Perilaku Organisasi Meeting 1

10
PERILAKU ORGANISASI Novi Catur Muspita, S. Pd, MS. i Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Islam Balitar Administrasi Niaga MEETING 1

Transcript of Perilaku Organisasi Meeting 1

Page 1: Perilaku Organisasi Meeting 1

PERILAKU ORGANISASI

Novi Catur Muspita, S. Pd, MS. i

Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Politik

Universitas Islam Balitar

Administrasi Niaga

MEETING 1

Page 2: Perilaku Organisasi Meeting 1

Introduce

Perilaku OrganisasiStudi Formal yang terus berkembang, membantu manajer memahami manusia secara lebih baik sehingga dapat mencapai peningkatan produktivitas, kepuasan pelanggan, dan posisi kompetisi yang lebih baik melalui penerapan manajemen yang lebih baik.Ruang Lingkup Pengetahuan Perilaku terutama Psikologi, Sosiologi, dan Antropologi Budaya

Page 3: Perilaku Organisasi Meeting 1

Definisi Perilaku Organisasi Yang Multidisiplin

Page 4: Perilaku Organisasi Meeting 1

Perilaku Organisasi sangat berguna dalam mengelola dan memimpin individu dalam organisasi

untuk mencapai tujuan organisasi

Perilaku Organisasi Mengikuti Prinsip Perilaku ManusiaEfektivitas Organisasi sangat dipengaruhi oleh Perilaku.Prinsip Psikologi yang penting bahwa masing-masing manusia berbeda.Berbeda :keunikan persepsi, kepribadian, pengalaman hidup, latar belakang etnis, kemampuan belajar, mengelola stress, sikap/ attitute,

Page 5: Perilaku Organisasi Meeting 1

Organisasi Merupakan Sistem Sosial

Page 6: Perilaku Organisasi Meeting 1

Struktur dan Proses Mempengaruhi Perilaku Organisasi dan Kultur

Page 7: Perilaku Organisasi Meeting 1

Kultur Organisasi bisa bersifat Positif dan Negatif, Jika Kultur Organisasi Positif akan

membantu meningkatkan produktivitas, namun jika Kultur Organisasi Negatif, maka menurunkan

produktuvitas organisasi

Kultur Organisasi Positif?Contoh: on time, disiplin, kekeluargaan, rukun, kompak Kultur Organisasi Negatif?Contoh: terlambat, menunda-nunda, santai, bergurau berlebihan, bermusuhan, kelompok saling bersaing secara negatif

Page 8: Perilaku Organisasi Meeting 1

Suatu Model Manajemen Organisasi

Lingkungan OrganisasiHubungan antara organiisasi dan masyarakat yang menciptakan dan mendukungnya.Di Dalam masyarakat terdapat faktor yang berpengaruh terhadap organisasi, dan manajemen harus responsif.Setiap organisasi harus bisa menjawab kebutuhan pelanggan/ clien.Pengaruh lingkungan yang beriteraksi ke dalam organisasi

Page 9: Perilaku Organisasi Meeting 1

Perilaku di Dalam Organisasi Lingkungan OrganisasiIndividualKinerja Individu adalah dasar kinerja organisasi.

Deskripsi tentang Kinerja:Amir Khan telah menjadi “ SALES MOBIL ” di Cabang Blitar, karena sering berhasil memenuhi 4 x lipat target, mendapatkan Award pegawai berprestasi dan oleh Perusahaan di promosikan menjadi Kepala Bagian Promosi di Area Blitar.

Page 10: Perilaku Organisasi Meeting 1

TERIMA KASIH

SEMOGA KITA MEMPEROLEH ILMU YG BERMANFAAT DAN BAROKAH,

SERTA SUKSES