Perencanaan Karir

8
Planning

description

Menjaga penampilan,Dapatkan perhatian atasan,Berpikiran maju,Tidak malu bertanya,Hilangkan mental pegawai,

Transcript of Perencanaan Karir

Page 1: Perencanaan Karir

Planning

Page 2: Perencanaan Karir

Analis Kredit

Pembantukepala Analisis

Kredit

Kepala AnalisKredit

Kepala AdministrasiKeuangan

Pimpinan(manajer) Caabang

Kepala BagianKredit Investasi

Kepala BagianKredit Kecil

Kep. UrusanPengawasan& Penelitian

Kredit

DirekturWak Bid

Perkredian

Direktur

DirekturUtama

WAPINCA

Pendidikan

WAPINCA

PimpinanCabang

Promosi

Transfer

Wakil DirekturBidangOperasiUmum

DirekturPensiun

DirekturUtama

Peserta Pendidikan & latihanSTAR

Kemungkian 2Kemungkian 1

Page 3: Perencanaan Karir

NomorJabatan

Tingkatan jabatan Nama Jabatan Tipe PerubahanLama Waktu

(Tahun)Umur

Terakhir

1 Calon Karyawan Calon Analis Kredit ….. 1 25

2 Karyawan Analis Kredit Promosi 4 29

3 KaryawanPembantu Kepala

analis kreditPromosi 2 31

4 Supervisor Kepala analis Kredit Promosi 3 34

5 SupervisorKepala administrasi

KeuanganTransfer 3 37

6 Manajemen Wakil Pimpinan

Cabang kecilPromosi 3 40

7Pendidikan Tambahan

1 41

8 ManajemenWakil Pimpinan

cabang BesarTransfer 1 42

9 ManajemenPimpinan Cabang

kecilPromosi 2 44

10 ManajemenPimpinan Cabang

besarTransfer 3 47

11 Manajemen Kepala Bagian kredit

InvestasiPromosi 3 50

12 EksekutifWakil DirekturBidang Operasi

Promosi 2 52

13 Eksekutif Direktur Promosi 4 56

Pensiun

Contoh karier di Industri Perbankan

Page 4: Perencanaan Karir

Keputusan Promosi

1. Senioritas atau Kompetensi

2. Ukuran Kompetensi

3. Proses formal atau informal

4. Vertikal, Horizontal dan lainnya

Page 5: Perencanaan Karir

Manfaat

• Mengembangkan karyawan yang dapatdipromosikan

• Menurunkan tingakt turnover

• Membuka potensi karyawan

• Mendorong pertumbuhan Mengurangipenimbunan

• Memuaskan kebutuhan karyawan

• Membantu pelaksanaan rencana kegiatan yang telah disetujui

Page 6: Perencanaan Karir
Page 7: Perencanaan Karir

Tips Berkarir

• Menjaga penampilan

• Dapatkan perhatianatasan

• Berpikiran maju

• Tidak malu bertanya

• Hilangkan mental pegawai

• Periksa ulangkerjaanmu

• Pengendalian diri

• Pantang menyerah

• Menghargai orang lain

• Lakukan perubahan

• Bekerja cerdas

Setelah anda cek jalur karir anda maka lakukan ini

Page 8: Perencanaan Karir

Tugas Kelompok

• Makalah ( 15 halaman diluar sampul , arial 11, 4433)• Power Point ( 12 slide)• Presentase wajib anggota kelompok(bukan hanya dibaca tapi dijelaskan)