT KEAGAMAAN MAKASSAR

KEMENTER1AN AGAMA

TAHUN 2017

PERJANJ IAN MEM TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kami yang bertand 3 tangan di bawah ini:

Mama : Juhrah, S.Sos., M.AP. Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha Balai Diktat Keagamaan Makassar

Selanjutnya disebut pihak pertama

Mama : Hj. Musyarrafah Amin, S.Sos., M.Si. Jabatan Kepala Balai Diktat Keagamaan Makassar

Setaku atasan Iangsung pihak pertama, setanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang teiah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab karni,

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dart perjanjian ini dan rnengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Page 155: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kepala alai Diklat

Keagarna n Makassar

rafah Amin, S.Sos.,

SUB BAGIAN TATA USAHA

BALM DI KLAT KEAGAMAAN MAKASSAR

No. Sasaraan Strategis Indikator Kineria Target

1. Terlaksananya Layanan. Dukungan Manajemen

Layanan Dokumen Rencana Kerja dan. Anggaran

3 Layanan Layanan Dokumen Kebijakan di Bidang

Perencanaan dan Siestem Informasi

Layanan Dokumen LAKIP serta Laporan

Keuangan dan Akuntansi

2. Terlaksananya Layanan Internal (Overhead)

Pengadaan Perangkat Peralatan dan

Mesin 53 Unit

Rehabilitasi gedung dan bangunan 2 Paket

Jumlah Pegawai yang mengikuti Kegiatan

Pengembangan 5DM Badan Litbang clan

Diktat

290 Orang

Penerbitan Jumal dan Majalah 4 Dokumen

3. Terlaksananya Layanan Perkantoran

Pembayaran Gaji dan Tunjangan

12 Bulan Operasional dan Pemeliharaan Peralatan

Kantor Berjalan Optimal

Kegiatan

1. Layanan Dukungan. Manajemen

2. Layanan Internal (Overhead)

3. Layanan Perkantoran

Jumlah

Anggaran

Rp 531.197.000

Rp 829.295.000

Rp 9.287.209.000

Rp 10.647301.000

Makassar, Januari 2017

Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Balai Diklat Keagamaan Makassar

JultrafirS.Sos., M.AP. _,„

Page 156: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

MUsyar afah Amin,SSos. LSI Dra, Hj. Nelly

• PERNYATAAN PERJANJIAN MENA

BALAI DIKLAT KEAGAIVIAAN MAKASSAR

KEMENTERIAN AGAMA TAHUN 2017

PERIANJ AN MEM TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan clan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda I angan di bawah ini:

Nama : Dra. Hj. Nelly Jabatan Kepala Seksi Diktat Tenaga Administrasi 8alai Diktat Keagamaan Makassar

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Hj. Musyarrafah Amin, S.So5., M.Si. Jabatan Kepala Balai Diktat Keagamilan Makassar

Selaku atasart langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang c iperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini clan mengambil tincakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan clan sanksi.

Jakarta, 8 September 2017

Pihak Pertama,

Page 157: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Diklat

akassar

=

fah Amin, S.Sos., M.314

PERJANJIAN !MEM TAHUN 2017 SEKSI DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI

BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MAKASSAR

No. Sasaraan Strategis Indikator Kinerja Target

1. Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Administrasi

Jumlah Pejabat Eselon IV yang

mengikuti DIKLAT KEPEMIMPINAN TK,

IV

40 Orang

Jumlah Pegawai yang mengikuti DIKLAT

REVOLUSI MENTAL INTERNAL BDK

MAKASSAR

40 Orang

Jumlah Pegawai yang mengikuti Diktat

DIKLAT MANAJEMEN KEPEGAWAIAN 30 Orang

JUMLAH 110 Orang

2. Dokumen Pengembangan Sistem Kediklatan Tenaga

Administrasi

Jumlah Dokumen Pengembangan

Sistem Kediklatan Tenaga Administrasi

yang disusun tepat waktu

1 Dokumen

Kegiatan Anggaran

1. Diklat Tenaga Administrasi 2. Dokumen Pengembangan Sistem Kediklatan Tenaga Administrasi

Jurnlah

Rp 1.064.601.000

Rp 27.500.000

Rp 1.092.101.000

Makassar, Januari 2017

Kepala Seksi Diktat Tenaga Administrasi

Balai Diklat Keagamaan Makassar

Dra. Hj. NON/

Page 158: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

h Amin, S.Sos„ M,S1,4

PERNYATMN PERJANJIAN KINERJA

BALM MAT KEAGAMAAN MAKASSAR KEMENTERIAN AGAMA

TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

• Dalam rangka mewujudkan manajemen pellerintahan yang efektif, transparan dan akuntabei serta berorientasi pada basil, kami yang bertanda ta-ngan di bawah ini:

Nama : Drs. llham, M.St. Jabatan : Kepala Seksi Diktat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan Balai Diktat Keagamaan

Makassar

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Hj. Musyarrafah Amin, S.Sos,, M.Si. Jabatan Kepala Balai Diktat Keagarnaan Makassar

Selaku atasan langsung pihak pertama, seta njutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesual lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja janglo menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapai target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukanssupervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

Page 159: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

SEKSI DIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN

BALA! DIKLAT KEAGAMAAN MAKASSAR

No. Sasaraan Strategis Indikator Kinerja Target

1.

Jumlah Caton Penghulu yang mengikuti DIKLAT

TEKNIS FUNGSIONAL PEMBENTUKAN JABATAN

CALON PENGHULU

180 Orang

Jumlah Penyuluh yang mengikuti DIKLATTEKNIS

FUNGSIONAL PENINGKATAN KOMPETENSI

PENYULUH PERTAMA

150 Orang

M . Terwujudnya Alumni Diktat Tenaga Teknis

Keagamaan Jumlah Penyuluh yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

FUNGSIONAL PENINGKATAN KOMPETENSI

PENYULUH MUDA

150 Orang

Jumlah Penyuluh yang mengikuti Diklat Teknis

Substantif Peningkatan Kompetensi Penyuluh Non

PNS

560 Orang

JUMLAH 1.040 Orong

2 Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Teknis

Pendidikan

Jumlah Pengawas yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

FUNGSIONAL PK PENGAWAS MADRASAH DAN PA!

PADA SEKOLAH

90 Orang

Jumlah Guru yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

SUBSTANTIF PK Guru Madrasah Diniyah 60 Orang

Jumlah Pengawas yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

SUBSTANTIF PK Penyusunan Karya Tulis Ilmiah Bagi

Pengawas

90 Orang

Jumlah Guru yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

SUBSTANTIF PK Guru Kelas MI/Tematik 90 ()rang

Jumlah Guru yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

SUBSTANTIF PK Penyusunan Karya Tulis Ilmiah Bagi

Guru

60 Orang

Jumlah Guru yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

Fungsional. PK Guru Mapel Biologi MA 60 ()rang

Jumlah Guru yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

Fungsional PK Guru Mapel. Bahasa Indonesia MTs 60 Orang

Jumlah Guru DIKLAT TEKNIS Fungsional PK Guru

Mapel Bahasa Arab MA 60 Orang

Jumlah Kepala Madrasah yang mengikuti DIKLAT

TEKNIS SUBSTANTIF PEMBEKALAN PENUGASAN

TAMBAHAN KEPALA MADRASAH

60 Orang

Jumlah Kepala Laboratorium yang mengikuti DIKLAT

TEKNIS SUBSTANTIF PEMBEKALAN PENUGASAN

TAMBAHAN KEPALA LABORATORIUM IPA

60 Orang

Jumlah Kepala Perpustakaan yang mengikuti DIKLAT

TEKNIS SUBSTANTIF PEMBEKALAN PENUGASAN

TAMBAHAN KEPALA PERPUSTAKAAN

60 Orang

Jumlah Kepala Madrasah yang mengikuti DIKLAT

REVOLUSI MENTAL BAGI KEPALA MADRASAH 150 Orang

Jumlah Kepala Tata Usaha Madrasah yang mengikuti

DIKLAT REVOLUSI MENTAL BAGI KEPALA TATA

USAHA MADRASAH

90 Orang

Page 160: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

jpikIat

a'art kassar

) g *1)4

Musytfi Amin, S.Sos., M.Si.

Lui I 1/4.itirSIV

KEUANGAN BAGI PENGELOLA KEUANGAN

MADRASAH

60 Orang

Jumlah Pengelola BMN Madrasah yang mengikuti

DIKLAT BMN BAGI PENGELOLA BMN MADRASAH 60 Orang

Jumlah guru yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

SUBSTANTIF PK Instrumen Penilaian Guru di PROP

SULSEL, SULTENG, SULTRA & SULBAR 280 Orang

Jumlah guru yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

SUBSTANTIF PK Metodologi Pembelajaran Guru di

PROP SULSEL, SULTENG, SULTRA & SULBAR 280 Orang

Jumlah guru yang mengikuti DIKLAT TEKNIS

SUBSTANTIF PK Penyusunan Bahan Ajar di Wilayah

PROP SULTENG 120 Orang

Jumlah guru yang mengikuti DIKLAT REVOLUSI

MENTAL BAGI GURU MADRASAH DI PROP SULSEL 200 Orang

JUMLAH 1,990 Orang

Kegiatan

Anggaran 1. Diklat Tenaga Teknis Keagamaan Rp

6.044.273.000

2. Diklat Tenaga Teknis Pendidikan Rp

7.768.861.000 Jumfah Rp

13.813.134.000

Makassar, Januar' 2017

Kepala Seksi Diklat Tenaga Teknis

Balai Diklat Keagamaan Makassar

77.11ham, IVI.Si.

Page 161: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

PERJANIIAN K1NERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan mariajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Drs. Abd. Manan Jabatan Kepala Seksi Diktat Tenaga Administrasi

Balai Diktat Keagamaan Banjarmasin

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. H.Humaidi, M.AP Jabatan Kepala Balai Diktat Keagamaan Banjarmasin

Selaku atasan Iangsung pihak peitama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut enjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Banjarbaru, 25 Januari 2017

Drs.:H.Humaidi, S.Sos, M.AP

Drs. Abd. Manan NIP' 196210031986031004

NIP 196202191994031007

Page 162: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Baniarbaru

, 25 Januari 2017

000'

52,9'U

00

0'9

6914

Z

000 '

0SO. 1

9'

Page 163: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

aidi, S.Sos, M.AP Dra. Erna Zainah, MM

Kedua, Piha Pertama,

0031986031004 NIP 196512201994032004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hash!, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Dra. Erna Zainah, MM Jabatan : Kepala Sub Bagia n Tata Usaha Balai Diktat Keagamaan Banjarmasin

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. H.Humaidi, S.Sos, M.AP Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin

Selaku atasan Iangsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan rrewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai Iampiran perjanjian ini, dalam ran gka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Banjarbaru, 30 Januari 2017

Page 164: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

t..› 0) cr*

Page 165: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

dua, Piha ma,

idi, S.Sos, MAP 031986031004 NIP 196404211986031004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda Langan di bawah ini:

Nama : Drs. Muhran Jabatan : Kepala Seksi Diktat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan

Balai Diktat Keagamaan Banjarmasin

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. H.Humaidi, S.Sos, MAP Jabatan Kepala Bala' Diktat Keagamaan Banjarmasin

Selaku atasan iangsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami,

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Banjarbaru, 25 Januari 2017

Page 166: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

. (— G., C. c_ c... r_ c._ :c . c.: c c cc c

3 3 3 3 3 3 311 S33 t:4) w a) --- 57 fa.1 311 ?IT i S11 X31 fd3 311 S31 c-• =.• = z- c--

SAY S13 [3 S31 Fll s1

0 , 0 ..1

(102' • 8 el (C2C: 61 C W W Da d „‹ g: "

W 0 SD CD X X X (4 4 V

0 • 0 0 V CD CD 13 D3 0 CD 113 V • . V

£110 CO ' V CD V0 4) 0

,,,, .5' CD

✓ V , a.,) F.D. ,,--, ' :tip

LI,O

Z!J e

nUer

c

, M . * c

-S 7* ....., C = • I. ' 0 • = •

(0 , . (10 . , 0.) '

(f, S33 S11

•••<

i W • • W , (171 t3S 4D

=" = • 3 • - -, !

W '

, V" : = 313 {kJ Si7 - W W , £331 c

0 ' 0 - 0 , 0 X X

0 ' 0 ' 0 ' 0 : 0 ' M 0 CT

sx1 W : M. );,,,

' X . X • ',-,' 6.' ''*. 1 ,..., : •:-..., : N:-•

, g: -0 CO K c M co

. c 3 • c •

0 ' , •

Page 167: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Manado, 25. Januari 2017

Pihak Pertama,

•aeroni, S.Sos, M.Si Irwan Muhammad, S.Sos, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan man ajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Irwan Muhammad, S.Sos, M.Si

Jabatan Kasubag TU Balai iDikiat Keagamaan Manado

selanjutnya disebut pihak pertarna

Nama : H. Khaeroni, S.Sos, M.Si

Jabatan : Kepala Balai Diktat Keagamaan Manado

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan claim" dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kineria dan perjanjian ini dan mengambil tinclakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 168: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

alai Diktat eadmaan Manado,

Manado, 25 Januari 2017

Kasubag Tata Usaha BDK Manado

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MANADO

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1 Terlaksananya Layanan Dukungan Manajemen

- Layanan Dokumen Data dan Informasi (Website) - Layanan Dokumen Laporan Program dan

Anggaran - Layanan Dokumen Kebijakan di Bidang Ortala

dan Kepegawaian

1 kegiatan

1, kegiatan

1 kegiatan

2 Terlaksananya Layanan Internal (Overhead)

- Pengadaan Peralatan dan Mesin 2 kegiatan

3 Terlaksananya Layanan Perkantoran

- Pembayaran Gaji dan Tunjangan Pegawai - Operasional dan Pemeliharaan Peralatan Kantor

Berjalan Optimal

12 bulan 12 bulan

Kegiatan :

1. Layanan Dokumen Data dan Informasi

2. Layanan Dokumen Laporan Program dan Anggaran

3. Layanan Dokumen Ortala dan Kepegawaian

4. Pengadaan Peralatan dan Mesin

5. Pembayaran Gaji dan Tunjangan

6. Operasionat dan Pemeliharaan Kantor

Jumlah seluruh

Anggaran :

Rp 45.000.000

Rp 282.200.000

Rp 46.735.000

Rp 220.000.000

Rp 5.523.007.000

Rp 1.981.788.000

Rp. 8.098.730.000

Irwan Muhammad, S.Sos, M.Si

Page 169: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kedua,

aeroni, S.Sos, M.Si Dra. Hadidjah Pakudu, M.Si

Manado, 25 Januar' 2017

Pihak Pertama,

r

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasii, kami yang bertanda tangan di bawah ini

Nama : Dra, Hadidjah Pakudu, M.Si

Jabatan : Kasi Diklat Tenaga Teknis Balai Diklat Keagamaan Manado

seianjutnya disebut pihak pertarria

Nama : H. Khaeroni, S.So. M.Si

Jabatan Kepala Balai Diklat Keagamaan Manado

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka •menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan metakukan evaluasi terhadap capaian kine1a dan i perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 170: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Balai Dikiat <,- a a 'aan Manado, , `,.

aeroni, S.Sos, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI DUCAT KEAGAMAAN MANADO

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

'1 Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Teknis Keagamaan

- Penyuluh Non PNS yg mengikuti Dikiat Peningkatan Kompetensi Penyuluh Honorer

- PNS yang mengikuti Diklat Pembentukan Jabatan (Calon) Penghulu

480 orang

60 orang

2 Terwujudnya Alumni Dikiat Tenaga Teknis Pendidikan

- PNS yg mengikuti Dikiat Pembentukan Jabatan (Calon) Pengawas PA/Madrasah

- Guru yang mengikuti Diktat Peningkatan Kompetensi Berjenjang

- PNS yg mengikuti Dikiat Penugasan Tambahan (Caton) Kepala Madrasah

- Guru yang mengikuti Diktat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi

30 orang

420 orang

120 orang

750 orang

Kegiata n Anggaran

1. Diklat Teknis Fungsional Penyuluh Non PNS (Honorer) Rp 2.234.720.000

2. Diklat Pembentukan Jabatan (Calon) Penghulu Rp 529.513.000

3. Diklat Pembentukan Jabatan (Calon) Pengawas Rp 219.424.000

4. Diktat Teknis Fungsional Berjenjang Bagi Guru Rp 2.711.080.000

5. Diklat Pembekalan Tugas Tambahan Kepala Madrasah Rp 709.680.000

6. Diktat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi. Guru Rp 2.026.940.000

Jumlah seluruh : Rp. 8.431.357.000

Manado, 25 Januari 2017

Kasi Dikiat Tenaga eknis BDK Ma ado,

Dra. Hadidjah Pakudu, M.Si

Page 171: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Manado, 25 Januar' 2017

Pihak Pertama,

aeroni, S.Sos, M.Si Hendrawaty Tubagus, S.Sos

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan ma najemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini

Nama : Hendrawaty Tubagus, S.Sos

Jabatan Kasi Diktat Tenaga Administrasi Baia' Diktat Keagamaan Manado

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Khaeroni, S.Scs. M.Si

Jabatan : Kepala Balai Diklait Keagamaan Manado

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan rnewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan &Jam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagatan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 172: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

epai0j,..13ptai Diktat „aga eat, Manado,

haeroni, &Sas, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALA! DUCAT KEAGAMAAN MANADO

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1 Terwujudnya Alumni Diktat Tenaga Administrasi

- Pejabat/Pegawai yg mengikuti diktat PIM IV - Pegawai yang mengikuti Diktat Penyusunan

Laporan Berbasis Akrual

30 orang 60 orang

Kegiatan :

15. Diktat Kepemimpinan Tingkat IV

16. Diktat Penyusunan Laporan Berbasis Akrual

Jumlah seluruh

Anggaran

Rp 680.180.000

RD 122.100.000

Rp. 802.280.000

Manado, 25 Januari 2017

Kasi Diktat Tenaga Administrasi BDK Manado,

Hendrawaty Tubagus, S.Sos

Page 173: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN AMBON

TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang

bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Idris Kelihu S,Sos., S.IPI

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha BDK Ambon

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. Rajab, S.Ag., M.Ag.

Jabatan : Kepala Balai Diktat Keagamaan Ambon

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Ambon, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

Idris Kelihu S,Sos., S.IPI

Page 174: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN AMBON

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja

Target

(1)

(2)

(3) (4)

1 Terlaksananya Layanan Dukungan Manajemen

- Layanan Dokumen Data dan Informasi

(Websile) - Layanan Dokumen Laporan Program dan

Anggaran - Layanan Dokumen Kebijakan di Bidang

Ortala dan Kepegawaian

2 Terlaksananya - Pengadaan Peralatan. dan Mesin.

4 layanan

Layanan Internal (Overhead)

3 Terlaksananya Layanan Perkantoran

- Pembayaran Gaji dan Tunjangan Pegawai

- Operasional dan Pemeliharaan Peralatan Kantor Berjalan. Optimal

12 bulan

Kegiatan :

1. Layanan Dukungan Manjemen

2. Layanan Internal (Overhead)

3. Layanan Perkantoran

Jumlah seluruh :

Anggaran :

Rp -

Rp 654.660.000,-

Rp 7.370.791.000,-

Rp. 8.025.451.000,-

Ambon, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

Idris Ke ihu S,Sos., S.IPI

Page 175: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN AMBON

TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang

bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. Khairuddin Salim, S.Sos

Jabatan : Kepala Seksi Diklat Tenaga Administrasi BDK Ambon

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. Rajab, S.Ag., Tv1.Ag.

Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Ambon

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dare. perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi. Ambon, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

H. Khairuddin Sali , S.Sos

Page 176: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN AMBON

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1 Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Administrasi

- Pejabat/Pegawai yg mengikuti diklat PIM IV - Pegawai yang mengikuti Diklat Penyusunan

Laporan Berbasis Akrual

180 orang

Kegiatan : Anggaran :

1. Diklat Tenaga Administrasi

Rp 775.425.000,-

Jumlah seluruh : Rp 775.425.000,-

Ambon, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

M.Ag. H. Khairuddin Sali S.Sos

Page 177: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

ak Kecita - s

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN AMBON

TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Sudirman, S.Ag,

Jabatan : Kepala Seksi Dikl.at Tenaga Teknis BDK Ambon

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. Rajab, S.Ag., M.Ag.

Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Ambon

selaku atasan langsung pihal: pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Ambon, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

M.Ag. Sudirman, S.Ag, M. Si

Page 178: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJI AN KINERJA TAHUN 2017 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN AMBON

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1 Terwujudnya Alumni Diklat Tenaga Teknis Pendidikan

- PNS yg mengikuti Diklat Pembentukan Jabatan (Caton) Pengawas PA/Madrasah

- Guru yang mengikuti Diklat Peningkatan Kompetensi Berjenjang

- PNS yg mengikuti Diklat Penugasan Tambahan (Calon) Kepala Madrasah

- Guru yang mengikuti Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi

1020 orang

2 Terlaksananya Layanan Kediklatan Tenaga Teknis Pendidikan

Layanan Kediklatan Tenaga Teknis Pendidikan

1 layanan

Kegiatan : Anggaran :

1. Diklat Tenaga Teknis Pendidikan Rp. 4.742.290.000,-

2. Layanan Kedikalatan Tenaga Teknis Pendidikan Rp. 271.093.000,-

Jumlah seluruh : Rp. 5.013.383.000,-

Ambon, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

M.Ag. Sudirman, S.Ag, M. Si

Page 179: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Papua, 31 januari 2017

Pihak Pertama,

ribaram, S.Pd.I. MM. M. Mochtar Tuhuteru, S.Ag. MM.

PERNYATAAN PERJANJ1AN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN P ELATIHAN KEAGAMAAN PAPUATAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertan da tangan di bawah ini :

Nama : M. Mochtar Tuhuteru, S.Ag. MM.

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha BDK Papua

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Jamaluddin Iribaram, S.Pd.I. MM.

Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Papua

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan minigambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 180: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

03

-0 -0 -0 -V I'D 40

-0 fl) t0 f0(11,

m 3 z z 9 trio 01 170 00 30 Cr CV tr

CL Cl. C t3. a. cu ▪ lu 043 03 Er Di 0)

m CD c a cx.f0 4,01 03 A) (D

0" 0 0D Z" to Q.

.ct7 ar."*„.

W-t0 • -0

"C3 c

C.) -cl

00 • -%.OS 03 40. ID 0. 0

0

0 tn -10

0)

-0 4.11 CD 10

00. ty,

3 w os

0 ts) c

co 73 rp C

a 3 cu C

fi*

c 3 rD • 0

03

O c

CD

00

0

CD 3

co

a 0)

col

00 trA 03

co

Do

0) a.

r-CD

0

0 3

CD

to 0.

0)

00 013

00 Di a. Di 113

CD C

C0-

as ".4*

(0

CD 0. 0)

Oa 00 03

3

Do

0)

Cu

CD Di

0)

Do

-13 ID

O.

Rt 0)

a.

0.)

ao

-o

00) Da

M" Do 113

co

2

NO rn

2

C

C

2

2

2 0

-1 -1 ID ID CD CD 11:1 CD CD .CD CD 41) CD CD CD Oa CLi . 0,3 :0) 9t Cu • o.) Da PC- X" .7r .M" .7C . PC.- A- U1 in to to US Vt. VI 0) 9:1- 23 03 03 03 03 03 03 10 03 133

:MM 03: . 12) CD OS CS CU CU CU DJ 03 03 3:0 M 0 0 0 .0 0 .3

•,‹ •.< 10 03 • W CL) 03 0) .01 Ai • 0) 03 03 : A- X' 7C Pr 7r Pr pr x•-• tD cto Cis CD 0) CD 0) tQ fD CD CD CD

Ott Do Do . roa Dcr Do 00: • 07 00 va CPO, On": ET 47; A). sr; 6' 0) n) 65 ET; a; • r+ r+, .r+ r+ r+ r+ 0+ su DI 0) la) g.) CL)• CD W 3 •3 3 3 3 0 0 tn 15 to to 40) or) tri in ;A to V) ttr t.el CD CD • et. tv co . co tO to m CD co c'D

;wit Lrl 01

00 CM On aaaa 0,;3, 074 a a,

t-‘ /-4 N 1.a I-. y Po. M.

0 0 0 0 0 0 0 g. a oaaaaaoo a o ************e

-0 I-3, 3-4 • tA) to h.)

0 tO 0

o

-4M

Q. 0

0 0 0 0 0

00.0

00 '

SOS 01

1

In

0

0

a. .14.•

rt

A)

e+

C C VI In Lel fon .0 C C C C C CC C C C W. 0) DJ CD. SD DA, 111. Elo. 11) rr et er el. - e+ r+ e+, rr 03 01 DJ 03 03 03 CO 03 03 CO CO CV 03

CD 41) OD 0 0 ft) CD CD al CD as co As r+ r+ e+

ti4 tb ../27.. La N 00 Ul :Ph 14.) 1-4. NI" 4:1 , OD o :U1 42*, c.)..1 N 1.4 2

3 ende

d ti

eet

uui

(1)

U) CD a. a co-

z

r0

0)

fD

430 0,3

at- 0

co"

rr

CD CD -.4

CD -4

tr, CD CD

0. D. 0. 43.1

•.< tu to41,k > > >

'&1 • tu Di

M 03 at

3 13.;

r-' -0 tirl 133 CD CDm

to.. co iss

co

v, X C

> C • o, 3

• 5 fo vs a

c 0 pr

A--

c 3 CD .0

0) 32.)

g

M

0 c

CD-1 (D-4 ro--1 Vi tt) 4.6

at 0 CD CD alt, at P. P. "di 03

M03 Co

CO 11,

> > 3> 1> 00 00

00 00 00 012

00 00 03 03 03 to -1 -4

tu 00 M M

0 M 13 "V -0

41) g 3 3

tis m

5 5' Ai Iv

Et; A to 103 M

03 m C ca

00 47t3=0) suCift

co

Di 00

Page 181: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

•••••"°.

din Iribaram, S.Pd.I. MM.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN PAPUA TAHUN 2017

PERJANJ][AN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Beatriks Windesy

Jabatan : Kepala Seksi Diklat Tenaga Administrasi BDK Papua

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Jamaluddin Iribaram, S.Pd.I. MM.

Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Papua

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan meiigambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Papua, 31 januari 2017

Pihak Pertama,

Beatriks Windesy

Page 182: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

U) f-a LAI

ID E. ill

LU

3 3 OCI 3> OQ

ea .rm • LU

= 931 it; ci su 3 A" 3

03 0 C 4"+ 3 -0 a, • ID et

CI (0 7r ---

• la A"

Ca" w rkr 3 5; a A ‘7, c

ID LU -' 0=4: ul "0 al

fD

LU 3 r--<- ,0 0 c

•cr a, 03 al-, 3

00 LU > -0 C 01 04 00 z X- 3 tt. tixt

LU

3-,c1 ro CD Ct. a)

7.7i7 -t cr 121

ueg

run

i asa

x ti

olu

mf

'"".• ID It

1:7 Co .0 03 C t.n OD DC"

cu 3 C 5' 94

11,4 0

11)

LU

LU

LU LU

LU

LU

21 "CI

1,0 NJ 1,4 3 04

C w to Uo 04

Les 4: a) 01, i,,) 44 a/

QII ..4 0, 3 P i !,-11 P' CJ co8 0 c 10 00

Page 183: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Papua, 31 januari 2017

Pihak Pertama,

in Iribaram, S.Pd.I. MM. ► rs. Bambang Rudianto, .P

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PlELATIHAN KEAGAMAAN PAPUA TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. Bambang Rudianto, M.Pd.

Jabatan : Kepala Seksi Diklat Teknis BDK Papua

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Jamaluddin Iribaram, S.Pd.I. MM.

Jabatan : Kepala Balai Diklat Keagamaan Papua

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 184: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

z =1 D. rn

2 > -15

rn Z

> m z X

r. z

A ;?,

72. -4

C

re, NI >0 a 0-)

Is

w

`7;$ .13 0 CD SD 0 0 CO• 0 -% 00 Ci W 03 • • Ci 01 01 3:0 DI A-- A-- U) • LA r LA, r, •. 01

Ci 010)010)01 01 01 4/3 ".< •i< O C7' W W 03 W

M M A- A— A- A7 A- X" M 10 CD ID CD 0. CD CD Ectl• 00 00 00 CD 00 04 00' 01 03 010301 0101 01

CU 01 03 `

r+ rr r+ r+ r+ IL • DI: 03 01

:3:3:3 :3:3:3 :3:3 1.4 VI 1.01 tis In tit U) In lb 0 CD 0 • SD 0 CD In son '311 .i.fs• • ifs C CC C C.0 cc W 01, 01. 03.• 134 01 01

r+ r+ .r+ r+ W 131 • OS 0.3 123 • 03 113 if; itt's a a .03: CO Cr CO CD CD (C 0 CD rt. et. eq. • er 44 4-P 4-? ef-

73

:**1 U)

0

(7)

CO

‘`"C3C3C7C:ICS0 7‘-

01 Ci Q.) 01

Z.* -4 -4 A (D CD 0 re CD fir

k- = ZWWWW Di

OQ 034 00 Oa CO 030301030.1

C cr CD CD 0 SD CD cr 7 XM M u, z

rt -n -n -rt C

_i=zzzz COCD OQ 00 04 CO • tn

00 0 5 a 0 0 oazzozz 01 Ci at a. Ci W

12 0 -03 17 17 17

m, a 2. z ▪ :3 :3 :3:3

00 00 CD 00 - A- A- A- - A-

WWWWW • rt roe rt. £3010101 01 nnjZn

M PC 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 73 T7 13 13 "0 0 SD 0 0 0 r+ sr+ r+ sr/. () CD 0 CO CO

313. in. tn.

Gt C't C C C C

2 2 c to ,

>- 01 > tn 5- vt g 3 >

5* -4 ,7, 5 A- 113

-4 r? r* 03 T-t, CD

CD CD ' Si w j

301 01 iu z

CD

W

01

zi n:r 7; 71 cs '0 13 t3 V

44. 0 0 3... 1-, U) Do p 01 0 sn ox) UI OD 511p- 0 1.0

8 obbo o o o

o SZ 0 0 0

00 '4 trt 44. to N.)

at -4 at -.4 0 0 re re STY (Ti -s-1 U) s.n SD CD. CD 0

CL El 07 Ci 01.

ZZZZ • DZ W• . 01 Co 01.01 01 > > > > > > ZZZZZZ 000000000000 00 00 014 00 034 04 01 07

1 1 W W Di 01

W 03 03

ID 0 10 C7 0

it, 0 0 CO CD CD

01 03 313 01 03

eztusi) tu • ea ea on en ott

a) 03 Ci tt; 01 al al al at

C 0 0 CD 0 C:r M"

03 Fir t-11,' 373 tri -11 '1 11 -11

= 00 ea CQ 00 00 reto. to to. to, to.

3 0 0` o o 13.)

1/1 ID -Cs .s. M --1

al --, rt. 3

w.01

3 2)

01

ira i+4 1" 1" 4+4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.0 0 0

01

CD 01 CO 2.1 3

01

CD z

00 Di

z

to CD CI; 13.3

00 00 03

0

03

-13 CD

00

C

= = = Z 04 wWWWWW

17 13 13 13 17 17 (DCDCD (CCC CC :3:3:3:3:3:3

ZZ• ZZ 0.04 00 00 00 00

A- A- A- A- A* 01010103 01 r+ ,r+

Ol W

0 0 0 0 o 3 3 3 a 3

7:3 "0 '0 ID SO 0 CD CD rr M (CCD 03 CD

te9. t./9 si9.,

GI 61 61 6') 61 ccccu 2 2 2 2 17 7'

01 • Pc • a

UICD ▪ 0 tini 3

,P1 1117 > "Cr ""11

501 04 d 37Q 014 X" A'. ea -4 rr rr

Page 185: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Makassar, 25 Januari 2017

Pihak Pertama,

zah, M.A. Muis Riadi, SH., M.Si.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

BALAI PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN AGAMA MAKASSAR TAHUN 2017

PERJANJ1AN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Muis Riadi, SH., M.Si.

Jabatan : Kepala Subbagian Tata Usaha. Balai Litbang Agama Makassar

selanjutnya disebut pihak pertama

lama : Dr.H.Harnzah, MA. Jabatan Kepala Balai Litbang Agama Makassar

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai larnpiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepe:rti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan rnengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Scanned by CamScanner

Page 186: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERLIANJIAN EINERJA TAIUJN 2017 BALAI LITBANG AGANA IVLAKASSAR

Layanan Dukungan Manajemen Eselon

SASARAN STRATEGIS

Layanan Internal (Overhead) Layanan Perkantoran

INDIKATOR =TERM SASARAN/INDIKATOR KDIERJA

KEGIATAN Jumlah dokumen rencana kerja dan

anggaraii

Jumlah dokumen organisasi tata

laksana

Juxnah d okumen kepegawaian

Jumlah dokumen perlengkapan dan BMN

Jumlah layanan peralatan dan mesin

Jumlah layanan gaji dan tunjangan

Jumlah layanan operasiona1 dan pemeliharaan kantor

TARGET

1 dokumen

1 dokumen

1 dokumen

1 dokumen

1 layanan

12 bulan

12 bulan

1 laporan Penelitian dan Jumlah laporan penelitian evaluasi Pengembangan kebijakan bidang kehidupan Kehidupan keagamaan Keagamaan

Jumlah 1aporan penelitian bahan kebijakan bidang kehidupan keagamaan

2 laporan

1 1aporan. Jumlah laporan penelitian isu-isu aktual bidang kehidupan keagamaan

1 dokumen Jumlah dokumen pengembangan kehidupan keagamaan

Penelitian dan Pengembangan pendidikan agama dan keagamaan

6 laporan Jumlah laporan penelitian bahan kebijakan bidang pendidikan agama dan keagamaan

Jumlah laporan penelitian isu-isu aktual bidang pendidikan agama dan keagamaan

2 laporan

Jumlah dokumen pengembangan pendidikan agama dan keagamaan

4 dokumen

Jumlah dokumen penggandaan dan publikasi hasil penelitian

10 dokurnen

Scanned by CamScanner

Page 187: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Penelitian dan Pengembangan lektur dan khazanah pendidikan keagamaan

Jumlah laporan penelitian bahan kebijakan bidang lektur dan khazanah pendidikan keagamaan

6 laporan

Jumlah dokurnen pengembangan lektur dan khazanah pendidikan keapunaan

2 dokumen

Jumlah dokumen penggandaan dan publikasi hasil penelitian

1 dokumen

Kegiatan

1. Hasil Penelitian Kehidupan Keagamaan

2. Hasil Pengembangan Kehidupan Keagamaan

3. Layanan Litbang Kehidupan Keagamaan

4. Hasil Penelitian Lektur dan Khazanah Keagamaan

5. Hasil Pengembangan Lektur es Khazanah Keagamaan

6. Layanan Litbang Lektur dan.1Chazanah Keagamaan

7. Hasil Penelitian Pendidikan Agama dan Keagamaan

8. Hasil Pengembangan Pendidikan Agama 86 Keagamaan

9. Lavanan Litbang Penda dan Keagamaan

10. Layanan Dukungan Manajemen

11. Layanan Internal (Overhead)

12. Layanan Perkantoran

Makassar, 25 Januari 2017

Kepala Subbagian Tata Usaha Balai Litbang Agama Makassar,

Muis Riadi, SH., M.Si.

Scanned by CamScanner

Page 188: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA BALAI PENEELITIAN DAN PENGEMBANGAN AGAMA

JAKARTA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan mar ajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Mohammad Rosyid Fauzi, M.Si Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Litbang Agama Jakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. H. Muhammad Adlin Sila S.Ag, MA Jabatan : Kepala Balai Litbang Agama Jakarta

selaku atasan Iangsung pihak pertama, selanjutnyadisebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pericapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pember an penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 25 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak P ama,

Dr. H. Muhammad Adlin Sila S.Ag, MA Mohammad Rosyid Fauzi, M.Si

Page 189: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI LITBANG AGAMA JAKARTA

SASARAN STRATEGIS

Layanan Dukungan Manajemen Eselon I Layanan Internal (Overhead)

Layanan Perkantoran

Penelitian dan Pengembangan Kehidupan Keagamaan Penelitian dan Pengembangan pendidikan agama dan keagamaan Penelitian dan Pengembangan lektur dan khazanah pendidikan keagamaan

INDIKATOR KINERJA SASARAN/INDIKATOR KINERJA KEGIATAN

Jumlah dokumen rencana kerja dan anggaran

Jumlah Iayanan peralatan dan mesin

Jumlah Iayanan pengembangan SDM Badan Litbang dan Diklat Jumlah layanan gaji dan tunjangan

Jumlah layanan operasional dan pemeliharaan kantor

Jumlah laporan penelitian evaluasi kebijakan bidang kehidupan keagamaan

Jumlah laporan pengembangan kehidupan keagamaan

Jumlah laporan penelitian evaluasi kebijakan bidang pendidikan agama dan keagamaan

Jumlah laporan pengembangan pendidikan agama dan keagamaan

Jumlah laporan penelitian evaluasi kebijakan bidang lektur dan khazanah pendidikan keagamaan

Jumlah laporan pengembangan lektur dan khazanah pendidikan keagamaan

TARGET

4 dokumen

1 Iayanan

1 Iayanan

12 bulan

12 bulan

2 laporan

1 dokumen

6 laporan

4 dokumen

4 laporan

2 dokumen

Page 190: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Jakarta, 25 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pe

Kegiatan :

1. Hasil Penelitian Kehidupan Keagamaan

2. Hasil Pengembangan Kehidupan Keagamaan

3. Layanan Litbang Kehidupan Keagamaan

4. Hasil Penelitian Lektur dan Khazanah Keagamaan

5. Hasil Pengembangan Lektur & Khazanah Keagamaan

6. Layanan Litbang Lektur dan Khazanah Keagamaan

7. Hasil Penelitian Pendidikan Agana dan Keagamaan

8.. Hasil Pengembangan Pendidikari Agama & Keagamaan

9. Layanan Litbang Penda dan Keagamaan

10. Layanan Dukungan Manajemen

11. Layanan Internal (Overhead)

12. Layanan Perkantoran

Jumlah seluruh :

Anggaran :

Rp 1.321.453.000

Rp 412.314.000

Rp.

Rp 1.856.317.000

Rp 539.591.000

Rp.

Rp 2.672.480.000

Rp 1.160.520.000

Rp.

Rp 528.443.000

Rp 375.000.000

Rp 7.847.395.000

Rp. 16.713.513.000

Dr. H. Muhammad Adlin Sila S.Ag, MA Mo ammad Rosyid Fauzi, M.Si

Page 191: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA BALAI PENEELITIAN DAN PENGEMBANGAN AGAMA

JAKARTA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Rizky Riyadu Taufiq, S.Th.1, MA. Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Litbang Agama Jakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. H. Muhammad Adlin Sila S.Ag, MA Jabatan : Kepala Balai Litbang Agama Jakarta

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnyadisebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Jakarta, 25 April 2017

Pihak Pertama,

Lex4, (-------------.>., .

e._-•(

Rizky yadu

r

Taufiq, S.Th.I, MA. Dr. H. Muhammad Adlin Sila S.Ag, MA

Page 192: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI LITBANG AGAMA JAKARTA

NO SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA SASARAN/INDIKATOR KINERJA KEGIATAN

TARGET

Layanan Dukungan Manajemen Eselon I

Jumlah dokumen rencana kerja dan anggaran 4 dokumen

2 Layanan Internal (Overhead)

Jumlah layanan peralatan dan mesin 1 layanan Jumlah layman pengembangan SDM Badan Litbang dan Diktat

1 layanan

3 Layanan Perkantoran

Jumlah layanan gaji dan tunjangan 12 bulan Jumlah layanan operasional dan pemeliharaan kantor 12 bulan

4 Penelitian dan Pengembangan Kehidupan Keagamaan

Jumlah laporan penelitian evaluasi kebijakan bidang kehidupan keagamaan

2 laporan

Jumlah laporan pengembangan kehidupan keagamaan 1 dokumen

5 Penelitian dan Pengembangan pendidikan agama dan keagamaan

Jumlah laporan penelitian evaluasi kebijakan bidang pendidikan ,agama dan keagamaan

6 laporan

Jumlah laporan pengembangan pendidikan agama dan keagamaan

4 dokumen

5 Penelitian dan Pengembangan

Jumlah laporan penelitian evaluasi kebijakan bidang Iektur dan khazanah pendidikan keagamaan

4 laporan

Iektur dan khazanah pendidikan keagamaan

Jumlah lapc ran pengembangan Iektur dan khazanah pendidikan keagamaan

2 dokumen

Page 193: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kegiatan :

1. Hasil Penelitian Kehidupan Keagamaan

2. Hasil Pengembangan Kehidupan Keagamaan

3. Layanan Litbang Kehidupan Keagamaan

4. Hasil Penelitian Lektur dan Khazanah Keagamaan

5. Hasil Pengembangan Lektur & Khazanah Keagamaan

6. Layanan Litbang Lektur dan Khazanah Keagamaan

7. Hasil Penelitian Pendidikan Aganna dan Keagamaan

8. Hasil Pengembangan Pendidikan Agama & Keagamaan

9. Layanan Litbang Penda dan Keagamaan

10. Layanan Dukungan Manajemen

11. Layanan Internal (Overhead)

12. Layanan Perkantoran

Jumlah seluruh :

Anggaran :

Rp 1.321.453.000

Rp 412.314.000

Rp.

Rp 1.856.317.000

Rp 539.591.000

Rp.

Rp 2.672.480.000

Rp 1.160.520.000

Rp.

Rp 528.443.000

Rp 375.000.000

Rp 7.847.395.000

Rp. 16.713.513.000

Jakarta, 25 April 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Rizk Riyadu Taufi Dr. H. Muhammad Adlin Sila S.Ag, MA q, S.Th.1, MA.

Page 194: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Semarang, 18 Januari 2017

Pihak Pertama,

Dr. H. Koeswinarno, M.Hum. Dra. H. Siti Barokah

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

BALAI PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN AGAMA SEMARANG TAHUN 2017

PERJANJIAN KINERA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Dra. H. Siti Barokah Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Balai Litbang Agama Semarang

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Prof. (R). Dr. H. Koeswinarno, M.Hum. Jabatan : Kepala Balai Litbang Agama Semarang

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

Page 195: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BALAI LITBANG AGAMA SEMARANG

NO. SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA SASARAN/ INDIKATOR KINERJA KEGIATAN

TARGET

Layanan Dukungan Manajemen Eselon I

Jumlah dokumen rencana kerja dan anggaran 7 dokumen Jumlah dokumen data dan informasi Jumlah dokumen laporan keuangan dan akuntansi Jumlah dokumen organisasi dan tats Iaksana Jumlah dokumen kepegawaian Jumlah dokumen perlengkapan BMN

2 Layanan Internal (Overhead)

Jumlah layanan peralatan dan mesin 1 layanan Jumlah layanan pengembangan SDM Badan Litbang dan Diktat

1 layanan

3 Layanan Perkantoran

Jumlah layanan gaji dan tunjangan 12 bulan Jumlah layanan operasional dan pemeliharaan kantor 12 bulan

4 Penelitian dan Pengembangan Kehidupan Keagamaan

Jumlah laporan penelitian evaluasi kebijakan bidang kehidupan keagamaan

4 laporan

Jumlah laporan penelitian bahan kebijakan bidang kehidupan keagamaan Jumlah laporan penelitian isu — isu aktual bidang kehidupan keagamaan Jumlah laporan pengembangan kehidupan keagamaan 3 dokumen Jumlah Penggandaan dan Publikasi Hasil Penelitian dan Pengembangan

5 Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Agama dan Keagamaan

Jumlah laporan penelitian evaluasi kebijakan bidang pendidikan agama dan keagamaan

7 laporan

Jumlah laporan penelitian bahan kebijakan bidang pendidikan agama dan keagamaan Jumlah Isporan penelitian isu — isu aktual bidang pendidikan agama dan keagamaan Jumlah laporan pengembangan bidang pendidikan agama clan keagamaan

3 dokumen

Jumlah dokumen Perencanaan dan Evaluasi Kegiatan Jumlah Penggandaan dan Publikasi Hasil Penelitian dan Pengembangan Jumlah dokumen peningkatan kualitas produk penilaian dan pengembangan

6. Penelitian dan Pengembangan Lektur dan Khazanah Keagamaan

Jumlah laporan penelitian evaluasi kebijakan bidang Lektur dan Khazanah Keagamaan

4 laporan

Jumlah laporan penelitian bahan kebijakan bidang Lektur dan Khazanah Keagamaan Jumlah laporan penelitian isu — isu aktual bidang Lektur dan Khazanah Keagamaan Jumlah laporan pengembangan Lektur dan Khazanah Keagamaan

2 dokumen

Jumlah Penggandaan dan Publikasi Hasil Penelitian dan Pengembangan

Page 196: PERJAMIAN KINERJA BADAN LITBANG DAN … Kinerja (Perkin) merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk

Kepala Subbag Tata Usaha Agama Semaran.90, Balai Litbang Agama Semarang,

r. H. Koeswinarno, M.Hurn. Dra. H. Siti Barokah

Kegiatan : 1. Hasil Penelitian Kehidupan Keagamaan 2. Hasil Pengembangan Kehidupan Keagamaan 3. Layanan Litbang Kehidupan Keagamaan 4. Hasil Penelitian Lektur dan Khazanah Keagamaan 5. Hasil Pengembangan Lektur dan Khazanah Keagamaan 6. Layanan Litbang Lektur dan Khazanah Keagamaan 7. Hasil Penelitian Pendidikan Agama dan Keagamaan 8. Hasil Pengembangan Pendidikan Agama dan Keagamaan 9. Layanan Litbang Pendidikan Agama dan Keagamaan 10. Layanan Dukungan Manajemen 11. Layanan Internal (Overhead) 12. Layanan Perkantoran

Semarang, 18 Januari 2017